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MUNICIPALIDAD VÁZQUEZ DE CORONADO

Central telefónica: 22160600 Número Directo 2216-0606 Fax: 2229-2146

Apartado: 693-2200 Coronado www.coromuni.go.cr

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS Correos: [email protected] / [email protected]

19 de Noviembre 2018

Municipalidad Vázquez de Coronado

Concurso EX 05-18

3 Plazas.

Cargo: Peón de Obras y Servicios.

Clase: Operativo Municipal 1B. OM1B

Salario Base: ¢ 340,271.00

PROPOSITO DE LA CLASE

Ejecución de actividades operativas, orientadas a la prestación de servicios internos y

externos, que requieren de destrezas físicas, manuales y una formación básica.

NIVEL B

Los trabajos se orientan a la prestación de servicios operativos directos a la comunidad o los

que dentro del cumplimiento de sus funciones, designe el Jerarca Institucional o sus superiores

inmediatos, para lo cual se sigue una rutina establecida, se requieren destrezas físicas y de

habilidades de orientación al cliente-ciudadano. Para el cumplimiento de estos trabajos deberá

prestar el servicio vistiendo y actuando con decoro y respeto.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

NIVEL B

PEONES DE OBRAS Y SERVICIOS

Colaborar en labores de construcción, mantenimiento y reparación de edificios públicos

municipales, caminos públicos municipales, alcantarillas, aceras, canalización de aguas

y otros.

mailto:[email protected]






Realizar labores de acarreo, cargas y descarga de materiales y residuos que sean

necesidades o producto de actividades municipales o relacionadas con las funciones

municipal.

Realizar trabajos sencillos de albañilería, fontanería y otros oficios en propiedades o

servicios municipales.

Mantener en buen estado y cuido adecuado de los materiales, herramientas,

instrumentos y equipo de trabajo, asignados para la realización de sus labores.

Recoger la basura de las aceras y depositarlas en el camión recolector o en el sitio que

se halla designado para tales fines, limpiar los caños, alcantarillas, calles, aceras y

todos aquellos desechos que se acumulen en vías públicas, cumpliendo las órdenes

directas del superior inmediato.

Ejecutar labores variadas de mantenimiento y aseo en parques, cementerio, y otros

sitios públicos.

Realizar Inhumaciones y Exhumaciones en el Cementerio Municipal del Cantón.

Realizar distintas funciones para el ornato, cuido y preservación de los lugares públicos

y otras zonas recreativas.

Colaborar en dar soporte y mantenimientos de los vehículos y equipos utilizados en sus

funciones.

Realiza labores relacionadas con el mantenimiento de plantas ornamentales, arbustos,

árboles; erradicar malezas, reparar cercas y otras labores similares en sitios públicos.

Realiza otras tareas que le sean asignadas dentro de su alcance por la jefatura.

COMPLEJIDAD SUPERVISION EJERCIDA

No ejerce supervisión.







RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS

En ocasiones esporádicas, tienen responsabilidades por traslados o transportes de Recursos

Económicos.

RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO

Es responsable por el adecuado empleo del equipo, documentación, herramientas y materiales

que usa en su trabajo. En algunas ocasiones le corresponde transportar dinero y otros valores

y documentos de ínfima cuantía.

CONDICIONES DE TRABAJO

El trabajo implica un componente mayoritario de esfuerzo físico. Es necesario levantar y

transportar objetos como materiales, herramientas, así como documentos. Le puede

corresponder realizar los trabajos a la intemperie, movilizarse dentro y fuera de las

instalaciones e inclusive ocasionalmente fuera del cantón.

Le podría corresponder trabajar bajo condiciones físicas adversas como: alzar peso,

movimientos físicos constantes, exposición a olores fuertes, elementos contaminantes,

exposiciones al sol por tiempos prolongados, a la lluvia, al polvo, a la humedad, a aceites y a

algunos agentes químicos contaminantes. Se encuentran expuestos a caídas por resbalones,

a cortaduras, a calor extremo, quemaduras y accidentes de tránsito.

CONSECUENCIA DEL ERROR

Los errores probables son rápidamente identificados o conocidos durante el curso normal del

trabajo, mediante comprobaciones rutinarias. Se deben generalmente a la falta de cuidado y

requieren muy poco tiempo para corregirse. Podrían causar afectación en la prestación de los

servicios, ya sea por atrasos de alguna consideración o problemas de calidad en el servicio.

