modelos de empresa basados en la participación de las personas. conclusiones
TRANSCRIPT
Enpresa ereduetan BERRIKUNTZA aplikatzea ezinbestekoa da.
Es fundamental aplicar INNOVACIÓN a los modelos de empresa.
Pertsonen parte hartzeak ASKOTARIKO ONURAK
dakartzan prozesua da.
La participación de las personas es un proceso que aporta DIFERENTES VENTAJAS.
Pertsonen parte hartzeak Lan-Harremanen giroa HOBETU
DEZAKE enpresan, eta ondorioz, bere LEHIAKORTASUNA
La participación de las personas PUEDE MEJORAR el clima de Relacione Laborales de una empresa, y con ello su COMPETITIVIDAD.
Eusko Jaurlaritzak – Ekonomiaren Garapena eta Lehiakortasun Sailak
askotariko programen bitartez bultzatzen du pertsonek gero eta
gehiago partekatuko duten enpresa-ereduetarako TRANTSIZIOA
El Gobierno Vasco – Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad apuesta por apoyar, a través de diversos programas, la TRANSICIÓN hacia modelos empresariales cada vez más participados por sus personas.
Kudeaketa-eredu bat baino gehiago. Zer dute komunean?
LEHIAKORTASUNA helburu duen ERALDAKETA sendotzea.
Nuevos y diferentes modelos de gestión. ¿Qué tienen en común? Apuntalar la TRANSFORMACIÓN para la COMPETITIVIDAD del tejido productivo vasco.
Ez baztertu aldaketa: eutsi AUKERA baita kate osoan zehar
balioa sortzen duen erreferentziazko ingurunea sortzeko
No evitar el cambio: abrazarlo como OPORTUNIDAD de generar un entorno de referencia que aporta valor a toda la cadena