munkahelyi egészség és...

Informatikai rendszergazda

9. osztály

2013/2014

Az ember az élete jelentős részét iskolában, tanműhelyben, munkahelyen tölti. Természetes az az igény, hogy ez az idő kulturált környezetben, egészséges, biztonságos körülmények között teljen el.

A munkakörnyezet és a munkafeltételek kihatnak a munkavállaló egészségére, életfeltételeire, valamint a gazdasági eredményeire is.

A munkakörnyezet emberközpontú kialakításával és folyamatos fejlesztésével az ergonómia foglalkozik.

Munkahelyi egészség és biztonság 2

Munkahelyek?


http://www.google.hu/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=HnfXaNRbvu6iqM&tbnid=WaS8cIdye6MYBM:&ved=0CAgQjRw&url=http://www.cvcentrum.hu/careercenter/idealis-munkahely-2-1-24-817&ei=XhrdUvOhFtDn4QTrk4DQAg&psig=AFQjCNHYd09QJ0TLGqqnVW4gD8hI7_ki5A&ust=1390308318403479

http://www.google.hu/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=epnR52zSFmnQxM&tbnid=ZzDDz3Pf4hU0NM:&ved=0CAgQjRw4kgE&url=http://www.almaimotthona.hu/az-5-legvaganyabb-otthoni-iroda.html&ei=oxrdUqCwCamm4ASYu4D4Bw&psig=AFQjCNE5Ry7762vx8RLre7QB3dKOiCrHrA&ust=1390308387195725

http://www.google.hu/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=eM6-XRgRsfpueM&tbnid=QYVTwRNtSc1J5M:&ved=0CAgQjRw&url=http://bangkokcharlie.tumblr.com/post/217022358/thinkupstudio-google-facebook-ugyan-mar-itt&ei=ABvdUtDiNqW54wSAgoEY&psig=AFQjCNEBDV45wt41fsMM3QQZ0JgFkZfvxA&ust=1390308480941265

http://www.google.hu/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=LVrNAZ2VnmPirM&tbnid=k3d3D3-9-bRjcM:&ved=0CAgQjRw4Dg&url=http://praktikus.info/itt-az-ideje-otthagyni-a-munkahelyed-8-figyelmezteto-jel%E2%80%A6/&ei=jRvdUuv9K4Gt4ASDm4DAAQ&psig=AFQjCNFhm3S5tDFnL_BOswNr6ldbiP4MVw&ust=1390308621763727

1. óra


Gondolkodtató Belépve egy új munkahelyre azonnal szeretné

megmutatni, hogy helyesen döntött a munkáltató, amikor Önt választotta a jelentkezők közül. Az azonnali munkakezdés helyett azonban munkáltatója munkavédelmi oktatásra küldte.

Gondolkodjon el az alábbi kérdéseken!

Nem elveszett idő, hogy nem kezd Ön azonnal dolgozni? (Indokolja is meg a véleményét!)

Miért ragaszkodik a munkáltató a munkavédelmi oktatás megtartásához?

Milyen elvárásai fogalmazódnak meg a munkavédelmi oktatással kapcsolatban?


Milyen munkavégzési szabálytalanságokat veszel észre a képen?


2. óra


A munkavédelem célja, fogalma A munkavédelem a szervezett munkavégzésre

vonatkozó biztonsági és egészségvédelmi követelmények összessége, amelyet törvénykezési, szervezési, intézményi előírások rendszere támogat.

Célja a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása, és a munkakörülmények humanizálása (emberközpontúvá tétele).

A személy és tárgyi feltételeket oly módon kell megteremteni, hogy megelőzhessük a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket.


A munkavédelem alapkérdései 1. A balesetek és a foglakozási ártalmak megelőzhetőek,

ha az ember a maga alkotta gépeket, berendezéseket, eszközöket biztonságossá tudja tenni.

A munkabiztonság a veszélytelen technika, technológia alkalmazásával valósítható meg. A tökéletes megoldást az automatizálás széles körű elterjedése, a technológiai folyamatok zárttá tétele biztosítja.

(Milyen foglalkoztatáspolitikai mellékhatása lehet ennek?)

Az előző kérdés okán nincs „veszélytelen technika”.


A munkavédelem alapkérdési 2. Tehát a biztonságtechnikának kettős feladatot kell

megoldania:

Egyrészt a személyi és tárgyi feltételek tökéletesítése,

Másrészt a munkavállalók folyamatos felvilágosítását arról, hogyan tudnak biztonságosan együtt élni a jelen lévő veszélyekkel.


