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ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE POZO ALCÓN (JAÉN)

2932 Publicación de la modificación del Convenio Colectivo del personal Laboral delAyuntamiento de Pozo Alcón y del Acuerdo Económico y Social del personalfuncionario del Ayuntamiento de Pozo Alcón para adaptarlo al RDL 20/2012 de13 de julio.

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Por el presente se publica el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Pozo Alcón en sesióncelebrada el 27 de marzo de 2014 sobre la modificación del Convenio Colectivo del personallaboral del Ayuntamiento de Pozo Alcón y del Acuerdo Económico y Social del personalfuncionario del Ayuntamiento de Pozo Alcón para adaptarlo al RDL 20/2012 de 13 de julio,conforme al Acuerdo de la Mesa de Negociación firmado el 18 de febrero de 2014, con elsiguiente contenido: Primero. Modificar el artículo 19.1 y 2 del Convenio Colectivo del personal laboral delAyuntamiento de Pozo Alcón que quedará como sigue: 1.1. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes, durantelos tres primeros días, se reconoce un complemento retributivo hasta alcanzar el cincuentapor ciento de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarsela incapacidad. Desde el día cuarto hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento quese sumará a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social será tal que enningún caso, sumadas ambas cantidades, se supere el setenta y cinco por ciento de lasretribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al decausarse la incapacidad . A partir del día vigésimo primero se reconoce el derecho a percibirla totalidad de las retribuciones salariales. 1.2. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias profesionales laprestación reconocida por la Seguridad Social se completará, desde el primer día, hastaalcanzar el cien por cien de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personalen el mes anterior al de causarse la incapacidad. 2. A estos efectos, la empresa podrá someter a sus empleados a reconocimiento de otrofacultativo para realizar el seguimiento del proceso de baja médica dictado por el médico decabecera. La negativa a someterse a dicho reconocimiento, daría lugar a la perdida de la cuantía del100%. Dichos complementos estarán a cargo del Ayuntamiento y se abonarán a partir del mismodía del hecho causante en las cuantías que correspondan conforme lo establecido en elapartado 1.1 y 1.2 de este artículo y hasta alcanzar el 100 por 100 del salario bruto mensual

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del empleado/a (conceptos fijos). Segundo. Modificar el artículo 19.1 y 2 del Acuerdo Económico y Social del personalfuncionario del Ayuntamiento de Pozo Alcón que quedará como sigue: 1.1. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes, durantelos tres primeros días, se reconoce un complemento retributivo hasta alcanzar el cincuentapor ciento de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarsela incapacidad. Desde el día cuarto hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento quese sumará a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social será tal que enningún caso, sumadas ambas cantidades, se supere el setenta y cinco por ciento de lasretribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al decausarse la incapacidad . A partir del día vigésimo primero se reconoce el derecho a percibirla totalidad de las retribuciones salariales. 1.2. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias profesionales laprestación reconocida por la Seguridad Social se completará, desde el primer día, hastaalcanzar el cien por cien de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personalen el mes anterior al de causarse la incapacidad. 2. A estos efectos, la empresa podrá someter a sus empleados a reconocimiento de otrofacultativo para realizar el seguimiento del proceso de baja médica dictado por el Médico decabecera. La negativa a someterse a dicho reconocimiento, daría lugar a la perdida de la cuantía del100%. Dichos complementos estarán a cargo del Ayuntamiento y se abonarán a partir del mismodía del hecho causante en las cuantías que correspondan conforme lo establecido en elapartado 1.1 y 1.2 de este artículo y hasta alcanzar el 100 por 100 del salario bruto mensualdel empleado/a (conceptos fijos). Tercero. Dar traslado de este Acuerdo y de ambas modificaciones a los órganoscompetentes de la Administración del Estado y de la Junta de Andalucía, a los efectos delcorrespondiente control de legalidad. Cuarto. Dar la debida publicidad a este Acuerdo mediante su publicación íntegra en elBOLETÍN OFICIAL de la Provincia del presente Acuerdo fecha a partir de la cual entrará envigor según se indica en el acuerdo firmado con fecha 18 de febrero de 2014.

Pozo Alcón, a 28 de Marzo de 2014.- El Alcalde-Presidente, JOSE AMADOR FERNANDEZ.