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MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 007 – 2012

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

UN DIRECTOR DE PROYECTO ARQUEOLÓGICO

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Director para el proyecto arqueológico. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura y Turismo – Huaca Pucllana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de diez (10) años en Dirección de Proyectos Arqueológicos y Museos de Sitio y Gestión Pública

o Manejo de grandes cantidades de personal. o Coordinación y supervisión en el campo, gabinetes, conservación,

restauración, atención al público y atención al turista. o Coordinación y supervisión en Promoción Cultural. o Preparación e implementación de Proyectos de Investigación. o Preparación e implementación de Actividades Culturales y de

Puesta en Valor.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

o Arqueóloga

Conocimientos para el puesto y/o cargo

o Conocimientos en diseño, proyección, supervisión y evaluación en trabajos de campo

o Conocimientos en presentación de Solicitud de Permiso y Informe Final de cada año del PAHP.

o Conocimiento en organización y programación de exposiciones, atención al público.

o Responsabilidad en la conservación del Patrimonio Arqueológico.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Diseñar, proyectar, supervisar y evaluar los trabajos de campo y gabinete. b. Presentar la Solicitud de permiso y el Informe Final cada año del PAHP. c. Organizar y programar exposiciones. d. Atención al público. e. Conservación del Patrimonio Arqueológico. f. Otros que le asigne la Gerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160 – Miraflores

Duración del contrato Inicio: 02 de Julio de 2012 Término: 30 de octubre de 2012

Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil quinientos y 00/100 Nuevos

Soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 28/06/2012 SG. Recursos Humanos

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SG. Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en página web: www.miraflores.gob.pe

Del 16/07/2012 SG. Recursos Humanos

4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en ASUNTO el nombre de la convocatoria

Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida 23/07/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe

24/07/2012 SG. Recursos Humanos

7 Otras evaluaciones: Evaluación psicotécnica Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores

25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a

4:00 p.m. SG. Recursos Humanos

9 Entrevista 26/07/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

10 Publicación de resultado final en la página web: www.miraflores.gob.pe

30/07/ 2012 SG. Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato 02/08/2012 SG. Recursos Humanos

12 Registro del Contrato 02/08/2012 SG. Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 12.00 20.00

Experiencia 40% 8.00 12.00

Cursos o estudios de especialización 20% 4.00 8.00

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA REFERENCIAL

ENTREVISTA 40% 14.00 20.00

PUNTAJE TOTAL 100% 13.00 20.00

El puntaje mínimo total aprobatorio será de 13 puntos.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada en físico día de la evaluación aptitudinal: - Copia de DNI – simple Fedeatado - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Fedeatado - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil) – Fedeatado -

http://www.miraflores.gob.pe/

mailto:[email protected]



COORDINADOR DE PROYECTO ARQUEOLÓGICO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Proyecto Arqueológico de la Huaca Pucllana

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Cultura y Turismo – Huaca Pucllana

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de cinco (5) años en Coordinación de Proyectos Arqueológicos.

o Experiencia en investigaciones y publicaciones. o Conocimientos básicos en inglés.

Competencias



o Licenciado en Arqueología


o Conocimientos en excavaciones arqueológicas. o Conocimiento en registros con documentos y gráficos. o Conocimiento en análisis de material cultural.


Principales funciones a desarrollar: a. Coordinación en el Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana b. Excavaciones arqueológicas. c. Registros con documentos y gráficos. d. Análisis de material cultural. e. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2012 Término: 30 de octubre de 2012

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00




De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada en físico día de la evaluación aptitudinal: - Copia de DNI – simple Fedeatado - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Fedeatado - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil) - Fedeatado



ARQUEÓLOGO RESPONSABLE DE GABINETE I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ARQUEOLOGO responsable de Gabinete.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de cinco (5) años en Coordinación y Supervisión de Gabinete.


Competencias







Principales funciones a desarrollar: a. Responsable de Gabinete en el Proyecto Arqueologico Huaca Pucllana b. Excavaciones arqueológicas. c. Registros con documentos y gráficos. d. Análisis de material cultural. e. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ARQUEOLOGO DE CAMPO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) ARQUEOLOGO DE CAMPO


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos

4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de cinco (5) años en excavación, registro con documentos y gráficos; análisis del material que excava.