3. óra


Munkavédelem Munkavédelem alatt a munkavégzésre vonatkozó

biztonsági és egészségügyi követelmények összességét értjük.

A munkavédelem célja: a biztonságos és egészségre nem ártalmas, a dolgozók munkahelyét kímélő körülmények megteremtése.

A munkavédelem területei:

Baleset-elhárítás, biztonságtechnika, munkabiztonság

Munkaegészségügy


Munkabiztonság A munkabiztonság az egészséget nem veszélyeztető

és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat határozza meg, illetve ellenőrzi azok betartását.

A munkabiztonság olyan követelményeket támaszt mind a munkáltatókkal, mind a munkavállalókkal szemben, amelyekkel a balesetmentes munkavégzés feltételei megvalósíthatóak. A szabályok betartásával csökken a veszélyforrások száma.

Veszélyforrás a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkező minden olyan tényező, amely a munkát végző vagy a munkavégzés hatókörébe tartozó személyekre veszélyt vagy ártalmat jelent.


Munkaegészségügy A munkaegészségügyi tevékenység célja a

munkavégzés során a munkahigiéné, valamint a foglalkozás-egészségügy réven a munkavállaló egészségének a megóvása.

A munkahigiéné feladata a munkakörnyezetből származó egészségkárosító veszélyek és kockázatok előrelátása, felismerése, értékelése és kezelése.

A foglakozás- egészségügy feladata a káros munkakörnyezet okozta és a munkavégzésből származó megterhelések, ill. igénybevételek vizsgálata és befolyásolása, továbbá a munkát végző személyek munkaköri egészségi alkalmasságának megállapítása, ellenőrzése és elősegítése.


4. óra


Munkavédelem


Munkavédelem Központi államigazgatási szervek:

Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelet (OMMF)

Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (ÁNTSZ)

Magyar Bányászati Hivatal (MBH)


5. óra


Munkahelyek létesítése Üzemek kialakításánál, létesítésekor figyelembe kell

venni a meglévő épített- (lakó-), és a természeti környezet adottságait, azok védelmét biztosítani szükséges.

Új ipari létesítmény telepítését lehetőség szerint ipari övezetben kell megvalósítani. Figyelembe kell venni az uralkodó szélirányt, a folyók folyási irányát. Szükség esetén védőövezetet (pl.: erdő) kell létesíteni.


Az üzem elrendezésének típusai Pavilon-rendszerű:

Több kicsi, földszintes épület egymástól távol.

Előnye a zaj csökken és minden h

Hátránya: ha kapcsolódó munkamenet van, fűtése több energiát vesz el, mert minden épületet külön kell fűteni. (Az épületek egymásnak nem adják át a hőt).


Az üzem elrendezésének típusai Tömb-rendszerű:

Egy épület (többszintes is lehet).

Előnye: nem kell szállítani az épületek között, nagyobb a rakfelület, kevesebb energia kell a fűtéshez.

Hátránya: a zajszint megnő.


Belső kialakítási szempontok Megfelelő hely legyen a közlekedésre, szállításra, a

víz- és szennyvízelvezetés, valamint a szeméttárolás megoldása.

Megfelelő szociális létesítmények kialakítása: A létszámnak és munkahelynek megfelelően kell

kialakítani megfelelő mennyiségű, zuhanyozót, öltözőt, társalgót, étkezőt, pihenő helyiséget, kijelölt dohányzó helyet, stb.

Fűtés és szellőzés, és a tevékenységhez megfelelő világítás kialakítása.

Biztosítani kell a megfelelő hőmérsékletet, páratartalmat és a minimális szennyezőanyag koncentrációt.


Belső kialakítási szempontok Világítási színdinamika:

Arra kell törekedni, hogy a természetes megvilágítást közelítsük meg. Az ablak felületének el kell érnie a padló felületének 1/8 részét.

A mesterséges világítással szemben támasztott követelmények:

Megfelelő fényerősség (ide tartozik, hogy a különböző munkaköri feladatok ellátásához különböző megvilágítás lehet szükséges).

Káprázatmentes legyen (villogás – elkerülése).

Megfelelő árnyék (a munkaanyag, vagy felület jó irányból való megvilágítása) és színhatás (hidegszín elkerülése).


