العمل لجنةاشبيلية اقليم مفوضية

) المسجلة اقليمها و الشبيلية الفندقة لقطاع العامة االتفاقية على االطالع بعد فنادق : اتحاد التالية الهيئات قبل من توقيعها تم التى و (* ،4101465برقم

و الرقص لقاعات االقليمية الجمعية ، الفندقية االعمال ارباب جمعية ، اشبيلية ص**االت و الفنية المق**اهى و االحتفاالت لقاعات االقليمية الجمعية ، المراقص

و CC.OO العمالية اللجان نقابتى النقابات جانب من و ، الفالمنكو عرض، UGT للعمال العام االتحاد 2006 ث*انى ك*انون ين**اير أول من سارية هى و

. 2009 أول كانون ديسمبر31 حتى التش**ريعى الملكى المرس**وم من90 الم**ادة فى ج**اء ما على االطالع بعد و

يتعلق ما و ( ، العاملين ) الئحة آذار مارس24 فى الصادر ،1995 /* 1 رقم/** 1040 الملكى المرس**وم من ب2 بالم**ادة يتم ، آي**ار م**ايو22 فى81 الث**الث الج**زء تص**دير فى ج**اء ما حسب اع**دادها تم التى االتفاقيات تسجيل

االتفاقي**ات تق**ديم يتم ان على ، تعديالته و س**ابقا الم**ذكور الملكى للمرس**وم و لالقليم الرس**مية بالجري**دة تنشر و ؛ بتس**جيلها للقي**ام العمالية للس**لطات

. CMAC التصالح و التحكيم و الوساطة مركز فى لحفظها ذلك بعد تسلم/** 1040 الملكى المرس**وم من ب2 الفق**رة على االطالع بعد 22 فى81

فى الموج**ودة االتفاقي**ات س**جالت فى يس**جل أن على تنص ال**تى آي**ار م**ايو التص**دير اط**ار فى اليها التوصل يتم اتفاقي**ات أى االقليمية العمل ممثلي**ات

سارية باتفاقية الحاقها يتم اتفاقات أى كذلك و ، تعديالته و المذكور الثالث: يلى ما باشبيلية العمل للجنة االقليمية الممثلية قررت

و ، اقليمها و اش**بيلية بمدينة الفندقة لقط**اع العامة االتفاقية تسجيل يتم : أوال ارب**اب جمعية ، اش**بيلية فن**ادق : اتحاد التالية الهيئات قبل من توقيعها تم التى

الجمعية ، الم**راقص و ال**رقص لقاع**ات االقليمية الجمعية ، الفندقية االعمال و ، الفالمنكو ع**رض قاع**ات و الفنية المق**اهى و االحتف**االت لقاعات االقليمية

للعم**ال الع**ام االتح**اد و CC.OO العمالية اللج**ان نقابتى النقابات جانب منUGT كانون ديسمبر31 حتى2006 ثانى كانون يناير أول من سارية هى ،و . 2009 أول التص***الح و التحكيم و الوس***اطة مركز الى الم***ذكورة االتفاقية ترسل : ثانيا

CMAC.لحفظها

بلجنة ثالثا : االجتماعيين و االقتصاديين المندوبين الى االتفاق هذا ابالغورد لما تطبيقا ، 81 / 1040 الملكى المرسوم من3 الفقرة فىالتفاوض

آيار. مايو22 فى. لالقليم الرسمية الجريدة فى مجانا االتفاقية هذه تنشررابعا:

فى حزيران 16اشبيلية ريباس 2006يونيو انتونيو االقليمى الممثلسانشيث

المحضر الختامى للجنة التفاوضية لالتفاقية العامة االقليمية للفندقة باشبيلية

؛2006 آي*ار م**ايو16 ي*وم صباح من النصف و عشرة الحادية الساعة فى و الفندقة و للتج**ارة الفرعية بالنقابة االجتماع**ات صالة فى ؛ اشبيلية مدينة فى

ال**وارد االف**راد اجتمع ، باش**بيلية CCOO العمالية اللج**ان لنقابة الس**ياحة و من هم و ؛ النق***ابيين و العم***اليين مستش***اريهم وج***ود فى ؛ الحقا ذك***رهم: اقليمها و اشبيلية لمدينة الفندقة التفاقية التفاوضية اللجنة اعضاء يشكلون

/ الس**يد و ، بونم**اتى لي**ال / ك**ارلوس : الس**يد اش**بيلية فن**ادق اتح**اد عنسيرنا ال دى دياث باديا سانتياجو

/ الس**يد و ، جارثيا أم**اتى / ل**ويس : السيد الفندقية االعمال ارباب جمعية عن كاماريرو لويس خوسيه

بييج**اس / انتونيو الم**راقص: الس**يد و ال**رقص لقاعات االقليمية الجمعية عن رويث

المقاهى و الفالمنكو عرض قاعات و االحتفاالت لقاعات االقليمية الجمعية عن: الفنية جونثاليث فرنانديث / انريكى السيد

: CC OO العمالية اللجان نقابة عن ، ليانيس مارتينيث لويس / خوسيه السيد ، رودريجيث مونيوث / انيثيتو السيد

، كولوم**يرا جارثيا / اجوس**تين الس**يد ، رودريجيث رودريجيث / ب**درو الس**يد

/ الس**يد ، فرنان**ديث جورديو / خ**واكين السيد ، جاريدو مونييث / لويس السيد ديل / ماريا الس**يدة خيمي**نيث، جارثيا / بيالر الس**يدة ، رايا ج**وميث ان**دريس

. باخيس اورتيث كارمن روميرو دومينجيث رافائيل ، ريتشى ايبانييث : رافائيل المستشارون

للعمال العام االتحاد نقابة :UGTعن / / السيد ، خيمينيث جاليوتى لويس السيد ، باريرا كاسادو انتونيو السيد

/ / السيد ، لوبيث بوراس مانويل السيد ، روبييو مارتينيث خابيير فرانثيسكو / ، جونثاليث مارتينيث بيسيتاثيون السيدة ، ميرينو فارفان دومينجو

شابارو : / جارثيا لويس خوسيه السيد المستشارون

: يلى ما على المجتمعون اتفق و1 حسب ، أفرادها تمثيل أحقية لها االتفاقية على بالتوقيع قامت التى الهيئات *

. العاملين لالئحة الثالث التصدير يقتضيه ما

الفندقة قط***اع فى للعمل العامة االتفاقية لنص الش***امل الفحص بعد ****2 الحاض*رون الممثل**ون يؤكد ، المحضر به*ذا يرفق ال*ذى و ، اقليمها و باش**بيلية

ال**تى المفاوض**ات خالل من اليه التوصل تم لما تماما مط**ابق النص أن على ) ج**دول به المرفقة المالحق و النص اق**رار على يوافق**ون بالت**الى و ، ج**رت

( . المرتبات جداول و العاملين تصنيف

/** 4 للق**انون الوحيد االضافى البند فى ورد لما طبقا *3 م**ارس23 فى95 الب**دء تق*رر ، للعمل العامة االتفاقي*ات ايداع و بتسجيل يتعلق فيما1995 آذارلذلك. الالزمة القانونية االجراءات فى

ه**ذا اغالق يتم ؛ الجميع باتفاق و ؛ للدراسة معلق موضوع أى يتبقى ال انه بما و و ، عاليه الم**ذكور االجتم**اع مك**ان فى و تاريخه و ساعته فى النهائى المحضر

كتابيا م***وافقتهم تس***جيل و لالطالع الحاض***رين على المحضر نص تمرير يتم. فيه ورد ما على

باشبيلية الفندقة قطاع حول اتفاقية

و االعم**ال اصحاب ، االتفاقية هذه على الموقعان الطرفان: تمهيدى بند درج**ات و ) مجموعات للعاملين الجديد التصنيف أن يعلنان ، العمالية النقابات

و ؛ الفندقة قط****اع ح****ول الوطنية العمالية االتفاقية فى ( المتض****منة مهنية آيار مايو5 بتاريخ للدولة الرسمية الجريدة فى المنشورة

المرتب*ات مس*تويات تغ*ير ال و تعدل ال و تؤثر ال ، بها الخاص الجدول و2005 ع**ام فى الس**ارية العامة االتفاقية من الث**انى الملحق فى الواردة المكافآت و

2006، من األول الملحق فى عليها المنص**وص المهنية ال**درجات على ال و االتفاقية ه**ذه فى باقية س**تظل ال*تى المهنية ال*درجات هى و ؛ االتفاقية نفس

و المرتب**ات مس**تويات فقط تطبق أن على ،2009 حتى2006 من السارية فى األخذ مع ؛ االتفاقية ه**ذه من الث**انى الملحق فى عليها المتفق المكاف**آت

أى المرتب**ات ج**داول على سيطرأ موحدة اتفاقية اطار حدود فى أنه االعتبار. الطرفان عليها يتفق زيادة

االقليمى االطار :1 بنداقليمها و اشبيلية فى تطبق االتفاقية هذه

السريان اطار :2 بند فى الم***ادى المقابل و العمل ظ***روف من االدنى الحد تنظم االتفاقية ه***ذه

الفندقة العمال نشاطها تخصص التى الشركات

: االفراد على التطبيق اطار :3 بند اثن**اء أو ، حاليا يقومون الذين العاملين و الشركات كل االتفاقية لهذه سيخضع

تعمل ال**تى الش**ركات فى خ**دمات و اعمال باداء ، االتفاقية هذه سريان فترة. الفندقة قطاع فى للعمل الوطنية االتفاقية من الرابع البند اطار فى

الزمنى االطار :4 بند ين**اير من األول فى س**ريانها يب**دأ ، س**نوات اربع لم**دة االتفاقية ه**ذه تس**رى،2006 ثانى كانون و ، لالقليم الرس**مية الجري**دة فى نش**رها تاريخ كان أيا .2009 أول كانون ديسمبر من الثالثين و الحادى فى سريانها ينتهى

. 2006 ثانى كانون يناير1 من بدءا فيها الواردة االقتصادية البنود تنفيذ يتم و

االتفاقية نهاية :5 بند ش**هرين قبل كتابيا عنها االبالغ يتم أن يجب االتفاقية ه**ذه انه**اء فى رغبة أى

