Pokiaľsvojmu náPadunaozaj veríte,nebráňtesa PodnikanievyskúšaťKristína ilaszová

Jún 2013

Kedy sú Konatelia

a spoločníci povinní

platiť poistné

účtovníctvofirmy

2

elektronický časopis o všetkom, čo potrebuje vedieť malý a stredný podnikateľ

ročník 7

ADRESA REDAKCIE:

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 heslo: „podnikanie“

KONTAKTY:

tel.: +421-2-50 24 45 09fax: +421-2-50 24 45 01podnikanie@nadsme.sk

www.nadsme.sk www.msponline.skwww.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.sk

ŠÉFREDAKTORKA: Jana Katreniaková

GRAFICKÁ ÚPRAVA: Andrej Lančarič

PRíjEm INzERCIE: podnikanie@nadsme.sk NARMSP vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku.

Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa. NARmSP ©

OBSAH

Povinnostiv oblasti Požiarnejochrany a boZP

3

5 dôvodov, Prečo by ste mali Prijímať on-line Platby

byrokratickýneZmysel 2013

19

23

manželstvo a Právna ZodPovednosťZa Podnikanie

21

kedy sú konateliaa sPoločníci PovinníPlatiť Poistné

6

Pokiaľ svojmu náPadunaoZaj veríte, nebráňtesa Podnikanie vyskúšať

8

účtovníctvofirmy12

účtovné Závierky Predložíte len finančnej sPráve18

3

Založili ste si podnik a vykonávate podnikateľskú činnosť v prenajatých priestoroch. Aké sú základné povinnosti v oblasti požiarnej ochrany a BOZP? Zaobídete sa bez odborných služieb špecializovaných firiem?

Povinnosti v oblasti BOZP a ochrane pred požiarmi je špecifikovaná v zákone č. 314/2001 Z.z. o Ochrane pred požiarmi a vyhláške č.121/2002 Z.z. o Požiarnej prevencii. Čo sa týka Zákona č.124/2006 Z.z. o Bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, tento hovorí o konkrétnych podmienkach zabezpečenia ochrany a zdravia pri práci.

Podľa zákona č. 314/2001 Z.z. o Ochrane pred požiarmi je jednou z vašich povinností zabezpečiť plnenie ustanovených povinností a určených úloh na úseku ochrany pred požiarmi osobami, ktoré majú požadovanú odbornú spôsobilosť alebo osobitné oprávnenie.

Zákon 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinnosti zamestnávateľa špecifikuje hlavne v § 6 - 13. Podľa tohto zákona, je zamestnávateľ povinný zabezpečovať preventívne a ochranné služby na svojich pracoviskách cestou bezpečnostnotechnickej služby, autorizovaného bezpečnostného technika, bezpečnostného technika.

Úlohy zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sú povinní zabezpečovať vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu úloh vyplývajúcich

z ich funkcií. Tieto úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností.

Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami. Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.

Uvedené povinnosti sú z pravidla zabezpečené buď formou vlastného zamestnanca, alebo dodávateľsky. V niektorých budovách (najmä business centrá) je zabezpečená protipožiarna prevencia priamo vlastníkom budovy.

biZ tiP

Povinnostiv oblasti

požiarnejochrany

a BoZp

4

Úspech často dosiahnu tí, ktorí nevedia, že zlyhanie je nutnosť.

Coco Chanel

5

6

kedy sú konateliaa sPoločníci Povinníplatiť Poistné

KalKulačKana výPočet Poistného sZčo od 1. júla 2013

Sociálna poisťovňa pripomína spoločníkom a konateľom spoločností s ručením obmedzeným, že im môže vzniknúť povinnosť platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Stane sa tak vtedy, ak súčasne spĺňajú dve podmienky:

▪ podmienku existencie právneho vzťahu ▪ a existencie práva na príjem zo závislej činnosti

z tohto vzťahu.

Ak obe podmienky súčasne spĺňajú, majú v sociálnom poistení postavenie zamestnanca. V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa upozorňuje, že už samotný zápis do obchodného registra je považovaný za právny vzťah, preto konatelia a spoločníci prvú podmienku – existenciu právneho vzťahu - spĺňajú vždy. Existenciu práva na príjem zaručuje napr. zmluva o výkone funkcie, mandátna zmluva a pod. Ak právo na príjem konateľovi s.r.o. zo žiadneho úkonu nevyplýva, potom postavenie zamestnanca nemá a poistné na sociálne poistenie on ani spoločnosť neplatia. Na druhej strane, ak

právo na príjem konateľovi a spoločníkovi nejaký úkon zaručuje, potom nie je rozhodujúce, či príjem bol skutočne vyplatený. Dôležité je, že existuje právo na príjem, a preto poistné na sociálne poistenie platí aj v takom prípade.

Ak spoločníci a konatelia majú postavenie zamestnanca, oni aj ich zamestnávatelia (spoločnosť) sú povinní platiť poistné na sociálne poistenie v závislosti od toho, či majú právo na pravidelný mesačný alebo nepravidelný príjem. Pri pravidelnom mesačnom príjme zamestnanec aj zamestnávateľ platia poistné na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a zamestnávateľ ešte poistné do rezervného fondu solidarity; pri nepravidelnom príjme platia len poistné na dôchodkové poistenie a zamestnávateľ ešte poistné do rezervného fondu solidarity. Na rozdiel od ostatných spoločnosť s ručením obmedzeným ako zamestnávateľ neplatí nikdy poistné na úrazové ani na garančné poistenie za takéhoto zamestnanca.

Sociálna poisťovňa pripravila pre živnostníkov a ďalšie samostatne zárobkovo činné osoby užitočnú pomôcku – Kalkulačku na výpočet poistného SZČO od 1. júla 2013. Podľa nej SZČO zistí, či je povinná platiť poistné na sociálne poistenie od 1. júla 2013 (resp. od 1. októbra 2013, ak má za rok 2012 predĺženú lehotu na podanie daňového priznania). Zároveň si môže jednoducho vypočítať výšku odvodov na základe aktuálneho daňového priznania za rok 2012.

Do kalkulačky najprv vloží údaj o príjmoch z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (príjmy bez odpočítania výdavkov). Kalkulačka oznámi, či SZČO je alebo nie je povinná prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni a platiť poistné. V prípade, že je povinná platiť poistné, pokračuje v jeho výpočte po kliknutí na Vypočítaj vymeriavací základ.

socPoist

7

www.socpoist.sk

Následne vyplní údaje do okienok:

1. Čiastkový základ dane (podľa Daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2012).

2. Suma zaplateného poistného na povinné verejné zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie v roku 2012.

3. Počet mesiacov výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti (t. j. počet mesiacov registrácie fyzickej osoby na daňovom úrade v roku 2012).

Kalkulačka vyráta vymeriavací základ a jednotlivé sumy poistného na nemocenské, starobné, invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity.

Kalkulačka zároveň poskytne aj celkovú sumu poistného, ktorú je SZČO povinná mesačne uhrádzať do Sociálnej poisťovne.

Výpočet je informatívny a v prípade nejasností si SZČO bude môcť presnú sumu poistného overiť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

socPoist

mladý, šikovný a Zároveň Zamestnaný študent nemusí byť utóPiouVysoké školy dnes produkujú tisíce absolventov, ktorí napriek svojej šikovnosti zostávajú po škole doma bez práce.

Startup Challengest je pre šikovných študentov cestou, ako svoje vedomosti pretaviť na reálne úspechy v oblasti, v ktorej nebudú pracovať iba z núdze a preto, že ich k tomu dotlačila kríza. Vďaka Challengestu študenti získavajú prácu, ktorá nie je iba povinnou jazdou pre zarobenie si na chlieb. Prostredníctvom Challengestu získavajú svoje „dream jobs“.

