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GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
SECRETARIA DE ESTADO DE MOBILIDADE
TRANSPORTE URBANO DO DISTRITO FEDERAL- DFTRANS
DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA
EDITAL
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal
SAIN – Setor Áreas Isoladas Norte - Estação Rodoferroviária
Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF
Telefone: (61) 3043-0409 CEP: 70.631-900
EDITAL DE RETIFICAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 010/2015–DFTRANS
Processo Nº. 0098.002.072/2015
RETIFICAÇÃO
Retificar o Edital nº 10, de 12 de novembro de 2015 - publicado no DODF nº 218, de 13
de novembro de 2015, seção 3, página nº 70:
ONDE SE LÊ, NO ANEXO I:
8.4 Os valores obtidos não poderão exceder àqueles determinados pelo Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão, publicou a Portaria Geral de Limite para Vigilância e
Limpeza – 2015, para os serviços executados no Distrito Federal
(http://www.comprasgovernamentais.gov.br/paginas/portarias/distrito-federal-2015), quais
sejam:
LIMITES MÍNIMOS E MÁXIMO PARA
CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA - R$
09/06/2015
UNIDADE DA
FEDERAÇÃO
Posto 12X36 h
DIURNO
Posto 12X36 h
NOTURNO
Posto 44 h
SEMANAIS
Mínimo Máximo Mínimo Máximo Mínimo Máximo
DF 11.882,71 13.166,93 12.947,57 14.494,37 6.221,60 6.889,21
LEIA-SE, NO ANEXO I:
8.4 O valor total estimado para a presente contratação deverá constar do Edital de
licitação a ser auferido pela Gerência de Contratos e Licitações do DFTRANS,
devendo ser apresentada também planilhas detalhadas de pesquisa de mercado, de
forma a se estimar o preço máximo a ser pago pelo DFTRANS.
EDUARDO FERREIRA DA FONSECA
Matrícula 264.214-X
Pregoeiro
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Processo Nº. 0098.002.072/2015
Regido pela Lei nº. 10.520/2002, Lei Complementar nº 147/2014 e subsidiariamente pela Lei
nº. 8.666/1993, bem como pelas Leis Distritais nºs 4.611/2011, 4.766/2012, 4.770/2012,
4.794/2012 e 4.799/2012, pelos Decretos Distritais nºs 23.460/2002, 25.937/2005,
25.966/2005, 32.767/2011, 35.592/2014, 36.063/2014, 36.164/2014 e 36.520/2015, Decreto
Federal nº. 5.450/2005e demais legislações aplicáveis.
O DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal, com sede no SAIN – Setor de Áreas
Isoladas Norte – Estação Rodoferroviária de Brasília – Sobreloja – ALA SUL – Brasília - DF
CEP: 70.631-900, inscrito no CNPJ 05.764.629/0001-21, de acordo com os elementos
constantes no Processo nº. 098.002.072/2015, torna público que fará realizar licitação na
modalidade de Pregão Eletrônico, do tipo menor preço global, para o objeto definido no item
1, conforme data, horário e endereço eletrônico a seguir.
DA SESSÃO PÚBLICA DO PREGÃO ELETRÔNICO:
DATA DA ABERTURA: 26/11/2015
HORÁRIO: 09h (horário de Brasília/DF)
ENDEREÇO ELETRÔNICO: www.comprasgovernamentais.gov.br
CÓDIGO UASG: 925978
VALOR ESTIMADO POR GRUPO: R$ 5.766.598,20 (cinco milhões setecentos e
sessenta e seis mil, quinhentos e noventa e oito reais e vinte centavos).
DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
Unidade Orçamentária: 26.204
Programas de Trabalho: 26.122.6010.8517.0076
Fonte: 100 e 420
Natureza da despesa: 33.90.37
“Havendo irregularidades neste instrumento, entre em contato com a Ouvidoria de Combate
à corrupção, no telefone 0800 664 9060”.
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1. DESCRIÇÃO DO OBJETO
1.1 Esta licitação tem por objeto contratação de empresa especializada para execução de
serviço de Vigilância, Segurança Patrimonial e controle de circulação de pessoas, com
fornecimento de todos os materiais e equipamentos necessários, de modo a obter adequadas
condições de segurança e trabalho nas edificações do DFTRANS - Transporte Urbano do
Distrito Federal, e unidades sob sua gestão.
1.2 A especificações mínimas e demais descrições do objeto se encontram no Anexo I –
Termo de Referência deste Edital.
1.3 Em caso de discordância existente entre as especificações deste objeto descritas no
sítio www.comprasgovernamentais.gov.bre as especificações constantes deste Edital,
prevalecerão as últimas.
2. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO.
2.1 Poderão participar deste Pregão:
2.1.1 Os interessados que atenderem às condições deste Edital, inclusive quanto à
documentação;
2.1.2 Possuam registro cadastral atualizado no Sistema de Cadastramento Unificado
de Fornecedores (SICAF), que será requisito obrigatório para fins de habilitação,
por meio do sítio www.comprasgovernamentais.gov.br.
2.1.3 Não estejam reunidas em consórcio;
2.1.4 Não tenham como sócios, gerentes ou diretores, servidor ocupante ou não de
cargo de direção da DFTRANS, cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau,
inclusive;
2.1.5 Não tenham sido suspensas de licitar ou contratar com a DFTRANS e/ou
declaradas inidôneas por Órgão Público, desde que o ato tenha sido publicado no
Diário Oficial da União, do Estado, do Distrito Federal ou do Município pelo Órgão
que praticou.
2.2 Não poderão participar desta Licitação:
2.2.1 Empresas que não explore ramo de atividade compatível com o objeto deste
Pregão;
2.2.2 Empresas em estado de falência, de concurso de credores, de dissolução ou
liquidação e em recuperação judicial e extrajudicial;
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2.2.3 Empresas que tenham sido declaradas inidôneas, bem como as que estejam
punidas com suspensão do direito de contratar ou licitar com o Distrito Federal ou
suspensas pela DFTRANS;
2.2.4 Empresas reunidas em consórcio ou que sejam controladoras, coligadas ou
subsidiárias entre si;
2.2.5 Empresas estrangeiras que não tenham representação legal no Brasil com
poderes expressos para receber citação e responder administrativa ou judicialmente;
2.2.6 Empresas cujo estatuto ou contrato social não inclua o objeto deste Pregão;
2.2.7 Cooperativas, em razão de a presente contratação demandar execução dos
serviços em estado de subordinação, quer em relação ao tomador, ou em relação ao
fornecedor dos serviços, constituindo elemento essencial ao desenvolvimento e à
prestação dos serviços terceirizados;
2.2.8 Quaisquer interessados que se enquadrem nas hipóteses previstas no art. 9º da
Lei nº 8.666/1993, observando-se no que couberem, as restrições relativas à
reciprocidade entre os Órgãos da Administração Pública Direta ou Indireta; Federal,
Estadual, Distrital ou Municipal conforme dispõe a Resolução nº 37, de 28 de abril de
2009, do Conselho do Ministério Público, e alterações posteriores.
3. DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL E DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO
3.1 Até dois dias úteis antes da data fixada para abertura da sessão pública, qualquer
pessoa, física ou jurídica, poderá impugnar o Edital deste Pregão Eletrônico, mediante petição
a ser enviada exclusivamente por meio eletrônico, no e-mail: [email protected].
3.1.1 O pregoeiro, auxiliado pelas áreas técnicas, decidirá sobre a impugnação no
prazo de vinte e quatro horas.
3.1.2 Acolhida a impugnação contra o Edital, será designada nova data para a
realização do procedimento licitatório, exceto quando, inquestionavelmente, a
alteração não afetar a formulação das propostas.
3.1.3 Os pedidos de esclarecimento referentes ao procedimento licitatório deverão
ser encaminhados ao pregoeiro, até três dias úteis anteriores à data fixada para a
abertura da sessão pública, exclusivamente por meio eletrônico, no e-mail:
3.1.4 As respostas às impugnações e aos pedidos de esclarecimento formulados serão
divulgadas por meio de Comunicado nos sites www.comprasgovernamentais.gov.br e
www.dftrans.df.gov.br (opção “Institucional – Licitações”), podendo, as licitantes
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interessadas em participar do procedimento licitatório, acessá-las para a obtenção das
informações prestadas.
3.2 Não serão reconhecidos as impugnações e os pedidos de esclarecimento interpostos
por meio de fac-símile ou vencidos os respectivos prazos legais.
3.3 As impugnações e os pedidos de esclarecimento não suspendem os prazos previstos no
procedimento licitatório.
4. DO CREDENCIAMENTO
4.1 Os licitantes ou seus representantes legais deverão estar previamente credenciados
junto ao órgão provedor do sistema eletrônico (www.comprasgovernamentais.gov.br).
4.1.1 Os interessados não cadastrados no SICAF, e que tiverem interesse em
participar deste Pregão Eletrônico, deverão providenciar o seu cadastramento e sua
habilitação junto a qualquer Unidade Cadastradora dos órgãos da Administração
Pública, até o terceiro dia útil anterior à data da abertura da sessão pública (art. 3º,
parágrafo único, do Decreto nº 3.722/2001, c/c o art. 14, parágrafo único, do Decreto
nº 5.450/2005).
4.2 O credenciamento dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de senha
pessoal intransferível, para acesso ao sistema eletrônico no site
www.comprasgovernamentais.gov.br.
4.3 O credenciamento das licitantes, bem como a sua manutenção, dependerá de registro
cadastral atualizado no SICAF, que também será requisito obrigatório para fins de habilitação.
4.4 O uso da senha de acesso pelas licitantes é de sua exclusiva responsabilidade,
incluindo qualquer transação efetuada diretamente ou por seus representantes, não cabendo ao
órgão provedor do sistema eletrônico (comprasnet) ou ao DFTRANS responsabilidade por
eventuais danos decorrentes do uso indevido da senha, ainda que por terceiros.
4.5 O credenciamento junto ao órgão provedor do sistema eletrônico (comprasnet) implica
responsabilidade legal das licitantes ou de seus representantes legais e presunção de sua
capacidade técnica para realização das transações inerentes a este Pregão Eletrônico.
4.6 A perda da senha ou a quebra de sigilo deverão ser comunicadas imediatamente ao
provedor do sistema para imediato bloqueio de acesso.
5. DO ENVIO DA PROPOSTA DE PREÇOS
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5.1 Os licitantes serão responsáveis por todas as transações que forem efetuadas em seu
nome no sistema eletrônico (comprasnet), assumindo como firmes e verdadeiras suas
propostas e lances, inclusive os atos praticados diretamente ou por seus representantes.
5.2 Incumbirá a cada licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico
(comprasnet) durante o procedimento licitatório, ficando responsável pelo ônus decorrente da
perda de negócios diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema
eletrônico (comprasnet) ou de sua desconexão.
5.3 Após a divulgação deste Edital no endereço eletrônico indicado no preâmbulo, as
licitantes interessadas deverão encaminhar proposta de preços, com a descrição do objeto da
licitação, em conformidade com o Termo de Referência - Anexo I, até a data e hora marcadas
para abertura da sessão pública.
5.3.1 Os licitantes poderão retirar ou substituir as respectivas propostas até a abertura
da sessão pública.
5.3.2 Qualquer elemento que possa identificar as licitantes antes da fase de lances
importará a desclassificação de suas propostas.
5.3.3 O ato de abertura da sessão pública implicará o encerramento da fase de
recebimento de propostas.
5.4 Como requisito para a participação neste Pregão Eletrônico, as licitantes deverão
manifestar-se, em campo próprio do sistema eletrônico (comprasnet), declarando a
inexistência de fatos impeditivos para sua habilitação e que sua proposta está em
conformidade com as exigências deste Edital.
5.5 A proposta de preços contendo sumário das especificações técnicas do objeto deste
Pregão Eletrônico deverá ser redigida com clareza em língua portuguesa, salvo quanto a
expressões técnicas de uso corrente, e enviada em formulário específico, exclusivamente por
meio do sistema eletrônico (comprasnet), com os seguintes dados:
5.5.1 Razão social da licitante, endereço completo, CNPJ, telefone, fac-símile, e-
mail, nome do banco, código da agência e o número da conta corrente e os dados do
responsável legal pela proposta;
5.5.2 O preço, que deverá ser o menor preçoglobal, observando que o valor de
cada função/cargo deverá estar adequado a estimativa de custos, expresso em
reais (R$), em algarismos e por extenso, computando todos os custos necessários
para a prestação do objeto desta licitação, consoante planilha de composição de
preços constantes no Anexo D, bem como despesas decorrentes de transportes,
tributos, encargos, fretes, taxas, e quaisquer outros que incidam ou venham a incidir
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sobre o objeto licitado;
5.5.3 As propostas deverão ter validade mínima não inferior a sessenta dias, a contar
da data de abertura desta licitação. Na ausência de indicação expressa do prazo de
validade, considerar-se-á tacitamente o prazo de sessenta dias;
5.5.3.1 Decorrido o prazo de validade das propostas, sem convocação para
assinatura da Ata de Registro de Preços e/ou Contrato, ficam as licitantes
liberadas dos compromissos assumidos.
5.6 Havendo discordância entre os valores expressos em algarismos e por extenso, serão
considerados estes últimos, devendo o pregoeiro proceder às retificações necessárias.
5.7 Não se admitirá proposta ou qualquer item que apresentar preço simbólico, irrisório ou
de valor zero, incompatível com os preços de mercado, ainda que este Edital não tenha
estabelecido limites mínimos.
5.8 O preço proposto será de exclusiva responsabilidade do licitante, não lhe assistindo o
direito de pleitear qualquer alteração, sob alegação de erro, omissão ou qualquer outro
pretexto.
5.9 A proposta deverá limitar-se ao objeto desta licitação, sendo desconsideradas
quaisquer alternativas de preço ou qualquer outra condição não prevista neste Edital.
5.10 A simples apresentação da proposta implica submissão a todas as condições
estipuladas neste Edital e seus Anexos, sem prejuízo da estrita observância da legislação.
6. DA ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA
6.1 A partir do horário determinado no preâmbulo deste Edital, e em conformidade com
sítio eletrônico www.comprasgovernamentais.com.br, terá início a sessão pública deste
Pregão Eletrônico.
6.2 Durante a sessão pública, a comunicação entre o pregoeiro e as licitantes ocorrerá
exclusivamente mediante troca de mensagens, em campo próprio do sistema eletrônico
(comprasnet).
6.3 Cabe à licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico (comprasnet) durante
a sessão pública do Pregão Eletrônico, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de
negócios diante da inobservância de qualquer mensagem emitida pelo sistema ou de sua
desconexão.
7. DA CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS
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7.1 O pregoeiro verificará as propostas apresentadas, desclassificando aquelas que não
estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos neste Edital e seus Anexos, forem
omissas ou apresentarem irregularidades insanáveis.
7.2 A eventual desclassificação de propostas será fundamentada e registrada no sistema
eletrônico (comprasnet), com acompanhamento em tempo real por todos os participantes.
7.3 A não desclassificação da proposta não impede o seu julgamento definitivo em sentido
contrário, levado a efeito na fase de aceitação.
7.4 O sistema eletrônico (comprasnet) ordenará, automaticamente, as propostas
classificadas pelo pregoeiro, sendo que somente estas participarão da fase constante no item.
7.5 Serão desclassificadas as propostas que:
7.5.1 Contenham vícios ou ilegalidades;
7.5.2 Não apresentem as especificações técnicas exigidas pelo Projeto Básico ou
Termo de Referência;
7.5.3 Apresentarem preços finais superiores ao valor máximo mensal estabelecido
pelo órgão ou entidade contratante no instrumento convocatório;
7.5.4 Apresentarem preços que sejam manifestamente inexequíveis; e
7.5.5 Não vierem a comprovar sua exequibilidade, em especial em relação ao preço e
a produtividade apresentada.
8. DA FORMULAÇÃO DOS LANCES
8.1 Aberta a etapa competitiva, os licitantes classificados poderãoencaminhar lances por
meio do sistema eletrônico (comprasnet), sendo as licitantes imediatamente informadas do
seu recebimento e respectivo horário de registro e valor.
8.2 Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, observado o horário fixado no
preâmbulo e as regras estabelecidas neste Edital.
8.3 Os licitantes somente poderão oferecer lance inferior ao último por elas ofertado e
registrado pelo sistema eletrônico (comprasnet).
8.4 Não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for
recebido e registrado em primeiro lugar.
8.5 Durante o transcurso da sessão pública, as licitantes serão informadas, em tempo real,
do lance de menor valor registrado, vedada a identificação do detentor do lance.
8.5.1 Em caso de empate, prevalecerá o lance recebido e registrado primeiro.
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8.5.2 Os lances apresentados e levados em consideração para efeito de julgamento
serão de exclusiva e total responsabilidade da licitante, não lhe cabendo o direito de
pleitear qualquer alteração.
8.5.3 Durante a fase de lances, o Pregoeiro poderá excluir, justificadamente, lance
cujo valor seja manifestamente inexequível.
8.6 No caso de desconexão com o pregoeiro, no decorrer da etapa competitiva deste
Pregão Eletrônico, o sistema eletrônico (comprasnet) poderá permanecer acessível às
licitantes para a recepção de lances, retomando o pregoeiro, quando possível, a sua atuação no
procedimento licitatório, sem prejuízo dos atos realizados.
8.6.1 Quando a desconexão persistir por tempo superior a dez minutos, a sessão será
suspensa administrativamente e terá reinício somente após comunicação expressa às licitantes,
por meio do sistema eletrônico (comprasnet).
8.7 A etapa de lances da sessão pública será encerrada mediante aviso de fechamento
iminente dos lances, emitido pelo sistema eletrônico (comprasnet) às licitantes, após o que
transcorrerá período de tempo de até trinta minutos, aleatoriamente determinado também
pelo sistema eletrônico (comprasnet), depois do qual, automaticamente, será encerrada a
recepção de lances.
8.8. DO BENEFÍCIO ÀS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO
PORTE
8.8.1 Após a fase de lances, se a proposta mais bem classificada não tiver sido apresentada
por microempresa ou empresa de pequeno porte, e houver proposta de microempresa ou
empresa de pequeno porte que seja igual ou até 05% (cinco por cento) superior à proposta
mais bem classificada, proceder-se-á da seguinte forma:
8.8.1.1 A microempresa ou a empresa de pequeno porte mais bem classificada poderá,
no prazo de 05 (cinco) minutos, contados do envio da mensagem automática pelo
sistema, apresentar uma última oferta, obrigatoriamente inferior à proposta do
primeiro colocado, situação em que, atendidas as exigências habilitatórias e observado
o valor estimado para a contratação, será adjudicado em seu favor o objeto deste
Pregão;
8.8.1.2 Não sendo vencedora a microempresa ou a empresa de pequeno porte mais
bem classificada, na forma da subcondição anterior, o sistema, de forma automática,
convocará as licitantes remanescentes que porventura se enquadrem na situação
descrita nesta condição, na ordem classificatória, para o exercício do mesmo direito;
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8.8.1.3 No caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas ou
empresas de pequeno porte que se encontrem no intervalo estabelecido nesta condição,
o sistema fará um sorteio eletrônico, definindo e convocando automaticamente a
vencedora para o encaminhamento da oferta final do desempate;
8.8.1.4 A convocada que não apresentar proposta dentro do prazo de 05 (cinco)
minutos, controlados pelo Sistema, decairá do direito previsto nos artigos 44 e 45 da
Lei Complementar n.º 123/2006, e suas alterações;
8.8.1.5 Na hipótese de não contratação nos termos previstos nesta Seção, o
procedimento licitatório prossegue com as demais licitantes.
9. DA NEGOCIAÇÃO
9.1 O pregoeiro poderá encaminhar, pelo sistema eletrônico (comprasnet), contraproposta
diretamente à licitante que tenha apresentado o lance de menor valor, para que seja obtido
preço melhor, bem assim decidir sobre sua aceitação.
9.2 A negociação será realizada por meio do sistema eletrônico (comprasnet), podendo ser
acompanhada pelas demais licitantes.
10. DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS
10.1 Para julgamento das propostas será adotado o critério de menor preço global,
observando o valor máximo estimado para cada cargo/função.
10.2 Sendo aceitável a proposta da licitante detentora da melhor oferta, ela deverá
comprovar, de imediato, sua situação de regularidade fiscal, na forma do item 11 deste
Edital.
10.3 Ao final da sessão, a licitante detentora da melhor oferta deverá encaminhar, por meio
do sistema eletrônico (comprasnet), a proposta de preços, com os respectivos valores
readequados ao lance vencedor.
10.3.1 Caso o valor de algum item do lote estiver acima do máximo estimado pela
Administração Pública, o licitante deverá readequar a proposta.
10.4 Caso o lance de menor valor e a proposta não forem aceitos, ou se a licitante detentora
da melhor oferta desatender às exigências habilitatórias, o pregoeiro examinará o lance
subsequente e a respectiva proposta, verificando a sua aceitabilidade e procedendo à sua
habilitação, na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de um lance e
proposta que atendam a este Edital e seus Anexos.
10.5 DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA
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10.5.1 Após o encerramento da etapa de lances, o pregoeiro examinará a aceitabilidade
do lance de menor valor e decidirá sobre sua aceitação. A licitante classificada deverá
encaminhar a proposta adequada ao lance no prazo de 01 (uma) hora a partir da
solicitação do pregoeiro pelo sistema eletrônico (comprasnet) por meio da opção
“Enviar Anexo”, em conformidade com o disposto no art. 25, § 2º, do Decreto nº
5.450/2005.
10.5.2 Os documentos remetidos por meio da opção “Enviar Anexo” do sistema
Comprasnet poderão ser solicitados em original ou por cópia autenticada a qualquer
momento, em prazo a ser estabelecido pelo Pregoeiro.
a) Os originais ou cópias autenticadas, caso sejam solicitados, deverão
ser protocoladas na DFTRANS, aos cuidados da Gerência de Contratos e
Licitação, situado no SAIN - Estação Rodoferroviária - Ala Sul - Sobreloja -
CEP: 70.631-900, Brasília – DF.
b) As documentações remetidas pelos correios (via sedex) ou serviços de
envio de correspondência urgente, deverão ter seu código de rastreamento
encaminhando para o e-mail: [email protected].
10.6 A licitante que abandonar o certame, deixando de enviar a documentação indicada
nesta seção, será desclassificada e sujeitar-se-á às sanções previstas neste Edital.
10.7 O Pregoeiro examinará a proposta mais bem classificada quanto à compatibilidade do
preço ofertado com o valor estimado e à compatibilidade da proposta com as especificações
técnicas do objeto.
10.8 Para efeito do julgamento da habilitação e da proposta, o Pregoeiro poderá sanar erros
ou falhas que não alterem suas substâncias, dos documentos e de sua validade jurídica,
mediante despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes
validade e eficácia para fins de habilitação e classificação.
11. DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO
11.1 A habilitação das licitantes será verificada por meio do SICAF (habilitação parcial) e
da documentação complementar especificada neste Edital e as descritas na Lei 8.666/93.
11.2 As licitantes que não atenderem às exigências de habilitação parcial no SICAF
deverão apresentar documentos que supram tais exigências.
11.3 As licitantes deverão apresentar a seguinte documentação complementar:
11.3.1 Número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ do
Ministério da Fazenda;
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11.3.2 Certidão Conjunta (Negativa ou Positiva com Efeitos de Negativa) de
Débitos Relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da União, expedida pela
Secretaria da Receita Federal do Brasil;
11.3.3 Prova de quitação com as Fazendas Estadual e Municipal ou Distrital,
conforme o domicílio ou sede da licitante, admitida a certidão positiva com efeito de
negativa ou outra equivalente na forma da lei;
11.3.4 Certidão (Negativa ou Positiva com Efeitos de Negativa) emitida pelo
Instituo Nacional do Seguro Social – INSS;
11.3.5 Certificado de Regularidade do FGTS emitido pela Caixa Econômica
Federal – CRF;
11.3.6 Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT;
11.3.7 Declaração de que atende aos requisitos previstos no art. 2º da Lei Distrital
nº 4.770, de 22 de fevereiro de 2012;
11.3.8 Registro comercial, no caso de empresário individual;
11.3.9 Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente
registrado, em se tratando de sociedades comerciais, e, no caso de sociedades por
ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores e alterações ou
da consolidação respectiva;
11.3.10 Atestado de Aptidão Técnico-Operacional que comprove que a licitante
tenha executado ou esteja executando para órgão ou entidade da Administração
Pública direta ou indireta, Federal, Estadual, Municipal ou do Distrito Federal, ou
ainda, para empresas privadas, gestão de mão de obra com o quantitativo mínimo de
50% (cinquenta por cento) do efetivo de postos pretendido pela empresa licitante,
conforme o Decreto Distrital nº. 36.063/2014; (TCU Acórdão nº 1.983/2014-Plenário).
11.3.11 Certidão negativa de falência ou concordata expedida pelo distribuidor da
sede da pessoa jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no domicílio da pessoa
física;
11.3.12 Comprovação de capital mínimo ou de patrimônio líquido mínimo não
inferior a 10% (dez por cento) do valor estimado da contratação (Artigo 31, parágrafo
2º e 3º da Lei 8.666/93).
11.3.13 Declaração expressa do responsável pela licitante de que a empresa não tem
como sócios, gerentes ou diretores, membro ou servidor ocupante de cargo de direção
do Ministério Público da União, cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau.
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11.3.14 Autorização de funcionamento expedida pelo Departamento de Polícia
Federal, na forma do disposto na Portaria nº. 992, de 25/10/95, para atuar como
prestadora de serviços de vigilância no âmbito do Distrito Federal, junto com a
respectiva revisão em plena validade na data da proposta, nos termos da Lei nº.
7.108/83, alterada pela Lei nº. 8.863/94, e do Decreto nº. 89.056/83;
11.3.15 Certificado de Regularidade da Situação de Cadastramento perante a
Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal;
11.3.16 Comprovante de autorização para compra de armas e munições de uso
permitido, e apetrechos para recarga e respectivos registros de armas disponíveis,
necessárias à execução dos serviços objeto desta licitação, conforme disposto no artigo
50 da portaria nº. 992, de 25/10/95, do Departamento da Polícia Federal;
11.4 Exigência de documentos exigidos para fins de Qualificação Econômico-
Financeira, comprovando:
11.4.1 Balanço Patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social,
já exigíveis e apresentados na forma da lei, em que sejam nomeados os valores do
ativo circulante (AC) e do passivo circulante (PC), de modo a extrair-se Índice de
Liquidez Corrente (ILC) igual ou superior a 1 (um), admitida a comprovação de
capital mínimo ou valor de patrimônio líquido mínimo maior ou igual a 10% (dez por
cento) do valor anual estimado, relativamente à data da apresentação da proposta, na
forma da lei, admitida a atualização para esta data através de índices oficiais;
11.4.2 Índices de Liquidez Geral (LG), Liquidez Corrente (LC) e Solvência Geral
(SG) superior a 1 (um);
11.4.3 Grau de Endividamento, que deverá ser inferior ou igual a 0,50 (cinquenta
centésimos), conforme seguinte fórmula: GRAU DE ENDIVIDAMENTO = (Passivo
Circulante + Passivo Não-Circulante) ÷ (Ativo Total);
11.4.4 Capital Circulante Líquido (CCL) ou Capital de Giro (Ativo Circulante –
Passivo Circulante) de, no mínimo 16,66% do valor estimado para a contratação;
11.4.5 Patrimônio Líquido superior a 1/12 (um doze avos) do valor total dos
contratos firmados com a Administração Pública e com a iniciativa privada;
11.4.6 É vedada a substituição do Balanço Patrimonial e da Demonstração do
Resultado do Exercício por balancetes ou balanços provisórios;
11.4.7 Caso o exercício financeiro anterior ao da licitação esteja encerrado há mais
de 3 meses da data da sessão pública da abertura deste Pregão, o Balanço Patrimonial
e a DRE poderão ser atualizados por índices oficiais.
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11.4.8 Certidão Negativa de Falência ou, se for o caso, Certidão de Recuperação
judicial, expedida pelo Cartório Distribuidor da sede da pessoa jurídica;
11.5 O Pregoeiro poderá consultar sítios oficiais de órgãos e entidades emissores de
certidões, para verificar as condições de habilitação das licitantes.
11.6 Os documentos que não estejam contemplados no SICAF deverão ser remetidos em
conjunto com a proposta de preços indicada no item 10.5.1e 10.5.2 deste Edital, em arquivo
único, por meio da opção “Enviar Anexo” do sistema Comprasnet, em prazo idêntico ao
estipulado no item.
11.6.1 Sob pena de inabilitação, os documentos encaminhados deverão estar em nome
da licitante, com indicação do número de inscrição no CNPJ.
11.6.2 Todos os documentos emitidos em língua estrangeira deverão ser entregues
acompanhados da tradução para língua portuguesa, efetuada por tradutor juramentado,
e também devidamente consularizados ou registrados no cartório de títulos e
documentos.
11.6.3 Documentos de procedência estrangeira, mas emitidos em língua portuguesa,
também deverão ser apresentados devidamente consularizados ou registrados em
cartório de títulos e documentos.
11.6.4 Em se tratando de filial, os documentos de habilitação jurídica e regularidade
fiscal deverão estar em nome da filial, exceto aqueles que, pela própria natureza, são
emitidos somente em nome da matriz.
11.6.5 Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será
assegurado o prazo de dois dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento
em que a licitante for declarada vencedora do certame, para a regularização da
documentação, pagamento ou parcelamento de débito, e emissão de eventuais
certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa;
11.6.6 Em se tratando de microempresa ou empresa de pequeno porte, havendo
alguma restrição na comprovação de regularidade fiscal, será assegurado o prazo de
05 (cinco) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o
proponente for declarado vencedor do certame, prorrogáveis por igual período, a
critério da Administração, para a regularização da documentação, pagamento ou
parcelamento do débito, emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com
efeito de certidão negativa.
11.6.7 A não regularização da documentação, no prazo previsto nos itens 11.6.5 e
11.6.6, implicará decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções
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legalmente previstas, quando serão convocadas as licitantes remanescentes, na ordem
de classificação.
11.7 O Pregoeiro poderá solicitar qualquer documentação que julgar necessária para
comprovação da saúde econômica e financeira da empresa melhor classificada, bem como
documentação de habilitação jurídica conforme orientações legais.
11.8 Constatado o atendimento às exigências fixadas neste Edital, a licitante será declarada
vencedora.
12. DOS RECURSOS
12.1 Após a declaração do licitante vencedor, o pregoeiro abrirá prazo de 30 (trinta
minutos), para que qualquer licitante manifeste a intenção de interpor recurso contra alguma
decisão do pregoeiro, devendo o licitante registrar os motivos de sua manifestação em campo
próprio do sistema eletrônico (comprasnet) denominado RECURSO.
12.1.1 A falta de manifestação no prazo estabelecido autoriza o pregoeiro a adjudicar
o objeto ao licitante vencedor.
12.2 Ao final da sessão pública,será concedido ao licitante que manifestou a intenção de
interpor recurso o prazo de 03(três) dias para apresentação das razões, por meio do sistema
eletrônico (comprasnet), ficando os demais licitantes, desde logo, intimadas a, querendo,
apresentar contrarrazões, em igual prazo, que começará a contar do término do prazo do
recorrente, sendo-lhes assegurado vista dos autos, no endereço constante no subitem 10.5.2.
12.3 As intenções de recurso não admitidas e os recursos rejeitados pelo pregoeiro serão
apreciados pela autoridade competente.
12.4 O acolhimento do recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de
aproveitamento.
12.5 Para efeito do disposto no § 5º do artigo 109 da Lei nº 8.666/1993, fica a vista dos
autos do processo, referente a esta licitação, franqueada aos interessados.
13. DO VALOR ESTIMADO DA DESPESA
13.1 O valor estimado máximo global para a contratação do objeto deste procedimento
licitatório é de R$ 5.766.598,20 (cinco milhões setecentos e sessenta e seis mil, quinhentos
e noventa e oito reais e vinte centavos).
