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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS

PROCESO -CAS- Nº 001-2020-CEE/MPT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – C.A.S

I. GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONVOCAORIA

La presente tienen como objetivo normar y establecer los procedimientos para

realizar el Concurso Público de Méritos para la Contratación de Personal

Administrativos, Inspectores de Control y Supervisión De Transporte y personal

para Seguridad Ciudadana (Serenazgo, Policía Municipal y Cámaras de

Vigilancia); para las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial

de Tarma, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-C.A.S., de

conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su reglamento y

sus modificatorias.

1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de la Municipalidad Provincial de Tarma

1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

1.4 BASE LEGAL

a) Constitución Política del Perú.

b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de

parentesco.

d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan

servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su modificatoria.

e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.


f) Decreto De Urgencia Nº 014-2019. Decreto De Urgencia Que Aprueba El

Presupuesto Del Sector Público Para El Año Fiscal 2020

g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO

aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.

i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-

j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo.

Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios –CAS-.

k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones al

Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios –CAS-.

l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM, Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

n) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.

o) Decreto Supremo Nº 003-2013-DE, Reglamento de la Ley del Servicio

Militar.

p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que

establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos

de trabajo en la administración pública en beneficio del personal

licenciado de las Fuerzas Armadas.

q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.

1.5 CONSULTAS

Las consultas a las bases serán formulados a la Comisión Especial Evaluadora

que lleva a cabo el PROCESO -CAS- Nº 001-2020-CEE/MPT de la

Municipalidad Provincial de Tarma.


1.6 PLAZAS VACANTES

PLAZAS PARA CONVOCAR

Nº DENOMINACIÓN DEL CARGO UBICACIÓN: GERENCIA SOLICITANTE

GERENCIA MUNICIPAL

01 SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

02 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE

PRESUPUESTO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

03 ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN

04 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE

RECAUDACIÓN GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

05 TÉCNICOS FISCALIZADOR TRIBUTARIO SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA

COACTIVA

06 NOTIFICADOR COACTIVO SUB GERENCIA DE

EJECUTOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

07 SECRETARIA DE GERENCIA DE

ADMINISTRACION

GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

08 SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

09 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

SUB GERENTE DE LOGÍSTICA

10 SUB GERENTE DE LOGISTICA SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

11 ASISTENTE EN LA SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA

SUB GERENCIA DE


12 SECRETARIA SUB GERENCIA DE


SUB GERENCIA DE CONTROL

PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS

13 PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA

DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL

PATRIMONIAL Y

MAQUINARIAS


14 PERSONAL DE SERVICIO EN LA VILLA

DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL

PATRIMONIAL Y

MAQUINARIAS


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y

SERVICIOS URBANOS


15 SUB GERENTE DE DESARROLLO Y

SERVICIOS URBANOS

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO

E INFRAESTRUCTURA

GERENCIA DE DESARROLLO

URBANO E INFRAESTRUCTURA

16 SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE

DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO

E INFRAESTRUCTURA



SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

17 LIQUIDADOR DE OBRAS SUB GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA



18 ASISTENTE DE INFRAESTRICTURA 1 SUB GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA



19 ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA 2 SUB GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA



GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

ECONÓMICO

20 SUB GERENTE DE DESARROLLO

ECONÓMICO

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO

ECONÓMICO


ECONÓMICO Y SOCIAL

GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y

TRANSPORTE (09)

21-

29

INSPECTORES DE CONTROL Y

SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE

SUB GERENTE DE

TRÁNSITO Y

TRANSPORTE

GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICIPALES

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD

CIUDADANA

30 ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE

SEGURIDAD

CIUDADANA


MUNICIPALES

31-

43 SERENAZGO (13)

SUB GERENCIA DE

SEGURIDAD

CIUDADANA


MUNICIPALES

44-

49 POLICÍA MUNICIPAL (06)

SUB GERENCIA DE

SEGURIDAD

CIUDADANA


MUNICIPALES

CAMARAS DE VIGILANCIA (03)

50-

52

MONITOREO DE CAMARAS DE

VIGILANCIA

SUB GERENCIA DE

SEGURIDAD

CIUDADANA


MUNICIPALES

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

53 ASISTENTE JURÍDICO II GERENCIA DE ASESORÍA

JURÍDICA

GERENCIA DE ASESORÍA

JURÍDICA


PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS

N° 01 - CÓDIGO: 01 - CAS

REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

SECRETARIA

GERENCIA MUNICIPAL

II. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

Experiencia de 02 años en el Cargo de Secretaria en Gestión

Publica

Competencias y habilidades:

A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de

diferente nivel jerárquico.

• Capacidad de gestión.

• Responsabilidad y orden.

• Dedicación exclusiva.

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Titulada en Secretariado Ejecutivo o afines

2. Conocimiento en Gestión Municipal, Computación e

Informática, principalmente Microsoft Office.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia, Gestión Municipal.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y

deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la

idoneidad para la formación del futuro.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia Municipal, preparando la agenda con la

documentación respectiva.

2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.

3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente Municipal.

4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.

5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.

6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.

7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.

8. Otras que le sean asignadas por Gerencia Municipal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en Gerencia

Municipal.

LUGAR DEL PUESTO Gerencia Municipal-Municipalidad Provincial de Tarma

PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020,

sujeto a renovación.

PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles

mensuales.






ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia como mínimo 01 año en Gestión Pública y/o Privada


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad

• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y

disposición para el trabajo.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona

de diferente nivel jerárquico.

• Responsabilidad y orden

• Sólida formación en valores.



1. Egresado y/o Titulado Estudios en Administración,

Contabilidad y Economía.

2. Conocimiento en Computación e Informática

3. Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF)

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública


deseables






1. Recepción de documentos.

2. Revisión de documentos para Certificación de Crédito Presupuestario.

3. Certificación de Crédito Presupuestario.

4. Notas de Modificación Presupuestal previa Coordinación con la Subgerencia.

5. Seguimientos de documentos emitidos por el área.

6. Ordenar clasificar, foliar y archivar los documentos según corresponda.

7. Otros que ordene su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la

Sub Gerencia de Presupuesto - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Presupuesto-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 01 año en Gestión Pública y/o Privada.



• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición

para el trabajo.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona de


• Capacidad de gestión





1. Estudios concluidos y/o Bachiller en Administración de

Empresas

Cursos y/o estudios de especialización ---------


deseables

Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.




1. Realizar las actividades de modernización de la gestión pública, aplicando las herramientas disponibles de acuerdo a la normatividad

vigente.