Competencias







Principales funciones a desarrollar: a. Excavaciones arqueológicas. b. Registros con documentos y gráficos. c. Análisis de material cultural. d. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm




SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ARQUEOLOGO ESPECIALISTA EN RESTAURACIÓN DE TEXTILES I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arqueólogo y Especialista en Restauración de Textiles



4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa



REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de cinco (5) años en Conservación y

restauración de tejidos hispánicos. o Conocimientos básicos en inglés.

Competencias



o Licenciada en Arqueología o Especialista en Conservación y restauración de tejidos hispánicos.


o Conocimientos en restauración y análisis de textiles. o Preparación de tejidos para las exposiciones. o Conocimiento en análisis de material cultural.


Principales funciones a desarrollar: a. Restauración y análisis de textiles. b. Preparación de tejidos para exposiciones. c. Análisis de material cultural. d. Otros que le asigne la Gerencia

i. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




j. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO






CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante






k. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00



l. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR




ARQUEOLOGO DE REGISTRO DE MATERIAL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arqueólogo de Registro de Material






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de cinco (5) años en Registro de materiales de campo, limpieza, rotulación e inventario de material.


Competencias



o Licenciada en Arqueología


o Conocimientos en Registro de materia cultural. o Conocimiento en análisis de material cultural. o Conocimiento en Inventarios de material cultural.


Principales funciones a desarrollar:

a. Registro de material cultural. b. Limpieza y rotulación de material cultural. c. Inventario de material cultural. d. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm




SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ARQUEOLOGO RESTAURADOR I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arqueólogo Restaurador



a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de cinco (5) años en Conservación y

restauración de arquitectura en barro y cerámica pre hispánica.

Competencias



o Especialista en Conservación y restauración en arquitectura en barro y cerámica pre hispánica.


o Conocimientos en Conservación y restauración de arquitectura en barro y cerámica pre hispánica.

o Conocimiento en restauración de objetos arqueológicos. o Conocimiento en registro de fotografías y organización del banco

de datos del PAHP.



a. Conservación y restauración de arquitectura en barro y cerámica pre hispánica. b. Restauración de objetos arqueológicos. c. Registro de fotografías arqueológicas. d. Organización del banco de datos del PAHP. e. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm




SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







TOPOGRAFO Y ESPECIALISTA EN DIBUJO TECNICO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Topógrafo y Especialista en Dibujo Técnico 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Cultura y Turismo – Huaca Pucllana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de cinco (5) años en Topografía y dibujo

técnico.

Competencias



o Especialista en Topografía y Dibujo Técnico.


o Conocimientos de topografía en las excavaciones. o Conocimiento en topografía de estructuras para la elaboración de

maquetas.


Principales funciones a desarrollar: a. Topografía en las excavaciones b. Topografía de estructuras para la elaboración de maquetas. c. Responsable en el área de logística del PAHP d. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web:




www.miraflores.gob.pe


25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







SECRETARIA I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) Secretaria






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de cinco (5) años en Secretariado Ejecutivo en

Español.

Competencias



o Secretaria Ejecutiva en Español.


o Conocimientos en archivo de documentos. o Conocimientos en atención al público en eventos autorizados. o Conocimientos básicos de office. o Conocimientos básicos de ingles.


Principales funciones a desarrollar: a. Archivar de documentos del Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana y del Museo de Sitio Huaca Pucllana. b. Atención al público. c. Coordinar con la Municipalidad de Miraflores y el Ministerio de Cultura. d. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de 24/07/2012 SG. Recursos Humanos



la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe


25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







PROMOTORA CULTURAL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) PROMOTORA CULTURAL






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (1) año en Promoción Cultural.

Manejo de personal a cargo.

