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MUNICPIO DE GURUPIESTADO DO TOCANTINSGABINETE DO PREFEITO
LEI N° 1.297, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1999.
Institui o Plano de Cargos Carreira eVencimentos do INSTITUTO DEPREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIADOS SERVIDORES DE GURUPI -IPASGU - e dá outras providências.
0 POVO DO MUNICÍPIO DE GURUPI, Estado doTocantins, por seus representantes na Câmara Municipal aprova e eu, PrefeitoMunicipal, sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1° - Esta Lei institui o Quadro de Pessoal doINSTITUTO DE ASSISTÊNCIA E PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DEGURUPI - IPASGU - define os cargos, condições de investidura e estabelece osistema de carreiras e vencimentos.
Parágrafo único. Serão aplicadas ao INSTITUTO DEPREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DE GURUPI -IPASGU - onde couber, as disposições normativas contidas nas Leis nos 955,de 19.12.1991 - Estatuto dos Servidores do Município de Gurupi - 978, de 16de julho de 1992 e demais correlatas.
Art. 2° - São funções do Instituto de Previdência eAssistência dos Servidores de Gurupi - IPASGU -, as atividades de direção,coordenação, supervisão, administração, secretaria, planejamento, inspeção,orientação, pesquisa e gerenciamento das açòes necessárias à consecução deseus objetivos definidos na Lei e Regulamento próprios e desenvolvidos porseu quadro de pessoal.
Art. 3°. - Para os efeitos desta Lei define-se como:
1 - quadro: o conjunto de cargos nesta fixados eregularmente hierarquizados;
II - carreira: o conjunto de classe da mesma profissãoou atividade escalonadas segundo os padrões de vencimento;
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III - classe: um agrupamento de cargos da mesmaprofissão ou atividade de igual padrão de vencimento.
Art. 3°. O quadro permanente do IPASGU é formadopelos estáveis, nos termos do artigo 19 das disposições ConstitucionaisTransitórias, se houver e os concursados, na forma da lei.
§ 1° O presente Plano de Cargos, Carreira e Saláriosé composto por:
I - Quadro Permanente - Anexo I;II - Quadro Especial - Anexo II;III - Estrutura de Cargos/Classe - Anexo III;IV - Tabelas de Vencimentos e Gratificações - Anexo
IV;V - Natureza geral do trabalho de cada carreira.
§ 2°. Os cargos de confiança, em comissão, são delivre nomeação e exoneração do Prefeito Municipal, cujos provimentos deverãodar-se, preferencialmente, com ocupantes de cargos de carreira técnica ouprofissional, observados os requisitos de escolaridade e responsabilidadeexigidos para o respectivo exercício.
§ 3°. O provimento dos cargos efetivos dependerá deprévia aprovação em concurso público de provas ou de provas de títulos, naforma do edital.
Art. 6° Integram o Quadro Especial, de naturezatransitória, os servidores não-estáveis e contratados por tempo determinado,sujeitos a concurso público, os quais poderão permanecer nesta situação até adata da homologação dos resultados do concurso público a ser realizado.
Parágrafo único. O quadro especial, criado no caput,ficará automaticamente extinto com provimento dos cargos efetivos por agentesaprovados em concurso público, na forma legal.
Art. 7° - Os cargos públicos da mesma natureza serãodistribuídos por classes, dispostas em séries, segundo a complexidade eresponsabilidade das respectivas funções, dentre outros fatores, identificadosna Lei Municipal n° 980/92, de 16 de julho de 1992.
Art. 8°.- Os valores dos vencimentos iniciais, oscritérios de avaliação de mérito e (ou) interstícios de tempo de serviço paraefeito de ascensão do servidor de uma classe para outra, os acréscimo
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percentuais nas progressões horizontal e vertical, obedecerão os mesmoscritérios estabelecidos no regime estatutário geral (Lei n° 980/92).
Parágrafo Único - Os aumentos e atualizações devencimento e (ou) modificações da Tabela de Vencimentos seguirão a políticasalarial adotada pelo Município para todos os servidores municipais.
Art. 9° - Os vencimentos iniciais, as gratificações derepresentação dos cargos comissionados, de natureza especial e normal, bemcomo as funções gratificadas e os de natureza efetiva, são os constantes doAnexo IV desta Lei, anexo IV da Lei Municipal 980/92 e alteraçõesposteriores.
Art. l O - Quando o cargo em comissão for exercidopor servidor do IPASGU ou do Município, este poderá optar pelo vencimentode seu cargo de origem, acrescido da gratificação de representação.