2. Elaborar propuestas de documentos de gestión institucional en concordancia con la normativa vigente.

3. Apoyo en la gestión por procesos en coordinación con los órganos y unidades orgánicas.

4. Elaborar propuestas de instrumentos, métodos de evaluación e indicadores de gestión, a fin que sean considerados en el diseño del

sistema de gestión de la calidad de servicio.

5. Analizar la demanda y el flujo en los procesos, a fin de proponer mejoras a los procesos y procedimientos.

6. Realizar el seguimiento de la implementación de mejoras identificadas de los procesos y procedimientos de la Municipalidad, para su

optimización de acuerdo a los objetivos institucionales.

7. Llevar el registro de la documentación y el archivo de la Subgerencia.

8. Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, relacionadas a la misión de la unidad orgánica.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo Institucional-Municipalidad Provincial de Tarma



PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles

mensuales.



N° 04 - CÓDIGO – 04 - CAS



ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínima un año en Gestión Pública y/o Privada.



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas



• Responsabilidad y orden. • Dedicación exclusiva.

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el

puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Estudios acreditados en Centros Universitarios y/o Técnico

Superior.

Cursos y/o estudios de especialización ------


deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.




1. Formular proponer normas y procedimientos administrativos para el Sistema de Recaudación de la Municipalidad.

2. Organizar la gestión de cobranza ordinaria de los tributos que administra la Municipalidad de conformidad con el Código Tributario y

otras normas aplicables.

3. Revisar, controlar las especies valoradas y codificar para el depósito en caja de las comisionistas.

4. Emitir código de caja para depósito de las comisionistas.

5. Realizar información contable mensual y anual.

6. Consolidar las cobranzas de las comisionistas.

7. Proyectar las cartas de los deudores de concepto de arrendamiento de locales de propiedad municipal.

8. Programación de campañas de cobranza.

9. Mantener al día el registro de las cuentas corrientes de los administrados.

10. Elaborar los reportes diarios de las recaudaciones diarias.

11. Registrar, controlar y recepcionar los documentos derivados a la Sub Gerencia.

12. Mantener al día el registro de las especies valoradas.

13. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RECAUDACIÓN

NECESIDAD Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en

la Sub Gerencia de Recaudación - Gerencia de Rentas. LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recaudación-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






TÉCNICO FISCALIZADOR TRIBUTARIO

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínima 02 años en Gestión Pública.






• Dedicación exclusiva. • Buen trato al público.



1. Egresado en la Carrera Profesional de Ingeniería Civil.

Cursos y/o estudios de especialización ------------


deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia el cargo asignado.


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

1. Identificación y verificación de sectores asignados para la comparación de Declaraciones Juradas con la constatación mediante fotos.

2. Elaboración y Notificación de Requerimientos de regularización.

3. Ratificar o rectificar la valorización de los predios actualmente declarados en el Sistema.

4. Elaborar Fichas de actualización después de la constatación y verificación.

5. Elaborar un plano fiscal de los sectores y predios verificados mediante los códigos.

6. Elaborar el reporte diario de requerimientos notificados, elaborados, verificaciones y empadronamiento.

7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.

8. Otros que le asigne su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico Fiscalizador

Tributario en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria - Gerencia de Rentas.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Fiscalización-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.



N° 06 - CÓDIGO: 06- CAS



NOTIFICADOR COACTIVO

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVO

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 02 años en Gestión Pública y/o Privada










1. Bachiller en Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización ---


deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite

la idoneidad para la formación del futuro.




1. Notificar del inicio del procedimiento de ejecución coactiva, sobre papeletas de infracción al tránsito, órdenes de pago, resoluciones de

determinación entre otros valores.

2. Notificar absoluciones de escritos sobre suspensión del procedimiento de ejecución coactiva, nulidad, demandas de revisión judiciales,

entre otros.

3. Otras funciones que el ejecutor coactivo ordene.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Notificador Coactivo de

la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Ejecutoría Coactiva-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






SECRETARIA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público.










1. Egresado y/o estudiante universitario de las especialidades de

Administración, Contabilidad o carreras afines.

2. Conocimiento en computación e informática principalmente

Office.

Cursos y/o estudios de especialización


deseables






1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente conforme a las normas, directivas o reglamentos de

archivo.

2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de la Gerencia de Administración, preparando la agenda con la

documentación respectiva.

3. Mantener al día los registros y documentos específicos.

4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentación de la Gerencia.

5. Redacción de documentos con criterios secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Administración.

6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.

7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación correspondiente.

8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.

9. Apoyar a las diferentes áreas de la Gerencia de Administración en proporcionar información de índole normativa y técnica.

10. Otras funciones que le encomiende el Gerente de Administración.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria de la

Gerencia de Administración.

LUGAR DEL PUESTO Gerencia de Administración-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público y/o Privado










1. Título profesional en Administración, Contabilidad.

2. No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes

Cursos y/o estudios de especialización • Diplomado en Administración y Gestión Pública.


deseables






1. Propiciar una cultura organizacional que fomente y asegure un ambiente laboral que permita lograr mayores niveles de productividad

y calidad de los servicios y productos municipales, para satisfacer las necesidades de la comunidad;

2. Organizar y supervisar acciones de selección, ingreso, evaluación, capacitación y bienestar de los servidores de la Municipalidad;

3. Organizar y mantener actualizados los registros y escalafón de personal;

4. Realizar desplazamientos de personal con autorización y en coordinación con la Alcaldía y/o Gerencia Municipal;

5. Formular el Presupuesto Analítico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal;

6. Formular las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad, así como elaborar las liquidaciones que

correspondan de acuerdo a ley;

7. Disponer la asistencia médica y social al personal en caso de enfermedad y accidentes de trabajo;

8. Efectuar el control de obligaciones y deberes laborales del personal;

9. Aplicar las sanciones conforme a Ley, y mantener actualizado el registro de sanciones administrativas de la Municipalidad;

10. Requerir y mantener el registro de declaraciones juradas de bienes y rentas de quienes están obligados a presentar conforme a Ley; así

como las declaraciones juradas sobre incompatibilidades para ejercer la función pública;

11. Otras funciones que le encargue el Gerente de Administración.




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Sub Gerente de

Recursos Humanos-Gerencia de Administración.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recursos Humanos-Municipalidad Provincial de Tarma



PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00

soles mensuales.






ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo de 04 años en el Sector Público.

Experiencia Mínima de 02 años en el cargo a postular










1. Técnico y/o Egresado en Carrera Técnica en Administración,

Contabilidad.

