mÓdszertani szociÁlis kÖzpont És intÉzmÉnyei

Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalan-ellátásban - A/57

A “MUNKAERŐ-PIACI REINTEGRÁCIÓA HAJLÉKTALAN ELLÁTÁSBAN” C.

EQUAL PROJEKT BEMUTATÁSA


Mi is az EQUAL?

www.ofa.hu www.equal.hu

Szakaszai: előkészítés: 2005.01.16-2005.06.30

végrehajtás: 2005.07.01-2007.12.31

Európai Unió Equal keretprogramján belül, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium

„Esélyteremtés a foglalkoztatásban - EQUAL program 2004” pályázata

Célja: hátrányos helyzetű emberek munkavállalási esélyeinek növelése

Új, innovatív módszerek alkalmazásával

Az Európai Unió országaiban egyidejűleg zajlik


Kik a szereplők?

•BMSZKI (www.bmszki.hu) - partnerség vezetője

Nyertes „partnerség” - 3 tag

A hajléktalan-ellátó rendszerben megrekedt hajléktalan ember és maga az ellátó rendszer képessé tevése arra, hogy a hajléktalan ember az ellátó rendszerből kilépve önálló életet élhessen.

Miről szól a projekt?

•Menhely Alapítvány (www.menhely.hu)

•Fővárosi Szociális Közalapítvány - Budapesti Szociális Forrásközpont


•63% középkorú - 40-59 éves

Mit lehet tudni a hajléktalan ügyfelekről?

A 2005. Február 3-i adatok alapján, BMSZKI ügyfelei (1411 válaszadó) vonatkozásában, munka-erőpiaci nézőpontból

UtcaFehér köz m

elegedõ

Dózsa krízis2

Dózsa krízis1

Dózsa lábadozó

ElõdKönyves fapad

Dózsa fapad nõi

Táblás

Alföldi fapad nõi

Alföldi átm.ffi.

Kálvária

Vaspálya

Bánya

Külsõ Mester

Dózsa átm.nõi

Dózsa átm.ffi.

300

200

100

0

korcsoportok

70 ---- éves

60 - 69 éves

50 - 59 éves

40 - 49 éves

30 - 39 éves

20 - 29 éves

--- 19 éves

Kor

•40 évesnél fiatalabbak

*Előd utcai férfi fapadon (34%)

*Táblás speciális fapadon (32%)

*Külső Mester férfi átmeneti szállón (31%)

*Fehér köz nappali melegedőben (33%)

*utca


Iskolai végzettség

•45% csupán 8 általánost végzett

Legmagasabb befejezett iskolai végzettség

egyetem (befejezett)

érettségi

8 ált. 3 ipari

8 ált.

8 ált. alatt

600

500

400

300

200

100

0

•6%-ának elemi iskolai végzettsége sincs

•a nők és a 60 év felettiek jellegzetesen alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek•nincs számottevő különbség a fapados és az átmeneti szállók használói között e téren

• sokaknak olyan szakmája van, ami nem piacképes


•46% munkaképesnek tartja magát

Egészségi állapot … és jövedelem

Jövedelem típusok

segélytb ellátásmunkabér

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0

Egészségi állapota

munkaképes

munkaképtelen

•az éjjeli menedékhelyeken magasabb a munkaképesek aránya, mint az átmeneti szállókon (!)

•Különösen magas a munkaképes ügyfelek aránya *a Dózsa női átmeneti szállón

*a Külső Mester utcában*az Alföldi utcai női fapadon*a Könyves fapadon

*az Előd utcában*a Fehér köz nappali melegedőben.


Munkavégzés, jövedelem, jövedelemforrások

Jövedelem típusok


700

600

500

400

300

200

100

0

•90 % rendelkezik munkából származó jövedelemmel

•57 % esetében ez jelenlegi munkajövedelmet jelent

•A munkajövedelemből élők fele rendszeres munkavégző, másik fele alkalmi munkából él

•A megfelelő korcsoporton belül a foglalkoztatási arány 20-30 % között mozog, ami a régión belüli foglalkoztatási aránynak csupán a fele

•Az átlagost jóval meghaladó a jövedelemnélküliek aránya

a Könyves fapadon (14 %)

a Dózsa krízis részlegen (31 %)

a Fehér köz nappali melegedőbenutcán gondozottak körében

•Meglepően sokan járnak el dolgozni az éjjeli menhelyekről

•Az utcán alvók és a nappali melegedőket igénybe vevők körében is 60%-ot tesznek ki a jelenlegi munkájukból élők


