momentopname 190 - juli 2012
DESCRIPTION
Kwartaalmagazine voor donateurs van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF.TRANSCRIPT
Arts Mai Macroomy (43) werkte vanaf 1999 als anesthesist in een groot ziekenhuis in Bagdad. Maar na de val van Saddam Hussein werd het land onveilig voor christenen en andere minderheden. In 2005 vluchtte Mai naar Nederland. ‘Ik realiseerde me dat ik misschien nooit meer mijn beroep zou uitoefenen, maar mijn leven was belangrijker. Dat ik nu toch weer arts word, is dankzij heel hard werken én dankzij de steun van het UAF.’
‘Na de val van Saddam veranderde het
land in een enorme chaos’, vertelt Mai.
‘Tegen iedereen werd geweld gebruikt.
Als christenen liepen we extra risico, dus
besloot ik samen met mijn broer te
vluchten.’ Mai kwam in oktober 2004 in
Nederland aan. Het eerste jaar was ze
voornamelijk bezig met het verkrijgen
van een verblijfsstatus. Daarna deed ze
een taalcursus Nederlands op het ROC.
’Daar hoorde ik voor het eerst dat er een
instelling is die vluchtelingen met
diploma’s helpt om te studeren’, vertelt
Mai. ‘Ik heb toen contact gelegd met het
UAF en mijn diploma’s opgestuurd. Ook
naar het Ministerie van VWS moest ik
mijn diploma’s opsturen, omdat ik als
Lees verder op pagina 2
Samenwerking UAF en bedrijven
Startende ondernemer
Foto
: Ven
us
Veld
hoen
Mai Macroomy wordt opnieuw arts
‘Zonder het UAF had ik mijn droom opgegeven’
MaiMomentopname nr. 190, 56e jaargang, juli 2012 Kwartaalblad voor donateurs
2 | Momentopname nr. 190, juli 2012
vluchteling in Nederland een medisch beroep wil uitoefenen. Pas als die authentiek
worden bevonden, mag je een assessment a�eggen.’
Mai kreeg van het UAF een beurs om te studeren. En minstens zo belangrijk: ze kreeg
een studentenbegeleider. ‘Met haar heb ik meerdere keren per jaar contact’, vertelt
Mai. ‘We kijken dan naar mijn studieresultaten, bespreken mijn stages en ze geeft mij
steun en advies. Die steun heb ik hard nodig gehad, want er waren regelmatig moei-
lijke periodes. Bijvoorbeeld als ik tijdens stages geen klik had met de begeleidende
artsen. Als oudere student krijg je begeleiders die jonger zijn dan jezelf. Dat geeft
vaak spanning. Begeleiders willen liever geen studenten die ouder zijn dan zijzelf.
Ook kijken ze vaak niet in de eerste plaats naar medische kennis, maar naar hoe je
met collega’s en patiënten omgaat. Dat is frustrerend, want daarin heb ik een achter-
stand. Op zulke momenten had ik het zonder mijn UAF-begeleider niet gered. Zij
heeft me vaak mijn motivatie teruggegeven als ik op het punt stond om te stoppen.’
‘Mijn UAF-begeleider sleepte me erdoorheen.’
‘Als buitenlandse arts moet je in Nederland altijd een assessment doen. Dat is zwaar,
want hoeveel ervaring je ook hebt, je moet weer bij nul beginnen. Ik ben in Irak afge-
studeerd met Engelse medische boeken. In de jaren vijftig en zestig werkten er Britse
hoogleraren in Bagdad, dus de standaard van de geneeskunde in Irak was van
oudsher hoog. Al is het niveau wel wat afgezakt toen Irak onder het regime van
Saddam in de jaren negentig geïsoleerd raakte.’ Doordat Mai weer bij nul moest
beginnen, heeft ze bijna zeven jaar zonder werk gezeten. Aanvankelijk vond ze dat
moeilijk, omdat ze tenslotte al een ervaren arts-anesthesist was. Pas veel later reali-
seerde ze zich hoe groot het verschil is tussen de beroepspraktijk van Irak en
Nederland. Mai: ‘Behalve om medische kennis draait het hier veel meer om commu-
nicatie met de patiënt. Ik moest vooral op psychosociaal vlak bijleren, dat waardeer ik
nu wel.’