Competencias



o Profesional en Administración y Turismo.


o Conocimientos en programación y organización de visitas turísticas.

o Conocimientos en atención al público en eventos autorizados. o Conocimientos básicos de office. o Conocimientos básicos de inglés.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Organizar y programar las visitas guiadas. b. Informes estadísticos de visitantes. c. Responsable del grupo de guías de turismo. d. Atención a los eventos en áreas propuestas. e. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







AUXILIAR DE ADMINISTRACION I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR DE ADMINISTRACION






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (2) años en labores administrativas en

el sector público.

Competencias



o Estudiante de Ciencias Administrativas.


o Conocimientos en trámites logísticos. o Conocimientos en atención al público. o Conocimientos básicos de office. o Conocimientos básicos de inglés.


a. Tramites logísticos y de RRHH. b. Elaboración del cuadro de necesidades del PAHP c. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







GUIA OFICIAL DE TURISMO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de CINCO (05) GUIAS OFICIALES DE TURISMO





c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de tres (3) años en guiados al turista nacional

y extranjero.

Competencias



o Guía Oficial de Turismo


o Conocimientos del idioma inglés y/o japonés, italiano, portugués, francés.


a. Atención al turista nacional y extranjero en circuito de visitas en español, inglés y/o japonés, italiano, portugués, francés.

b. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante







25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






DIBUJANTE I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) DIBUJANTE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Cultura y Turismo – Huaca Pucllana






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de DOS (2) años en elaboración de dibujos de

campo. o Elaboración de iconografías.

Competencias



o Secundaria Completa


o Conocimientos de dibujos de campo para informes arqueológicos. o Conocimiento de iconografías.


a. Elaboración de dibujos de campo para los informes. b. Preparación de iconografías del Proyecto. c. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante







25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante






VI.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN



PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







TECNICO EN RESTAURACION I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tres (03) TECNICO EN RESTAURACION







REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de dos (2) años en elaboración de barro y/o preparación de adobes, restauración de arquitectura en barro, aplicación de capping, restauración de muros, banquetas, pisos, rampas, fijación de la pintura en los muros.

Competencias





o Conocimientos en labores similares.


a. Elaboración de barro. b. Preparación de adobes. c. Restauración de arquitectura en barro d. Fijación de la pintura en los muros. e. Aplicación de capping, Restauración de muros, banquetas, pisos, rampas, etc


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







TECNICO EN ELECTRICIDAD I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) TECNICO EN ELECTRICIDAD







REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (1) año en labores similares

Competencias





o Conocimiento en reparaciones eléctricas y sanitarias, albañilería general.

o Conocimientos básicos en restauración de arquitectura en barro. o Conocimientos en labores similares.


a. Reparaciones eléctricas y sanitarias, albañilería general. b. Apoyo en las excavaciones arqueológicas. c. Eliminación de desmonte. d. Mantenimiento del circuito turístico. e. Apoyo en los gabinetes del PAHP. f. Otros que le asigne la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







PERSONAL DE APOYO (OBRERO) I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dieciséis (16) PERSONAL DE APOYO (OBRERO)





c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (1) año apoyando en excavaciones

arqueológicas y/o limpieza del circuito de visitas,

Competencias







a. Apoyo en las excavaciones arqueológicas. b. Eliminación de desmonte. c. Mantenimiento del circuito turístico. d. Apoyo en los gabinetes del PAHP. e. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







PERSONAL DE VIGILANCIA NOCTURNA I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) personal de vigilancia nocturna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura y Turismo – Huaca Pucllana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (2) años en el puesto.

Competencias








a. Apoyo en la vigilancia de la zona administrativa b. Apoyo en la vigilancia de la zona arqueológica, parque de flora y fauna c. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante







25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







MEDICO GERONTOLOGO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de UN (01) Medico Gerontólogo - Casa adulto mayor Aurora 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Humano – Sub. Gerencia de Salud y Bienestar Social. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia en salud ocupacional y con Adultos Mayores

Competencias



o Titulo Médico Cirujano o Maestría en Geriatría


o Computación e Informática o Idiomas



a. Coordinación Servicio Preventorio Adultos Mayores b. Charlas Educativas para autocuidado y prevención de enfermedades c. Visitas domiciliarias adultos mayores d. Otras que amerite la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2012 Término: 31 de agosto de 2012

Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







SOCIOLOGO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de UN (01) Sociólogo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Humano – Sub. Gerencia de Salud y Bienestar Social. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia en Desarrollo de Proyectos. o Experiencia en el sector publico

Competencias



o Licenciado en Sociología


o Conocimiento d computación sistema Braile o Asistencia a eventos y seminarios.


Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar por teléfono y personalmente con los beneficiarios, personas y empresas relacionadas con el programa Emprende Miraflores b. Responsable del Blog Emprende Miraflores c. Participación en eventos, fórums y seminarios sobre temas relacionados con las actividades del programa d. Apoyo bolsa de trabajo e. Otros que le asigne la Subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES PÚBLICAS I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Contrataciones Públicas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración y Finanzas – Subgerencia de Logística y Control Patrimonial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal


de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia no menor de dos (2) años en instituciones públicas o Experiencia en la conducción de procesos de selección o Experiencia en la conformación de comités especiales o Especialista en contrataciones públicas

Competencias



o Estudios universitarios.


o Conocimiento de la ley de contrataciones o Manejo del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones

del Estado (SEACE) o Manejo del registro del Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF)


Principales funciones a desarrollar: a. Conducción de procesos de menor cuantía b. Conducción de los procesos de selección, desde la convocatoria del mismo hasta la firma del contrato u orden correspondiente, referidos a bienes, servicios, consultorías y obras públicas, en sus distintas modalidades (subasta inversa, convenio marco, proceso electrónico, clásico) c. Elaboración de las bases administrativas de los procesos de selección a convocar. d. Elaboración de las bases administrativas de los procesos de selección a convocar e. Elaboración de Resoluciones Gerenciales, informes, memorándums y demás documentos necesarios para la convocatoria de los procesos de selección f. Elaboración del resumen ejecutivo y/o estudio de mercado de los distintos procesos de selección a convocar g. Elaboración de contratos complementarios, ampliaciones de plazos adicionales y/o reducciones de contratos, de presentarse el caso h. Otras actividades encomendadas por la subgerencia referidas al cargo.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2012 Término: 31 de setiembre de 2012

Remuneración mensual S/. 4,000 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00









MECANICO AUTOMOTRIZ I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Mecánico Automotriz 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas – Subgerencia de Logística y Control Patrimonial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de dos (2) años desempeñando cargos

similares

Competencias



o Estudios técnicos de mecánica automotriz


o Conocimiento de mecánica automotriz


Principales funciones a desarrollar: a. Revisión, reparación de motores y maquinarias de unidades vehiculares b. Otros que le asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ASISTENTE LEGAL I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Asistente Legal 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de dos (2) años en Institución Municipal

Competencias



o Titulado en Derecho


o Conocimiento de computación


Principales funciones a desarrollar: a. Seguimiento de Recomendaciones de Control Interno. b. Coordinación con las áreas de la Administración, Jurídica y otras áreas de la Municipalidad c. Revisión de Informes, remitidos por las Subgerencias de la GAF. d. Elaborar proyectos de directivas, reglamentos, contratos y otros. e. Preparar respuestas de Recursos Impugnativos, provenientes de las Subgerencias pertenecientes a la Gerencia

de Administración y Finanzas

f. Otros que disponga el Despacho de la Gerencia de Administración y Finanzas.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,200 (Cuatro Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) Agentes de Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses en seguridad (no es

necesario).

Competencias



o Secundaria completa.


o Conocimientos de administración pública


Principales funciones a desarrollar: a. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el

patrimonio y la seguridad del personal de la institución. b. Resguardar a las autoridades, funcionarios y trabajadores de la institución, dentro de los respectivos locales,

así como de las instalaciones de la municipalidad. c. Conocer los Planes de contingencia con la finalidad de afrontar cualquier eventualidad. d. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo. e. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el buen

desenvolvimiento en la municipalidad.

f. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.

g. Cumplir con las demás funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas a través del encargado de Seguridad Interna.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,300 (Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm




SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ANALISTA E INTEGRADORA CONTABLE I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Analista e integradora contable para la elaboración de Estados Financieros 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas - Subgerencia de Contabilidad y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia contable en el sector publico mayor a tres (3) años.