Tím mladých ľudí rozbehol Challengest iba pred rokom, no už teraz sa môže pochváliť spoluprácou s firmami ako je Microsoft, Heineken, Tatrabanka, Stredoslovenská Energetika, Slovak Telekom, Eset či Dell. Tieto spoločnosti zverejňujú cez Challengest výzvy pre študentov – zadania, ktorých najúspešnejšie riešenia spoločnosti následne uvádzajú do praxe. Pre firmy je to ideálny spôsob,

ako v mori kvalifikovaných uchádzačov o pracovné miesto nájdu ten správny článok do svojho tímu a tie najlepšie nápady pre svoj biznis. Naopak odmenou pre študentov je nielen ich obohatenie pracovného profilu či hodnotné vecné ceny, ale v nejednom prípade hlavne možnosť ďalšej spolupráce s konkrétnou spoločnosťou.

Šanca na úspech sa zvyšuje o to viac, že pole pôsobnosti Challangestu sa postupne zo Slovenska rozpína už aj na český, rakúsky a maďarský trh.

www.Challengest.com

8

roZhovor

Kristína ilasZováff comPany, s.r.o.

vydavateľská činnosť, reklamné služby

9

Pokiaľsvojmu náPadunaoZaj veríte,nebráňtesa Podnikanie

vyskúšať

Druhú najúspešnejšiu začínajúcu podnikateľku roka 2012 priviedol

k samostatnosti a sebavedomému prejavu folklórny tanec. Je majiteľkou vlastného vydavateľstva, ktoré prinieslo na trh médií jedinečný produkt - internetový magazín WomanMan.sk, ktorý má svoju klasickú štruktúru obohatenú o 3D panorámy a video-reportáže. Využíva najnovšie dostupné svetové technológie z oblasti IT a grafiky, čo si vyžaduje mať v tíme spolupracovníkov, ktorí sú znalí v danej problematike. Šarmantná podnikateľka tajne sníva o podnikaní v krajine, v ktorej dostane v banke úver vtedy, keď peniaze potrebuje a nie keď ich má.

V roku 2012 dostala ocenenie aj v súťaži Mladý inovatívny podnikateľ za inovatívny prístup v oblasti virtuálnych – mediálnych produktov.

Stali ste sa druhou najlepšou začínajúcou podnikateľkou roka 2012. Čo vám prebehlo mysľou, keď zaznelo vaše meno?

Bola som chvíľu pyšná a hrdá na seba, že som niečo dokázala, ale rýchlo som zasa „spadla z oblakov“.

Podnikanie pritvrďovaním podmienok zo strany štátu začína byť celkom náročné. Ako to vyzeralo u vás na začiatku? V čom ste videla najväčšie prekážky?

Stále mám pocit, že som na začiatku, lebo zo strany štátu som od prvých krokov podnikania nedostala žiadnu podporu. Keď sa časom posuniem niekam hore, cítim zo strany štátu tlak, že keď budem úspešnejšia a bohatšia, nejakí štátni úradníci vymyslia spôsob ako ma opäť spraviť chudobnejšou ...

Prekážkou začínajúceho podnikateľa je najmä to, že mu nikto nechce požičať prvotný kapitál na rozbeh. Také veci, ako založenie s.r.o. už dnes nie sú problém. Aspoň v malých krôčikoch sa ten vývoj posúva.

Na Slovensku sa o hospodárskej kríze nehovorí tak masívne, ako

v zahraničí. To však neznamená, že tu nie je. Pociťujete jej dôsledky?

Nemyslím si, že sa hovorí o kríze málo, skôr je málo prezentovaná v médiách. Naši vládni predstavitelia a ich verní novinári radi hovoria a diskutujú o tom, že my sme krízou postihnutí minimálne a že vlastne máme byť spokojní a radovať sa z toho, že druhí sú na tom oveľa horšie. Ale keď sa denne pýtam svojich obchodných partnerov, priateľov, či rodinných známych, je mi jasné, že dôsledky krízy vidia všetci a dosť výrazne vo svojich peňaženkách, ktorých obsah sa stenčuje a tok peňazí sa tým spomaľuje. Na Slovensku sa rozmohla nová móda, a to nikomu neplatiť a všetko naťahovať do absolútnych extrémov. No našej vláde trošku uniká fakt, že ceny v rámci EÚ musíme mať porovnateľné ak nie rovnaké, no príjmy tomu nezodpovedajú. Musím nemilo konštatovať, že dôsledky krízy je cítiť hádam už všade, iba v našom parlamente nie :-)

roZhovor

10

Je niečo, čo by ste na základe vlastných skúseností odkázali štátu, zákonodarcom a tým, ktorí rozhodujú o tom, ktorým smerom sa podnikanie na Slovensku bude uberať?

Pre mňa je to dosť jednoznačné: dať najväčší dôraz na podporu mladej generácie, nielen slovne, ale aj skutkami. Akým pravítkom vláda meria zahraničného investora verzus slovenského podnikateľa? Slovenský podnikateľ taktiež vytvorí pracovné miesta ako zahraničná firma, ktorá vstúpi na slovenský trh, no o daňových prázdninách môže snívať. Ak sa zahraničnej firme na slovenskom trhu prestane dariť, zbalí si caky paky a odfrčí domov. Kam má ísť slovenský podnikateľ, keď sa mu prestane na trhu dariť?

Slovensko potrebuje akútne zmodernizovať školstvo, a to koncepčne, ale aj materiálovo, prepojiť ho s potrebami firiem a im dať za to príslušné benefity, napr. formou daňových prázdnin. Nechuť mladých pracovať v tomto štáte je varovná. Nemôžeme predsa chcieť, aby sme boli len „montážnou halou“ prosperujúcich firiem z Ázie a Nemecka.

Ako vyzerá Váš bežný pracovný deň? Všetko si naplánujete dopredu, alebo riešite veci za pochodu, ako prídu?

Stretnutia s obchodnými partnermi mám z veľkej väčšiny plánované, ale občas sa vyskytnú menšie zmeny. Sú dni, kedy mám jedno stretnutie za druhým

a zastavím sa o 17:00 a sú dni, ktoré si vyčlením iba na prácu za PC. Nie vždy je dobré si brať prácu domov, potom sa mi občas stane, že sú 3:00 ráno a veselo ťukám do klávesnice. Aj každomesačný obsah časopisu si s redaktormi plánujeme dopredu, no tu sa úplne všetko naplánovať nedá. Snažíme sa aj mediálne podporovať množstvo podujatí a akcií, kde je to už o komunikácii s viacerými ľuďmi, ktorých je treba zladiť. Ľudský faktor

neviete vždy

ovplyvniť, ale to je život a krvopotné podnikanie na Slovensku.

Čo alebo kto vám pomáha nevzdávať sa ani v najťažších chvíľach a ísť ďalej?

Keď som projekt WomanMan začínala, vedela som, že je skôr vhodný na väčšie štáty s vyššou používanosťou smartphonov a tabletov, no povedala som si, že ak to dokáže fungovať v tejto republike, tak to dokáže fungovať

všade na svete. A keď je naozaj zle, tak si poviem, že ak to dokázalo fungovať doteraz, bol by v tom čert, keby som nedokázala ísť ďalej... som totiž narodená 6.6. ;o)

Viete oddychovať?

Mám malého psíka, takže pravidelné prechádzky sú výborné na vyčistenie hlavy a utriedenie myšlienok. Stal sa zo mňa veľký gurmán, veľmi rada varím a skúšam nové variácie jedál.

Nesplnený sen:

Otvoriť pobočky WomanMan magazínu v štátoch ako USA, UK a možno aj vo východných krajinách.

Podnikateľský tip:

Čo považujem za dôležité

v podnikaní? Vymyslené tu bolo hádam už všetko, no každý nápad/projekt vie byť jedinečný a predateľný

v určitej forme. Pokiaľ svojmu

nápadu naozaj veríte nebráňte sa podnikanie

vyskúšať. Je to kostrbatá a ťažká cesta, no ak sa Vám na tej ceste podaria či už malé alebo väčšie úspechy, je to ten hnací motor, ktorý Vás vždy bude tlačiť vpred. Áno, podnikanie na Slovensku je plné byrokracie, nátlakov, no to je všade vo svete, len v inej miere. Keď som tancovala folklór mali sme heslo: „Keď nevládzeš, pridaj!“ Každý človek má v živote nejaké ciele. Treba si len veriť a vydržať.

roZhovor

www.womanman.sk

11

roZhovor

TO ZNIE

inzercia A4 albert huslista.indd 2 22. 5. 2013 18:08:59

12

Čerstvo zložená obchodná spoločnosť alebo začínajúci živnostník sa často boria s otázkou či musia viesť účtovníctvo, či musia podať daňové priznanie za každých okolností atď.