Cursos y/o estudios de especialización 1. Cursos de especialización en Gestión Municipal referente al

Cargo.


deseables






1. Recepción y registro de documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Recursos Humanos

2. Elaboración de informes relacionados al sistema de gestión de Recursos Humanos, informes técnicos.

3. Elaborar las informaciones referidas al personal activo y cesante que sea solicitada por la alta dirección.

4. Reportar a la Sub Gerencia las posibles trasgresiones al reglamento interno de trabajo y disposiciones internas.

5. Archivo de los documentos que ingresa a la Sub Gerencia de Recursos Humanos

6. Otras funciones que le sea encargada por el Sub Gerente de Recursos Humanos.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION.

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Asistente

Administrativo en la Sub Gerente de Recursos Humanos-Gerencia de

Administración.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recursos Humanos-Municipalidad Provincial de Tarma




soles mensuales.






SUB GERENTE

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION

II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia: Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:

especialidad, área, etc. • Experiencia laboral en el Sector Público no menor a 05 años.

• Experiencia laboral en el área de logística o abastecimiento,

no menor a 03 años.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Abogado, Administrador o Contador, Con colegiatura.

2. Con especialidad en materia de Contrataciones del Estado, mínimo 200 horas.

3. Con especialidad en los Sistemas Administrativos: SIGA,

SIAF Y SEACE, mínimo 200 horas.

Cursos y/o estudios de especialización • Con capacitación en elaboración de requerimientos, mínimo

24 horas (acreditar con copia simple de certificado o

constancia).

• Con capacitación en Gestión Pública, mínimo 40 horas

(acreditar con copia simple de certificado o constancia).


deseables



III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


1. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones - PAC, en base a los cuadros de necesidades de bienes y servicios solicitados por las

Unidades Orgánicas;

2. Registrar el Plan Anual de Contrataciones en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE.

3. Registrar mensualmente las órdenes de compra y servicio en el SEACE.

4. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual de

Contrataciones;

5. Programar, organizar y supervisar el procedimiento de selección, adjudicación y adquisición de bienes y servicios conforme a Ley

sobre la materia;

6. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de

7. selección de proveedores que la Gerencia de Administración disponga.

8. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;

9. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su

funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;

10. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;

11. Supervisar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;

12. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;

13. Otras que le encomiende la Gerencia de Administración.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO


NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente en la Sub

Gerencia de Logística – Gerencia de Administración

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Logística-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia laboral en el sector público no menor a 02 años.

Experiencia laboral en el área de logística o abastecimiento, no

menor a 02 años










Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si

el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Bachiller en Administración o carreas afines.

Cursos y/o estudios de especialización • Con Diplomado en materia de Contrataciones del Estado,

mínimo 200 horas (acreditar con copia simple del diploma).

• Con Diplomado en los Sistemas Administrativos: SIGA, SIAF

Y SEACE, mínimo 200 horas (acreditar con copia simple del

diploma).

• Con capacitación en Gestión Pública, mínimo 40 horas

(acreditar con copia simple del certificado).


deseables

Capacitación técnica en el área de trabajo





1. Adquisiciones de bienes menores o iguales a 8 UIT.

2. Adquisición de bienes a través del Convenio Marco.

3. Elaborar informes técnicos respecto a la justificación de selección de proveedores a través del convenio marco.

4. Registrar mensualmente las órdenes de Compra en el SEACE.

5. Notificar al almacenero de la Municipalidad de Tarma las órdenes de compra debidamente notificadas al proveedor de bienes.



NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en

la Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.





Soles mensuales.






SECRETARIA

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,

etc.

• Experiencia laboral general no menor a 03 años Gestión

Pública y/o privado.

• Experiencia especifica como asistente administrativo, no

menor a 01 año.










1. Egresado en Administración o Técnico en secretariado.

2. Con experiencia en temas administrativos.

Cursos y/o estudios de especialización ……………….


deseables






1. Recepción de documentos varios dirigidos a la Sub Gerencia de Logística.

2. Derivación de documentos emitidos en la Sub Gerencia de Logística.

3. Ordenamiento y archivo de Informes, Memorándums, y otros documentos administrativos que se generen en la Sub Gerencia de

Logística.

4. Elaborar informes varios de carácter administrativo propios de la Sub Gerencia de Logística.

5. Elaborar Memorándums para la Sub Gerencia de Presupuesto, solicitando la certificación presupuestal.

6. Hacer seguimiento a los expedientes de compras y servicios que se encuentren en el área de presupuesto, pendientes de

certificación.

7. Coordinar con los especialistas en contrataciones públicas de la Sub Gerencia de Logística a fin de mantener ordenados, archivados

y actualizados las órdenes de compra y servicio que se generen en la Sub Gerencia de Logística.

8. Mantener actualizado la carpeta digital de las órdenes de compra y servicio que se generen en la Sub Gerencia de Logística.

9. Y otros que ordene su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Sub

Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.





mensuales.






PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,

etc.

Experiencia en Gestión Públicas mínima de 02 años en Gestión

Pública y/o privada



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con

personas de diferente nivel jerárquico.






Estudios Superiores



deseables


la idoneidad para la formación del futuro




1. Custodiar los bienes muebles, inmuebles, equipos y maquinarias.

2. Anotar las ocurrencias en el libro durante su permanencia.

3. Antes de iniciar sus labores recepcionar las llaves de todas los ambientes.

4. Apoyar en la limpieza de toda la infraestructura de la Villa deportiva Municipal.

5. Otras funciones que se le asigne el Administrador de la Villa Deportiva Municipal



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal de Apoyo en

la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias – Gerencia

de Administración.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






PERSONAL DE SERVICIO VILLA DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


---------------------------------










Estudios Secundarios Completos.



deseables


la idoneidad para la formación del futuro.




1. Cuidar los locales de la Municipalidad – Villa deportiva;

2. Apoyar en campañas u operativos que se realice en la Villa Deportiva de la Municipalidad.

3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones;

4. Confinar la basura producto de la limpieza de los locales de la Villa Deportiva.

5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino o nocturno).

6. Otras funciones que determine su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

NECESIDAD

Cantidad:01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Personal de

Servicio en la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial – Gerencia de

Administración.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






SUB GERENTE DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública










Formación Académica, grado académico o nivel

de estudios:


1. Título Profesional de Arquitecto

2. Conocimiento en Expedientes Técnicos y a fines

Cursos y/o estudios de especialización Curso REVIT

Curso de OSCE


deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.



1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades y proyectos.

2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar actividades y proyectos relacionados con las obras de infraestructura de

responsabilidad de la Municipalidad, en el Distrito Capital y la Provincia.

3. Programar, organizar y supervisar las actividades y proyectos relacionados con el desarrollo urbano de los distritos de la Provincia de

Tarma.

