Munkaerő-piaci szolgáltatások és Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő foglalkoztatást elősegítő

támogatásoktámogatások

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat a munkahelykeresést, a munkához, valamint a megfelelő munkaerőhöz jutást, továbbá a munkahely megtartását szolgáltatások nyújtásával is elősegíti.

A szolgáltatások olyan egyéni vagy csoportos tanácsadási formák, amelyek a munkaügyi szervezeten belül az ügyfeleknek szóló, személyre szabott problémakezelést jelentik.

Alapelve, hogy a munkaerő-piaci szolgáltatásokat az álláskeresők, a munkaadók és munkavállalók ingyenesen vehetik igénybe.

Munkaerő-piaci szolgáltatások formái

Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása

Munkaerő-piaci tanácsadás

Munkaközvetítés

Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása

Az elhelyezkedés és az üres álláshelyek betöltésének elősegítése

A foglalkozásokra, a képzésekre, a munkaerő-piaci helyzetre, a munkaerő-kereslet és -kínálat helyi jellemzőire vonatkozó információk, a támogatások és a munkanélküli ellátásokra vonatkozó lehetőségek ismertetése

Az információnyújtás történhet önállóan vagy tanácsadás, állásbörze, továbbá munkaközvetítés keretében

Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma

MunkatanácsadásMunkatanácsadás Egyéni vagy csoportos formábanEgyéni vagy csoportos formában Munkavállalást elősegítő, illetve korlátozó Munkavállalást elősegítő, illetve korlátozó

tényezők feltárásatényezők feltárása Elhelyezkedési akadályok elhárításaElhelyezkedési akadályok elhárítása Támogatási eszközök meghatározásaTámogatási eszközök meghatározása A sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló A sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló

terv kidolgozásaterv kidolgozása

Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma

PályatanácsadásPályatanácsadás Egyéni és csoportos formábanEgyéni és csoportos formában Pályaválasztás, pályamódosítás elősegítésePályaválasztás, pályamódosítás elősegítése Érdeklődésnek, képességnek, személyiségnek és Érdeklődésnek, képességnek, személyiségnek és

munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakításakialakítása

Pályák, foglalkozások megismerése Pályák, foglalkozások megismerése (szakmaismertető információs mappa, (szakmaismertető információs mappa, szakmaismertető DVD film)szakmaismertető DVD film)

Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma

Álláskeresési tanácsadásÁlláskeresési tanácsadás Egyéni vagy csoportos formábanEgyéni vagy csoportos formában Önálló elhelyezkedés elősegítéseÖnálló elhelyezkedés elősegítése Álláskeresési folyamat gyakorlati megvalósítása Álláskeresési folyamat gyakorlati megvalósítása Önéletrajz írás, pályázat- és motivációs levél Önéletrajz írás, pályázat- és motivációs levél

elkészítése, felvételi interjúra való felkészítés, stb.elkészítése, felvételi interjúra való felkészítés, stb.

Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma

Rehabilitációs tanácsadás Egyéni formában A foglalkozási rehabilitáció irányának

meghatározására irányul olyan megváltozott munkaképességű személyek

számára, akik képzettségüknek megfelelő munkakörbe fokozott segítséggel helyezhetők el, illetve az általuk utoljára legalább 1 évig betöltött munkakörbe megváltozott munkaképességük miatt nem közvetíthetők

Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma

EURES tanácsadásEURES tanácsadás

Európai Unió tagállamaiban meghirdetett Európai Unió tagállamaiban meghirdetett álláslehetőségekálláslehetőségek

Tanulmányi lehetőségekkel kapcsolatos információ Tanulmányi lehetőségekkel kapcsolatos információ nyújtásnyújtás

Tanácsadói feladatok

Feltárni az ügyfél munkaerő-piaci akadályozó Feltárni az ügyfél munkaerő-piaci akadályozó tényezőittényezőit

Megismertetni az ügyfelet hátrányaival és értékeivel, Megismertetni az ügyfelet hátrányaival és értékeivel, leküzdhető problémáival és lehetőségeivelleküzdhető problémáival és lehetőségeivel

Megtalálni közösen az életút-alternatívákat és Megtalálni közösen az életút-alternatívákat és közösen végiggondolni a célokhoz vezető utakat, közösen végiggondolni a célokhoz vezető utakat, teendőketteendőket

Tanácsadás célja

Ha minden ügyfélnek, minden szempontból megfelelő munkahelyet nem tudunk adni, akkor:

Adjuk meg neki azt a képességet, hogy a meglévő és a számára megszerezhető összes érték birtokában magának megkereshesse!

