muebles & estilo
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NOMBRE:
ALEJANDRA ROSA CHINCHAYAN GALINDO
2011
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Antecedentes…• El mayor centro de concentración de muebles es en
el PARQUE INDUSTRIAL, VILLA EL SALVADOR.
MUEBLES & ESTILO
Porque cada mueble va a tener el estilo para un
cliente.
Muebles
personalizado
¿QUIÉNES SOMOS?
• Somos una empresa seria, que brinda servicios de fabricación y comercialización de muebles para el hogar, siempre tratando de satisfacer a nuestra mas exigente clientela, puesto que de ella depende nuestro éxito.
MISIÓN• Consolidar nuestra marca en
el mercado y que seamos signo de confianza, seriedad, innovación y puntualidad.
• Que el cliente nos sea leal y que venir a comprar sea un gusto mas que una compra mas.
• Dar una amable atención al cliente, y siempre conseguir su satisfacción.
VISIÓN
• De aquí a un corto plazo estemos ya entrando al mercado local y ampliarnos a nivel nacional.
• Ampliar nuestro horizonte de ventas, ya no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional (Latinoamérica).
ORGANIGRAMA
NUESTROS LOCALES
• Ubicación:
Excelencia
Lealtad
Puntualidad
CalidadHonestidad
Confianza
Compromiso
Valores de la empresa
FODA
FORTALEZAS• Los productos son innovados
y exclusivos.• Damos un trato con
amabilidad, respeto y honestidad a nuestro cliente.
• Maderas de primera.
OPORTUNIDADES• Prestamos de los bancos,
para iniciar el negocio.• Las demás mueblerías
venden en serie, y nosotros personalizado.
• No hay monopolio.
DEBILIDADES • No somos conocidos en el
mercado.• Nuestra clientela nos pone a
prueba.
AMENAZAS• Empresas informales, que
venden a bajo costo, pues no pagan impuestos y utilizan materiales de baja calidad.
• Mucha competitividad con las empresas grandes, que brindan un buen servicio.
SECTOR
• Al sector que nos dirigimos, es a aquel tiene poder adquisitivo.
QUIÉN LO GERENCIA Y ¿POR QUÉ?
• En la mayoría de casos, el gerente es el dueño; pero en esta empresa el gerente tiene que ser una persona con experiencia en empresas este rubro, ya que ella nos guiara en este nuevo proceso.
• Con su amplio conocimiento en este rubro, sabrá las debilidades del mercado, y nos ayudara a endurecer nuestras fortalezas, tanto en ventas y como en producción.
CAPITAL INVERTIDO
Políticas comerciales
23
15
1421
27
MUEB. MALDONADO
MUEBLERIA YOLANDA
MUEBLERIA VIVANCO
PLAZA HOGAR
MUEBLERIAS INFORMAL
VENTAS EN EL MERCADO
POLÍTICAS DE PRODUCCIÓN• La fabrica debe estar bien acondicionada, dando un lugar
cómodo para el trabajador.
• Conjunto de máquinas que se utilizan en la producción.
SIERRA CINTASIERRA CIRCULAR GARLOPA
CEPILLO DE MANO
ESMERIL
COMPRESORA
TALADRO
TORNO
AMOLADORA
TUPI
RUTEADORA
SOPLETE
• Personal que haya tenido preparación en ebanistería, y su posterior capacitación, para mejores acabados.
• Ahorro de los materiales.
• Motivación a los trabajadores.
• Implementos de seguridad para los trabajadores.
• Seguros, planilla
PRODUCTOS
• DORMITORIOS:
• JUEGO DE COMEDORES:
• Distribución y traslado:
POLÍTICAS DE DISTRIBUCIÓN, COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD.
• Medios de comunicación:
MATERIALES
MATERIALES
¿CUÁL ES LA MEJOR MADERA?
• El encino es caro, pero muy resistente y bello, si buscas una buena opción económica, entonces utiliza el pino, el cedro es de las denominadas maderas finas, es buen material, su único inconveniente, es que si te cansa su color natural, no puedes cambiarlo, el encino y el pino si te lo permiten por medio de una mancha.
DIFERENCIA CON EL COMPETIDOR
• Fabricamos muebles a pedido y no en serie, pues con esto buscamos la exclusividad personalizada.
• Utilizamos maquinaria que importamos del extranjero que tienen tecnología avanzada, para darle un mejor acabado a nuestro producto.
COMPETENCIA
Personal• Selección de personal:
1. Determinación de los requisitos a cumplir por los candidatos2. Publicación de anuncios solicitando las personas necesarias.3. Realización de pruebas selectivas.4. Realización de entrevistas personales.5. Solicitud de informes a empresas con los antecedentes de la persona a contratar.
VALORES DEL TRABAJADOR
• Compromiso• Empeño• Aprender • Perseverar• Honrado • Puntual• Unidad• Igualdad
¿DE QUÉ INSTITUTO LOS CONTRATO?
• Ebanistas de Chacas, Ancash, quienes han estudiado tecnología de la madera en Artesanías Don Bosco, organización que capacita.
• "El 40% de carpinterías que hay en el país son negocios unifamiliares donde los conocimientos se aprenden de generación en generación y no hay conciencia de la importancia de especializarse", indica Jéssica Moscoso, directora ejecutiva de Cite Madera, organización que brinda asistencia técnica al sector madera.
• Este problema se refleja en Senati, uno de los pocos centros educativos que en el 2000 apostó por crear la carrera de Carpintería Industrial (cuyo costo mensual es de S/.200) sin lograr la demanda que esperaban. Según Jorge Chávez, gerente técnico de este instituto, este centro cuenta con toda la infraestructura necesaria para impartir los cursos de esta carrera, pero este año nadie se matriculó.
Centros de enseñanza