قبل من االج**راء ه**ذا يتخذ أن يمكن . و س**ريانها نهاية ت**اريخ من األقل علىأو اش***بيلية فن***ادق اتح***اد الجمعية أو ، الفندقية االعم***ال ارب***اب جمعية ،

أو ، الفالمنكو ع**رض قاع**ات و الفنية المق**اهى و االحتفاالت لقاعات االقليمية ص**احبة العمالية النقاب**ات أو ، الم**راقص و ال**رقص لقاعات االقليمية الجمعية. القطاع هذا فى التمثيل

المنضمة االطراف باقى يبلغ أن عليه االنهاء اجراءات يحرك الذى الطرف و ، المحدد بالشكل فى ذلك يتم لم إذا . و حينئذ السارية اللوائح حسب لالتفاقية

آخر ع**ام لمدة مباشرة مجددة االتفاقية تعد ، لذلك المحددة المدة اطار فى و. القانونية القواعد حسب المتضمنة الشروط بنفس و ، سنويا هكذا و ،

التجميع و المستحقات :6 بند فى تجميعها و اداؤها يمكن االتفاقية ه****ذه فى عليها المنص****وص الش****روط

. السارية اللوائح حسب ، سنوى اجمالى حساب

الشخصية الضمانات :7 بند المنص**وص من أفضل تك**ون و العم**ال بها يتمتع عمل ظ**روف أى اتب**اع سيتم أى طريق عن مس****تقبال تط****رأ أن يمكن أفضل ظ****روف أى أو هن****ا، عليها

أو الس**نوى تجميعها فى الظ**روف ه**ذه تكون عندما جديدة لوائح أو تشريعات. للعامل أفضل مجملها فى

االقتص**ادية الش**روط تط**بيق عند للعامل ض**مان هن**اك س**يكون ، بالت**الى و التجميع بعد أو االجم**الى فى يتقاضى لن أنه الجدي**دة الالئحة ه**ذه فى الواردة

فى نأخذ أن دون ، الس**ابق الع**ام فى يتقاض**اه ك**ان مما أقل مبلغا الس**نوى خ**ارج تكميلية ب**دالت و اض**افية عمل س**اعات من يتقاض**اه ك**ان ما االعتب**ار. انتاج حوافز أو استثنائية مكافآت و المرتب

البت لجنة :8 بند يمثل**ون س**تة ، عض**وا عشر اثنا اعض**ائها فى تضم بت لجنة تش**كيل س**يتم

على وقعت ال*تى النقابية اللج**ان يمثل**ون س**تة و ، االعم*ال اص*حاب جمعيات. التصويت حق له ليس و الحديث حق له رئيس و ، االتفاقية هذه

CC العمالية اللجان نقابة * سيكهوتس مقر نفس فى اللجنة هذه مقر سيكونOO 1 رقم تراخ**انو ش**ارع فى الك**ائن، بمدينة ، أ ب**اب ، االول ال**دور

. اشبيلية ال**ذكر س**الفة اللجنة تشكيل فى االتفاقية على الموقعون االطراف سيشرع و

لم ما ، االتفاقية ه*ذه توقيع ت*اريخ من ب*دءا يحتسب ش*هر تتجاوز ال مدة خالل ه**ذا عن تقل فترة فى اللجنة تشكيل الحكومى النظام لوائح متطلبات تقتضى

.: اللجنة وظيفة: التالية بالمهام اللجنة تختص

ه**ذه تط**بيق عن المتفرعة و الناش**ئة المس**ائل كل فى ع**ام بش**كل البت *** أ. االتفاقية

فى و ، حوله االتف**اق تم ال**ذى النص روح اط**ار فى االتفاقية بن**ود تفسير * ب. تطبيقه سيتم تشريع أو اتفاقية أى بتحديد تقوم االلتباس و التعارض حالة

عليه ينص ما حسب ، االتفاقية ه**ذه خالل من اليها توكل أخ**رى مه**ام أى *** ج. خاص بشكل39 البند

ملزمة و النف***اذ ص***فة لها تك***ون البت لجنة اليها تتوصل ال***تى االتفاق***ات و المختصة القضائية السلطة الى اللجوء يتم االتفاق عدم حالة فى و ، للطرفين

العمال. بقطاع

االجراءات يوم**ا، عشر خمسة تتج**اوز ال مدة خالل تقريرها تقدم أن البت لجنة على يجب

تمتد حينئذ و ؛ عدمه من االتفاقية تط**بيق ح**ول اتف**اق ع**دم وجود حالة فى إال. اضافية يوما عشر خمسة المدة االط**راف أحد من طلب على بن**اء أو نفس**ها تلق**اء من تنعقد أن للجنة يمكن. الشأن ذوى

االعض***اء من أى طلب إذا نفس***ها تلق***اء من اللجنة تنعقد ؛ االولى الحالة فى ش**أن فى البت أو التفس**ير طلب ف**إن الثانية الحالة فى و ، ذلك فيها الممثلين

أص**حاب هيئة الى الش**أن ص**احب قبل من يق**دم أن يجب اللجنة قبل من ما الطلب رفع منهما أى تت**ولى و ، أليهما انتم**اؤه حسب النقابات الى أو االعمال

على التع**رف أجل من الطلب تس**لم تاريخ من48 فترة خالل البت لجنة الى. بشأنه قرار اصدار و دراسته و محتواه

التش**ريعات الى اللج**وء س**يتم ، عامة هيئة هو الطلب مق**دم الط**رف كان إذا. السارية

أغلبية تت***وافر أن يجب ؛ نافذ اتف***اق الى تتوصل أن البت لجنة تس***تطيع لكى و ، واحد ص**وت زائد اللجنة اعض**اء أص**وات ع**دد نصف تماثل مؤي**دة أصوات

. اطرافها عليه يتفق مكان أى فى جلساتها تعقد أن للجنة يمكن

المادى المقابل :9 بند أساسى راتب من يتك**ون االتفاقية له**ذه الخاض**عين للع**املين المادى المقابل فى موضحة المهنية المستويات هذه و ؛ مهنى مستوى لكل طبقا يحدد شهرى

االتفاقية. لهذه1 رقم الملحق هو و % ،2 قدرها زيادة لها سيضاف2006 لعام بالنسبة االساسية الرواتب و

،IPC لالس**تهالك االس**عار مؤشر لزي**ادة المتوقع الرقم فى توض**يحها يتم و 2 رقم الملحق فى ي**رد ما حسب القطاع**ات لكل المق**ررة المرتب**ات جداول

. االتفاقية لهذه قد لالس**تهالك االسعار مؤشر كان إذا2006 أول كانون ديسمبر31 بحلول و

بما الت**الى الع**ام فى المرتبات زيادة سيتم ، % المتوقعة2 ال نسبة عن زاد. الفارق نسبة يوازى

المشار المرتبات زيادة سيتم ،2009 و ،2008 ،2007 لالعوام بالنسبة خالل لالس**تهالك االس**عار لمؤشر الحقيقية الزيادة يعادل بما الجداول فى اليها

. الثالثة االعوام من عام لكل شهرا عشر االثنى 2009 و2008 و2007 لالعوام بالنسبة و ، ذكره سبق ما لتطبيق بالنسبة و اليوم من بدءا الحساب تحت االتفاقية بهذه الخاصة المرتبات جداول ستزيد ،

مؤشر لزي**ادة الحكومة تتوقعها ال**تى المئوية النس**بة ق**در بنفس للع**ام االول بعد ، الع**ام نهاية فى يتم أن على ، الع**ام ذلك نفس عن لالس**تهالك االس**عار

. النسبة هذه تسوية ، لالستهالك االسعار لمؤشر الحقيقى الزيادة رقم معرفة عن النهائى المرتبات جدول سيكون عام كل نهاية فى المرتبات تسوية أساس

القيمة دفع س**يتم ، اختالف وج**ود عند أى ؛ الحالة ه**ذه له. وفى السابق العامالتالى. فبراير شهر خالل واحدة دفعة

حس**اب تحت مقدمة دفعة طلب فى الحق االتفاقية له**ذه الخاضعين للعمال و. الراتب

االضافية الساعات :10 بند ق**درها بزي**ادة ذلك و ، الس**ارية الل**وائح حسب االض**افية الس**اعات دفع سيتم عنها الع**املين تعويض ايضا يمكن كما العادية، العمل ساعة أجر % على100. راحة بأيام

العادية غير المكافآت :11 بند دفعهما يتم ، يوما ثالث**ون منهما كل قيمة ، ع**اديتين غ**ير مكاف**أتين تحديد يتم

االساسى الم*رتب يع*ادل بما ث*انى ك*انون ديسمبر15 و تموز يوليو15 يومى فى األقدمية من مماثلة اي**ام اض**افة مع ، االتفاقية ه**ذه فى عليه المنص**وص

استحقاقهما. لتاريخ التالى اليوم من منهما االستفادة يمكن العمل تحتسب ، عمل يوم30 تساوى و ، الربيع كمكافأة تدفع مكافاة ايضا تحدد كما

حس**ابها يتم . و المدة لنفس أقدمية تضاف و ؛ االساسى للراتب بالنسبة ايضا من نيسان ابريل أول قبل لعمالها بتسديدها الشركة تقوم و ، السنوات حسباساسه. على المكافأة حساب تم الذى المنتهى للعام التالى العام

الحص***ول له يحق ، الع***ام نهاية قبل وظيفته اداء عن العامل توقف حالة فى فى قض**اها ال**تى الش**هور ع**دد مع تتناسب االض**افية المكاف**أة من نسبة على

. عمله انهاء عند يستحقها التى النهائية التصفية فى العمل

؛ تم**وز يوليو من عشر الخ**امس قبل الس**نوية اج**ازتهم يب**دأون الذين العمال الي**وم فى بهم الخاصة عادية الغ**ير المكاف**أة ب**دفع الش**ركات تق**وم س**وف. باالجازة قيامهم على السابق

حالة فى أو، ؛ الع**املين ممثلى أو النقابية لجنتها مع باالتف**اق ؛ للش**ركة يمكن غ**ير المكاف**آت قيمة بتوزيع تق**وم أن ، أنفس**هم الع**املين مع وج**ودهم، ع**دم

. شهرا عشر االثنا طوال المدفوعة الرواتب على العادية

االقدمية :12 بند الحد حسب المهنية ال***درجات لكل دفعها س***يتم باالقدمية الخاصة الب***دالت

يتم أن على ، حينئذ الحكومية الل**وائح حسب ساريا يكون الذى للمرتب االدنى لمتوسط االدنى الحد يصل عن**دما الب**دالت عليه المحس**وب االس**اس تجميد

. يورو420.71 ل المهنى المرتب قيمها بقيت و ت**راكمى، ط**ابع ذات تك**ون لن االقدمية بحسب العالوات ه**ذه

: التالية المئوية النسب حسب1995 ثانى كانون يناير أول منذ مجمدة

س**نوات3 قض**اء عند المهنى الراتب لمتوسط االدنى الحد الى % مضافة3. الشركة داخل الفعلى العمل فى

. الشركة فى الفعلى العمل من سنوات6 قضاء % عند8. الشركة فى الفعلى العمل من سنوات9 قضاء % عند16. الشركة فى الفعلى العمل من سنة14 قضاء % عند26

الشركة فى الفعلى العمل من سنة19 قضاء عند % 38 .الشركة فى الفعلى العمل من سنوات24 قضاء عند % 45 .