13.2 O orçamento estimativo objeto deste Edital está disponível às licitantes para consulta
nos autos do Processo nº. 0098.002.072/2015.
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14. DA ADJUDICAÇÃOE E HOMOLOGAÇÃO
14.1 O objeto da licitação será adjudicado ao licitante declarado vencedor, por ato do
Pregoeiro, caso não haja interposição de recurso, ou pela autoridade competente, após decisão
regular dos recursos.
14.2 Inexistindo manifestação recursal, o Pregoeiro declarará a licitante vencedora do
objeto licitado e encaminhará à autoridade competente para posterior homologação do
resultado.
14.3 A homologação da licitação é de responsabilidade exclusiva da autoridade
competente e só poderá ser realizada depois da adjudicação do objeto ao proponente vencedor
pelo Pregoeiro, ou, quando houver recurso, pela própria autoridade competente.
15. DO PRAZO, LOCAL E CONDIÇÕES DE ENTREGA DO OBJETO
15.1 O objeto do edital deverá ser prestado conforme o especificado no Anexo I – Termo
de Referência.
16. DA FISCALIZAÇÃO
16.1 A fiscalização do objeto da presente contratação será exercida por representante da
DFTRANS, ao qual competirá dirimir as dúvidas que surgirem, conforme o art. 67 da Lei nº
8.666, de 1993.
16.2 As demais informações da fiscalização estão descritas no Anexo I – Termo de
Referência.
17. DO PAGAMENTO
17.1 O pagamento se dará com a emissão da nota fiscal observando os termos contratuais e
editalícios.
17.2 Será realizado de acordo com o Decreto nº 32.598/2010 que estabelece as Normas de
Planejamento, Orçamento, Finanças, Patrimônio e Contabilidade do DF.
17.3 As disposições referentes a Conta Vinculada, serão efetivamente aplicadas quando o
Banco Regional de Brasília (BRB) estiver apto a operacionalizar a conta vinculada de que
trata a Lei Distrital nº 4.636/2011 e o Decreto Distrital nº 34.649/2013.
17.4 As demais informações do pagamentoestão descritas no Anexo I – Termo de
Referência e Anexo VIII – Contrato.
18. DO CONTRATO
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18.1 Para o fiel cumprimento das obrigações assumidas, será firmado termo de contrato
(Anexo VIII) com a licitante vencedora.
18.2 O termo de contrato será assinado no prazo de 05 (cinco) dias a contar da sua
convocação para assinatura, sob pena de decair do direito à contratação, sem prejuízo das
penalidades previstas neste edital.
18.2.1 Se a licitante vencedora, injustificadamente, não devolvê-lo devidamente
assinado no prazo de 05 (cinco) dias úteis, após seu recebimento, poderá ser
convocada outra licitante, desde que respeitada a ordem de classificação, para, depois
de comprovados os requisitos habilitatórios e feita a negociação, assinar o referido
instrumento.
18.3 O adjudicatário deverá comprovar a manutenção das condições demonstradas para
habilitação para assinar contrato.
18.4 Caso o adjudicatário não apresente situação regular no ato da assinatura do contrato,
ou recuse-se a assiná-lo, serão convocados os licitantes remanescentes, observadas a ordem de
classificação, para celebração o contrato.
18.5 A relação de contrato estabelecida entre a Contratante e a Contratada será regida pela
Lei Federal nº 8.666/1993, pelos Decretos Distritais nº 32.598/2010 e nº 26.851/2006 e suas
alterações, sem prejuízo de demais normas aplicáveis aos contratos administrativos.
18.6 O contrato poderá ser, no interesse do Contratante, aumentado ou suprimido até o
limite de 25% (vinte e cinco por cento), em relação preços ajustados, conforme o disposto no
Artigo 65 da Lei Federal nº 8.666/1993.
18.7 Para fins do serviço continuado, a empresa vencedora, deverá fazer o aproveitamento
para prestação do mesmo serviço do contrato rescindido dos empregos a ele vinculados, nos
termos da lei 4.794/2012.
18.8 A contratação será realizada com fundamento na Lei nº 8.666/93, Lei nº 10.520/02 e
do decreto Distrital nº 36.520/2015 e demais legislações aplicáveis.
18.9 O Contrato somente será formalizado após a indicação da fonte de recurso que
assegure o pagamento das obrigações relativas ao objeto licitado para o corrente ano.
18.10 Da Garantia do Contrato
18.10.1Será exigida a garantia contratual no valor de 5% (cinco por cento) conforme prevê o
art. 56 da Lei nº 8.666/1993.
18.11 Da Vigência do Contrato
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18.11.1 O prazo de vigência será de 12 (doze) meses, contados a partir da sua assinatura,
prorrogáveis, conforme disposto no Inciso IV, do Artigo 57, da Lei nº 8.666/93, a critério da
Administração, devendo ser comprovada a vantajosidade para a Administração Pública e a
qualidade dos serviços executados.
19. DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS
19.1 As penalidadesdo contratado estão dispostas no Anexo I – Termo de Referência e na
Minuta do Contrato (Anexo VIII) serão obrigatoriamente registradas no SICAF.
19.2 A licitante poderá ser sancionada com o impedimento de licitar e contratar com o
Governo do Distrito Federal e com a União, e será descredenciado no SICAF e no cadastro de
fornecedores da DFTRANS, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo de multa de até
10% (dez por cento) do valor estimado para a contratação e demais cominações legais, nos
seguintes casos:
19.2.1 cometer fraude fiscal;
19.2.2 apresentar documento falso;
19.2.3 fizer declaração falsa;
19.2.4 comportar-se de modo inidôneo;
19.2.5 não assinar a Ata de Registro de Preços e Contrato no prazo estabelecido;
19.2.6 não retirar a nota de empenho no prazo estabelecido;
19.2.7 deixar de entregar a documentação exigida no certame;
19.2.8 não mantiver a proposta.
19.2.9 ensejar o retardamento da execução do objeto;
19.3 Para os fins da subcondição19.2.4, reputar-se-ão inidôneos atos como os descritos nos
arts. 90, 92, 93, 94, 95 e 97 da Lei nº 8.666/93.
20. DOS DISPOSITIVOS ANTICORRUPÇÃO
20.1 De acordo com o Convênio nº. 002/2008 celebrado entre o Transporte Urbano do Distrito
Federal e a Secretaria de Estado de Transportes, e ainda, visualizando a continuidade do
Contrato celebrado com o Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID, as cláusulas
abaixo deverão ser inseridas no contrato
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20.2 Deverão constar no contrato, onde as partes devem observar e fazer observar – sob pena
de rescisão contratual e imposição de penalidade de multa, por seus fornecedores e
subcontratados, se admitida subcontratação, o mais alto padrão de ética durante todo o
processo de licitação, de contratação e de execução do objeto contratual. Para os propósitos
desta cláusula, definem-se as seguintes práticas:
a) “prática corrupta”: oferecer, dar, receber ou solicitar, direta ou indiretamente,
qualquer vantagem com o objetivo de influenciar a ação de servidor público no
processo de licitação ou na execução de contrato;
b) “prática fraudulenta”: a falsificação ou omissão dos fatos, com o objetivo de
influenciar o processo de licitação ou de execução de contrato;
c) “prática conlusiva”: esquematizar ou estabelecer um acordo entre dois ou mais
licitantes, com ou sem o conhecimento de representantes ou prepostos do órgão
licitador, visando estabelecer preços em níveis artificiais e não competitivos;
d) “prática coercitiva”: causar dano ou ameaçar causar dano, direta ou indiretamente,
às pessoas ou sua propriedade, visando influenciar sua participação em um processo
licitatório ou afetar a execução do contrato.
e) “prática obstrutiva”: (i) destruir, falsificar, alterar ou ocultar provas em inspeções
ou fazer declarações falsas aos representantes do organismo financeiro multilateral; (ii)
atos cuja intenção seja impedir materialmente o exercício do direito de o organismo
financeiro multilateral promover inspeção.
21. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
21.1 Obriga-se a licitante a declarar, sob as penalidades legais, a superveniência de fato
impeditivo à habilitação.
21.2 Não havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impeça a
realização do certame na data marcada, a sessão será automaticamente transferida para o
primeiro dia útil subsequente, no mesmo horário anteriormente estabelecido, desde que não
haja comunicação em contrário, pelo pregoeiro.
21.3 Na contagem dos prazos estabelecidos neste edital, excluir-se-á o dia do início e
incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos. Só se iniciam e vencem
os prazos referidos neste subitem em dia de expediente no órgão.
21.4 No julgamento da habilitação e das propostas, o pregoeiro poderá sanar erros ou falhas
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que não alterem a substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante
despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e
eficácia para fins de habilitação e classificação.
21.5 A adjudicação e a homologação desta licitação não implicarão direito à contratação.
21.6 As normas disciplinadoras da licitação serão sempre interpretadas em favor da
ampliação da disputa entre os interessados, desde que não comprometam o interesse da
Administração, o princípio da isonomia, a finalidade e a segurança da contratação.
21.7 A autoridade competente para aprovação do procedimento licitatório somente poderá
revogá-lo em face de razões de interesse público, por motivo de fato superveniente
devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta, devendo anulá-lo
por ilegalidade, de ofício ou por provocação de qualquer pessoa, mediante ato escrito e
fundamentado. A anulação do procedimento licitatório induz à do contrato. As licitantes não
terão direito à indenização em decorrência da anulação do procedimento licitatório, ressalvado
o direito do contratado de boa-fé de ser ressarcido pelos encargos que tiver suportado no
cumprimento do contrato.
21.8 A DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal reserva-se ao direito de revogar
total ou parcialmente a presente licitação, tendo em vista o interesse público, ou ainda anulá-
la por ilegalidade, de ofício ou mediante provocação de terceiros, nos termos do art. 49, da
Lei nº 8.666/93, não cabendo às licitantes o direito a indenização, ressalvado o disposto no
parágrafo único do art. 59 da citada lei.
21.9 Da sessão lavrar-se-á ata circunstanciada, na qual serão registradas as ocorrências
relevantes e que, ao final, será assinada pelo pregoeiro e pelos proponentes presentes;
21.10 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pelo pregoeiro, de acordo com o que
reza a Lei nº 10.520/2002, o Decreto Distrital nº 23.460/2002, Decreto nº 5.450/2005,
aplicável no Distrito Federal por força do Decreto Distrital nº 25.966/2005, Instrução
Normativa nº 02/2008 – MPOG, aplicável no Distrito Federal por força do Decreto Distrital
nº 36.063/2014, e, subsidiariamente, a Lei nº 8.666/1993.
21.11Integram este edital, para todos os fins e efeitos, os seguintes anexos:
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Anexo I–Termo de Referência;
ANEXO A: Planilha de quantitativo e postos de trabalho;
ANEXO B: Materiais a serem fornecidos pela Contratada;
ANEXO C: Uniforme a ser fornecido pela Contratada;
ANEXO D: Modelo de Planilha de Formação de Custos e Preços; e
ANEXO E: Termo de Vistoria.
Anexo II - Declaração de inexistência de Fatos Impeditivos;
Anexo III - Declaração de Inexistência de Irregularidades quanto ao Trabalho do Menor
de Idade (Art. 27, inciso V, da Lei nº 8.666/93);
Anexo IV - Declaração de Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte;
Anexo V - Declaração de Sustentabilidade Ambiental;
Anexo VI - Declaração de Elaboração Independente de Proposta;
Anexo VII - Planilha de dados cadastrais;
Anexo VIII - Minuta de Contrato.
Anexo IX – Planilha de Demonstrativa de Valores Estimados
22.DO FORO
As questões judiciais decorrentes da execução do presente Instrumento serão processadas pela
Justiça Comum do Distrito Federal, foro de Brasília/DF.
Brasília/DF 12 de novembro de 2015.
Elaborado por:
CHARLLES FERREIRA LEITE
Analista de Transportes Urbanos
Matrícula 264.121-6
De acordo:
EDUARDO FERREIRA DA FONSECA Gerente de Contratos e Licitação
Matrícula 264.214-X
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Anexo I
TERMO DE REFERÊNCIA
1. DO OBJETO
1.1. Contratação de empresa especializada para execução de serviço de Vigilância, Segurança
Patrimonial e controle de circulação de pessoas, com fornecimento de todos os materiais e
equipamentos necessários, de modo a obter adequadas condições de segurança e trabalho
nas edificações do DFTRANS - Transporte Urbano do Distrito Federal, e unidades sob sua
gestão, de acordo com quantitativo apresentado no ANEXO A, deste Termo de Referência
- TR.
1.2. Fazem parte deste TR:
1.2.1. ANEXO A: Planilha de quantitativo e postos de trabalho;
1.2.2. ANEXO B: Materiais a serem fornecidos pela Contratada;
1.2.3. ANEXO C: Uniforme a ser fornecido pela Contratada;
1.2.4. ANEXO D: Modelo de Planilha de Formação de Custos e Preços; e
1.2.5. ANEXO E: Termo de Vistoria.
2. DAS CARACTERÍSTICAS DO OBJETO
2.1. A empresa deverá alocar recursos humanos de seu quadro de pessoal, com mão de obra
capacitada e treinada, de acordo com a categoria e quantitativo constantes deste TR;
2.2. Os serviços deverão ser executados mediante o fornecimento de materiais e equipamentos
adequados, todos estes a cargo da CONTRATADA;
2.3. A empresa prestará os serviços de Vigilância, Segurança Patrimonial e controle de circulação
de pessoas nos horários determinados por este TR, respeitando a jornada de trabalho
legalmente estabelecida e as cláusulas e condições fixadas na Convenção Coletiva de
Trabalho das categorias envolvidas nesta contratação.
2.4. Os serviços a serem contratados deverão ser prestados pela CONTRATADA exclusivamente
através de profissionais devidamente qualificados, adequadamente selecionados para a
execução das respectivas tarefas específicas das categorias. Dessa forma, os profissionais
deverão ser portadores de diploma emitido por academias ou órgãos devidamente
autorizados para este fim, bem como capacitados para prestação dos serviços de vigilância
armada e desarmada.
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2.5. A execução dos serviços será gerenciada pela CONTRATADA, que fará o acompanhamento
diário da qualidade dos serviços com vistas a efetuar eventuais ajustes e correções.
Quaisquer problemas que venham a comprometer o bom andamento dos serviços devem
ser imediatamente comunicados à CONTRATANTE, que colaborará com a
CONTRATADA na busca da melhor solução para o problema.
2.6. Os serviços de vigilância serão prestados em Postos de Serviço, previamente estabelecidos
pela CONTRATANTE, os quais, a critério deste, poderão ser remanejados, trocados,
modificados ou substituídos no todo ou em parte.
2.7. Os serviços de vigilância armada e desarmada serão prestados no sentido de preservar os bens
patrimoniais da CONTRATANTE e a segurança de todas as pessoas que trabalhem ou
circulem pelo órgão.
2.8. As instruções da CONTRATANTE terão prevalência hierarquicamente superior, no âmbito da
CONTRATADA.
2.9. É vedada a subcontratação, cessão ou transferência parcial ou total do objeto deste Edital, sem
anuência prévia da CONTRATANTE.
3. DAS JUSTIFICATIVAS
3.1. A descentralização administrativa de atividades complementares à execução de serviços
públicos é fato consolidado observado na Administração Pública. No Distrito Federal
essas atividades encontram amparo no Decreto Distrital nº 25.937, de 15/06/2005, que,
entre outras disposições, fixou os campos de terceirização na administração pública,
conforme o que segue:
“Art. 1º As atividades de vigilância, limpeza e conservação, ajardinamento e
limpeza de áreas urbanas, segurança, transporte, informática, copeiragem,
recepção, reprografia, telecomunicações, manutenção predial, de
equipamentos e de instalações e outras assemelhadas, no âmbito da
Administração Direta e Indireta do Distrito Federal, excetuando-se as
companhias de capital aberto, serão, de preferência, objeto de execução
indireta, mantido o poder regulatório e de fiscalização dessas atividades por
parte do Poder Público”.
3.2. Ainda, no mesmo Decreto, é ressaltada a obrigatoriedade de adoção de procedimento
licitatório para a referida descentralização, conforme o que segue:
“Art. 3º Os órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta do Distrito
Federal, excetuando-se as companhias de capital aberto, relacionados no artigo
1º, que atualmente mantenham contrato de gestão envolvendo os serviços
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previstos no artigo 1º promoverão, a partir da publicação deste Decreto, as
medidas necessárias ao início dos procedimentos de contratação previstos na
Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993, e alterações posteriores.(...)”.
3.3. O DFTRANS realizou licitação e contratou empresa de Vigilância Patrimonial – Contrato nº
13/2012.
3.4. Não obstante a existência contratual, a empresa contrata pelo DFTRANS, Santa Helena
Segurança Total S/A, conforme Nota Técnica emitida pelo Executor Contratual em 16 de
abril de 2015(folhas nº 364/366 do Processo nº 098.000324/2015), “vem descumprindo a
cláusula contratual 11.1.14”, que define o prazo de pagamento dos funcionários
contratados.
3.5. Porém, antes de formulada a instrução processual para certame licitatório a empresa
comunicou ao DFTRANS, tempestivamente, em 15/05/2015, “que encerra nessa data as
suas atividades, procedendo a imediata rescisão do presente contrato de prestação de
serviços, restando impossibilitada de dar cumprimento às demais obrigações
contratuais”.
3.6. Nesse contexto, apresentou-se como imperiosa a contratação emergencial de empresa de
vigilância patrimonial para manter os serviços na sede do DFTRANS, postos do Sistema
de Bilhetagem Automática e GRC, de forma a não possibilitar grave dano ao patrimônio
público, trabalhadores e usuários dos serviços restados pela Autarquia, bem como ao
numerário existente nos locais.
3.7. A Autarquia contratou emergencialmente empresa de vigilância (Contrato Emergencial nº
08/2015) até a conclusão do devido procedimento licitatório, pretendido por este
instrumento.
3.8. Assim, passaremos a discriminar as justificativas necessárias para dirimir eventuais dúvidas
sobre a necessidade de contratação dos serviços ora pugnados:
3.8.1. O DFTRANS não dispõe quadro funcional de servidores que possam atuar na área de
vigilância, o que significa dizer que sem a contratação, haverá danos com redução da
capacidade operacional em detrimento da significativa importância institucional do Órgão
para o desenvolvimento das ações do Governo do Distrito Federal em sua área de atuação.
3.8.2. Os serviços de vigilância pretendidos, são imprescindíveis à consecução dos objetivos
dessa Autarquia, uma vez que a contratação de pessoal se destina a manter a guarda de
numerários, bens patrimoniais, materiais e segurança de trabalhadores e usuários dos
serviços prestados pela Autarquia.
3.8.3. Por essa via, há de se observar que a Autarquia se encontra, ainda, desguarnecida de mão
de obra especializada, e que há necessidade da contratação pela demanda estabelecida.
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3.8.4. Ademais, os valores pagos a esses têm aferição objetiva, fixados com base em Convenção
Coletiva de Trabalho, e não demandam maiores controvérsias.
3.8.5. É imprescindível assegurar-se da continuidade da prestação do serviço de gestão do
transporte público de transporte e atendimento ao cidadão, visto seu inegável caráter de
essencialidade, expressamente contido no art. 30º, V da Constituição Federal de 1988, não
podendo, portanto, ser interrompido ou prejudicado o serviço por meio de servidores
terceirizados.
3.8.6. O quantitativo foi estimado com base no total atual de postos acrescidos da demanda
oriunda da Diretoria de Terminais e Sinalização, responsável pelos terminais rodoviários
inaugurados e a inaugurar, bem como de estações e terminais do Expresso DF Sul.
3.8.7. Os serviços são imprescindíveis e essenciais para a continuidade das atividades do
DFTRANS, sendo que o atual contrato de Vigilância Patrimonial (Contrato Emergencial
nº 08/2015) tem o término de sua vigência previsto para ocorrer no presente exercício (em
11/12/2015).
3.8.8. A descrição dos cargos dos servidores do DFTRANS não contempla atividades de
segurança e vigilância patrimonial, cujas atribuições são específicas, razão pela qual não
há previsão para suprimento dessas atividades por concurso. Assim, as atividades de
vigilância patrimonial e segurança pessoal são passíveis de contratação por execução
indireta (terceirização), uma vez que não fazem parte das atividades fins dessa Autarquia.
4. DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
4.1. A licitação para a contratação a que se refere este TR, bem como a relação e a execução
contratual resultante, deverão ter como amparo, dentre outras vigentes e afetas, a seguinte
legislação:
4.1.1. Lei Federal n° 8.666/93 – “Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal,
institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras
providências”.
4.1.2. Lei Federal nº 12.440/2011 – “Acrescenta Título VII-A à Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, para
instituir a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, e altera a Lei no 8.666, de 21 de
junho de 1993”.
4.1.3. Lei Federal nº 10.520/2002 e alterações – “Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito
Federal e Municípios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal,
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modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, e
dá outras providências”.
4.1.4. Decreto Federal n° 3.555/2000 e alterações – “Aprova o Regulamento para a modalidade
de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns”.
4.1.5. Decreto Federal nº 5.450/2005 – “Regulamenta o pregão, na forma eletrônica, para
aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências”.
4.1.6. Lei Distrital nº 4.766/2012 – “Dispõe sobre os editais de licitação e os contratos de
prestação de serviços continuados no âmbito dos Poderes Públicos do Distrito Federal”.
4.1.7. Lei Distrital nº 4.794/2012 – “Dispõe sobre normas específicas para licitação de serviços
continuados no âmbito dos Poderes Públicos do Distrito Federal”.
4.1.8. Decreto Distrital n° 23.460/2002 – “Regulamenta a modalidade de licitação denominada
pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, instituída pela Lei Federal n.º
10.520/2002.”
4.1.9. Decreto Distrital nº 25.937, de 15/06/2005 – “Dispõe sobre a execução indireta das
atividades que especifica, no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional,
e dá outras providências”.
4.1.10. Decreto Distrital nº 36.236, de 01/01/2015, alterado pelos Decretos n° 36.254, 36.262 e
36.272 – “Dispõe sobre a estrutura administrativa do Poder Executivo do Distrito
Federal.”
4.1.11. Decreto Distrital nº 32.767 de 17 de Fevereiro de 2011 – “Dispõe sobre a regulamentação
para a movimentação dos recursos financeiros alocados à Conta Única do Tesouro do
Distrito Federal e dá outras providências.”
4.1.12. Decreto nº 28.437, de 14 de novembro de 2007 – “Dispõe sobre a exclusão da DFTRANS
- Transporte Urbano do Distrito Federal da central de compras do DF”.
4.1.13. Lei Distrital nº 4.636, de 25 de agosto de 2011 – “Institui mecanismo de controle do
patrimônio público do Distrito Federal, dispondo sobre provisões de encargos trabalhistas
a serem pagos às empresas contratadas para prestar serviços de forma contínua, no âmbito
dos Poderes Públicos do Distrito Federal”.
4.1.14. Decreto Distrital nº 34.649, de 10 de setembro de 2013, alterado pelo Decreto n° 36.164
de 18/12/2014 – “Regulamenta a Lei nº 4.636, de 25 de agosto de 2011, e dá outras
providências”.
4.1.15. Lei Complementar n° 123/2006, alterada pela Lei Complementar n° 147/2014 – “Institui o
Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte; altera dispositivos
das Leis nºs 8.212/91 e 8.213/91, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada
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pelo Decreto-Lei nº 5.452/43, da Lei nº 10.189/2001, da Lei Complementar nº 63/1990; e
revoga as Leis nºs 9.317/96 , e 9.841/99”.
4.1.16. Decreto Distrital nº 35.592/2014 – “Regulamenta o tratamento diferenciado e simplificado
nas contratações públicas para as Microempresas, Empresas de Pequeno Porte – MPE e
Microempreendedores Individuais – MEI”.
4.1.17. Protocolo ICMS 42, de 03/07/2009, e alterações posteriores – “Estabelece a
obrigatoriedade da utilização da Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) em substituição à Nota
Fiscal, modelo 1 ou 1-A, pelo critério de CNAE e operações com os destinatários que
especifica.”
4.1.18. Portaria n° 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego – “Aprova as Normas
Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho,
relativas a Segurança e Medicina do Trabalho”.
4.1.19. Lei Federal nº 7.418/85 e alterações posteriores – “Institui o Vale-Transporte e dá outras
providências”.
4.1.20. Lei Federal nº 10.637/2002 e alterações - “Dispõe sobre a não-cumulatividade na cobrança
da contribuição para os Programas de Integração Social (PIS) e de Formação do
Patrimônio do Servidor Público (Pasep), nos casos que especifica; sobre o pagamento e o
parcelamento de débitos tributários federais, a compensação de créditos fiscais, a
declaração de inaptidão de inscrição de pessoas jurídicas, a legislação aduaneira, e dá
outras providências”.
4.1.21. Lei Federal nº 8.212, de 24/07/1991 e alterações – “Dispõe sobre a organização da
Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras providências”.
4.1.22. Lei Federal nº 10.833/2003 e alterações – “Retenção do PIS, COFINS e CSLL”.
4.1.23. Decreto Federal nº 6.957, de 9 de setembro de 2009 – “Altera o Regulamento da
Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, no tocante à
aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de Prevenção – FAP”.
4.1.24. Instrução Normativa – RFB nº 971, de 13/11/2009, e alterações - “Dispõe sobre normas
gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições sociais destinadas à
Previdência Social e as destinadas a outras entidades ou fundos, administradas pela
Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB)”.
4.1.25. Súmula 444 do TST, de 26 de novembro de 2012 – “Jornada de trabalho. Norma coletiva.
Lei. Escala de 12 por 36. Validade”.
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4.1.26. Lei Distrital nº 4.799/2012 – “Institui a obrigatoriedade do fornecimento de plano de
saúde aos funcionários das empresas prestadoras de serviço contratadas pela
Administração Pública direta e indireta no âmbito do Distrito Federal.”
4.1.27. Decreto Distrital nº 26.851, de 30/05/2006 e alterações posteriores – “Regula a aplicação
de sanções administrativas previstas nas leis federais n° 8.666/93 – Lei de Licitações e
Contratos Administrativos, e 10.520/2002 – Lei do Pregão, e dá outras providências”.
4.1.28. Lei Federal nº 7.102/1983 – “Dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros,
estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que
exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências”.
4.1.29. Decreto Federal nº 89.056/1983 – “Regulamenta a Lei nº 7.102/1983”.
4.1.30. Lei Distrital nº 5.319/14, de 06 de março de 2014 – “Dispõe sobre a obrigatoriedade de
inscrição no Cadastro Fiscal do Distrito Federal de empresas prestadoras de serviço na
forma que especifica.”
4.1.31. IN SLTI/MPOG nº 02 de 30 de abril de 2008 – “Dispõe sobre regras e diretrizes para a
contratação de serviços, continuados ou não”.
4.1.32. Instrução Normativa Nº 01, de 19 de janeiro de 2010 – “Dispõe sobre os critérios de
sustentabilidade ambiental na aquisição de bens, contratação de serviços ou obras pela
Administração Pública”.
4.1.33. Lei Distrital nº 4.770/2012 – Bens, Obras e Serviços Sustentáveis.
4.1.34. Resolução CONAMA n° 401, de 04/11/2008 – Sustentabilidade Ambiental.
4.1.35. Lei Federal nº 12.305, de 2 de agosto de 2010 – “Institui a Política Nacional de Resíduos
Sólidos; altera a Lei no 9.605, de 12 de fevereiro de 1998; e dá outras providências”.
4.1.36. Portaria nº 07 SLTI MPOG de 09 de março de 2011.
4.1.37. Portaria nº 07, de 13/04/2015. (Valores limites para a contratação).
4.1.38. Decisões TCDF n° 544/2010 e 6.142/2013.
4.1.39. Decreto Federal nº 7.892/2013 – “Regulamenta o Sistema de Registro de Preços previsto
no art. 15 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993”.
4.1.40. Demais normas e legislação vigente ou superveniente às elencadas acima.
4.2. Na execução dos serviços deverão ser observadas as especificações técnicas estabelecidas
neste TR, as normas técnicas do Departamento de Polícia Federal (Portaria nº 3.233/2012
– DG / DPF, de 10/12/2012), a Lei nº 7.102, de 20/06/1983 e demais normas vinculadas à
execução dos serviços.
5. DO REGIME DE EXECUÇÃO
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5.1. O objeto do presente TR será executado em regime de execução indireta com fornecimento de
mão-de-obra especializada.
5.2. Os serviços serão executados de forma indireta, pelo regime de EMPREITADA POR
PREÇO GLOBAL.
5.3. O regime de empreitada por preço global é o que mais se adequa ao objeto em questão, pois o
objeto encontra-se definido com precisão, conforme a necessidade da Administração,
devendo, assim, o ajuste ser por preço certo e total.
5.4. A execução dos serviços será gerenciada pela CONTRATADA, que fará o acompanhamento
diário da qualidade dos serviços com vistas a efetuar eventuais ajustes e correções.
Quaisquer problemas que venham a comprometer o bom andamento dos serviços devem
ser imediatamente comunicados ao CONTRATANTE, que colaborará com a
CONTRATADA na busca da melhor solução para o problema.
6. DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO ENTRE OS
PROFISSIONAIS CONTRATADOS PELA CONTRATADA E A ENTIDADE
GESTORA
6.1. A prestação dos serviços de que trata este documento não gera vínculo empregatício entre os
profissionais da contratada e a Administração, vedando-se qualquer relação entre estes que
caracterize pessoalidade e subordinação direta.
6.2. De acordo com a legislação vigente e em função das características de execução de cada um
dos serviços aqui tratados, admitir-se-á pela administração, em relação à pessoa
encarregada da função, a notificação direta para a execução das tarefas previamente
definidas e descritas em sua integralidade, não podendo tal notificação ser caracterizada
como subordinação do profissional alocado no serviço com o servidor responsável.
6.3. Não será admitido o direcionamento para a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas
contratadas, tampouco a promoção ou aceitação do desvio de funções dos trabalhadores da
contratada, mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no
objeto da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi
contratado.
6.4. A adoção da unidade de medida por postos de trabalho permite à administração admitir a
flexibilidade da execução da atividade ao longo do horário de expediente, vedando-se a
realização de horas extras ou pagamento de adicionais não previstos nem estimados
originariamente no instrumento convocatório.
6.5. A Administração não se vincula às disposições contidas em Acordos e Convenções Coletivas
que estabeleçam valores ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários,
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bem como de preços para os insumos relacionados ao exercício da atividade, exceto
aquelas parcelas diretamente relacionadas a salários e benefícios sociais.
7. DA FORMAÇÃO DE PREÇOS, JULGAMENTO
DAS PROPOSTAS
7.1. No preço proposto deverão estar incluídas todas as despesas com salários, leis sociais e
trabalhistas, seguros, encargos sociais, impostos e taxas, transporte, alimentação, planos
de saúde, uniformes, despesas administrativas e lucros e demais insumos necessários à sua
composição.
7.2. Não serão aceitas propostas que contiverem oferta de vantagens não previstas neste TR,
Convenção Coletiva de Trabalho e demais legislação vigente.
7.3. As propostas deverão apresentar Encargos Sociais e Trabalhistas com montante aproximadode
70,64%, conforme entendimento do TCDF (Decisão TCDF n° 544/2010), ressalvando que
valores divergentes deverão ser devidamente justificados e comprovados nos respectivos
autos, por meio de documentos pertinentes. A título de exemplo, consta no ANEXO C
(MODELO DE PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS) modelo de composição de
Encargos, porém, esse percentual deverá atender à legislação vigente, bem como o
definido nas Convenções Coletivas de Trabalho.
