Munkaerő-piaci helyzetkép, munkaerőhiányaz Európai Unióban

Dr. Ferkelt Balázstanszékvezető egyetemi docens, Budapesti Gazdasági Egyetem, Külkereskedelmi Kar

MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA (EU-28, %, ÉVES ÁTLAG) (EUROSTAT, 2019)

MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA (2018, %, ÉVES ÁTLAG) (EUROSTAT, 2019)

FIATALOK MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTÁJA (2019. 06., 15-24 ÉV, %)

(EUROSTAT, 2019)

KORAI ISKOLAELHAGYÓK ARÁNYA (2018, %, 18-24 ÉV) (EUROSTAT, 2019)

MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA (1000 FŐ, 2018) (EUROSTAT, 2019)

FOGLALKOZTATÁSI RÁTA (EU-28, 20-64 ÉV, %) (EUROSTAT, 2019)

FOGLALKOZTATÁSI RÁTA (2018, %, 20-64 ÉV) (EUROSTAT, 2019)20

BETÖLTETLEN ÁLLÁSHELYEK SZÁMA (db, 2019 Q1, EUROSTAT, 2019)

RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS ARÁNYA (2018, %) (EUROSTAT, 2019)

TOVÁBBI MUNKAHELLYEL RENDELKEZŐK SZÁMA (1000 FŐ, 2018, %, 15-74 ÉV)

(EUROSTAT, 2019)

NŐI FOGLALKOZTATÁSI RÁTA (%, 20-64 ÉV) (EUROSTAT, 2019)

KÖVETKEZTETÉSEK

1. Az Európai Unió munkaerő-piaci helyzete (mind munkanélküliségi ráta, mind foglalkoztatási ráta) összességében kedvezőbb, mint a világméretű pénzügyi-gazdasági és a szuverén adósságválság előtt.

2. Összesen 7 országban 4%, 10 országban 5% alatt volt a munkanélküliségi ráta 2018-ban.

3. A fiatalok (15-24 évesek) munkanélküliségi rátája minden tagországban magasabb, több országban komoly problémákat jelent, mely többek között a korai iskolaelhagyás magas mértékének következménye.

4. A betöltetlen álláshelyek száma 2016 óta folyamatosan növekszik, 2018-ban több mint 3 millió volt a száma.

5. Összesen 7 országban magasabb a részmunkaidős foglalkoztatottak aránya 20% feletti, ugyanakkor 9 millió feletti a második munkahellyel is rendelkezők száma.

6. A más tagországokban dolgozók aránya növekszik, de még mindig összességében alacsony.

7. A nagy munkaerő-piaci kereslet többek között egy komplex munkaerő-piaci, oktatási, egészségügyi, szociális fejlesztési program részeként elégíthető ki.