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Modelo Integrado de Planeación y
Gestión
Memoria capacitación
Septiembre 11 de 2015
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El presente documento hace parte del ciclo de capacitaciones sobre el Sistema Integra-
do de Gestión, que viene adelantando la oficina Asesora de Planeación con el fin de
dar continuidad al proceso de fortalecimiento y mantenimiento del Sistema en el Ministe-
rio.
Objetivo de la capacitación
Fortalecer y aclarar la programación y ejecución del Modelo Integrado de Planeación
y Gestión, basados en los lineamientos establecidos en el decreto 2482 de 2012 y las di-
rectrices impartidas por la Dirección, para los líderes de calidad y los responsables de
hacer seguimiento y evaluación del mismo.
Introducción
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Es un modelo que estable los lineamientos generales
para la integración de la planeación y la gestión, faci-
litando la implementación de las políticas públicas,
mediante la ejecución de planes, programas y pro-
yectos .
¿Qué es el Modelo integrado de Planeación y Gestión?
¿Qué entidades coordinan el MIPG?
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¿Cuál es el esquema del MIPG?
¿Cuáles son las políticas que integran el MIPG?
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Esta política esta orientada al logro de
las metas establecidas, para el cumpli-
miento de su misión y de las prioridades
que el Gobierno defina. Incluye, entre
otros, para las entidades de la Rama
ejecutiva del orden nacional, los indi-
cadores y metas de Gobierno que se
registran en el Sistema de Seguimiento
a Metas de Gobierno, administrado por
el Departamento Nacional de Planea-
ción.
1. GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO
Esta política esta orientada a acercar el Esta-
do al ciudadano y hacer visible la gestión
pública. Permite la participación activa
de la ciudadanía en la toma de deci-
siones y su acceso a la información, a
los trámites y servicios, para una atención
o p o r t u n a y e f e c t i v a . I n c l u y e
e n t r e o t r o s , e l P l a n A n t i c o r r u p -
c i ó n y d e A t e n c i ó n a l C i u d a -
d a n o y l o s requerimientos asociados
a la participación ciudadana, rendición
de cuentas y servicio al ciudadano.
2. TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO
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3. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Esta política esta orientada al desa-
rrollo y cualificación de los servidores
públicos buscando la observancia del
principio de mérito para l a p rov i -
s ión de l os em pl eos , e l desar ro-
l l o de competencias, vocación
del servicio, la aplicación de e s t í -
m u l o s y u n a g e r e n c i a p ú b l i -
c a e n f o c a d a a l a consecución
de resultados. Incluye, entre otros, el
Plan Institucional de Capacitación,
el Plan de Bienestar e Incentivos, los
temas relacionados con Clima Organiza-
cional y el Plan Anual de Vacantes
4. EFICIENCIA ADMINISTRATIVA
Esta política esta orientada a identificar,
racionalizar, simplificar y automatizar trá-
mites, procesos, procedimientos y servi-
cios, así como optimizar el uso de recur-
sos, con el propósito de contar con or-
ganizaciones modernas, innovadoras,
f lexibles y abiertas al entorno, con
capacidad de transformarse, adaptar-
se y responder en forma ágil y oportuna
a las demandas y necesidades de la
comunidad, para el logro de los obje-
tivos del Estado. Incluye, entre otros, los temas
relacionados con g e s t i ó n d e c a l i d a d ,
e f i c i e n c i a a d m i n i s t r a t i v a y c e r o
p a p e l , racionalización de trámites,
modernización institucional, gestión de
tecnologías de información y gestión
documental.
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Esta política esta orientada a programar,
controlar y registrar las operaciones finan-
cieras, de acuerdo con los recursos disponi-
bles de la entidad. Integra las actividades
relacionadas con la adquisición de bienes
y servicios, la gestión de proyectos de inver-
sión y la programación y ejecución del pre-
supuesto.
Incluye, entre otros, el Programa Anual
Mensualizado de Caja - PAC, programa-
ción y ejecución presupuestal, formulación
y seguimiento a proyectos de inversión y el
Plan Anual de Adquisiciones.
5. GESTIÓN FINANCIERA
DOCUMENTOS DE REFERNCIA
Decreto 2482 de 2012 expedido por el Departamento Administrativo de la Función
Pública
Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Ges-
tión—Departamento Administrativo de la Función Pública
Procedimiento PD - P - 05 - Formulación y seguimiento del Modelo Integrado de Pla-
neación y Gestión
Formato F-DP-05-01 - Matriz de planeación y seguimiento del MIPG
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Registro Fotográfico