Art. 11- Os cargos de Direção e AssessoramentoSuperior, considerados de natureza especial, serão preenchidos por ato própriodo Prefeito Municipal, e as funções gratificadas, se exercidas por servidores doIPASGU, mediante designação de seu Presidente.
Art. 12 - Ficam criados na estrutura administrativa doIPASGU, em consonância com o artigo 6° da Lei 1,188, os seguintes cargos decarreira, comissionados e ftmçôes gratificadas, com os respectivosquantitativos:
PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoordenador de Perícias Médico-OdontológicasExecutor de SistemaMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquimicoContador
ComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionadoComissionado
0101n |01010101n]01010101010101
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Chefe da Divisão de Contabilidade Função GratificadaChefe de Divisão de Informática e Documentação Função GratificadaChefe de Contas, Medicamentos e Faturamento Função GratificadaChefe de Cadastro e Autorizações Função GratificadaChefe de Serviços Gerais e Almoxarifado Função GratificadaProgramador e Processador Função Gratificada
O!0101010101
Técnico AdministrativoTécnico em ContabilidadeMotoristaAgente OperacionalAgente AdministrativoAssistente de Contabilidade e Finanças
EfetivoEfetivoEfetivoEfetivoEfetivo
010101020101
CAPITULO IIDAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
TÍPICAS
Art. 12 - Vincula-se à Presidência do IPASGU, naforma do Anexo e Regulamento próprio, a Chefia de Gabinete, na condição deórgão de assessoramento direto e imediato.
Art. 13 - A Diretoria Executiva é órgão autónomo,com função de assessoramento direto ao Presidente e atribuições típicasdefinidas em leis e regulamentos próprios, a que se subordinaram os demaisórgãos criados no artigo 11.
Art. 14 - Cabe ao Técnico em Administração eAssistente de Contabilidade e Finanças apoiar direta e imediatamente aDiretoria Executiva no departamento de suas atribuições típicas, executando asatividades previstas na Lei 980/92, no que couber, e outras que lhes foremdeterminadas pelo Diretor Executivo, desde que funcionalmente compatíveis.
Art. 15 - As funções gratificadas serão preenchidas,de preferência, por servidores efetivos do órgão, observando-se, para efeito deprovimento dos cargos ora criados, o disposto nos artigos 28 e 29 da Lei n°980/92.
CAPÍTULO IIIDAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Art. 16 - O preenchimento dos cargos efetivoscriados, enquanto não for realizado concurso público, dar-se-á através decontratação de pessoal, em caráter excepcional eoor tempo determinado, ou de
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requisição de servidores municipais, cujo atendimento por quem de direitodeverá ser pronto e irrecusável.
Art. 17 - No prazo de cento e vinte (120) dias,contados da data da publicação desta Lei o Poder Executivo através de atopróprio disporá sobre a descrição, estrutura e competência dos cargos e asatribuições típicas dos titulares que não se encontrarem definidas na Lei 980/92e Decreto n° 148/92 e alterações posteriores e Regimento Interno do IPASGU,bem como promoverá a adequação dos cargo e funções já regulamentados emato próprio, tanto no que se refere à denominação dos mesmos quanto àscompetências e atribuições típicas, aos temos desta Lei.
CAPÍTULO IVDAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 18 - As despesas decorrentes desta Lei correrãoà conta das verbas próprias do orçamento do IPASGU para o exercíciofinanceiro de 1998.
publicação.Art. 19 - Esta Lei entra em vigor na data de sua
Art. 20 - Revogam-se as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Gurupi, aos 26dias de Fevereiro de 1999.
NAN GONÇALVESPrefeito Municipal
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PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
ANEXO I
QUADROS DE PESSOAL
QUADRO PERMANENTE
A - CARGOS EFETIVOS
Denominação dos Cargos Carga Horária Semanal Quantidade
Técnico em AdministraçãoTécnico em ContabilidadeMotoristaAgente OperacionalAgente AdministrativoAssistente de Contabilidade e Finanças
404040404040
020102020202
B - CARGOS COMISSIONADOS
Denominação dos Cargos Carga Horária Semanal Quantidade
I - Natureza Especial - PresidenteII - Natureza Normal - Chefe de GabineteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoord. de Perícias Médico-OdontológicasExecutor de SistemaPerito MédicoPerito OdontológoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquimicoCentadí
4040404040404040404040404040
010101010101010101010101010101
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C - FUNÇÕES GRATIFICADAS
Denominação dosCargos
Chefe da Divisão de Contabilidade
Chefe da Divião de Informática eDocumentação
Chefe de Divisão de Contas,Faturamento e Medicamentos
Chefe de Divisão de Cadastro eAutorizações
Chefe da Divisão de ServiçosGerais e Almoxarifado
Programador e Processador
Carga HoráriaSemanal
40
40
40
40
40
40
N° de Funções/Nívelde Gratificação
01 - o niveí de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.