El error puede ser detectado por la observación de los resultados del trabajo o por quejas de

los usuarios internos y externos.







COMPETENCIAS GENÉRICAS

Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:

Colaboración

Atención inmediata

Atención al ciudadano

Relaciones interpersonales

Disciplina

Sociabilidad

COMPETENCIAS TECNICAS

Para ejercer el puesto se requieren conocimientos como los siguientes:

Conocimientos básicos en construcción.

Conocimientos geográficos de la meseta central.

Conocimientos básicos de las normas, reglamentos y leyes municipales. Lo anterior se

aplica según el cargo que ocupe.

FORMACION

1B

Tercer grado estudios primarios o haber aprobado el II ciclo de enseñanza básica.

EXPERIENCIA

1B

Un año de experiencia en actividades similares.







Concurso EX 06-18

1 Plaza.

Cargo: Topógrafo para la Unidad Técnica de Gestión Vial,

Clase: Profesional Municipal 1. PM1.

Salario Base: ¢ 550,983.00

PROPOSITO

Ejecución de actividades profesionales en diferentes procesos municipales, que se

caracterizan por aplicar metodologías, técnicas, normas y procedimientos a la luz de los

principios y métodos propios de una disciplina específica.

El quehacer sirve de soporte en la gestión de las diversas actividades municipales, necesarias

para la prestación de los servicios municipales.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

TOPÓGRAFO PARA LA UTGV

Realizar los correspondientes levantamientos catastrales y topográficos de obras

relacionadas con caminos urbanos y rurales, como parte de su ámbito profesional y de

sus competencias.

Elaborar insumos técnicos para el mantenimiento, mejora y conservación vial en materia

de puentes, canalización pluvial y caminos o carreteras, tanto mediante trabajo de

campo con equipo técnico como con la aplicación de programas de cómputo

especializado y destrezas profesionales.

Atender al público y colaborar en la resolución de los trámites que presentan los

usuarios, producto del ámbito de la Unidad Técnica de Gestión Vial.







Realizar diseños y planos topográficos con perfiles, plantas, detalles, niveles, puntos de

referencia, especificaciones técnicas, con aporte de responsabilidad y ejercicio

profesional.

Ejecutar trabajo de campo levantando o marcando información para elaborar diseños,

planos, proyectos propios del ámbito de acción de la Unidad Técnica.

Digitalizar e incluir, la información gráfica en el sistema geográfico o base de datos

municipal, producto de sus labores y coordinar con otras dependencias municipales el

intercambio de información existente y nueva.

Respetar el marco legal, reglamentos y leyes en materia catastral y municipal.

Mantener al día a su jefe inmediato, de la información que se genera a diario en sus

labores.

Realizar informes periódicos sobre el avance de las obras y tareas asignadas.

Ordenar, clasificar y archivar, documentos variados siguiendo sistemas establecidos o

requeridos por la normativa atinente.

Emitir reportes sobre desperfectos que sufre el equipo con el que realiza sus labores y

sobre las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.

Desarrollar procesos y actividades técnicas y de apoyo en áreas administrativas,

operativas y de control del departamento.

Apoyar en la elaboración y en el análisis de informes, investigaciones administrativas,

análisis legal y leyes conexas, inherentes en su campo, y apoyar a la Junta Vial Cantonal

con soluciones, criterios y aportes técnicos.

Colaborar en la confección de instrumentos técnicos variados de uso básico, para el

mejor desarrollo y función del área, y para mantener actualizado el Inventario de

caminos cantonales.

Ejecutar las labores siguiendo la normativa vigente y al amparo de los parámetros

técnicos emitidos por el Órgano de Normalización Técnica del Ministerio de Hacienda,







MOPT, INVU, entre otras instituciones, así como los lineamientos emitidos por la

jefatura de la Unidad Técnica de Gestión Vial y la Alcaldía Municipal.

Aplicar criterios y técnicas propias de la profesión, en beneficio del área.

Mantener la actualización de valor actual de las carreteras, caminos vecinales, puentes,

entre otros, en cumplimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad.

Realiza otras tareas que le sean asignadas dentro de su alcance por sus jerarcas, jefe

inmediato o alcaldía.

COMPLEJIDAD

El trabajo requiere la aplicación de técnicas, métodos, normativa y procedimientos propios de

una actividad, para lo cual se requieren los principios de una disciplina o formación

universitaria a nivel de bachillerato.

Genera insumos que sirven de fundamento para tramitar asuntos administrativos y de gestión

municipal o tomar decisiones diversas.

