miten voimme ja haluamme vaikuttaa yksilönä ja ryhmässä?
DESCRIPTION
Esitelmä pidetty Turun kaupungin valtuustoryhmien edustajille ja toimialajohtajille järjestetyssä seminaarissa 14.9.2012. Tilaisuus oli osa Turun kaupungin osallisuustoiminnan kehittämisprosessia. Esityksessä luodaan yleiskuvaa siitä, miten ihmisten tavat osallistua vapaaehtoisina ovat muuttuneet ja mitä osallisuustoiminnan kehittämisessä kannattaisi ottaa huomiooon.TRANSCRIPT
Miten voimme ja haluamme vaikuttaa yksilönä ja ryhmässä?
Turun kaupungin Osallisuustoiminnan kehittäminen, Seminaari valtuustoryhmien edustajille ja toimialajohtajille 14.9.2012
Aleksi NeuvonenDemos [email protected]: @leksis
ratkaisukeskeisyys
ratkaisukeskeisyys
matalat hierarkiat
ratkaisukeskeisyys
matalat hierarkiat
hyvä koulutus
ratkaisukeskeisyys
matalat hierarkiat
hyvä koulutus
matalat hierarkiat
ratkaisukeskeisyys
matalat hierarkiat
hyvä koulutus
matalat hierarkiat
yhdistysperinne
ratkaisukeskeisyys
matalat hierarkiat
hyvä koulutus
matalat hierarkiat
vcnmqqv
yhdistysperinne
Osallisuus kunnan asioihin
– toimintaa siinä missä työ ja harrastaminenkin?
Nykypäivän laadukas työelämä on...
Nykypäivän laadukas työelämä on...
Tiimityötä
Nykypäivän laadukas työelämä on...
TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistä
Nykypäivän laadukas työelämä on...
TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistäMielekkyyden tavoittelua
Nykypäivän laadukas työelämä on...
TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistäMielekkyyden tavoitteluaToimiston ja ”lattiatason” jatkuvaa tiedonvaihtoa
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
Projektimaista
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaa
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevää
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevääVertaisuuden rakentamaan luottamukseen perustuvaa
Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...
ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevääVertaisuuden rakentamaan luottamukseen perustuvaa”Yksilön äänen” mahdollistavaa
Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä
Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä
Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
1900-luku 2000-lukuInformaatio
Tiedonvälitys
Kansalaisten osaaminen
Yksilöiden arvomaailma
Ryhmän muodostaa
Johtaminen
Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt
Yhteiskunnan haasteet
Kontrolloitua Avointa
Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,
verkottunutta
Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea
KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,
ihmiskuntakeskeinen
Syntyperä, ammatti, asuinpaikka
Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen
Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa
Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla
Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä
Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?
Miten kunnan voimavarat riittävät tulevaisuudessa?
Uusi ymmärrys voimavaroista
Uusi ymmärrys voimavaroista
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Mummonkammari
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Pyhtään kirkon
rakentaminen
Mummonkammari
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Pyhtään kirkon
rakentaminen
Mummonkammari
Vanhemmat mukana luokkaretkillä
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennusta
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Pyhtään kirkon
rakentaminen
Mummonkammari
Vanhemmat mukana luokkaretkillä
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennustaPienten lasten
vanhempien
vertaisryhmät
Kaupassakäyntiapua
vanhukselle
Vapaapalokunta
Pyhtään kirkon
rakentaminen
Mummonkammari
Vanhemmat mukana luokkaretkillä
Raamatun lukemista vanhainkodissa
Lasten jalkapallovalmennustaPienten lasten
vanhempien
vertaisryhmät
Suurin resurssi: osaavien ihmisten yhdessä tekeminen
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti
- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti
- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja
- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti
- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja
- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta
- päättäminen ja toimeenpano on saumatonta
Tehokkaan organisaation kriteereitä
- perustuu avoimeen informaatioon
- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti
- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja
- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta
- päättäminen ja toimeenpano on saumatonta
Tehokkaan organisaation kriteereitä
=Hyvän edustuksellisen demokratian kriteereitä
Turun resurssit 2020?
Kaupungin osaaminen
Kaupungin toiminta
Kaupungin päätökset
Kaupungin varat
Ihmisten osaaminen
Ihmisten toiminta
Ihmisten motivaatio
Ihmisten varat
Kaupungin osaaminen
Kaupungin toiminta
Kaupungin päätökset
Kaupungin varat
Ihmisten osaaminen
Ihmisten toiminta
Ihmisten motivaatio
Ihmisten varat
Turun resurssit 2020?
Kaupungin osaaminen
Kaupungin toiminta
Kaupungin päätökset
Kaupungin varat
Ihmisten osaaminen
Ihmisten toiminta
Ihmisten motivaatio
Ihmisten varatsitoutuminen
täsmäratkaisut
työn tuottavuus
nopeampi päätöksenteko
Turun resurssit 2020?
Kaupungin osaaminen
Kaupungin toiminta
Kaupungin päätökset
Kaupungin varat
Ihmisten osaaminen
Ihmisten toiminta
Ihmisten motivaatio
Ihmisten varatsitoutuminen
täsmäratkaisut
työn tuottavuus
nopeampi päätöksenteko
vkgfwuvgnklcxktmcokgjgv
rwqnwgkfgp"lc"l›tlguv̀lgp"{jvgkuv{`
cxqkogv"xktcuvqvkncv
cxqkp"fcvc
Turun resurssit 2020?
Päättämässä on isompi joukko
=> jossain asioissa on pakko päästää irti. Mistä?
Open knowledge – osallisuuden uusin vaihe?