7.4. Na proposta apresentada deverá constar o valor do posto de trabalho para cada categoria de
serviço do presente TR, bem como a planilha demonstrativa de composição de preços,
com a previsão de custo mensal para o total de postos previstos para um mês e o valor
global para os 12 (doze) meses previstos de contratação inicial, apresentada conforme
modelo anexo, por cargo, e previsão em Instrução do MPOG – Ministério do
Planejamento Orçamento e Gestão (ANEXO D – MODELO DE PLANILHA DE
FORMAÇÃO DE CUSTOS).
7.5. Visando facilitar o processo de conferência, as planilhas de composição de custos e formação
de preços, bem como a planilha de totalização deverão ser apresentadas segundo o modelo
previsto pela IN 02/08-MPOG e suas alterações e das planilhas de formação de preços e
de composição de custos constantes deste TR (ANEXO C – MODELO DE PLANILHA
DE FORMAÇÃO DE CUSTOS).
7.6. A Licitante deverá considerar em sua proposta um montante relativo à taxa de administração
que seja suficiente para fazer face às despesas administrativas (pessoal, despesas de
escritório, custos de admissão e demissão, custos bancários e financeiros, impostos
personalíssimos e/ou indiretos, etc), evitando a apresentação de valores irrisórios ou de
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valor zero, incompatíveis com os custos inerentes ao controle e manutenção da execução
dos serviços.
7.7. Serão consideradas inexequíveis as propostas onde:
a) O valor total seja zero, simbólico ou irrisório;
b) Os percentuais e valores de incidência não estejam de acordo com aqueles definidos
por norma legal, inclusive com relação aos tributos e impostos, conforme seu
regime de tributação;
c) Os percentuais e valores de incidência, ainda que não definido por norma legal,
sejam irrisórios ou simbólicos e a licitante não logre êxito em demonstrar sua
exequibilidade;
d) Os valores aplicados não atendam aos valores mínimos definidos em Convenção,
Dissídio ou Acordo Coletivo da Categoria;
e) O preço seja incompatível com os custos envolvidos da execução e o lucro usual,
medidos por comparação com os do mercado;
7.8. O licitante, nos casos acima enumerados poderá requisitar da empresa licitante a comprovação
quanto à exequibilidade do preço ofertado.
7.9. A comprovação deverá se dar por meio do encaminhamento de memoriais de cálculo e demais
documentos (inclusive histórico formal relacionado aos percentuais reais de sua empresa
quanto aos aspectos de absenteísmo, rotatividade e demais itens que possam, de forma
efetiva, clara e sem margem de dúvidas, comprovar a capacidade de atender a todos os
custos relativos à contratação).
7.10. Quando a licitante apresentar preço final inferior a 30% da média dos preços ofertados
para o Objeto, e a inexequibilidade da proposta não for flagrante e evidente pela análise da
planilha de custos, não sendo possível a sua imediata desclassificação, será obrigatória a
realização de diligências para aferir a legalidade e exequibilidade da proposta (art. 29, §
5º, IN MP/SLTI nº 2/2008).
7.11. Não poderão participar desta licitação empresas que:
a) não explorem ramo de atividade compatível com o objeto desta licitação;
b) estejam reunidas em consórcio, qualquer que seja sua forma de constituição;
c) estejam declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração Pública ou
suspensas por este DFTRANS, nos termos do art. 87 da Lei no 8.666/1993;
d) estejam impedidas de licitar e contratar com o Distrito Federal, nos termos do art. 7º
da Lei nº 10.520/2002;
e) as pessoas físicas e/ou jurídicas que se enquadrem nas hipóteses previstas no art. 9º da
Lei no 8.666/93 ou naquelas previstas no art. 12 da Lei nº 8.429/1992;
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f) Cooperativas, em razão de a presente contratação demandar execução dos serviços
em estado de subordinação, quer em relação ao tomador, ou em relação ao
fornecedor dos serviços, constituindo elemento essencial ao desenvolvimento e à
prestação dos serviços terceirizados.
8. DO VALOR ESTIMADO PARA A
CONTRATAÇÃO
8.1. O valor estimado será definido após a realização da pesquisa de mercado, com base na
Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2015, do Sindicato dos Empregados de Empresas
de Segurança e Vigilância do DF, Nº de Registro no Ministério do Trabalho e Emprego:
DF000188/2015, bem como na Memória de Cálculo apresentado na Planilha de Custos e
Formação de Preços – PCFP, Anexo D, deste TR.
8.2. O intervalo para repouso e alimentação (Intrajornada) previsto no Art. 71 da
CLT, deverá ser remunerado o período correspondente para TODOS OS
POSTOS 12 x 36 horas/semanais. (Súmula 437 – TST)1.
8.3. Os valores e percentuais constantes no Anexo D, deste TR, somente tem efeitos
meramente exemplificativos, devendo a empresa licitante, observar as normas vigentes.
8.4. O valor total estimado para a presente contratação deverá constar do Edital de licitação a
ser auferido pela Gerência de Contratos e Licitações do DFTRANS, devendo ser
apresentada também planilhas detalhadas de pesquisa de mercado, de forma a se estimar
o preço máximo a ser pago pelo DFTRANS.
9. DOS PRAZOS PARA EXECUÇÃO DOS
SERVIÇOS.
9.1. O prazo para execução dos serviços, na forma detalhada neste TR, será de doze (12)
meses, contados a partir da assinatura do contrato respectivo, podendo ser prorrogado na
conveniência e interesse da Contratante de acordo com o previsto na Lei 8.666/93 e suas
alterações.
10. LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS
10.1. Os serviços serão prestados no âmbito da DFTRANS e suas unidades orgânicas, em
Brasília-DF, e a distribuição de pessoal por postos, atenderá às necessidades de cada
posto, conforme a demanda de seus diversos departamentos internos e de acordo com os
1 Item incluído conforme despacho do setor demandante.
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quadros de distribuição dos postos integrantes do presente TR, podendo ser alterado
conforme conveniência da Contratante.
11. DA AQUISICAÇÃO DO EDITAL
11.1. As Empresas participantes do certame deverão adquirir o edital diretamente na Gerência
de Contratos e Licitação, na sede do DFTRANS (SAIN, Antiga Estação Rodoferroviária,
Sobreloja, Ala Sul – Brasília, DF) ou no sítio da Autarquia na Internet.
12. DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO
DE PREÇOS.
12.1. Na Proposta apresentada deverá constar o valor do posto de trabalho para cada categoria
de serviço do presente TR, bem como a planilha demonstrativa de composição de preços,
com a previsão de custo mensal para o total de postos previstos para um mês e o valor
global para os 12 (doze) meses previstos de contratação.
12.2. Será obrigatória a apresentação de memorial de cálculo do BDI respeitando opercentual
máximo de 26,44% conforme Decisão TCDF nº 2.498/2011.
13. DA MODALIDADE DE LICITAÇÃO E
JULGAMENTO DAS PROPOSTAS
13.1. A licitação será realizada por meio de PREGÃO ELETRÔNICO.
13.2. Os serviços são considerados auxiliares e de natureza continuada e enquadram-se na
categoria de bens e serviços comuns, de que trata a Lei nº 10.520/2002 e o Decreto nº
5.450/2005, por possuírem padrões de desempenho e características gerais e específicas
usualmente encontradas no mercado, podendo ser licitado por meio da modalidade
Pregão.
13.3. O critério de julgamento será o de MENOR PREÇO GLOBAL, para garantir a ampla
concorrência e economicidade para a Administração Pública.
14. DO QUANTITATIVOS DE VIGILANTES A
SEREM CONTRATADOS
14.1. O ANEXO A do presente TR apresenta os quantitativos a serem contratados pelo
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal.
15. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE
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15.1. Designar executor contratual e suplente para a fiscalização do Contrato e demais
atribuições pertinentes à execução contratual;
15.2. Informar à CONTRATADA e a seus prepostos, tempestivamente, todas as providências
necessárias ao bom andamento dos serviços;
15.3. Fiscalizar, por meio dos executores contratuais, o cumprimento das obrigações e encargos
sociais e trabalhistas pela CONTRATADA, no que se refere à execução do contrato;
15.4. Emitir pareceres em todos os atos relativos à execução do contrato, em especial à
aplicação de penalidades por descumprimento contratual, aditivos e reajustes do contrato;
15.5. Permitir o livre acesso dos empregados da CONTRATADA às instalações dos diversos
locais onde os serviços serão prestados, independentemente de permissão prévia, desde
que estejam uniformizados e identificados;
15.6. Emitir Nota de Empenho em favor da CONTRATADA e efetuar os pagamentos dos
serviços efetivamente prestados, após o atesto dos executores do Contrato, desde que
cumpridas todas as formalidades e exigências contratuais e legais, nos prazos e condições
definidos no contrato;
15.7. Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela
CONTRATADA por intermédio de seus prepostos e/ou representantes legais;
15.8. Indicar os postos onde os serviços de vigilância serão executados;
15.9. Estabelecer rotinas para o cumprimento do objeto do consequente contrato;
15.10. Sustar a execução de qualquer trabalho que esteja sendo feito em desacordo com o
especificado, sempre que essa medida se tornar necessária;
15.11. Avaliar os materiais e equipamentos destinados à execução dos serviços, rejeitando a sua
utilização quando julgá-los inadequados;
15.12. Determinar o imediato afastamento e substituição de qualquer empregado ou preposto que
não cumpra as normas do DFTRANS na execução dos serviços, que produza
complicações para a fiscalização, que adote postura inconveniente ou incompatível com o
exercício das funções que lhe foram atribuídas;
15.13. Fiscalizar os serviços através de um Diário de Ocorrência, fornecido e mantido
permanentemente disponível pela CONTRATADA em cada uma das edificações, nos
quais serão anotadas todas e quaisquer falhas ocorridas;
15.14. Manter relatório de falhas detectadas no cumprimento das cláusulas contratuais pela
CONTRATADA, notificando-a, por escrito, para as medidas corretivas imediatas ou
aplicando penalidades, quando necessário;
15.15. Exigir da CONTRATADA, a qualquer tempo, a comprovação das condições de
habilitação e qualificação exigidas neste TR ou em normas vigentes;
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15.16. Observar o cumprimento dos requisitos de qualificação profissional exigidos para os
postos de trabalho, solicitando à CONTRATADA as substituições que se verificarem
necessárias.
16. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA
16.1. Executar diretamente os serviços contratados, não sendo admitida a transferência de
responsabilidades para terceiros ou subcontratações não autorizadas pela
CONTRATANTE;
16.2. Responsabilizar-se pelo fiel cumprimento dos serviços objeto deste Projeto e seus anexos,
fornecendo toda a mão de obra necessária à execução dos serviços, alocando pessoal com
nível de instrução e treinamento adequado à execução dos serviços;
16.3. Manter seu pessoal sempre uniformizado e identificado através de crachás com fotografias
recentes, e em perfeitas condições de higiene pessoal;
16.4. Fornecer aos seus empregados todos os materiais e equipamentos necessários para a
perfeita execução dos serviços de vigilância e segurança patrimonial;
16.5. Responsabilizar-se pelo fornecimento dos uniformes, que deverão ser adequados ao tipo
de serviço da categoria profissional contratada, substituindo-o de acordo com o disposto
no respectivo acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou quando necessário;
16.6. A CONTRATADA fornecerá aos seus empregados, às suas expensas, os equipamentos de
proteção individual necessários à execução dos serviços. Os custos de qualquer um dos
itens de Uniforme e Equipamentos de Proteção Individual não poderão ser repassados aos
empregados;
16.7. Atender de imediato às solicitações quanto a substituições da mão de obra sempre que a
CONTRATANTE assim solicitar;
16.8. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas
disciplinares determinadas pela CONTRATANTE, substituindo no prazo máximo de 24
(vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta
inconveniente;
16.9. Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e
qualquer assunto de interesse da CONTRATANTE ou de terceiros de que tomar
conhecimento em razão da execução do objeto deste Contrato, devendo orientar os
empregados nesse sentido;
16.10. Não utilizar o nome do DFTRANS para fins comerciais, ou em campanhas e materiais de
publicidade, salvo com autorização prévia;
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16.11. Assumir todas as responsabilidades quanto a salários, FGTS e encargos sociais, bem como
tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados quando acidentados no
trabalho ou quando acometidos de mal súbito, assumindo ainda as responsabilidades civil,
penal, criminal e demais sanções legais decorrentes do descumprimento destas, bem como
resultantes da execução do contrato, aos quais seus funcionários derem causa;
16.12. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal ou distrital, as normas de
segurança da Administração, inclusive quanto à prevenção de incêndios e as Normas
Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, conforme normas legais
vigentes;
16.13. Acatar as orientações dos executores contratuais, sujeitando-se à mais ampla e irrestrita
fiscalização, prestando os esclarecimentos solicitados e atendendo às reclamações
formuladas;
16.14. Registrar e controlar, juntamente com o Executor do Contrato, diariamente, a assiduidade
e a pontualidade de seus funcionários, efetuando, no caso de faltas, a reposição da mão de
obra no prazo de até 02 (duas) horas, não sendo permitida a prorrogação da jornada de
trabalho;
16.15. Relatar à CONTRATANTE toda e qualquer irregularidade observada nas instalações onde
houver prestação dos serviços, bem como sobre eventuais atos ou fatos noticiados que a
envolvam, observada em função da prestação dos serviços contratados;
16.16. A CONTRATADA, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a
vigência dos contratos de trabalho de seus empregados, realizará, às suas expensas, os
exames médicos e complementares exigidos, apresentando-os sempre que lhe for
solicitado pela fiscalização;
16.17. A CONTRATADA deverá efetuar o pagamento dos salários dos empregados até o 5º
(quinto) dia útil, em horário bancário, do mês posterior ao da prestação dos serviços;
16.18. A CONTRATADA deverá fornecer vale alimentação aos seus empregados em uma única
vez, para todo o mês. Não será permitido o fornecimento de vales alimentação de modo
dividido, sob pena das punições cabíveis;
16.19. A CONTRATADA deverá fornecer aos seus empregados os vales transportes referentes à
utilização mensal, de uma única vez, e em quantidade necessária para o deslocamento
diário do empregado no percurso residência/local de trabalho e vice-versa;
16.20. Nos termos da Lei Distrital nº 4.799/12, a CONTRATADA fica obrigada a fornecer plano
de saúde aos prestadores de serviço empregados na presente contratação;
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16.21. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, fornecendo todos os
materiais, equipamentos e utensílios em quantidade, qualidade e tecnologia adequadas, em
observância às recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislação;
16.22. Manter todos os equipamentos e utensílios necessários à execução dos serviços em
perfeitas condições de uso, devendo os danificados serem substituídos em até 24 (vinte e
quatro) horas;
16.23. Identificar todos os equipamentos e utensílios de sua propriedade de forma a não serem
confundidos com similares de propriedade da CONTRATANTE;
16.24. Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos
serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma
meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências objeto
deste contrato;
16.25. Assumir inteira responsabilidade por danos ou desvios causados ao patrimônio da
CONTRATANTE por ação ou omissão de seus empregados ou prepostos mesmo que fora
do exercício das atribuições previstas no contrato;
16.26. As faltas do pessoal ao serviço não supridas serão descontadas das faturas mensais, sem
prejuízo da aplicação das penalidades previstas em contrato;
16.27. Apresentar, quando da assinatura do contrato, a relação nominal com a respectiva
identificação dos empregados que serão utilizados na execução dos serviços, levando ao
conhecimento da CONTRATANTE qualquer alteração ou substituição do pessoal
relacionado, independentemente do motivo da substituição;
16.28. Manter durante toda a execução do contrato a regularidade Fiscal, Tributária e Financeira
apresentando sempre que necessário as certidões previstas neste TR;
16.29. Manter no posto, em local visível, o número dos telefones: Delegacias, Polícia Militar,
Corpo de Bombeiros, SAMU, da Comissão Executora do Contrato e outros de interesse,
indicados para melhor desempenho das atividades.
16.30. Designar preposto que se reportará ao Executor do Contrato como representante da
CONTRATADA, investido de poderes para solucionar qualquer ocorrência relacionada ao
fiel cumprimento do Contrato, de acordo com o art. 68 da Lei nº 8.666/93;
16.31. Recrutar e selecionar o(s) empregado(s) necessário(s) à realização dos serviços, de acordo
com a qualificação mínima prevista neste TR;
16.32. Apresentar, previamente à alocação do profissional no posto de trabalho, o currículo e a
respectiva ficha de avaliação individual, os quais deverão atender as exigências contidas
neste TR;
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16.33. Cuidar para que o preposto indicado mantenha permanente contato com a unidade
responsável pela fiscalização do contrato, adotando as providências requeridas relativas à
execução dos serviços pelo(s) empregado(s), bem como comandar, coordenar e controlar a
execução dos serviços contratados;
16.34. Qualificar os profissionais reservas antes de assumirem os postos de trabalho, visando dar-
lhes condições de executar as atividades em conformidade com as peculiaridades da
CONTRATANTE;
16.35. Promover treinamento e reciclagem do(s) empregado(s) que presta(m) serviços para o
DFTRANS, de acordo com as normas vigentes e as necessidades do serviço, e sempre que
os executores contratuais entender conveniente à adequada execução dos serviços
contratados;
16.36. Instruir os funcionários quanto à prevenção de acidentes e incêndios;
16.37. Arcar inteiramente com os custos de treinamento e reciclagem dos profissionais
empregados nos serviços de segurança e vigilância patrimonial sem repassá-los a esses;
16.38. Fornecer armas, munições, coldre, colete balístico Nível II e respectivos acessórios aos
profissionais ocupantes dos postos de trabalho, conforme ANEXO B deste TR, devendo a
munição fornecida ser de procedência do fabricante, não sendo permitido o uso de
munição recarregada;
16.39. Realizar frequentemente a limpeza e revisão necessárias ao bom funcionamento dos
equipamentos;
16.40. Manter à disposição efetivo, observando estas especificações, para atender a eventuais
acréscimos/cobertura de postos de trabalho de Vigilância e Segurança;
16.41. Responsabilizar-se pelo transporte do seu pessoal até o local de trabalho, por meios
próprios ou mediante vale transporte, inclusive em casos de paralisação dos transportes
coletivos, bem como, nas situações onde se faça necessária a execução dos serviços em
regime extraordinário;
16.42. Nos afastamentos legais, compulsórios, como férias, a CONTRATADA deverá dar
ciência ao seu funcionário com pelo menos 30 (trinta) dias que antecede o período
regulamentar;
16.43. Comunicar ao Executor Contratual, com pelo menos 30 (trinta) dias de antecedência, os
afastamentos de seus funcionários decorrentes de férias;
16.44. Não repor a mão-de-obra no posto, em eventual ausência, por meio de prorrogação da
jornada de trabalho (dobra) dos funcionários a serem rendidos;
16.45. Fornecer, no início do ajuste, a cada prorrogação e a cada alteração, arquivo, em meio
magnético, contendo matrícula, nome, CPF e lotação de todos os empregados diretamente
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relacionados ao contrato e daqueles que fazem parte de Quadro Suplementar destinado à
cobertura de mão de obra ausente;
16.46. Observar o horário de trabalho estabelecido pelo DFTRANS, em conformidade com as
leis trabalhistas, bem como intervalos para almoço, e manter disponíveis os serviços
diariamente;
16.47. Não modificar a forma da prestação dos serviços e suas respectivas especificações sem
autorização expressa do DFTRANS;
16.48. Estar à disposição dos profissionais alocados nos postos de trabalho, sempre que
necessário, visando a resolver os problemas relativos ao trabalho;
16.49. Levar em conta todas as precauções e zelar permanentemente para que as suas operações
não provoquem danos físicos ou materiais a terceiros, cabendo-lhe, exclusivamente, todos
os ônus para reparação de eventuais danos causados;
16.50. Fiscalizar regularmente os funcionários e verificar as condições em que o serviço está
sendo prestado;
16.51. Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para obtenção de extrato de
recolhimento do FGTS e do INSS sempre que solicitado pelos executores contratuais; e
16.52. Aceitar, nas mesmas condições contratuais, acréscimos ou supressões determinadas
pela CONTRATANTE, em até 25% (vinte e cinco por cento) do valor do Contrato, na
forma do art. 65, da Lei nº 8.666/93.
17. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA OS
POSTOS
17.1. PARA OS POSTOS DE VIGILANTES E ENCARREGADO DE SEGURANÇA
17.1.1. Para atender à demanda dos postos de trabalho de Vigilante e Encarregado de Segurança,
a CONTRATADA deverá alocar profissionais, com a seguinte qualificação mínima,
comprovada por documentação:
17.1.1.1. Nível de escolaridade mínima: quarta série do ensino fundamental ou equivalente.
17.1.1.2. Nacionalidade Brasileira.
17.1.1.3. Idade mínima: 21 (vinte e um) anos (art.16, Lei nº 7.102/1983).
17.1.1.4. Certidão de quitação com as obrigações do serviço militar;
17.1.1.5. Certidão de quitação com as obrigações eleitorais;
17.1.1.6. Atestado médico de aptidão física e mental para o exercício das atribuições inerentes
às funções a serem desempenhadas;
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17.1.1.7. Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares que tenha residido
nos últimos cinco anos, da Justiça Federal e Estadual;
17.1.1.8. Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados onde tenha residido
nos últimos 5 (cinco) anos, expedida, no máximo, há 6 (seis) meses, devendo ser
renovada a cada 12 meses;
17.1.1.9. Certificado do curso de formação de vigilantes, expedido por instituição devidamente
habilitada e reconhecida pelo Departamento de Polícia Federal (DPF), com a
respectiva data de validade.
17.1.1.10. Certificados de especialização para os seguintes conhecimentos teóricos/práticos:
17.1.1.10.1. Preparo para atuação em prevenção, abandono e combate a incêndios dentro de
uma área pré-estabelecida:
17.1.1.10.2. Defesa Pessoal - visando aprimorar, atualizar e preparar o profissional.
18. DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO
VIGILANTE
18.1. Aos profissionais lotados nos postos de Vigilante compete as seguintes atividades:
18.2. Observar a movimentação de indivíduos suspeitos nas imediações do posto de serviço
adotando as medidas de segurança conforme orientação recebida de preposto da
CONTRATANTE, bem como as que entender oportunas;
18.3. Repassar para o(s) vigilante(s) que está(ão) assumindo o Posto, quando da rendição, todas
as orientações recebidas e em vigor, bem como eventuais anormalidades observadas no
interior dos Edifícios, nas áreas adjacentes e /ou nos locais de vigilância indicados pela
CONTRATANTE;
18.4. Fiscalizar a entrada e a saída de veículos nas instalações, identificando o motorista e
anotando a placa do veículo, inclusive pessoas autorizadas a estacionar seus carros
particulares na área interna das instalações, mantendo sempre os portões fechados;
18.5. Controlar o fluxo de carros e pedestres aos acessos de entrada e saída dos postos da
DFTRANS;
18.6. Controlar rigorosamente a entrada e saída de veículos e pessoas após o término de cada
expediente de trabalho, feriados e finais de semana, anotando em documento próprio o
nome, registro ou matricula, cargo, órgão de lotação e tarefa a executar;
18.7. Proibir o ingresso de vendedores, ambulantes e assemelhados às instalações, sem que estes
estejam devida e previamente autorizados pela CONTRATANTE;
18.8. Proibir a aglomeração de pessoas junto ao Posto de serviço, comunicando o fato ao
responsável pela instalação e a segurança, no caso de desobediência;
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18.9. Proibir todo e qualquer tipo de atividade comercial junto ao Posto de serviço e
imediações, que implique ou ofereça risco à segurança dos servidores e das instalações;
18.10. Proibir a utilização do posto para guarda de objetos estranhos ao local, de bens de
servidores, de empregados ou de terceiros;
18.11. Executar as rondas periódicas, verificando todas as dependências das instalações,
adotando os cuidados e providências necessários para o perfeito desempenho das funções
e manutenção da tranquilidade nas instalações;
18.12. Assumir diariamente o Posto de serviço devidamente uniformizado, barbeado, cabelos
aparados, limpos e com aparência pessoal adequada, devendo estar 10 (dez) minutos antes
no Posto e de posse de acessórios, tais como lápis ou caneta, bloco de papel, apito,
cassetete, etc.;
18.13. Manter o(s) vigilante(es) no Posto, não devendo se afastar(em) de seus afazeres,
principalmente para atender chamados e cumprir tarefas solicitadas por terceiros não
autorizados;
18.14. Receber de maneira polida e educada os usuários da DFTRANS em suas unidades,
informando-os para que se dirijam à recepção e, quando for o caso, prestar-lhes
informações, orientá-los, desde que tenha plena convicção;
18.15. Impedir o acesso de pessoas, quando inconvenientes ou não autorizadas, a ingressar em
locais determinados pelo DFTRANS, bem como vendedores, compradores, pedintes e
angariadores de donativos;
18.16. Comunicar a polícia, pelo telefone 190, e ao chefe de Administração local quando houver
formação de aglomeração, permanência de pessoas nas imediações dos edifícios,
depredação e invasão dos prédios e blocos;
18.17. Impedir a saída de volumes e materiais sem a devida autorização;
18.18. Manter, de forma permanente, fiscalização em todos os postos durante os horários de
funcionamento dos mesmos;
18.19. Não permitir, sob nenhuma hipótese ou alegação, a entrada de pessoas em trajes
incompatíveis com o ambiente, salvo situações em que fique caracterizado risco de vida
e/ou a necessidade de pronto-socorro médico; caso surja algum tipo de problema, deve ser
chamado o Representante da CONTRATANTE para avaliar o fato e tomar as providências
necessárias;
18.20. Não permitir sob nenhuma hipótese a entrada nas instalações da DFTRANS de animais,
aves, pássaros ou outros espécimes da fauna ou da flora, com exceção de cão-guia sem
autorização expressa do setor competente;
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18.21. Não permitir a entrada de quem quer que seja que apresente sintomas de embriaguez,
como também de pessoas suspeitas de estarem narcotizadas, sem antes submetê-las à
apreciação da CONTRATANTE;
18.22. Não permitir a entrada de quaisquer materiais tóxicos, poluentes, corrosivos ou outros
nocivos à saúde, sem antes submetê-los a apreciação da CONTRATANTE;
18.23. Não permitir a entrada de embrulhos, volumes, pacotes, malas, bolsas, sacolas ou outros,
nos casos em que o portador ofereça resistência em discriminar ou exibir o conteúdo dos
mesmos, dando imediato conhecimento à CONTRATANTE;
18.24. Abster-se por completo da execução de quaisquer outras atividades, durante o horário em
que estiver prestando serviços;
18.25. O trabalho do vigilante será desenvolvido com base nos postos de vigilância previamente
estabelecidos pela CONTRATANTE, os quais, a critério desta, poderão ser remanejados,
trocados, modificados ou substituídos no todo ou em parte.
18.26. Não permitir a entrada de quem quer que seja que se negue a identificar-se, salvo por
decisão da CONTRATANTE;
18.27. Não permitir a formação de piquetes ou grupo de manifestantes grevistas nas áreas
edificadas e com cobertura;
18.28. Não permitir o uso de instrumentos, artefatos ou outros, capazes de provocar poluição
sonora e/ou visual nas instalações da DFTRANS;
18.29. Não permitir a fixação de panfletos, cartazes, recortes ou outros, em murais, paredes,
pilastras, vidraças, janelas, etc., sem prévia autorização da Administração;
18.30. Verificar, diariamente, portas e janelas, constatando se estão devidamente fechadas;
18.31. Levar ao conhecimento imediato da Administração qualquer atitude suspeita, praticada
por quem quer que seja, nas instalações da DFTRANS.
18.32. Impedir a saída de qualquer bem patrimonial ou material de consumo das instalações da
DFTRANS, para fora das edificações, sem a expressa apresentação de autorização
expedida pela Gerência de Administração e Logística, da Diretoria Administrativo
Financeira da DFTRANS (GAL/DAF/DFTRANS);
18.33. Os bens de propriedade particular que por ventura transitarem pelas dependências da
DFTRANS, deverão ser submetidos ao Setor de Patrimônio para receberem autorização de
saída das edificações e das Unidades; caso contrário serão retidos pela vigilância, salvo se
estiverem acompanhados por documento que comprove que o bem não é de propriedade
da DFTRANS;
18.34. Os prestadores de serviços que adentrarem nas instalações da DFTRANS, deverão exibir o
conteúdo de suas maletas, malas, pastas, sacolas, pacotes ou outros, contendo ferramentas
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e materiais de trabalho, e poderão ser dispensados da autorização de saída, uma vez que ao
saírem procedam da mesma maneira e se submetam as exigências do serviço de vigilância.
18.35. Manter no posto, em local visível, o número dos telefones: Delegacias, Polícia Militar,
Corpo de Bombeiros, SAMU, da Comissão Executora do Contrato e outros de interesse,
indicados para melhor desempenho das atividades;
18.36. Colaborar com as Policias Civil e Militar nas ocorrências de ordem policial dentro da
Administração, facilitando, o melhor possível, a atuação daqueles, inclusive na indicação
de testemunhas presenciais de eventual acontecimento.
19. DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO
ENCARREGADO DE SEGURANÇA
19.1. Ao profissional lotado no posto de Encarregado de Segurança compete as seguintes
atividades:
19.1.1. coordenar e fiscalizar os serviços de vigilância, seguindo as orientações da Administração,
inclusive quanto ao cumprimento das Normas internas e de Segurança e Medicina do
Trabalho;
19.1.2. responsabilizar-se pelo bom andamento dos serviços de vigilância, permanecendo no local
do trabalho durante a jornada prevista;
19.1.3. promover o controle da frequência e assiduidade dos profissionais alocados nos postos de
serviço;
19.1.4. reportar-se, quando houver necessidade, à Comissão Executora do contrato, responsável
pelo acompanhamento e fiscalização da execução dos serviços;
19.1.5. tomar as providências pertinentes para que sejam corrigidas todas as falhas detectadas;
19.1.6. definir e controlar os horários de intervalos para refeição dos profissionais alocados nos
postos de serviço, observadas as demais disposições normativas que regem o assunto;
19.1.7. cuidar da disciplina;
19.1.8. verificar a apresentação individual dos empregados, inclusive no que diz respeito à
higiene pessoal (barba, cabelo, unhas, etc.);
19.1.9. evitar confronto, de qualquer natureza, entre os profissionais alocados nos postos de
trabalho e visitantes do DFTRANS, buscando, em caso de dúvida, esclarecimentos e
orientações com a fiscalização da CONTRATANTE;
19.1.10. conhecer as missões de cada posto de trabalho; promover o recolhimento de qualquer
objeto e/ou valores encontrados nas dependências da CONTRATANTE, providenciando
imediata remessa à fiscalização, com o devido registro;
19.1.11. fornecer aos empregados da CONTRATADA instruções para o pleno conhecimento de
suas atribuições, deveres e responsabilidades;
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19.1.12. adotar todas as providências ao seu alcance para que o serviço transcorra dentro da
normalidade, obedecidas as normas regulamentares e os padrões de conduta;
19.1.13. registrar em livro de ocorrência os principais fatos do dia;
19.1.14. estar à disposição dos profissionais alocados nos postos de trabalho, sempre que
necessário, visando resolver os problemas relativos ao trabalho;
19.1.15. inspecionar, diariamente, os equipamentos utilizados pelos empregados;
19.1.16. fiscalizar a adequada utilização dos sistemas disponibilizados pela CONTRATANTE para
a execução dos serviços;
19.1.17. prestar todos os esclarecimentos que lhe forem solicitados pela fiscalização do contrato;
19.1.18. estar apto a esclarecer as questões relacionadas às faturas dos serviços prestados;
19.1.19. receber solicitações e comunicações relacionadas ao serviço e solucioná-las;
19.1.20. atuar como PREPOSTO da CONTRATADA, investido de poderes para solucionar
qualquer ocorrência relacionada ao fiel cumprimento do Contrato, de acordo com o art. 68
da Lei nº 8.666/93; e
19.1.21. realizar outras atividades de mesma natureza profissional e grau de complexidade.