Vysvetlíme si základné pojmy jednotlivých účtovných sústav aj to, či je možné si to nejakým spôsobom uľahčiť a kedy.

Zákon o účtovníctve rozoznáva dve účtovné sústavy:■ Sústavu jednoduchého

účtovníctva■ Sústavu podvojného účtovníctva

Taktiež stanovuje v akých prípadoch je povinné, v tej ktorej účtovať a pokiaľ nie je zákonom stanovená povinnosť, čo môže podnikateľ využiť.

Zákon stanovuje, že v sústave podvojného účtovníctva sú povinné účtovať obchodné spoločnosti, to znamená, že tie na rozdiel od samostatne zárobkovo činných osôb na výber nemajú.

V sústave jednoduchého účtovníctva môžu účtovať fyzické osoby, ktoré si ale navyše môžu takisto zvoliť aj podvojné účtovníctvo nakoľko im to zákon nezakazuje. Pokiaľ splnia zákonom stanovené podmienky majú ešte na výber viesť daňovú evidenciu alebo evidencie v prípade uplatnenia paušálnych výdavkov, čo už síce účtovné sústavy nie sú, ale zákon ich dáva

k dispozícii fyzickým osobám ako jednoduchšiu formu jednoduchého účtovníctva.

ROZdiely Sú V PRiNCíPe

Základné rozdiely medzi jednoduchým a podvojným účtovníctvom sú v ich princípe. Jednoduché účtovníctvo funguje na cash-flow, alebo hotovostnom princípe a podvojné účtovníctvo na akruálnom princípe.

V praxi to znamená, že v prípade jednoduchého účtovníctva vstupujú do základu dane príjmy a výdavky momentom ich uhradenia na bankový účet alebo v hotovosti. V podvojnom účtovníctve vstupujú do výsledku hospodárenia výnosy a náklady momentom ich vzniku, bez ohľadu na to, či boli alebo neboli uhradené.

Základné pojmy v jednotlivých účtovníctvach teda sú:■ jednoduché účtovníctvo =

príjem, výdavok■ podvojné účtovníctvo = výnos,

náklad

Výnosvzniká v momente predaja (t.j. pri vystavení faktúry), bez ohľadu na to, kedy bude faktúra zaplatená, príp. či vôbec bude zaplatená

Príjemprírastok peňažných prostriedkov (v pokladnici alebo na bankovom účte)

Nákladvzniká pri nákupe tovaru alebo služby (t.j. pri fakturácii od dodávateľa), bez ohľadu na to, kedy bude faktúra zaplatená, príp. či bude vôbec zaplatená

Výdavokje úbytok peňažných prostriedkov (z pokladnice alebo bankového účtu)

AKO TO VyZeRá V JedNOTliVýCh úČTOVNíCTVACh

Pri podvojnom účtovníctve je potrebné poznať jednotlivé účtové triedy, skupiny účtov a metodiku účtovania na nich. Každý účet má stranu Má dať a Dal a na tieto jednotlivé strany účtov sa účtujú jednotlivé účtovné položky. Každá vždy duálne, teda na dva účty oproti sebe, čo je ďaleko náročnejšie ako jednoduché účtovníctvo.

Účtová osnova má 7 tried účtov a tieto sa ďalej delia na účtové triedy ktoré sú dvojmiestne, syntetické trojmiestne čísla účtov a nakoniec ešte na analytické členenie účtov, kde môžu mať analytické účty 4 – 6 miest.

V jednoduchom účtovníctve sa príjmy a výdavky delia na ovplyvňujúce a neovplyvňujúce základ dane a ďalej na bližšie podskupiny ale nie je potrebné poznať žiadne čísla účtov ani ich strany. Príjmy sa delia napríklad

Účtovníctvofirmy

Poradňa

13

na príjmy za tovar, príjmy za výrobky a služby alebo iné príjmy a výdavky na spotrebu materiálu, nákup tovaru, služby, atď.

Pre účtovanie v podvojnom účtovníctve je potrebné mať dobré znalosti tejto problematiky a tiež vedomosti o daňovom uplatnení nákladov následne pri vyčíslení dane. Jednoduché účtovníctvo v niektorých prípadoch môžu zvládnuť podnikatelia aj sami.

dAňOVá eVideNCiA – JedNOduChšiA AlTeRNATíVA

Ako sme už spomenuli jednoduchšou alternatívou k jednoduchému účtovníctvu môže byť daňová evidencia.

daňovú evidenciu môže viesť podnikateľ, ktorý:■ nezamestnáva žiadnych

zamestnancov■ jeho príjem nepresiahne

v predošlom zdaňovacom období sumu 170 000 €

■ uplatňuje skutočné výdavky, to znamená, že vedie jednoduché účtovníctvo a nie iba evidenciu príjmov pre účely paušálneho spôsobu uplatnenia daňových výdavkov

Títo podnikatelia môžu viesť zjednodušenú daňovú evidenciu, ale musia mať prehľad a evidenciu minimálne o: ■ príjmoch a daňových

výdavkoch v časovom slede vrátane prijatých a vydaných dokladov, ktoré spĺňajú náležitosti účtovných dokladov,

■ hmotnom majetku a nehmotnom majetku, využívaných na podnikanie alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť.

■ zásobách, pohľadávkach a záväzkoch.

SPôSOb VedeNiA eVideNCie Je NA VáS

Nakoľko zákon, ani žiadne usmernenie doteraz neurčilo bližšie, akým spôsobom má byť konkrétne v praxi táto evidencia vedená, je na podnikateľovi, či bude zaznamenávať v časovom slede príjmy a výdavky vrátane dokladov na kus papiera ručne, alebo si to viesť v nejakom software ako je Microsoft excel, alebo využije nejaký iný spôsob.

Keďže väčšina účtovných programov je nastavená na preukázateľné vedenie daňových výdavkov, vrátane evidencie majetku, pohľadávok a záväzkov, zareagovali pružne a jednoduchým nastavením je možné si určiť či má program viesť daňovú evidenciu alebo klasické jednoduché účtovníctvo. Jediný rozdiel vo vedení evidencie príjmov a výdavkov oproti doteraz platným predpisom je, že jednotlivé príjmy a výdavky podnikateľ nemusí rozčleňovať na príjmy za tovar, služby a podobne na jednej strane a výdavky na prevádzkovú réžiu, odvody, tovar na strane druhej.

VýPOČeT ZáKlAdu dANe

Základný rozdiel vo výpočte základu dane v jednoduchom a v podvojnom účtovníctve spočíva v tom, že v jednoduchom účtovníctve sa daňový základ vypočíta ako rozdiel zdaniteľných príjmov a daňových výdavkov a v podvojnom účtovníctve ako rozdiel výnosov a nákladov.

Výsledok hospodárenia je v podvojnom účtovníctve rozdiel medzi všetkými dosiahnutými výnosmi a všetkými nákladmi. V tejto fáze, teda vo fáze vyčíslenia výsledku hospodárenia,

ešte daňovník nerozmýšľa o tom, aké sú zaúčtované výnosy a náklady z hľadiska zákona o dani z príjmov. O tom bude rozmýšľať až pri vyčíslení základu dane.

Rozdiel medzi výsledkom hospodárenia a základom dane je v tom, že základ dane už zachytáva len položky výnosov, ktoré sú prípustné z hľadiska zákona o dani z príjmov ako aj tie náklady, ktoré sú z hľadiska zákona o dani z príjmov daňovo uznateľnými nákladmi.

Výsledok hospodárenia je akýmsi odrazovým mostíkom pri vyčíslení základu dane. Výsledok hospodárenia je účtovným výsledkom hospodárenia a základ dane je základom pre výpočet dane z príjmov.

účtovná závierka v jednotlivých účtovných sústavách sa skladá z:■ podvojného účtovníctva =

súvaha, výkaz ziskov a strát, poznámky

■ jednoduchého účtovníctvo = výkaz o príjmoch a výdavkoch, výkaz o majetku a záväzkoch

Poradňa

14

Hlavným cieľom mikropôžičkového programu je sprístupniť finančné prostriedky podnikateľom formou úveru za zvýhodnených podmienok.

prostredníctvom takejto podpory sa zvyšuje miera prežitia malých podnikov a vytvárajú sa podmienky na udržanie zamestnanosti ako aj tvorby nových pracovných miest v regiónoch slovenska.