من بدءا بالشركة للعمل المنضمون ثانى 1العاملون كانون لهم 1995ينايرال سقف الى يصلوا حتى البدل هذا على الحصول فى الحد % 8الحق من

أقصى بحد ؛ المهنى الراتب لمتوسط االساسى 420.71االدنى من يورويلى : كما موزعا و ؛ سالفا المذكور

قضاء % 3 و 3بعد ، الشركة خدمة فى مرور % 8سنوات سنوات . 6بعد ، يتحصلوا لم الذين العاملون البدل فى الحقوق نفس على يحصل كذلك

ثانى 1بحلول كانون ال 1995يناير نسبة المذكورة % .8علىأو استبدالها يتم أن يمكن ال و ، شخصية طبيعية لها يكون البدالت هذه

دمجها . أو تعويضها

الليلى :13بند العملصباحا السابعة الساعة و ليال العاشرة الساعة بين ما تتم التى العمل ساعات

عن يقل ال خاص بدل لها الساعة % 25سيكون أجر فوق تحتسب الزيادة منخالل جزئى بشكل ليليا عملهم يوم يكون الذى الذين للعاملين بالنسبة العادية

ساعات . بضعبسبب عامة الليلية الفترة فى عملهم ساعات كل تقع الذين العاملون أمااضافى بدل على سيحصلون ، ليال العاشرة الساعة بعد عملهم يبدأ و ، طبيعتها

ب االتفاقية % . 20يقدر هذه فى عليه المنصوص االساسى الراتب من

االتفاقية :14بند بدلاضافى بدل سيسمى ما على سيحصلون االتفاقية لهذه الخاضعون العاملون

، االقدمية اليه مضافا ، منهم لكل االساسى الشهرى الراتب حسب لالتفاقيةيوم البدل هذا دفع سيتم حسب 15و ذلك و ؛ عام كل من أول تشرين اكتوبر

التالية : الحصص2006 عام فى مماثلة أقدمية و االساسى المرتب قيمة من أيام5

2007 عام فى مماثلة أقدمية و االساسى المرتب قيمة من أيام10 2008 عام فى مماثلة أقدمية و االساسى المرتب قيمة من يوما15

2009 عام فى مماثلة أقدمية و االساسى المرتب قيمة من يوما 20 حالة فى أو، ؛ الع**املين ممثلى أو النقابية لجنتها مع باالتف**اق ؛ للشركة يمكن

غ**ير المكاف**آت قيمة بتوزيع تق**وم أن ، أنفس**هم الع**املين مع وج**ودهم، ع**دم. شهرا عشر االثنا طوال المدفوعة الرواتب على العادية

الحضور فى انتظام بدل :15 بند فى انتظ**ام ب**دل يس**مى ما على سيحصلون االتفاق لهذا الخاضعون العاملون تغيبهم أو ، س**بب ب**دون العمل عن غي**ابهم اي**ام ع**دد يتع**دى لم اذا الحض**ور 100 على سيحص**لون الحالة ه**ذه فى و العام، خالل ايام8 شخصية، السباب 9 الغي**اب اي**ام ك**انت % إذا50 الب**دل قيمة س**تكون الب**دل. و قيمة % من أو10 الى الغي**اب اي*ام وص**لت إذا ب*دل أى العامل يس*تحق ال . و الع*ام خالل. العام خالل ذلك عن زادت

أو ، الطفل رعاية عن ناتج اعفاء أو غياب أى الغياب أيام حساب من يستثنى و مس**بق اذن أى أو ، عمل اص**ابة أو ، المستش**فيات أحد داخل مرض**ية ف**ترة

. تعويضى

يتم الذى العام على التالى العام من ثانى كانون يناير فى البدل هذا دفع سيتم: التالى النحو على البدل قيمة ستكون و ، الغياب ايام حساب فيه

ع**ام فى مماثلة أقدمية و االساسى الم**رتب قيمة من ي**وم نصف و يوم**ان2006 ع***ام فى مماثلة أقدمية و االساسى الم***رتب قيمة من اي***ام خمسة2007 ع**ام فى مماثلة أقدمية و االساسى الم**رتب قيمة من ي**وم نصف و ايام سبعة

2008 ع**ام فى مماثلة أقدمية و االساسى الم**رتب قيمة من اي**ام عش**رة2009

البدنبة أو الذهنية االعاقات لذوى اعانة بدل :16 بند الملحوظة غ**ير او البدنية و النفسية االعاقات ذوى لمساعدة اعانة صرف يتم

(83.49) س**نتيما اربع**ون و تس**عة و ي**ورو ثم**انون و ثالثة قدرها يكون و ؛ ؛2006 لعام بالنسبة شهريا يتم . و ب**دنيا أو نفس**يا مع**وق ابن لكل بالنس**بة أى عن و االتفاقي**ة، ه**ذه فى اليها المشار الدنيا الحدود عن النظر بغض دفعها

؛ س**نويا االعانة ه**ذه زي**ادة س**يتم . و الس**بب لنفس ت**دفع أخ**رى مساعدات. باالتفاقية الخاصة المرتبات جداول على ستطرأ التى الزيادات قدر بنفس

ابن*اء برعاية يقوم*ون ال*ذين الع*املين كل حق من الب**دل ه*ذا ص*رف سيكون ممارسة على قادرين غير و ؛ ملحوظة غير أو بدنية أو نفسية اعاقة من يعانون

بالمس**تندات للش**ركة اثباته عليهم سيكون ما هو و ، االعمال أنواع من نوع أى. القاطعة

زواج بدل :17 بند عامان بالشركة تعيينهم على مضى الذين و ؛ الجنسين من العاملون سيتحصل

ق**درها ، الش**ركة نفس داخل فقط واح**دة لم**رة ، مكاف**أة على ؛ األقل على و الم**دنى االرتب**اط اعالنهم عند أو ، الزواج الجراءات اتمامهم عند شهر مرتب

. بذلك المختصة االشهار و المدنى السجل هيئة امام ذلك تسجيل

البديلة :18بند المدنية الخدمة أو العسكرية الخدمة يك**ون و ، العس**كرية الخدمة الداء الجيش للص**فوف ينض**مون الذين العاملون

الحص**ول فى الحق لهم س**يكون ، س**نتين على تزيد الش**ركة فى أقدمية لهم

الربيع مكاف**أة و ، الميالد عيد ، الص**يف مكاف**آت % من50 تع**ادل نسبة على فى الم**ذكورة المرتب**ات ج**داول حسب االساسى ال**راتب على تحتسب ال**تى

لهم يمكن ال**تى للمكاف**آت األقصى الحد . و االتفاقية ه**ذه من2 رقم الملحق مكاف**آت الثالث متوسط اجم**الى س**يكون المكاف**آت بند من عليه الحص**ول. معا المذكورة

االطفال :19 بند فى الحق لهم ، الش**ركة فى ع**ام لمدة أقدمية لهم و ، الجنسين من العاملون م**رة نفس فى أك**ثر أو طفل كل عن ي**ورو36.06 قدره بدل على الحصول

عم**ال من الم**دنى االرتب**اط ط**رفى أو الزوجين يكون أن حالة فى . و الوالدة. لالثنين واحد بدل دفع سيتم ، الشركة نفس

الحوادث و المرض :20 بند األقل على اشهر ستة عليه مضى الذى العامل بتعويض ملزمة الشركات تكون

تم قد يكن لم ما ، ش**هرا عشر اثنا تتع**دى ال ف**ترة خالل ، الش**ركة خدمة فى المادية التغطية تق**ديم و ، م**ؤقت ب**ديل بعامل الف**ترة ه**ذه خالل اس**تبداله

يتلقاها ال**تى المس**اعدة و الش**ركة من يتقاض**اه ما اجمالى يصل حتى الالزمة الم**ؤقت االنقطاع بسبب مؤقتة اقتصادية كمعونة االجتماعى الضمان هيئة من عليه المنص***وص االساسى الم***رتب % من100 مجموعه ما الى العمل عناالتفاقية. هذه فى بعامل لح**ادث تعرض الذى أو المريض العامل باستبدال الشركة قامت إذا اما

الفق**رة فى ال**واردة االلتزام**ات بتأدية ملزمة فقط س**تكون ، م**ؤقت ب**ديل يك**ون و ، سنوات10 على تزيد الشركة داخل أقدمية للعامل كان إذا السابقة

ش**هر لم**دة و العمل عن النقطاعه الث**امن الي**وم من ب**دءا ماليا تغطيته عليها. واحد

عن تقل لم**دة و ش**هر من أك**ثر منذ الش**ركة فى عمله ي**ؤدى العامل ك**ان إذا أى أو الم**رض بس**بب عمله ممارسة عن انقطاعه حالة فى و ، ش**هور س**تة ما مجم*وع يصل ح*تى الالزمة المالية التغطية بتق*ديم الشركة ستقوم ، حادث % من100 االجتم***اعى الض***مان هيئة من العامل عليه يتحصل ما و تقدمه