4. Programar, organizar y supervisar la formulación del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional de Apertura y el Plan

Anual de Adquisiciones y Contrataciones correspondientes a la Gerencia bajo su mando.

5. Formular y proponer a la Alta Dirección lineamiento, estrategias, planes y programas para la aplicación de la normativa nacional

sobre desarrollo y control urbanos a la realidad del Distrito Capital y de la Provincia de Tarma.

6. Emitir Resoluciones en materia de su competencia.

7. Otros que le encargue la Gerencia Municipal o la Junta de Coordinación Gerencial. Ejercer la labor de coordinación para las tareas de

defensa civil en la provincia, con sujeción a las normas establecidas para los Comités de Defensa Civil Provinciales.

8. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.


UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Sub Gerente en la Sub

Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






SECRETARIA

SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo de un año en Gestión Publico y/o Privada










1. Bachiller en Ingeniería Informática



deseables





1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación de la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos, de conformidad

a las normas, directivas o reglamentos de archivo.

2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.

3. Mantener al día los registros y documentos específicos.

4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos.

5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos.

6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.

7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación.

8. Remitir la documentación generada por la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos.

9. Otras funciones que le encomiende su jefe inmediato superior.




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Sub

Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos.- Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






LIQUIDADOR DE OBRAS




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Acreditar experiencia laboral como mínimo 02 años en el Sector

Público.












1. Bachiller en Ingeniería Civil o Industrial o Técnico en

Construcción Civil.

Cursos y/o estudios de especialización ---------------


deseables

• Experiencia en labores similares o iguales al cargo a

desempeñar




1. Efectuar las liquidaciones Técnicas y Financieras de obras bajo la modalidad de Contrata y Administración Directa.

2. Efectuar las liquidaciones Técnicas y Financieras de obra bajo la modalidad de oficio de acuerdo a directiva aprobada.

3. Efectuar las Liquidaciones Técnicas y Financiera de Expedientes Técnicos.

4. Revisar y evaluar las liquidaciones de Actividades de obra.

5. Registrar la información del seguimiento y ejecución de las obras públicas, en el Sistema de Información de Obras Públicas

INFOBRAS.

6. Otras que asigne la Sub. Gerencia de Infraestructura.




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Liquidador de Obras

en la Sub Gerencia de infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Infraestructura-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA 01




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. • Acreditar experiencia laboral como mínimo 02 años en el

Sector Publico


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de Liderazgo Organizacional.

• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personal


• Capacitado en primeros auxilios (opcional).



1. Bachiller en Ingeniería Civil o Técnico en Construcción Civil

Cursos y/o estudios de especialización ------------------------


deseables

• Conocimiento de elaboración de expedientes técnicos.

• Elaboración de documentos ofimáticos.

• Conocer y ejecutar las representaciones convencionales en la

expresión gráfica proyectada a nivel de plano de obra.

• Conocimiento de los materiales que se utilizan en las diversas

obras de Construcción Civil a fin de que se cumplan los

requisitos y normas de seguridad y eficiencia.



1. Apoyo en la Elaboración de Expediente Técnico por la modalidad de Administración Directa.

2. Responsable de la Actividad Mantenimiento de Vías.

3. Apoyo en las inspecciones técnicas de obras por administración directa y/o por contrata.

4. Apoyo en las inspecciones técnicas a solicitud del interesado.

5. Apoyo en la elaboración de requerimientos para las obras por administración directa.

6. Apoyo en la formulación de términos de referencia.

7. Otras que designe la Sub Gerencia de Infraestructura y/o gerencia de obras.




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Asistente De Infraestructura

01 en la Sub Gerencia de Infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.





mensuales.






ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA 02




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. • Acreditar experiencia laboral como mínimo 02 años en el

Sector Publico.


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de Liderazgo Organizacional.




• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personal


• Capacitado en primeros auxilios (opcional).


Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Bachiller en Ingeniería Civil o Técnico en Construcción Civil

Cursos y/o estudios de especialización


deseables

• Conocimiento de elaboración de expedientes técnicos.

• Elaboración de documentos ofimáticos.

• Conocer y ejecutar las representaciones convencionales en la

expresión gráfica proyectada a nivel de plano de obra.

• Conocimiento de los materiales que se utilizan en las diversas

obras de Construcción Civil a fin de que se cumplan los

requisitos y normas de seguridad y eficiencia.




1. Manejar bases teóricas y las técnicas en estadística para manejar la información relacionada con la construcción.

2. Formular y evaluar expedientes técnicos.

3. Formular y evaluar los proyectos de inversión pública.

4. Elaboración de documentos de oficina.

5. Codificar e ingresa al banco de proyectos los estudios de pre inversión a nivel de perfil formulados por la unidad formuladora.

6. Informar a los consultores y/o profesionales de posibles observaciones encontrados en la revisión y evaluación de los contenidos de

los estudios de pre inversión a nivel de perfil de los proyectos.

7. Coordinar con la sub gerencia de programaciones de inversiones la elaboración de los estudios de inversión definitiva (expedientes

técnicos) con arreglo a las normas técnicas y al sistema invierte Perú preservando el proceso de calificación previa que implica esta

normatividad.

8. Ejecutar los estudios de pre inversión (perfiles, pre factibilidad o factibilidad) de proyectos de inversión pública según lo establecido

por el sistema invierte Perú




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Asistente De Infraestructura

02 en la Sub Gerencia de Infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.





mensuales.






SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia laboral mínima de 01 año en Gestión Pública y/o

Privada.






• Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:


1. Profesional Titulado en Ingeniería Agroindustrial



deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional

acredite la idoneidad para la formación del futuro.




1. Programar, organizar, coordinar y supervisar la concertación con el sector público y privado para la elaboración y ejecución de programas de apoyo al

desarrollo económico local sostenible en el ámbito provincial; 2. Programar, organizar, coordinar y supervisar programas de flexibilización y simplificación de los procedimientos de obtención de licencias y permisos

para los establecimientos que ofrecen bienes y servicios en el Distrito Capital, sin obviar las normas técnica de seguridad;

3. Programar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los procesos para el otorgamiento de licencias de funcionamiento los establecimientos comerciales, industriales y de servicio.

4. Programar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los procesos para el otorgamiento de autorizaciones para: corta montes, castillos, anuncios,

volantes, pasacalles, banderolas, promociones comerciales para espectáculos deportivos y no deportivos, uso de escenarios deportivos. 5. Revisar y dictaminar

6. Emitir informe correspondiente a la zonificación y compatibilidad de uso, en el trámite de licencia de funcionamiento, como evaluación para su

otorgamiento. 7. Proyectar resoluciones gerenciales para el otorgamiento, denegación, anulación o revocatoria de las licencias de funcionamiento para establecimientos

comerciales, industriales y de servicios.