MIKROPÔŽIČKA

podnikateľ, ktorý:

je registrovaný a sídliaci na slovensku (fo, po) spĺňa definíciu mikro a malého podniku (zamestnáva menej ako 10 zamestnancov s ročným obratom a / alebo celkovou ročnou súvahou nepresahujúcou 2 000 000 eur alebo ide o malý podnik, ktorý zamestnáva menej ako 50 osôb s ročným obratom a / alebo celkovou ročnou súvahou nepresahujúcou 10 000 000 eur) preukázal bezúhonnosť doložením výpisu z registra trestov

Kto môže žiadaťo miKropôžičKu

www.nadsme.sk/mikropozicky

15

1 úvodný poHovor

4 rozHodovanie o posKytnutí úveru

2 predloženie žiadosti o úver

3 posudzovanie žiadosti o úver

minimálnavýška úveru 6 mesiacov 4 roky

maximálnavýška úveru

2 500 eur 50 000 eur

za aKý úrok budem pôžičKu splácať

účelúveru

aKo sa dostanem K úveru

výška úveru aKo dlHo budem sPlácať úver

zároveň sa poskytuje možnosť odkladu splátok istiny maximálne o 6 mesiacov.

úroková sadzba je poskytovaná na úrovni referenčnej sadzby.

výška referenčnej sadzby sa stanovuje ako súčet základnej sadzby a marže.

základná sadzba - je určená pre jednotlivé členské štáty európskou Komisiou, ktorá ju uverejňuje na svojej webovej stránke marža - je závislá od ratingu príslušného záujemcu a od úrovne ponúknutého zabezpečenia

výsledná úroková sadzba je od 1,26 % do 9,16 %.úroková sadzba je platná od 1. 3. 2013

záujemca získa základné informácie o možnostiach poskytnutia úveru u spolupracujúcej inštitúcie.

vyplní sa predpísaný formulár žiadosti o úver, ku ktorému sa doložia potrebné prílohy (napr. výpis zo živnostenského alebo obchodného registra, výpis z registra trestov, podnikateľský plán, atď.).

riadne predložená žiadosť je následne posudzovaná spolupracujúcou inštitúciou a mikropôžičkovým výborom. posudzuje sa predovšetkým reálnosť predpokladov podnikateľského plánu, ekonomická efektívnosť projektu, návratnosti úveru ako aj navrhované zabezpečenie úveru.

na základe podpísanej zmluvy o úver budú žiadateľovi poukázané finančné prostriedky na jeho bankový účet.

narmsp prehodnotí úverovú históriu žiadateľa, reálnosť jeho podnikateľského plánu ako aj splnenie požadovanej miery zabezpečenia úveru. na základe kladného posúdenia narmsp vydá záverečné rozhodnutie o poskytnutí úveru.

poskytnutý úver môže podnikateľ použiť na:

nákup hnuteľného a nehnuteľného investičného majetku potrebného na podnikanie rekonštrukciu a opravu prevádzkových priestorov a technológií nákup zásob materiálu, surovín, tovaru úhradu nákladov na nákup vstupov na zabezpečenie technologických procesov vo výrobe alebo v službách iné investičné projekty schválené vykonávateľom

5 posKytnutie finančnýcH prostriedKov

SCHVÁLENÉ

1,26ÚROK

www.nadsme.sk/mikropozicky

16

slovenským Podnikateľkám pomáhajú mentoriProjekt Guardian Angels for Female Entrepreneur napriek záverečnej konferencii pokračuje ďalej. Na podujatí sa preberali témy ženského podnikania na Slovensku a predstavili sa výsledky projektu. Počas jedného roka cez neho v roli anjelov strážnych pomáhali mentori pri rozbehu firiem mnohým začínajúcim podnikateľkám.

Svojho mentora si ešte stále môžete vybrať, prípadne nechať si pomôcť prostredníctvom poradne.

Projekty

for Female EntrepreneursGuardian

O konferencii

Chcem o projekte vediet viac

‚

Potrebujem poradit

‚

17

rečová teraPia víťaZom skvelých mladých podniKateľov

integráciu ZťP Z holíča čaká euróPske kolo

29. mája sa v Bratislave uskutočnilo finále súťaže vysokoškolských projektov Skvelí mladí podnikatelia. Víťazný projekt Speekle na podporu domáceho precvičovania výslovnosti u detí s rečovými poruchami získal 15 000 eur na rozvoj podnikania. Jeho cieľom je motivovať deti k logopedickým cvičeniam pomocou zábavných počítačových hier. Sú vyvinuté tak, aby prostredníctvom inovatívnych technológií,

zefektívnili aj samotnú prácu logopéda s pacientom.Z prvého výberového kola postúpilo do finále 5 start-upov. Vo finále sa tak stretli projekty na vývoj a výrobu alternatívnych technologických produktov, prostredie na prepojenie výskumu a projektov vznikajúcich na vysokých školách, alebo špeciálny softvér pre asistenčné a zdravotnícke roboty.

Súťaž Európska cena za podporu podnikania v Slovenskej republike vyhrali projekty „integrácia ZŤP“ z Holíča a „Strážni anjeli pre ženy podnikateľky“.

Do národného kola sa prihlásilo 6 projektov. Hodnotenie prebiehalo elektronickou formou. Hodnotiaca komisia vybrala 24. mája 2013 dvoch kandidátov, ktorí budú Slovensko reprezentovať v európskom kole projektu.

Slávnostné vyhlásenie výsledkov sa uskutoční 25.-26. novembra 2013 vo Vilniuse, Litva a zúčastnia sa ho všetci nominovaní kandidáti. Držíme vybraných projektom palce.

Fotografiez podujatia

Informácieo sútaži

‚

Viac o finalistoch a ich prezentacné

videá ˇ

18

účtovné Závierky Predložíte len finančnej sPráveMinisterstvo financií SR prichádza s novinkou, ktorá podnikateľov odbremení od administratívnej záťaže. Do testovacej prevádzky bol spustený pilotný portál Register účtovných závierok (www.registeruz.sk). Prostredníctvom neho budú môcť firmy bezplatne zverejňovať účtovné závierky.

Po novom už totiž nebudú podnikatelia povinní predkladať účtovné závierky viacerým inštitúciám, v rôznych lehotách. Od 1. januára 2014 predložia účtovné závierky len finančnej správe. Vďaka novému portálu všetky ostatné štátne inštitúcie tieto informácie získajú bez toho, aby si ich pýtali od samotných podnikateľov. Len za zverejňovanie účtovných závierok v Obchodnom vestníku platia účtovné jednotky celkovo približne 510-tisíc eur ročne, pričom za nepodanie, či nezverejnenie účtovnej závierky hrozia pokuty.

Pilotná prevádzka Registra účtovných závierok sa spúšťa viac ako 7 mesiacov pred plánovaným nasadením do ostrej prevádzky. Cieľom je otestovať systém z hľadiska záťaže a funkcionality.

Databáza registra v testovacej prevádzke je naplnená historickými údajmi za roky 2009 až 2011 a v priebehu toho roku sa bude dopĺňať priebežne o účtovné závierky podané za rok 2012. Od 1.1.2014 budú účtovné závierky dopĺňané do registra automaticky do 15 pracovných dní od ich podania. Na stránke nájdete aj príručku užívateľa s podrobným návodom na obsluhu.

Ministerstvo financií SR má tiež v pláne zjednodušiť účtovné výkazy pre malých podnikateľov s obratom do 700-tisíc eur ročne. V roku 2014 sa predpokladá zavedenie zjednodušenej súvahy, výkazu ziskov a strát a skrátenej formy poznámok.

Zdroj: MF SR

19

dôvodov,prečo by ste mali prijímať on-line platby

Zdá sa, že svet sa stal online svetom. Takmer každý druh činnosti sa vykonáva online. Či už ide o bankovníctvo, návštevu školy, randenie, stretávanie sa so starými priateľmi a stretávanie nových, vyšetrovanie pozadia potenciálnych zamestnancov atď.

