mittlr - der marktplatz für die aktive stellenbesetzung
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Bewerber
Arbeitgeber
49. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE)48. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE)
Gemeinsam mehr erreichen
Agenda *MITTE
Begrüßung Vorstellung
Vorstellung aktueller Mediadaten
Mittlr.de – Update Die andere Art Spezialisten zu finden
Coworkr.de – Mitarbeiter werben Mitarbeiter 4.0Wie erscheinen Ihre Stellenangebote in den Kreisen Ihrer Spezialisten?
Trendea.de – Jobmessenkompass Welche Fachkräftemessen lohnen sich wirklich?
Ringvorlesung
Nächste Termine
HERZLICHEN DANK CHECK24 VERGLEICHSPORTAL REISE GMBH
Präsentation Gastgeber
VORSTELLUNG AKTUELLER MEDIADATEN
Mediadaten
Die Communitys des Empfehlungsbundes Regional und branchenspezifisch
Unsere Neuen:
Bitte prüfen Sie Ihre hinterlegten Standorte
Mediadaten
Aktuelle Kennzahlenentwicklungen finden Sie ab sofort unter
www.empfehlungsbund.de/mediadatenwww.ITsax.de/mediadatenwww.MINTsax.de/mediadatenwww.OFFICEsax.de/mediadatenwww.ITmitte.de/mediadatenwww.OFFICEmitte.de/mediadaten
Handlungsempfehlung
Vergeben Sie Empfehlungen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Aktualisieren Sie Ihre Stellen in regelmäßigen Abständen
Prüfen Sie Ihre Standorte für die Aktivierung weiterer Communitys
UPDATE ZU MITTLR
Die andere Art Spezialisten zu finden
Aufgaben und Ziele
Aufgabe vom Mittlr
Marktplatz für aktives Recruiting = Passgenaue Vermittlung von
Kandidaten auf Stellenanzeigen der Empfehlungsbund.de Mitglieder
Ziel vom Mittlr
Niedrigere Provisionen i.H.v. 5-15% vom festen Jahresgehalt für
Arbeitgeber sowie weniger Akquise-Aufwand für Personalvermittler
Bedeutung für Empfehlungsbund
Erweiterung der Marketingkanäle des Empfehlungsbundes um aktive
Komponenten der Direktansprache/Personalvermittlung
Aktueller Stand
40 eingeladene Personalvermittler &
Headhunter
32 teilnehmende Arbeitgeber
58 geschaltete Stellen
Gesuchte Profile:
Konditionen/AblaufArbeitgeber
1. Freies Stellenkontingent
Personalvermittler
2. Per Einladung durch Arbeitgeber, dann erhält der Personalvermittler 1 Jahr kostenfrei, bis ein Kandidat vermittelt wurde (automatische Wandlung)
3. Schutzgebühr von 1.999€ netto pro Jahr (inkl. 3 Kandidatenprofile)
Ablauf Private-Beta „Geschlossene Plattform, nur mit Einladung“
Phase 1 – Freischaltung interessierter EB-Partner für die Betaphase Aktivierung Mittlr über www.empfehlungsbund.de/services/mittlr und Anlegen von Stellenanzeigen; Intensive Betreuung und Beratung (Anfrage: [email protected])
Phase 2 – Einladung der Personalvermittler/Headhunter (kostenfreies Testjahr), Intensive Betreuung und Beratung
Phase 3 – Überarbeitung der Funktionalitäten aufgrund des Feedbacks der Beta-Nutzer
Phase 4 – Freischaltung der Registrierung für alle Mitglieder des Empfehlungsbundes und für nicht-eingeladene Personalvermittler (sofortige Schutzgebühr) „Offene Plattform“
Wir weisen in regelmäßigen Abständen mit E-Mails auf die Phasen hin!
Handlungsempfehlung
Vereinbaren Sie bei Interesse einen Workshop-Termin per Mail an [email protected]
Laden Sie Ihre bevorzugten Headhunter ein via Formular ein
Bestehende Rahmenverträge sollen nicht angetastet werden
Mögliche neue Kontakte für Headhunter bei Mittlr.de
Chance zur schnellen Vermittlung wechselwilliger Kandidaten
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Ankündigung Gehaltsbenchmark 2017
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt
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Ziele des Benchmarks
• Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München
• Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik und kaufmännische Berufe
• Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb, Beratung
• Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße
• Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche Vergütung
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Datengrundlage
• Basis bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter der teilnehmenden Organisationen durch die Personalabteilung
• Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter, Eigenschaften des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung, Mitarbeiterprofil, etc.)
• Erfassungszeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 für die kostenfreie Teilnahme für Mitglieder des Empfehlungsbundes
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Teilnahme mit eigener Datenlieferung
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Teilnahme ohne eigene Datenlieferung
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Zusammenfassung
•Neues Mitarbeiterprofil: Design •Erweiterte Filtermöglichkeiten•Teilnahme über Empfehlungsbund unter Services Jobwert.info
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Ansprechpartner
jobwert.info ist ein Service der:
pludoni GmbH
Pillnitzer Landstraße 73b
01326 Dresden
Akos Toth
0351-28792370
Handlungsempfehlung
Coworkr.deLaden Sie Ihre Teamleiter, Alumni oder Spezialisten ein
MA verwaltet sein Coworkr.de Profil selbst
Übernehmen Sie bereits bestehende Accounts nach Coworkr.de
kanaleo.deVerfassen Sie eine englische Bewerberansprache
Prüfen Sie Ihre Autoresponder
Hinweise zu Übersetzungen gern per Mail an: [email protected]