8. Suscribir los certificados de licencia de funcionamiento para establecimientos comerciales, industriales y de servicios. 9. Coordinar permanentemente con la Subgerencia Seguridad Ciudadana a cargo de la Policía Municipal, para la realización de campañas de fiscalización

a los establecimientos comerciales, industriales y de servicio para promover la formalización. 10. Dar cese a la Licencia de Funcionamiento cuando haya sido solicitado por el titular de la misma o un tercero con legítimo interés de la base de datos de

licencia de funcionamiento y comunicar a la Unidad Orgánica respectiva para las acciones del caso.

11. Coordinar, organizar, dirigir y controlar la exigencia de requisitos para el otorgamiento de las autorizaciones de espectáculos públicos no deportivos; así como informar a las unidades orgánicas respectivas de los espectáculos autorizado por la municipalidad.

12. Mantener actualizado los registros y/o padrones de autorización de apertura de establecimiento y/o licencias de funcionamiento.

13. Supervisar y controlar las acciones de abastecimiento y comercialización de productos de consumo humano en los mercados municipales y otros centros de abastos similares.

14. Apoyar las acciones de promoción y organización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales que propicien mecanismos de

comercialización directa entre productores y consumidores.

15. Iniciar de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores en relación a los asuntos de su competencia.

16. Notificar, instruir y realizar todas las actuaciones e investigaciones necesarias en los procedimientos sancionadores a su cargo; y elevar todo lo actuado

al Director de Desarrollo Local, con las recomendaciones del caso, para los fines legales consiguientes. 17. Resolver, por delegación, los asuntos que específicamente le sean encomendados, dando cuenta al Gerente de Desarrollo Económico y Social.

18. Y otros que encargue su jefe inmediato superior.


UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con Un personales idóneos para cubrir la Plazas Vacantes de la Sub Gerencia

de Desarrollo Económico en la Gerencia de Desarrollo Económico y Social

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo Económico-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.



N° 21 AL 29 - CÓDIGO: 21 AL 29 - CAS



INSPECTORES DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia laboral mínima de 01 año en Gestión Pública y/o

Privada.









1. Tener estudios superiores y/o secundarios, o militares en la

rama a fin.

2. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.

3. No haber sido separado, ni expulsado de ningún centro de

educación secundaria, centro de educación superior, o dado de

baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de

alguna de las Escuelas de Formación de las FF.AA y PNP.



deseables


acredite la idoneidad para la formación del futuro.



1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personal de inspector de tránsito.

2. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior

3. Presentar los partes, informes y otras novedades al término de cada turno de servicio.

4. Ejercer el servicio de orientación e información a los turistas y vecinos en general.

5. Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.

6. Ejecutar servicios especiales en ceremonias ,actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones

7. Brindar servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las Normas Municipales.

8. Imponer las papeletas de infracción a los administrados que infrinjan las disposiciones municipales.

9. Adiestrarse física, psíquica y cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo.

10. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios que disponga su jefe inmediato superior.

11. Rellenar las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el Código de infracción materia de sanción.

12. Apoyar en la seguridad interna de las instalaciones municipales.

13. Otras funciones asignados por su jefe inmediato superior.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NECESIDAD

Cantidad: 09

1. Contar con Personal idóneos para cubrir las plazas vacantes de Inspectores De

Control y Supervisión de Transportes-Sub Gerencia de Tránsito y Transporte

perteneciente a la Gerencia De Servicios Municipales.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Tránsito y Transporte-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.






ASISTENTE TECNICO

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de 01 año en Gestión Pública y/o Privada


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Secundaria completa

• Opcional ser Licenciado de las Fuerzas Armadas (Ejército,

Marina, FAP), o haber cursado una academia militar.

(Opcional).

• Talla mínima Varones: 1.68 cm.

No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.

• No haber sido separado, ni expulsado de ningún centro de

educación secundaria, centro de educación superior, o dado

de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de


• Dedicación Exclusiva.



1. Egresado o con estudios en la Carrera Profesional de

Derecho.

2. Opcional haber prestado servicio militar obligatorio.

Cursos: En Gestión Pública “Seguridad Ciudadana”

Conocimiento para el puesto:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables


acredite la idoneidad para la formación del futuro personal de

Seguridad Ciudadana.



1. Elaborar el Plan Distrital y Provincial de Seguridad Ciudadana.

2. Elaborar el Mapa del Delito y Riesgo.

3. Elaborar el Plan del Patrullaje Integrado.

4. Monitoreo y Control de las Actividades a desarrollar y aprobadas en el Plan Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana.


6. Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente.

7. Cumplir diligente y disciplinadamente las funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato superior.



10. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior.


UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NECESIDAD

Cantidad: 01 1. Contar con personal idóneo para cubrir la plaza vacante Asistente Técnico en la Sub

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Gerencia de Servicios Municipales.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.



N° 31 AL 43- CÓDIGO: 31 AL 43 - CAS



EFECTIVOS DE SERENAZGO




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de 01 año en Gestión Pública y/o Privada en labores de

Seguridad.





(Opcional).


No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.


educación secundaria, centro de educación superior, o dado

de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de


• Dedicación Exclusiva.



3. Estudios secundarios y/o técnicos o militares en la rama

afín.










11. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior.

12. Aseo personal, siempre al inicio de cada turno de servicio.


14. Ejercer el servicio de orientación e información a los turistas y vecinos en general.

15. Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente

16. Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.

17. Cumplir diligente y disciplinadamente las funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato superior.


19. Adiestrarse física, psíquica y cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo. .


21. Otras funciones que sean asignadas y/o encomendadas por su jefe inmediato superior.


UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES-

NECESIDAD

Cantidad: 13 1. Contar con personales idóneos para cubrir la plaza vacante como Efectivo de

Serenazgo - Jefatura de Serenazgo - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana - Gerencia

de Servicios Municipales.





mensuales.



N° 44 AL 49 - CÓDIGO: 44 AL 49 – CAS

REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

EFECTIVOS PARA LA POLICIA MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de 01 año en Gestión Pública y/o Privada en labores de

Seguridad.





(Opcional).


• No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.


educación secundaria, centro de educación superior, o dado de

baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con

personas de diferente nivel jerárquico.

• Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:


1. Estudios secundarios y/o técnicos o militares en la rama

afín.










1. Cumplir diligente y disciplinadamente las funciones y actividades que le sean asignadas por el Jefe de Policía Municipal


3. Imponer las papeletas de infracción a los administrados que infrinjan las disposiciones municipales.


5. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios que disponga el Jefe de la Policía Municipal.