20. DAS OBRIGAÇÕES DOS PROFISSIONAIS
ALOCADOS NOS POSTOS DE SERVIÇO
20.1. São obrigações dos profissionais a serem alocados nos postos de trabalho para a execução
das atividades contratadas:
20.1.1. ter capacitação para a execução das atividades referidas;
20.1.2. conduzir-se com urbanidade e educação, tratando a todos com respeito, procurando,
quando solicitado, atender ao público e aos servidores da CONTRATANTE com atenção
e presteza;
20.1.3. manter conduta compatível com a moralidade administrativa, levando sempre ao
conhecimento da Administração toda e qualquer irregularidade quando dela tiver ciência
em razão da profissão;
20.1.4. cumprir e zelar pelo cumprimento das normas legais e regulamentares;
20.1.5. não permanecer em grupos conversando com visitantes, colegas ou funcionários, durante
o horário de trabalho, sobre assuntos diversos da atividade exercida no posto;
20.1.6. utilizar o telefone do posto, se houver, exclusivamente para serviço;
20.1.7. portar em lugar visível, acima da linha de cintura, o crachá de identificação fornecido pela
CONTRATADA;
20.1.8. cumprir, rigorosamente, os horários e escalas de serviço;
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20.1.9. evitar ocorrência de sujeiras dentro e em torno dos postos de trabalho (guaritas/recepções),
bem como a utilização de objetos estranhos ao cumprimento do serviço;
20.1.10. orientar o profissional reserva, quando da substituição, todos os procedimentos existentes
no posto;
20.1.11. não interferir em assuntos para os quais não seja convocado;
20.1.12. assumir o Posto de Trabalho no devido horário, e de posse dos acessórios necessários para
o bom desempenho do trabalho;
20.1.13. informar de imediato à central de monitoramento ou à supervisão da CONTRATADA,
todas as anormalidades identificadas nos meios eletrônicos de segurança instalados, que
possam ou não comprometer os serviços;
20.1.14. ao chegar e sair do posto, receber e passar o serviço, citando todas as situações
encontradas, bem como as ordens e orientações recebidas;
20.1.15. conhecer as obrigações do(s) posto(s) que ocupa, assim como a perfeita utilização dos
equipamentos que fazem parte do(s) posto(s) colocados à disposição para o serviço;
20.1.16. entrar em áreas reservadas somente em caso de emergências, ou quando devidamente
autorizado;
20.1.17. levar ao conhecimento do preposto, imediatamente, qualquer informação considerada
importante; adotar todas as providências ao seu alcance, para sanar irregularidades ou agir
em casos emergenciais;
20.1.18. adotar todas as providências ao seu alcance, para sanar irregularidades ou agir em casos
emergenciais;
20.1.19. não abordar autoridades ou outros para tratar de assuntos particulares ou de serviço;
20.1.20. manter atualizada a documentação utilizada no posto;
20.1.21. manter o devido zelo com todo o patrimônio colocado à sua disposição para o serviço;
20.1.22. conferir e passar para o substituto a relação de objetos sob sua guarda, tais como móveis,
veículos, armamento etc.;
20.1.23. não ausentar-se do posto antes da chegada da devida substituição;
20.1.24. abster-se da execução de quaisquer outras atividades alheias aos objetos avençados em
Contrato;
20.1.25. evitar tratar de assuntos de serviços ou outros, de caráter reservado, com pessoas estranhas
ou desconhecidas;
20.1.26. adotar todos os demais cuidados e precauções, indispensáveis ao manuseio do armamento,
de acordo com as orientações e determinações previstas em leis e normas, nos
treinamentos e nos manuais pertinentes;
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20.1.27. manter-se sempre com postura correta e ereta, evitando relaxamento ou demonstrações de
fadiga;
20.1.28. respeitar o preposto designado pela CONTRATADA para acompanhamento dos serviços,
encaminhando-lhe todas as questões relativas ao seu vínculo funcional;
20.1.29. procurar, em casos de dificuldades, buscar orientação do preposto, repassando-lhe o
problema;
20.1.30. não participar, no âmbito do local de prestação dos serviços, de grupos de manifestações
ou reivindicações, evitando espalhar boatos ou tecer comentários desairosos ou
desrespeitosos relativos a outras pessoas;
20.1.31. ter postura compatível às atividades que são desenvolvidas no âmbito do DFTRANS;
20.1.32. abster-se por completo da execução de qualquer outra tarefa durante os horários de
trabalho, como: assistir TV, efetuar leituras, jogatinas ou qualquer outra atividade que
venha tirar a atenção do serviço, bem como, falar ao telefone somente o tempo
estritamente necessário.
21. DOS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS
FORNECIDOS PELA CONTRATADA PARA O USO DIÁRIO DOS VIGILANTES
21.1. Deverão ser disponibilizados equipamentos novos, em perfeitas condições de uso, bem
como demais acessórios, sem custos para os profissionais, conforme relação apresentada
no ANEXO B deste TR, bem como outros que forem estabelecidos pela Convenção
Coletiva de Trabalho da Categoria e em normas vigentes.
22. DA PROGRAMAÇÃO DOS SERVIÇOS DE
VIGILÂNCIA
22.1. A programação dos serviços de vigilância será feita periodicamente pelos prepostos da
sede da DFTRANS em conjunto com o Executor Contratual, e deverá ser cumprida, pela
CONTRATADA, com atendimento sempre cortês de forma a garantir as condições de
segurança das instalações, dos servidores e dos usuários presentes.
23. DOS SERVIÇOS DE RÁDIO COMUNICAÇÃO
23.1. A empresa a ser contratada deverá disponibilizar nos turnos de trabalho (diurno e
noturno), meios de comunicação através de rádios HT, entre todos os postos de vigilância.
24. DO UNIFORME
24.1. Os uniformes e equipamentos de proteção individual e seus complementos deverão ser
fornecidos semestralmente conforme itens e quantidades descritas no ANEXO C deste
TR.
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24.2. O uniforme de vigilante patrimonial deverá ser aprovado pelo Departamento de Polícia
Federal (DPF), nos termos da Portaria nº 3.233/2012 – DG / DPF, de 10/12/2012, bem
como demais normas vigentes.
25. DA VISTORIA
25.1. A empresa interessada poderá efetuar a vistoria prévia, nos moldes do Anexo E, nas
edificações referidas neste TR visando dirimir todas as dúvidas inerentes à prestação dos
serviços. Entretanto não será exigida ou expedida qualquer declaração de que os locais
foram vistoriados como condicionante de habilitação para a contratação.
25.2. Não serão aceitas alegações posteriores de desconhecimento das condições dos locais
relativos à prestação dos serviços.
25.3. DA HABILITAÇÃO TÉCNICA
25.3.1. De maneira a comprovar sua qualificação técnica para a contratação, as empresas deverão
cumprir as seguintes exigências:
25.3.1.1. A licitante vencedora deverá apresentar comprovação de que tenha executado serviços
de terceirização compatíveis em quantidade com o objeto licitado por período não
inferior a 3 (três) anos;
25.3.1.2. Para a comprovação da experiência mínima de 3 (três) anos prevista no subitem
anterior, será aceito o somatório de atestados;
25.3.1.3. Na contratação de serviços continuados com mais de 40 (quarenta) postos, o licitante
deverá comprovar que tenha executado contrato(s) com um mínimo de 50%
(cinquenta por cento) do número de postos de trabalho a serem contratados. (Incluído
pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013 e retificado conforme
redação publicada na página 86 da Seção 1 do DOU nº 68, de 9 de abril de 2014);
25.3.1.4. Nos casos em que o número de postos de trabalho a ser contratado for igual ou inferior
a 40 (quarenta), a licitante deverá comprovar ter executado contrato(s) com um
mínimo de 20 (vinte) postos. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de
dezembro de 2013 e retificado conforme redação publicada na página 86 da Seção 1
do DOU nº 68, de 9 de abril de 2014);
25.3.1.5. Declaração de que a licitante instalará escritório em local (cidade/município)
previamente definido pela Administração, a ser comprovado no prazo máximo de 60
(sessenta) dias contados a partir da vigência do contrato. (Incluído pela Instrução
Normativa nº 6, de 23 de dezembro de 2013);
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25.3.1.6. Somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato ou se
decorrido, pelo menos, um ano do início de sua execução, exceto se firmado para ser
executado em prazo inferior. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de
dezembro de 2013); e
25.3.1.7. A licitante deve disponibilizar todas as informações necessárias à comprovação da
legitimidade dos atestados solicitados, apresentando, dentre outros documentos, cópia
do contrato que deu suporte à contratação, endereço atual da CONTRATANTE e local
em que foram prestados os serviços. (Incluído pela Instrução Normativa nº 6, de 23 de
dezembro de 2013).
25.3.1.8. A empresa deverá possuir objetivo social compatível com o objeto da contratação;
25.3.1.9. Autorização de funcionamento das estações móveis e fixas de sistema de rádio de
comunicação, emitida pela Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL) – Lei
nº 9.472/97;
25.3.1.10. A empresa deverá apresentar Autorização de Funcionamento como empresa
especializada em prestar serviços de vigilância e segurança no Distrito Federal,
concedida pelo Ministério da Justiça (MJ), por intermédio do Departamento de Polícia
Federal, acompanhada da respectiva Revisão da Autorização de Funcionamento,
quando for o caso, com validade na data de apresentação das propostas, conforme
estabelece a Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983, Decreto nº 89.056, de 24 de
novembro de 1983 e Portaria nº 3.233/2012–MJ/DPF, incluindo a menção ao
correspondente Certificado de Segurança.
25.3.1.11. Para efeitos de comprovação de Autorização de Funcionamento, não serão aceitos
protocolos ou expedientes protocolados no Departamento de Polícia Federal em
substituição à autorização expedida por aquele Departamento.
25.3.1.12. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT, a partir de janeiro de 2012,
conforme Lei Nº 12.440 de 07 de julho de 2011, Art. 642-A.
26. DA EXECUÇÃO DO CONTRATO
26.1. O contrato resultante será executado por Executor Contratual legalmente designado por
meio de instrução de serviço do Diretor Geral da DFTRANS – Transporte Urbano do
Distrito Federal;
26.2. A execução dos serviços contratados pressupõe a existência dos seguintes papéis e
responsabilidades:
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26.2.1. Executor Contratual: é o servidor designado pela CONTRATANTE, responsável pelo
acompanhamento e pela fiscalização técnica da execução contratual e, ainda, pela
verificação dos resultados pretendidos e pelo recebimento definitivo dos serviços;
26.2.2. Preposto: funcionário representante da empresa CONTRATADA, responsável por
acompanhar a execução do contrato e atuar como interlocutor principal com a
CONTRATANTE, incumbido de receber, diligenciar, encaminhar e responder as
principais questões técnicas, legais e administrativas referentes ao andamento contratual.
26.3. DO PREPOSTO
26.3.1. A CONTRATADA deverá manter preposto aceito pela Administração do DFTRANS
durante o período de vigência do contrato, para representá-la administrativamente sempre
que for necessário, além de coordenar e fiscalizar as atividades da equipe, o qual deverá
ser indicado mediante declaração em que deverá constar o nome completo, números do
CPF e do documento de identidade, além dos dados relacionados à sua qualificação
profissional.
26.3.2. O preposto, uma vez indicado pela empresa e aceito pela Administração, deverá
apresentar-se à unidade fiscalizadora, após a assinatura do contrato, para firmar,
juntamente com o servidor designado para esse fim, o Termo de Abertura do Livro de
Ocorrências, destinado ao assentamento das principais ocorrências durante a execução do
contrato, bem como para tratar dos demais assuntos pertinentes à implantação de postos e
execução do contrato relativos à sua competência.
26.3.3. O preposto deverá estar apto a esclarecer as questões relacionadas às faturas dos serviços
prestados.
26.3.4. A empresa orientará o seu preposto quanto à necessidade de acatar as orientações da
Administração, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurança e
Medicina do Trabalho.
26.4. DA FISCALIZAÇÃO
26.5. DOS MECANISMOS FORMAIS DE
COMUNICAÇÃO
26.5.1. Para informar o descumprimento de alguma norma pela CONTRATADA será utilizado o
envio de ofícios escritos, para ciência e providências, devidamente acostados ao processo
de contratação.
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26.5.2. O uso de mensagens eletrônicas (e-mail) também pode ser utilizado para agilizar a
comunicação entre as partes, devendo os mesmos fazerem parte do processo de
contratação.
27. DO ACOMPANHAMENTO E FISCALIZAÇÃO
DO CONTRATO
27.1. A Fiscalização e o controle da execução dos serviços, objeto deste TR, serão exercidos por
servidor do DFTRANS, legalmente designado por meio de instrução de serviço do Diretor
Geral da DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal, designada para
desempenhar esta função, com poderes para praticar quaisquer atos que se destinem a
preservar os direitos da CONTRATANTE, devendo a mesma franquear à
CONTRATADA livre acesso aos locais de execução dos trabalhos, bem como aos
registros e informações sobre o contrato, na forma dos arts. 67 e 73 da Lei nº 8.666/93 e
do art. 6º do Decreto nº 2.271/97.
27.1.1. A Fiscalização de que trata este item não exclui nem reduz a responsabilidade da
CONTRATADA, inclusive resultante de imperfeições técnicas, vícios ou emprego de
material inadequado ou de qualidade inferior e, na ocorrência destes, não implica
corresponsabilidade da CONTRATANTE ou de seus agentes e prepostos.
27.1.2. Sem prejuízo de outras atribuições legais, poderá a fiscalização da CONTRATANTE:
a) determinar as medidas necessárias e imprescindíveis à correta execução dos serviços,
bem como fixar prazo para as correções das falhas ou irregularidades constatadas; e
b) sustar quaisquer serviços que estejam sendo realizados em desacordo com o
especificado pelo fabricante do equipamento, ou ainda esteja em desacordo com este
TR ou com o contrato assinado ou que possa atentar contra a segurança de pessoas ou
bens da CONTRATANTE.
c) As decisões e providências que ultrapassarem a competência da fiscalização do
contrato deverão ser autorizadas pela autoridade competente da CONTRATANTE em
tempo hábil para a adoção das medidas convenientes.
d) Por se tratar de serviço de prestação contínua, o faturamento será realizado
mensalmente por meio de medição dos serviços prestados. O Executor Contratual
registrará todas as ocorrências e as deficiências verificadas em relatório, cuja cópia
será encaminhada à CONTRATADA, objetivando imediata correção das
irregularidades apontadas.
27.2. A execução dos contratos deverá ser acompanhada e fiscalizada por meio de instrumentos
de controle, que compreendam a mensuração dos seguintes aspectos:
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I. Os resultados alcançados em relação ao Contratado, com a verificação dos prazos de
execução e da qualidade demandada;
II. Os recursos humanos empregados, em função da quantidade e da formação
profissional exigidas;
III. A adequação dos serviços prestados à rotina de execução estabelecida;
IV. O cumprimento das demais obrigações decorrentes do contrato; e
V. A satisfação do público usuário com o serviço prestado.
27.3. Deverão fazer parte dos instrumentos de e fiscalização da execução do contrato as
seguintes atividades, que deverão ser devidamente formalizadas no processo por meio de
formulários e relatórios do Executor Contratual:
I. Verificar publicação de Instrução com a designação formal do Executor Contratual e
suas alterações, juntando-a ao processo.
II. Manter o registro atualizado dos contratos e respectivos aditivos, em planilha
própria a ser anexada ao processo periodicamente, verificando o objeto,
vigência, prazos de execução, locais de prestação de serviço, etc.
III. Exigir a designação do preposto por parte da Contratada, bem como a descrição do
papel desse fiscal, e anexar ao processo a referida designação formal.
IV. Verificar se os trabalhadores empregados da Contratada estão prestando o serviço
para o qual foram contratados, para evitar a ocorrência de desvio funcional,
relatando formalmente ao órgão gestor.
V. Verificar se a empresa contratada está pagando aos seus empregados o mínimo
exigido pela Convenção Coletiva de Trabalho, por meio da avaliação da cópia
de folha de pagamento, exigida para compor o roll de documentos necessários
ao pagamento.
VI. Solicitar mensalmente, juntamente com o documento fiscal da prestação dos
serviços executados, cópia das comprovações de obrigações trabalhistas e
previdenciárias do mês anterior, bem como de qualquer documentação disposta
no contrato, como condição para que se efetive o pagamento.
VII. Observar o relacionamento da empresa com os seus empregados.
VIII. Verificar se o controle da jornada de trabalho está sendo realizado no local da
prestação dos serviços, pelo preposto da contratada.
IX. Verificar se a empresa contratada está discriminando na nota fiscal/fatura as
quantidades e tipos de postos contratados.
X. Registrar o acompanhamento do responsável pela efetiva fiscalização contratual e
anexar ao processo a documentação relativa à fiscalização dos serviços.
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XI. Verificar se a contratada está prestando os serviços com os padrões de qualidade
exigidos pela contratada.
XII. Sugerir ao Ordenador de Despesas do DFTRANS a aplicação de penalidades,
ocorrendo inexecução total ou parcial do contrato.
XIII. Verificar se os pagamentos estão sendo realizados conforme o estabelecido no edital
e no contrato.
27.4. O Executor do Contrato ao verificar que houve subdimensionamento da produtividade
pactuada, sem perda da qualidade na execução do serviço, deverá comunicar à autoridade
responsável para que esta promova a adequação contratual à produtividade efetivamente
realizada, respeitando-se os limites de alteração dos valores contratuais previstos no § 1º
do artigo 65 da Lei nº 8.666, de 1993.
27.5. O Executor Contratual deverá realizar a fiscalização que consistirá:
27.6. Elaboração de planilha-resumo de todo o contrato administrativo. Essa planilha deverá
conter todos os empregados terceirizados que prestam serviços no órgão, com as seguintes
informações: nome completo, número de CPF, função exercida, salário, adicionais,
gratificações, benefícios recebidos e sua quantidade (vale-transporte, auxílio-alimentação),
horário de trabalho, férias, licenças, faltas, ocorrências, eventuais horas extras trabalhadas.
27.7. Verificar todas as anotações nas Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos
empregados, por amostragem, e verificar se elas coincidem com o informado pela empresa
e pelo empregado.
27.8. Atenção especial para a data de início do contrato de trabalho, a função exercida, a
remuneração (importante esteja corretamente discriminada em salário-base da categoria
ou salário ofertado na proposta de preços ajustada conforme o lance vencedor ofertado,
adicionais e gratificações, desde que não seja menor que o definido na CCT) e todas as
eventuais alterações dos contratos de trabalho.
27.9. A fiscalização poderá ser realizada mediante a verificação da folha de pagamento
referente aos meses de realização dos serviços, de cópia das carteiras de trabalho dos
empregados, dos recibos e dos respectivos documentos bancários, com o fito de se
verificar o correto valor pago a título de salário em relação à proposta apresentada pela
empresa.
27.10. Consultar eventuais obrigações adicionais constantes na CCT para as empresas
terceirizadas (por exemplo, se os empregados têm direito a auxílio-alimentação gratuito).
27.11. Verificar a existência de condições insalubres ou de periculosidade no local de trabalho,
cuja presença levará ao pagamento dos respectivos adicionais aos empregados. Tais
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condições obrigam a empresa Contratada a fornecer determinados Equipamentos de
Proteção Individual (EPIs).
27.12. Uma vez iniciada a prestação dos serviços, caberá ao Executor Contratual realizar
mensalmente, para fins de atesto, sendo realizada antes do pagamento da fatura:
27.12.1. Elaborar planilha-mensal que conterá os seguintes campos: nome completo do empregado,
função exercida, dias efetivamente trabalhados, horas extras trabalhadas, férias, licenças,
faltas, ocorrências.
27.12.2. Verificar na planilha-mensal o número de dias trabalhados efetivamente. Exigir que a
empresa apresente cópias das folhas de ponto dos empregados por ponto eletrônico ou
meio que não seja padronizado (Súmula 338/TST). Em caso de faltas sem a devida
cobertura por substituto, deve ser feita indicada ao Ordenador de Despesas a necessidade
de que se realize a devida glosa da fatura.
27.12.3. Exigir da empresa, comprovantes de pagamento dos salários, vales-transportes e auxílio
alimentação dos empregados, devendo os valores estipulados para os salários de cada tipo
de posto de serviço e os valores relativos ao vale-transporte e vale-alimentação serem
aqueles informados na proposta da empresa, acrescidos ou subtraídos conforme CCT
posteriores.
27.12.4. Verificar o valor correspondente à retenção da contribuição previdenciária e dos impostos
incidentes sobre a prestação do serviço, enviando copia para a empresa CONTRATANTE
das respectivas guias de recolhimento dos impostos retidos no prazo de 60 (sessenta) dias.
27.12.5. Exigir da empresa os recolhimentos do FGTS por meio dos seguintes documentos: cópia
do Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP); cópia da
Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou acompanhada do
comprovante de recolhimento bancário ou o comprovante emitido quando recolhimento
for efetuado pela Internet; cópia da Relação dos Trabalhadores Constantes do Arquivo
SEFIP (RE).
27.13. Ao Executor Contratual caberá, ainda, realizar a fiscalização diária dos serviços por meio
das seguintes atividades:
27.13.1. Conferir, todos os dias, quais empregados terceirizados estão prestando serviços e em
quais funções. Fazer o acompanhamento com a planilha-mensal.
27.13.2. Verificar se os empregados estão cumprindo à risca a jornada de trabalho. Deverá, ainda,
impedir a realização de horas-extras por parte dos profissionais alocados na prestação dos
serviços. Se for imprescindível a realização de horas-extras, combinar com a empresa a
forma da compensação de jornada.
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27.13.3. Qualquer alteração na rotina, horário de trabalho, folga ou mesmo trabalho em dia não
útil, ou ainda qualquer irregularidade identificada na prestação dos serviços, deverá ser
comunicada imediatamente ao representante da empresa, sempre por escrito, para que este
adote as providências cabíveis.
27.13.4. Evitar toda e qualquer alteração na forma de prestação do serviço como a negociação de
folgas ou a compensação de jornada. Essa conduta é exclusiva do empregador.
27.14. Além das atividades rotineiras acima citadas, o Executor contratual deverá ainda:
27.14.1. Observar qual é a data-base da categoria prevista na CCT. Os reajustes dos empregados
devem ser obrigatoriamente concedidos pela empresa no dia e percentual previstos
(verificar a necessidade de proceder ao equilíbrio econômico-financeiro do contrato em
caso de reajuste salarial).
27.14.2. Controle de férias e licenças dos empregados na planilha-resumo.
27.14.3. Observar se a empresa contratada está respeitando as estabilidades provisórias de seus
empregados (cipeiro, gestante, estabilidade acidentária entre outra).
27.15. O descumprimento total ou parcial das responsabilidades assumidas pela contratada,
sobretudo quanto às obrigações e encargos sociais e trabalhistas, ensejará a aplicação de
sanções administrativas, previstas no instrumento convocatório e na legislação vigente,
podendo culminar em rescisão contratual, conforme disposto nos artigos 77 e 87 da Lei nº
8.666, de 1993.
27.16. Quando da rescisão contratual, a Comissão Executora deverá verificar o pagamento pela
contratada das verbas rescisórias ou a comprovação de que os empregados serão
realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do
contrato de trabalho.
27.16.1. A Contratada deverá encaminhar documentação probatória citada no item anterior no
prazo máximo de 60 (sessenta dias). O DFTRANS reterá a garantia apresentada até a
comprovação por parte da Contratada.
28. DAS SANÇÕES APLICÁVEIS
28.1. A CONTRATADA que não cumprirem integralmente as obrigações assumidas, garantida
a prévia defesa, ficam sujeitas às sanções estabelecidas no Decreto Distrital nº 26.851, de
30/05/2006 e alterações posteriores, bem como aquelas previstas na Lei Federal nº
8.666/1993, a seguir relacionadas:
28.1.1. Advertência
28.1.1.1. É o aviso por escrito, emitido quando a CONTRATADA descumprir qualquer
obrigação e será expedido:
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28.1.1.1.1. No âmbito da contratação pelo órgão responsável; ou
28.1.1.1.2. Na fase de execução contratual, entendida desde a recusa em retirar a nota de empenho
ou assinar o contrato, pelo Ordenador de Despesas do DFTRANS.
28.1.1.1.3. A Advertência poderá ainda, ser aplicada no caso de outras ocorrências que possam
acarretar transtornos ao desenvolvimento dos serviços da CONTRATANTE, ao
exclusivo critério da CONTRATADA, desde que não caiba a aplicação de sanção
mais grave
28.1.1.1.4. A advertência será formalizada por simples apostilamento contratual.
28.1.2. Multa
28.1.2.1. É a sanção pecuniária que será imposta à CONTRATADA, pelo Ordenador de
Despesa do DFTRANS, por atraso injustificado na entrega ou execução do contrato e
será aplicado:
28.1.2.2. A repetição da falha na execução parcial ou total do objeto deste Projeto, verificado o
nexo causal devido à ação ou à omissão da CONTRATADA, relativamente às
obrigações contratuais em questão, torna-a passível das penalidades previstas na
legislação vigente e nas disposições previstas no presente instrumento.
28.1.2.3. Para fins de aplicação da penalidade de multa à CONTRATADA, respeitados o
contraditório e a ampla defesa, às infrações são atribuídos graus, conforme as tabelas
1 e 2.
TABELA 1 - GRAU DE CORRESPONDÊNCIA
GRAU CORRESPONDÊNCIA
1 0,05% do valor do Contrato
2 0,10% do valor do Contrato
3 0,15% do valor do Contrato
4 0,25% do valor do Contrato
5 0,50% do valor do Contrato
6 2,00% do valor do Contrato
TABELA 2 - INFRAÇÃO
ITEM DESCRIÇÃO GRAU
1 Permitir situação que crie a possibilidade de causar ou cause dano
físico, lesão corporal ou consequências letais; por ocorrência. 6
2 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou caso 5
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fortuito, os serviços contratuais; por dia.
3 Utilizar as dependências da CONTRATANTE para fins diversos do
objeto deste Projeto; por ocorrência. 4
4 Executar serviço sem a utilização de equipamentos de proteção
individual (EPI), quando necessários; por empregado, por ocorrência. 5
5 Manter funcionário sem qualificação para a execução dos serviços;
por empregado e por dia. 3
6 Reutilizar material, peça ou equipamento sem anuência da
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 3
7 Recusar-se a executar serviço determinado pela FISCALIZAÇÃO,
sem motivo justificado; por ocorrência 6
8
Executar serviço incompleto, paliativo substitutivo como por caráter
permanente, ou deixar de providenciar recomposição complementar;
por ocorrência.
5
9 Fornecer informação pérfida de serviço ou substituição de material;
por ocorrência. 3
10 Usar indevidamente patentes registradas; por ocorrência 6
11 Destruir ou danificar documentos por culpa ou dolo de seus agentes;
por ocorrência. 4
12 Permitir a presença de empregado sem uniforme ou mal apresentado;
por empregado e por ocorrência. 3
Para os itens a seguir, DEIXAR DE:
13 Cumprir determinação formal ou instrução complementar da
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 3
14
Cumprir prazo previamente estabelecido com a FISCALIZAÇÃO
para fornecimento de materiais ou execução de serviços; por dia de
atraso.
4
15
Iniciar execução de serviço nos prazos estabelecidos pela
FISCALIZAÇÃO, observados os limites mínimos estabelecidos no
presente instrumento; por serviço, por ocorrência.
4
16 Cumprir quaisquer dos itens deste TR, mesmo que não previstos 2
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nesta tabela de multas, após reincidência formalmente notificada pela
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência.
17
Disponibilizar equipamentos, insumos e papel necessários à
realização dos serviços do escopo do objeto deste Termo; por
ocorrência.
2
18 Substituir empregado que tenha conduta inconveniente ou
incompatível com suas atribuições; por empregado e por dia. 3
19 Cumprir horário estabelecido neste TR ou determinado pela
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 2
20
Refazer serviço não aceito pela FISCALIZAÇÃO, nos prazos
estabelecidos neste TR ou determinado pela FISCALIZAÇÃO; por
ocorrência.
3
21 Cumprir determinação da FISCALIZAÇÃO para controle de acesso
de seus funcionários; por ocorrência. 1
28.1.2.4. A multa será formalizada por simples apostilamento contratual e será executada após
regular processo administrativo, oferecido à CONTRATADA a oportunidade de
defesa prévia, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do recebimento do e-mail da
notificação enviado ao endereço eletrônico cadastrado na proposta/contrato, observada
a seguinte ordem, até que o valor seja integralmente quitado considerando sua devida
atualização pelo IGP-M:
28.1.2.4.1. Mediante desconto no valor da garantia depositada do respectivo contrato, quando for
o caso;
28.1.2.4.2. Mediante desconto no valor das parcelas devidas à CONTRATADA;
28.1.2.4.3. Mediante procedimento administrativo ou judicial de execução.
28.1.2.5. O atraso, para efeito de cálculo de multa, será contado em dias corridos, a partir do dia
útil seguinte ao do vencimento do prazo de entrega ou execução do contrato.
28.1.3. Suspensão de participação em licitação
28.1.3.1. É a sanção que impede temporariamente o fornecedor de participar de licitações e de
contratar com a Administração e será imposta pelo Ordenador de Despesa do
DFTRANS, que solicitará o registro no cadastro do fornecedor junto ao sistema de
compras do GDF, de acordo com os prazos a seguir:
28.1.4. Por 6 (seis) meses, se:
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28.1.4.1. Atrasar o cumprimento das obrigações assumidas contratualmente, que tenha
acarretado prejuízos financeiros para a CONTRATANTE;
28.1.4.2. Executar insatisfatoriamente o objeto contratado, mesmo após a aplicação de três
penalidades de advertência ou multa, dentro de um prazo inferior a 12 (doze) meses.
28.1.5. Por 2 (dois) anos, se:
28.1.5.1. Não concluir os serviços contratados, mesmo depois de ser penalizado por três vezes,
em prazo inferior a 12 (doze) meses;
28.1.5.2. Prestar o serviço em desacordo com as solicitações da CONTRATANTE, não
efetuando sua correção, mesmo depois de três notificações consecutivas, em período
inferior a 12 (doze) meses;
28.1.5.3. Cometer, per si ou pelos seus representantes ou profissionais, quaisquer outras
irregularidades que acarretem prejuízo à CONTRATANTE, ensejando a rescisão
contratual por culpa da CONTRATADA;
28.1.5.4. Ser condenada definitivamente por praticar, por meios dolosos, fraude fiscal no
recolhimento de quaisquer tributos;
28.1.5.5. Apresentar à CONTRATANTE qualquer documento falso ou falsificado, no todo ou
em parte, com o objetivo de participar da contratação ou para comprovar, durante a
execução do objeto, a manutenção das condições apresentadas na habilitação;
28.1.5.6. Demonstrar, a qualquer tempo, que não possui idoneidade para licitar ou contratar
com a CONTRATANTE, em virtude de atos ilícitos praticados;
28.1.5.7. Praticar qualquer ato qualificado como crime pela Lei Federal nº 8.666/93, que venha
a ser do conhecimento da CONTRATANTE após a assinatura do Contrato;
28.1.5.8. Reproduzir, divulgar ou utilizar, em benefício próprio ou de terceiros, quaisquer
informações de que seus empregados tenham tido conhecimento em razão da
execução do Contrato, sem consentimento prévio da CONTRATANTE.
28.1.5.9. A suspensão poderá ainda ser aplicada pelo órgão responsável pelo certame nos casos
e condições previstas na legislação vigente pelo descumprimento de obrigações no
âmbito do procedimento licitatório.
28.1.5.10. A penalidade de suspensão será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal.
28.1.6. Declaração de Inidoneidade
28.1.6.1. Será aplicada à vista dos motivos informados na instrução processual e permanecerá
em vigor enquanto perdurarem os motivos que determinaram a punição ou até que
seja promovida a reabilitação perante o DFTRANS/DF, e será concedida sempre que a
CONTRATADA ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes de sua conduta
e após decorrido o prazo da sanção.
