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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N° 1057

PROCESO CAS N° 017-2016-MDMP-CAS

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N° 20565232356

2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ

AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao.

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que

reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio

materia de convocatoria.

(01) ESPECIALISTA SISFOH

(01) ESPECIALISTA OMAPED

(01) ESPECIALISTA CIAM

(01) ESPECIALISTA DE SALUD

(01) ESPECIALISTA PROGRAMAS ALIMENTARIOS

(01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

(01) TÉCNICO AUXILIAR

(03) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

(03) PROMOTORES HUMANOS

(07) PROMOTORES AUXILIARES

4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO


5. BASE LEGAL

- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº075-

2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.

- Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del

Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos

Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N°040-2014-PCM.

- Ley N°284111 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

- Ley N° 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2016.

- Ley N° 27815-Codigo de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con

Decreto Supremo N°033-2005-PCM.

- Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

- Ley N° 26771 – Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su

reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.

- Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la

Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos

para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades

ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen

laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la

Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución

de la Presidencia Ejecutiva N°107-201-SERVIR/PE y su Única Disposición

complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia

Ejecutiva N°141-2011-SERVIR/PE.


II. PERFIL DEL PUESTO

A. ESPECIALISTA SISFOH

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios:

- Estudios Universitarios de la Carrera de Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines.

Experiencia: - Experiencia mínima de 2 años en la

Administración Pública y/o Privada.

Competencias:

- Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio

Requisitos para el puesto y/o cargo deseable:

- Conocimiento en Gestión Pública, Capacitación del SISFOH.

Etapas de Selección: - Evaluación Curricular - Evaluación Técnica - Evaluación Personal

B. ESPECIALISTA OMAPED

REQUISITOS DETALLE


- Bachiller de la Carrera de Ciencias Sociales, Salud o afines.


Administración Pública y/o Privada, relacionado al cargo al que postula.

Competencias:



- Conocimiento en Gestión Pública.



C. ESPECIALISTA CIAM

REQUISITOS DETALLE Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios:

- Bachiller de la Carrera de Ciencias Sociales, Salud o afines.



Competencias:





D. ESPECIALISTA EN SALUD


- Bachiller de la Carrera de Ciencias de la Salud o afines.



Competencias:




Etapas de Selección: - Evaluación Curricular


- Evaluación Técnica - Evaluación Personal

E. ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS


- Estudios Universitarios de la Carrera de Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines.



Competencias:





F. TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE


- Estudios Universitarios o Técnicos concluidos.

Experiencia: - Experiencia mínima de 1 año en la

Administración Pública.

Competencias:

- - Flexibilidad - - Orientación al logro - - Trabajo en Equipo y Organización - - Vocación de servicio.


- Conocimiento en paquetes informáticos a nivel básico.


Etapas de Selección: - - Evaluación Curricular - - Evaluación Técnica - - Evaluación Personal

G. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE


- Estudios Técnicos concluidos.



Competencias:

- Flexibilidad - Orientación al logro - Trabajo en Equipo y Organización - Vocación de servicio.


- Conocimiento en Informática


H. PROMOTOR HUMANO

REQUISITOS DETALLE


- Secundaria Completa


Administración Pública. Requisitos para el puesto y/o cargo deseable:

- Dominio de las zonas en la jurisdicción del Distrito de Mi Perú.

Etapas de Selección: - Evaluación Curricular


- Evaluación Técnica - Evaluación Personal

I. PROMOTOR AUXILIAR

REQUISITOS DETALLE


- Secundaria Completa

Experiencia: - Experiencia mínima de 06 meses en la



- Conocimiento de las zonas en la jurisdicción del Distrito de Mi Perú.

Etapas de Selección:

- Evaluación Curricular

- Evaluación Técnica

- Evaluación Personal

VI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

ESPECIALISTA SISFOH

Principales labores a desempeñar:

- Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación del Formato S100 y la

ficha socioeconómica única en el distrito.

- Control de calidad de la información recogida mediante el Formato S100 y la FSU en la

jurisdicción.

- Seguimiento de la aplicación del Formato S100 de la FSU en la jurisdicción.

- Levantamiento de inconsistencias reportadas por el MIDIS


- Capacitar a los que están bajo su responsabilidad; empadronadores, digitadores,

asistente, etc.

- Enviar la información a la Unidad Central de Focalización UCF.

- Participación y colaboración en las capacitaciones definidas a nivel nacional.

- Desempeñar las funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel de la

naturaleza y área de desempeño del empleo y con la profesión del titular al cargo.

ESPECIALISTA OMAPED


- Desarrollar acciones de planificación y monitoreo de servicios y talleres en bienestar

de personas con discapacidad.

- Registrar en un padrón a las personas con Discapacidad.

- Cumplir y aplicar las políticas públicas de acuerdo a las leyes a favor de las personas

con habilidades diferentes.

- Evaluar a los potenciales beneficiarios de OMAPED.

- Realizar actividades de prevención y empadronamiento de personas con discapacidad

del distrito.

