msca h2020 [tryb zgodnosci] (1)
TRANSCRIPT
Działania Marie Skłodowskiej Curie i inne programy wspierające rozwój kariery naukowej w Horyzoncie 202018.12.2013Elżbieta Olejnik, WCTT
Anna Wiśniewska KPK
I. Doskonała baza naukowa:
1. Europejska Rada ds. Badań Naukowych
2. Przyszłe i powstające technologie (FET)
3. Działania „Maria Skłodowska-Curie” w zakresie umiejętności, szkoleń i rozwoju kariery
4. Europejska infrastruktura badawcza (w tym e-infrastruktura)
II. Wiodąca pozycja w przemyśle:
1. Wiodąca pozycja w zakresie technologii prorozwojowych i przemysłowych
2. Dostęp do finansowania kapitałem wysokiego ryzyka
3. Innowacje w MŚP
III. Wyzwania społeczne:
1. Zdrowie, zmiany demograficzne i dobrostan
2. Bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone rolnictwo i leśnictwo, badania mórz i wód śródlądowych i biogospodarka
3. Bezpieczna, czysta i efektywna energia
4. Inteligentny, zielony i zintegrowany transport
5. Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce
6. Europa w zmieniającym się świecie – integracyjne, innowacyjne i refleksyjne społeczeństwa
7. Bezpieczne społeczeństwa – ochrona wolności i bezpieczeństwa Europy i jej obywateli
IV. Upowszechnianie doskonałości i zapewnianie szerszego uczestnictwa
V. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa
VI. Europejski Instytut Innowacji i Technologii (EIT)
VII. Działania bezpośrednie Wspólnego Centrum Badawczego nienależące do obszaru badań jądrowych
Charakterystyka MSCA
Promowanie atrakcyjnych warunków pracy badawczej oraz zatrudnienia
Europejska Karta Naukowca
Rozwój programów szkoleniowych (innowacyjnych)
Współpraca sektorów akademickiego i pozaakademickiego
Upowszechnianie wyników badań
Promocja zawodu naukowca
Rozwój kariery naukowcaRozwój potencjału ludzkiego instytucji
Charakterystyka MSCA
Dziedzina • wszystkie typy badań: od podstawowych do zastosowań rynkowych
• wszystkie dyscypliny naukowe - ‘bottom-up’• tematyka proponowana przez wnioskodawców
Lokalizacja • wszystkie typy instytucji: uczelnia, instytut, przedsiębiorstwo, szpital, bank, …..
• kraje: UE, stowarzyszone z H2020, kraje trzecie (KT)• WYMÓG: mobilność międzynarodowa
Adresaci • naukowcy każdej narodowości (od ukończenia studiówmagisterskich)• pracownicy instytucji (kadra zarządzająca, techniczna)• wszystkie instytucje sektora akademickiego i
pozaakademickiego zainteresowane badaniami
Rodzaje naukowców
Doświadczenie naukowe (full-time equivalent) liczone od momentu uzyskania uprawnień do podjęcia doktoratu.
W Polsce jest to moment uzyskanie tytułu magistra
Doświadczony naukowiec ER(experienced researcher) to osoba ze stopniem doktora lub przynajmniej 4-letnim stażem naukowym (po uzyskaniu tytułu magistra)
Naukowiec początkujący ESR(early stage researcher) to osoba, która po uzyskaniu tutyłu magistra ma mniej niż 4 lata doświadczenia w prowadzeniu prac badawczych i nie ma stopnia doktora.