Competencias



o Contadora Publica Colegiada


o Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera en sus diferentes fases



a. Elaboración e Integración de Estados Financieros. b. Contabilización y análisis de cuentas. c. Otros que le asigne la Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2012 Término: 31 de Julio de 2012

Remuneración mensual S/. 3,500 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante







25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






RESGUARDO – SEGURIDAD EN EL TRASLADO DE FONDOS I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Resguardo – Seguridad en el traslado de fondos y apoyo en labores e caja 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas - Subgerencia de Contabilidad y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en Seguridad y Resguardo y

manejo de armas

Competencias



o Secundaria completa o Instrucción Militar : Grado de cabo


o Conocimientos técnicos de administración. o Experiencia en resguardo y seguridad o Formación Militar o Manejo de armas



a. Apoyo administrativo en el área de caja. b. Resguardo y seguridad en traslado de fondos. c. Otros que le asigne la Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ABOGADO I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado especialista en la Gerencia de Autorización y Control

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Autorización y Control





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de seis (6) años en el sector público

Competencias



o Abogado titulado y colegiado o Especialización en Gestión Pública


o Conocimiento en Derecho Administrativo


Principales funciones a desarrollar: a. Revisión de recursos de apelación atenidos por la Gerencia b. Revisión de casos de nulidad y revocatoria de autorizaciones c. Proyectar resoluciones a ser emitidas por la Gerencia d. Asesorar legalmente a la Gerencia en temas de su competencia e. Proyectar informes, memorándum, cartas y oficios requeridos por la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 6,000 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante







25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ABOGADO II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Fiscalización y Control


4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de diez (10) años en el sector público

Competencias



o Abogado titulado y colegiado o Especialización en Gestión Pública


o Conocimiento en Derecho Administrativo


Principales funciones a desarrollar: a. Análisis e interpretación de la norma administrativa b. Evaluación, calificación y seguimiento de expedientes administrativos c. Elaboración de medidas cautelares d. Calificación de notificación de prevención e. Inicio del procedimiento sancionador f. Coordinación legal con abogados g. Control y seguimiento de inspecciones h. Calificación de documentos internos (Proveídos, Memorándum, informes) i. Elaboración de informes, memorándums, proveídos y otros documentos de gestión j. Otras funciones encomendadas.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 6,000 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA



4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en

Del 16/07/2012 al 20/07/12




ASUNTO el nombre de la convocatoria Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Defensa Civil 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año como asistente administrativo.

Competencias



o Profesional Técnico


o Conocimientos de administración pública o Conocimiento de las doctrinas de Defensa Civil o Conocimientos de computación e informática o Conocimiento de Ofimática (word, excel, power point, otros). o Experiencia en el manejo de programas de gestión administrativa. o Experiencia en redacción de documentos


Principales funciones a desarrollar: a. Redactar documentos (memos, informes, cartas, oficios y otros) b. Actualizar la base de las inspecciones técnicas c. Derivar documentos por el Sistema de Gestión Urbana - SGU d. Apoyar en la organización de expedientes para envío al archivo. e. Apoyar en la atención al público y recepción de llamadas telefónicas. f. Otras encomendadas por la Subgerencia de Defensa Civil.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,800 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA





Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00








ASISTENTE DE OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de operaciones y actividades de prevención

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Defensa Civil




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en doctrinas de Defensa Civil

Competencias



o Profesional Técnico


o Conocimientos de administración pública… o Conocimiento de las doctrinas de Defensa Civil o Experiencia en redacción de documentos o Conocimiento de Ofimática (word, excel, power point) o Conocimiento de Programas de Diseño (Autocad, otros)