Segélyből élők

•A középkorúak körében kétszer annyian élnek segélyből, mint az idősek körében

Jövedelem típusok


100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0

Legmagasabb iskola

8 ált. alatt

egyetem (befejezett)

érettségi

ipari

8 ált.•A segélyből élők meglehetősen magas aránya (43 fő) válaszolta, hogy munkaképes

•A segélyből élők iskolai végzettsége rosszabb a munkabérből élőknél

• Majdnem 60%-uknak nincs szakmája

Egyéb adatok:


Összegzésül

•ha valakinek szakmája, esetleg érettségije van, akkor adataink szerint közel kétszeres az esélye, hogy munkabérből tudja fönntartani magát - KÉPZÉS és ISKOLÁZÁS fontossága

•a nappali melegedőkről és utcáról munkába járó egyének megerősítése, lakhatási segítség

•alkalmi munkavállalók legális munkára ösztönzése

•a jövedelemnélküliek és segélyből élő munkaképes személyek munkába állásának segítése


A projekt tevékenységei

1. Képzésbe-munkába helyezés

• SZIK (Szociális Információs Központ)

4 referensi hálózat - főreferens + intézményi referens

* Foglalkoztatási referensi hálózat * Lakhatási referensi hálózat

* Addiktológiai hálózat

* Szociális otthoni hálózat

csütörtök 10-14

hétfő 10-14

kedd 10-14 péntek 10-14

jogász

pszichológusszerda

szerda

Újdonság:

• információ társintézményeknek

•információ ügyfeleknek

•fizetett alkalmazottak

•leírt és kidolgozott rendszer


• Szükségletfelmérés - 1400 fő

1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt.

• Álláskereső Irodák - Menhely Alapítvány, Práter utcai nappali melegedő

- BMSZKI, Dózsa György út 152. (volt Diákszálló)

> toborzás

> képzésre irányítás (motivációs, pszichológiai vizsgálat alapján)

> pályaorientációs tanácsadás, egyéni elbeszélgetés

> álláslehetőségek közvetítése > álláslehetőségek felkutatása > álláskereső tréning

> teleszoba további helyszínek: Alföldi és Kálvária

Belső pályázat álláskereső iroda munkatársainak kiválasztására!!!

Részletek a Révészekben és az intézményekhez eljuttatott szórólapon!

4 főállású szociális munkás

Heti két nap nyitvatartás

Legális alkalmi munkák

Újdonság:

• igazi iroda

• főállású, álláskereső irodai munkára speciálisan felkészített munkatársak


1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt.

• hajléktalan célcsoport bevonása

- Fedél Nélkül (Menhely Alapítvány)

40 fős terjesztői brigád

velük foglalkozó 3 szociális munkás

4 oldalas EQUAL melléklet

- havi projektmegbeszélő ülésen való részvétel ki is ez?

- közösségi fórumok, fókuszcsoportok, stb. Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata


2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése

• Megvalósítók képzése

- Szociális munkások nyári projektbevezető képzése

- Szociális munkások folyamatos szupervíziója és képzése 7 alkalom * 8 óra

- Referensek nyári projektbevezető képzése

- Referensek műhelye Havi rendszerességgel

- Referensek számítástechnikai és módszertani képzése Félévente 2 * 8 óra


2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése, folyt.

• Hajléktalan célcsoport képzése

- OKJ-s képzések felé irányítás Fővárosi Munkaügyi Központtal karöltve

- képzés előkészítő tréning 4*4 napos képzés, támogatással

- képzésben tartó tréning Heti 3 óra, OKJ-s képzés ideje alatt

Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja

- munkában tartó tréning Próbaidő alatt, heti 3 óra

Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja

- számítógép felhasználói OKJ-s képzés

(megváltozott munkaképességűeknek)

- szervezetfejlesztési és pályázatírási tréning

Álláskereső Iroda

Képzési csoportja

Dózsa 152.


