muchas gracias!!!

…por estos cuatro años

Las delegadas y los delegados de CCOO queremos darte las gracias…

1. Incluir a la práctica totalidad de la plantilla determinando los grupos profesionales

2. Crear una comisión comercial específica para tratar los problemas del área

3. Revisar salarialmente de manera garantizada la mayoría de los salarios, sobre todo los más bajos

4. Aumentar del 5 % al 15 % el porcentaje mínimo de retribución variable

5. Incrementar todos los pluses (guardias, intervenciones, retenes, disponibilidad, etc.)

6. Mejorar el kilometraje hasta los 27 céntimos7. Disponer de una línea telefónica más con

descuento de empleado8. Dotar con más de medio millón de € el fondo de

acción salarial

Gracias por ayudarnos a firmar el II Convenio Colectivo de Orange España (2010-2013) y conseguir:

9. Ampliar la jornada intensiva a la mayor parte de los meses de junio y septiembre

10.Lograr mayor flexibilidad en el horario de entrada (de 8:00 h. a 9:30 h)

11.Reducir el tiempo mínimo de comida a una hora permitiendo salir media hora antes

12.Obtener un préstamo por situaciones graves de 6.000 € a devolver en 12 meses sin intereses

13.Impartir los cursos de formación preferentemente dentro de la jornada laboral

14.Más días de permiso por lactancia, hospitalización, fallecimiento, paternidad y nuevos permisos

15.Prorrogar las excedencias por guarda legal y el cuidado de familiares a cuatro años

16.Obtener la jornada reducida para trabajadoras/es sin hijos o mayores de 8 años

mejora del plan de

pensiones

asignación gratuita de acciones

(Let’s share)

Y gracias también por todos estos avances que permiten mejorar tus condiciones de

trabajo:

plan de igualdad

evaluación de riesgos

psicosociales

creación de la figura del

formador interno

Gracias por apoyarnos cuando pedimos, (y conseguimos) una

gratificación extraordinaria para todas las trabajadoras y los trabajadores de Orange

España,…

firmado por la empresa y CCOO en

febrero de 2013

…y gracias por tu trabajo para poder cobrar un 7,2 % de bono

extraordinario

valorar, motivar y formar al

mejor activo de la empresa:

TÚ

ampliar la guarda legal y generalizar los

cheques comida

mejorar la política de viajes y la

asignación de las plazas de

parking

reducir la carga de trabajo y

disminuir las guardias y horas de

intervención

apoyar el teletrabajo y la flexibilidad horaria para salir antes

alcanzar la conciliación personal, laboral y familiar

lograr la revisión salarial

garantizada para todas y

todos los empleados

firmar el III Convenio Colectivo

atendiendo a la promoción profesional

mantener y garantizar todos los empleos

erradicando los despidos

Gracias, pero nos queda mucho por hacer:

porque TÚ eres el Comité.

…y queremos hacerlo contigo,

Por eso…

Vota CCOO

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Elecciones sindicales en Orange Madrid14 de mayo, de 9:00 h. a 17:00 h.

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