munkaerő-piaci felmérés első lépések a munka világá...

Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában

2013

Magyarország

1

Az „Első lépések a munka világában"

című felmérés egy Közép-Európa 11

országára kiterjedő nagyszabású kutatás,

amelyben több mint 4000 fiatal

véleményét kérdeztük képességeikről,

munkaerő-piaci tapasztalataikról,

hozzáállásukról és várakozásaikról.

Jelen elemzésben a magyar válaszadók

véleményét vizsgáljuk részletesebben.

Első lépések a munka világában – Munkaerő-piaci felmérés

Összes válaszadó (fő)

4144

Nő

69% Férfi

31%

Ország (db)

11

Átlagéletkor (év)

22 Hallgató

80%

A regionális felmérés főbb mutatói

2

Tapasztalat és kompetenciák 5

Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése 9

Értékek / a munka mint érték 14

Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások 17

Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység 24

Kapcsolat 27

Tartalom


3

Módszertan

Adatgyűjtés módszere:

Online kérdőív a Deloitte saját rendszerén

Adatgyűjtés időtartama:

2012. november közepétől 2012. december végéig

Részvétel:

Meghívás karrierirodán keresztül, egyetemi vezetők segítségével

Hirdetések a Deloitte weboldalán, karrieroldalán, Facebook oldalán

Válaszadás:

1008 db választ kaptunk, amelyből összesen 886 volt értékelhető (87.8%)

A válaszadók 33 magyarországi felsőoktatási intézmény különböző karainak diákjai vagy volt hallgatói


4

Felmérésünkben felülreprezentáltak a női válaszadók és az alapképzésben tanuló diákok.

Demográfia

61.4% nő

38.6% férfi

Nemek megoszlása

1.7%

6.6%

14.4% 15.0%

18.5% 17.8%

12.0%

7.9%

6.1%

0.0%

10.0%

20.0%

18 éves 19 éves 20 éves 21 éves 22 éves 23 éves 24 éves 25 éves 26 éves

Életkor

69.2% Alap-

képzés

30.8% Mester-képzés

Képzési szint Specializáció

Közgazdaságtan 15.6% Humán erőforrás 2.9%

Menedzsment / vezetés-szervezés 11.7% Államigazgatás 2.1%

Számvitel / könyvvizsgálat / adótan 9.9% Üzleti tudományok 1.6%

Pénzügy 9.7% Logisztika 1.3%

Jogtudomány 7.3% Humán tudományok / művészet 0.5%

Mérnöki tudományok 6.7% Orvostudomány 0.3%

Marketing 6.2% Értékesítés 0.3%

Informatika 5.7% Bankügyek 0.2%

Nemzetközi üzleti tanulmányok 5.1% Egyéb 8.1%

Társadalomtudományok 4.7% Nem válaszolt 0.1%

20.0%

20.4%

19.1%

18.1%

14.4%

8.0%

Évfolyam

1

2

3

4

5

diplomás


5

Tapasztalat és kompetenciák


6

Tapasztalat

64.3% Nem

35.6% Igen

Dolgozol-e, illetve szakmai gyakorlaton vagy-e jelenleg?

35.1% Nem

64.9% Igen

Sikerült-e szakmai tapasztalatra szert tenned a tanulmányaid alatt?


7

Tapasztalat

Szereztél-e

tapasztalatot a

tanulmányaid alatt a

felsorolt területeken?

Vélményed szerint a

fenti tapasztalatok

segítettek-e, illetve

segíteni fognak-e az

álláskeresésben,

illetve szakmai

gyakorlat

keresésében?