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28.1.6.2. A declaração de inidoneidade e/ou sua extinção será aplicada pelo Diretor Geral do
DFTRANS/DF e publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, e seus efeitos serão
extensivos a todos os órgãos/entidades subordinadas ou vinculadas ao Poder
Executivo do Distrito Federal e à Administração Pública.
28.2. É facultado à interessada interpor recurso contra a aplicação das penas de advertência,
suspensão temporária e multa, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da ciência da
respectiva notificação que será encaminhada ao e-mail cadastrado na proposta/contrato.
28.3. O recurso será dirigido à autoridade superior, por intermédio da que praticou o ato
recorrido, a qual poderá reconsiderar sua decisão, no prazo de 5 (cinco) dias úteis ou,
nesse mesmo prazo, fazê-lo subir, devidamente informado, devendo, neste caso, a decisão
ser proferida dentro do prazo de 5 (cinco) dias úteis, sob pena de responsabilidade.
28.4. Assegurado o direito à defesa prévia e ao contraditório e, após o exaurimento da fase
recursal, a aplicação da sanção será formalizada por despacho motivado, cujo extrato
deverá ser publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, devendo constar:
28.4.1. A origem e o número do processo em que foi proferido o despacho;
28.4.2. O prazo do impedimento para licitar e contratar;
28.4.3. O fundamento legal da sanção aplicada; e
28.4.4. O nome ou razão social do punido, com número do CPF ou CNPJ.
28.5. Após o julgamento do recurso, ou transcorrido o prazo sem a sua interposição, a
autoridade competente para aplicação da sanção providenciará a sua imediata divulgação
nos sítios de contratações do Distrito Federal e do Governo Federal quando for o caso,
inclusive para o bloqueio da senha de acesso ao Sistema de Controle e Acompanhamento
de Compra e Licitações e Registro de Preços do Distrito Federal (e-compras), e aos
demais sistemas eletrônicos de contratação mantidos por órgãos ou entidades da
Administração Pública do Distrito Federal.
28.6. As penalidades terão seus registros cancelados após o decurso do prazo do ato que as
aplicou.
28.7. Independente das sanções legais cabíveis acima descritas, a contratada ficará sujeita ainda
à composição das perdas e danos causados à Administração pelo descumprimento das
obrigações licitatórias e/ou contratuais.
28.8. Será considerada falta grave, de GRAU 6 e com incidência da multa prevista na Tabela 1,
por dia de atraso, o não recolhimento do FGTS dos empregados e das contribuições
sociais previdenciárias, bem como o não pagamento do salário, do vale-transporte e do
auxílio alimentação, que poderá dar ensejo à rescisão do contrato, sem prejuízo da
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aplicação de sanção pecuniária e da declaração de impedimento para licitar e contratar
com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.
28.9. No caso de aplicação de multa moratória ou das multas previstas, será observado o limite
legal para sua cobrança sem prejuízos financeiros, exceto quando for necessária, além da
referida multa, a aplicação de uma das penalidades prevista neste Item.
28.10. As multas tratadas neste Capítulo serão descontadas do valor da garantia, do pagamento
eventualmente devido pela CONTRATANTE ou, na impossibilidade de ser feito o
desconto, recolhidas pela CONTRATADA mediante depósito em conta corrente da
CONTRATANTE ou ainda, quando for o caso, cobrada judicialmente.
29. DO PAGAMENTO
29.1. Para fins de recebimento a contratada deverá apresentar os documentos abaixo
relacionados, em plena validade:
I. Certidão Negativa de Débitos – CND, emitida pelo INSS – Instituto Nacional de
Seguridade Social;
II. Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS,
fornecido pela Caixa Econômica Federal;
III. Certidão de Regularidade com a Fazenda do Distrito Federal;
IV. Certidão de Regularidade com a Fazenda Federal;
V. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT, conforme Lei Nº 12.440 de 07
de julho de 2011, Art. 642-A.
29.2. O pagamento será efetuado em até 10 (dez) dias, contados a partir da apresentação da
Nota Fiscal de serviços devidamente atestada e acompanhada de todos os documentos
enumerados acima, desde que o documento de cobrança esteja em condições de liquidação
de pagamento;
29.3. A Contratada deverá apresentar ao Contratante no último dia do mês da prestação dos
serviços, a fatura correspondente aos serviços prestados no mês;
29.4. Poderá ser adotada outra data de corte para a emissão da fatura, a critério da Contratante.
29.5. Para efeitos de conferência, atesto e posterior pagamento da fatura, a Contratada deverá
encaminhar, mensalmente, à Comissão Executora do contrato, obrigatoriamente,
juntamente com a fatura/nota fiscal as seguintes comprovações:
I. Planilha mensal de faturamento, contendo os seguintes campos: nome completo do
empregado, função exercida, dias efetivamente trabalhados, férias, licenças, faltas,
coberturas, salários, vale transporte, vale alimentação, ocorrências e glosas;
II. Declaração de optante pelo Simples (declaração IN SRF n° 480/2004), caso seja
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optante pelo regime de tributação;
III. Comprovante de Regularidade junto ao Ministério do Trabalho – Delegacia
Regional do Trabalho, por meio da apresentação do recibo do Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados – CAGED;
IV. Comprovar os recolhimentos do FGTS e INSS, por meio dos documentos:
a) Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou
acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou o comprovante
emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet, específica do
contrato, relativa ao mês anterior da prestação do serviço constante da fatura,
discriminando o nome de cada um dos empregados beneficiados;
b) Guia de Recolhimento da Previdência Social (GFIP) com a autenticação
mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou o
comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela internet,
específica do contrato, relativa ao mês anterior da prestação do serviço
constante da fatura, discriminando o nome de cada um dos empregados
beneficiados;
c) Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP);
d) Relação dos trabalhadores constantes do Arquivo SEFIP (RE);
e) Relação de Tomadores;
f) Declaração à Previdência;
g) Outros documentos determinados pela legislação vigente.
V. Cópia da RAIS, exclusivamente dos funcionários vinculados à execução contratual;
VI. Folha de frequência dos funcionários que prestam serviço na autarquia ou unidades
que a compõem;
VII. Relatório Mensal emitido pelo Sistema Eletrônico de Controle de Frequência,
quando for o caso;
VIII. Folha de Pagamento Analítica específica do Contrato, relativa ao mês da prestação
dos serviços, na qual constem todos os funcionários;
IX. Comprovante de quitação da Folha de Pagamento, emitido pela instituição
financeira responsável pelo crédito em conta bancária do empregado, contendo nome
completo do beneficiário, data da operação e valor creditado;
X. Comprovante de pagamento de salários dos funcionários relativo ao mês do
pagamento do salário (contracheque);
XI. Comprovante de fornecimento de Vale Refeição/Alimentação a todos os
funcionários, do mês referente à fatura;
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XII. Comprovante de fornecimento de Vale Transporte a todos os funcionários, do mês
referente à fatura;
XIII. Folha de frequência dos funcionários que fizerem eventuais coberturas a outros que
faltarem, referentes ao mês da fatura;
XIV. Comprovante de pagamento dos salários dos funcionários que fizeram cobertura,
relativo ao mês da prestação do serviço;
XV. Cópia do aviso de férias, quando ocorrer;
XVI. Comprovante de pagamento de férias aos funcionários, relativo ao mês de prestação
dos serviços da fatura;
XVII. Folha de pagamento do 13° salário, quando houver;
XVIII. Comprovante de pagamento do 13° salário, quando houver;
XIX. Comprovante de entrega dos uniformes, de acordo com a periodicidade
estabelecida;
XX. Cópia do Atestado de Saúde Demissional, quando for o caso;
XXI. Comprovante da Rescisão dos empregados demitidos no mês;
XXII. Comprovante de pagamento integral de verbas rescisórias dos empregados
demitidos no mês;
XXIII. Cópia do Atestado de Saúde Admissional, quando houver novas
contratações;
XXIV. Cópia de todos os contratos de trabalho dos empregados admitidos nos
início do contrato e quando houver: contratação, promoção, reajuste de salário e
demissão, devidamente atualizada;
XXV. Declaração de que não houve funcionários admitidos, demitidos ou de férias,
quando não houver nenhuma dessas situações;
29.6. A documentação relacionada anteriormente, quando cópia, deverá ser autenticada em
cartório ou mediante a apresentação dos originais para autenticação;
29.7. O pagamento da fatura somente será efetuado se a Contratada comprovar a completa
quitação da Folha de Pagamento, do mês referente ao da Nota Fiscal, inclusive do valor
referente a férias, caso existam, dos empregados disponibilizados à Contratante;
29.8. Caso haja incorreção no faturamento, os documentos de cobrança serão devolvidos para
regularização, não cabendo atualização financeira;
29.9. A fatura/Nota Fiscal deverá ser emitida pela própria Contratada, obrigatoriamente com o
número de inscrição do CNPJ apresentado nos documentos de habilitação e da Proposta e
no Contrato, não se admitindo faturas emitidas com outros CNPJs, mesmo aqueles de
filiais ou de matriz;
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29.10. Não será efetuado qualquer pagamento à Contratada enquanto houver pendência de
liquidação da obrigação, em virtude de penalidade imposta à Contratada ou inadimplência
contratual, inclusive quanto à não apresentação do demonstrativo dos serviços prestados;
29.11. A critério da Contratante poderão ser utilizados os pagamentos devidos para cobrir
possíveis despesas com multas, indenizações ou outras de responsabilidade da Contratada;
29.12. À Contratante fica reservado o direito de não efetuar o pagamento se, no momento da
aceitação, os serviços fornecidos não estiverem em perfeitas condições e em conformidade
com as especificações estipuladas;
29.13. Os pagamentos serão realizados exclusivamente mediante crédito em conta corrente, em
nome do contratado, junto ao Banco de Brasília S/A – BRB. Para tanto deverão apresentar
o número da conta corrente e agência onde deseja receber seus créditos, de acordo com o
Decreto n° 17.733 de 02/10/96, alterado pelo Decreto n° 18.126 de 27/03/97; Decreto Nº
32.767, de 17 de fevereiro de 2011;
29.14. A Contratada fará jus ao recebimento de pagamento apenas em contraprestação à
realização efetiva de alguma compra por parte da Contratante, não sendo devida qualquer
retribuição pecuniária unicamente em virtude da existência de relação contratual.
29.15. A Contratante não se responsabilizará pelo pagamento de quaisquer aquisições realizadas
por solicitação de outra pessoa que não a Comissão Executora do contrato, ou em
desconformidade com este TR, devendo qualquer solicitação ocorrer sempre de forma
oficial.
30. DA CONTA VINCULADA
30.1. Nos termos do art. 2º da Lei Distrital nº 4.636/2011, alterada pela Lei Distrital nº
5.313/2014, e do art. 2º do Decreto Distrital nº 34.649/2013 e alterações, os valores
destinados às provisões de encargos trabalhistas relativas a férias, décimo-terceiro e multa
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) por dispensa sem justa causa serão
glosadas do valor mensal do contrato e depositadas em CONTA CORRENTE
VINCULADA.
30.2. Cada provisão constituirá percentual de retenção sobre o total mensal pago, sendo que o
montante retido representará a soma dos percentuais individuais de cada uma das
provisões e constantes da proposta de preços da CONTRATADA.
30.3. Os percentuais relativos ao cálculo do valor mensal a ser glosado da fatura e destinado à
Conta Vinculada, são equivalentes aos definidos na planilha de formação de custos
apresentada mensalmente pela empresa CONTRATADA, de acordo com o Art. 2º do
Decreto Distrital nº 34.649/2013.
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30.4. As provisões retidas do valor mensal do contrato serão depositadas exclusivamente em
conta corrente vinculada, aberta em nome da empresa, unicamente para essa finalidade e
com movimentação mediante prévia e expressa autorização do órgão ou entidade
contratante.
30.5. Os valores retidos mensalmente serão depositados na conta vinculada respectiva no Banco
de Brasília S/A – BRB e remunerados pelo índice da poupança ou outro definido no
Acordo de Cooperação Técnica, a ser firmando entre o CONTRATANTE e o BRB,
previsto no art. 7º do Decreto Distrital nº 34.649/13 e alterações, adotando-se o índice de
maior rentabilidade.
30.6. A CONTRATANTE encaminhará ao DFTRANS, mensalmente, relatório de execução do
contrato, devendo constar, obrigatoriamente:
30.6.1. salário individual dos empregados; e
30.6.2. período que cada empregado permanece vinculado ao contrato específico.
30.7. A assinatura ou renovação do contrato de prestação de serviços será precedida de:
30.7.1. solicitação formal do órgão ou entidade CONTRATANTE da abertura de conta corrente
vinculada, em nome da empresa;
30.7.2. autorização da CONTRATADA para que a conta vinculada somente seja movimentada
após determinação do órgão ou entidade contratante;
30.8. O montante depositado na conta vinculada somente poderá ser movimentado após a
autorização da CONTRATANTE, mediante comprovação da ocorrência de qualquer
situação que gere o pagamento das provisões previstas no art. 2º do Decreto Distrital nº
34.649/13 e alterações.
30.9. Para a liberação parcial dos valores retidos, a CONTRATADA apresentará pedido formal
ao CONTRATANTE no qual conste o montante a ser liberado, acompanhado de
documentos comprobatórios da ocorrência da situação que gere o pagamento das
provisões, atestado por profissional responsável pelos cálculos.
30.9.1. O pedido formal de liberação sempre deverá ser acompanhado de tabela em meio
magnético, na qual devem constar os seguintes dados:
I - nome e número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF do empregado
beneficiado;
II - período da vinculação do empregado na empresa;
III - período da vinculação do empregado no órgão ou entidade CONTRATANTE;
IV - base salarial que alicerça o montante a ser liberado, por empregado e somatório; e
V - memória de cálculo individualizada por tipo de provisão.
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30.9.2. Para a movimentação da conta vinculada nos casos em que ocorra demissão de empregado
com mais de 1 (um) ano de serviço, será obrigatória a apresentação de documento de
validação dos valores devidos, atestado pelo respectivo Sindicato da Categoria ou perante
a autoridade do Ministério do Trabalho, conforme estabelece o § 1º do art. 477 da
Consolidação das Leis do Trabalho.
30.9.3. Na hipótese de o empregado ser desligado da empresa com menos de 1 (um) ano de
serviço, a empresa deverá apresentar documento comprobatório dos cálculos dos valores
indenizatórios a que o trabalhador faça jus, devidamente assinado pelo profissional
responsável pelo cálculo, pelo empregador e pelo empregado.
30.9.4. A CONTRATANTE poderá requerer, a seu critério, outros dados e informações e
estabelecer leiautes para a remessa dos relatórios.
30.9.5. O montante da provisão a ser liberada não poderá exceder os limites individuais
constituídos para cada tipo de provisão, não sendo admitido o pagamento de uma provisão
com recursos constituídos para outra.
30.9.6. A CONTRATANTE estabelecerá procedimentos de modo a aferir o cumprimento do
disposto no item anterior.
30.9.7. Na hipótese de o empregado deixar de prestar serviços ao órgão ou entidade
CONTRATANTE, ainda que permaneça vinculado à CONTRATADA, as provisões serão
liberadas proporcionalmente ao tempo que tenha prestado serviços ao órgão ou entidade
CONTRATANTE.
30.9.8. Os valores liberados serão depositados diretamente na conta-salário dos empregados da
CONTRATADA, ou se for o caso, na conta vinculada do respectivo empregado junto ao
FGTS, no prazo de 3 (três) dias úteis a contar da data de autorização do órgão ou entidade
CONTRATANTE.
30.9.9. Constatadas inconsistências nos documentos apresentados pela CONTRATADA, a
contagem de prazo será suspensa até a apresentação das correções devidas.
30.10. Quando do encerramento do contrato, o saldo da conta vinculada somente será liberado à
CONTRATADA mediante autorização do órgão ou entidade CONTRATANTE.
30.11. Para a liberação do saldo da conta vinculada a empresa deverá, obrigatoriamente,
comprovar a quitação de todas as provisões objeto do Decreto Distrital nº 34.649/13 e
alterações, e apresentar declaração formal do Sindicato da Categoria correspondente aos
serviços contratados, que ateste a quitação de todos os direitos trabalhistas.
30.12. O órgão contratante entenderá como aceitação tácita da quitação de todos os direitos
trabalhistas quando o Sindicato não se manifestar no prazo de 5 (cinco) dias a contar da
data de encerramento do contrato.
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30.13. A CONTRATANTE terá prazo de 48 (quarenta e oito) horas para liberar o saldo dos
recursos provisionados na respectiva conta vinculada da empresa CONTRATADA,
contado da apresentação dos documentos exigidos ou do decurso do prazo para
manifestação do Sindicato.
30.14. Nos termos do art. 11-A da Lei Distrital nº 4.636/11, acrescido pela Lei n° 5.313/2014,
uma vez determinada a movimentação da conta vinculada pelo órgão CONTRATANTE,
em caso de inadimplemento ou atraso quanto à liberação do saldo, será aplicada à
instituição financeira oficial a responsabilidade objetiva quanto aos danos causados à
CONTRATADA
30.15. As disposições contidas neste item serão efetivamente aplicadas quando o Banco Regional
de Brasília (BRB) estiver apto a operacionalizar a conta vinculada de que trata a Lei
Distrital nº 4.636/2011 e o Decreto Distrital nº 34.649/2013.
31. DA GARANTIA CONTRATUAL
31.1. Por ocasião da celebração do contrato será exigida da CONTRATADA a prestação de
garantia no valor de 5% (cinco por cento) do valor do contrato, nos termos do artigo 56 da
Lei n° 8.666/93.
31.2. A CONTRATADA poderá optar por uma das seguintes modalidades de garantia: caução
em dinheiro ou em títulos da dívida pública, seguro garantia ou fiança bancária. No caso
de fiança bancária, esta deverá ser apresentada em original e a cobertura deverá
compreender a vigência do contrato.
31.3. No caso das modalidades seguro-garantia ou fiança bancária, deverá ser observado o
disposto nos itens seguintes.
31.4. Deverá assegurar o cumprimento das obrigações assumidas pela CONTRATADA, bem
como garantir o reembolso ou o pagamento das indenizações, inclusive despesas
processuais e honorários advocatícios que a CONTRATANTE venha a ser condenado,
direta ou solidariamente à CONTRATADA, resultantes de ações trabalhistas diretas,
restrita ao âmbito da relação da CONTRATADA com o autor/reclamante, ou que
caracterize tal relação empregatícia como passível de execução fiscal/trabalhista, durante
o período em que o autor/reclamante prestou, ou ainda esteja prestando, serviços nas
dependências da CONTRATANTE, restrito ao período de vigência da apólice ou da
fiança.
31.5. A inadimplência da CONTRATADA quanto à execução do contrato principal e seus
aditivos, que ocorrer dentro do prazo de vigência da apólice ou fiança e a expectativa e/ou
a reclamação de dano por inadimplência contratual deverão ser comunicadas pela
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CONTRATANTE à Seguradora ou banco fiador, imediatamente após o seu conhecimento,
observando que o prazo limite para tal reclamação será a data do final de vigência da
apólice ou fiança.
31.6. A expectativa de dano por inadimplência contratual ocorrerá quando a CONTRATANTE
tomar conhecimento de indícios de inadimplência na execução do contrato, devendo
notificar extrajudicialmente a CONTRATADA, concedendo-lhe prazo para regularização,
enviando cópia para a Seguradora ou Banco fiador. Esgotado o prazo para regularização
sem que esta tenha se efetivado, a CONTRATANTE comunicará o fato imediatamente à
seguradora ou ao banco fiador para oficializar a reclamação do dano por inadimplência
contratual.
31.7. Comprovada a inadimplência da CONTRATADA, em relação às obrigações cobertas pela
apólice e/ou fiança, que foram objetos de comunicação de expectativa de dano por
inadimplência contratual e/ou reclamação, tornar-se-á exigível a garantia do seguro ou
fiança.
31.8. Os danos por inadimplência contratual referente à cobertura de riscos trabalhistas, bem
como eventual dívida fiscal/trabalhista, poderão ser reclamados, desde que a ação tenha
sido distribuída pelo autor/reclamante até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do
contrato principal garantido pela seguradora ou banco e/ou após o término de vigência do
seguro ou fiança, o que ocorrer primeiro.
31.9. A garantia prestada servirá para o fiel cumprimento do contrato, respondendo, inclusive,
pelas multas eventualmente aplicadas, devendo a apólice de seguro-garantia ou carta
fiança fazer constar tal responsabilidade.
31.10. A garantia prestada pela CONTRATADA, ou seu saldo, será liberada ou restituída após a
execução do contrato e desde que integralmente cumpridas todas as obrigações assumidas.
Quando em dinheiro, será atualizada monetariamente. Sem prejuízo das sanções previstas
na Lei e neste Projeto, a não prestação da garantia exigida será considerada motivo para a
rescisão contratual.
31.11. No caso de utilização da garantia, em conformidade neste TR, a CONTRATADA
providenciará o reforço da garantia no montante utilizado.
31.12. No caso de a empresa contratada não cumprir o disposto no item anterior, poderá ter os
pagamentos retidos até a regularização da situação, podendo inclusive ter o contrato
rescindido.
31.13. Por ocasião do reajustamento/repactuação de preços, caso previsto, a CONTRATADA
providenciará o reforço da garantia em valor proporcional ao reajuste ocorrido.
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31.14. A garantia contratual somente será liberada ante a comprovação de que a CONTRATADA
pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação. Caso esse
pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência
contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas
diretamente pela CONTRATANTE.
32. DA REPACTUAÇÃO
32.1. A repactuação do contrato observará necessariamente alterações de acordo, convenção,
dissídio coletivo de trabalho ou equivalente que estipular o salário vigente à época da
entrega do período contratual e que afetar o equilíbrio econômico financeiro da empresa,
vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de antecipações e de benefícios não
previstos originariamente.
32.2. A repactuação poderá contemplar todos os componentes de custo do contrato que tenham
sofrido variação, desde que haja demonstração analítica dessa variação devidamente
justificada.
32.3. O prazo para a CONTRATADA solicitar a repactuação levando-se em conta o acordo ou
convenção coletiva de trabalho é de 60 (sessenta) dias a partir da publicação do acordo ou
convenção coletiva de trabalho, caso contrário essa repactuação só poderá ocorrer na
próxima convenção ou acordo coletivo.
32.4. O prazo para pagamento dos novos valores repactuados deverá iniciar-se sempre a partir
da concessão do reajuste concedido.
32.5. A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou convenção
coletiva se dará até o limite do aumento de custos da mão de obra decorrente desses
instrumentos, que devem ser comprovados e em consonância com a legislação vigente.
32.6. As repactuações serão precedidas de solicitação formal da CONTRATADA,
acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos do contrato.
32.7. Em se tratando de variação de custos relativos à mão de obra vinculada à data-base deverá
ser apresentada planilha analítica de custos, com detalhamento dos reajustes decorrentes
do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação.
32.8. A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação de mão de obra,
respeitada a anualidade, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito da
CONTRATADA, para garantir o equilíbrio econômico e financeiro dos contratos, na
forma da Lei n° 8.666, de 21 de junho de 1993.
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32.9. A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de 90 (noventa)
dias, contado a partir da solicitação formal e entrega dos comprovantes de variação dos
custos.
32.10. O prazo acima ficará suspenso enquanto a CONTRATADA não cumprir os atos ou
apresentar a documentação solicitada pela CONTRATANTE para a comprovação da
variação dos custos.
32.11. A CONTRATANTE poderá realizar diligências para conferir a variação de custos alegada
pela contratada.
32.12. As repactuações, como espécie de reajuste, poderão ser formalizadas por apostilamento,
exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, quando deverão ser
formalizadas por meio de termo aditivo.
32.13. Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências iniciadas
observando-se o seguinte:
32.13.1. a partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;
32.13.2. em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de
periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ou
32.13.3. em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação
envolver revisão do custo de mão-de-obra em que o próprio fato gerador, na forma de
acordo, convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa,
podendo esta ser considerada para efeito de compensação do pagamento devido, assim
como para a contagem da anualidade em repactuações futuras.
32.14. Os efeitos financeiros da repactuação deverão ocorrer exclusivamente para os itens que a
motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente.
33. DA VIGÊNCIA
33.1. O prazo de execução dos serviços e vigência do contrato será de 12 (doze) meses,
contados da assinatura do contrato, prorrogáveis na forma da Lei n° 8.666/93, devendo, no
caso de prorrogações, ser comprovada a vantajosidade para a Administração Pública e a
qualidade dos serviços executados.
34. DA SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
34.1. As pilhas e baterias comercializadas no território nacional devem respeitar limites
máximos de chumbo, cádmio e mercúrio admitidos para cada tipo de produto, conforme
laudo físico-químico de composição elaborado por laboratório acreditado pelo
INMETRO, nos termos da Resolução CONAMA n° 401, de 04/11/2008.
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34.2. Não são permitidas formas inadequadas de destinação final de pilhas e baterias usadas,
tais como:
a) lançamento a céu aberto, tanto em áreas urbanas como rurais, ou em aterro não
licenciado;
b) queima a céu aberto ou incineração em instalações e equipamentos não licenciados;
c) lançamento em corpos d’água, praias, manguezais, pântanos, terrenos baldios, poços
ou cacimbas, cavidades subterrâneas, redes de drenagem de águas pluviais, esgotos,
ou redes de eletricidade ou telefone, mesmo que abandonadas, ou em áreas sujeitas à
inundação.
34.3. Não são permitidas, à CONTRATADA, formas inadequadas de destinação final das pilhas
e baterias usadas originárias da contratação, nos termos do artigo 22 da Resolução
CONAMA n° 401, de 04/11/2008.
34.4. A CONTRATADA deverá providenciar o adequado recolhimento das pilhas e baterias
originárias da contratação, para fins de repasse ao respectivo fabricante ou importador,
responsável pela destinação ambientalmente adequada, conforme artigo 33, inciso II, da
Lei n° 12.305, de 2010 – Política Nacional de Resíduos Sólidos, artigos 4° e 6° da
Resolução CONAMA n° 401, de 04/11/2008, e legislação correlata.
35. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
36. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
36.1. A Administração convocará a empresa para no prazo de 05 (cinco) dias assinar o
contrato. A recusa injusta da empresa em assinar o contrato, dentro deste prazo,
caracteriza o descumprimento total da obrigação assumida, sujeitando-o à multa de 5%
(cinco por cento) sobre o valor da contratação.
36.2. A contratação em tela será regida pela Lei nº 8.666/93 e suas alterações, bem como
demais normas pertinentes e vigentes.
37. DO FORO
37.1. Fica eleito o Foro de Brasília/DF, com renúncia expressa a qualquer outro, para dirimir as
dúvidas referentes ao Contrato.
Brasília, DF, 11 de setembro de 2015.
Elaborado por:
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DANIELE RAMOS DE OLIVEIRA COUTO
Analista de Transportes Urbanos
ANEXO A
TERMO DE REFERÊNCIA
DO QUANTITATIVO DE POSTOS DE TRABALHO
1. RESUMO GERAL
ITEM DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS JORNADA
QUANTIDADE DE
POSTOS
01 (CBO: 5173-30) Posto de Vigilância ARMADA em turnos de 12 x 36
horas, de segunda a domingo - DIURNO 12 x 36 18
02 (CBO: 5173-30) Posto de Vigilância ARMADA em turnos de 12 x 36
horas, de segunda a domingo - NOTURNO 12 x 36 16
03 (CBO: 5173-30) Posto de Vigilância ARMADA em turno de 5 x 2
(44 h/semanais), de segunda a sexta-feira - DIURNO 44 H/SEMANAIS 10
04 (CBO: 5173-30) Encarregado de Segurança 44 H/SEMANAIS 01
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2. LOCAL ONDE OS SERVIÇOS SERÃO EXECUTADOS
LOCAIS DIURNO
(Todos armados)
NOTURNO
(Todos armados)
DFTRANS (SEDE) UNIDADE DE
SERVIÇO JORNADA POSTOS JORNADA
Subsolo – Portão de Acesso 1 POSTO 12 x 36 1 12 x 36
Térreo – Entrada Principal (PROTOCOLO) 1 44 h/sem 0 0
Térreo – Entrada VIP/PNE 1 POSTO 12 x 36 1 12 x 36
1º Pavimento – Hall de entrada 1 44 h/sem 1 12 x 36
Ronda Interna 2
EMPREGADOS 44 h/sem 0 0
Lotação DFTRANS 01
EMPREGADO 44 h/sem 0 0
POSTOS DO SBA/DFTRANS UNIDADE DE
SERVIÇO
JORNADA POSTOS JORNADA
GALERIA DOS ESTADOS – METRÔ
Estação Galeria dos Estados do Metrô/DF –
Parte superior – Brasília/DF 3 POSTOS 12 x 36 1 12 x 36
SBA GAMA
Terminal Rodoviário
Área Especial s/n Setor Central, Lojas 22 a 25
2
EMPREGADOS 44 h/sem 0 0
SBA SÃO SEBASTIÃO
Terminal Rodoviário de São Sebastião 1 POSTO 12 x 36 1 12 x 36
SBA RODOVIÁRIA
Em frente ao Na Hora da Estação do Metrô
1 POSTO 12 x 36
1 12 x 36 1
EMPREGADO 44 h/sem
SBA SOBRADINHO
Terminal Rodoviário de Sobradinho 1 POSTO 12 x 36 1 12 x 36
SBA TAGUATINGA
C10, Lote 15, Loja 01 – Taguatinga Centro
1 POSTO 12 x 36
1 12 x 36 1 EMPREGADO
44 h/sem
SBA TERMINAL ASA SUL
Terminal Rodoviário da Asa Sul – Atrás do
Setor Policial
2 EMPREGADOS
44 h/sem 0 0
POSTOS DO GRC/DFTRANS POSTOS JORNADA POSTOS JORNADA
GRC RODOVIÁRIA PLANO PILOTO
Rodoviária do Plano Piloto
Plataforma F - Térreo 2 POSTOS 12 x 36 1 12 x 36
POSTOS DOS TERMINAIS
RODOVIÁRIOS E ESTAÇÕES DO BRT POSTOS JORNADA POSTOS JORNADA
Estação BRT Catetinho 1 12 x 36 1 12 x 36
Estação BRT Santos Dumont 1 12 x 36 1 12 x 36
Estação BRT Periquito 1 12 x 36 1 12 x 36
Estação BRT SMPW 1 12 x 36 1 12 x 36
Estação BRT Granja Ipê 1 12 x 36 1 12 x 36
Estação BRT Vargem Bonita 1 12 x 36 1 12 x 36
Terminal Rodoviário Setor QNR
QNR Expansão Ceilândia/DF 1 12 x 36 1 12 x 36
OBSERVAÇÃO: Consoante à possibilidade de transição do Sistema de Bilhetagem Automática do DFTRANS para a gestão das
empresas delegatárias, os postos que atuarem no SBA poderão ser transferidos posteriormente para os terminais rodoviários do
Plano Piloto, sem ônus para a Contratante; ou suprimidos, dentro dos limites legais previstos na Lei nº 8.666/93.
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ANEXO B
TERMO DE REFERÊNCIA
DOS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS FORNECIDOS PELA CONTRATADA PARA
O USO DIÁRIO DOS VIGILANTES
1. Deverão ser disponibilizados equipamentos novos, em perfeitas condições de uso, bem
como demais acessórios, sem custos para os profissionais, conforme relação a seguir:
a. VIGILANTES ARMADOS:
ARMAMENTO E MUNIÇÃO QUANTIDADE POR
VIGILANTE
Revólver calibre 38 com munição em quantidade
máxima para o carregamento do cartucho 01
Cinto com coldre 01
Baleiro 01
Colete balístico Nível II 01
Equipamento de comunicação (rádios HT e acessórios) 01
Lanterna e pilha (observados os critérios de
sustentabilidade do presente TR) 01
b. ENCARREGADO DE VIGILÂNCIA
MATERIAL DE APOIO QUANTIDADE POR
UNIDADE DE PRESTAÇÃO
DOS SERVIÇOS
Livro de ocorrência 01
Equipamento de comunicação (rádios HT e acessórios) 01 (somente para o Encarregado)
2. Os equipamentos deverão ser substituídos sempre que necessário.
3. A munição fornecida deverá ser nova, de procedência de fabricante devidamente
registrado, não se admitindo, em hipótese alguma, a utilização de cartuchos
recarregados.)