Mai hoopt in oktober 2012 erkend basisarts te zijn. ‘Ik vind anesthesie een mooi
beroep, dus mijn volgende doel is die opleiding te volgen’, vertelt Mai. ‘Bij de selectie
zijn mijn achtergrond en taalachterstand een handicap. Die tellen zwaarder dan de
ruime ervaring die ik in Irak heb opgedaan. Ik heb al gekeken wat ik wil als anesthesie
niet lukt. Ik heb stage gelopen in een verpleeghuis, dat vond ik leuk. Je bent dan bezig
met de hele geneeskunde.’ Er is door de vergrijzing nu al een tekort aan verpleeghuis-
artsen, en dat tekort wordt de komende jaren nog groter. Er is in Nederland dus
behoefte aan artsen zoals Mai, die zich op de ouderengeneeskunde willen toeleggen.
Vluchtelingartsen die naar Nederland komen, kunnen dit tekort deels opvangen en
zijn heel hard nodig. Ook dat is een reden voor het UAF om deze mensen de kans te
geven te studeren.
‘Zonder de �nanciële en morele ondersteuning van het UAF had ik mijn droom
moeten opgeven’, besluit Mai. ‘Wat ik bijzonder vind, is dat het UAF onafhankelijk is
en al sinds 1948 in stand wordt gehouden door giften. Er is dus een grote groep
mensen die geld geeft aan het UAF, zodat mensen zoals ik kunnen studeren. In
principe is het mogelijk dat ik het na vier jaar studie met UAF-steun toch niet haal.
Dat weerhoudt mensen er niet van om te geven. Het vertrouwen dat daaruit spreekt
in mij en andere hoger opgeleide vluchtelingen, vind ik heel mooi.’
Het leven is soms bizar. Het begint
als een droom met veel onrealistische
en kinderlijke plannen. Jaren later
worden die dromen concrete realiteit.
25 jaar geleden, toen ik nog in
Rwanda – mijn land van herkomst –
woonde, vertelde ik mijn vader eens
dat ik aan de Harvard Universiteit
zou gaan studeren. Het bleef een
droom tot mei 2011 toen ik op het
beroemde Massachusetts Institute of
Technology (MIT, een paar kilometer
van Harvard vandaan) ging spreken
over nieuwe media en het onderwijs.
Zeven maanden later, in januari 2012,
promoveerde ik aan de Universiteit
van Amsterdam. Moest ik nu nog
dromen? Nee. Het was tijd voor
realistische plannen in mijn nieuwe
land Nederland, dat op dat moment
door een �nanciële crisis getro¥en
werd. Het goede nieuws kwam in
april, toen ik werd aangesteld als
docent New Media and Online Jour-
nalism bij de Erasmus School of
History, Culture and Communication
(ESHCC). Mijn ‘verhuizing’ van de
UvA naar de Erasmus Universiteit
Rotterdam bevestigt dat mijn plek in
de academische wereld is. Maar het
verleden heeft me geleerd dat die
wereld nog leuker wordt in combi-
natie met praktisch werk. Ik blijf dus
ook journalist en mediatrainer/coach.
Olivier Nyirubugara studeerde met
steun van het UAF Digital Media
Studies aan de Universiteit Leiden.