59.9%

49.8%

27.4% 26.2% 22.9% 22.1% 22.1% 20.9%

16.2% 11.7%

9.4% 8.5% 7.5% 4.8%

2.9% 2.4%

4.5

3.5 3.7 3.9

4.3 4 4.1

3.7

4.3 4.1

3.5

4.7

3.6 3.8 3.7

0

1

2

3

4

5

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

A ta

nu

lmá

nya

idh

oz k

ap

csoló

dó

munka/s

zakm

ai

gyako

rla

t be

lfö

ldön

Alk

alm

i va

gy s

zezon

ális

mun

ka b

elföld

ön

Ön

kén

tes m

unka

Diá

ksze

rve

zet

Mun

kálta

tó á

lta

l sze

rve

zett

to

váb

bké

pzé

se

k

A ta

nu

lmá

nya

idh

oz n

em

ka

pcsoló

dó m

unka

/sza

km

ai

gyako

rla

t kü

lföld

ön

Mun

kake

reséssel ka

pcsola

tos t

rénin

gek, w

ork

sh

op

ok

A ta

nu

lmá

nya

idh

oz n

em

ka

pcsoló

dó m

unka

/sza

km

ai

gyako

rla

t be

lfö

ldön

Ha

llgató

i m

ob

ilitá

si pro

gra

mba

n v

aló

ré

szvé

tel

Sza

km

ai cso

po

rto

kba

n v

aló

tag

ság

Alk

alm

i va

gy s

zezon

ális

mun

ka b

elföld

ön

A ta

nu

lmá

nya

idh

oz k

ap

csoló

dó

munka/s

zakm

ai

gyako

rla

t kü

lföld

ön

Ha

llgató

i ö

nko

rmán

yza

t

Ön

fogla

lkozta

tás

Egyik

se

m

Egyéb

Tapasztalat


8

Kompetenciák

Véleményed szerint milyen szintű kompetenciákkal rendelkezel?

(Több válasz is lehetséges.)

Viszonylag magas / magas

• Új dolgok elsajátítására való képesség (85.5%)

• Problémamegoldás (83.3%)

• Logikus és elemző gondolkodás, helyzetértékelés (82.7%)

• Információk keresése és elemzése, következtetések levonása (81.8%)

• Csapatmunka (76.1%)

Inkább alacsony / alacsony

• Vállalkozó- és kezdeményezőkészség (59.4%)

• Delegálás és mások munkájának irányítása (55.2%)

• Stressztűrő képesség (54.2%)


9

Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése


10

Az oktatási rendszer értékelése

23.6%

34.6%

16.5%

25.4%

44.5%

46.8%

39.9%

49.2%

31.2%

17.5%

40.4%

22.2%

0% 25% 50% 75% 100%

Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit amunka

világában való elhelyezkedésre?

Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyankészítik fel

a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre?

Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit amunka

világában való elhelyezkedésre?

Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyankészítik fel

a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre?

Me

ste

rképzés

Ala

pképzés

Vélemény a felsőoktatásról

Rossz/ meglehetősen rossz

Közepes

Meglehetősen jó / jó

n.a.


11

Az oktatási rendszer értékelése

0.7%

3.2%

8.6%

8.5%

17.3%

24.3%

20.0%

24.3%

21.2%

37.8%

33.2%

49.5%

38.6%

32.2%

33.3%

38.8%

37.1%

26.3%

27.1%

33.9%

66.7%

2.0%

2.0%

1.1%

1.4%

2.5%

0% 25% 50% 75% 100%

Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek

Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés

Jog

Bölcsész-, művészeti karok

Műszaki tudományok

Orvostudomány

Véleményed szerint mennyit ér a munkáltatók szemében az egyetemeden szerzett diploma?

Alacsony a megítélése Inkább alacsony a megítélése Sem alacsony, se nem magas Inkább magas Magas Nem tudom


12

A munkaerő-piaci helyzet értékelése

2.0%

7.4%

15.7%

4.2%

12.4%

15.8%

25.3%

31.4%

13.6%

11.4%

23.3%

20.0%

27.1%

10.2%

43.3%

37.6%

36.8%

20.0%

33.1%

100.0%

30.6%

16.8%

9.5%

4.3%

36.4%

0% 25% 50% 75% 100%



Jog



Orvostudomány

Szerinted a szakterületeden nagy az igény a végzősökre a munkaerőpiacon?

Nem Inkább nem Se igen, senem

Inkább igen Igen Nem tudom


13

A munkaerő-piaci helyzet értékelése

2.9%

2.5%

5.3%

2.9%

3.4%

4.2%

8.4%

8.4%

20.0%

12.7%

21.8%

20.3%

23.2%

30.0%

27.1%

33.3%

23.1%

28.7%

23.2%

21.4%

16.1%

32.2%

21.8%

23.2%

12.9%

22.0%

33.3%

14.7%

16.3%

15.8%

10.0%

16.9%

33.3%

0% 25% 50% 75% 100%



Jog



Orvostudomány

Véleményed szerint mennyi esélye van annak, hogy a végzettségednek megfelelő állást találsz az elkövetkezendő egy évben?