ه**ذه على يحصل أن على ؛ االتفاقية فى عليه المنص**وص الم***رتب اجم***الى ما أقص**ى، كحد ش**هرا12 خالل و النقطاعه العش**رين الي**وم من بدءا المعونة

العامل يقوم و مؤقت بديل بعامل المصاب أو المريض العامل استبدال يتم لم

بس***بب معونة على الحص***ول فى أحقيته يثبت ما بتق***ديم الش***أن ص***احب. العمل عن المؤقت االنقطاع

المؤقتة العمل عقود :21 بند فى اليها المش**ار االنت**اج الحتياجات نظرا توقيعا يتم التى المؤقتة العمل عقود 1998 / 2720 الملكى المرسوم فى المفصلة و العاملين، الئحة من15 البند االتفاقية له**ذه التط**بيقى االط**ار فى تتم ال**تى و ، أول كانون ديسمبر18 فى

. شهرا عشر اثنا فترة خالل أقصى كحد شهور تسعة الى مدتها تصل أن يمكن مؤقتة خ**دمات تق**ديم أجل من التعاق**دات من الن**وع ه**ذا باس**تخدام ينصح و

ال**تى و الطلب**ات حجم فى زي**ادة أو ، االعم**ال تراكم و السوق بظروف تتعلق لفترات الثابتين العمال و الدائمين العمال قبل من تغطيتها يمكن ال انه يفترض

. بالشركة الموجودين متقطعة ش**هرا عشر االثنا ف**ترة ستحتسب ، السابقتين الفقرتين فى ورد لما بالنسبة و

. معه للتعاقد أدت التى الظروف فيه طرأت تاريخ أول من بدءا يمكن ، ش**هور تس**عة من أقل بفترة محددة المؤقت العمل عقد مدة كانت إذا من ح**ال أى فى العقد م**دة اجمالى يزيد أال على ؛ واحدة لمرة تمديده يتم أن

. شهرا عشر االثنا فترة فى شهور تسعة عن االحوال

متقطعة لفترات الثابتون العاملون :22 بند فى اس**تخدامها الى ب**اللجوء ينصح و ، العمالة من النوعية ه**ذه توص**يف يتم

لفترات ثابتة باعمال القيام أجل من تتم التى التعاقدات لتغطية الفندقة قطاع فى العمل لحجم الع**ام االط**ار فى مح**ددة، ت**واريخ فى تتك**رر ال و متقطع**ة،

. الشركة الخاض**عة العمل أم**اكن تق**وم ، العمل فى أكثر ثبات الى التوصل أجل من *1

أك**ثر2005 أول ك*انون ديسمبر31 تاريخ فى بها يوجد التى و ؛ االتفاقية لهذه ؛ المؤقتة العق**ود تحويل أو الجديد بالتعاقد دائمين؛ ع**امالت و عاملين10 من

بالنس**بة مس**تديمة غ**ير ألعم**ال دائمة عمل عقود الى ؛ الشركة ترى حسبما ين**اير من االول بين الواقعة الف**ترة فى امضوا الذين المؤقتة العقود الصحاب

مماثلة ف**ترة2005 ث**انى ك**انون ديسمبر من الثالثين و الحادى و ثانى كانون من ع**دد أكبر شهد الذى العام من شهور اربع خالل فى سجل الذى للمتوسط: التالية المئوية بالنسب القصوى الحدود مراعاة مع ، المؤقتة التعاقدات

% فى31 و ،2006 عام % فى30: ثابتين عاملة و عامل30 و11 بين * أ .2009 عام % فى33 و2008، عام % فى32 و ،2007 عام

%36 و ،2006 ع**ام % فى35: ث**ابتين عاملة و عامل40 و31 بين * ب .2009 عام % فى38 و ،2008 عام % فى37 و ،2007 عام فى

% فى43 و ،2006 عام % فى42: ثابتين عاملة و عامل41 من أكثر * ج .2009 عام % فى45 و ،2008 عام % فى44 و ،2007 عام

ه**ذه تط**بيق من س**ينتج ال**ذى متقطعة ف**ترات على الث**ابتين الع**املين عدد والعمل. مكان داخل أصال الموجودين من خصمه سيتم المذكورة المعادلة

10 من أك**ثر بها يوجد ال**تى العمل ام**اكن المعادلة ه**ذه تطبيق من يستثنى و. مؤقتين عمال أى مع بالتعاقد الفترة تلك خالل تقم لم لكن و عاملين

كانون ديسمبر من الثالثون و الحادى تاريخ بحلول ، التالية لالعوام بالنسبة *2 ( متقطعة لف*ترات الث**ابتين و ) ال*دائمين الع*املين حصر يتم ع*ام كل من أول يتم و ، عش**رة عن فيها ال**دائمين الع**املين ع**دد يزيد ال**تى العمل ام**اكن فى

من انطالقا العمل مك**ان فى الع**املين اجم**الى عن مئوية نس**بة احتس**اب: التالى الجدول

عامل20 و11 بين ما بها شركات * أالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من50 ،2006 عامالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من51 ،2007 عام العمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من52 ،2008 عامالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من53 ،2009 عام

عامل30 و21 بين ما بها شركات * بالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من60 ،2006 عامالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من61 ،2007 عام العمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من62 ،2008 عامالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من63 ،2009 عام

عامل30 من أكثر بها شركات * جالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من72.5 ،2006 عام

العمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من73 ،2007 عام العمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من74 ،2008 عامالعمل مكان فى العمال عدد اجمالى % من75 ،2009 عام

االعتب**ار فى يؤخذ أن على ، س**نويا المئوية النسب هذه مراجعة تتم أن يجب و الناتجة الكس**ور تحتسب أن على ؛ الع**ام خالل العم**ال ع**دد متوسط كمؤشر

اضافى. كعامل الحسابات عن يتعلق فيما ؛ العمل مك**ان داخل للع**املين االجم**الى الع**دد لحس**اب بالنس**بة

( و متقطعة ف**ترات على الثابتين و ) الدائمين العمال اضافة يتم ؛ العام بفترة: التالى الحساب فى الموضحة النتيجة حسب المؤقتة العقود عمال

بواسطة تتم اليها المشار العام فترة خالل فعلية عمل ساعة1800 كل عن مع تتعاقد أن الش**ركة على يجب ؛ م**ؤقت تعاقد ع**بر الخدمة ي**ؤدون عم**ال عن متقطعة ف**ترات على الث**ابتين أو ال*دائمين العاملين الى ينضم جديد عامل . العمال مجموع على عليها المتفق المئوية النسب تطبيق سيتم . و العام ذلك

النسب لتط**بيق المحتسبين العمل مكان داخل العمال اجمالى فى يدخل لن و و التقاعد سن تخط**وا من أو غ**يرهم عن كب**دالء الموج**ودون الع**املون عليهم

الحق له عامل من ب**دال للعمل الموج**ودون العمال ال و ، جزئى بشكل يعملون. تدريبية بعقود موجودون عمال ال و بوظيفته االحتفاظ فى

االتفاقية ه**ذه نص تحرير يشكل ال حتى و ، الحساب طريقة توضيح أجل من و ال*واردة القواعد فيهما تطبق توض*يحيين مثالين سرد سيتم لبس أو شكوك أى

:

ال**دائمين الع**املين من70 منهم ، ع**امال160 به عمل : مك**ان االول المثال من20 و ، متقطعة ف**ترات على الثابتين العاملين من آخرين70 و ، العاديين

الع**ام(. س**يتم م**دار على االجم**الى المتوسط ) حسب المؤق**تين الع**املين ق**دره ن**اتج يعطينا ما هو و ؛ عامل160 ال % على72.5 ال نس**بة تط**بيق

هو الث**ابتين و ال**دائمين الع**املين عدد اجمالى أن بما ، بالتالى . و عامال116 فترات على الثابتين العاملين فئة من جدد عمال أى مع التعاقد يتم فلن ؛140

. متقطعة

ال**دائمين الع**املين من50 منهم ، عامل100 به عمل : مك**ان الث**انى المثال من30 و ، متقطعة فترات على الثابتين العاملين من آخرين20 و ، العاديين و ؛ عامل100 ال % على72.5 ال نس**بة تط**بيق المؤقتين. س**يتم العاملين

ال**رقم الى العش**رى ال**رقم ج**بر يتم هنا ) و72.5 ق**دره ن**اتج يعطينا ما هو ف**ترات على الث**ابتين و الدائمين العمال عدد أن بما ، بالتالى ( . و73 الصحيح؛70 هو متقطعة ف**ترات على ث**ابت بعقد ع**املين3 مع التعاقد فس**يتم . متقطعة

تق**ييم ، ث**انى ك**انون ين**اير ش**هر من االولى يوما15 ال فى ، س**نويا س**يتم و س**تقوم . و س**ابقا ذك**ره تم ما كل تط**بيق أجل من المنتهى الع**ام احص**اء االجم**الى الع**دد لتحديد أعاله ش**رحه تم ما بحسب الحسابات باجراء الشركة ابالغها و عنهم المق**ررة النسبة و المنتهى العام عن العمل مكان فى للعمال الثب**ات الالزمة المس**تندات تس**ليمه مع ؛ وجد إن ؛ للعاملين القانونى للممثل

. ذلك منهما ألى يمكن ؛ الش**ركة ادارة بين و العاملين ممثلى بين خالف أى حدث إذاالخالف. حل أجل من البت لجنة على األمر بعرض يقوم أن الع***املين نس***بة من أقل رقما سيش***كل المتوسط ه***ذا أن افترض***نا إذا

( متقطعة ف**ترات على الث**ابتين الع**املين و ال**دائمين ) العاملين المستديمين أن للش**ركة يمكن ، خالله حص**ره تم ال**ذى الع**املين ع**دد و الف**ترة حسب

التعاقد خالل من س**واء ؛ تختارها ال**تى بالطريقة الناقص العمال عدد تستكمل بين من متقطعة ف**ترات على الث**ابتين أو دائمين العم**ال من الالزم الع**دد مع