7. Hacer un reporte diario de todas las papeletas de infracción impuestas.

8. Rellenar las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el Código de infracción materia de sanción.

9. Controlar el comercio informal, y decomiso y/o retiro, previa acta, de la mercancía que ocupa la vía pública.

10. Decomisar los artículos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de descomposición y productos vencidos.

11. Realizar el control de pesas y medidas, así como el acaparamiento, la especulación y la adulteración de productos y otros.

12. Participar en las diversas actividades programadas por las dependencias de la Municipalidad.

13. Otras funciones que el Jefe de la Policía Municipal disponga.



NECESIDAD

Cantidad: 06 1. Contar con personales idóneos para cubrir la plaza vacante como Efectivo de la

Policía Municipal - Jefatura de la Policía Municipal - Sub Gerencia de Seguridad

Ciudadana - Gerencia de Servicios Municipales.

LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana-Tarma-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.



N° 50 AL 52 - CÓDIGO: 50 AL 52 - CAS



PERSONAL PARA MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia en Gestión Pública y/o Privada.










1. Estudios Superiores



deseables


idoneidad para la formación del futuro personal de Seguridad

Ciudadana.



1. Monitorear El ingreso y salida de Guardias en los turnos de 06:00am-18:00pm y 18:00pm-06:00am

2. Llevar un Registro de novedades en el Libro de Consignas.

3. Llevar un Registro de llamadas de emergencias

4. Actualización de noticias publicadas por diferentes fuentes.

5. Controlar por medio de cámaras las diferentes áreas internas como externas y estar atento ante una novedad.

6. Ser el apoyo principal del personal destacado y dar el soporte necesario.

7. Llevar el control de cada novedad que se presenta en el control de las cámaras de vigilancia.

8. Conocer cada posición y función que se realiza para poder apoyar en casos de emergencias.

9. Manejar una completa comunicación entre el personal de turno en las diferentes sectores y monitoreo

10. Implementar acciones inmediatas ante las emergencias que se presentan



NECESIDAD

Cantidad: 03

1. Contar con personales idóneos para cubrir la plaza vacante de personal para el

Monitoreo de Cámara de vigilancia - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

perteneciente a la Gerencia de Servicios Municipales.





mensuales.






ASISTENTE JURÍDICO II

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de un año en Elaboración de Documentos Normativos

de Gestión Pública

Asistencia Legal en Procesos Disciplinarios










1. Titulado en Derecho y Ciencias Políticas

2. Conocimiento en actividades Técnico Legales. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento en OFIMATICA


deseables






1. Apoyar a la Gerencia de Asesoría Jurídica en todo cuanto concierna a los objetivos y metas que contemple el Plan Operativo

Institucional

2. Emitir opiniones de índole legal respecto a documentación derivada por el Gerente de Asesoría Jurídica.

3. Realizar estudios e investigaciones sobre normas legales que puedan mejorar el procedimiento jurídico institucional.

4. Atender los expedientes derivados por las diferentes dependencias que constituyen la estructura orgánica municipal.

5. Emitir informes preliminares.

6. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos jurídicos y procedimientos judiciales.

7. Intervenir en la ejecución de actividades de asuntos legales.

8. Otras actividades relacionadas con la especialidad y el área de su competencia



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Asistente Jurídico II en

la Gerencia de Asesoría Jurídica.

LUGAR DEL PUESTO Gerencia de Asesoría Jurídica-Municipalidad Provincial de Tarma




mensuales.


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Teniendo en consideración el Decreto Supremo Nª 003-2018 10-TR, en la cual

establece que todas las entidades de la administración pública están obligadas a registrar

en el aplicativo informativo las ofertas de puestos públicos que tengan previsto

concursar, la convocatoria de las ofertas laborales de las entidades de la Administración

Publica son registradas en el aplicativo informático y difundidas, como mínimo y

simultáneamente, durante 10 días hábiles en el portal web institucional de las entidades

y en el portal web www.empleosperu.gob.pe, así como en otros medios que promuevan

el acceso a las oportunidades de trabajo y la transparencia.

CRONOGRAMA FECHAS ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria El 24/01/2020 RESOLUCIÓN DE

ALCALDÍA

Publicación del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo

El 24/01/2020 AL 02/02/2020 LA COMISIÓN

CONVOCATORIA

Publicación de convocatoria. Del 27/01/2020 al 02/02/2020 LA COMISIÓN

Presentación de la hoja de vida

(documentada) y cierre de

Inscripciones

Dirección: Jr. Lima y Dos de

Mayo Nº 199 – Tarma -

Municipalidad Provincial de

Tarma

El 03/02/2020 en Trámite

Documentario, de 8:00 a.m. a

1:00 p.m. (No se aceptará el

ingreso de Expedientes fuera

de la fecha y hora establecida).

Carta según anexo.

LA COMISIÓN

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida Del 03/02/2020 al 03/02/2020 LA COMISIÓN

Publicación de Resultados de la

Evaluación de la Hoja de Vida

El 04/02/2020, Puerta Principal

de Ingreso del Centro Cívico o

página Web de la institución

de la MPT, a partir de 10:00

a.m.

LA COMISIÓN

Examen de conocimiento El 04/02/2020, a las 11:00 a.m.

en el 2do. Piso del Centro

Cultural Fortunato Cárdenas.

LA COMISIÓN

Publicación de Resultados de

Examen de conocimientos

El 04/02/2020, Puerta

Principal de Ingreso del Centro

Cívico o página Web de la

institución de la MPT, a partir

de la 08:00 p.m.

LA COMISIÓN

Entrevista Personal. El 05/02/2020, a partir de las

10:00 a.m. Salón Consistorial

de la Municipalidad Provincial

de Tarma (2do. Piso)

LA COMISIÓN

http://www.empleosperu.gob.pe/


Publicación de Resultados

Finales.

El 05/02/2020, Puerta Principal

de Ingreso del Centro Cívico o

página Web de la institución

de la MPT, a partir de la 8:00

p.m.

LA COMISIÓN

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato e

inicio de labores

El 06/02/2020 en la Sub

Gerencia de Recursos

Humanos

Sub Gerencia de

Recursos

Humanos

Registro del Contrato Del 06/02/2020 al 17/02/2020 Sub Gerencia de

Recursos

Humanos

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE

VIDA (documentada) 30 % 20 30

a) Experiencia

b) Cursos o estudios de

especialización

10 %

20 %

05

15

10

20

PUNTAJE TOTAL DE LA

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE

VIDA

30 20 30

OTRAS EVALUACIONES 35 % 35

a. Evaluación de conocimientos

20 35

PUNTAJE TOTAL DE OTRAS

EVALUACIONES 35 20 35

ENTREVISTA 35 % 35

PUNTAJE TOTAL DE

ENTREVISTA 35 20 35

PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100

NOTA: El puntaje aprobatorio Mínimo será 60

Todas las etapas son eliminatorias.