Las actividades se realizan siguiendo instrucciones y procedimientos específicos.

El trabajo es supervisado en forma estrecha por otro profesional o superior jerárquico. Se

caracteriza por una limitada independencia profesional.

SUPERVISION EJERCIDA

Le podría corresponder asignar el trabajo a personal operativo, administrativo o técnico.


Es responsable por atraer mayores recursos económicos a la municipalidad, evitar pérdidas

económicas o presupuestarias y lograr mayor eficiencia organizacional.








Es responsable por el uso racional de los equipos, instrumentos asignados, así como por la

custodia y protección de los mismos.


Los trabajos se realizan en oficina y otros en el campo, según el puesto desempeñado.

Algunos pueden demandar desplazamientos constantes por diferentes zonas del cantón y del

país, trabaja bajo el sol, lluvia, frío, exposición a accidentes de tránsito. Cuando la actividad

lo requiere deben trabajar fuera de la jornada ordinaria.


Los errores cometidos pueden inducir a errores a otros profesionales, atrasos en la ejecución

de actividades o prestación de servicios, deterioro en la calidad del servicio, provocando el

incumplimiento de compromisos institucionales y pérdida de imagen de la organización.

Los errores pueden ocasionar sanciones administrativas, penales y civiles.

COMPETENCIAS GENERICAS


Iniciativa y creatividad

Trabajo en equipo multi e interdisciplinarios

Compromiso organizacional

Transparencia

Orientación al logro

Relaciones interpersonales.

Sociabilidad







Atención inmediata


Orientación al cliente

Organización

Ética Profesional

Colaboración


Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se

trate:

Normativa legal municipal y nacional

Procedimientos municipales

Servicios municipales

Sistemas de diseño asistido por computadora (CAD)

Word y Excel intermedio

Power point avanzado

Elaboración de presentaciones

Técnicas especializadas de la actividad en que labora

Dictámenes o resoluciones de entes reguladores

Conocimientos de normas, leyes y reglamentos

Conocimientos básicos de SIG

FORMACION

Bachillerato en Topografía.

Conocimiento y destreza en manejo de paquetes de computación.

Cursos de capacitación específica según las necesidades exigidas para cada cargo.







EXPERIENCIA

Dos años de experiencia en labores topográficas, principalmente en el área de caminos.

Tener amplio conocimiento geográfico del Cantón.

REQUISITOS LEGALES

Licencia B1 y Preferiblemente A1.

Incorporado al colegio profesional respectivo.

Concurso EX 07-18

3 Plazas.

Cargo: Policía Municipal.

Clase: Administrativo Municipal 2. AM2.

Salario Base: ¢ 384,130.00, más el 18% por Riesgo Policial.

PROPOSITO

Ejecuta labores de administración y de asistencia administrativa en los procesos o unidades

organizativas y servicios municipales, relacionados con la gestión y control de suministros,

seguimiento de gestiones diversas, mantenimiento de controles administrativos, transcripción

y custodia de documentos, valores, soporte en eventos municipales, custodia de información

física y digital, además promueve la seguridad ciudadana y el ordenamiento vehicular del

casco urbano de San Isidro y gestión de cobro y pagos, servicio de cajas y otros similares,

según el cargo a desempeñar.







RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS POLICÍA MUNICIPAL

Vela por la seguridad de los ciudadanos y el mantenimiento del orden público en

coordinación con otros cuerpos de seguridad pública, principalmente en el casco urbano

del cantón.

Vigila sitios públicos y su entorno, evitando actos vandálicos contra los mismos y los

ciudadanos.

Colabora, dentro de sus posibilidades, con operativos o acciones de la fuerza pública

dentro del Cantón.

Refuerza la vigilancia de los edificios municipales y áreas comunales.

Apoya al personal municipal en diferentes tareas que supongan un riesgo para la

integridad de los mismos, tales como desalojos, cierres de negocios y construcciones,

levantamiento de ventas ilegales, decomisos de mercaderías y otros.

Colabora con el mantenimiento de la seguridad y el orden en actividades cívicas,

recreativas, deportivas y culturales que realice la Municipalidad u otras organizaciones

a nivel cantonal.

Brinda apoyo a los Inspectores de Estacionamiento Autorizado con Boleta, cuando

estos lo requieren.

Realiza informes a diario de sus labores.

Mantener el equipo, herramientas y vehículos que utilice en buenas condiciones,

dándole el mantenimiento preventivo adecuado de los mismos.