Principales funciones a desarrollar: a. Actualizar la base de datos de Simulacros y Capacitaciones b. Elaborar presentaciones para las exposiciones. c. Editar planos d. Apoyar en la organización y desarrollo de Charlas, Capacitaciones, Seminarios, Cursos o talleres. e. Otras encomendadas por la Subgerencia de Defensa Civil, respecto a actividades de Defensa Civil.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







COORDINADOR DE OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Operaciones y Actividades de Prevención

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Defensa Civil




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de un (01) año en programación y desarrollo de actividades de prevención (plana de operaciones de emergencia)

o Especialista en seguridad o Experiencia en el sector público

Competencias



o Profesional técnico y/o Universitario


o Conocimientos de las doctrinas de defensa civil o Conocimiento de ofimática (word, excel, power point)


Principales funciones a desarrollar: a. Apoyar en la organización y desarrollo de Simulacros de evacuación. b. Apoyar en la organización y desarrollo de Capacitaciones, Seminarios, Cursos o talleres. c. Exponer temas de prevención en Defensa Civil. d. Otras encomendadas por la Subgerencia de Defensa Civil.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,000 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ORIENTADOR DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Orientador de servicios

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 1 año desempeñando funciones similares

Competencias



o Egresada de las carreras Administración, Economía , Derecho o carreras técnicas


o Conocimiento de office


Principales funciones a desarrollar: a. Orientar e informar a los contribuyentes sobre trámites a realizar, referidos a los procedimientos de la institución. b. Entregar los tickets de atención y derivar al contribuyente al área correspondiente según su trámite a realizar. c. Entregar requisitos y formularios que sean necesarios. d. Atender las llamadas telefónicas que ingresan al área de informes y derivar a los anexos correspondientes. e. Realizar cualquier otra tarea o función encomendada por la Subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







JEFE DE SEGURIDAD VIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe del área de seguridad vial

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Seguridad Ciudadana / Sub-gerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de uno (01) año en el puesto

Competencias



o Profesional Oficial PNP (retiro)


o Conocimientos de administración pública y tránsito


Principales funciones a desarrollar: a. Dirigir, planear y ejecutar acciones para garantizar el tránsito a través de la interferencia de vías por obras,

eventos culturales o comerciales, religiosos y otros, según sea su competencia. b. Dirigir y supervisar las charlas educativas en los diferentes Centros Educativos Particulares y Estatales. c. Formula el Plan de Seguridad Vial Anual del distrito de Miraflores d. Asumir otras funciones que se le asigne y autorice. e. Planifica, organiza, dirige, controla y supervisa al personal operativo y material logístico a su cargo. f. Elabora los roles del servicio mensual del personal operativo. g. Revisa y despacha la documentación derivada a su área. h. Cumple con las disposiciones que emanan de la Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial y otros

niveles superiores. i. Coordina la atención inmediata de las novedades reportadas por la central de j. seguridad ciudadana del área que le corresponde. k. Depende directamente del sub gerente de Movilidad Urbana. l. Tiene mando de autoridad sobre el personal asignado a su cargo. m. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,000 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00









JEFE DEL AREA TECNICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe del área Técnica





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en el puesto

Competencias



o Bachiller en Ingeniería de transporte


o Conocimientos de administración pública y tránsito


a. Formular propuestas para el desarrollo de Términos de Referencia, Estudios y Proyectos relacionados con Transporte y Tránsito en cumplimiento de los planes de Desarrollo del distrito.

b. Emitir opiniones acerca del desarrollo de los proyectos en materia de transporte, tránsito, mantenimiento vial y otros relacionados a la infraestructura vial elaborados tanto por la Corporación Municipal como por externos.

c. Desarrollar evaluaciones e informes de estudios de impacto vial. d. Dirigir y participar en la elaboración del Diagnostico del tránsito y transporte y en el diseño de indicadores. e. Elaboración del Plan de Acción anual para el Mantenimiento de la señalización horizontal y vertical del

distrito. f. Elaboración del Plan de Acción anual para el Mantenimiento de la red semafórico del distrito. g. Coordinación y programación de los trabajos de mantenimiento de la red semafórica del distrito. h. Coordinación y programación de los trabajos de señalización horizontal y Vertical. i. Asumir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,000 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante






VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:


PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00









INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Inspectores Municipales de Transporte





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de un (01) año

Competencias



o Secundaria completa


o Conocimiento de tránsito


Principales funciones a desarrollar: a. Realiza acciones de fiscalización control al transporte en sus diversas modalidades b. Ejecutan los planeamientos operativos. c. Apoya en el control del orden vehicular d. Orienta y apoya a las personas en el buen uso de la vía. e. Otras disposiciones que emanan de la Jefatura de operaciones y entes superiores.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2012 Término: 30 de setiembe de 2012

Remuneración mensual S/. 1,320 (Mil trescientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







PINTOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) pintor





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de un (01) año en puestos similares

Competencias



o Secundaria completa


o Conocimiento en pintado


Principales funciones a desarrollar: a. Realizar pintado y mantenimiento de señalización horizontal. b. Otras disposiciones que emanan de la Jefatura de operaciones y entes superiores.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,000 (Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7 Otras evaluaciones: 25/07/2012 SG. Recursos Humanos




Evaluación psicotécnica Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores

Hora: De 9:00 a.m. a 4:00 p.m.


Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






JEFE DE AREA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Área

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 03 años en puestos similares.

Competencias



o Secundaria completa o Oficiales de PNP en retiro


o Conocimientos de computación básica.


Principales funciones a desarrollar: a. Responsable de la marcha administrativa y operativa de su área b. Formula planes de operaciones de los eventos dentro de su área asignada c. Controla y supervisa la labor del personal de coordinadores, supervisores y serenos de su área d. Programa la instrucción a fin de mantener actualizados los conocimientos de su personal e. Proponer cambios de estructura de los servicios de seguridad ciudadana f. Velar por la conservación y mantenimiento de bienes asignados al área. g. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,500 (Tres Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante






25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







RADIO OPERADOR


Contratar los servicios de cinco (05) RADIO OPERADORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años como radio operador o

recepcionando llamadas (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios – deseable


o Manejo de Office a nivel usuario – indispensable


a. Ingresar al sistema toda llamada de alerta efectuando los registros correspondientes b. Hacer seguimiento de la Unidades mediante el Sistema de GPS c. Asignar las unidades móviles o los serenos para brindar atención a las emergencias o llamadas de auxilio que

recibe. d. Registrar las novedades de intervención directa de las Unidades. e. Recibir llamadas de alerta con cortesía haciendo la asignación de la Unidad que atenderá el requerimiento f. Comunicar a las autoridades y entidades que tengan relación con la novedad, para su intervención g. Registrar el resultado de las intervenciones y el nombre de los intervinientes h. Otras que le asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,220 (Mil doscientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA



4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en

Del 16/07/2012 al 20/07/12




ASUNTO el nombre de la convocatoria Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







MONITOR DE CÁMARA


Contratar los servicios de seis (06) MONITOR DE CÁMARA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años monitoreando cámaras de

televisión un área asignada. (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios


o Manejo de Office a nivel intermedio – indispensable


a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,320 (Mil trescientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN




Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







ARQUITECTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arquitecto para proyectos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente


4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia en la Administración Pública o Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos o Experiencia en formulación de proyectos o Experiencia en Planeamiento y Desarrollo Urbano o Experiencia en equipamiento de infraestructura urbana

Competencias



o Profesional en Arquitectura


o Conocimiento de Ordenanzas, normas y leyes


Principales funciones a desarrollar: a. Revisión y opinión técnica de expedientes para cambios de zonificación b. Revisión y opinión técnica de proyectos de infraestructura urbana c. Elaboración de certificados de parámetros d. Elaboración de Ordenanzas Municipales e. Elaboración y/o propuesta en áreas de Regeneración Urbana


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 5,000 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 16/07/2012 al 20/07/12

Hora: de 9am a 4pm




SELECCIÓN


Área solicitante




25/07/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00







municipalidad de miraflores proceso cas nº 007 2012 ...€¦ · proceso cas nº 007 – 2012...

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