DE LA EVALUACION: (Criterios ANEXO A)

La evaluación de los postulantes se efectuará de acuerdo al ANEXO A, teniendo en

cuenta los siguientes aspectos y puntajes:

a) Hoja de vida (documentada) : 30 puntos

b) Examén de Conocimientos : 35 puntos

c) Entrevista personal : 35 puntos


PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE PUNTAJE FINAL

ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD:

a) De la Hoja de Vida (documentada): (30 puntos)

La Comisión se encargará de evaluar y calificar la Hoja de Vida documentado de

acuerdo al Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.

➢ Presentación en forma descriptiva y documentada simple, la misma que se

considerará como declaración jurada, sujeta a verificación posterior,

adoptándose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad

de información o falsificación de documentos.

➢ El expediente debe presentarse en un fólder debidamente foliado.

➢ La estructura de la Hoja de Vida documentada y el orden de la documentación

aportada se clasificará y rotulará (pestañas) con los siguientes titulares:

I. Datos personales (DNI)

II. Grado de Instrucción

III. Capacitaciones

IV. Experiencia Laboral

➢ La Hoja de Vida documentada que no respeten el orden requerido que

presenten borrones o enmendaduras, se considera como no presentada al

concurso.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o

Aptitud), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.

b) EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (35 puntos)

La prueba será escrita y se realizará en el 2do piso del Fortunato Cárdenas.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Entrevista personal), aquellos postulantes

que obtengan como mínimo 20 puntos.

c) ENTREVISTA PERSONAL: (35 puntos)

Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del

postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.

En la entrevista personal se considera los factores de personalidad,

desenvolvimiento y conocimiento.

Conocimiento inherente al cargo solicitado : de 0 hasta 15 puntos

Seguridad y estabilidad emocional : de 0 hasta 05 puntos

Conocimiento de cultura general : de 0 hasta 10 puntos

Aspecto Personal : de 0 hasta 05 puntos

DE LA SELECCIÓN:

El puntaje máximo será de 100 puntos y la nota aprobatoria será de 60 puntos.

DE LA ADJUDICACION

La adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de

haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.


El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057.

BONIFICACIONES:

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido

en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el

postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

- Indicar en la Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de Licenciado

de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas

Armadas.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo

anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

b) Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre

el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los

siguientes requisitos:

- Indicar en su Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de

DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o

resolución emitida por el CONADIS.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo

anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. Requisitos Generales:

Podrán participar como postulantes toda persona natural que presente lo siguiente:

✓ Carta de presentación precisando la dependencia usuaria y puesto de trabajo a

la que postula.

✓ Información de datos generales del postulante.

✓ Declaraciones juradas como se indica en los documentos adicionales.

✓ La hoja de Vida, conteniendo los documentos que acrediten su identidad,

formación, capacitación y experiencia. Los documentos deben estar

convenientemente organizados y foliados por secciones de acuerdo a las

exigencias de los términos de referencia y detallados de la siguiente manera:


I Datos personales (DNI)

II Grado de Instrucción

III Capacitaciones

IV Experiencia Laboral

Los documentos deben ser presentados suscritos y numerados en mesa de partes

de la Municipalidad Provincial de Tarma, en un sobre cerrado con sus nombres y

apellidos completos, señalando el cargo al cual postula, con la etiqueta que se

indica en la presente base.

El o la postulante es responsable de la presentación de la documentación que

formará parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no

será admitida cuando no consigne en la etiqueta y/o carta de presentación al lugar

o dependencia donde se va presentar o no cumpla con los requisitos mínimos del

perfil indicados en la presente convocatoria. En caso de ser de las fuerzas armadas

licenciado de las FF.AA. y discapacitados, adjuntar copia de los documentos que

lo acredite.

2. De la presentación de la hoja de vida (documentado):

La información consignada en la hoja de vida documentado tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior

que lleve a cabo la Municipalidad.

3. Documentación adicional:

3.1 Carta de presentación del Postulante (Formato 01)

3.2 Declaración Jurada Incompatibilidad y Nepotismo (Formato 02)

3.3 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Penales (Formato 03)

3.4 Declaración Jurada de No tener Impedimento o Inhabilitación para contratar

de no Percibir otros ingresos del Estado (Formato 04)

3.5 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales (Formato 05)

3.6 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Judiciales (Formato 06)

3.7 Declaración Jurada de Ser Ciudadano en Ejercicio y Estar en pleno Goce de

mis Derechos Civiles (Formato 07)

3.8 Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función

Pública (Formato 08)

3.9 Declaración Jurada de No Figurar en el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos – REDAM (Formato 09)

3.10 Declaración Jurada De No tener Sanción Vigente en el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido – RNSDO (Formato 10)

NOMBRES Y APELLIDOS :……………………………………………………………… PUESTO CAS Nº :……………………………………………………………… NOMBRE DE LA PLAZA :……………………………………………………………… DEPENDENCIA :……………………………………………………………… CAS N° :……………………………………………………………… FECHA :………………………………………………………………


3.11 Declaración Jurada Ley Nº 28970 (Formato 11)

3.12 Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria (Formato 12)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la Entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio de la selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

De las decisiones de la Comisión:

a) Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.

b) El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de Concurso

designada por Resolución de Alcaldía Nº 014-2020-ALC/MPT, la acotada

Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria

hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluirá con la contratación,

materializado con la contratación respectiva.

c) Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por

la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas

que son inapelables para estos efectos.

d) Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la

convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de

quienes tengan legítimo interés, deberán presentarse desde el momento en que se

publican los resultados de la fase a impugnar hasta antes de la siguiente

evaluación a la Comisión debiendo ser resueltas en el día por la instancia

correspondiente.

e) La presentación de los documentos se efectuará a través de Trámite Documentario

de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en las intersecciones de los jirones

Lima y Dos de Mayo Nº 199, en horario de acuerdo al cronograma establecido y

publicado.

f) El acto del Concurso Público se realizará en el Salón Consistorial, sito en el jirón

Lima y Dos de Mayo Nº 199 de esta ciudad, en el día y hora establecidos en la

presente base.


g) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su

autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la

Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

h) En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar copia del

documento que lo acredite

i) En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con

Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS otorgará una bonificación

adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que

certifiquen efectivamente su discapacidad.