Emite reportes sobre desperfectos que sufre el equipo con el que realiza sus labores y

sobre las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.

Informa y mantiene al día a su jefe inmediato, de la información que se genera a diario

en sus labores.

Realiza otras tareas que le sean asignadas dentro de su alcance por la jefatura.







COMPLEJIDAD

El trabajo se realiza siguiendo patrones o una rutina establecida; instrucciones u órdenes

precisas. En algunas ocasiones aplica aspectos básicos de procedimientos y reglamentos.

Es evaluado mediante la observación de los trabajos realizados, el trato que brinda al usuario

y la colaboración que está dispuesto (a) a brindar cuando se le requiere, así como por la

calidad y oportunidad del trabajo realizado.

SUPERVISION EJERCIDA

No ejerce supervisión, solo en el caso del bodeguero si la ejerce.


Le podría corresponder manejar dinero en efectivo, cheques, caja chica y otros valores

similares.


Es responsable por el uso adecuado y racional del equipo, mobiliario y materiales asignados

para el cumplimiento de las actividades y en algunos casos las distribuciones y el uso de los

mismos.


El trabajo es ejecutado en condiciones normales de oficina y en algunas ocasiones puede

requerir trabajar jornadas de trabajo prolongadas.

Se está expuesto a accidentes típicos de oficina como: resbalones, golpes y caídas, pero en

algunos casos a factores de riesgo que puedan poner en peligro su integridad física; sin







embargo, deben guardar las medidas de protección necesarias cuando se utilicen equipos

electrónicos, armas y otros implementos que se utilizan en el desarrollo y cumplimiento de

sus funciones. Eventualmente la ejecución de la actividad podría requerir trasladarse a

diferentes lugares del país.


Errores en el manejo de dineros, valores y materiales, así como en el uso de las herramientas

de trabajo, podrían generar perjuicios económicos y de otros alcances a la institución. Los

daños causados podrían ocasionar pérdidas económicas y producir atrasos en el desarrollo

de las funciones de los diferentes procesos de trabajo de la municipalidad y molestias a los

usuarios internos y externos.

Cualquier error cometido podría afectar los procesos, los servicios o productos y el resultado

del trabajo de otras personas o unidades y deteriorar la imagen de la Municipalidad, por lo

cual la labor demanda cuidado y precisión.

COMPETENCIAS GENERICAS


Comunicación

Atención inmediata


Trabajo en equipo

Servicio al usuario

Relaciones interpersonales

Organización








Para ejercer los puestos se requieren los conocimientos, según el cargo de que se trate:

Conocimiento en labores de cajas recaudadoras

Dominio de Excel, Word y Power Point.

Técnicas de redacción.

Conocimiento de los servicios municipales

Conocimientos de normas, leyes y reglamentos

Conocimiento en labores administrativas

FORMACION

Bachiller de secundaria.

Tener aprobados cursos formales atinentes al cargo.

EXPERIENCIA

Un año de experiencia en labores propias del cargo.

REQUISITOS LEGALES

Prueba, curso o examen de idoneidad mental.

Prueba, curso o examen teórico-práctico de manejo de armas.

Licencias para conducir A2 y B1, en el caso de Policía Municipal. Con Respecto a estos

requisitos, se aplica la nueva Ley de Tránsito, Ley 9078, en su Capítulo III Tipos de Licencias,

en sus Artículos 85 y 86, así como lo referente al “Tipo” respectivo.

Como Participar: Todas las personas interesadas deben presentar atestados, carta de participación, cartas de

recomendación de trabajos anteriores, original y copias de los títulos, además notas,







constancias o certificaciones de trabajos anteriores que especifiquen las labores que

realizaban, indicar un correo electrónico dónde recibirá las notificaciones respectivas.

Esto en las oficinas de la Dirección Administrativa y de Recursos Humanos, o en la Plataforma

de Servicios de la Municipalidad, ubicada al costado Norte de la Iglesia de San Isidro

Labrador, San Isidro de Coronado, a más tardar, cinco días hábiles a partir de la fecha de

ésta publicación, en horas de atención.

Solamente se considerarán las personas que entreguen la documentación completa.

Firma recuperable

X Oscar Gmo. Sánchez Carvajal

Lic. Oscar Gmo. Sánchez Carvajal

Director Administrativo y de Recursos Humanos

Firmado por: OSCAR SANCHEZ CARVAJAL (AUTENTICACION)



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