mnctv & rcti case. human resource management2
DESCRIPTION
MNCTV & RCTI Case HRMTRANSCRIPT
MNC TV & CTPI
http://www.merdeka.com/uang/pertahankan-mnc-tv-hary-tanoe-tantang-tutut.html
Acquisition Problems
1. MNC Group membeli saham CTPI sebesar 75%
2. Masih memiliki hutang sebesar 25% yang harus dibayar kepada
CTPI
75%
25%
Stock Evaluation
MNC TV
Decisions to Cover the Debt
1. Merubah nama TPI menjadi MNC TV (Re-launch New Brand)
2. MNC TV merubah content program acara edukasi menjadi “Full
Enterteinment “.
3. RCTI dan MNC TV mengeluarkan Bonds/Obligasi untuk menutup
kekurangan asetnya.
Share the Debt with RCTI
Result
1. Perusahaan gagal meningkatkan kepemilikan saham pada TPI
menjadi 100%.
2. Hutang MNC TV sebesar 25% tidak tertutup dari dana obligasi.
3. CTPI harus membayar penalty sebesar US$ 25 million
Failed Acquisition
Impact
senin jumat sabtu2.49
2.50
2.51
2.52
2.532.52
2.51
2.5
MNC Group
Saham
Parent Company yang berusaha untuk “mengucurkan dana” ke MNCTV dengan cara
investasi melalui hutang dan obilgasi secara terus menerus menyebabkan performa
perusahaan secara finansial turun drastis. Tercermin pada saham dari MNC
Group (Parent Company).
Human Resources
Kasus kepemimpinan atas “tarik-tarikan” dana yang dipegang oleh MNCTV membuat salah satu karyawan MNCTV angkat bicara.Kesejahteraan karyawan terganggu.
What is Human Resources ?
“HRM (Human Resources Management)”refers to all the activities involved in determining an organization’s human resources needs, as well as aquiring, training, and compensating people to fill those needs.
“Personal Management - Human Resources Managers”concerned with maximizing the satisfaction of employees & motivating them to meet organizational objectives productively
Working Environment
“ Televisi Keluarga Indonesia “
Personal Management CTPI
“Kekeluargaan” Teamwork Rewards Incentive
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.html
Turnover
Holding tight to the environment regulation Minimization cost to recruit new employees Job enrichment Reduce turnover
Financial Compensation
Ownership Stasiun TV Posisi & Salary
Karyawan Produser
MNC Group(Hary Tanoesodibjo)
MNC TV < 4 jt 5 jt – 7 jtRCTI < 6 jt 5 jt – 8 jt
Global TV < 4 jt ≥ 4 jt
Siti Hardiyati(Ibu Tutut)
TPI < 5 jt 5 jt – 8 jt
Indosiar 2,5 jt – 6 jt 8 jt – 10 jt
ANTV 1 jt – 3 jt 5 jt
TVONE - 5 jt – 9 jt
Trans TV - 7 jt – 9 jt
Metro YV - 7 jt – 9 jt
Salary for Indonesia Broadcasting Company
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.html
Rewards or Bonus
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.html
Ownership Stasiun TV THR
Musilm Non Muslim
MNC Group (Hary
Toenoesodibjo)
MNC TV Idul Fitri Hari NatalRCTI Idul Fitri Hari Natal
Global TV Idul Fitri Hari Natal
Siti Hardiyanti TPIIdul Fitri Idul Fitri
(Ibu Tutut) Hari Natal Hari Natal
Incentive
Incentive is……. Open your book!
TPI memberikan incentive di luar bonus atau THR.
Indonesia Broadcasting Company
Ownership Stasiun TV Posisi & Salary Bonus THR Keterangan Bonus & THR Karyawan Produser Musilm Non Muslim MNC Group (Hary
Toenoesodibjo)
MNC TV < 4 jt 5 jt - 7 jt Tidak ada Incentive Idul Fitri Hari NatalKaryawan MNC mendapatkan 1x
THR tanpa IncentiveRCTI < 6 jt 5 jt - 8 jt Tidak ada Incentive Idul Fitri Hari NatalGlobal TV < 4 jt ≥ 4 jt Tidak ada Incentive Idul Fitri Hari Natal
Siti Hardiyanti TPI < 5 jt 5 jt - 8 jt Digabung dengan THR Idul Fitri Idul Fitri Karyawan TPI
mendapatkan 2x THR + Incentive(Ibu Tutut) Hari Natal Hari Natal
Indosiar 2,5 jt - 6 jt 8 jt - 10 jt - Idul Fitri Hari Natal Umum ANTV 1 jt - 3 jt 5 Jt - Idul Fitri Hari Natal Umum TV One - 5 jt - 9 jt Tidak ada Incentive Idul Fitri Hari Natal Umum Trans 7 - > 8jt Idul Fitri Hari Natal Bonus based on Rating Program Trans TV - 7 jt - 9 jt 10 jt – 15 jt Idul Fitri Hari Natal Bonus based on Rating Program Metro TV - 7 jt - 9 jt 10 jt – 15 jt Sembako Sembako Bonus based on Rating Program - 200% - 300% dari Salary Ultah Metro TV ke - 11
Salary for Indonesia Broadcasting Company
Summary
1. Manajemen keuangan MNCTV “tidak rapih”2. MNCTV memiliki terlalu banyak hutang yang harus
ditutup3. Berdampak kepada kesejahteraan karyawan4. Karyawan lebih senang bila MNCTV kembali kepada Ibu
Tutut
Share the Debt with RCTI
1. RCTI dan MNC TV mengeluarkan Bonds/Obligasi untuk menutup kekurangan
asetnya
2. 50% gabungan saham RCTI & MNCTV digunakan sebagai pinjaman atau
hutang
3. 50% Hasil dana yang di dapat dari Obligasi digunakan untuk membayar
hutang RCTI