بها المؤقتين العاملين ك**انون ين**اير أول من ب**دءا س**اريا ه**ذا يك**ون ان على ، الحاجة تقتضى حسبما

. عام كل من ثانى تم س**واء ؛ الع**امالت و الع**املين هؤالء عمل فترات تكون أن الطرفان يقبل و

فى العمل نش**اط حاجة تقتضى عن**دما س**تكون ؛ ال أم معينة بت**واريخ تحديدها. ذلك الشركة

مع ، أق**دميتهم حسب على مرت**بين ، بالش**ركة للعاملين جدول اعداد سيتم و الموج**ودين متقطعة ف**ترات على الثابتين العاملين بين األكبر االقدمية مراعاة أول خالل االعالن**ات لوحة فى الج**دول يعلن أن على ، الش**ركة داخل بالفعل

نس**خة تس**ليم س**يتم و ، ع**ام كل من ث**انى كانون يناير شهر من يوما15. وجد إن للعاملين القانونى الممثل الى منها

بحسب متقطعة ف**ترات على ث**ابتين أو دائمين عم**ال أى اس**تدعاء س**يتم و اتب***اع س***يتم و ؛ المهنية درجتهم حسب الش***ركة داخل لهم األقدمية ت***رتيب: التالية الطريقة

فعاليتها فى موثوق وسيلة بأى ابالغه و الشأن، صاحب بمخاطبة الشركة تقوم. بالشركة التحاقه بتاريخ و للعمل باستدعائه

لب**دء فيها اس**تدعائهم يتم م**رة كل فى عقود بتوقيع يقوموا لن العاملين هؤالء بتفعيل ؛ الس**ارية الل**وائح حسب ؛ االكتف**اء س**يتم لكن و ، بالش**ركة العمل

ه**ذا وقف يتم أن على ، للع**املين االجتم**اعى الض**مان نظ**ام فى تس**جيلهم للتعاقد دعت ال*تى الظ**روف انقض*اء الش**ركة ت*رى عندما تجميده و التسجيل

. بذلك العامل ابالغ مع ؛ معه س**يكون ، االقدمية حسب دوره حل الذى العامل باستدعاء الشركة تقم لم إذا و ، العمل من الفصل حالة فى المطبقة التعويض**ية االجراءات يبدأ أن حقه من

فيها ق***دم ال***تى الفعلية و الحقيقية الم***دة عن أقدميته تحتسب ، عليه بن***اءللشركة. خدماته

له الش**ركة الس**تدعاء اس**تجابة العمل مقر الى العامل توجه ع**دم ف**إن كذلك دون الشركة مع الرتباطه انهاء و العمل، من استقالة سيعد مقبول سبب دون

تعويض. أى فى الحق له يكون أن ش**غلها يتم أن يمكن عمل وظ**ائف لش**غل مؤق**تين عمال مع التعاقد يجوز ال و

. القائم االستدعاء نظام حسب متقطعة فترات على ثابتين عاملين بواسطة

29 بين ما تمت ال*تى متقطعة ف*ترات على الث**ابتين الع*املين عمل عق**ود *3 أقصى حد هن**اك س**يكون2001 آذار مارس3 و1998 ثانى تشرين نوفمبر

تح**دده ال**ذى العمل ي**وم عن يقل بشكل العام خالل فيها اليوم عمل لساعات ال**ذى العمل لي**وم الس**ابق بالحد العمل يبطل و ، الدائم للعامل االتفاقية هذه

الس***نوية العمل س***اعات % من77 العمل ي***وم يتج***اوز اال على ينص ك***ان. المقررة

العمل عن االنقطاع على سابق اخطار :23 بند عالقة انه**اء فى بنيته س**اعة72 قبل الش**ركة باخط**ار ملزما يك**ون العامل. نوع أى من ضده مالية خصومات الى هذا يؤدى أن دون ، بينهما العمل

المستديمة العمل عقود تدعيم :24 بند ب الثانية فقرته فى االول االض**افى للبند طبقا ، االتفاقية هذه على الموقعون

العاجلة االجراءات حول أول كانون ديسمبر26 فى97 /* 63 القانون من ف**ترة ع*بر تمتد أن ق**رروا ، الدائمة التعاق**دات ت**دعيم و العمل سوق لتحسين المؤقتة العمل عق**ود تحويل عن الناش**ئة المكاسب كل االتفاقية ه**ذه سريان

لما تبعا و ، اعاله الم**ذكور االض**افى البند اليه اش**ار ما حسب دائمة عقود الى الجريدة فى المنشور و ؛ آيار مايو16 فى97 /* 9 الملكى المرسوم فى ورد

ه**ذا ينظم ق**انونى تش**ريع أى ك**ذلك و ؛ آيار مايو17 بتاريخ للدولة الرسمية. الموضوع

عق**ود الى المؤقتة العق**ود تحويل امكانية على ص**راحة تنص االتفاقية ه**ذه و 10 البند فى ورد لما طبقا ؛ جزئى عمل ليوم أو كامل عمل ليوم سواء ، دائمة

القليم الرس**مية ) الجريدة2005 تموز يوليو فى21 رقم االدارى االمر من فى ج**اء ما يع**دل ال**ذى ( و تم**وز يوليو28 فى146 رقم الع**دد ، االن**دلس

/** 149 المرس**وم من الرابع الفصل )الجري**دة حزي**ران يونيو14 فى2005 ( . حزيران يونيو24 فى122 رقم العدد ، االندلس القليم الرسمية

الخدمات ايجار عقد او التعاقد انهاء بسبب االستبدال25 بند خ**اص نص تض**مين يتم ال عن**دما و ، الحكومية االدارية العط**اءات ح**االت فى

الش**ركة اعط**اء العط**اء ترس**ية تتض**من عن**دما ، الش**روط كراسة فى ب**ذلك االف**راد أو االجه**زة و االساس**ية، البنية م**واد كل الخدمة تأدية بعط**اء الفائزة

نقل س**يتم تعاق**دها انتهى ال**تى الش**ركة عم**ال ف**إن ، الخدمة الداء الالزمين كل اليها ستنتقل التى و ، االمتياز على حصلت التى للشركة مباشرة تسجيلهم. العاملين هؤالء تجاه الواجبات و الحقوق

التدريب عقود :26 بند مثل الخ**امس المستوى فى المهنية الفئات لبعض تدريب عقود تحرير يمكن ال

، المسح و الغس**يل مع**اون ، النظافة ف**تى ، المغس**لة فتى بالمطبخ، : معاون. التنظيف معاون

العمل يوم :27 بند. سنويا الفعلى العمل من ساعة1800 سيكون العمل أليام االقصى الحد خالل فقط تطيبقها يمكن عادى الغير العمل من ساعة150 قدرها فترة هناك

و ، أول تش*رين اكت**وبر و أيل*ول، س*بتمبر و آي*ار، م*ايو و نيس*ان، ابريل شهور س**اعة50 و أقصى بحد يوميا س**اعات10 منها كل مدة عمل ايام الى تنقسم

ي**وم م**دة فس**تكون الس**نة اي**ام ب**اقى فى . أما العمل ليوم كامتداد اسبوعيةيوميا. ساعات8 أقصى بحد و ؛ اسبوعية ساعة40 هى القصوى العمل

الفنية المق**اهى و الفالمنكو عروض صاالت و المراقص و الحفالت صاالت فى و الجمعة اي**ام فى تك**ون أن يمكن التى و ، ساعة150 ال فترة احترام سيتم

. االعياد ليالى و السبت العمال و الشركات تستطيع حتى كتابة تحديدها سيتم االستثنائية المواعيد هذه

س**يتم . و للعامل مكت**وب و مس**بق بش**كل ابالغها يتم أن يجب و ، حس**ابها س**واء ؛ العمل ارب**اب بين و بينهم باالتف**اق الس**اعات هذه عن العمال تعويض

. راحات خالل من أو اخرى ايام فى العمل ساعات تقليل خالل من س**تكون عامل25 عن فيها ال**دائمين العمال عدد يزيد التى العمل اماكن فى

يزيد ال**تى االم**اكن فى و ، متص**لين اليوم نصف و يوم لمدة االسبوعية الراحة متص**لين لي**ومين االسبوعية الراحة ستكون25 عن الدائمين العمال عدد فيها. ايضا

على الحص**ول حقهم من س**يكون مس**تمر عمل بيوم يقومون الذين العاملون وجبة تن**اول أو حاج**اتهم لقض**اء ، عملهم مق**ار داخل يومية راحة دقيقة20

بتحديد الش**ركة س**تقوم و ، فعلى عمل زمن ال**وقت ه**ذا س**يعتبر و ؛ س**ريعة. هذه الراحة اوقات

تقديم و مسبقا الشركة ابالغ مع ، العمل عن التغيب العامل حق من سيكون و لسر فيها يتق**دم م**رة أول أو ابن**ه، بتعميد االحتف**ال ي**وم الحق**ا، ذلك يثبت ما

زواجه. يوم او ، الكنيسة فى التناول

االجازات :28 بند أيا ، الع**املين لكل بالنس**بة يوما ثالثين م**دتها س**تكون الس**نوية االج**ازة فترةاقدميتهم. فترة كانت

االساسى ال**راتب عن عب**ارة الف**ترة ه**ذه عن المادية مس**تحقاتهم س**تكون و. االقدمية بدل جانب الى االتفاقية؛ هذه فى المحدد

يمكن ال و ، الع**ام ف**ترة خالل بها يس**تفيد أن العامل على يجب االج**ازات هذه. مادى بمقابل استبدالها

الع*ام ف*ترة أمضى قد يك*ون ال و الس*نوية االج*ازات ت*اريخ يحل ال*ذى العامل مع يتناسب اج**ازة اي**ام ع**دد على يحصل سوف بأجازة القيام من تمكنه الذى. الشركة فى خدمته فترة

الى ت**ؤدى حادثة أو لمرض ؛ السنوية باجازته قيامه أثناء ؛ يتعرض الذى العامل س*يتوقف ، العالج لتلقى المستش*فى دخوله تقتضى و العمل، عن مؤقت عجز