6. óra


Tűzmegelőzés A tűzvédelem feladatai:

a tűzesetek megelőzése,

a tüzek eloltása,

a tüzek keletkezési körülményeinek kivizsgálása.

A TŰZOLTÓSÁG TELEFONSZÁMA: 105

ÁLTALÁNOS SEGÉLYHÍVÓ SZÁM 112

Állampolgárok tűzvédelmi feladatai:

Aki tüzet észlel, köteles azt haladéktalanul jelenteni a tűzoltóságnak!

A tűz jelzéséhez mindenki köteles a saját tulajdonában lévő telefont, járművet rendelkezésre bocsátani.


Tűzjelzés, tűz A tűzjelzésnek tartalmaznia kell a következőket:

a tűzeset pontos helyét, címét,

mi ég, milyen káreset történt, mi van veszélyben,

emberélet van-e veszélyben

a jelző személy nevét,

a tűzjelzésre használt készülék telefonszámát.

A tűz keletkezésének három, egyidejű feltétele:

éghető anyag,

oxidáló anyag,

megfelelő hőmérséklet.


A tűzoltás lehetséges módszerei A tűz közvetlen környezetéből el kell távolítani az

éghető anyagokat, illetve az éghető anyag utánpótlását meg kell szakítani, ezáltal a tűz tápforrása megszűnik.

A tüzek esetében az oxidáló anyag leggyakrabban a levegő oxigénje, ezért az éghető anyag levegőtől való elzárása jelent megoldást.

A hőmérsékletcsökkentés módszerében egyrészt az égő anyagot a gyulladási hőmérséklet alá hűtjük, másrészt a még nem égő, de a tűz közelében lévő anyagokat gyulladáspont alatti hőmérsékleten tartjuk.


Tűzoltáshoz használt anyagok Víz:

a leggyakrabban használt tűzoltó anyag,

a tűz mindhárom feltételét meg lehet vele szüntetni,

nem használható elektromos tüzek oltásához, mivel vezeti az elektromos áramot,

nem használható a víznél kisebb sűrűségű anyagok oltásához (pl. olaj), mivel az úszik a felszínén, így az oltóvízzel tovább tud terjedni a tűz.

A víz, mint oltóanyag használata kerülendő olyan helyeken, ahol a tárolt anyagokban vagy eszközökben a járulékos károk túl nagyok lehetnek (pl. irattár).


Tűzoltáshoz használt anyagok Szén-dioxid:

A levegőnél nagyobb sűrűségű gáz, amely az égést nem táplálja, kiszorítja az oxigént a tűz közeléből.

Por: A tüzet elzárja a levegő oxigénjétől, ezzel fejti ki tűzoltó

hatását. Olyan helyeken is jól alkalmazható, ahol az oltóvíz komoly károkat okozna (pl. irattár, múzeum).

Hab: Az oltóhabok olyan rendszerek, amelyeknél folyadékban

gáz van eloszlatva.

Nem használható elektromos tüzek oltására!

A tüzet elzárja a levegő oxigénjétől, ezzel fejti ki tűzoltó hatását.


Tűzoltáshoz használt anyagok Halon:

Nagy sűrűségű szerves gáz.

A levegő oxigénjétől zárja el a tüzet.

Az ózonréteget károsítja, ezért ma már csak néhány kritikus helyen és esetben szabad alkalmazni.


Tűzvédelmi szabályok A tűzvédelmi szabályokat akkor lehet betartani, ha

ismerjük őket. A munkavállalók és a tevékenység során velünk kapcsolatba kerülő ügyfelek egyaránt okozhatnak tüzet.

Ennek kivédése érdekében előzetesen meg kell ismertetnünk velük a tűzvédelmi szabályokat. Ha ezt igazolható módon — dokumentálva — tesszük, akkor a szabályok megszegése miatt bekövetkező tűzesetek következményeiért nekik kell vállalniuk a jogi felelősséget.

Csak olyan munkavállaló foglalkoztatható, aki a munkájához szükséges tűzvédelmi ismeretekkel tisztában van!


Anyagmozgatás Az anyagmozgatás – amit a munkavállaló hajt végre –

egy tervszerűen előirányzott helyváltoztatás, amelynek során nyersanyagokat, félkész vagy késztermékeket, munka- és segédeszközöket stb. viszünk a technológiailag szükséges helyre.

Ha az anyagmozgatás nagyobb távolságok között valósul meg, akkor szállításról beszélünk.