De la adjudicación

La adjudicación al (os/as) del concurso se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito

respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

El ganador (es) del Concurso será (n) contratado (s) bajo los alcances del Decreto

Legislativo 1057, Ley de Contratación Administrativa de Servicios (contratación laboral

especial).Duración Determinado del Contrato, que se suscriba como resultado de la

presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su

suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo

renovarse o prorrogarse.

X. PUBLICACION DE RESULTADOS.

La publicación de resultados estará a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de

la Municipalidad Provincial de Tarma.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

Etapa sin Puntaje:

NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN:

APTO/NO APTO


Etapa con Puntaje:

NONMBRES Y APELLIDOS

ORDEN

DE

MERITO

PUNTAJE

1

2

3

4

La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la

convocatoria:

1. Primera Fase:

Fecha:………………

Hora:…………………

Lugar:………………..

2. Segunda Fase:


Hora:…………………

Lugar:………………..

3. Tercera Fase y Final:


Hora:…………………

Lugar:………………..

PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES

NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO

1

2

3

1. El postulante declarado GANADOR, deberá acercarse a la Sub Gerencia de Recursos

Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el 4to. Piso del Centro

Cívico Nº 252 el 06 de febrero del 2020, a fin de suscribir el Contrato.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de

Recursos Humanos, al teléfono 064-321010 Anexo 131, dentro del plazo señalado; caso

de no presentarse se respetara el orden de méritos para la suscripción del contrato.

Tarma, 22 de enero de 2020

LA COMISION


ANEXO A

FACTORES DE EVALUCIÓN

Nombres y Apellidos:……………………………………………………………

PROFESIONAL PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO TOTAL

CALIFICACIÓN HOJA DE VIDA 30

a. Formación Académica 15

Profesional Titulado, Bachiller, Técnico y otros de acuerdo al

perfil requerido 15

Otros que no cumplan el perfil requerido 05

b. Experiencia Laboral 10

De 01 año a mas 10

Menos de 01 año 05

c. Capacitación referente al cargo a desempeñar 03

De 02 certificados a mas 03

Hasta 01 certificado 0

d. Cursos o Estudios de Especialización 02

De 50 a más horas lectivas 02

Hasta 50 horas lectivas 0

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 35 35

Evaluación escrita de 10 preguntas, cada pregunta bien

respondida tendrá una calificación de 3,5 puntos. 35

ENTREVISTA PERSONAL 35 35

Conocimientos inherentes al cargo solicitado 15

Seguridad y estabilidad emocional 05

Conocimiento de cultura general 10

Aspecto Personal 05


FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Tarma,………..de………………del 20......

Señores:

COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

PRESENTE:

Yo,…………………..….…….…………………………………………………………, identificado(a)

con DNI Nº………….…………….., mediante la presente solicito se me considere para

participar en el Proceso de selección CAS- Nº 001-2020-MPT , convocado por la Municipalidad

Provincial de Tarma, a fin de acceder al Servicio cuya denominación

es........................................................................................……………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente el correspondiente Curriculum (hoja de vida) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo según formatos.

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:

Física ( ) ( )

Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( )

Mental ( ) ( )

RPE Nº 61-2010-SERVIR/PE es Licenciados de las FF.AA.

Licenciado de las FF.AA. ( ) ( )

----------------------------------------------

Firma


FORMATO N° 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo,....................................................................................... ..................................., identificado (a) con DNI

Nº.................................... y con domicilio en..........................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos por Servicios Personales ni

estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado

por el Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM (1); y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de

matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad

Provincial de Tarma, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia

directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº

30294, y su Reglamento aprobado por D.S. N° 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2005-PCM.

Tarma, ………….de............................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………

Nota: (1)

Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las

personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.


FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES

Yo,.............................................................................................................................., identificado (a) con DNI

Nº....................................; y con domicilio legal en …………..........................................................................;


No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607,

publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la

comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro

Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tarma,... de................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………


FORMATO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO O

INHABILITACIÓN PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR

OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y

con domicilio en…………………………………………………………….....................................................................;


➢ Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

➢ Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por

Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u

obrero.

➢ Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la

actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del

presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de

contratación administrativa de servicios.

➢ Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi

descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que

hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es

falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 427º y el artículo 438º del Código Penal, que

prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el

principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad

intencionalmente.

Tarma,……de........................................... del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………


FORMATO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES

POLICIALES

Yo,........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº..................... y con

domicilio en.............................................................................................................................................;


➢ No registrar antecedentes policiales.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa

declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –

Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.


Tarma,............de................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………


FORMATO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES

JUDICIALES

Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº.............................. y

con domicilio en......................................................................................................................................;


➢ No registrar antecedentes judiciales.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa

declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –

Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.


Tarma,…......de.................................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………


FORMATO N° 07

DECLARACIÓN JURADA DE SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y

ESTAR EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES

Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................

y con domicilio…………………………………………………………………………......................................................;


Que soy ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce mis derechos civiles.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 -- Ley de

Procedimiento Administrativo General.


Tarma,..............de................................................... del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº…………………………..


FORMATO N° 08

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................

y con domicilio en……………………………………………………………….................................................................;


Que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

➢ Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y sus

modificatorias.

➢ Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y

sus modificatorias, aprobado por D.S. Nº033-2005-PCM.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Tarma,..........de……………………................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº……………………….……


FORMATO N° 09

DECLARACIÓN JURADA DE NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE

DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y

con domicilio en......................................................................................................................................................;


Que a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace

referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento,

aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del

Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Tarma,..........de……………………................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº……..……………………


FORMATO N° 10

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN VIGENTE EN

EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y

DESPIDO – RNSDD

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI Nº................................. y

con domicilio en.....................................................................................................................................................;


Que a la fecha, no presento sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –

RNSDD.

Tarma,…………..de…………………................................. del 2020

..................................................

FIRMA

DNI Nº…………………………


FORMATO N° 11

DECLARACIÓN JURADA

(LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………... , DNI

Nº…………………ESTADO CIVIL: ...............................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:

…........................................................................................................................

Distrito: ................... Provincia: ………................ Departamento (Región):.............................


Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagiosa.

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº

27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional

vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Tarma, ........... de …………........................................ del 2020

...............................................................

FIRMA

DNI Nº………………..……………


FORMATO N° 12

DECLARACIÓN JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA

Yo,…………………………………………………………..........................................................................................,

Identificado (a) con DNI……………………….., declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley 27444- Ley del

Procedimiento Administrativo General.

Tarma, ………....de .................................................... del 2020

…………………………………

Firma

DNI Nº……………………

municipalidad provincial de tarma comisiÓn especial...

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