Kevés Meglehetősen kevés Közepes (se kevés, se sok) Meglehetősen sok Sok Nem keresek munkát Nem tudom


14

Értékek / a munka mint érték


15

Értékek

5.3%

58.6%

85.7%

86.1%

88.5%

91.0%

92.7%

93.8%

95.3%

95.9%

96.6%

11.1%

40.7%

77.5%

86.8%

89.5%

89.2%

82.3%

94.3%

92.5%

90.7%

91.6%

0.0% 25.0% 50.0% 75.0% 100.0%

Egyéb

Nyugodt élet - nagy kihívások és stressz nélkül

Szabadidő

Karrier

Pénz és jólét

Munka

A munka és a magánélet egyensúlya

Barátok és ismerősök

Személyes fejlődés

Egészség

Család

Az alábbi értékek közül melyik tölt be fontos szerepet az életedben? (Több válasz is lehetséges.)

Férfi Nő


16

A munka mint érték

Az alábbi, munkával kapcsolatos tényezők mennyire fontosak a számodra?


Viszonylag fontos / fontos

• Jó fizetés (95.2%)

• A munkám során úgy érezhetem, hogy elértem valamit (92.5%)

• A képességeimnek, illetve kompetenciáimnak megfelelő munka (92.3%)

• Jó előrelépési lehetőségek (92.1%)

• Szimpatikus munkatársak (91.1%)

Kevésbé fontos / nem fontos

• A munka hasznos a társadalom számára (53.9%)

• Kevés stressz és nyomás (53.9%)

• Rugalmas munkaidő (56.0%)

• A munkám során másoknak segíthetek (57.3%)

• Olyan munkahely, ahol mindenkit egyenlőnek tekintenek (61.0%)


17

Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások


18

Szakmai gyakorlat

Szempontok a szakmai gyakorlat kiválasztásánál


Legfontosabb

• Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új

készségek elsajátítására (43.4%)

• Szakmai tapasztalat szerzésének lehetősége (27.4%)

• Magas fizetés (19.5%)

• Érdekes és változatos projektek (15.9%)

Legkevésbé fontos

• Biztonságérzet (82.6%)

• Önállóság (79.4)

• Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel

való találkozásra (79.4%)

• A gyors előrelépés lehetősége (79.1%)

* Árfolyam:

2012. 12. 31. 1 EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk)

2.7%

6.7%

22.9%

39.1%

11.5%

7.7%

1.7%

1.2%

4.9%

4.2%

24.0%

43.0%

12.2%

7.2%

2.3%

1.5%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%

Ingyen is dolgoznék

150 EUR-ig (43 500 HUF-ig)

151-250 EUR (43 500-72 790 HUF)

251-350 EUR (72 790-101 500 HUF)

351-450 EUR (101 500-130 500 HUF)

451-550 EUR (130 500-159 500 HUF)

551-650 EUR (159 500-188 500 HUF)

651-750 EUR (188 500-217 500 HUF)

Milyen havi nettó munkabérre számítasz egy szakmai gyakorlaton (40 órás munkahéttel számolva)? *

Mesterképzés Alapképzés

Átlag: 298.8 EUR

(86 652 HUF)


19

Első munkahely

Szempontok az első munkahely kiválasztásánál


Legfontosabb

• Magas fizetés (44.0%)

• Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek

elsajátítására (24.0%)

• Érdekes és változatos projektek (15.7%)

• A munka és a magánélet egyensúlya (14.5%)

• Vonzó juttatások (14.5%)

Legkevésbé fontos

• Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel

való találkozásra (92.6%)

• Elismert szakértőkkel dolgozhatok együtt (85.6%)

• Önállóság (84.2%)

• Barátságos munkakörnyezet (80.8%)

• Vonzó továbbképzési lehetőségek (80.8%)

* Árfolyam:

2012. 12. 31. 1 EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk)

7.3%

20.5%

23.4%

14.7%

14.2%

4.7%

4.2%

4.8%

3.8%

17.1%

16.7%

17.9%

21.7%

6.1%

8.0%

5.7%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0%

251-350 EUR (72 790-101 500 HUF)

351-450 EUR (101 500-130 500 HUF)

