Moduł 10 Praktyczne aspekty

rozpoczęcia pracy

Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować wiedzą o:

10.1 Sposobach przygotowania się do rozpoczęcia

nowej pracy

10.2 Kwestiach logistycznych związanych z podjęciem

nowej pracy

10.3 Obowiązkach pracodawcy

Rozpoczęcie nowej pracy

• Moduły, które dotychczas ukończyłeś w ramach kursu “Pathways for Graduates” w większości skupiały się na dostarczeniu informacji o tym, jak znaleźć oferty pracy, jak ubiegać się o zatrudnienie i dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Dzięki temu wiesz już jakie kroki musisz podjąć, aby zdobyć pracę.

• Pamiętaj jednak, że samo jej uzyskanie nie oznacza końca twoich wysiłków. Rozpoczęcie nowej pracy może być wyzwaniem, które będzie jednocześnie zaskakujące, jak i fascynujące. Będziesz poznawał nowe sposoby pracy, nowych ludzi, nowe środowiska, a także swoją nową role społeczną.

Przygotowanie się do rozpoczęcia nowej pracy

• Czym zajmuje się Twoja organizacja?

• Na czym będzie polegała Twoja rola w organizacji?

Film prezentujący pierwszy dzień w nowej pracy

http://www.youtube.com/watch?v=l2ZHQD3VTcA

Obowiązki pracodawcy

Kiedy pracodawca przyjmuje nowego pracownika, musi spełnić pewne podstawowe obowiązki, wynikające z obowiązujących przepisów:

• ustalenie wynagrodzenia co najmniej na poziomie minimalnym,

• zawarcie umowy o pracę w formie pisemnej, • zgłoszenie faktu zatrudnienia pracownika w Zakładzie

Ubezpieczeń Społecznych,• zgłoszenie faktu zatrudnienia pracownika w Urzędzie

Skarbowym,• skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie,• udzielenie pracownikowi odpowiednich informacji.

Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować wiedzą o:

10.1 Sposobach przygotowania się do rozpoczęcia

nowej pracy

10.2 Kwestiach logistycznych związanych z podjęciem

nowej pracy

10.3 Obowiązkach pracodawcy