4. A munição deverá ser substituída periodicamente, conforme orientação do
fabricante.
5. Os aparelhos de comunicação destinados aos agentes de segurança deverão ter sinal
cujo alcance seja suficiente para cobrir toda a área de atuação dos vigilantes,
incluindo a área e espaços internos sobrejacentes das dependências da
CONTRATANTE, bem como possibilitar a comunicação com os aparelhos
utilizados pelo restante da equipe de agentes de segurança, e a Administração da
CONTRATANTE.
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
SECRETARIA DE ESTADO DE MOBILIDADE
TRANSPORTE URBANO DO DISTRITO FEDERAL- DFTRANS
DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
GERÊNCIA DE CONTRATOS E LICITAÇÕES EDITAL
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal SAIN – Setor Áreas Isoladas Norte - Estação Rodoferroviária
Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
ANEXO C
TERMO DE REFERÊNCIA
UNIFORMES
Os uniformes e equipamentos de proteção individual e seus complementos deverão ser
fornecidos semestralmente conforme itens e quantidades descritas no abaixo, ou conforme
estabelecer a CCT da categoria:
ITEM UNIDADE DE
MEDIDA
QUANTIDADE
CALÇAS Unidade 2
CAMISAS Unidade 2
CINTO Unidade 1
SAPATOS Par 1
MEIAS Par 2
JAPONA Unidade 1
CAPA DE CHUVA (SE TRABALHAR AO AR
LIVRE)
Unidade 1
CRACHÁ Unidade 1
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ANEXO D
TERMO DE REFERÊNCIA
PLANILHA DE CUSTOS FORMAÇÃO DE PREÇOS
Nº Processo:
Licitação Nº:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (dados referentes à contratação)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio
Coletivo
D Nº de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
TIPO DE
SERVIÇO UNIDADE DE MEDIDA
QUANTIDADE TOTAL A
CONTRATAR (EM FUNÇÃO DA
UNIDADE DE MEDIDA)
Vigilância
armada Posto 18
Anexo I-A – Mão-de-obra
Mão-de-obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com
características distintas)
Posto de Vigilância ARMADA em
turnos de 12 x 36 horas, de segunda a
domingo - DIURNO
2 Salário Normativo da Categoria
Profissional
R$ 1.693,54
3 Categoria profissional (vinculada à
execução contratual)
Sindicato dos Empregados de Empresa
de Seg. e Vig. Do DF – M.T.E
000188/2015
4 Data base da categoria (dia/mês/ano)
01º de janeiro de 2015
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ITEM DESCRIÇÃO PERCENTUAL VALOR (R$)
Módulo 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base 100% R$ 1.693,54
B Adicional de periculosidade (art. 193
da CLT e Súmula nº 191 TST) 30% R$ 508,60
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E
Remuneração em dobro nos feriados
(Súmula nº 444 TST e Súmula 146
TST) 137,99 Reflexo no DSR (Súmula
nº 444 TST, Lei nº 605/49 e Súmula nº
172 TST)
F Reflexo no DSR (Súmula nº 444 TST,
Lei nº 605/49 e Súmula nº 172 TST)
G Hora noturna adicional
H Adicional de Hora Extra
I Intervalo Intrajornada
J Reflexo no DSR (intervalo
intrajornada)
Total da Remuneração – Módulo 1 (R$) 0,00
Módulo 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
A Transporte
B Desconto Legal do Vale Transporte
(6% salário Base)
C Auxílio Alimentação
D Auxílio Saúde (Resp. da Contratada,
conforme Lei Distrital nº 4.799/2012)
E Assistência Odontológica
F Contribuição Assistencial Patronal
G Auxílio Funeral
Total de Benefícios Mensais e Diários –
Módulo 2 (R$) 0,00
Módulo 3: INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes (EPI)
B Materiais (de consumo)
C Equipamentos (armas, munição, porta
carregador, colete)
D Outros (especificar)
Total de Insumos Diversos – Módulo 3 (R$) 0,00
Módulo 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
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Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
Submódulo 4.1 – Encargos Previdenciários e FGTS:
A INSS 20,00%
B SESI ou SESC ou SEST 1,50%
C SENAI ou SENAC ou SENAT 1,00%
D INCRA 0,20%
E Salário Educação 2,50%
F FGTS 8,00%
G RAT ou antigo SAT/INSS 3,00%
H SEBRAE 0,60%
Total Encargos Previdenciários e FGTS -
Submódulo 4.1 (R$) 36,80% 0,00
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
A 13º Salário 8,33%
B Adicional de Férias 2,78%
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º
Salário e Adicional de Férias 4,09%
Total 13º Salário e Adicional de Férias –
Submódulo 4.2 (R$) 15,20% 0,00
Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade:
A Afastamento Maternidade 0,07%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
afastamento maternidade 0,03%
Total Afastamento Maternidade – Submódulo 4.3
(R$) 0,10% 0,00
Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão:
A Aviso Prévio Indenizado 0,35%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
aviso prévio indenizado 0,13%
C Multa do FGTS do aviso prévio
indenizado 0,02%
D Multa do FGTS para Rescisão sem
justa Causa 4,00%
E Indenização Adicional 0,08%
Total Provisão para Recisão – Submódulo 4.4
(R$) 4,57% 0,00
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
A Férias 8,33%
B Ausência por Doença 1,15%
C Licença Paternidade 0,02%
D Ausências Legais 0,28%
E Ausência por Acidente de Trabalho 0,33%
F Aviso Prévio Trabalhado 0,10%
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o
Custo de Reposição 3,76%
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Total C. Reposição do Profissional Ausente –
Submódulo 4.5 (R$) 13,97%
Total de Encargos Sociais e Trabalhistas –
Módulo 4 (R$) 70,64%
SubTotal Módulos 1, 2, 3 e 4 (R$) 0,00
Valor Mensal por Posto s/ BDI 0,00
Módulo 5 – CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
A Custos Indiretos (Despesas
Administrativas / Operacionais) 2,00%
B Lucro (Lucro bruto+ IRPJ+CSLL) 9,92%
Total Custos Indiretos e Lucro (Demais
Componentes) (R$) 0,00
SubTotal - Módulos 1,2,3 e 4 + Custos Indiretos
+ Lucro (Po)
C TRIBUTOS To
C1 Tributos Federais (PIS, COFINS) 3,65%
C2 Tributos Estaduais 0,00%
C3 Tributos Municipais (ISS) 5,00%
C4 Outros Tributos (especificar)
Total - Tributos (R$) 8,65%
Total de Custos Indiretos, Lucro e Tributos
(BDI) - Módulo 5 (R$) 0,00
Po = Remuneração + Benefícios + Insumos + Enc. Sociais + Custos Indiretos + Lucro
P1 (Valor mensal final a ser pago – faturamento) = Po + Tributos
Tributos = To (Percentual) x P1 (Imposto por dentro)
P1 = Po + To x P1
P1 – To x P1 = Po
P1=Po/(1-To)
Tributos = To x P1 = P1-Po
VALOR MENSAL DO POSTO (R$)
QUANTIDADE DE POSTOS
VALOR MENSAL DOS POSTOS (R$)
VALOR DOS SERVIÇOS PARA OS 12 MESES (R$)
BDI (%)
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Nº Processo:
Licitação Nº:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (dados referentes à contratação)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio
Coletivo
D Nº de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
TIPO DE
SERVIÇO UNIDADE DE MEDIDA
QUANTIDADE TOTAL A
CONTRATAR (EM FUNÇÃO DA
UNIDADE DE MEDIDA)
Vigilância
armada Posto 16
Anexo I-A – Mão-de-obra
Mão-de-obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com
características distintas)
Posto de Vigilância ARMADA em turnos
de 12 x 36 horas, de segunda a domingo -
NOTURNO
2 Salário Normativo da Categoria
Profissional
R$ 1.693,54
3 Categoria profissional (vinculada à
execução contratual)
Sindicato dos Empregados de Empresa
de Seg. e Vig. Do DF – M.T.E
000188/2015
4 Data base da categoria (dia/mês/ano)
01º de janeiro de 2015
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ITEM DESCRIÇÃO PERCENTUAL VALOR (R$)
Módulo 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base 100% R$ 1.693,54
B Adicional de periculosidade (art. 193
da CLT e Súmula nº 191 TST) 30% R$ 508,60
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno (Cláusula Nona
CCT) 14,02%
E
Remuneração em dobro nos feriados
(Súmula nº 444 TST e Súmula 146
TST) 137,99 Reflexo no DSR (Súmula
nº 444 TST, Lei nº 605/49 e Súmula nº
172 TST)
F Reflexo no DSR (Súmula nº 444 TST,
Lei nº 605/49 e Súmula nº 172 TST)
G Hora noturna adicional
H Adicional de Hora Extra
I Intervalo Intrajornada
J Reflexo no DSR (intervalo
intrajornada)
Total da Remuneração – Módulo 1 (R$) 0,00
Módulo 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
A Transporte
B Desconto Legal do Vale Transporte
(6% salário Base)
C Auxílio Alimentação (Cláusula
Décima Primeira da CCT)
D Auxílio Saúde (Resp. da Contratada,
conforme Lei Distrital nº 4.799/2012)
E Assistência Odontológica
F Contribuição Assistencial Patronal
G Auxílio Funeral
Total de Benefícios Mensais e Diários –
Módulo 2 (R$) 0,00
Módulo 3: INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes (EPI)
B Materiais (de consumo)
C Equipamentos (armas, munição, porta
carregador, colete)
D Outros (especificar)
Total de Insumos Diversos – Módulo 3 (R$) 0,00
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Módulo 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos Previdenciários e FGTS:
A INSS 20,00%
B SESI ou SESC ou SEST 1,50%
C SENAI ou SENAC ou SENAT 1,00%
D INCRA 0,20%
E Salário Educação 2,50%
F FGTS 8,00%
G RAT ou antigo SAT/INSS 3,00%
H SEBRAE 0,60%
Total Encargos Previdenciários e FGTS -
Submódulo 4.1 (R$) 36,80% 0,00
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
A 13º Salário 8,33%
B Adicional de Férias 2,78%
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º
Salário e Adicional de Férias 4,09%
Total 13º Salário e Adicional de Férias –
Submódulo 4.2 (R$) 15,20% 0,00
Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade:
A Afastamento Maternidade 0,07%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
afastamento maternidade 0,03%
Total Afastamento Maternidade – Submódulo 4.3
(R$) 0,10% 0,00
Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão:
A Aviso Prévio Indenizado 0,35%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
aviso prévio indenizado 0,13%
C Multa do FGTS do aviso prévio
indenizado 0,02%
D Multa do FGTS para Rescisão sem
justa Causa 4,00%
E Indenização Adicional 0,08%
Total Provisão para Recisão – Submódulo 4.4
(R$) 4,57% 0,00
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
A Férias 8,33%
B Ausência por Doença 1,15%
C Licença Paternidade 0,02%
D Ausências Legais 0,28%
E Ausência por Acidente de Trabalho 0,33%
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F Aviso Prévio Trabalhado 0,10%
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o
Custo de Reposição 3,76%
Total C. Reposição do Profissional Ausente –
Submódulo 4.5 (R$) 13,97%
Total de Encargos Sociais e Trabalhistas –
Módulo 4 (R$) 70,64%
SubTotal Módulos 1, 2, 3 e 4 (R$) 0,00
Valor Mensal por Posto s/ BDI 0,00
Módulo 5 – CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
A Custos Indiretos (Despesas
Administrativas / Operacionais) 2,00%
B Lucro (Lucro bruto+ IRPJ+CSLL) 9,92%
Total Custos Indiretos e Lucro (Demais
Componentes) (R$) 0,00
SubTotal - Módulos 1,2,3 e 4 + Custos Indiretos
+ Lucro (Po)
C TRIBUTOS To
C1 Tributos Federais (PIS, COFINS) 3,65%
C2 Tributos Estaduais 0,00%
C3 Tributos Municipais (ISS) 5,00%
C4 Outros Tributos (especificar)
Total - Tributos (R$) 8,65%
Total de Custos Indiretos, Lucro e Tributos
(BDI) - Módulo 5 (R$) 0,00
Po = Remuneração + Benefícios + Insumos + Enc. Sociais + Custos Indiretos + Lucro
P1 (Valor mensal final a ser pago – faturamento) = Po + Tributos
Tributos = To (Percentual) x P1 (Imposto por dentro)
P1 = Po + To x P1
P1 – To x P1 = Po
P1=Po/(1-To)
Tributos = To x P1 = P1-Po
VALOR MENSAL DO POSTO (R$)
QUANTIDADE DE POSTOS
VALOR MENSAL DOS POSTOS (R$)
VALOR DOS SERVIÇOS PARA OS 12 MESES (R$)
BDI (%)
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Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
Nº Processo:
Licitação Nº:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (dados referentes à contratação)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio
Coletivo
D Nº de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
TIPO DE
SERVIÇO UNIDADE DE MEDIDA
QUANTIDADE TOTAL A
CONTRATAR (EM FUNÇÃO DA
UNIDADE DE MEDIDA)
Vigilância
armada Posto 10
Anexo I-A – Mão-de-obra
Mão-de-obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com
características distintas)
Encarregado de Segurança em turno de 5
x 2 (44 h/semanais), de segunda a sexta-
feira - DIURNO
2 Salário Normativo da Categoria
Profissional
3 Categoria profissional (vinculada à
execução contratual)
Sindicato dos Empregados de Empresa
de Seg. e Vig. Do DF – M.T.E
000188/2015
4 Data base da categoria (dia/mês/ano)
01º de janeiro de 2015
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
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DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
GERÊNCIA DE CONTRATOS E LICITAÇÕES EDITAL
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal SAIN – Setor Áreas Isoladas Norte - Estação Rodoferroviária
Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
ITEM DESCRIÇÃO PERCENTUAL VALOR (R$)
Módulo 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base 100% R$ 1.693,54
B Adicional de periculosidade (art. 193
da CLT e Súmula nº 191 TST) 30% R$ 508,60
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E
Remuneração em dobro nos feriados
(Súmula nº 444 TST e Súmula 146
TST) 137,99 Reflexo no DSR (Súmula
nº 444 TST, Lei nº 605/49 e Súmula nº
172 TST)
F Reflexo no DSR (Súmula nº 444 TST,
Lei nº 605/49 e Súmula nº 172 TST)
G Hora noturna adicional
H Adicional de Hora Extra
I Intervalo Intrajornada será concedido
J Reflexo no DSR (intervalo
intrajornada)
Total da Remuneração – Módulo 1 (R$) 0,00
Módulo 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
A Transporte
B Desconto Legal do Vale Transporte
(6% salário Base)
C Auxílio Alimentação
D Auxílio Saúde (Resp. da Contratada,
conforme Lei Distrital nº 4.799/2012)
E Assistência Odontológica
F Contribuição Assistencial Patronal
G Auxílio Funeral
Total de Benefícios Mensais e Diários –
Módulo 2 (R$) 0,00
Módulo 3: INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes (EPI)
B Materiais (de consumo)
C Equipamentos (armas, munição, porta
carregador, colete)
D Outros (especificar)
Total de Insumos Diversos – Módulo 3 (R$) 0,00
Módulo 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
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GERÊNCIA DE CONTRATOS E LICITAÇÕES EDITAL
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal SAIN – Setor Áreas Isoladas Norte - Estação Rodoferroviária
Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
Submódulo 4.1 – Encargos Previdenciários e FGTS:
A INSS 20,00%
B SESI ou SESC ou SEST 1,50%
C SENAI ou SENAC ou SENAT 1,00%
D INCRA 0,20%
E Salário Educação 2,50%
F FGTS 8,00%
G RAT ou antigo SAT/INSS 3,00%
H SEBRAE 0,60%
Total Encargos Previdenciários e FGTS -
Submódulo 4.1 (R$) 36,80% 0,00
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
A 13º Salário 8,33%
B Adicional de Férias 2,78%
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º
Salário e Adicional de Férias 4,09%
Total 13º Salário e Adicional de Férias –
Submódulo 4.2 (R$) 15,20% 0,00
Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade:
A Afastamento Maternidade 0,07%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
afastamento maternidade 0,03%
Total Afastamento Maternidade – Submódulo 4.3
(R$) 0,10% 0,00
Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão:
A Aviso Prévio Indenizado 0,35%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
aviso prévio indenizado 0,13%
C Multa do FGTS do aviso prévio
indenizado 0,02%
D Multa do FGTS para Rescisão sem
justa Causa 4,00%
E Indenização Adicional 0,08%
Total Provisão para Recisão – Submódulo 4.4
(R$) 4,57% 0,00
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
A Férias 8,33%
B Ausência por Doença 1,15%
C Licença Paternidade 0,02%
D Ausências Legais 0,28%
E Ausência por Acidente de Trabalho 0,33%
F Aviso Prévio Trabalhado 0,10%
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o
Custo de Reposição 3,76%
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Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
Total C. Reposição do Profissional Ausente –
Submódulo 4.5 (R$) 13,97%
Total de Encargos Sociais e Trabalhistas –
Módulo 4 (R$) 70,64%
SubTotal Módulos 1, 2, 3 e 4 (R$) 0,00
Valor Mensal por Posto s/ BDI 0,00
Módulo 5 – CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
A Custos Indiretos (Despesas
Administrativas / Operacionais) 2,00%
B Lucro (Lucro bruto+ IRPJ+CSLL) 9,92%
Total Custos Indiretos e Lucro (Demais
Componentes) (R$) 0,00
SubTotal - Módulos 1,2,3 e 4 + Custos Indiretos
+ Lucro (Po)
C TRIBUTOS To
C1 Tributos Federais (PIS, COFINS) 3,65%
C2 Tributos Estaduais 0,00%
C3 Tributos Municipais (ISS) 5,00%
C4 Outros Tributos (especificar)
Total - Tributos (R$) 8,65%
Total de Custos Indiretos, Lucro e Tributos
(BDI) - Módulo 5 (R$) 0,00
Po = Remuneração + Benefícios + Insumos + Enc. Sociais + Custos Indiretos + Lucro
P1 (Valor mensal final a ser pago – faturamento) = Po + Tributos
Tributos = To (Percentual) x P1 (Imposto por dentro)
P1 = Po + To x P1
P1 – To x P1 = Po
P1=Po/(1-To)
Tributos = To x P1 = P1-Po
VALOR MENSAL DO POSTO (R$)
QUANTIDADE DE POSTOS
VALOR MENSAL DOS POSTOS (R$)
VALOR DOS SERVIÇOS PARA OS 12 MESES (R$)
BDI (%)
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Nº Processo:
Licitação Nº:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (dados referentes à contratação)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF
C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio
Coletivo
D Nº de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
TIPO DE
SERVIÇO UNIDADE DE MEDIDA
QUANTIDADE TOTAL A
CONTRATAR (EM FUNÇÃO DA
UNIDADE DE MEDIDA)
Vigilância
armada Posto 01
Anexo I-A – Mão-de-obra
Mão-de-obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com
características distintas)
Encarregado de Segurança em turno de 5
x 2 (44 h/semanais), de segunda a sexta-
feira - DIURNO
2 Salário Normativo da Categoria
Profissional
R$ 2.031,37
3 Categoria profissional (vinculada à
execução contratual)
Sindicato dos Empregados de Empresa
de Seg. e Vig. Do DF – M.T.E
000188/2015
4 Data base da categoria (dia/mês/ano)
01º de janeiro de 2015
ITEM DESCRIÇÃO PERCENTUAL VALOR (R$)
Módulo 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
A Salário Base 100% 2.031,37
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B Adicional de periculosidade (art. 193
da CLT e Súmula nº 191 TST) 30% 609,41
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E
Remuneração em dobro nos feriados
(Súmula nº 444 TST e Súmula 146
TST) 137,99 Reflexo no DSR (Súmula
nº 444 TST, Lei nº 605/49 e Súmula nº
172 TST)
F Reflexo no DSR (Súmula nº 444 TST,
Lei nº 605/49 e Súmula nº 172 TST)
G Hora noturna adicional
H Adicional de Hora Extra
I Intervalo Intrajornada
J Reflexo no DSR (intervalo
intrajornada)
Total da Remuneração – Módulo 1 (R$) 0,00
Módulo 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
A Transporte
B Desconto Legal do Vale Transporte
(6% salário Base)
C Auxílio Alimentação
D Auxílio Saúde (Resp. da Contratada,
conforme Lei Distrital nº 4.799/2012)
E Assistência Odontológica
F Contribuição Assistencial Patronal
G Auxílio Funeral
Total de Benefícios Mensais e Diários –
Módulo 2 (R$) 0,00
Módulo 3: INSUMOS DIVERSOS
A Uniformes (EPI)
B Materiais (de consumo)
C Equipamentos
D Outros (especificar)
Total de Insumos Diversos – Módulo 3 (R$) 0,00
Módulo 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos Previdenciários e FGTS:
A INSS 20,00%
B SESI ou SESC ou SEST 1,50%
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C SENAI ou SENAC ou SENAT 1,00%
D INCRA 0,20%
E Salário Educação 2,50%
F FGTS 8,00%
G RAT ou antigo SAT/INSS 3,00%
H SEBRAE 0,60%
Total Encargos Previdenciários e FGTS -
Submódulo 4.1 (R$) 36,80% 0,00
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
A 13º Salário 8,33%
B Adicional de Férias 2,78%
C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º
Salário e Adicional de Férias 4,09%
Total 13º Salário e Adicional de Férias –
Submódulo 4.2 (R$) 15,20% 0,00
Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade:
A Afastamento Maternidade 0,07%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
afastamento maternidade 0,03%
Total Afastamento Maternidade – Submódulo 4.3
(R$) 0,10% 0,00
Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão:
A Aviso Prévio Indenizado 0,35%
B Incidência do submódulo 4.1 sobre
aviso prévio indenizado 0,13%
C Multa do FGTS do aviso prévio
indenizado 0,02%
D Multa do FGTS para Rescisão sem
justa Causa 4,00%
E Indenização Adicional 0,08%
Total Provisão para Recisão – Submódulo 4.4
(R$) 4,57% 0,00
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
A Férias 8,33%
B Ausência por Doença 1,15%
C Licença Paternidade 0,02%
D Ausências Legais 0,28%
E Ausência por Acidente de Trabalho 0,33%
F Aviso Prévio Trabalhado 0,10%
G Incidência do submódulo 4.1 sobre o
Custo de Reposição 3,76%
Total C. Reposição do Profissional Ausente –
Submódulo 4.5 (R$) 13,97%
Total de Encargos Sociais e Trabalhistas –
Módulo 4 (R$) 70,64%
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SubTotal Módulos 1, 2, 3 e 4 (R$) 0,00
Valor Mensal por Posto s/ BDI 0,00
Módulo 5 – CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
A Custos Indiretos (Despesas
Administrativas / Operacionais)
B Lucro (Lucro bruto+ IRPJ+CSLL)
Total Custos Indiretos e Lucro (Demais
Componentes) (R$) 0,00
SubTotal - Módulos 1,2,3 e 4 + Custos Indiretos
+ Lucro (Po)
C TRIBUTOS To
C1 Tributos Federais (PIS, COFINS) 3,65%
C2 Tributos Estaduais 0,00%
C3 Tributos Municipais (ISS) 5,00%
C4 Outros Tributos (especificar)
Total - Tributos (R$) 8,65%
Total de Custos Indiretos, Lucro e Tributos
(BDI) - Módulo 5 (R$) 0,00
Po = Remuneração + Benefícios + Insumos + Enc. Sociais + Custos Indiretos + Lucro
P1 (Valor mensal final a ser pago – faturamento) = Po + Tributos
Tributos = To (Percentual) x P1 (Imposto por dentro)
P1 = Po + To x P1
P1 – To x P1 = Po
P1=Po/(1-To)
Tributos = To x P1 = P1-Po
VALOR MENSAL DO POSTO (R$)
QUANTIDADE DE POSTOS
VALOR MENSAL DOS POSTOS (R$)
VALOR DOS SERVIÇOS PARA OS 12 MESES (R$)
BDI (%)
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RESUMO DOS PREÇOS DOS SERVIÇOS
MOD. 1, 2, 3, e 4 (REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS + INSUMOS + ENCARGOS SOCIAIS)
TIPO POSTO TURNO JORNADA DIAS DA
SEMANA QUANT.
Unitário
Mensal
(R$)
Total Mensal
(R$)
SUB TOTAIS 0,00
Módulo 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS
A - Despesas administrativas / operacionais
B - Lucro
Total - Custos Indiretos e Lucro (Demais Componentes) (R$)
TRIBUTOS
ISS
PIS
COFINS
Total - Tributos (R$) - T0
Po = Remuneração + Benefícios + Insumos + Enc. Sociais + Custos Indiretos + Lucro
P1 (Valor Mensal a ser pago - faturamento) = Po + Tributos
Tributos = To (percentual) x P1 (imposto por dentro)
P1=Po/(1-To)
Valor Total dos Tributos = P1 x To = P1-Po
PREÇO DOS POSTOS (MENSAL) 0,00
PREÇO PARA 12 (DOZE) MESES 0,00
OBSERVAÇÕES: 1. A Planilha de Custos e Formação de Preços acima deverá ser considerada como MODELO para a formação
de preços, devendo ser aplicada a planilha prevista pela IN 02/08-MPOG e suas alterações, devidamente
atualizada;
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2. A empresa licitante deverá elaborar UMA PLANILHA PARA CADA POSTO DE TRABALHO licitado,
informando o TIPO DE POSTO conforme o Termo de Referência e, em consonância com as disposições da
Convenção Coletiva da Categoria;
3. A empresa licitante deverá elaborar O RESUMO DOS PREÇOS DOS SERVIÇOS;
4. Os percentuais informados acima são meramente exemplificativos, devendo ser considerado os
percentuais/alíquotas vigentes;
5. No preço proposto deverão estar incluídas todas as despesas com salários, leis sociais e trabalhistas, seguros,
encargos sociais, impostos e taxas, transporte, alimentação, planos de saúde, uniformes, despesas
administrativas e lucros e demais insumos necessários à sua composição.
6. Não serão aceitas propostas que contiverem oferta de vantagens não previstas no Termo de Referência,
Convenção Coletiva de Trabalho e demais legislação vigente;
7. Apresentar memorial de cálculo dos itens variáveis da planilha (módulos I a IV);
8. O item Reserva Técnica não será aceito sem a indicação prévia e expressa dos custos correspondentes que
serão cobertos por este item, conforme disposto no Acórdão 593/2010 do TCU - Plenário. Serão observados
os limites estabelecidos pelo Acórdão 1753/2008 do TCU - Plenário.
9. Módulo 1:
a. Apresentar memorial de cálculo dos itens da "Composição da Remuneração"
10. Módulo 2 :
a. De acordo com a CCT da categoria contratada, no Módulo II, poderá haver variação na quantidade de
itens contemplados.
b. Não será aceita a inclusão do item "Treinamento/Reciclagem de Pessoal" (Acórdão 592/2010 - TCU -
Plenário) nem do item "Supervisão e Fiscalização" (Acórdão 593/2010 - TCU - Plenário).
11. Módulo 3:
a. Apresentar memorial de cálculo dos itens especificados.
12. Módulo 4 :
a. O RAT (antigo SAT) contido Módulo IV poderá variar de 1,00% a 3,00%, de acordo com o risco
associado à atividade principal da empresa. O percentual fixado na planilha apresentada está sujeito a
análise de adequação do mesmo à atividade
b. preponderante da empresa por profissional da área de contabilidade no momento da apresentação das
propostas, na abertura do pregão.
c. O percentual referente a “Aviso Prévio Trabalhado” e suas incidências (“Incidência do 4.1 sobre o Aviso
Prévio Trabalhado” e Multa do FGTS e da Contribuição Social do Aviso Prévio Trabalhado”) serão
devidos apenas no primeiro ano de vigência do contrato, e no caso de eventual prorrogação, serão
retirados, com vigência a partir do primeiro aniversário da avença, em atendimento ao exposto no
Acórdão nº 3006/2010 – Plenário – TCU.
13. Módulo 5:
a. Não será possível a especificação dos percentuais de IRPJ e CSLL (módulo V), de acordo com a
orientação do subitem 9.5.11 do Acórdão 1.595/2006 do TCU.
14. As alíquotas do Cofins e do PIS são 7,6% e 1,65%, respectivamente, no regime tributário Lucro Real. As
alíquotas do Cofins e do PIS são 3,0% e 0,65%, respectivamente, no Lucro Presumido.
MEMÓRIA DE CÁLCULO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos Previdenciários e Trabalhistas:
01 - INSS (Lei nº 8.212/91, art. 22, inciso I) = 20,00%
02 – SESC (Lei n° 8.036/90, art. 30 e Decreto-Lei nº 9.853/46 com alterações posteriores) = 1,50%
03 – SENAC (Decreto Lei nº 8.621/46 e alterações posteriores) = 1,00%
04 – INCRA (Decreto Lei nº 1.146/70 e Lei nº 2.613/55) = 0,20%
05 – Salário Educação (Leis:9.766/98, 9.424/96, art. 15, e Decreto 6.003/06, art. 2º) = 2,50%
06 – FGTS (Lei nº 8.036/90, art. 15) = 8,00%
07 – RAT ou SAT/INSS (art.22, II, da Lei nº 8.212/91 e art.10 da Lei 10.666/03 - CNAE7 x FAP) = 3,00%
08 – SEBRAE (Lei nº 8.029/90, art. 8º, alterados pelas Leis nºs: 8.154/90 e 11.080/04) = 0,60%
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias: 13º Salário:
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Fundamento Legal: Artigo 7º, VIII da CF / 88 e Lei nº 4.090/62 [(1/12) x 100%] = 8,33%
1 = ocorrência do evento 13º salário no ano;
12 = número de meses no ano
100% = Remuneração
Adicional de Férias: Fundamento Legal: Artigos 7º, XVII, da CF/88 e Arts. 129 a 153 da CLT. [(1/3)*100%/12] = 2,78%
1/3 = adicional de férias;
12 = número de meses no ano;
100% = Remuneração
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º e Adicional de Férias: Incidência dos encargos previdenciários e FGTS, constantes do submódulo 4.1 (contribuições sociais sobre a
folha de pagamentos da empresa), sobre o submódulo 4.2: [0,3680*(0,833+0,278)*100] = 4,09 %
36,80% = 0,3680 = total dos encargos previdenciários e FGTS constantes do submódulo 4.1;
8,33% = 0,0833 = 13º salário
2,78% = 0,0278 = terço constitucional
100% = Remuneração
Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade:
Afastamento Maternidade: O salário referente ao período de licença maternidade é coberto pela previdência social, inclusive a gratificação
natalina respectiva (13º salário – art. 86 da IN RFB Nº 971/09), de modo que o salário do substituto e o décimo
terceiro respectivo já consta na planilha de custos. Contudo, a previdência social não cobre a remuneração de
férias proporcional ao período da licença. [(0,1111 x 0,02 x 0,333) x 100%] = [0,0007 x 100] = 0,07%
11,11% = 0,1111 (custo sobre os salários das férias integrais da gestante) - [(1+1/3)/12*100%];
0,02 = dado estatístico de que 2% de empregadas se afastam por licença maternidade;
0,3333 = 4 meses ao ano = 4/12 = período em um ano que se referem as férias proporcionais ora calculadas;
100% = Remuneração.
Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Afastamento Maternidade:
[0,3680*0,0007*100] = 0,03%
36,80% = 0,3680 = total dos encargos previdenciários e FGTS constantes do submódulo 4.1;
0,07% = 0,0007 = afastamento maternidade
100% = Remuneração
Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão:
Aviso Prévio Indenizado: Fundamento Legal: Artigos 7º, XXI, da CF/88 e Arts. 477, 487 e 491 da CLT. [100% x (1/12) x 0,035]=0,29%
100% = Remuneração
1 = um mês do aviso prévio indenizado não trabalhado
12 = número de meses do ano
0,035 = 3,50% = percentual de empregados demitidos a pedido do CONTRATANTE.
