gondolja úgy, hogy a közösségi média magáncélú használata a munkahelyen elfogadható

37%

24%

Munka vagy szórakozás?közösségi média a munkahelyen

a kapcsolati háló használataA karrierrel és munkavállalással kapcsolatos döntések meghozatalakor a PT szakemberek sokkal inkább használják a barátaikból, munkatársaikból álló kapcsolati hálójukat, mint a non-PT munkavállalók.

Véleménymegosztás15% szerint elfogadható munkahelyi ügyekről véleményt cserélni a közösségi médián keresztül. A vizsgált régiók közül ez az érték az ázsiai és Csendes-óceáni térségben a legmagasabb (36%).

jelenlét mindenáronEgyre nagyobb a nyomás a vállalatokon, hogy összehangolt közösségi média kommunikáció útján vonzzák magukhoz a tehetséges szakembereket. A munkavállalók közel egyharmada szerint fontos, hogy a vállalat, amelynél dolgoznak, jelen legyen a közösségi hálón.

20%

károsan hat a munkára 10-ből 4 ember egyetért azzal, hogy a közösségi média negatívan hat munkahelyi hatékonyságára. A „Baby boomers” generáció a legszkeptikusabb, 45%-uk aggódik emiatt.

39%

a közösségi média használata a munkahelyen regionális megoszlásban

%, akiket már figyelmeztettek, hogy fejezzék be a közösségi média használatát a munkahelyen

%, akik szerint elfogadható a közösségi média magáncélú használata a munkahelyen

amerika európa ázsia és csendes-óceáni térség

16% 31% 48% 6% 13% 18%

y generáció a legelfogadóbb a közösségi média magáncélú munkahelyei használatával kapcsolatban.

48% 34% 25%

Y generációX generációBaby Boomers generáció

aggódik amiatt, hogy a személyes és a szakmai kapcsolatok összekeveredése a közösségi médiában munkahelyi problémákhoz vezethet.

49% 44%

PT* szakemberek

non-PT ** szakemberek

nem tetszik A válaszadók közel fele gondolja úgy, hogy jelenlegi munkaadójának nincs joga betekinteni közösségi média oldalaiba (42%). 46%-uk vélekedik úgy, hogy leendő munkaadójuknak nincs joga személyes profiljukat megtekinteni az alkalmazásukkal kapcsolatos döntéshozatal során.

*PT szakterületek: IT, mérnöki/műszaki, pénzügyi, jogi területek, marketing, értékesítés, oktatás, egészségügy.** non-PT területek: adminisztráció, ügyfélszolgálat, könnyű fizikai munka.

42% 46%

15%