، للعالج المستش**فى فى وج**وده ف**ترة خالل اجازته اي**ام حس**اب مباش**رة. نقاهة فترة تعد بعدها اضافية أيام سبعة الى باالضافة

من يكون أن على ، العامل و الشركة بين باالتفاق تحديدها سيتم االجازة فترة بين الواقعة الف**ترة فى اجازته من يوما عشر سبعة على الحصول العامل حق

. سبتمبر من الثالثين و حزيران يونيو من عشر السادس لهم ال**ذين العم**ال ، االج**ازات تن**اوب فى اتباعه يتم دور هن**اك يك**ون عن**دما

فى اج**ازتهم تك**ون أن فى االولوية لهم يك**ون عائلية التزام**ات و مس**ئوليات. المدرسية االجازات فترة نفس

استبدالها يمكن ال التى االعياد ايام :29 بند ق**ام اذا ع**ام كل اس**تبدالها يج**وز ال و ماليا تعويض**ها يمكن ال**تى االعي**اد ايام

حس**بما المائة فى خمس**ين بنس**بة تس**ديدها س**يتم فيها عمله بتأديه العامل بأى تعويضها يمكن و ، المشترك باالتفاق المائة فى خمسين و للشركة يتراءى

: التاليتين الطريقتين من (200 = 100 ) مثال الشهرى الراتب مع قيمتها % من100 تسديد * أ

على متواصلة كراحات منهم االستفادة أو ، السنوية االجازات مع تجميعها * ب. االعتيادية االسبوعية الراحات اضافة مع ؛ مختلفة و متقطعة فترات

النقابية الحقوق :30 بند كل عن تن***وب متح***دة و تمثيلية كهيئ***ات الش***ركة لجنة و الع***املين ممثلى

مص**الح عن ال**دفاع فى حيويا دورا لها يك**ون أن يجب الش**ركة فى الع**املين التس*هيالت لهم تق*دم و بحقوقهم تعترف أن الشركة على فإن لذا و ، ممثليهم

القانون. عليها نص التى مراجع**ات و تع**ديالت أى أو تط**رأ جدي**دة ل**وائح بأى اللجان ابالغ سيتم ايضا و

اق**رار و ، العمل مدة تنظيم : حول عليها تترتب نتائج أى و العمل تنظيم لنظم. العمل وظائف تقييم و ، للمكافآت جديدة نظم

فى الع**املين لجنة مع التش**اور س**يتم ، االج**ازات و العمل لساعات بالنسبة و العمل تنظيم لس**لطات اللج**وء س**يتم ؛ التف**اق التوصل يتم لم إذا و ، الشركة

. الالزم التخاذ

ش**رعيين كممثلين حقهم من العم**ال ممثلو و الش**ركة عم**ال لجنة أعض**اء أن على ؛ نش**اطهم لممارسة ش**هريا خاصة س**اعات على الحص**ول للعم**ال

: التالى النحو على توزع

. شهريا ساعة30: أقل أو عامل90 تضم شركات فى * أ. اسبوعيا ساعة40 : 140 حتى و عامل91 من بدءا * ب. اسبوعيا ساعة50 : 140 عن عمالها عدد يزيد التى الشركات فى * ج

ممثلى أو ، الش**ركة لجنة فى اعض**اء بعدة الخاصة الساعات عدد تجميع يمكن يتم أن دون ؛ ال**زمالء من أك**ثر أو لواحد عنها التن**ازل و ، وج**دوا إن العم**ال حصة باس***تقطاع العمل ص***احب . س***يقوم للس***اعات األقصى الحد تخطى

طلب حسب المبلغ بتحويل القي*ام و ، المرتب*ات اجم*الى من النقابية الرسوم. المسبقة العامل بموافقة و ؛ العامل يتبعها التى النقابة

ان**ترنت ش**بكة بها و ، دائمين عامل100 من اك**ثر بها يوجد ال**تى الش**ركات الخاصة لألعم**ال تخصيصها يتم للشبكة انترنت وصلة بتسهيل ستقوم ، داخلية

. النقابى بالنشاط: للشركة النقابية القطاعات

االدارية الل**وائح تط**بيق س**يتم ؛ للش**ركة النقابية القطاع**ات تشكيل أجل من. العملية تلك تنظم التى السارية

تنش**رها و ، مكت**وب بش**كل معلوم**ات تنقل أن يمكن النقابية القطاع*ات هذه سير يتأثر أو يتوقف لم طالما ؛ النقابية الحصص بتحصيل تقوم و ، اعضائها بين

االنتاج. عملية. الشركة داخل اعالنات لوحة لهم سيكون كذلك

الشركة فى الدائمين العاملين من يكون أن يجب ؛ نقابى ممثل تسمية سيتم و ؛ الش**ركة لج**ان اعضاء عليها يحصل التى الضمانات و الصالحيات نفس له ؛

. عامال خمسين و مائة عن فيها العاملين عدد يزيد شركة أى فى ذلك

العمل أخطار : تالفى31 بند

احتمالية أى يالحظ**ون ال**ذين العمل مك**ان فى للع**املين القانونيون الممثلون قواعد مراع*اة و الك**افى الح**رص ب*ذل ع*دم بس*بب ح*وادث؛ لوق*وع خطيرة الالزمة االج*راءات التخ**اذ كتابة العمل ص**احب يبلغوا أن عليهم ؛ العمل تأمين

. الخطورة مصدر لتالفى إلى يتوجه**وا أن عليهم ، أي**ام عش**رة ف**ترة خالل لطلبهم االستجابة يتم لم إذا

ت****درس و الطلب من تتحقق أن الس****لطات على . و المختصة الس****لطات العمل ص**احب بمطالبة المناسب الق**رار تص**در و فيه اليها المش**ار الظ**روف

أو المنطقة فى النش**اط بإيق**اف تق**وم أو ، الالزمة األمنية االج**راءات باتخ**اذ ؛ تطلب أن يمكن كما للخط**ر، المعرضة المع**دات و المواد فى أو العمل محل

ق**درت إذا الح**ال فى العمل ايق**اف ؛ الالزمة الفنية التق**ارير على االطالع بعد. حادث لوقوع جسيم خطر وجود

من بق**رار العمل ايق**اف يتم أن يمكن ، الوق**وع وش**يك الح**ادث خطر كان إذا خمسة عن تقل ال أغلبية خالل من أو ، الش**ركة داخل ب**األمن المختص القطاع

عملها يك***ون ال***تى الش***ركات فى الع***املين ممثلى من المائة فى س***تين و . ه**ذا مس**تمرا عملها يك**ون التى الشركات فى العاملين اجمالى أو ، متقطعا س**لطات و الش**ركة الى مباش**رة ابالغه يتم أن يجب العمل بايق**اف الق**رار ايق**اف ق**رار الغ**اء ؛ س**اعة عشرين و اربعة خالل ؛ عليها يجب التى و ؛ العمل. عليه التصديق أو العمل و للمب**انى الجي**دة الحالة على الحف**اظ الع**املين ممثلى على يك**ون ك**ذلك

عليها االبق**اء و بص**يانتها ملزمة الش**ركة تكون و للعمال، المخصصة المنشآت. صحية و معمارية حالة أفضل فى

تتش**كل س**وف و ، العمالية للص**حة اقليمية لجنة تشكيل على الطرفان يتفق اللج**ان ممثلى من اعضاء ستة و ، االعمال اصحاب هيئات من اعضاء ستة من

. االتفاقية هذه على بالتوقيع قاموا الذين النقابية

الوظيفية التنقالت :32 بند ، للعم**ال الق**انونيين الممثلين مس*بقا أبلغت قد تك**ون أن بعد ، للشركة يمكن

اطار فى ذلك و ؛ بها للعاملين مؤقتة تنقالت بحركة القيام فى حقها تمارس أن وظ**ائف الى أو األول الملحق تص**نيفات فى المتض**منة المهنية الدرجة نفس

. لها مماثلة

الجزئى أو ، االجبارى ، المبكر التقاعد :33 بند عندئذ و ، المبكر التقاعد يطلب أن64 سن الى يصل ال*****ذى العامل حق من

من ص**ورة ب**أى معه التعاقد خالل من ؛ آخر بعامل باس**تبداله الش**ركة ستقوم فى ورد ما و جزئية عمل لف***ترة التعاقد ماع**دا حينئذ الس***ارية التعاقد ص**ور/* 15 المادة ما حسب ؛ ع*ام عن تقل ال لف*ترة و ؛ الع*املين الئحة من ب1

. 1985 تموز يوليو17 فى85/ 1994 الملكى المرسوم فى ورد. الشركة عاتق على تقع اضافية تكلفة أى المبكر التقاعد هذا عن ينتج لن و

، العامل طلب على بن**اء الج**زئى، التقاعد عملي**ات بتس**هيل الش**ركات تلتزم القانونية الظ**روف حسب و ؛ االج**راء ه**ذا فى الحق لهم ال**ذين العم**ال لكل

. القائمة الحرف****يين ضم و العاملة الك****وادر ص****فوف بين التجديد ت****دعيم أجل من

س**يحالون االتفاقية له**ذه الخاض**عين فالعم**ال ، الش**باب من المتخصص**ين اس***توفوا أنهم طالما ؛ الس***تين و الخامسة سن بل***وغهم عند اجباريا للتقاعد

. االجتماعى الضمان هيئة قبل من الموضوعة الشروط

المهنى التدريب :34 بند تنظيم امكانية س**تدرس االتفاقية ه**ذه على الموقعة العمل ارب**اب اتح**ادات الذين العمل عن العاطلين مع ، حينئذ السائدة التعاقد انواع حسب ، التعاقدات

على حص**لوا و الفندقة مج**ال فى لهم المع**دة المهنى التدريب دورات تخطوا حكومى آخر مركز أى أو ، INEMللتوظيف الوطنى المعهد من بذلك شهادة

. معادلة شهادة يقدم خاص أو طريق عن المهنى مستواه تحسين الى يحتاج العمال أحد أن الشركة رأت أذا