- Realizar acciones que impulsen el desarrollo y la integración de la persona con

discapacidad.

- Monitorear y evaluar el desempeño del personal de apoyo administrativo y

profesionales que desarrollan los talleres y brindan servicios a los beneficiarios de

OMAPED.

- Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones en bienestar de las personas

con discapacidad del distrito.

ESPECIALISTA CIAM


- Registro del adulto mayor

- Elaborar un plan de trabajo en beneficio del adulto mayor.

- Proponer soluciones a la problemática que afecta al adulto mayor de la jurisdicción.

- Desarrollar lazos de mutuo conocimiento y amistad entre los participantes

- Identificar problemas individuales, familiares o locales en general.


- Combatir y prevenir los problemas de salud más comunes en este grupo de edad

- Realizar actividades y prácticas de carácter recreativo e integrativo en pro al adulto

mayor

- Otorgar especial importancia a la alfabetización de los adultos mayores

- Implementar talleres de manufactura y desarrollo de habilidades laborales puntuales.

- Participar en eventos sociales e informativos sobre análisis de problemática local y

alternativas de solución.

ESPECIALISTA EN SALUD


- Planificar, organizar, dirigir y evaluar las campañas orientadas al control de la

salubridad en los establecimientos y otros lugares públicos.

- Elaborar el Plan de Trabajo y los informes de las actividades a realizar en beneficio de

la salud de la población.

- Promover y orientar a los vecinos sobre acciones y programas vinculados a la salud de

los niños, adolescentes y familias.

- Realizar estudios sobre la problemática de la salud en la jurisdicción del Distrito de Mi

Perú.

- Participación en campañas médicas organizadas por la entidad.

- Otras que corresponda según normas sobre la materia.

ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS


- Organizar y ejecutar actividades inherentes a la administración del Programa Vaso de

Leche.

- Actualizar el padrón de beneficiarios del Programa Vaso de Leche.

- Supervisar la realización de los análisis bromatológicos de los productos a distribuir a

los beneficiarios.

- Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los beneficiarios.

- Reportar información a la Contraloría General de la República de acuerdo a ley.

- Contribuir el fortalecimiento de las organizaciones sociales.


TECNICO ADMINISTRATIVO


- Proyectar y asistir en la elaboración de documentos relacionados a la aplicación de

normas legales, resoluciones y procedimientos respecto a la Gerencia.

- Redactar, revisar y enumerar en actos administrativos tales como, oficios, informes y

memorandos y otros documentos que se manejan, con el fin de llevar organizada la

Gerencia.

- Manejo de Programas informáticos a nivel usuario.

- Elaborar calendario de trabajo semanal/mensual previa coordinación con el jefe

inmediato y ejecutar actividades de apoyo administrativo.

- Realizar inventario de bienes, materiales y recursos de la misma, con la finalidad de

informar oportunamente loa disponibilidad de los mismos.

- Otras funciones que le asigne la Gerencia, dentro del ámbito de su competencia.

TECNICO AUXILIAR


- Mantener ordenada, sistematizada y hacer seguimiento a la documentación de la

Gerencia.

- Proyectar y asistir en la elaboración de documentos relacionados a la aplicación de

normas legales, resoluciones y procedimientos respecto a la Gerencia.

- Archivo de documentos administrativos tales como, oficios, informes y memorandos y

otros documentos que se manejan, con el fin de llevar organizada la Gerencia.

- Apoyo en la realización de inventario de bienes, materiales y recursos de la misma,

con la finalidad de informar oportunamente loa disponibilidad de los mismos.

- Otras funciones que le asigne la Gerencia, dentro del ámbito de su competencia.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO


- Manejo de Programas informáticos a nivel usuario.

- Redacción de documentos.

- Control y Revisión de expedientes derivados.

- Realizar el seguimiento a los documentos a fin de mejorar la gestión documentaria.


- Otras acciones que por naturaleza de su función se encargue.

PROMOTOR HUMANO


- Actividades de promoción de los beneficios y servicios que brinda la Municipalidad.

- Llenado de formatos S100 Y FSU.

- Desarrollo de encuesta CIAM


PROMOTOR AUXILIAR


- Entrega de oficios y documentación emitida por la Gerencia y Sub Gerencias.

- Apoyo en las visitas domiciliarias para las constancias de Posesión

- Apoyo en las diversas campañas desarrolladas por la Gerencia.


VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE PRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio

Municipalidad Distrital de Mi Perú

Duración del contrato

Desde la suscripción del Contrato

Término: 31/12/2016

S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).

ESPECIALISTA SISFOH

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).

ESPECIALISTA OMAPED

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).

ESPECIALISTA CIAM

S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles).

ESPECIALISTA EN SALUD


ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS


TECNICO ADMINISTRATIVO


S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles).

TECNICO AUXILIAR

S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles). PROMOTOR HUMANO

S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles).

PROMOTORES AUXILIARES

Otras condiciones esenciales del contrato

Ninguna

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