Décimo Terceiro e Férias sobre Aviso Prévio Indenizado (0,0833 + 0,1111) x 0,29% = 0,056%
0,0833 = 8,33% = 13º Salário
0,1111 = 11,11 % = Férias + 1/3 Constitucional
0,25% = Aviso Prévio Indenizado
Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Aviso Prévio Indenizado:
[0,3680*0,0035*100] = 0,13 %
36,80% = 0,3680 = total dos encargos previdenciários e FGTS constantes do submódulo 4.1;
0,35% = 0,0035 = Aviso Prévio Indenizado
100% = Remuneração
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Multa do FGTS do Aviso Prévio Indenizado: Sobre o Aviso Prévio Indenizado incide, também, a multa do FGTS da seguinte forma: (0,08 x 0,5 x 100% x
0,0035) =0,014% ≈ 0,015% ≈ 0,02%
0,08 = 8% = montante a ser recolhido mensalmente a título de FGTS
0,5 = 50% = multa relativa ao FGTS para rescisão sem justa causa
100% = Remuneração
0,35% =0,0035 = Aviso Prévio Indenizado
Multa do FGTS (Indenização nas rescisões sem justa causa): Fundamento Legal: Leis n.ºs 8.036/90 e 9.491/97 e Lei Complementar nº 110/01, considerando que ao término
do contrato 100% dos empregados terão rescisões sem justa causa. (0,08 x 0,5 x 100%) = 4,00%
0,08 = 8% = montante a ser recolhido mensalmente a título de FGTS
0,5 = 50% = multa relativa ao FGTS para rescisão sem justa causa
100% = Remuneração
Indenização Adicional: Fundamento Legal: Artigo 9º da Lei n.º 7.238/1984. [((1/12) x 0,01) x 100%] = 0,08%.
0,01 = 1% = percentual de empregados demitidos nos 30 dias anteriores à Convenção Coletiva, segundo estudos
do STF
1 = mês adicional de salário
12 = número de meses do ano
100% = Remuneração
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente:
Férias: O título férias do Submódulo 4.5 refere-se ao provisonamento de 1/12 avos do salário mensal do posto para
reposição da mão-de-obra na ocorrência do evento férias, cujo percentual é de 8,33%, consoante a seguinte
memória de cálculo: [(1)*100%/12] = 8,33 %
1 = ocorrência do evento Férias no ano¹;
12 = número de meses no ano;
100% = Remuneração
Ausência por Doença: Fundamento Legal: Artigos 59 a 64 da Lei n.º 8.213/91 e Arts. 71 a 80 do Decreto nº 3.048/99 (Regul.
Previdência Social). {[(4,14/30)/12)] x 100%} = 1,15%
4,14 = média de faltas anuais de cada trabalhador motivadas por doença;
30 = números de dias no mês;
12 = números de meses no ano;
100% = Remuneração.
Licença Paternidade: Fundamento Legal: Artigos 7º, XIX, da CF/88 c/c 10, § 1º, do ADCT da CF/88. {[(5/30)/12] x (0,015 x 100%)} =
0,02%
5 = números de dias em que o empregado não trabalha e a CONTRATADA o remunera
30 = número de dias no mês
12 = número de meses no ano
0,015 = 1,5% = média de trabalhadores que são pais durante o ano, de acordo com estatísticas do IBGE
100% = Remuneração
Ausências Legais: Fundamento Legal: Arts. 473, e 822 da CLT, art. 430 do CPP, art. 419, parágrafo único, do CPC e Súmula nº 155
do TST. [(1/30)/12 x 100%] = 0,28%
1 = média de falta de cada trabalhador por ano, de acordo com estatísticas do IBGE
30 = número de dias no mês
12 = número de meses no ano
100% =Remuneração
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Ausência por Acidente de Trabalho: Fundamento Legal: Arts.19 a 23 e 60 da Lei n.º 8.213/91. {[(15/30)/12] x( 0,08 x 100%} = 0,33%
15 = número de dias em que o empregado repousa e a CONTRATADA o remunera
30 = número de dias no mês
12 = número de meses no ano
0,08 = 8 % = média de trabalhadores que sofrem acidente durante o ano, de acordo com estatísticas do IBGE
100% = Remuneração
Aviso Prévio Trabalhado: Fundamento Legal: Artigos, 7º, XXI, da CF/88, Arts. 477, 487, 488 e 491 da CLT. Essa rubrica refere-se ao
provisionamento a ser pago à empresa para que a mesma substitua o empregado que esteja cumprindo aviso
prévio e sofra redução de 2 (duas) horas diárias em sua jornada de trabalho no mês de aviso prévio, ou opte por
faltar ao serviço por 7 (sete) dias corridos, no caso de o empregador rescindir o contrato sem justo motivo e
conceder
7 = número de dias de ausência do empregado em decorrência do aviso prévio
30 = número de dias no mês
12 = número de meses no ano;
100% = Remuneração
0,05 = 5% = estatística de empregados que recebem aviso prévio trabalhado, segundo dados da INFRAERO
Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição: Observa-se que as parcelas relativas ao submódulo 4.5 sofrem a incidência dos encargos previdenciários e FGTS
constantes do submódulo 4.1 (contribuições sociais sobre a folha de pagamentos da empresa), vez que se referem
ao pagamento da mão-de-obra que será reposta. [0,3680*(0,0833+0,0115+0,0002+0,0028+0,033+0,0010)*100] =
3,76 %
36,80% = 0,3680 = total dos encargos previdenciários e FGTS constantes do submódulo 4.1;
8,33% = 0,0833 = férias
1,15% = 0,0115 = Auxílio doença
0,02% = 0,0002 = Licença Paternidade
0,28% = 0,0028 = Ausências Legais
0,33% = 0,0033 = Acidente de Trabalho
0,10% = 0,0010 = Aviso Prévio Trabalhado
100% = Remuneração
Memória de Cálculo Vale – Transporte:
Posto Tipo Dias
efetivamente
trabalhados¹
Ida Volta Valor
Diário
Valor
Mensal Cidade Satélite ou
entorno até a
rodoviária –
Locais de alocação
dos Postos
Locais de alocação
dos Postos até a
rodoviária -Cidade
Satélite ou entorno -
Vigilantes
Segunda à
Domingo
15,58 3,00 (integração) 5,50 (R$ 3,50
integração + 2,00
circular)
R$ 8,50
132,43
Vigilantes
Segunda à Sexta
21,58 3,00 (integração) 5,50 (R$ 3,50
integração + 2,00
circular)
R$ 8,50
183,43
Tabela¹
Observação:
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DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
GERÊNCIA DE CONTRATOS E LICITAÇÕES EDITAL
DFTRANS – Transporte Urbano do Distrito Federal SAIN – Setor Áreas Isoladas Norte - Estação Rodoferroviária
Sobreloja – Ala Sul – Brasília DF Telefone: (61) 3043-0400 CEP: 70.631-900
¹ Valor fracionário considerando o efeito dos meses com 31 (trinta e um) dias.
² Considerando o disposto no art. 4º, do Decreto nº 30.011, de 29/01/2009, somente será considerado o intervalo
máximo de 2 (duas) horas entre as utilizações dos cartões, assim o retorno deverá acrescido do valor de ônibus
circular.
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Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição:
Observa-se que as parcelas relativas ao submódulo 4.5 sofrem a incidência dos encargos previdenciários e
FGTS constantes do submódulo 4.1 (contribuições sociais sobre a folha de pagamentos da empresa), vez que
se referem ao pagamento da mão-de-obra que será reposta.
[0,3680*(0,0833+0,0115+0,0002+0,0028+0,033+0,0010)*100] = 3,76 %
36,80% = 0,3680 = total dos encargos previdenciários e FGTS constantes do submódulo 4.1;
8,33% = 0,0833 = férias
1,15% = 0,0115 = Auxílio doença
0,02% = 0,0002 = Licença Paternidade
0,28% = 0,0028 = Ausências Legais
0,33% = 0,0033 = Acidente de Trabalho
0,10% = 0,0010 = Aviso Prévio Trabalhado
100% = Remuneração
Memória de Cálculo da Remuneração em Dobro nos dias dos feriados trabalhados:
Súmula 444 do TST: “É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de
descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção
coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. O empregado não tem
direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas”.
FERIADOS NO ANO DO DISTRITO FEDERAL (DECRETO N º 36.366, DE 12/02/2015)
CONFRATERNIZAÇÃO UNIVERSAL 01/01 6,51
TERÇA DE CARNAVAL 17/02 2
SEXTA FEIRA DA PAIXÃO 03/04 3
ANIVERSÁRIO DE BRASÍLIA E TIRADENTES 21/04 4
DIA MUNDIAL DO TRABALHO 01/05 5
INDEPENDÊNCIA DO BRASIL 07/09 6
NOSSA SENHORA DE APARECIDA 12/10 7
FINADOS 02/11 8
PROCLAMAÇÃO DA REPÚBLICA 15/11 9
DIA DO EVANGÉLICO 30/11 10
NATAL 25/12 11
TOTAL ANUAL DE FERIADOS PARA CADA AGENTE DO
POSTO
5,5
TOTAL MENSAL DE FERIADOS PARA CADA AGENTE 0,46
Divisor para o cálculo do valor da hora trabalhada: 220h
Cálculo da Rubrica:
0,46x (salário+ad. Periculosidade + ad. noturno)x12h x2
220
Reflexo no Descanso Semanal Remunerado – DSR
(nº de horas extras do mês) (nº de dias não úteis) x (salário hora)
Nº de dias úteis do mês
Memória de Cálculo para as horas trabalhadas em dobro
CÁLCULO DO SALÁRIO DO VIGILANTE (12x36 h)
Valor Mensal (x 15,58)
Número de feriados nacionais “y”
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CÁLCULO DA MÉDIA MENSAL DE HORAS A SEREM PAGAS EM DOBRO
Quantidade de feriados no ano: “y”
Número de horas a serem pagas em dobro no feriado: 12 h
Número de horas em dobro (HD) a que faz jus o vigilante 12 x 36 por mês
Nº HD/dia: 12
Nº HD/ano: 12 x “y” = “h”
Média mensal de HD: “h” ⁄ 12 = ?
Observação: 1) Para o posto de Encarregado de Segurança e Vigilante de Segunda à Sexta, ambos com jornada de 44h semanais,
serão concedidos os dias de feriado regularmente para descanso, razão pela qual esses postos não possuem na
planilha de custos valores para essa rubrica.
2) Para melhor entendimento do cálculo dessa rubrica favor consultar da Súmula nº 444 do TST e seus os
respectivos precedentes, bem como a Súmula nº 146 do TST e seus precedentes, em especial o ERR 177605/1995.
3) Para melhor entendimento do cálculo do reflexo Descanso Semanal Remunerado – DSR, favor consultar a Lei
n° 605/49 e a Súmula nº 172 do TST com seus respectivos precedentes. Observe que no cálculo do reflexo não se
considera a hora majorada e sim a hora normal de trabalho.
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ANEXO E
TERMO DE REFERÊNCIA
TERMO DE VISTORIA
EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICO – Nº xx/2015
PROCESSO Nº ______________________________
DECLARAMOS, para fins de participação no Pregão Eletrônico nº xx/2015, que o Sr.(a).
_____________________________________ RG nº __________________, CPF nº
___________________ indicado pela empresa _______________________, inscrita no CNPJ
sob o nº ___________________, localizada no endereço _________________, na cidade de
______________________ vistoriou, nesta data, as dependências da sede do DFTRANS e suas
unidades orgânicas, constantes no Anexo A do Termo de Referência, onde dirimiu todas as
dúvidas sobre o objeto da licitação, tomando ciência das características, dificuldades e
condições para sua realização.
Brasília, de de 2015.
______________________________
Servidor do DFTRANS
______________________________
Representante Legal da Empresa
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ANEXO II
DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE FATO IMPEDITIVO E DE COMUNICAÇÃO
DE FATO SUPERVENIENTE
Para fins de participação na licitação denominada Pregão Eletrônico nº ________/2015, a(o)
(nome completo da(o) licitante) __________________________, inscrita(o) no CNPJ/MF sob o
nº __________________, sediada(o) em _________________________________ (endereço
completo), DECLARA, sob as penas da lei, que até a presente data inexiste(m) fato(s)
impeditivo(s) para a sua habilitação, estando ciente da obrigatoriedade de declarar ocorrências
posteriores.
Brasília, DF, _____ de _______________ de 2015
________________________________
Nome e identificação dos declarantes
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ANEXO III
DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NO INCISO XXXIII, DO ART.
7º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL
(Art 27, V, da Lei 8666/93)
Declaramos, em atendimento ao previsto na licitação, que não possuímos em nosso
quadro de pessoal empregado(s) com menos de 18 (dezoito) anos de idade em trabalho noturno,
perigoso ou insalubre e nem com menos de 16 (dezesseis) anos de idade em qualquer trabalho,
nos termos do inciso XXXIII do Art. 7º da Constituição Federal.
Brasília-DF, ____ de __________ de _____.
______________________________________________
(Representante legal)
OBS.: emitir preferencialmente em papel que identifique a licitante.
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ANEXO IV
DECLARAÇÃO DE MICROEMPRESA - ME E EMPRESA DE PEQUENOPORTE – EPP
Para fins de participação na licitação denominada Pregão Eletrônico nº ________/2015, a(o)
(nome completo da(o) licitante) __________________________, inscrita(o) no CNPJ/MF sob o
nº __________________, sediada(o) em _________________________________ (endereço
completo), DECLARA, sob as penas da lei, que cumpre os requisitos legais para a qualificação
como ____________________________ (Microempresa - ME ou Empresa de Pequeno Porte –
EPP, conforme o caso), na forma da Lei Complementar nº 123, de 14.12.2006, alterada pela Lei
Complementar nº 147 de 07.08.2014 e do Decreto nº 6.204, de 05.09.2007, estando apta a
usufruir do tratamentofavorecido estabelecido nos artigos. 42 a 49 da referida Lei
Complementar.
DECLARA, ainda, que não existe qualquer impedimento entre os previstos nos incisos do §
4º do artigo 3º da Lei Complementar nº 123, de 14.12.2006, e suas alterações.
Brasília, DF, _____ de _______________ de 2015
________________________________
Nome e identificação dos declarantes
Observação: a presente declaração deverá ser assinada por representante legal da licitante,
emitir preferencialmente em papel que identifique a licitante.
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ANEXO V
DECLARAÇÃO EM SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
______________________________________, declaro que estou ciente e de acordo com as
condições de participação no Pregão Eletrônico nº ___/2015, estando enquadrada nas boas
práticas em sustentabilidade ambiental, de acordo com os critérios exigidos pela Lei nº
4.770/2012, cumprindo todas as suas exigências.
Brasília-DF, ____ de __________ de _____.
______________________________________________
(Representante legal)
OBS.: emitir preferencialmente em papel que identifique a licitante.
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ANEXO VI
DECLARAÇÃO DE ELABORAÇÃO INDEPENDENTE DE PROPOSTA
[Identificação completa do representante da licitante], como representante devidamente
constituído de [identificação da Licitação] (doravante denominada [licitante/ consorcio], para
fins do disposto no item [completar] do Edital [completar com identificação do edital declara,
sob as penas da lei, em especial o art 299 do Código Penal Brasileiro, que:
A proposta anexa foi elaborada de maneira independente (pela Licitante), e que o conteúdo da
proposta anexa não foi, no todo ou em parte, direta ou indiretamente, informado a, discutido
com ou recebido de qualquer outro participante potencial ou de fato da [identificação da
Licitação], por qualquer meio ou por qualquer pessoa;
A intenção de apresentar a proposta anexa não foi informada a, discutido com ou recebido de
qualquer outro participante potencial ou de fato da [identificação da Licitação], por qualquer
meio ou por qualquer pessoa;
Que não tentou, por qualquer meio ou por qualquer pessoa, influir na decisão de qualquer outra
participante potencial ou de fato da [identificação da Licitante] quanto a participar ou não da
referida licitação.
Que o conteúdo da proposta anexa não será,no todo ou em parte, direta ou indiretamente,
comunicado a ou discutido com qualquer outro participante potencial ou de fato da
[identificação da Licitante] antes da adjudicação do objeto da referida licitação;
Que o conteúdo da proposta anexa não foi, no todo ou em parte, direta ou indiretamente,
informado a, discutido com ou recebido de qualquer integrante de [Órgão Licitante] antes da
abertura oficial das propostas; e
Que está plenamente ciente do teor e da extensão desta declaração e que detém plenos poderes
e informações para firmá-la.
_______________,em______de_______________de_____________________
(Representante legal da Licitante/ Consorcio no âmbito da Licitação, com identificação
completa)
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ANEXO VII
PLANILHA DE DADOS CADASTRAIS
Dados da Empresa:
Razão Social
CNPJ
Endereço
Completo
CEP
Fones / Fax
Site Internet
Optante SIMPLES SIM ( ) NÃO ( )
Dados do Representante da Empresa para assinatura do Contrato:
Nome
Cargo
Nacionalidade
Estado civil
Profissão
Endereço
Completo
Fone / Fax
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CEP
Carteira de
Identidade
Orgão Expedidor
CPF
Dados Bancários da Empresa:
Banco
Agência
Conta
Dados do Contato com a Empresa:
Nome
Cargo
Endereço
Completo
CEP
Fone / Fax
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______________________________________________
(Representante legal)
OBS.: emitir preferencialmente em papel que identifique a licitante.
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ANEXO VIII
MINUTA DO CONTRATO, A SER
CELEBRADO ENTRE O TRANSPORTE
URBANO DO DISTRITO FEDERAL -
DFTRANS E _________________________,
CUJO OBJETO É CONTRATAÇÃO DE
EMPRESA ESPECIALIZADA PARA
EXECUÇÃO DE SERVIÇO DE
VIGILÂNCIA, SEGURANÇA
PATRIMONIAL NAS EDIFICAÇÕES DO
DFTRANS.
Processo nº 0098.002.072/2015
CLÁUSULA PRIMEIRA – DAS PARTES
O DFTRANS - Transporte Urbano do Distrito Federal, Autarquia de Direito Público, integrante da
Administração Indireta do Governo do Distrito Federal, inscrito no CNPJ/MF n.º 05.764.629/0001-
21, sediada no SAIN - Setor de Áreas Isoladas Norte – Rodoferroviária - Sobreloja - Ala Sul –
Brasília – DF, doravante denominada CONTRATANTE, neste ato representada pelo seu Diretor
Geral, Sr. LÉO CARLOS CRUZ, brasileiro, casado, RG nº. _______ SSP/ES, CPF nº
___________, nomeado pelo Decreto de 31 de julho de 2015, publicado no DODF nº 148, de
03/08/2015 e a empresa _____________________________________ , doravante denominada
CONTRATADA, CNPJ nº ____________________________ , com sede em
____________________________________, TELEFONE: ___________________, correio
eletrônico:_________________________, representada pelo Sr. _________________________,
portador do RG nº ___________________________ e inscrito no CPF sob o número
________________________ na qualidade de Representante Legal, e em observância às
disposições da Lei nº 10.520/2002, Lei Complementar nº 123/2006 e subsidiariamente pela Lei nº
8.666/1993, bem como pelas Leis Distritais nº 4.611/2011, 4.770/2012, 4.766/2012, 4.794/2012 e
4.799/2012, pelos Decretos Distritais nº 23.460/2002, 25.937/2005, 25.966/2005, 26.851/2006,
35.592/2014, 36.063/2014, 36.164/2014 e 36.520/2015 pelo Decreto Federal nº . 5.450/2005 e
demais legislações aplicáveis, e suas alterações, resolvem celebrar o presente Termo de Contrato,
decorrente do item ___ do Pregão Eletrônico nº ___/2015, mediante as cláusulas e condições a
seguir enunciadas.
CLÁUSULA SEGUNDA – DO OBJETO
2.1 Contratação de empresa especializada para execução de serviço de Vigilância, Segurança
Patrimonial e controle de circulação de pessoas, com fornecimento de todos os materiais e
equipamentos necessários, de modo a obter adequadas condições de segurança e trabalho nas
edificações do DFTRANS - Transporte Urbano do Distrito Federal, e unidades sob sua gestão, de
acordo com as especificações e condições previstas no Edital do Pregão Eletrônico nº ___/2015 e
seus anexos.
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CLÁUSULA TERCEIRA – DA FORMA E REGIME DE EXECUÇÃO
3.1. Os serviços serão executados na forma de execução indireta, sob o regime de empreitada por
preço global, segundo o disposto nos art. 10º, II, alínea a da Lei 8.666/93.
CLÁUSULA QUARTA – DO PRAZO DE VIGÊNCIA
4.1 O prazo de vigência do contrato será de 12 (doze) meses, contados de sua assinatura,
prorrogáveis por igual período até o limite máximo de 60 (sessenta) meses, a critério da
Administração, desde que mantidas as mesmas condições exigidas na habilitação.
CLÁUSULA QUINTA – DO VALOR
5.1 O valor total do contrato é de R$ _________,(_________________________________),
procedente do Orçamento do Distrito Federal para o corrente exercício, nos termos da
correspondente Lei Orçamentária Anual.
CLÁUSULA SEXTA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
6.1 A despesa correrá à conta da seguinte Dotação Orçamentária:
Unidade Orçamentária: 26.204
Programa de Trabalho: 26.122.6010.8517.0076
Fonte: 100; 420
Natureza da despesa: 33.90.37
6.2 – O empenho inicial é de _______________ (________________________), conforme Nota
de Empenho nº _______________, emitida em _______________, sob o evento nº ____________,
na modalidade ___________.
CLÁUSULA SÉTIMA – DO PAGAMENTO
7.1 O pagamento será realizado de acordo com o Decreto 32.598/2010 que estabelece as Normas
de Planejamento, Orçamento, Finanças, Patrimônio e Contabilidade do DF.
7.2. Mensalmente, ocorrendo o adimplemento da obrigação contratual, a CONTRATADA emitirá
Nota Fiscal que, após a devida atestação, será objeto de pagamento a ser processado no prazo de
até 10 (dez) dias úteis, mediante Ordem Bancária creditada em conta corrente indicada pela
CONTRATADA, sendo efetuada a retenção na fonte dos tributos e das contribuições elencadas na
legislação em vigor.
7.3 O pagamento será efetuado por meio de emissão de nota de liquidação e de Ordem Bancária e
está condicionado ao atesto na fatura, pelo Executor do Contrato, que representa a aceitação e
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regularidade dos materiais e preços constantes na fatura, e à entrega, por parte da CONTRATADA,
das seguintes certidões:
a) Certidão Negativa de Débitos relativos a Créditos Tributários Federais e à Dívida Ativa da
União (CND);
b) Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, fornecido
pela Caixa Econômica Federal;
c) Certidão de Regularidade com a Fazenda do Distrito Federal;
d) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, emitida pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho;
7.4 Fica a CONTRATADA obrigada de apresentar mensalmente, juntamente com a nota fiscal dos
serviços prestados, os seguintes documentos, relativos aos empregados utilizados na execução do
objeto contratual, sem os quais não será liberado o pagamento:
I. Planilha mensal de faturamento, contendo os seguintes campos: nome completo do empregado,
função exercida, dias efetivamente trabalhados, férias, licenças, faltas, coberturas, salários, vale
transporte, vale alimentação, ocorrências e glosas;
II. Declaração de optante pelo Simples (declaração IN SRF n° 480/2004), caso seja optante pelo
regime de tributação;
III. Comprovante de Regularidade junto ao Ministério do Trabalho – Delegacia Regional do
Trabalho, por meio da apresentação do recibo do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
– CAGED;
IV. Comprovar os recolhimentos do FGTS e INSS, por meio dos documentos:
a) Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou acompanhada do
comprovante de recolhimento bancário ou o comprovante emitido quando o recolhimento for
efetuado pela internet, específica do contrato, relativa ao mês anterior da prestação do serviço
constante da fatura, discriminando o nome de cada um dos empregados beneficiados;
b) Guia de Recolhimento da Previdência Social (GFIP) com a autenticação mecânica ou
acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou o comprovante emitido quando o
recolhimento for efetuado pela internet, específica do contrato, relativa ao mês anterior da
prestação do serviço constante da fatura, discriminando o nome de cada um dos empregados
beneficiados;
c) Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP);
d) Relação dos trabalhadores constantes do Arquivo SEFIP (RE);
e) Relação de Tomadores;
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f) Declaração à Previdência;
g) Outros documentos determinados pela legislação vigente.
V. Cópia da RAIS, exclusivamente dos funcionários vinculados à execução contratual;
VI. Folha de frequência dos funcionários que prestam serviço na autarquia ou unidades que a
compõem;
VII. Relatório Mensal emitido pelo Sistema Eletrônico de Controle de Frequência, quando for o
caso;
VIII. Folha de Pagamento Analítica específica do Contrato, relativa ao mês da prestação dos
serviços, na qual constem todos os funcionários;
IX. Comprovante de quitação da Folha de Pagamento, emitido pela instituição financeira
responsável pelo crédito em conta bancária do empregado, contendo nome completo do
beneficiário, data da operação e valor creditado;
X. Comprovante de pagamento de salários dos funcionários relativo ao mês do pagamento do
salário (contracheque);
XI. Comprovante de fornecimento de Vale Refeição/Alimentação a todos os funcionários, do
mês referente à fatura;
XII. Comprovante de fornecimento de Vale Transporte a todos os funcionários, do mês referente
à fatura;
XIII. Folha de frequência dos funcionários que fizerem eventuais coberturas a outros que
faltarem, referentes ao mês da fatura;
XIV. Comprovante de pagamento dos salários dos funcionários que fizeram cobertura, relativo ao
mês da prestação do serviço; quando houver;
XV. Cópia do aviso de férias, quando ocorrer;
XVI. Comprovante de pagamento de férias aos funcionários, relativo ao mês de prestação dos
serviços da fatura;
XVII. Folha de pagamento do 13° salário, quando houver;
XVIII. Comprovante de pagamento do 13° salário, quando houver;
XIX. Comprovante de entrega dos uniformes, de acordo com a periodicidade estabelecida;
XX. Cópia do Atestado de Saúde Demissional, quando for o caso;
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XXI. Comprovante da Rescisão dos empregados demitidos no mês;
XXII. Comprovante de pagamento integral de verbas rescisórias dos empregados demitidos no
mês;
XXIII. Cópia do Atestado de Saúde Admissional, quando houver novas contratações;
XXIV. Cópia de todos os contratos de trabalho dos empregados admitidos no início do contrato e
quando houver: contratação, promoção, reajuste de salário e demissão, devidamente atualizada;
XXV. Declaração de que não houve funcionários admitidos, demitidos ou de férias, quando não
houver nenhuma dessas situações;
7.5 A documentação relacionada anteriormente, quando cópia, deverá ser autenticada em cartório
ou mediante a apresentação dos originais para autenticação;
7.6. Os documentos descritos acima (item 7.4) deverão referir-se ao mês imediatamente anterior
àquele a que disser respeito a nota fiscal de prestação dos serviços.
7.7. Nenhum pagamento será efetuado à CONTRATADA enquanto pendente de liquidação
qualquer obrigação financeira que lhe tenha sido imposta, em virtude de penalidade por
inadimplemento, até que o total de seus créditos possa compensar seus débitos.
7.8 A CONTRATADA não poderá vincular o pagamento de valores devidos a seus funcionários
(salários, 13º salários, férias, vale-transporte, auxílio-alimentação, etc.) ao recebimento de créditos
devidos pelo CONTRATANTE.
7.9 A fatura referente à obrigação contratual cumprida ou sua parcela deverá corresponder ao mês
comercial e deverá ser protocolizada a partir do 1º dia útil do mês subsequente ao seu
cumprimento.
7.10 Se a Contratada for optante pelo Simples Nacional, essa condição deverá ser informada na
Nota Fiscal/Fatura, sob pena de ter retido na fonte os tributos incidentes sobre a operação,
relacionados no art. 13 da Lei Complementar n° 123/2006.
7.11. Havendo erro no documento de cobrança, ou outra circunstância que impeça a liquidação da
despesa, a mesma ficará pendente e o pagamento sustado até que a CONTRATADA providencie as
medidas saneadoras necessárias, não ocorrendo, neste caso, quaisquer ônus por parte da
CONTRATANTE.
7.12. Para efeito de faturamento mensal só poderão ser cobrados os dias em que o serviço foi
efetivamente prestado pela CONTRATADA.
7.13 Quando a CONTRATADA não providenciar o reforço da garantia ou não revalidá-la, os
pagamentos ficarão retidos até a regularização da situação.
7.14 Nenhum pagamento será feito à CONTRATADA caso o(s) serviço(s) seja(m) rejeitado(s) pela
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fiscalização do contrato, devendo esse(s) ser(em) refeito(s) pela CONTRATADA de modo a obter
a aprovação da fiscalização, quando for o caso.
7.15 Nos termos da Lei Distrital nº 5.319/2014, o contribuinte do Imposto sobre Serviços de
Qualquer Natureza – ISS, ainda que imune ou isento, cuja sede ou matriz econômica seja
estabelecida em outra unidade da federação, sem filial no Distrito Federal, mas que, por força de
contrato, convênio ou termo, vise à prestação de serviços no Distrito Federal, em caráter
permanente ou temporário, fica obrigado a inscrever-se no Cadastro Fiscal do Distrito Federal –
CF/DF.
7.16 Quando ocorrer admissão ou demissão de pessoal, será necessário o encaminhamento: dos
exames médicos admissionais e demissionários dos empregados, das cópias das carteiras de
trabalho, com os registros feitos pela empresa e, nos casos de demissão, dos Termos de Rescisão de
Contrato de Trabalho, devidamente homologados pelo Sindicato dos Trabalhadores, das
notificações de aviso prévio, da Guia do Recolhimento Rescisório do FGTS, com demonstrativo do
Trabalhador de recolhimento de tal encargo e respectivo extrato atualizado do FGTS;
7.17 A CONTRATANTE, a qualquer tempo, poderá solicitar à empresa a comprovação da situação
individualizada, por empregado, dos depósitos referentes ao FGTS e dos recolhimentos das
contribuições previdenciárias dos empregados.
7.18. Nenhum pagamento será efetuado à licitante vencedora, enquanto pendente de liquidação
qualquer obrigação que lhe for imposta, em virtude de penalidade ou inadimplência contratual, sem
que isso gere direitos e acréscimos de qualquer natureza.
7.19 A CONTRATANTE poderá realizar o pagamento direto aos empregados vinculados à
execução do contrato em caso de inadimplemento quanto ao pagamento de salários e benefícios da
empresa devido aos empregados.
CLÁUSULA OITAVA – DA CONTA VINCULADA
8.1. Nos termos do art. 2º da Lei Distrital nº 4.636/2011 e suas alterações, regulamentada pelo
Decreto Distrital nº 36.164/2014, os valores destinados às provisões de encargos trabalhistas
relativas a férias, décimo-terceiro e multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) por
dispensa sem justa causa serão glosadas do valor mensal do contrato e depositadas em CONTA
CORRENTE VINCULADA.
8.2. Para fins de contabilidade pública, as provisões trabalhistas retidas serão consideradas como
despesa liquidada, consoante o art. 4º do Decreto Distrital nº 34.649/2013.
8.3. As provisões retidas do valor mensal do contrato serão depositadas exclusivamente em conta
corrente vinculada, aberta em nome da empresa, unicamente para essa finalidade e com
movimentação mediante prévia e expressa autorização do órgão ou entidade contratante.
8.4. Os valores retidos mensalmente serão depositados na conta vinculada respectiva no Banco de
Brasília S/A – BRB e remunerados pelo índice da poupança ou outro definido no Acordo de
Cooperação Técnica, a ser firmando entre o CONTRATANTE e o BRB, previsto no art. 7º do
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Decreto Distrital nº 34.649/13, adotando-se o índice de maior rentabilidade.