3. Társadalmi célú kommunikáció

- interjúk sikeres ügyfelekkel és az őket segítő szociális munkásokkal

- közösségi fórumok

Helyszín: szállók, melegedők- fókuszcsoportos beszélgetések

- hajléktalanokból álló értékelő csoport

- médiakampány

- konferencia

- tájékoztató anyag potenciális munkáltatók számára

Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata


4. Nemzetközi együttműködés

Kötelező EQUAL elem Három partner: londoni, madridi és párizsi konzorcium

Közös téma: nagyvárosi hajléktalanság

• Szemináriumok * Új utak a munkaerő-piacra, a munkáltatók megszólítása

* A hajléktalan emberek aktivizálása, mozgósítása

* Többszörös hátrányok kezelése a hajléktalan munkanélküli emberek életében

* A hajléktalan emberek bevonása a róluk szóló döntésekbe, “empowerment”

• Külföldi tanulmányutak És külföldi szakemberek fogadása

• Hajléktalan emberek nemzetközi találkozója Magyarországon és külföldön egyaránt

• tanulmányok, beszámolók A www.bmszki.hu-n hozzáférhetőek lesznek

• budapesti zárókonferencia 2007. októberében


Fontos mutatók - mit vállaltunk a pályázatban?

• projektbe belépők száma: 1400 fő

•szükségletteszt kitöltése: 1400 fővel

•OKJs képzésen résztvevők száma: 125 fő + 60 fő megváltozott munkaképességű egyén

•Álláskereső Iroda szolgáltatásait igénybe vevők: 600 fő

•Projekt során munkába álltak száma: 140 fő

Célcsoport összetétele:

• 10% megváltozott munkaképességű személy (min. 140 fő)

• 36% nő (min. 504 fő)

• 20 % roma (min. 280 fő)


További tájékozódás•SZIK irodán keresztül

• álláskereső irodán keresztül

Molnár Zsuzsanna, SZIK vezető, és egyben szociális otthoni főreferens

Keserű Zsolt, Vincze Mónika - foglalkoztatási

Juhász Arnold, Varsányi Nóra - lakhatási

Dávid Zoltán, Hipszkiné Hanuta Éva - addiktológiai

További főreferensek:

Matók Lajos, Álláskereső Iroda vezető

• Fedél Nélkül újság

• www.bmszki.hu

• projektvezetőnél Fehér Boróka

Fontos címek és telefonszámok a tájékoztató anyagban!

,

Első in-terjú1400

fő/18hó

Képzés elő-készítő cso-

port5X 35 fő175 fő

Foglalkoztatásiszükséglet teszt

650 fő/30hó

Képzés felé350 fő

csoportos tájé-koztatás, „to-

borzás”5 alk. X 70 fő

350 fő

Egyéni beszél-getés, pályaori-

entációs ta-nácsadás250 fő

kiválasztás, moti-vációs, pszicholó-

giai vizsgálat5 alkalom X 60 fő

300 fő

Szükségletteszttelvaló felmérés

Problémaazonosítás

(a számok nem adha-tóak össze)

Addiktológiaiszükséglet teszt

400 fő/30hó

Lakhatásiszükséglet teszt

650 fő/30hó

Szoc.otthonosszükséglet teszt

400 fő/30hó

50 főált. isk. befejezése

álláskereséstámogatott foglalkoztatás

leszázalékolás stb.

50 főegyéni tanulmányok (tanfo-

lyam, felsőoktatás stb.)álláskeresés

támogatott foglalkoztatásleszázalékolás stb.

50 főált. isk. befejezése

álláskereséstámogatott foglalkoztatás

rokkant nyugdíj stb.

OKJ-sszakkép-

zés5X25 fő125 fő

Kép-zéstsike-resenbe-

feje-zettek szá-

ma100fő

25 főálláskeresés

támogatott foglalkoztatásleszázalékolás stb.

Foglalkozta-tás felé300 fő

Képzésbentartó cso-

port5X25 fő125 fő

25 főálláskeresés

támogatott foglalkoztatásleszázalékolás stb.Elsődleges munkaerő-

piacon való foglal-koztatás elősegítése

100 fő

Támogatott foglal-koztatás elősegítése

50 fő

Megváltozott munka-képességűek foglal-

koztatásának elősegí-tése 60 fő

Álláskereső Irodakb. 600 fő/30 hó

Álláskeresőtréning100 fő

Foglalkoztatás100 fő

Munkában tartócsoport90 fő

Projekt soránmunkába álltak

számamin. 140 fő

Közhasznú, közcélúfoglalkoztatás

50 fő

Munkában tartó csoport50 fő

„Teleszoba” működtetése két helyszí-nen, Internet hozzáféréssel, távmunkavégzésének biztosításához, és OKJ-sszámítógép felhasználói tanfolyamok

- esetkezelő szociális munkás szerepe

SZIK és Álláskereső Iroda

- lemorzsolódók

Folyamatábra

8.

mÓdszertani szociÁlis kÖzpont És intÉzmÉnyei

Documents