ستقوم ، قدراته لتنمية الدورات بعض تلقى أو ، اضافى مجال فى تأهيله اعادة

من الالزم األذن منحه س**يتم العامل قبل . إذا العامل على االق**تراح بع**رض. الدورات هذه حضور فى االنتظام أجل س**يتم و ، المه*نى بالت**دريب تختص اقليمية لجنة تش*كيل على االط*راف تتفق

ممثلى من اعض**اء ستة و االعمال اصحاب هيئات من اعضاء ستة من تشكيلها. االتفاقية هذه على بالتوقيع قاموا الذين النقابية اللجان

الجماعى التأمين :35 بند على مر ال**ذين الع**املين لكل جماعية ت**أمين بوليصة بتحرير الش**ركات تل**تزم

التأمينية القيمة حسب ذلك و ، يوما30 من أك***ثر الش***ركة داخل اق***دميتهم عجز أو العمل اثن**اء حادث نتيجة الوفاة حالة فى يوورو30050,60: التالية. السبب لنفس مستديم كامل

و القلب فى جلطة عن الناتجة الوف**اة الم**ذكور الت**أمين اط**ار فى س**يدخل و أخ***رى حالة فى أو ؛ االجتم***اعى الض***مان هيئة ق***ررت إذا ؛ الدموية األوعية

. عمل اصابة اعتبارها ؛ العمالية القضائية السلطة تم إن و ح***تى ، العمل عن الن***اتج الم***رض التأمينية التغطية من سيس***تثنى

ح**ادث عن الناتجة الوف**اة التغطية من تس**تثنى . ك**ذلك عمل اص**ابة اعتب**اره اعتب**اره سيتم ما عدا ما ، الشخصى المستوى على نارية دراجة أو موتوسيكل

. عمل اصابة

الموحد الزى :36 بند ال**زى للعم**ال تس**لم أن عليها س**يكون موحد ب**زى تط**الب ال**تى الش**ركات الحي**اة فى االس**تخدام ش**ائعة تك**ون ال ال**تى االجزاء به منه جزء أو المطلوب

. تلفه حالة فى الزى باستبدال تلتزم كذلك ، العادية

العاملين الئحة حول العمل لجنة: 37 بند تشكيلها سيتم للبت؛ عمل لجنة تشكيل على لالتفاقية الموقعة االطراف تتفق اللج**ان ممثلى من اعض**اء س**تة و االعمال اصحاب هيئات من اعضاء ستة من

أى فى للبت ذلك و ، االتفاقية ه****ذه على ب****التوقيع ق****اموا ال****ذين النقابية. الفندقة قطاع فى العمال الئحة فى تدليس أو غش على تحتوى ممارسات

الفردية الخالفات فى للتحكيم اللجوء :38 بند ، االتفاقية له**ذه التط**بيقى لالطار الخاضعين الشركات أو الشركة و العاملون

فض لهيئة ب**اللجوء س**يقومون ، البت لجنة فعالي**ات ج**دوى دون تنتهى أن بعد 4 بت**اريخ المهن**يين اتفاقية فى ج**اء ما حسبSERCLA العمالية المنازع**ات

يتعلق فيما بينهم فيما تط**رأ ال**تى الفردية الخالف**ات ح**ول2005 آذار مارس أو أعلى درجات من وظائف فى العمل ، الوظيفية التنقالت ، المهنى بالتصنيف

، أم**اكن تغي**ير و تنقالت العم**ل، ظ**روف على ت**دخل جوهرية تعديالت ، أدنى العمل ساعات عدد تقليل و خاصة أذون ، خاصة تصاريح ، بأجازات القيام فترة .

التطبيق عدم امكانية :39 بند يمكن خس**ارة اجم**الى2005 عن الخت**امى حسابها فى تقدم التى الشركات

تطلب أن عليها لكن و ، االتفاقية ه**ذه فى الواردة المالية الشروط تنفذ أال لها لن التى البنود تحدد و ؛2006 تموز يوليو31 حتى ؛ البت لجنة من كتابة هذا: التالية المستندات ارفاق مع ، تنفذ

. االتفاقية تطبيق لعدم تدفعها التى االقتصادية باالسباب تفصيلية مذكرة *

لض**ريبة المق**دم االق**رار و الش**ركة لحس**ابات الم**الى الموقف أو ميزانية ***. الشركات

. شهرين آخر عن االجتماعى الضمان بهيئة الخاصين2TC وTC1 نموذجى *

و المحاس**بة مكتب أو ؛ الحس**ابات مراقبة هيئة أو ؛ الحسابات مراقب تقرير *. القوانين تقتضيه ما حسب للشركات التخطيط

ذلك و ؛ االتفاقية تط**بيق عدم بشأن قرار اصدار فى الحق البت للجنة سيكوناالعضاء. باجماع

الممثلين و الش**ركة بين مكت**وب اتف**اق أو تفاهم هناك يكون عندما ، هذا مع و بع**دم يقضى ، نق**ابى تمثيل وج**ود ع**دم حالة فى العم**ال مع أو ، بها النقابيين

على للعرض المستند هذا ارفاق فسيتم االتفاقية لهذه المالية الشروط تطبيققرارها. تصدر لكى البت لجنة

أى ، الطلب تق***ديم من يوما15 خالل ، البت لجنة عن يص***در لم ما حالة فى منح على ض**منية موافقة الوضع ه**ذا اعتب**ار يمكن ، الموض**وع ح**ول ق**رار

مالية الئحة تق**دم أن الش**ركة تس**تطيع هنا و االتفاقي**ة، تط**بيق بعدم التصريح. لتطبيقها بديلة

الطلب**ات تقديم تم إذا مماثلة ظروف فى سارية التطبيق عدم امكانية ستبقى؛2009 و2008 و2007 أع**وام من تم**وز يوليو31 قبل تق**دمت طالما

. خسائر اجمالى به و المنتهى العام عن اجمالى بحساب الشركة

بند ختامى

الوطنية العمل التفاقية سيخضع االتفاقية ه******ذه فى عليه النص يتم لم ما كل. العام الطابع ذات السارية األخرى اللوائح باقى و ، الفندقة لقطاع لجنة خالل من تق**وم ب**أن االتفاقية سريان فترة خالل الموقعة االطراف تلتزم مع االتفاقية ه****ذه فى ال****واردة المهنية التوص****يفات موائمة بدراسة البت

مواض**يع أى دراسة ك**ذلك و ؛ العامة الوطنية االتفاقية فى عليها المنص**وص. للجنة تحويلها جدوى االطراف ترى أخرى

الملحق االول

تصنيف العاملين

األول المستوى

م**دير ، ع**ام محاسب ، اس**تقبال م**دير " ، " للصاالت األولى الفئة من مدير المكتب عن أول مس**ئول ، ص**الة م**دير ، طع**ام لص**الة أول م**دير ، مطبخ

، أول اعمال مشرف ، عامة مشرفة أو عام مشرف ، أول بارمان ، االمامى ، الي**وم خ**دمات على أول مش**رف ، المشروبات و األغذية عن أول مسئول

. طبي مؤهل على حائز غذائى خبير

الثانى المستوى

عن ثانى مسئول ، االعمال على مشرف ، حسابات موظف ، خزانة مسئول م**دير ، ث**انى مطبخ مدير ، ثانى صالة مدير ، ثانى بارمان ، االمامى المكتب ، قطاع مسئول ، حلوانى شيف ، ثانى أعمال مشرف ، ثانى استقبال مكتب

، الي**وم خ**دمات على ث**انى مش**رف ، غ**رف مسئول ، عام مشرف مساعد " ، " للص**االت الثانية الفئة من م**دير ، صالة عن مسئول ، استقبال موظف مس***ئول " ، " للص***االت " مش***رف " للص***االت األولى الدرجة من موظف. عامة عالقات موظف ، طعام لصالة ثانى مدير ، طعام صالة خزينة

الثالث المستوى

مع**اون ، نادل أو جرسون ، خمور مسئول ، بارمان ، االولى الدرجة من معاون مسئولة ، مكتب معاون ، مطبخ اعداد عامل ، طباخ ، متخصص طباخ ، حلوانى

مكتب خزينة مس**ئول ، ليلية خ**دمات مش**رف ، تليفون**ات عامل ، مغس**لة ، تدفئة و تكييف فنى " ، " للصاالت " محصل " للصاالت ثانى موظف ، امامى. مؤهل انقاذ عامل

الرابع المستوى

، مطبخ مع**اون ، بارم**ان مس**اعد و معاون مساعد ، الثانية الدرجة من معاون عامل ، أدوار خدمة عاملة ، مش**رف مع**اون ، اس**تقبال مع**اون ، طباخ معاون بوابة عامل ، جرس**ون مع**اون ، للمطبخ قه**وة عامل ، حلوانى مساعد ، غرفة

، س**ائق ، خ**ارجى أمن عامل ، ليلية ف**ترة أمن عامل ، الم**داخل و للخ**دمات ص*االت فى مع*اون " ف*تى " للص*االت تنظيم عامل " ، " للص*االت مع*اونون

. حديقة عامل ، الترفيه

الخامس المستوى

فتى ، كى عاملة ، غسيل عاملة ، حائكة ، بالمطبخ مساعد فتى ، حقائب عامل ، مطبخ فتيان و متدربين ، نظافة و غسيل و مسح عاملو ، النظافة و بالمغسلة

األغذية لقسم مع**اون ، الفض**يات أطقم عن مسئولون عمال ، بالمخزن فتى ، الترفيه و البلي**اردو ص**االت فى معاون " ، " للصاالت متدرب ، المشروبات و

. عاما18 عن عمرهم يزيد خدمة فتيان

السادس المستوى

18 الى16 من مطبخ فتي**ان و عاما18 الى16 من عم**رهم س**عاة و فتي**ان. عاما

****************************************

الملحق الثانى 2006جدول المرتبات التقديرى لعام

%2 قدرها تقديرية زيادة يتضمن فى عليه المنص**وص األساسى الم**رتب أس**اس على محسوب االتفاقية بدل *