Inými slovami, nie je takmer nič, čo by nebolo možné vykonať online. Možnosti sú naozaj nekonečné. Online nakupovanie je veľmi rýchle, zábavné a jednoduché a môžete nakupovať nonstop.

ONliNe NAKuPOVANie V STRede ZáuJmu

Je to veľmi jednoduché: pomocou Google-u nájdete čokoľvek, čo potrebujete. Online nakupovanie je rýchle a nenáročné a je to aj najjednoduchší spôsob, ako si porovnať ceny. V priebehu pár okamihov

môžete navštíviť niekoľko stránok, porovnať produkty,

služby a ceny. Ak jeden obchodník ponúka niečo, čo druhý nie, kliknutím sa presuniete inde.

ZVýšeNá ONliNe beZPeČNOSŤ A OChRANA

Nie je to tak dávno, čo sa mnohí ľudia obávali,

že bankovníctvo a nakupovanie online

predstavuje príliš veľké riziko. Hrozba krádeže

identity stačila na to, aby tieto služby nevyužívali. Ale veci sa

zmenili. V dnešnej dobe je internet viac menej bezpečný.

To však neznamená, že kybernetické zločiny neexistujú. Ale ak má podnik zabezpečenú sieť a služby, transakcie spotrebiteľov sú v bezpečí. Tieto transakcie sú šifrované.

20

ČO TO VšeTKO ZNAmeNá

Podniky musia byť za účelom oslovenia zákazníkov konkurencieschopné. Musia klientom ponúknuť to, čo chcú a očakávajú. Majú byť tam, kde sú zákazníci a zákazníci sú online.

Keď sa na to pozrieme bližšie, zákazníci, ktorí nakupujú on-line majú radi pohodlie. To zahŕňa používanie mobilných zariadení, akými sú smart telefóny. Inými slovami, moderní nakupujúci si užívajú nakupovanie za pochodu. Je jedno, či sú na výlete alebo doma, radi nakupujú všade. Vo väčšine prípadov to znamená, že bude používať kreditku alebo debetnú kartu.

dôVOdy, PReČO PRiJímAŤ ON-liNe PlATby

1. Pohodlie pre vašich zákazníkovPoužitie kreditných a debetných kariet je oveľa pohodlnejšie ako nosiť peňaženku plnú peňazí. Zaberajú menej miesta a ponúkajú väčšiu bezpečnosť. V prípade straty alebo odcudzenia sú lepšie chránené.

2. Prehľadnejšia evidencia Vy aj váš zákazník máte záznam o transakcii.

3. Nonstop nakupovanieAk prijímate platby on-line, váš obchod je otvorený 24 hodín denne 7 dní v týždni. Pre zákazníka to má výhody pohodlnejšieho nakupovania, pre vás zvýšenie predaja.

4. Okamžité spracovanieTransakcie kreditných a debetných kariet sú dá sa povedať spracované okamžite. Transakčný proces je spoľahlivý.

5. AutomatizáciaPlatby kreditnými kartami sú spracovávané automaticky. Je to oveľa jednoduchšie, než ručná manipulácia. Je to rýchlejšie a je tam menšia šanca pochybiť.

Ak začnete prijímať online platby, budete si užívať zvýšené zisky.

ZáVeROm

Všetky podniky by v dnešnej dobe mali prijímať online platby. Existuje nespočetné množstvo možností. Je to skvelý spôsob, ako zvýšiť dôveryhodnosť a zisky - naozaj nemôžete prehrať!

debbie Allen

Zaregistrujte sa na stránke

a zadajte kód NADSME

21

manželstvo a právna zodpovednosťza podniKaniePodnikaním sa podľa Obchodného zákonníka rozumie „sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku“. V predmetnej definícii je však skrytý dopad podnikania na bezpodielové spoluvlastníctvo manželov. Ak sa jeden z manželov rozhodne podnikať, ručí za svoje podnikanie svojím majetkom, pričom výška tohto ručenia je rozlíšená podľa typu podnikania.

Z tohto potom vyplýva, že podnikateľ síce podniká na vlastnú zodpovednosť, ako uvádza predmetný zákon, ale aj tá skutočnosť, že v prípade podnikania na seba preberá určité riziká, ktoré s ním súvisia a následky z neúspešného hospodárenia v podnikaní následne nepostihnú len jeho, ale i osobu, ktorá je s ním v manželskom zväzku s bezpodielovým spoluvlastníctvom manželov.

beZPOdielOVé SPOluVlASTNíCTVO môžeTe ZRušiŤ

Pojem bezpodielového vlastníctva definuje Občiansky zákonník nasledovne: „V bezpodielovom spoluvlastníctve manželov je všetko, čo môže byť predmetom vlastníctva a čo nadobudol niektorý z manželov za trvania manželstva, s výnimkou vecí získaných dedičstvom alebo darom, ako aj vecí, ktoré podľa svojej povahy slúžia osobnej potrebe alebo výkonu povolania len jedného z manželov, a vecí vydaných v rámci predpisov o reštitúcii majetku jednému z manželov, ktorý mal vydanú vec vo vlastníctve pred uzavretím manželstva alebo ktorému bola vec vydaná ako právnemu nástupcovi pôvodného vlastníka.“

SúdNOu CeSTOu

Bezpodielové spoluvlastníctvo manželov teda vzniká automaticky okamihom uzatvorenia manželstva. Zákon však umožňuje zrušenie bezpodielového spoluvlastníctva manželov ešte za trvania manželstva, a to súdnou cestou, pričom jedným z dôvodov takéhoto rozhodnutia môže byť podnikanie druhého manžela, resp. také jeho podnikanie, ktoré by vážnym spôsobom ohrozovalo spoločný majetok manželov.

Predmetnú možnosť jasne definuje Občiansky zákonník nasledovne: „Súd na návrh zruší bezpodielové spoluvlastníctvo manželov v prípade, že jeden z manželov získal oprávnenie na podnikateľskú činnosť. Návrh môže podať ten z manželov, ktorý nezískal oprávnenie na podnikateľskú činnosť. Pokiaľ toto oprávnenie majú obaja manželia, môže návrh podať ktorýkoľvek z nich“. („Ak za trvania manželstva bezpodielové spoluvlastníctvo zaniklo, môže sa obnoviť len rozhodnutím súdu vydaným na návrh jedného z manželov.“).

V takomto konaní súd zisťuje, či jeden z manželov (prípadne obaja) získal oprávnenie na podnikanie a či návrh podala oprávnená osoba. Ak sú tieto podmienky splnené, súd bezpodielové spoluvlastníctvo manželov zruší, pričom predmetom vysporiadania bude všetok spoločný majetok manželov nadobudnutý do právoplatnosti rozhodnutia o zrušení bezpodielového spoluvlastníctva manželov.

V prípade, že však jeden z manželov podniká pri pretrvávaní bezpodielového spoluvlastníctva manželov, ručí za svoje podnikanie v zákonom určenej miere v podstate každý z manželov.

NOTáRSKOu ZáPiSNiCOu

Nie je to ale len súd, ktorý môže rozhodnúť o zrušení bezpodielového spoluvlastníctva manželov. V prípade, ak by sa manželia sami dohodli na rozšírení alebo zúžení zákonom určeného rozsahu bezpodielového spoluvlastníctva alebo v prípade, že si vyhradili vznik bezpodielového spoluvlastníctva ku dňu zániku manželstva, možno tak urobiť formou notárskej zápisnice, pričom si však treba plne uvedomiť tú skutočnosť, že takáto dohoda má právne účinky voči tretím osobám len v tom prípade, ak o nej tieto boli informované. A teda podnikateľ by mal oboznámiť svojich obchodných partnerov s tou skutočnosťou, že došlo k takémuto rozdeleniu, a že za záväzky vzniknuté jeho podnikaním ručí len svojím podielom na majetku.

Poradňa

22

RuČíTe POdľA fORmy POdNiKANiA

Mieru zodpovednosti v podnikaní a ručenia vlastným majetkom rozlišujú právne normy na základe jednotlivých typov podnikania. Napríklad pri tzv. živnostenskom podnikaní ručí podnikateľ za svoju činnosť celým svojím majetkom, a teda celým bezpodielových spoluvlastníctvom manželov.

