“La misión es la esencia y razón de ser de la organización”. Una razón que

justifica su existencia, fungiendo como guía de comportamiento de todos los

que la integran, y es la base en la que descansan todos los objetivos, recursos

y acciones de la misma.

MISION

La visión es la capacidad de ver más allá y de ver lo que otros no ven. Es el punto de partida para iniciar hoy la construcción del

futuro de la institución; es decir, es la proyección a futuro o condición en la cual se espera que se encuentre la organización en un tiempo determinado, considerando las fortalezas y debilidades de la misma, así como las amenazas y oportunidades del entorno. Constituye una especie de “yo

ideal” de la organización, lo que nos gustaría ser y proyectar dentro de

determinado tiempo.

VISIÓN

CARACTERÍSTICAS DE LA VISIÓN:

Exige un reconocimiento objetivo del presente, de la realidad actual de la institución y su entorno.

Permite clarificar los pasos para alcanzar la misión de la organización.

Debe abarcar todas las áreas de la organización y las proyecta a futuro.

Constituye un “blanco” a donde se quiere llegar.Aunada a la misión, constituye una fuente de motivación

para el personal de la organización.

EJEMPLO DE VISION :

Ser una empresa que cultiva y comercializa

café orgánico certificado, no sólo con

países extranjeros, sino con las ciudades más importantes del

país.

MISION : Energizar, movilizar , entusiasmar y

estimular a las personas a pensar Debe producir satisfacción, ser razonable,

justa, ambiciosa, factible de lograrse o acercarse

Debe clarificar el futuro y regir estructuras, políticas y medios de trabajo

Debe ser expresada en un lenguaje claro

.