. العامل أقدمية حسب زيادته تتم أن على ، االتفاقيةالقسم األول

نجوم5 و4 فئة من فندقية غرف و فنادق

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

317.70 21.18 16382.28 180.03 1080.15 1058.97 مستوى1

306.45 20.43 15802.61 173.66 1041.93 1021.50 مستوى2

287.85 19.19 14841.49 163.09 978.56 959.37 مستوى3

255.75 17.05 13186.05 144.90 869.41 852.36 مستوى4

250.35 16.69 12907.59 141.84 851.05 834.36 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

القسم األول نجوم3 فئة من فندقية غرف و فنادق

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

286.50 19.10 14773.85 162.35 974.10 955.00 مستوى1

266.70 17.78 13754.35 151.15 906.88 889.10 مستوى2

257.40 17.16 13276.45 145.90 875.37 858.21 مستوى3

246.60 16.44 12717.55 139.75 838.52 822.08 مستوى4

246.60 16.44 12717.55 139.75 838.52 822.08 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

القسم األول

نجمتان فئة من فندقية غرف و فنادق

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

264.30 17.62 13627.10 149.75 898.49 880.87 مستوى1

257.70 17.18 13287.52 146.02 876.10 858.92 مستوى2

247.65 16.51 12767.91 140.31 841.84 825.33 مستوى3

235.20 15.68 12131.51 133.31 799.88 784.20 مستوى4

235.20 15.68 12131.51 133.31 799.88 784.20 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

القسم األولواحدة نجمة فئة من فندقية غرف و فنادق

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

257.85 17.19 13297.22 146.12 876.74 859.55 مستوى1

251.40 16.76 12965.68 142.48 854.88 838.12 مستوى2

241.50 16.10 12456.99 136.89 821.34 805.24 مستوى3

229.35 15.29 11829.70 130.00 779.98 764.69 مستوى4

229.35 15.29 11829.70 130.00 779.98 764.69 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

ثانى القسم ال

و النزل و الضيافة بيوت و البنسيونات و المخيمات و الموتيالتالرعاية دور و االقامة بيوت

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

257.85 17.19 13297.22 146.12 876.74 859.55 مستوى1

251.40 16.76 12965.68 142.48 854.88 838.12 مستوى2

241.50 16.10 12456.99 136.89 821.34 805.24 مستوى3

229.35 15.29 11829.70 130.00 779.98 764.69 مستوى4

229.35 15.29 11829.70 130.00 779.98 764.69 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

1بند اضافى

لعمله تأديته موعد ي**تزامن و ؛ الشركة داخل الطعام باعداد يقوم الذى العامل ، الش**هرى راتبه من يورو4.51 مبلغ استقطاع سيتم ؛ الطعام وجبة موعد مع

. اختيارية الوقت هذا فى لعمله ممارسته تكون أن على

ثالثالقسم ال

نجوم5 و4 الممتازة الفئة مطاعم

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

315.45 21.03 16267.77 178.77 1072.60 1051.57 مستوى1

304.20 20.28 15688.10 172.40 1034.38 1014.10 مستوى2

285.60 19.04 14728.20 161.85 971.09 952.05 مستوى3

260.85 17.39 13452.83 147.83 887.00 869.61 مستوى4

260.85 17.39 13452.83 147.83 887.00 869.61 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

ثالثالقسم ال

المنازل فى خدمة و نجوم3 و نجمتان فئة من مطاعم

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

274.65 18.31 14164.45 155.65 933.92 915.61 مستوى1

267.75 17.85 13806.07 151.72 910.29 892.44 مستوى2

261.15 17.41 13466.64 147.99 887.91 870.50 مستوى3

244.65 16.31 12613.97 138.62 831.69 815.38 مستوى4

244.65 16.31 12613.97 138.62 831.69 815.38 مستوى5

171.75 11.45 8858.24 97.34 584.06 572.61 مستوى6

ثالثالقسم ال

و ، الصغيرة األكل محالت و ، الواحدة النجمة فئة من مطاعم بيع محالت و ، الهامبورجر محالت و ، البيتزا محالت

الذاتية الخدمة محالت و ، السريعة الوجبات و الساندوتشات

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

272.10 18.14 14032.35 154.20 925.21 907.07 مستوى1

265.20 17.68 13677.15 150.30 901.79 884.11 مستوى2

258.75 17.25 13342.57 146.62 879.73 862.48 مستوى3

242.40 16.16 12496.27 137.32 823.93 807.77 مستوى4

242.40 16.16 12496.27 137.32 823.93 807.77 مستوى5

165.90 11.06 8551.73 93.98 563.85 552.79 مستوى6

رابعالقسم ال

نجوم ثالث و نجمتان كافتريا

2 الزيادة % المرتب بدل المستو المرتب المرتب

سنة شهرالسنوى

2006اتفاقي

ة عام

2006 تقديرى

الفعلى عن

2005

ى

272.10 18.14 14030.99 154.19 925.12 906.98 مستوى1

262.35 17.49 13529.43 148.68 892.05 874.56 مستوى2

252.30 16.82 13012.70 143.00 857.98 841.16 مستوى3

245.70 16.38 12672.05 139.25 835.52 819.14 مستوى4

245.70 16.38 12672.05 139.25 835.52 819.14 مستوى5

172.65 11.51 8899.19 97.79 586.76 575.25 مستوى6

رابعالقسم ال

الصغيرة المخبوزات محالت و واحدة نجمة كافتريا

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

263.40 17.56 13583.27 149.27 895.60 878.04 مستوى1

256.95 17.13 13248.39 145.59 873.52 856.39 مستوى2

247.35 16.49 12752.29 140.14 840.81 824.32 مستوى3

243.45 16.23 12553.91 137.96 827.73 811.50 مستوى

4243.45 16.23 12553.91 137.96 827.73 811.50 مستوى

5171.00 11.40 8815.63 96.88 581.25 569.85 مستوى

6

خامسالقسم ال

، الويسكى حانات ، خاصة نوعية من بارات و مقاهى ، المقاهىكريم اآليس محالت ، الشوكوالته محالت ، البيرة حانات

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

263.25 17.55 13572.04 149.14 894.86 877.31 مستوى1

253.50 16.90 13075.49 143.69 862.12 845.22 مستوى2

243.60 16.24 12562.10 138.05 828.27 812.03 مستوى3

237.15 15.81 12225.70 134.35 806.09 790.28 مستوى4

237.15 15.81 12225.70 134.35 806.09 790.28 مستوى5

164.55 10.97 8485.75 93.25 559.50 548.53 مستوى6

خامس القسم ال

الرابعة الفئة من بارات و مقاهى و مقاهى

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

255.75 17.05 13191.82 144.97 869.79 مستوى 852.74

1249.30 16.62 12858.76 141.31 847.83 مستوى 831.21

2239.85 15.99 12365.84 135.89 815.33 مستوى 799.34

3235.95 15.73 12167.76 133.71 802.27 مستوى 786.54

4235.95 15.73 12167.76 133.71 802.27 مستوى 786.54

5163.80 10.92 8447.83 92.83 557.00 مستوى 546.08

6

سادسالقسم ال

صاالت ، مراقص و بارات ، ليلية نواد ، خاص نوع من بارات قاعات ، مسارح و مقاهى ، مراقص ، شاى صالونات و حفالت الرقص صاالت و ، فالمنكو عرض

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

278.25 18.55 14346.45 157.65 945.92 927.37 مستوى1

264.45 17.63 13634.99 149.84 899.01 881.38 مستوى2

252.45 16.83 13018.92 143.07 858.39 841.56 مستوى3

249.45 16.63 12860.73 141.33 847.96 831.33 مستوى4

249.45 16.63 12860.73 141.33 847.96 831.33 مستوى5

165.30 11.02 8526.40 93.70 562.18 551.16 مستوى6

القسم السابع

طعام خدمة بدون محالت

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

239.85 15.99 12365.84 135.89 815.33 799.34 مستوى3

235.95 15.73 12167.76 133.71 802.27 786.54 مستوى4

235.95 15.73 12167.76 133.71 802.27 786.54 مستوى5

163.80 10.92 8447.83 92.83 557.00 546.08 مستوى6

ثامنالقسم ال

الثانية و االولى الفئتين من وكازينوهات صاالت

2 الزيادة % المرتب بدل المستو المرتب المرتب

سنة شهرالسنوى

2006اتفاقي

ة عام

2006 تقديرى

الفعلى عن

2005

ى

309.00 20.60 15934.56 175.11 1050.63 1030.03 مستوى1

297.75 19.85 15356.40 168.75 1012.51 992.66 مستوى2

289.20 19.28 14915.05 163.90 983.41 964.13 مستوى3

279.15 18.61 14398.17 158.22 949.33 930.72 مستوى4

279.15 18.61 14398.17 158.22 949.33 930.72 مستوى5

166.20 11.08 8567.35 94.15 564.88 553.80 مستوى6

ثامنالقسم ال

الرابعة و الثالثة الفئتين من كازينوهات و صاالت

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

296.10 19.74 15271.47 167.82 1006.91 987.17 مستوى1

289.65 19.31 14935.53 164.13 984.76 965.45 مستوى2

279.75 18.65 14422.14 158.49 950.91 932.26 مستوى3

273.15 18.21 14084.22 154.77 928.63 910.42 مستوى4

273.15 18.21 14084.22 154.77 928.63 910.42 مستوى

5164.55 10.97 8485.75 93.25 559.50 548.53 مستوى

6

تاسعالقسم ال

الترفيه صالونات و البلياردو صاالت

2 الزيادة %

سنة شهر

المرتبالسنوى

2006

بدلاتفاقي

ة

المرتب عام

2006 تقديرى

المرتب الفعلى

عن2005

المستوى

244.80 16.32 12621.70 138.70 832.20 815.88 مستوى3

240.60 16.04 12404.97 136.32 817.91 801.87 مستوى4

237.15 15.81 12225.70 134.35 806.09 790.28 مستوى5

164.55 10.97 8485.75 93.25 559.50 548.53 مستوى6

2بند اضافى

الدرجة من المساعدون العاملون ،2003 ثاتى كانون يناير أول من بدءا سنوات اربع من أكثر الدرجة هذه فى اقدميتهم على مضى الذى و ؛ الثانية

. األولى الدرجة من مساعد عامل درجة على سيحصلوت ؛

40* 9429

***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************