Na rozdiel od tohto prípadu pri založení tzv. spoločnosti s ručením obmedzeným („s.r.o.“) dochádza k ručeniu len do určitej výšky tzv. nesplateného vkladu spoločníka, zapísaného v obchodnom registri. Je však potrebné poznamenať, že nielen spoločník ručí za záväzky spoločnosti do výšky nesplateného vkladu spoločníka, ale ručí za ne celým svojim majetkom aj spoločnosť samotná, a teda pri neúspešnosti podnikania neprídu manželia len o časť nesplateného vkladu, ale aj o investície, ktoré vynaložili.

RuČeNie SA dedí

Práve z vyššie uvedených dôvodov je teda potrebné riadne si zvážiť úmysel podnikať, v akom odvetví, za akých investícií a s akými obchodnými skúsenosťami a schopnosťami. Zodpovednosť rodiny za podnikanie jedného z manželov totiž neskončí ani smrťou podnikajúceho manžela. V tomto prípade prichádza k dedeniu, pričom predmetom dedenia nie sú len financie na účtoch a majetok jedného z manželov, ale aj jeho dlhy vzniknuté v súvislosti s podnikaním.

Pozostalí sa teda dostanú do situácie, kedy budú musieť vážne zvažovať, či takého dedičstvom príjmu, alebo ho odmietnu. Prijatím dedičstva by na seba prevzali dlhy zosnulého, ktoré by následne museli splácať a na pokrytie ktorých by nemusel postačovať kreditný majetok po zosnulom.

V prípade odmietnutia dedičstva zákon ustanovuje pevné a nemenné pravidlo, a síce že: „k odmietnutiu dedičstva nemôže dedič pripojiť výhrady alebo podmienky; takisto nemôže odmietnuť dedičstvo len sčasti. Takéto vyhlásenia nemajú účinky odmietnutia dedičstva“. Zákon teda jasne stanovuje, že odmietnuť možno len celé dedičstvo, a teda nielen časť predstavujúcu dlhy zosnulého.

Odmietnutím dedičstva teda dôjde k tomu, že síce nebudete musieť znášať dlhy po zosnulom, ale ani nenadobudnete majetok, resp. podiel na majetku, ktorý mu patril. V tomto prípade Vám už nepomôže ani rozdelenie bezpodielového spoluvlastníctva manželov počas trvania manželstva, a teda za života podnikajúceho manžela.

Pre lePšIe POchOPeNIe celej PrOBleMATIky uVádZAMe PríklAd:

Manželia uzatvorili manželstvo a teda vzniklo bezpodielové spoluvlastníctvo manželov. Počas manželstva nadobudli do vlastníctva rodinný dom. jeden z manželov začal podnikať ako živnostník, a teda ručil za svoje podnikanie celým majetkom manželov. Podnikajúcemu manželovi sa v podnikaní nedarilo, zadlžil sa a zomrel.

V rámci dedenia by teda došlo k rozdeleniu ich spoločného majetku, a teda rodinného domu na 2 polovice, z ktorých jedna by zostala pozostalému manželovi a druhá by sa stala predmetom dedenia (dedil by pozostalý manžel a deti, každý rovným dielom). Predmetom dedičstva by sa teda stala polovica rodinného domu a dlhy zosnulého manžela. keďže zákon umožňuje dediť len v rámci pravidla „všetko alebo nič“, mal by pozostalý manžel dve možnosti. Ak by dedičstvo prijal, získal by do svojho vlastníctva prislúchajúcu časť rodinného domu, ale súčasne by na seba prevzal splácanie dlhov z podnikania zosnulého. Ak by sa rozhodol dedičstvo odmietnuť, prišiel by o polovicu rodinného domu.

Na záver možno pre zaujímavosť uviesť, že ak podnikajú obaja manželia, tak títo môžu vstupovať do vzájomných obchodných vzťahov.

Záruku toho, ako dopadne Vaše podnikanie Vám nedá nikto. Je teda na Vašej rozumnej a zrelej úvahe, či podstúpite toto riziko a vrhnete sa do často náročných sfér podnikania.

mgr. dávid štefanka

Poradňa

23

Nominujte administratívne nezmysly, ktoré vám sťažujú biznis. Spolu s vami sa budeme vlády pýtať, čo s nimi plánuje urobiť.

Združenie mladých podnikateľov Slovenska vyhlásilo druhý ročník súťaže Byrokratický nezmysel. Byrokratický nezmysel 2013 je súťaž o anticenu pre legislatívne opatrenie komplikujúce život podnikateľom.

Najväčšie absurdity budú medializované

Zámerom projektu Byrokratický nezmysel je poukazovať na problémy v oblasti podnikateľského prostredia a medializovať najväčšie absurdity v legislatívnych normách ovplyvňujúcich podnikateľské prostredie s cieľom ich odstránenia. Odborným garantom je Združenie podnikateľov Slovenska a partnermi Byrokratického nezmyslu 2013 sú Republiková únia zamestnávateľov a Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania.

Z minuloročnej top 10 mení vláda až päť z nich

V roku 2012 sa na Slovensku uskutočnil prvý ročník. Podnikatelia a odborná verejnosť nominovali spolu 71 byrokratických nezmyslov,

z ktorých zástupcovia Združenia mladých podnikateľov Slovenska, Hospodárskych novín a Združenia podnikateľov Slovenska vybrali 10 finalistov, o ktorých sa hlasovalo.Z celkového počtu 1456 hlasov získala 53 % povinnosť preškoľovania vodičov motorových vozidiel, ktorú musí každý vodič, ktorý má oprávnenie riadiť firemné vozidlo absolvovať raz dva a roky.

Návrhy na riešenie 7 z 10 finálových nezmyslov predložilo Ministerstvo hospodárstva SR v Správe o stave podnikateľského prostredia v Slovenskej republike, pričom v konečnej verzii schválenej vládou zostalo 5 z nich.

Odstráňte nezmysly

Vzhľadom na výsledky prvého ročníka a pozitívny ohlas podnikateľskej verejnosti sa budú aj v roku 2013 prostredníctvom tejto súťaže identifikovať nezmyselné byrokratické opatrenia zaťažujúce podnikateľov s cieľom odstrániť ich z legislatívy. Novým partnerom súťaže sa stala Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania, ktorej úlohou je zabezpečiť kvalifikovaný výpočet nákladov, ktoré nezmysly spôsobujú podnikateľom pri ich plnení.

Chcem nominovat byrokratický nezmysel

´

24

každý podnik právne zriadený v krajine eÚ môže otvoriť pobočku (kanceláriu, agentúru, filiálku alebo dcérsku spoločnosť) v inej krajine eÚ.

TyPy PObOČieK

Podniky môžu zriaďovať rôzne druhy pobočiek:

▪ kanceláriu – zastúpenie spoločnosti poskytujúce informácie o výrobkoch, v zásade však nevykonávajúce podnikateľské činnosti,

▪ agentúru – fungujúcu ako zástupca spoločnosti,

▪ filiálku – nezávislejší subjekt podnikajúci vo vlastnom mene, stále však konajúci v mene spoločnosti, dcérsku spoločnosť – akciovú spoločnosť vytvorenú v hostiteľskom štáte EÚ v súlade s niektorou vnútroštátnou právnou podnikateľskou formou, ktorej imanie buď plne vlastní materská spoločnosť (spoločnosť s jedným spoločníkom uznaná vo všetkých štátoch EÚ), alebo ho riadi spoločnosť v spolupráci s minoritnými miestnymi partnermi (spoločná dcérska spoločnosť).

Zatiaľ čo kancelárie, agentúry a filiálky nemajú právnu subjektivitu, dcérske spoločnosti sú právne nezávislé od svojej materskej spoločnosti.

POžiAdAVKy

Ak chcú podniky založiť pobočku v inom štáte EÚ, musia:

■ dodržiavať profesionálny etický kódex,■ získať potrebné povolenia,■ overiť všetky potrebné kvalifikácie,■ zistiť, aké daňové požiadavky sa na nich uplatňujú.

filiálky musia vo všetkých štátoch EÚ:

■ absolvovať zápis do obchodného registra, prihlásenie na daňových úradoch a úradoch pre DPH, ako aj na sociálnych úradoch

■ zverejniť informácie (rovnaké vo všetkých štátoch EÚ) o riadiacej spoločnosti a jej činnostiach.