Nyirubugara
Vervolg van pagina 1
Foto: Aleksandra M
ihajlovic
3 | Momentopname nr. 190, juli 2012
Samenwerking UAF en CINOPHet UAF werkt sinds kort samen met CINOP, een adviesorga-
nisatie die actief is op het snijvlak van leren en ontwikkelen van
mensen en organisaties. Directeur Herman van Holt: ‘We zijn
een maatschappelijke onderneming die wereldwijd werkt in
landen die in ontwikkeling zijn. In Nederland had CINOP nog
geen geschikte mvo-partner gevonden.’ Die partner werd het
UAF. De samenwerking bestaat uit advies aan UAF-mede-
werkers en mentoring van UAF-studenten. Om een voorbeeld
van het laatste te geven: directeur Van Holt is mentor
geworden van UAF-student Nargis Safarova. Zij wil een eigen
bedrijf starten en kan nu haar ideeën met Van Holt bespreken
en verder ontwikkelen. Ook kan zij gebruikmaken van het
netwerk van CINOP. Contacten zijn zeker welkom voor de star-
tende ondernemer. Bekend is immers dat vluchtelingstudenten
vaak een goed netwerk missen en daarom niet verder komen
in hun loopbaan. Voor Van Holt betekent de mentoring een
kans om zijn eigen blikveld te vergroten. ‘Het is voor een inter-
nationale club als CINOP een must om kennis van verschil-
lende culturen te hebben, want de globalisering gaat door.’
VNO-NCW schenkt € 100.000 aan het UAFOp 4 juni ontving het UAF de laatste schenking uit het
Fonds 100 jaar VNO-NCW uit handen van Bernard Wientjes.
Met de donatie van € 100.000 toont de ondernemingsorga-
nisatie haar waardering voor het werk van het UAF.
Wientjes: ‘Diversiteit voor ondernemend Nederland
is essentieel. In het Nederlandse bedrijfsleven kunnen we
het talent van vluchtelingen goed gebruiken.’
V.l.n.r.: UAF-alumnus Henry Green�eld, Ruud Lubbers en Bernard Wientjes.
Foto: Jeroen Poortvliet
De NS en het UAF: loopbaanbegeleiding
‘Kwaliteiten verschillen’De Nederlandse Spoorwegen is een van de bedrijven die met het UAF samenwerken aan loopbaanbegeleiding van vluchtelingen (zie kader). Diversiteitsmanager Ndo Ntoane vertelt over het belang van een diversiteitsaanpak voor de NS.
‘Vluchtelingen die het UAF begeleidt, zijn getalenteerde
mensen die zich in hun land van herkomst al bewezen hebben’,
zegt Ndo Ntoane, manager diversiteit bij de NS. Dat is in een
notendop de motivatie van de NS voor de samenwerking met
het UAF. De NS is geen groentje op het gebied van diversiteit.
In 2008 won het bedrijf de Diversity Award van werkgevers-
organisatie VNO-NCW. Ntoane: ‘Wij stellen goede communi-
catie met onze klanten op prijs. Daarvoor hebben we werk-
nemers met verschillende kwaliteiten nodig. Wij vatten diver-
siteit op in de breedste zin van het begrip: leeftijd, sekse,
opleiding en herkomst horen er allemaal bij. Hiermee antici-
peren we op de verkleuring van ons personeel.’ Om hen te
kunnen begeleiden leidt de NS sinds dit voorjaar diversiteits-
De ervaring leert dat vluchtelingen na een jaar hun eerste
baan niet altijd kunnen behouden. Daarom is het UAF
in april 2012 gestart met Duurzaam & Divers, een twee-
jarig project voor loopbaanbegeleiding van vluchtelingen.
In samenwerking met Seba Cultuurmanagement en een
aantal werkgevers ontwikkelt het UAF een methodiek
voor loopbaanbegeleiding van hogeropgeleide vluchte-
lingen en geeft diversiteitadvies aan werkgevers.
Meer informatie: www.uaf.nl/duurzaamendivers
coaches op. Deze kersverse coaches vinden het �jn om UAF-
studenten te begeleiden, want zo kunnen ze praktijkervaring
opdoen. Voor de vluchtelingen is het coachingstraject, dat een
half jaar duurt, een uitgelezen kans om hun eigen kwaliteiten
te versterken. Het doel voor de NS is uiteraard goede mensen
binnen te halen en te behouden; aandacht voor cultureel
diverse achtergronden maakt deel hiervan uit. In het najaar
organiseert de NS een open dag voor UAF-studenten. Daarmee
hoopt Ntoane nog meer talentvolle vluchtelingen binnen het
bedrijf te halen.