451-550 EUR (130 500-159 500 HUF)

551-650 EUR (159 500-188 500 HUF)

651-750 EUR (188 500-217 500 HUF)

751-850 EUR (217 500-246 500 HUF)

851-950 EUR (246 500-275 500 HUF)

több mint 951 EUR (több mint 275 500 HUF)

Milyen havi nettó munkabérre számítasz az első munkahelyeden (40 órás munkahéttel számolva)? *

Mesterképzés Alapképzés

Átlag: 587.6 EUR

(170 404 HUF)


20

Elvárások

Karrier és szakmai fejlődés szempontjából milyen elvárásaid vannak a munkahelyeddel, illetve

szakmai gyakorlatoddal szemben? (Több válasz is lehetséges.)

Legfontosabb

• Nemzetközi tapasztalat (43.3%)

• Mentorálás és coaching folyamatos visszajelzés mellett (38.2%)

• Különböző szakterületeken dolgozhatok (32.8%)

Legkevésbé fontos

• Shadowing program egy felső vezető mellett (50.2%)

• Különböző munkacsoportokban dolgozhatok (más-más kollégákkal) (36.5%)

• A modern technika eszközeinek használata (34.9%)

Milyen jellegű munka a legvonzóbb a számodra? (Több válasz is lehetséges.)

Legfontosabb

• Munkám során azzal foglalkozhatok, amit szeretek (72.2%)

• Rendszeresen új feladatokat kapok, így folyamatosan tanulnom kell (35.1%)

Legkevésbé fontos

• A kezdetektől fogva magam határozhatom meg a feladataimat (74.5%)

• A megszerzett tudást ismétlődő feladatok elvégzése során kamatoztathatom (48.8%)

• Modern technikai eszközöket használhatok (47.5%)


21

Előléptetés

7.1%

26.4%

34.5%

18.8%

13.2%

2.9%

18.0%

46.2%

21.2%

11.7%

3.6%

12.9%

44.9%

22.7%

16.0%

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

Néhány hónap után Fél év után 1 év után 1,5 év után 2 év után

Mikor számítasz előléptetésre az első munkahelyeden?

18-20 évesek 21-23 évesek 24-26 évesek


22

Továbbtanulás


23

Munkahelyváltás

Milyen okok miatt hagynád ott az első, illetve jelenlegi munkahelyedet az

elhelyezkedést követő egy éven belül? (Több válasz is lehetséges.)

Legyakoribb indok

• Nem kapok elegendő elismerést az elvégzett munkáért (29.7%)

• Kevés előrelépési lehetőség (24.4%)

• Kevés fejlődési lehetőség (23.7%)

• Stressz, nyomás (23.7%)

• Egy versenytárs kedvezőbb ajánlatot tesz (20.9%)

Legkevésbé gyakori indok

• Idősebbekkel kell együtt dolgozni (96.0%)

• Munkahelyi sztereotípiák (91.5%)

• A munkáltató negatív piaci megítélése (86.0%)

• A cég nem foglalkozik velem (74.0%)

• Túlságosan magas elvárások az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban (72.4%)

7.9%

13.7%

16.5%

18.8%

43.1%

Meddig tervezel az első, illetve jelenlegi munkáltatódnál maradni?

Legfeljebb egy évig

Legfeljebb két évig

Legfeljebb három évig

Több mint három évig

Nem tudom


24

Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység


25

7.6%

18.3%

6.6%

15.7%

51.8%

18.9% 20.0%

8.1%

18.2%

34.7% 38.7%

11.1% 5.8% 7.1%

37.3%

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

teljes munkaidős állást részmunkaidős állást teljes munkaidősszakmai gyakorlatot

részmunkaidős szakmaigyakorlatot

Nem keresek semállást, sem szakmai

gyakorlatot

Jelenleg milyen állást/szakmai gyakorlatot keresel?

Munkakeresés

83.2%

6.1% 2.5% 1.5% 1.0%

74.5%

10.1% 5.6%

1.6% 5.0%

62.2%

15.6% 7.1% 3.6%

10.7%

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

80.0%

100.0%

1-5 6-10 11-15 16-20 21vagy több

Hány állást/szakmai gyakorlatot pályáztál meg az elmúlt fél évben?