Dcérske spoločnosti tiež musia podstúpiť proces právnej registrácie v hostiteľskej krajine.Manažéri kancelárií a agentúr musia tieto subjekty zaregistrovať v komorách, získať povolenie a zistiť svoje daňové povinnosti a povinnosti v oblasti sociálneho poistenia v hostiteľskej krajine.

JedNOTNé KONTAKTNé mieSTA

Jednotné kontaktné miesta sú portály elektronickej správy, ktoré musia v každej krajine zriadiť verejné orgány. Jednotné kontaktné miesta môžete využiť na:▪ získanie podrobných informácií o podnikaní

v zahraničí alebo vo svojej krajine▪ vykonanie všetkých administratívnych náležitostí

týkajúcich sa zriadenia podniku alebo cezhraničného poskytovania služieb.

www.europa.eu

eú

otvorenie Pobočkyv Zahraničí

25

HľADátE MožNoSti úSpory ENErgiEA zNížENiE NáklADov NA oDpAD?

EkoProfit je tu pre Vás! Zapojte sa do projektu, v ktorom vám rakúski experti pomôžu nájsť úspory energie, odpadu, znížiť prevádzkové náklady a zároveň Vás naučiť, ako šetriť životné prostredie.  Získate tak prehľad, konzultačnú pomoc v hodnote 2700 € (hradená z projektu), ktorá Vás zase o krok priblíži k získaniu certifikátu ISO 14000.  

Zapojenie sa do projektu EKOprofit Bratislava je jednoduché!Stačí vyplniť a zaslať Registračný formulár. Následne Vás budeme kontaktovať a poskytneme Vám ďalšie informácie. Vaše prihlásenie nie je záväzné.

Kto sa môže zapojiť do projektu? ● Firmy z bratislavského a trnavského kraja, ktoré

už dlhšie rozmýšľajú nad úsporami energie, odpadu (banky, organizácie, kde je veľa odpadu papiera a toneru; hotelové a reštauračné zariadenia – biologický, chemický odpad; dopravné spoločnosti – úspora nafty; výrobné

podniky – úspora energie, prevádzkových nákladov, odpadu).

● Firma nemôže mať ISO 14000 ● V posledných troch rokoch (od apríla 2010)

nezískala od štátu podporu 200 000 eur a viac.

Firmy, ktoré už dlhšie rozmýšľajú nad úsporami energie, odpadu (banky, organizácie, kde je veľa odpadu papiera a toneru; hotelové a reštauračné zariadenia – biologický, chemický odpad; dopravné spoločnosti – úspora nafty; výrobné podniky – úspora energie, prevádzkových nákladov, odpadu).Zapojením sa do projektu prídu do firmy rakúski experti, ktorí majú 20-ročné skúseností a v spolupráci s vedením firmy budú sa snažiť nájsť úspory energie, odpadu, znížiť prevádzkové náklady. Konzultačná pomoc v hodnote 2 700€ je hradená z projektu. Je to tzv. predaudit – ktorý firmám pomôže splniť podmienky pre získanie certifikátu ISO 14000.

26

HľADátE nové obchodné kontakty?

Pozývame vás na Kooperačné podujatie GREATER REGION BUSINESS DAYS 2013 zamerané na životné prostredie a energiu; eko-stavebníctvo a udržateľný rozvoj, automobilový priemysel a E_mobility; strojársky priemysel a metalurgia; vedu o živej prírode a biotechnológie, dopravu a logistiku; marketing, bankovníctvo a financie.

Podujatie sa bude konať 12.-13. júna v Luxemburgu a doteraz je prihlásených 117 organizácií z Belgicka, Číny, Konga, Dominikánskej republiky, Francúzska, Nemecka, Indie, Iránu, Luxemburgu, Maroka, Holandska, Španielska, Anglicka.

Viac informácií

27

PodPora inovácii v cr Pomocou novej

klastrovej koncePcie

Pozývame vás na seminár: Podpora inovácii v CR pomocou novej klastrovej koncepcie, ktorý sa uskutoční 26. júna 2013 v Poprade. Cieľ podujatia:Neustále sa meniace prostredie v cestovnom ruchu v dôsledku globalizácie, rozvoja informačno - komunikačných technológií, svetovej hospodárskej krízy a pôsobenia ďalších faktorov zvyšuje inovačný tlak. Chcete inovovať a neviete ako? Príďte sa inšpirovať na náš seminár, poradíme Vám ako získať konkurenčnú výhodu na trhu.

Podmienky účasti:Účasť na podujatí je bezplatná. V prípade záujmu je potrebné sa zaregistrovať on-line najneskôr do 21. júna 2013.

Kontakt:Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikaniaMiletičova 23, 821 09 BratislavaIng. Jana Mihaliková ; tel.: 02 50 44 45 26mihalikova@nadsme.sk

Program podujatia:

09.15 – 09.45    Registrácia, otvorenie seminára a predstavenie služieb siete EEN

09.45 –11.15     1. INOVÁCIE V CESTOVNOM RUCHU                               a. Podstata, osobitosti, význam, typológia,

hybné sily a brzdy                               b.  Meranie inovácií                                c.  Inovácie v horskom stredisku Davos

Klosters -  Príklad dobrej praxe  Ing. Zuzana Lencsésová,  Katedra CR a spoločného stravovania, Ekonomická fakulta UMB

11.15 - 12.00    Prestávka s občerstvením

12.00 - 13.30    2. PREČO SA ZDRUŽOVAŤ?                            a. Spájanie a spolupráca v CR                             b.  Zákon o podpore CR v praxi                          Ing. Zuzana Šedivá  - Zväz hotelov a reštaurácií SR

13.40 – 15.00     3. KLASTER REGIÓN TATRY

 JUDr. Milan Hagovský – riaditeľ Centra rozvoja turizmu PSK pre oblasť Vysokých Tatier

28

Zaregistrujte sa na workshopy pripravované v rámci projektu TwinEntrepreneurs,

ktorý je iniciatívou na posilnenie Start-up v regióne Viedeň-Bratislava. V centre pozornosti sú podniky, ktoré sledujú jasné ciele rastu a internacionalizácie.

V ponuke sú workshopy orientované na prax, mentoring

a sieťové podujatia vo Viedni a v Bratislave, ktoré umožňujú cezhraničnú výmenu know-how a skúseností. S podporou skúsených expertiek a expertov z rakúskej a slovenskej Start-up scény budú vypracované spoločné stratégie rastu, ktoré majú Váš podnik dostať o krok vpred.

Ústrednou témou štyroch workshopov bude Váš obchodný nápad a budú sa riešiť všetky

otázky vo vzťahu k Vášmu zámeru rastu. Budú Vám sprostredkované metódy a koncepcie, ako zlepšiť Váš obchodný model a ako ho dostať na dráhu rastu. K transformácii ideí do sľubných obchodných koncepcií sa bude pristupovať iteratívne a hravo.

Zaregistrujte sa tu!

Workshopy sa uskutočnia v anglickom jazyku.

naučte sa viac o podniKaní na slovensKo-raKÚsKych worKshopoch

WORKShOP 1

Prvý workshop bude zameraný na uvedenie do témy stratégie rastu a expanzie a bude venovaný vzájomnému zoznámeniu. Dozviete sa, ako môžete rozpoznať príležitosti pre rozšírenie činnosti, úspešne sa venovať otvoreniu trhu a expanzii a pritom sa vyhnúť častým chybám. Účastníčky a účastníci majú možnosť prezentovať svoje obchodné modely a ciele expanzie a predložiť ich na diskusiu. Na konci workshopu bude zaškolenie do e-learning toolu „WhatAVenture“.

WORKShOP 2

V tomto prehlbujúcom workshope sa koncentrovane riešia základné prvky analýzy trhu a konkurencie pre Start-up. Pri analýze trhu sa vyučuje a prakticky používa nielen kvalitatívny, ale aj kvantitatívny prístup.