01 - O nível de Gratificaçãoserá definido nos termos doartigo 15 desta Lei.
01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.
01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.
01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei.
01 - o nível de gratificação serádefinido nos termos do artigo 15desta Lei
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ANEXO II
QUADRO ESPECIAL
* Enquanto não for homologado o resultado do concurso público a serrealizado, os cargos de provimento efetivo serão preenchidos em conformidadecom o disposto nos artigos 6° e l Ç deçta Lei, que integrarão este quadroespecial.
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ANEXO III
ESTRUTURA DE CARGOS
A. Cargos Efetivos - Grupo Operacional: Técnico Nível Médio
Denominação do Cargo
Técnico em Administração ITécnico em Administração IITécnico em Administração III
B. Cargos Efetivos: Grupo Operacional - Apoio Técnico
Técnico em Contabilidade ITécnico em Contabilidade IITécnico em Contabilidade III
C. Cargos Efetivos - Grupo Operacional: Apoio Administrativo
Agente Administrativo IAgente Administrativo IIAgente Administrativo III
Assistente de Contabilidade e Finanças IAssistente de Contabilidade e Finanças IIAssistente de Contabilidade e Finanças III
Agente Operacional IAgente Operacional IIAgente Operacional III
Motorista IMotorista IIMotorista III
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D. Cargos em Comissão
PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência MédicaCoordenador de Perícias Médico-OdontológicasChefe do CPDMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquímicoContador
E. Funções Gratificadas
Deniminações da funções
Chefe de Divisão de Contabilidade
Chefe da Divisão de Informática eDocumentação
Chefe da Divisão de Contas,Faturamento e Medicamentos
Chefe da Divisão de Cadastro eAutorizações
Chefe da Divisão de Serviços Gerais eAlmoxarifado
Nível de Gratificações
Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15
Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15
Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15
Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15
Será definido no ato de nomeação consoante odisposto no artigo 15
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A N E X O - I V
M
A - Classe dos cargos em provimento efetivo
Denominação dos Cargos
Técnico em AdministraçãoTécnico em ContabilidadeAssistente de Contabilidade e FinançasAgente AdministrativoAgente OperacionalMotorista
B - Cargo Comissionado
PresidenteChefe de Gabinete do PresidenteDiretor ExecutivoDiretor Administrativo FinanceiroDiretor TécnicoDiretor de PrevidênciaDiretor de Assistência Médica
Coordenador de Perícias Médico- OdontolójExecutor de SistemaMédico PeritoDentista PeritoProcurador JurídicoAssistente SocialBioquímicoContador
Grau Classe Referência
151509090909
IIIIII
Vencimento Fixo
R$R$R$R$R$R$R$
iças R$R$R$R$R$R$R$R$
1.750.00600.00
1.300.001.000.001.000.001.000.001.000.00
750.00300.00
1.000.001.000.001.000.00
400.00400.00400.00
AAAAAA
Gratificação
10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%10-100%
C - Funções Gratificadas
Denominação dos Cargos Vencimento Fixo
Programador e Processador R$ 1.112.52
Os demais serão definidos nos termos do artigo 15 desta Lei.
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ANEXO V
NATUREZA GERAL DE TRABALHO DE CADA CARREIRA
l - Técnico Administrativo
2 - Executor de Sistema
3 - Digitador
Atividades técnico-administrativas auxiliares,especialmente de administração de pessoal ede material, contabilidade, normalizações,redação, biblioteca e outras correlatas.
Operar microcomputadores e equipamentosperiféricos, executando e controlando oprocessamento de dados.
Atividades de digitação e correlatas
4 - Assessor de Contabilidade e FinançasExecutar serviços de apoio à DiretoriaExecutiva, especialmente de naturezacontábil e financeira.
5 - Motorista de veículos leves Condução de veículo em transporte leve doIPASGU
6 - Agente Administrativo
7 - Agente Operacional
Telefonia, datilografía, auxiliar de secretaria,recepção, expedição, arquivo e outras tarefascorrelatas.
Executar serviços gerais nas áreas delimpeza, copa, cozinha, mordomia,manutenção e outras tarefas afins ecorrelatas.
Gabinete do Prefeito Municipal de Gurupi, Estado doTocantins, aos 26 dias do mês Fevereiro de 1999. \S
Prefeio Municipal