4 | Momentopname nr. 190, juli 2012
Met 35 klanten is het accountantsbedrijf van Basim Shamsa in Bergschenhoek snel gegroeid. Hij startte als ondernemer in februari 2011, aanvankelijk met vier klanten. Daarvoor had hij het traject voor startende ondernemers bij het UAF gevolgd. ‘Hoewel ik voor accountant gestudeerd heb en mijn vak goed kende, leerde ik bij het UAF pas echt wat ondernemerschap betekent’, zegt de 31-jarige Irakees.
Na een opleiding accountancy, gevolgd
door een masterstudie aan de Nyenrode
Business Universiteit, werkte Shamsa bij
een accountantskantoor. ‘Daar deed ik
vooral controlewerk. Ik miste het directe
contact met klanten, terwijl ik de
accountant zie als een partner van de
ondernemer. Daarom besloot ik mijn eigen
bedrijf op te zetten’, vertelt hij. Shamsa, die
als zeventienjarige naar Nederland
vluchtte, is al goed op weg carrière te
maken. De steun van het UAF heeft voor
hem veel betekend. ‘De medewerkers
zetten me echt aan het nadenken over wat
ik wil. Ze hielpen me ook toen ik een baan
zocht. Die ondersteuning is heel belangrijk
voor vluchtelingen die in het begin een
moeilijke tijd doormaken in Nederland.
Het UAF geeft werkelijk een kans op een
toekomst.’
Op dit moment is Shamsa nog zzp’er,
maar omdat zijn bedrijf zo hard groeit,
neemt hij binnenkort personeel in dienst.
Dat is ook nodig vanwege de interim-
audits die hij naast het accountantswerk
doet bij grote bedrijven. ‘Toch gaat het mij
niet alleen om de groei. Ik wil vooral een
stabiel bedrijf hebben en mijn klanten
behouden. Ook wil ik mijn interim-functie
uitbreiden en �scaal advies geven, ook
internationaal.’
Over het traject voor startende ondernemers leest u meer op www.uaf.nl/startendeondernemers
In actie voor het UAFEen kleine selectie van de bijdragen
van dit kwartaal:
€ 2.035 50-jarige bruiloft
€ 3.280 Studentenacties Ragweek
€ 407 Diaconie Westerkerk
€ 250 80e verjaardag
€ 3.623 Kerstactie
Wilt u een actie organiseren of een inzameling houden voor het UAF? Neem dan contact op met de donateurenadministratie, telefoon: 030 252 08 89.
Gevluchte ondernemer maakt een vliegende start
‘Direct contact is belangrijk’
Mazars, een internationaal accountants-
kantoor, organiseerde een kerstactie
voor twee goede doelen, waarvan het
UAF er een was. De actie paste in het
mvo-beleid van Mazars. Medewerkers
konden de waarde van hun kerstpakket
aan het goede doel schenken. Mazars
vulde dit bedrag aan met het geld dat
het kantoor bespaarde omdat het geen
kerstkaarten verstuurde. Dit leverde een
mooie opbrengst.
Op 10 mei ontving Boukje de Haan, hoofd
Communicatie & Fondsenwerving bij het
UAF, de cheque van Sander Boomman,
partner-aandeelhouder bij Mazars.
Basim Shamsa
Wachtlijst krimpt
Goed nieuws voor vluchtelingen die zich vanaf nu bij het UAF aanmelden: mede dankzij
uw steun is de wachtlijst �ink geslonken. Vluchtelingen moeten nu vier maanden wachten
tot ze met hun studievoorbereiding kunnen beginnen, terwijl ze eind vorig jaar nog twee
keer zo lang moesten wachten.
Donateurenadministratie: [email protected] | www.uaf.nlT 030 252 08 89 | rekening 76300
Stichting voor Vluchteling-Studenten UAFWilhelminapark 38 / Postbus 14300, 3508 SK UtrechtT 030 252 08 35 / [email protected] / www.uaf.nlontwerp Tangerine design, Rotterdamopmaak Piraña gra�sch ontwerp, Utrechtdruk De LekStroom Gri²oen