MSCA w Horyzont 2020
Innovative Training Networks ITN ESR
6.162 mld €
IndividualFellowships IF ER
Research and Innovation Staff Exchange
RISEWszyscy
pracownicy instytucji
Co-fundinf of programmes COFUND ER, ESR
EuropeanResearchers’ Night NIGHT
NaukowcyESR
< 4 lata37 320 €/rok
ER ≥ 4lata
55 800 €/rok
Doświadczenie naukowe liczone jest do momentu
rekrutacji: ITN, COFUND
oddelegowania: RISE
zamknięcia konkursu: IF
oddelegowania: RISErekrutacji: COFUND
Uczestnicy
Beneficjenci
podpisują kontrakt z KE
zaangażowani są w każdy etap projektu
zatrudniają naukowców
Partnerzy
nie podpisują kontraktu z KE
wymagane potwierdzenie udziału załączane do wniosku
szkolą i goszczą naukowców (np. okresowe staże)
Reguła mobilności
W momencie złożenia wniosku (IF), rekrutacji (ITN, COFUND)
naukowiec nie może przebywać (praca, studia, etc.) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed datą
referencyjną.
WYJĄTKI:
IF: granty reintegracyjne i granty po przerwie w karierze naukowej gdzie można przebywać w kraju goszczącymnie dłużej niż 3 lata w okresie 5-letnim przed datą konkursu;
RISE: zasada mobilności nie obowiązuje. Pracownik może być oddelegowany jeśli pracował lub był związany z macierzystą instytucją wysyłającą co najmniej przez 6 miesięcy.
IF/granty po przerwie w karierze: przerwa > 12 miesięcy
Innovative Training Networks ITNCel
─ wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców
─ zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów
Charakterystyka
─ projekty typu: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD)
─ sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID – min 2)
─ 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, organizacja warsztatów i konferencji
─ mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności innowacyjne
─ granty dla początkujących naukowców (ESR) od 3 do 36 miesięcy
Rezultaty
zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców i poprawa perspektyw rozwoju kariery naukowej
Innovative Training Networks ITN
European Training Networks (ETN)
European Industrial Doctorates (EID)
European Joint Doctorates (EJD)
min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC
min. 2 instytucje z 2 różnych krajów (1 instytucja z sektoraakademickiego, uprawiona do nadawania tytułu doktora, 2 instytucja z sektora poza-akademickiego)
min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora
wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy
każdy poczatkujący naukowiec przyjmowany jest na studia doktoranckie
utworzenie wspólnego programustudiów doktoranckich
oparty o indywidualne projekty badawcze poczatkujących naukowców (ESR)
40% czasu początkującynaukowiec musi spędzić u partnera pozaakademickiego
Przyznawanie wspólnego,podwójnego lub wielokrotnego stopnia doktora
rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy
rekrutacja ESR z 2 partnerami do 180 osobomiesięcy
rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy
Individual Fellowships IFCel
• rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców
• stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy
Charakterystyka
• European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna obowiązkowa faza powrotna w Europie)
• European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej – osobno oceniane
• badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery
Rezultaty
• zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim
Research and Innovation Staff Exchange RISE
Cel
promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej
Charakterystyka
• komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez konsorcjum: min. 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci)
• oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy:
• (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi
• max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy
• transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje
Rezultaty
wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecim
Co-funding of fellowships programmes COFUNDCel
wzmocnienie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów stypendialnych wspierających doskonałość szkoleń naukowców, mobilność i rozwój kariery naukowej
Charakterystyka
wspieranie istniejących lub nowo utworzonych programów ukierunkowanych na międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia oraz mobilność
Doctoral Programmes (ESR); Fellowships Programmes (ER)
projekty składane i realizowane przez jedną instytucję
możliwe tworzenie synergii z Funduszami Strukturalnymi
długość grantu dla naukowców to minimum 3 miesiące
Rezultaty
wykorzystanie synergii pomiędzy działaniami UE i regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi celem zwiększenia funduszy i dostępności grantów
European Researchers’ NightCel
• przybliżenie zawodu naukowców obywatelom
• zwiększenie świadomości społecznej w zakresie działań badawczych i innowacyjnych
Charakterystyka:
organizacja „Nocy Naukowca” tego samego dnia w całej Europie; zazwyczaj jest to ostatni piątek września
adresatem jest lokalna społeczność, ale szczególna uwaga poświęcona uczniom i studentom
promocja europejskiego wymiaru badań oraz podejścia do równowagi płci w nauce i innowacjach
angażowanie naukowców, których badania są finansowane ze środków H2020
Rezultaty:
zwiększenie świadomości znaczenia kariery naukowej a w dalszej perspektywie zachęcenie młodych ludzi do jego podejmowania
Konkursy MSCA H2020 2014/2015 rok
Konkurs MCSA H2020
Data publikacji konkursu
Data zamknięcia
Budżet €
ITN 11.12.2013 9.04.2014 405,18 mln
IF 12.03.2014 11.09.2014 240,50 mln
RISE 11.12.2013 24.04.2014 70 mln
COFUND 10.04.2014 02.10.2014 80 mln
NIGHT 11.12.2013 04.03.2014 8 mln
ITN 02.09.2014 13.01.2015 370 mln
IF 12.03.2015 10.09.2015 213 mln
RISE 06.01.2015 28.04.2015 80 mln
COFUND 14.04.2015 01.10.2015 80 mln
Joint Research Centre
JRC to jedna z Dyrekcji Generalnych KE
Budżet 1 906 mln €
Zaplecze badawcze KE, umożliwiające indywidualnym naukowcom realizację badań w kluczowych dla Europy dziedzinach (żywność, produkty chemiczne, zdrowie, środowisko, nanotechnologie, bezpieczeństwo, analizy techno-ekonomiczne, materiały odniesienia i pomiarów, zrównoważony rozwój
Siedem instytutów badawczych oferujących pracę tymczasową, staże, praktyki, szkolenia (Holandia, Niemcy, Włochy, Hiszpania)
Aplikowanie o pracę/staż – w drodze konkursów ogłaszanych przez poszczególne instytuty (studenci, naukowcy, pracownicy nienaukowi)
stypendium ma formę pracy w projekcie realizowanym w danym instytucie JRC
http://ec.europa.eu/dgs/jrc
Infrastruktura badawcza
• Budżet 2 488 mln€
• Dostęp do infrastruktur
• Konieczność wyjazdu do innego kraju
• Tylko dla europejskich naukowców
• Bezpłatne prowadzenie badań w najlepszych ośrodkach zagranicznych
• Czas trwania badań od 1 tygodnia do 3 miesięcy
• Z projektu można pokryć koszty: badań, podróży, pobyt, dostęp do e-infrastruktur
http://www.euroris-net.eu/
Europejska rada ds. Badań Naukowych ERC
• Budżet 13 094,8 mld €
• Finasowanie projektów prowadzących do przełomowych wyników naukowych, innowacyjnych i technologicznych oraz do tworzenia nowych kierunków badań na granicy wiedzy
• Badania można realizować w instytucjach europejskich lub laboratoriach przemysłowych
• Tematyka badań dowolna
• Swoboda w doborze zespołu badawczego oraz instytucji goszczącej
• Finasowanie najlepszych naukowców europejskich jaki i poza europejskich
http://erc.europa.eu
Rodzaje grantów ERC 2014/2015
Rodzaj grantu Szczegóły Budżetprojektu
Czas trwania projektu
Starting grants 2-7 lat po doktoracie do 2 mln € 5 lat
Consolidatorgrants
7-12 lat po doktoracie 2,75 mln € 5 lat
Advanced grants dorobek i osiągnięcia ostatnich 10 lat
3,5 mln € 5 lat
Proof of Concept Tylko dla liderów projektów ERC zainteresowanych komercjalizacją wyników osiągniętych w projekcie ERC
150 tys.€ dla lidera grantu
18 miesięcy
Dziękuję za uwagę
Wrocławskie Centrum Transferu Technologii
Politechnika WrocławskaTel. 71/[email protected]
www.rpk.wroclaw.pl