Speciális segítség Információgyűjtés, megerősítés, fókuszálás,

megállapodás. Értő hallgatás, kérdve kifejtés, alternatívák keresése, döntés. Az első interjú többkötetes módszertanának összefoglalója nyolc fázisban.

Egy rövid, értő hallgatás után az információk hiányos rendszerében kérdve kifejtő módon tudjuk erősíteni ügyfelünket abban, hogy munkavállalásának akadályai véltek, vagy valósak és fel tudjuk mutatni azokat az értékeket és lehetőségeket amelyek benne rejlenek.

A tanácsadás az önálló álláskeresésre készít fel, azaz segíti az eredményes közvetítést, vagy képzésbe, programba vonás folyamatát.

Munkaerő-piaci szolgáltatások formái Munkaközvetítés Munkaadókkal való rendszeres kapcsolattartás Minél több álláshely feltárása és betöltése Ügyfelek tájékoztatása, a kereslet és kínálat egymásra

találásának megkönnyítése és gyorsítása érdekében A munkát keresők álláskeresésre való felkészítése a

munka-, átképzési valamint pályaorientációs tanácsadással

Munkaerő-piaci információk gyűjtése, feldolgozása, a munkaerő-piaci helyzet elemzése

Álláskeresők részére nyújtható támogatások

Foglalkoztatást elősegítő képzés

Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások

Foglalkoztatást elősegítő képzés

Támogatható annak a személynek a képzése, aki: álláskereső rehabilitációs járadékban részesül 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén

30. életévét – nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési támogatásra nem szerzett jogosultságot

gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül

Foglalkoztatást elősegítő képzés

akinek a munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik és ezt a munkaadó a munkavállalóval és a telephely szerint illetékes kirendeltséggel előzetesen írásban közölte

közfoglalkoztatásban vesz részt és a képzésben való részvételt vállalja

baleseti rokkantsági nyugdíjban, rokkantsági járadékban részesül

Munkaviszonyban áll és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható

Foglalkoztatást elősegítő képzés támogatásának módjai, mértéke

Keresetpótló juttatás (kötelező legkisebb munkabér 60%-a)

Képzési költség és a vizsgadíj

Képzéshez kapcsolódó helyi, illetőleg helyközi utazás költségének megtérítése

Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások

Annak a személynek nyújtható: akit a munkaügyi központ legalább három hónapja

álláskeresőként nyilvántart, vagy aki rehabilitációs járadékban részesül, és

aki önmaga foglalkoztatását – munkaviszonyon kívüli tevékenységgel - egyéni vállalkozás keretében, vagy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként (társas vállalkozás indításával vagy már működő vállalkozáshoz csatlakozással), vagy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 3. §-a 18. pontjában meghatározott mezőgazdasági őstermelőként oldja meg

Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások

A támogatás formái:

2 millió Ft-ig terjedő kamatmentes tőkejuttatás vissza nem térítendő formában

legfeljebb hat hónap időtartamra, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő vissza nem térítendő támogatás

Munkaadók részére nyújtható támogatások Közfoglalkoztatás támogatása Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők

munkatapasztalat szerzésének támogatása Helyközi utazás támogatás Csoportos személyszállítás támogatása Munkahelymegőrzés támogatása TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek

rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.2 – Decentralizált programok a hátrányos

helyzetűek foglalkoztatásáért TÁMOP 1.1.3 – „Út a munka világába”A leghátrányosabb

helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére

Közfoglalkoztatás támogatásaA rövid, illetve hosszú időtartamú közfoglalkoztatás támogatás célja, hogy a hátrányos helyzetű, elsősorban bérpótló támogatásra jogosult álláskeresők részére foglalkoztatási lehetőséget nyújtson a települési önkormányzatok közfeladatainak ellátásában való részvétel útján