WORKShOP 3

Pre optimálne predstavenie podniku na novom trhu je jednou z rozhodujúcich premenných fundovaná a usmernená marketingová komunikácia. Práve pre Start-up je komunikácia zodpovedajúca cieľovým skupinám dôležitou základnou úlohou, ktorá môže rozhodovať o úspechu a neúspechu. To, ako zvládnuť túto napínavú výzvu, je cieľom workshopu. Okrem úvodu do medzinárodného marketingu sú sprostredkované podstatné aspekty vytvárania značky.

WORKShOP 4

Prvá medzinárodná fáza expanzie znamená enormné zaťaženie pre finančné a iné zdroje pri Start-up a tým je rozhodnutie uskutočniť krok rastu, resp. internacionalizácie, spojené so značným rizikom a musí byť dobre naplánované. V rámci workshopu budú počas prípadových štúdií predstavené úspešné a menej úspešné kroky internacionalizácie Start-upov. Budú preskúmané najdôležitejšie „Do‘s and Dont‘s“ a vyvinutá kostra, od ktorej sa dá odvodiť potreba kapitálu a najdôležitejšie opatrenia pre špecifické prípady.

29

Na Slovensku podniká viac ako stotisíc mladých podnikateľov, vo veku do 35 rokov. Pri rastúcej nezamestnanosti, najmä absolventov škôl a mladých ľudí do 25 rokov (nezamestnanosť narástla na desaťročné maximá - 35,3 %), je rozbehnutie vlastného podnikania jedným zo spôsobov ako si zarobiť a zároveň zrealizovať vlastné biznis predstavy. Podľa prieskumu portálu Podnikatelskynapad.sk, ktorý oslovil 298 mladých záujemcov o podnikanie, patrí k najrozšírenejšej podnikateľskej oblasti IT sektor, v ktorom zvažuje svoje budúce firemné plány až tretina opýtaných (32,55 %). Nasleduje sektor služieb (18,46 %) a oblasť gastronómie a cestovného ruchu (11,07 %). Potenciálni podnikatelia majú záujem a chuť realizovať svoje nápady, avšak na ich rozvoji potrebujú pomoc a to v dvoch kľúčových oblastiach – v marketingu a reklame (82,21 %) a s financiami (80,87 %).

Podľa najnovšie prieskumu Eurobarometer 2012, ktorý sa zameral na podnikanie v EÚ a mimo nej, sú Slováci skeptickí v rozbiehaní vlastného podnikania. Až 76 % Slovákov považuje možnosť stať sa samostatne zárobkovo-činnou osobou v najbližších piatich rokoch ako nevhodnú možnosť. Mladí Slováci sú však optimistickejší – 51 % opýtaných vo veku 15 - 24 rokov považuje podnikanie za vhodné. „Záujem mladých ľudí o kariéru podnikateľa v posledných rokoch na Slovensku rastie, no napriek tomuto zlepšeniu stále

patríme na chvost krajín európskej únie“, hovorí Ján Solík, predseda Združenia mladých podnikateľov Slovenska a pokračuje: „mladí ľudia sú odvážnejší vo svojich podnikateľských krokoch. Podľa nášho prieskumu, ktorý sme realizovali na portáli Podnikateľskýnapad.sk, však pri svojom rozbiehaní potrebujú pomoc a podporu odborníkov. Najviac žiadaní sú odborníci na marketing a reklamu a pomoc s financiami. Takmer polovica opýtaných uvíta tiež rady profesionálov z daného oboru, ako aj v oblasti patentov, prípravy podnikateľského plánu a podporu v hľadaní a kontaktoch na potenciálnych odberateľov.“

Je podnikateľský nápad životaschopný? Čo má obsahovať dobrý biznis plán? Ako získať kapitál na rozbeh podnikania? Kým skúsení podnikatelia vedia tieto otázky zodpovedať aj v polospánku, začiatočníci v podnikaní sa v nich zvyčajne orientujú ťažko. Pomôcť im môžu aj rôzne súťaže, granty, či výzvy pre mladých podnikateľov. Výhra určitej finančnej odmeny v súťaži je iba jednou malou stranou víťaznej medaily. Druhou však môže byť aj prístup k sieťam kontaktov, know-how, spätnej väzbe a radám profesionálov z branže, z ktorých môžu účastníci profitovať. „Začínajúci podnikatelia majú na Slovensku čoraz viac možností zapojiť sa do súťaží a získať finančné, hmotné ceny alebo odbornú pomoc, či gestorstvo, ktoré im môže naštartovať vlastný biznis oveľa rýchlejšie a pomôcť im vyhnúť sa mnohým začiatočníckym

„Podnikateľské nápady mladých potrebujú pomoc s marketingom a financiami“

mladýchPodikateľovláka najviac it sektor

30

chybám“, tvrdí Ján Solík a dodáva: „počas celého roka je pre nich pripravená približne desiatka kvalitných podnikateľských súťaží. Aktuálne sú vyhlásené grantový program Nadácie Tatra banky s finančnou výhrou 5 000 € za projekt a súťaž Podnikateľský nápad roka, ktorá sa koná pod záštitou Ministerstva financií Sr. Prihlásiť sa do nej môžu biznis začiatočníci so svojimi nápadmi a získať pomoc pri príprave reklamnej kampane od Agentúry roka, biznis poradenstvo od jednej z najväčších poradenských spoločností a ďalšie služby v hodnote 33 000 €.“

Mať dobrý nápad je len začiatok úspechu. Pod životnosť mladých podnikateľov a pod to, či sa nápad podarí zrealizovať sa následné podpisujú ďalšie faktory. „V prvom rade je to kvalita tímu, to či realizátori nápadu sú na podnikanie pripravení a majú skúsenosti v sektore, v ktorom chcú podnikať.

Ďalším významným faktorom je odhodlanie, pretože začiatok podnikania zo sebou prináša aj mnoho prekážok, ktoré musia prekonať a nevzdať sa“, spresňuje Ján Solík

„Nápad je len 10% úspechu. Najdôležitejšia je jeho realizácia. Častokrát sa slabšiemu nápadu s výbornou exekúciou darí lepšie ako výbornému nápadu so slabým prevedením. To, či je nápad dobrý ukáže jedine trh, čiže každý by sa mal snažiť ísť s nápadom čím skôr von, zbierať informácie z trhu a na základe toho robiť ďalšie kroky“ hovorí Daniel Minárik, víťaz Podnikateľského nápadu roka 2012.

31

pridajte sado klubu Podnikateliekv žiline

Sme Klub podnikateliek v Žiline, otvorená platforma žien v podnikaní z regiónu, pod záštitou TCP - Top centra podnikateliek, ktorého regionálne centrum funguje v našom meste už viac ako desať rokov. Tento rok sa nám podarilo získať sponzora na vytvorenie novej webstránky, ktorú môžu využiť naše členky.

Sme ženy rôzneho veku a názorov - spája nás však podnikanie, máme svoje firmy, sme živnostníčky, riadime spoločnosti... Zarábame si sami na seba, dávame prácu aj iným. Nie je to ľahké, ale dáva nám to nezávislosť, sebadôveru, slobodu a pocit sebarealizácie.

O svoje dlhoročné skúsenosti v rôznych oblastiach sa rady aj podelíme - máme chuť pomôcť a poradiť ženám, ktoré chcú začať s podnikaním...ženy na materskej dovolenke, ženy na dôchodku, ženy bez práce, mladé ženy končiace štúdium podobného zamerania ...

Pravidelne sa stretávame a podporujeme, informujeme a vzdelávame sa navzájom, rozširujeme svoje kontakty - osobné i pracovné.

Každá žena má možnosť sa v klube realizovať, rozvíjať zmysluplne našu činnosť, ponúkať a prezentovať svoje nápady a predstavy, zviditeľniť sa.

Sme presvedčené, že to má zmysel, o čom svedčia podobné kluby a spolky nielen u nás, ale aj v zahraničí, ktoré úspešne pomáhajú ženám pri podnikateľských aktivitách.

Ak ste z regiónu Žilina a máte chuť sa pridať k nám - rady Vás privítame medzi nami!

www.podnikanie-zenyzilina.sk

32 jún 2013