26

Munkakeresés

53.6%

17.0%

15.1%

8.4%

5.9%

Rendszerint milyen típusú cégekhez adsz be pályázatot?

multinacionális nagyvállalatokhoz

hazai kis- és középvállalkozásokhoz

olyan cégekhez, amelyek a saját területükön piacvezetők

hazai nagyvállalatokhoz

külföldi kis- és középvállalkozásokhoz

57.4%

32.5%

33.5%

35.5%

23.9%

20.3%

15.2%

40.6%

70.3%

47.7%

36.5%

23.2%

26.4%

21.6%

13.1%

25.0%

77.8%

54.2%

35.6%

28.9%

24.4%

18.2%

12.9%

10.2%

0% 20% 40% 60% 80%

Állásportálokról

A munkáltatók weboldalairól

Állásbörzékről

Családtagoktól és barátoktól

Egyetemi karrierirodán keresztül

Közösségi oldalakon keresztül

A nyomtatott sajtóban megjelenő hirdetésekből

Diákszervezeteken keresztül

Rendszerint honnan tájékozódsz az álláshirdetésekről, illetve szakmai gyakorlati lehetőségekről?



27

Kapcsolat


28

Lépjen velünk kapcsolatba!

Kiszely Kamilla

Menedzser

HR-vezető

[email protected]

Torma Eszter

Koordinátor

HR

[email protected]

Süveges Judit

Koordinátor

Marketing, kommunikáció és üzletfejlesztés

[email protected]

Deloitte Magyarország

1068 Budapest,

Dózsa György út 84/C

Tel: 06 1 428 6800

Fax: 06 1 428 6801

Weboldal:

www.deloitte.com/munkaeropiac

Karrier:

mycareer.deloitte.com/hu


mailto:[email protected]



29

A jelen dokumentum és a benne foglalt valamennyi információ a Deloitte Magyarország társaságaitól származik és célja, hogy bizonyos témakör(ök)ben általános információkkal szolgáljon, de nem

tárgyalja az adott témakör(öke)t annak teljességében. A jelen dokumentumban megadott információk nem minősülnek számviteli, adóügyi, jogi, befektetési, tanácsadási illetve egyéb szakmai

szolgáltatásnak. Ezek az információk nem képezhetik ügyfeleink üzleti döntéseinek kizárólagos alapját. Ügyfeleinket arra kérjük, hogy pénzügyeiket vagy üzletvitelüket befolyásoló bármely döntésük

meghozatala, vagy a döntés szerint történő lépés megtétele előtt kérjék képzett szakmai tanácsadóink véleményét. A jelen dokumentum és a benne foglalt információk tájékoztató jellegűek és

társaságaink aktuális helyzetét tükrözik, de nem szolgálnak a Deloitte Magyarország cégei által tett jognyilatkozatként és társaságaink nem vállalnak felelősséget sem a jelen dokumentummal sem a

benne foglalt információkkal, illetőleg semminemű teljesítési vagy minőségi megfeleléssel kapcsolatban. A Deloitte Magyarország cégei nem felelnek a szolgáltatásaik piacképességére, vagy adott

célra való alkalmassága, jogtisztasága, versenyképessége, biztonsága és pontossága vonatkozásában. Ügyfelünk a jelen dokumentumot és a benne foglalt információkat a saját felelősségére

használja, és teljes mértékben felelősséget vállal a jelen dokumentum és a benne foglalt információk használatából eredő következményekért, esetleges veszteségekért. A Deloitte Magyarország

cégei nem vonhatók felelősségre jelen dokumentum, vagy a benne foglalt információk felhasználásával kapcsolatosan felmerülő sem közvetlen sem közvetett károkért, egyéb veszteségekért. Ha a

fenti rendelkezések bármelyike bármilyen okból nem érvényesíthető, a többi rendelkezés továbbra is hatályban marad és alkalmazandó.

A Deloitte név az Egyesült Királyságban “company limited by guarantee” formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike

önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: www.deloitte.hu/magunkrol.

A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó-, üzletviteli, pénzügyi tanácsadási, vállalati kockázatkezelési és jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a

Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte

világszínvonalú szakértelemével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy 200 000 szakértője egytől egyig arra

törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon.

© 2013 Deloitte Magyarország

munkaerő-piaci felmérés első lépések a munka világá...

Documents