miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?
TRANSCRIPT
![Page 1: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/1.jpg)
Sosiokratia 3.0Tasavertaisten hallinto
sociocracy30.org
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 2: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/2.jpg)
Miksi sosiokratia?• On aika opetella toimimaan tietoisesti yhdessä.
• Sosiokratia on viitekehys ja järjestelmä, joka tukee tasa-arvoista, läpinäkyvää ja tietoista hallintoa.
• Hallinto = energian ja informaation järjestäminen niin, että syntyy vähemmän hukkaa ja enemmän tarkoituksenmukaisuutta.
• Selkeyttä tehtäviin, vastuualueisiin ja informaation kulkuun.
• Sitoutuneisuutta: omaa elämää ja työtä koskevat päätökset tehdään itse.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 3: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/3.jpg)
Sosiokratian historiaa
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 4: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/4.jpg)
Tärkeimmät käsitteet• Driver, yhteinen motivaatio
• Consent, suostumusperiaate
• Tension, jännite
• Päätöksenteon prosessi
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 5: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/5.jpg)
Kaiken taustalla on yhteinen motivaatio
(driver)
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 6: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/6.jpg)
Yhteinen motivaatio (driver)
• Driver on kuvaus tilanteesta, joka motivoi meitä toimintaan.
• Selkeä toimintamotivaation kuvaus saadaan, kun kerrotaan muutamilla lauseilla nykyinen tilanne ja ne tarpeet, joiden täyttäminen poistaisi jännitteet.
• Toimintamotivaatio kehittyy ajan myötä yhteisen oppimisen ja päätösten myötä.
• Kaikkia päätöksiä peilataan toimintamotivaatioon.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 7: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/7.jpg)
Suostumusperiaate (consent)
• Ei tarkoita konsensusta eli sitä että kaikki ovat yhtä mieltä asiasta.
• Haetaan tilannetta, jossa syytä sanoa ei, ei ole.
• Yksikin henkilö voi veto-oikeudella estää päätöksen, jos hänellä on siihen riittävät perusteet.
• Jokainen on kuitenkin estämisen sijasta velvollinen työstämään ehdotusta niin, että heidänkin tarpeensa täyttyvät.
• Kaikkien huolenaiheiden esiin tuominen parantaa päätöstä.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 8: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/8.jpg)
Tehdään päätöksiä, jotka ovat…
• Tarpeeksi hyviä juuri nyt (good enough for now)
• Tarpeeksi turvallisia kokeilla (safe enough to try)
• Kokeillaan, opitaan, parannetaan ja kehitetään kokemuksen pohjalta.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 9: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/9.jpg)
Milloin vastalause on oikeutettu?
• Liittyykö vastalause kyseiseen ehdotukseen?
• Tuoko vastalause esiin sen, että ehdotus
• sisältää riskin tai negatiivisia sivuvaikutuksia?
• on ristiriidassa yhteisön arvojen kanssa?
• vaikuttaa negatiivisesti jonkun mahdollisuuksiin osallistua?
• voisi olla huomattavasti parempi?Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 10: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/10.jpg)
Rakentava jännite (tension)
• tärkein organisaatiota kehittävä voima.
• tunne sydämessä, kehossa tai mielessä, että jokin tämänhetkisessä tilanteessa on ristiriidassa halutun tilanteen kanssa.
• mahdollisuus, joka houkuttelee.
• uhka, joka työntää poispäin.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 11: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/11.jpg)
Luova jännite
Rakentava jännite
Nykyinen todellisuus Tavoiteltu todellisuus
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 12: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/12.jpg)
Jokainen organisaation jäsen on…
• Sensori, hermopääte, joka ohjaa elintärkeää informaatiota ympäristöstä organisaation sisään.
• Siksi jokainen jännite on syytä tuoda esiin!
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 13: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/13.jpg)
Jännitteiden käsittely• Käsitellään piirin tai koko organisaation kokouksissa
yksi kerrallaan
• Neljä mahdollista ratkaisua:
1. tehtävä
2. käytäntö
3. rooli
4. piiriSociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 14: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/14.jpg)
PäätöksentekoprosessiEhdotuksen esittely
Selkeyttävät kysymykset
Nopeat reaktiot
Huolenaiheet ja vastalauseet
Ymmärryksen sisällyttäminen ehdotukseen
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 15: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/15.jpg)
Fasilitoitu, läpinäkyvä, selkeä prosessi
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 16: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/16.jpg)
Organisaatiorakenne
• Tukee itseorganisoitumista ja sujuvaa yhteistyötä
• Antaa päätösvallan heille, jotka tekevät työn
• Rakentuu itsenäisistä, toistensa kanssa kommunikoivista piireistä
• Kehittyy jatkuvasti
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 17: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/17.jpg)
Organisaatiorakenne
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
Itseorganisoituva
Jatkuvasti kehittyvä
Piirit linkittyvät toisiinsa
Yksi henkilö voi toimia useissa piireissä ja kaikilla tasoilla
Piireillä on mahdollisimman paljon itsenäisyyttä
Todellisuus on aina kuvaa moniulotteisempi
![Page 18: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/18.jpg)
Osuuskunnan jäsenet
Osuuskunnan hallitus Työryhmä
Kampanja 1
Viestintä
Työpaja 1
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
Esimerkki organisaatiorakenteesta
![Page 19: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/19.jpg)
Rooli• Yhdellä henkilöllä voi olla monta roolia.
• Rooli vastaa yhdessä sovituista tehtäväkentistä: jos esimerkiksi jokin asia on hoidettava rutiininomaisesti, on hyvä tehdä siitä rooli.
• Roolin kuvausta kehitetään jatkuvasti.
• Rooliin valitaan henkilö aina määräajaksi, jonka jälkeen roolin kuvausta ja henkilön kehitystarpeita tarkastellaan yhdessä.
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 20: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/20.jpg)
Esimerkki hallituksen jäsenen roolista
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
• Tukea ja innostaa työryhmän jäseniä tekemään työtään
• Katsoa toimintaa kauempaa, tarkkailla mahdollisuuksia ja uhkia, välittää viestiä
• Vaikuttaa siihen, että oikeat ihmiset valitaan tehtäviin, olla mukana rekrytoinnissa
• Tarkistaa, että osuuskunta toimii lakien ja osuuskunnan sääntöjen mukaisesti
• Kausi: vuosikokouksesta 2016 - vuosikokoukseen 2017
• Valitaan minimissään kolme - enintään seitsemän
![Page 21: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/21.jpg)
Prosessi: henkilöiden valitseminen rooleihin
Roolikuvaus
Ehdotusten kirjaaminen
Kierros: perustelut ehdotuksille
Informaation kerääminen
Kierros: muutokset ehdotuksiin
Fasilitaattori nimeää ehdokkaat
Kierros: vastalauseita?
Juhlitaan!
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016
![Page 22: Miten sosiokratia voisi auttaa yhteisön päätöksentekoa?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042723/58ef45fc1a28abf4318b463b/html5/thumbnails/22.jpg)
Sosiokratiakokeileminen
tehokkuus
läpinäkyvyys
jatkuva kehittäminen
sitoutuneisuus
suostumusperiaate
tasa-arvoisuus
Sociocracy 3.0 | Creative Commons Free Culture Licence sociocracy30.org | Tanja Korvenmaa | Osuuskunta Ehta Raha | 25.4.2016