Rövid időtartamú foglalkoztatás esetén: bérpótló juttatásra jogosultak napi 4 órás munkaidőben,

legalább 2 hónap, legfeljebb 4 hónap időtartamú foglalkoztatása

Hosszú időtartamú foglalkoztatás esetén: bérpótló juttatásra jogosultak legalább napi 6 órás

munkaidőben 2-12 hónap időtartamra szóló határozott idejű munkaviszony keretében

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás

Állapítható meg a munkaadó részére, aki vállalja a hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá

megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatását

a kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban a munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállalók munkaviszonyát a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg

vállalja, hogy a támogatással érintett személy felvételének nettó növekedését kell eredményeznie az előző 12 hónap átlagához viszonyítva

Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat szerzésének támogatása

Állapítható meg annak a munkaadónak, aki: pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében

történő foglalkoztatását napi legalább négyórás munkaidőben, legalább 365 napi időtartamra vállalja

A támogatás olyan pályakezdő álláskereső munkatapasztalat-szerzéséhez nyújtható, aki az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételétől számított legalább 90 napig a munkaügyi központtal együttműködött

Helyközi utazás támogatás

A munkába járással összefüggő terhek csökkentésétIgényelheti a munkaadó valamint a legalább hat hónapja – pályakezdő, valamint

megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja – nyilvántartott álláskereső

Támogatás mértéke: közösségi közlekedési eszközök helyközi, helyi utazási közösségi közlekedési eszközök helyközi, helyi utazási

költségének 100 %-költségének 100 %-a munkavállaló saját gépjármű költségtérítése

Támogatás időtartama: legfeljebb egy év

Csoportos személyszállítás támogatása

A munkába járással összefüggő terhek csökkentése Igényelheti a munkaadó, aki a munkavállalói

lakóhelye (tartózkodási helye) és a munkahelye között történő oda- visszautazását biztosítja

A támogatás mértéke A csoportos személyszállításban érintett

munkavállalók lakóhelyétől (tartózkodási helyétől) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet

A támogatás időtartama legfeljebb 1 év

Munkahelymegőrzés támogatása

A támogatást az a munkáltató igényelheti aki: a munkavállaló munkaviszonyát működéssel

összefüggő okból rendes felmondással kénytelen megszüntetni, és a felmondás közlését megelőzően legalább 30 nappal bejelenti

a bemutatott pénzügyi mutatói, üzleti terve alapján likviditási problémái átmenetiek

vállalja a támogatás megítélése esetén a támogatás időtartamának kétszeresét meghaladó továbbfoglalkoztatást

A támogatás időtartama: legfeljebb 4-12 hónap

TÁMOP 1.1.1 Megváltozott munkaképességű emberek

rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

A megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz

A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bér, illetve bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést

TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos

helyzetűek foglalkoztatásáértA program célja: a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piacra való

belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal

Célcsoportjai: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők a pályakezdők a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik

életévüket betöltött személyek akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül

Gyes-ben, Gyet-ben, terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek

TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos

helyzetűek foglalkoztatásáért

bérpótló juttatásra jogosult álláskeresők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskereső,

valamint hátrányos helyzetű településen él A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bér, illetve bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést

TÁMOP 1.1.3 „Út a munka világába”A leghátrányosabb helyzetűek

foglalkoztatásának elősegítésére

A program célja: A bérpótló juttatásra jogosult, vagy a bevonást megelőző egy

éven belül arra volt jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése

A projekt azon személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz

A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ

Nyíregyházi Kirendeltség és Szolgáltató Központja

4400 Nyíregyháza, Szabadság tér 2.

www.earmk.munka.hu

Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!