MITEN ETEENPÄIN?

Business Pori Webinaari 25.3.2020

MILTÄ SUUNNILLEEN NÄYTTÄÄ?

Kyselyn tulos pähkinänkuoressa:(toteutus 16.-17.3.2020 / Vastaajia 132 + 54 useilta toimialoilta kaikenkokoisia yrityksiä)

- Kyllä, koronavirus tulee vaikuttamaan 90 %- Ei ole vielä vaikuttanut liikevaihtoon negatiivisesti 55 %- Odotus negatiivisesta vaikutuksesta seuraavan 2 kuukauden aikana – paljon 35 % ja

jonkin verran 60 %- YT-neuvottelut aloitettu 20 %- Emme odota lomautuksia seuraavan kahden kuukauden aikana 53 %- Konkurssin riski on noussut merkittävästi 27 %

MITEN VAIKUTTAA MEIHIN?

Käytännössä kielletään vai

jatkuu, mutta mitä vaikuttaa?

Akuutti tilanne haltuun - TOIMI

Maksuvalmius – lykkäystä maksuaikoihin ja lainoihin

• Verottaja / Pankit / Työeläkevakuuttajat / Finnvera

• Vuokrat, lupamaksut ?

Kulut• Henkilöstön kulut valtiolle

lomautuksen kautta

Paljon vinkkejä ja tietoa saatavilla verkosta, myös kauppakamarien sivuilta

www.rauma.chamber.fi

www.satakunnankauppakamari.fi

Työnantajille ja avainhenkilöille, mikä pätee, mistä tietoa?Paljon vinkkejä ja tietoa saatavilla verkosta, myös kauppakamarien sivuilta

www.rauma.chamber.fi

www.satakunnankauppakamari.fi

Artikkeleja ja paljon kysyttyjä kysymyksiä –äkkiä kartalle

Jatkuu kyllä, mutta miten?

RISKIT - Mihin pitää nyt erityisesti varautua?

• Poissaolot

• Verkostotoimittajien riskit

• Huoltovarmuus

• Logistiikka ja kuljetus

• Rajojen ylittävä liikenne

• Kansainvälinen henkilöstö

TODELLA TÄRKEÄÄ!

PIDÄ HUOLTA

• ITSESTÄSI

• HENKILÖSTÖSTÄSI

• ASIAKKAISTASI

ETÄTYÖ:

Ota välineet, menetelmät, uudet tavat johtaa ja tehdä työtä haltuun, niitä tarvitaan varmasti myös tämän jälkeen

Suunnitellaan tulevaa – ei pudoteta hanskoja• Miten tulemme takaisin? Mitä muutamme, miksi?

• Miten pääsemme nopeasti vauhtiin?

• Estimoi, tee skenaarioita

• Mieti ehkä jotain uutta?

ETHÄN UNOHDA, ETTÄ TÄLLAISESSA MUUTOSKOHDASSA HYVÄ JA AMMATTIMAINEN HALLITUS VOI OLLA KORVAAMATON APU

https://satakunta.hallituspartnerit.fi/

Mitä emme ole havainneet?

• Ymmärretään yhdessä

• Kollegoiden ratkaisut ovat kullan kalliita, coachataan toisiamme tilanteen yli