8.5. As disposições contidas neste item serão efetivamente aplicadas quando o Banco Regional de
Brasília (BRB) estiver apto a operacionalizar a conta vinculada de que trata a Lei Distrital nº
4.636/2011 e o Decreto Distrital nº 34.649/2013 e suas alterações.
CLÁUSULA NONA – DA GARANTIA
9.1 A contratada deverá apresentar, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, prorrogáveis uma
única vez por igual período, a critério do órgão contratante, contado da assinatura do contrato,
comprovante de prestação de garantia no valor de 5% (cinco por cento) do valor do contrato, nos
termos do artigo 56 da Lei no 8.666/93.
9.2 A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa
de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo
de 2% (dois por cento);
9.3 A garantia, a critério da licitante vencedora, se fará mediante escolha por uma das seguintes
modalidades:
a) caução: em dinheiro ou em títulos da dívida pública;
b) seguro-garantia; ou
c) fiança bancária.
9.4 Nos casos das modalidades "b" ou "c" do item anterior, deverá ser observado o disposto nos
itens seguintes:
9.4.1 A validade mínima da garantia deverá cobrir 3 (três) meses, além do prazo pactuado para a
vigência contratual.
9.4.2 Deverá assegurar o cumprimento das obrigações assumidas pela CONTRATADA, bem como
garantir o reembolso ou o pagamento das indenizações, inclusive despesas processuais e honorários
advocatícios que o CONTRATANTE venha a ser condenado, direta ou solidariamente à
CONTRATADA, resultantes de ações trabalhistas diretas, restrita ao âmbito da relação da
CONTRATADA com o autor/reclamante, ou que caracterize tal relação empregatícia como
passível de execução fiscal/trabalhista, durante o período em que o autor/reclamante prestou, ou
ainda esteja prestando, serviços nas dependências do CONTRATANTE, restrito ao período de
vigência da apólice ou da fiança.
9.4.3 A inadimplência da CONTRATADA quanto à execução do contrato principal, que ocorrer
dentro do prazo de vigência da apólice ou fiança e a expectativa e/ou a reclamação de dano por
inadimplência contratual deverão ser comunicadas pelo CONTRATANTE à Seguradora ou banco
fiador, imediatamente após o seu conhecimento, observando que o prazo limite para tal reclamação
será a data do final de vigência da apólice ou fiança.
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9.4.4 Comprovada a inadimplência da CONTRATADA, em relação às obrigações cobertas pela
apólice e/ou fiança, que foram objetos de comunicação de expectativa de dano por inadimplência
contratual e/ou reclamação, tornar-se-á exigível a garantia do seguro ou fiança.
9.5 A garantia prestada servirá para o fiel cumprimento do contrato, respondendo, inclusive, pelas
multas eventualmente aplicadas, devendo a apólice de seguro-garantia ou carta fiança fazer constar
tal responsabilidade.
9.6 A garantia, ou seu saldo, será liberada após a vigência do contrato e desde que integralmente
cumpridas todas as obrigações assumidas. Quando prestada em dinheiro, será atualizada
monetariamente.
9.7 A garantia contratual somente será liberada ante a comprovação de que a CONTRATADA
pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação. Caso esse pagamento não
ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será
utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pelo CONTRATANTE.
9.8 Por ocasião da repactuação dos preços dos serviços, a CONTRATADA providenciará o reforço
da garantia em valor proporcional ao reajuste ocorrido.
CLÁUSULA DÉCIMA – DAS RESPONSABILIDADES DA CONTRATANTE
10.1 Colocar à disposição da CONTRATADA espaço físico para a realização dos trabalhos
administrativos de seus Prepostos;
10.2 Cumprir e fazer cumprir, por intermédio da Comissão Executora, composta de 03 (três)
servidores públicos efetivos do quadro de funcionários do Governo do Distrito Federal,
devidamente designada, os termos do Contrato, observando-se, primordialmente, a legislação afeta
aos contratos administrativos;
10.3 Notificar à CONTRATADA, por escrito, a ocorrência de qualquer anormalidade observada
durante a operacionalização do contrato;
10.4 Acompanhar o desempenho dos empregados da contratada na execução dos serviços;
10.5 Efetuar os pagamentos devidos de acordo com as Normas de Planejamento, Orçamento,
Finanças, Patrimônio e Contabilidade do DF;
10.6 Disponibilizar à CONTRATADA, para contato com a Gerência de Administração e Logística,
informações de número de telefones fixos e móveis, fac-símiles e e-mails;
10.7 Informar a CONTRATADA quaisquer alterações ocorridas nos prepostos do órgão em relação
à operacionalização contratual, quais sejam os membros da Comissão Executora e o Gerente de
Administração e Logística;
10.8 Atestar ou recusar as notas fiscais apresentadas pela CONTRATADA, após verificação da
conformidade do material constante na nota com o efetivamente recebido e do preço com o
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estabelecido no contrato;
10.9 Determinar a retificação de dados por parte da CONTRATADA sempre que detectar
inconsistência, sem prejuízo das penalidades cabíveis, se for o caso;
10.10 Fiscalizar os serviços através de um Diário de Ocorrência, fornecido e mantido
permanentemente disponível pela CONTRATADA em cada uma das edificações, nos quais serão
anotadas todas e quaisquer falhas ocorridas;;
10.11 Informar à CONTRATADA e seus prepostos, tempestivamente, todas as providências
necessárias ao bom andamento dos serviços;
10.12 Efetuar a fiscalização dos serviços contratados, zelando pelo cumprimento das obrigações e
encargos sociais e trabalhistas pela CONTRATADA, no que se refere à execução do contrato;
10.13 Emitir pareceres em todos os atos relativos à execução do contrato, em especial a aplicação
de penalidades por descumprimento contratual, aditivos e reajustes do contrato anexando-os
cronologicamente ao processo de contratação e, se for o caso, no de pagamento;
10.14 Permitir o livre acesso dos empregados da CONTRATADA às instalações dos diversos
locais onde os serviços serão prestados, independentemente de permissão prévia, desde que estejam
uniformizados e identificados;
10.15 Indicar os postos onde os serviços serão executados;
11.16 Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela
CONTRATADA;
10.17 Emitir Nota de Empenho em favor da CONTRATADA e efetuar os pagamentos dos serviços
efetivamente prestados nos prazos e condições definidos no contrato;
10.18 Estabelecer rotinas para o cumprimento do objeto do consequente contrato;
10.19 Sustar a execução de qualquer trabalho que esteja sendo feito em desacordo com o
especificado, sempre que essa medida se tornar necessária;
10.20 Determinar a retirada de qualquer empregado ou preposto da CONTRATADA que, a seu
critério, venha a prejudicar o bom andamento dos serviços;
10.21 Observar o cumprimento dos requisitos de qualificação profissional exigidos para os
postos de trabalho, solicitando à CONTRATADA as substituições que se verificarem
necessárias.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA
11.1 Na seleção e contratação de empregados para a prestação dos serviços em questão, fica a
CONTRATADA obrigada a observar as disposições contidas nas Leis Distritais nos: 4.794/12 e
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4.766/12.
11.2 Responsabilizar-se pelo fiel cumprimento dos serviços constante no Projeto Básico,
utilizando-se de empregados treinados, devidamente habilitados a prestarem serviços contratados.
11.3 Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e
qualquer assunto de interesse do CONTRATANTE ou de terceiros de que tomar conhecimento em
razão da execução do objeto deste Contrato, devendo orientar os empregados nesse sentido.
11.4 Acatar as orientações do Gestor/Fiscal do Contrato ou de seu substituto legal, sujeitando-se à
mais ampla e irrestrita fiscalização, prestando os esclarecimentos solicitados e atendendo às
reclamações formuladas.
11.5 Prestar esclarecimentos ao DFTRANS sobre eventuais atos ou fatos noticiados que a
envolvam, bem como relatar toda e qualquer irregularidade observada em função da prestação dos
serviços contratados.
11.6 Manter, durante a vigência do contrato, as condições de habilitação para contratar com a
Administração Pública, apresentando os comprovantes de regularidade fiscal, social e trabalhista.
11.7 Nos termos da Lei Distrital nº 4.799/12, a CONTRATADA fica obrigada a fornecer plano de
saúde aos prestadores de serviço empregados na presente contratação.
11.8 Executar diretamente os serviços contratados, não sendo admitida a transferência de
responsabilidades para terceiros ou subcontratações não autorizadas pelo CONTRATANTE.
11.9 Designar Preposto que se reportará ao Gestor/Fiscal do Contrato, como representante da
CONTRATADA, investido de poderes para solucionar qualquer ocorrência relacionada ao fiel
cumprimento do Contrato, de acordo com o art. 68 da Lei nº 8.666/93.
11.10 Fornecer aos seus empregados todos os materiais e equipamentos necessários para a perfeita
execução dos serviços de vigilância e segurança patrimonial;.
11.11 Fornecer aos seus empregados, às suas expensas, os equipamentos de proteção individual
necessários à execução dos serviços. Os custos de qualquer um dos itens de Uniforme e
Equipamentos de Proteção Individual não poderão ser repassados aos empregados.
11.12 Nos afastamentos legais, compulsórios, como férias, a CONTRATADA deverá dar ciência
ao seu funcionário com pelo menos 30 (trinta) dias que antecede o período regulamentar.
11.13 Substituir, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, contados da entrega de notificação
por escrito, a pedido do Executor do Contrato, funcionários que porventura não correspondam a
contento às atribuições afetas a eles ou, cujas atitudes sejam consideradas inconvenientes à boa
ordem e às normas disciplinares do CONTRATANTE.
11.14 Deverá efetuar o pagamento dos salários dos empregados até o 5º (quinto) dia útil, em
horário bancário, do mês posterior ao da prestação dos serviços, bem como recolher, no prazo
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legal, os encargos sociais devidos.
11.15 Encaminhar ao DFTRANS, mensalmente, os comprovantes de quitação dos encargos fiscais,
previdenciários e demais obrigações previstas na legislação social e trabalhista em vigor,
relacionados ao(s) profissional(is) que executa(m) os serviços.
11.16 Cumprir, em relação aos seus funcionários, com todas as despesas decorrentes do
fornecimento de equipamentos e uniformes, bem como as relativas a salários, encargos sociais,
obrigações trabalhistas, seguros de acidentes, taxas, impostos e contribuições, indenizações,
auxílios alimentação e transporte e demais benefícios previstos em legislação específica, relativa ao
objeto da contratação.
11.17 Assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações estabelecidas na
legislação específica de acidentes de trabalho, quando, em ocorrência da espécie, forem vítima(s)
o(s) seu(s) empregado(s) durante a execução deste contrato, ainda que acontecido nas dependências
do DFTRANS.
11.18 Assumir a responsabilidade por todos os encargos de possível demanda trabalhista, civil ou
penal, relacionada à execução deste contrato, originariamente ou vinculada por prevenção, conexão
ou continência.
11.19 Manter seus funcionários sob vínculo empregatício exclusivo da empresa, responsabilizando-
se por todos os ônus decorrentes da execução dos serviços contratados, nos termos do art. 71, §1º,
da Lei 8.666/93.
11.20 Fornecer, no início do ajuste, arquivo, em meio magnético, contendo matrícula, nome, CPF e
lotação de todos os empregados diretamente relacionados ao contrato e daqueles que fazem parte
de Quadro Suplementar destinado à cobertura de mão de obra ausente, nos termos da Decisão-
TCDF nº 544/2010.
11.21 Apresentar os comprovantes de pagamento de salários e benefícios dos funcionários, de
recolhimento dos encargos sociais e de regularidade junto ao Ministério do Trabalho.
11.22 Registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos profissionais. A
CONTRATADA poderá instalar ponto eletrônico para supervisionar a frequência de seus
profissionais nos seus postos de trabalho.
11.23 Viabilizar, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços, a
emissão do Cartão Cidadão expedido pela Caixa Econômica Federal para todos os seus
empregados.
11.24 Viabilizar, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços, o
acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas da Previdência
Social e da Receita do Brasil, com o objetivo de verificar se as suas contribuições previdenciárias
foram recolhidas.
11.25 Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para obtenção de extrato de
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recolhimento do FGTS e do INSS sempre que solicitado pelo executor do Contrato.
11.26 Declaração, nos termos do art. 30, II e §6º da Lei nº 8.666/93, de que, quando da assinatura
do contrato, disporá de sede, filial ou escritório em Brasília-DF, local no qual serão prestados os
serviços, dotado de infraestrutura administrativa e técnica adequadas, com recursos humanos
qualificados, necessários e suficientes para a prestação dos serviços contratados. Essa declaração é
aplicável apenas às empresas que atualmente não possuem sede, filial ou escritório em Brasília –
DF.
11.27. Registrar e controlar, juntamente com o fiscal do Contrato, diariamente, a assiduidade e a
pontualidade de seus funcionários, efetuando, no caso de faltas, a reposição da mão de obra no
prazo de até 02 (duas) horas, não sendo permitida a prorrogação da jornada de trabalho.
11.28. A CONTRATADA, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a
vigência dos contratos de trabalho de seus empregados, realizará, às suas expensas, os exames
médicos e complementares exigidos, apresentando-os sempre que lhe for solicitado pela
fiscalização;
11.29 Fornecer armas, munições, coldre, colete balístico Nível II e respectivos acessórios aos
profissionais ocupantes dos postos de trabalho, conforme especificações do Termo de Referência,
devendo a munição fornecida ser de procedência do fabricante, não sendo permitido o uso de
munição recarregada;
11.30 Realizar frequentemente a limpeza e revisão necessárias ao bom funcionamento dos
equipamentos;
11.31 Manter à disposição efetivo, observando estas especificações, para atender a eventuais
acréscimos/cobertura de postos de trabalho de Vigilância e Segurança;
11.32 Não repor a mão-de-obra no posto, em eventual ausência, por meio de prorrogação da
jornada de trabalho (dobra) dos funcionários a serem rendidos;
11.33 Fornecer, no início do ajuste, a cada prorrogação e a cada alteração, arquivo, em meio
magnético, contendo matrícula, nome, CPF e lotação de todos os empregados diretamente
relacionados ao contrato e daqueles que fazem parte de Quadro Suplementar destinado à cobertura
de mão de obra ausente;
11.34 Observar o horário de trabalho estabelecido pelo DFTRANS, em conformidade com as leis
trabalhistas, bem como intervalos para almoço, e manter disponíveis os serviços diariamente;
11.35 Responder e arcar, em relação aos seus funcionários e/ou contratados, por todos os encargos
previdenciários e obrigações sociais previstos na legislação social e trabalhista em vigor,
transporte, seguros de qualquer natureza, perdas eventuais, despesas administrativas, tributos e
demais encargos necessários à venda dos materiais. Sua inadimplência não transferirá a
responsabilidade por seu pagamento à CONTRATANTE, nem poderá onerar o objeto desta
contratação, razão pela qual a CONTRATADA renuncia expressamente a qualquer vínculo de
solidariedade com a CONTRATANTE.
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11.36. Ocorrendo a vedação constante no item anterior, é garantido o direito de regresso em favor
da Administração Pública pelos prejuízos causados pela CONTRATADA.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA FISCALIZAÇÃO
12.1 A DFTRANS designará servidor responsável pela fiscalização, ao qual competirá
acompanhar, controlar e avaliar a execução dos serviços, bem como dirimir as dúvidas que
surgirem no seu curso, de tudo dando ciência à administração superior, nos termos do art. 67, da
Lei nº. 8.666/93.
12.2 A fiscalização realizada pela DFTRANS não exclui nem reduz a responsabilidade da
CONTRATADA, inclusive perante terceiros, por qualquer irregularidade na prestação dos serviços
e, na ocorrência desta, não implica em corresponsabilidade desta, em conformidade com o disposto
no art. 70, da Lei nº. 8.666/93.
13.3 A CONTRATADA deverá manter preposto, aceito pelo CONTRATANTE, durante o período
de vigência do Contrato, para representá-la sempre que for necessário.
12.4 As decisões e providências que ultrapassarem a competência do Executor do Contrato deverão
ser autorizadas pela autoridade competente da Autarquia em tempo hábil para a adoção das
medidas convenientes.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA AUTORIZAÇÃO
13.1 No presente ato a CONTRATADA autoriza o CONTRATANTE a:
13.1.1 proceder a retenção e execução da garantia contratual, conforme as disposições constantes
da Cláusula Nona deste Contrato;
13.1.2 promover o desconto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas
trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS,
quando estes não forem adimplidos.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – DA REPACTUAÇÃO
14.1 A repactuação dos preços dos serviços será realizada nos termos do Decreto Distrital nº
36.063/2014 e alterações, e as disposições da Instrução Normativa nº 2, de 30 de abril de 2008, da
Subsecretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento
e Gestão, e suas correspondentes alterações.
14.2. As contratações de serviços continuados com dedicação exclusiva de mão de obra, com prazo
de duração igual ou superior a um ano, poderão ser repactuados, desde que seja observado o
interregno mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais a proposta se referir.
14.3 O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:
I - da data limite para apresentação das propostas constante do instrumento convocatório, em
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relação aos custos com a execução do serviço decorrentes do mercado, tais como o custo dos
materiais e equipamentos necessários à execução do serviço; ou
II - da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época
da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão-de-obra e estiver
vinculada às datas-base destes instrumentos.
14.4 A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, dissídio ou convenção
coletiva se dará até o limite do aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos,
que devem ser comprovados e em consonância com a legislação vigente.
14.5 Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com datas-bases
diferenciadas, a repactuação deverá ser dividida em tantos quantos forem os acordos, dissídios ou
convenções coletivas das categorias envolvidas na contratação.
14.6 As repactuações a que o contratado fizer jus e não forem solicitadas durante a vigência do
contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o
encerramento do contrato.
14.7 As repactuações serão precedidas de solicitação formal da CONTRATADA, acompanhada de
demonstração analítica da alteração dos custos do contrato.
14.8 A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de sessenta dias,
contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos.
14.9. Os efeitos financeiros da repactuação deverão ocorrer exclusivamente para os itens que a
motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente.
14.10. As repactuações, como espécie de reajuste, poderão ser formalizadas por apostilamento,
exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, quando deverão ser formalizadas por
meio de termo aditivo.
14.11. É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta
inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa,
acordo coletivo ou convenção coletiva.
14.12 Quando da solicitação da repactuação para fazer jus a variação de custos decorrente do
mercado, esta somente será concedida mediante a comprovação pelo contratado do aumento dos
custos, considerando-se:
14.12.1 os preços praticados no mercado ou em outros contratos da Administração;
14.12.2 as particularidades do contrato em vigência;
14.12.3 a nova planilha com variação dos custos apresentada;
14.12.4 indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas
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ou outros equivalentes; e
14.12.5 a disponibilidade orçamentária do órgão ou entidade CONTRATANTE.
14.13. Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências iniciadas
observando-se o seguinte:
14.13.1 a partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;
14.13.2 em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de
periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ou
14.13.3 em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação
envolver revisão do custo de mão-de-obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo,
convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta ser
considerada para efeito de compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da
anualidade em repactuações futuras;
14.14. As repactuações não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento, a
manutenção do equilíbrio econômico dos contratos com base no disposto no art. 65 da Lei nº 8.666,
de 1993.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – DA ALTERAÇÃO CONTRATUAL
15.1 Toda e qualquer alteração deverá ser processada mediante a celebração de Termo Aditivo,
com amparo no art. 65 da Lei nº 8.666/93, vedada a modificação do objeto.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – DAS PENALIDADES
16.1 Se a CONTRATADA não cumprir integralmente as obrigações assumidas, garantida a prévia
defesa, ficará sujeita às sanções estabelecidas no Decreto Distrital nº 26.851, de 30/05/2006 e
alterações posteriores, bem como aquelas previstas na Lei Federal nº 8.666/1993, a seguir
relacionadas:
I - advertência;
II - multa; e
III - suspensão temporária de participação em licitação, e impedimento de contratar com a
Administração do Distrito Federal.
16.2 Aquele que, convocado dentro do prazo de validade de sua proposta, não aceitar a nota de
empenho, não assinar o contrato, deixar de entregar documentação exigida no edital, apresentar
documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta,
falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo, fizer declaração falsa
ou cometer fraude fiscal, garantido o direito à ampla defesa, ficará impedido de licitar e de
contratar com o Distrito Federal pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas
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em edital e no contrato e das demais cominações legais
16.3 O CONTRATANTE poderá utilizar-se da sanção de advertência, prevista no art. 87, I, da Lei
n.º 8.666/1993, aplicada ao pregão subsidiariamente.
16.4. As sanções de advertência e de impedimento de licitar e contratar com o Distrito Federal
poderão ser aplicadas à CONTRATADA, juntamente com a multa administrativa. Para aplicação
das sanções administrativas, a Administração Pública deverá garantir a ampla defesa.
16.5. As multas tratadas neste item serão descontadas do valor da garantia, do pagamento
eventualmente devido pelo CONTRATANTE ou, na impossibilidade de ser feito o desconto,
recolhidas pela CONTRATADA mediante depósito em conta corrente do CONTRATANTE ou
ainda, quando for o caso, cobrada judicialmente.
16.6. Para fins de aplicação da penalidade de multa à CONTRATADA, respeitados o contraditório
e a ampla defesa, às infrações são atribuídos graus, conforme as tabelas 1 e 2.
16.7 Será considerada falta grave, de GRAU 6 e com incidência da multa prevista na Tabela 1, por
dia de atraso, o não recolhimento do FGTS dos empregados e das contribuições sociais
previdenciárias, bem como o não pagamento do salário, do vale-transporte, do auxílio alimentação
e plano de saúde e odontológico, quando houver, que poderá dar ensejo à rescisão do contrato, sem
prejuízo da aplicação de sanção pecuniária e da declaração de impedimento para licitar e contratar
com a União, nos termos do art. 7º da Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.
Tabela 1 – Grau de Correspondência
Tabela 2 – Infração
ITEM DESCRIÇÃO GRAU
1 Permitir situação que crie a possibilidade de causar ou cause dano
físico, lesão corporal ou consequências letais; por ocorrência. 6
2 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou caso
fortuito, os serviços contratuais; por dia. 5
3 Utilizar as dependências da CONTRATANTE para fins diversos do 4
GRAU CORRESPONDÊNCIA
1 0,15% do valor do Contrato
2 0,25% do valor do Contrato
3 0,70% do valor do Contrato
4 1,25% do valor do Contrato
5 2,00% do valor do Contrato
6 3,00% do valor do Contrato
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objeto deste Projeto; por ocorrência.
4 Executar serviço sem a utilização de equipamentos de proteção
individual (EPI), quando necessários, por empregado, por ocorrência. 5
5 Manter funcionário sem qualificação para a execução dos serviços;
por empregado e por dia. 3
6 Reutilizar material, peça ou equipamento sem anuência da
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 3
7 Recusar-se a executar serviço determinado pela FISCALIZAÇÃO,
sem motivo justificado; por ocorrência 6
8
Executar serviço incompleto, paliativo substitutivo como por caráter
permanente, ou deixar de providenciar recomposição complementar;
por ocorrência.
5
9 Fornecer informação pérfida de serviço; por ocorrência. 3
10 Usar indevidamente patentes registradas; por ocorrência 6
11 Destruir ou danificar documentos por culpa ou dolo de seus agentes;
por ocorrência. 4
12 Permitir a presença de empregado sem uniforme ou mal apresentado;
por empregado e por ocorrência, aplicada multa após 03 advertências. 1
Para os itens a seguir, DEIXAR DE:
13 Cumprir determinação formal ou instrução complementar da
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 3
14
Cumprir prazo previamente estabelecido com a FISCALIZAÇÃO
para fornecimento de materiais ou execução de serviços; por dia de
atraso.
4
15
Iniciar execução de serviço nos prazos estabelecidos pela
FISCALIZAÇÃO, observados os limites mínimos estabelecidos no
presente instrumento; por serviço, por ocorrência.
4
16
Cumprir quaisquer dos itens deste Projeto Básico, mesmo que não
previstos nesta tabela de multas, após reincidência formalmente
notificada pela FISCALIZAÇÃO; por ocorrência.
2
17
Disponibilizar equipamentos, insumos e papel necessários à
realização dos serviços do escopo do objeto deste Termo, bem como
fornecimento de uniformes; por ocorrência.
2
18 Substituir empregado que tenha conduta inconveniente ou
incompatível com suas atribuições; por empregado e por dia. 3
19 Cumprir horário estabelecido neste Projeto Básico ou determinado
pela FISCALIZAÇÃO; por ocorrência. 2
20
Refazer serviço não aceito pela FISCALIZAÇÃO, nos prazos
estabelecidos neste Projeto Básico ou determinado pela
FISCALIZAÇÃO; por ocorrência.
3
21 Cumprir determinação da FISCALIZAÇÃO para controle de acesso
de seus funcionários; por ocorrência. 1
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DOS DÉBITOS PARA COM A FAZENDA PÚBLICA
17.1. Os débitos da CONTRATADA para com o Distrito Federal, decorrentes ou não deste ajuste,
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serão inscritos em Dívida Ativa e cobrados mediante execução na forma da legislação pertinente,
podendo, quando for o caso, ensejar a rescisão unilateral deste Contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – DA RESCISÃO
18.1 Além de outras hipóteses expressamente previstas no art. 78 da Lei nº 8.666/93, garantida a
prévia defesa, constituem motivos para a rescisão do Contrato:
18.1.1 não cumprimento ou cumprimento irregular das cláusulas contratuais, principalmente quanto
às especificações do objeto;
18.1.2 o atraso injustificado no início do serviço sem justa causa e prévia comunicação ao
CONTRATANTE;
18.1.3 o desatendimento das determinações regulares da autoridade designada para acompanhar e
fiscalizar a sua execução, assim como as de seus superiores;
18.1.4 o cometimento reiterado de faltas na sua execução, comprovadas por meio de registro
próprio efetuado pelo representante do CONTRATANTE, especialmente designado para
acompanhar o Contrato;
18.1.5 a decretação de falência;
18.1.6 a dissolução da sociedade;
18.1.7 a ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovado e impeditivo da
execução do objeto deste Contrato, sem prejuízo do disposto no §2º do art. 79 da Lei nº 8.666/93;
18.1.8 razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e
determinadas pela máxima autoridade da Autarquia, e exaradas no processo administrativo a que se
refere este Contrato, sem prejuízo do disposto no § 2º do art. 79 da Lei nº 8.666/93;
18.1.9 subcontratação, cessão ou transferência parcial ou total do objeto do contrato, e
18.1.10 uso ou emprego da mão-de-obra infantil, sem prejuízo da aplicação de multa e das sanções
legais cabíveis.
CLÁUSULA DÉCIMA NONA – DOS DIREITOS DA ADMINISTRAÇÃO EM CASO DE
RESCISÃO
19.1 Nos casos de rescisão previstos neste contrato, a Administração adotará as seguintes
providências:
19.1.1 assunção imediata do objeto do contrato, no estado e local que se encontrar;
19.1.2 execução dos valores das multas e indenizações a ela devidos; e
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19.1.3 retenção dos créditos decorrentes do contrato, até o limite dos prejuízos causados à
Administração decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato, nos termos dos arts. 70 e
80 da Lei no 8.666/1993.
19.2. Ocorrendo a rescisão ensejada pela inexecução total ou parcial do contrato, conforme art. 77
da Lei 8.666/1993 a Administração Pública poderá investir-se na posse de bens, alienar coisas,
promover contratações para conclusão ou aperfeiçoamento de obras e serviços.
CLÁUSULA VIGÉSIMA – DOS DISPOSITIVOS ANTI-CORRUPÇÃO
20.1 As partes devem observar e fazer observar – sob pena de rescisão contratual e imposição de
penalidade de multa -, por seus fornecedores e subcontratados, se admitida subcontratação, o mais
alto padrão de ética durante todo o processo de licitação, de contratação e de execução do objeto
contratual. Para os propósitos desta cláusula, definem-se as seguintes práticas:
a) “prática corrupta”: oferecer, dar, receber ou solicitar, direta ou indiretamente, qualquer vantagem
com o objetivo de influenciar a ação de servidor público no processo de licitação ou na execução
de contrato;
b) “prática fraudulenta”: a falsificação ou omissão dos fatos, com o objetivo de influenciar o
processo de licitação ou de execução de contrato;
c) “prática conclusiva”: esquematizar ou estabelecer um acordo entre dois ou mais licitantes, com
ou sem o conhecimento de representantes ou prepostos do órgão licitador, visando estabelecer
preços em níveis artificiais e não competitivos;
d) “prática coercitiva”: causar dano ou ameaçar causar dano, direta ou indiretamente, às pessoas ou
sua propriedade, visando influenciar sua participação em um processo licitatório ou afetar a
execução do contrato.
e) “prática obstrutiva”: (i) destruir, falsificar, alterar ou ocultar provas em inspeções ou fazer
declarações falsas aos representantes do organismo financeiro multilateral; (ii) atos cuja intenção
seja impedir materialmente o exercício do direito de o organismo financeiro multilateral promover
inspeção.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – DOS CASOS OMISSOS
21.1. Os casos omissos serão analisados pelos representantes legais das partes, com o intuito de
solucionar o impasse, sem que haja prejuízo para nenhuma delas, tendo por base o que dispõem a
Lei nº 8.666/93, e demais legislações vigentes aplicáveis à espécie.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DA PUBLICAÇÃO E DO REGISTRO
22.1 A eficácia do Contrato fica condicionada à publicação resumida do instrumento pela
Administração, na Imprensa Oficial, até o quinto dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura, para
ocorrer no prazo de vinte dias daquela data.
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CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
23.1 O contrato poderá ser, no interesse da Administração, aumentado ou suprimido até o limite de
25% (vinte e cinco por cento), nas mesmas bases dos serviços e preços ajustados, conforme o
disposto no artigo 65, § 1º da Lei 8.666/93.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA – DA VINCULAÇÃO
24.1 O teor do Edital e seus anexos, na modalidade de Pregão Eletrônico nº ___/2015, seus anexos,
e a proposta da CONTRATADA, são partes integrantes deste Contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DO FORO
25.1 Fica eleito o Foro de Brasília, Distrito Federal, para dirimir eventuais dúvidas relativas ao
cumprimento deste pacto.
25.2 Por estarem de acordo foi mandado lavrar o presente Contrato, do qual se extraíram 03 (três)
vias, para um só efeito, as quais, depois de lidas, são assinadas pelos representantes das partes e
pelas testemunhas abaixo.
Brasília,__ de ______ de 2015.
Pela Contratante:
_____________________________
LÉO CARLOS CRUZ
Diretor Geral
Pela Contratada:
__________________________________
XXXXXXX
Representante Legal
Testemunhas:
Nome:_____________________________________ CPF: _____________________
Nome:_____________________________________ CPF: _____________________
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ANEXO IX
(*) Valores adquiridos pela pesquisa de mercado e preços públicos, constante no Processo nº
098.002072/2015.
PLANILHA DEMOSTRATIVA DE VALOR ESTIMADO
Grupo Item Cargo/Função QNT
Posto
Valor
Estimado
Posto
Valor
Estimado
Mensal
Valor Anual
Total
SERVIÇOS DE LOGÍSTICA DE TRANSPORTE
01
01 Vigilante Diurno Armado 12x36 18 R$ 11.531,9 R$ 207.575,1 R$ 2.490.901,2
02 Vigilante Noturno Armado 12x36 16 R$ 12.841,7 R$ 205.467,8 R$ 2.465.614,1
03 Vigilante (44h sem.) Armado 5x2 10 R$ 6.050,4 R$ 60.504,2 R$ 726.050,4
04 Encarregado de Segurança 01 R$ 7.002,7 R$ 7.002,7 R$ 84.032,5
TOTAL DE TODOS OS CARGOS/FUNÇÃO POR ANO R$ 5.766.598,20