Fajtái:

Kézi: segédeszközök (horgok, tapadókorong, emelőrúd, görgő, kézikocsi, „béka”, csiga, stb.)

Gépi: emelővillás targonca, daru


Raktározás Az anyagtárolás a munkafolyamatot megelőző

beszállítás után, valamint a felhasználás közbeni és a kiszállítás előtti anyagok megfelelő elhelyezése.

Fajtái (anyagok alaki, fizikai, vegyi tulajdonságától függően):

Szabadtéri tárolás (pl. építőanyagok),

Részben fedett tárolás (pl. betonelemek),

Zártterű tárolás (pl. elektronikai alkatrészek).


7. óra


A környezet védelme A munkahely minősége alapvetően befolyásolja a

munkateljesítményt. Az irodai munkahelyek kialakítása, berendezése és működtetése számtalan olyan kérdést vet fel, ami közvetve vagy közvetlenül hatással van az emberi és a természeti környezet védelmével.


A számítógépek és a monitor Tévhit, hogy a folyamatos számítógépes irodai munka

betegségekhez vezet. Fontos azonban, hogy ha nem megfelelő minőségű gépek előtt töltjük napjainkat, valóban káros következményeket tapasztalhatunk.

A látásunk romlása, a rendszeres fejfájás, migrén és a monitor beállítások között gyakorta kapcsolat fedezhető fel. Az emberi szem bizonyos frissítési frekvencia alatt nem képes tartósan követni a monitoron váltakozó képeket és ez főképpen a régebbi monitorokon – alig érzékelhető – villódzásként akár epilepsziát is kiválthatott. A mai modern TFT monitorok esetében inkább a kontraszt hiánya terhelheti meg látásunk.


A számítógépek és a monitor A megfelelő munkaasztal világítással, az

ergonomikus (Jelentése: "Tervezésben: A test és a lélek sajátosságait tudatosan figyelembe vevő. Kivitelezésben: A használó testét és lelkét nem károsító.") kialakítású eszközökkel, és az egészséges tartást javító ülőalkalmatosságokkal sokat javíthatunk a számítógépes munkahely kockázatain.

A folyamatos ülés hatásait pedig rendszeres mozgással, illetve a munkánkba beillesztett pihenőkkel enyhíthetjük.

Ha nem használjuk, kapcsoljuk ki a monitorokat, hangszórókat, vezeték nélküli eszközeinket!


8. óra


9. óra


Jogszerű foglalkoztatás Jogszerű a foglalkoztatás ha:

a dolgozónak van írásos munkaszerződése

be van jelentve

megfelelő munkaidő nyilvántartás, nincs kettős nyilvántartás

a nők, a fiatal munkavállalók és a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó sajátos szabályokat nem sértenek meg

a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat a munkáltató betartja

a munkaerő kölcsönzés hatóságilag be van jelentve

a munkabér kifizetés a jogszabályoknak megfelel

a szakszervezetek jogszerűen szervezhetők

a munkajogi védelemben részesülök jogszerűen működhetnek


Egészségügyi vizsgálat 33/1998(VI.24) rendelet a munkaalkalmasságról

teljeskörű kikérdezés

szemészet (látásélesség, színlátás)

fizikális vizsgálat

hallás és idegrendszeri vizsgálat

a foglalkozástól függően lehet rutin laboratóriumi (T. vérkép és vizelet)

40 év felett vagy szükség esetén EKG illetve terheléses EKG vizsgálat

A vizsgálatra mellkas-rtg bemutatás szükséges, amely 1 évnél nem régebbi (kerületi tüdőgondozó)


Képesítési feltételek Meghatározott munkakörök szakképesítéshez

köthetők, és van amelyet a törvény szerint csak szakképesítéssel lehet ellátni.

A munkáltató néha nem valamilyen iskolai végzettség meglétét kéri, hanem valamilyen szakismeret meglétét.


10. óra


Foglalkoztatási feltételek A munka biztonságos elvégzéséhez szükséges

létszám.

A munkáltató feladata meghatározni, hogy az adott munka elvégzéséhez hány fő és milyen szakképzettségű munkaerő szükséges, és köteles azt biztosítani.


Egyedül történő munkavégzés tilalma A munkavédelmi törvény megtiltja, hogy ott, ahol

veszély fenyeget, a munkavállaló egyedül munkát végezzen.

A törvény általános tiltó rendelkezésén túl egyes jogszabályok tételesen meghatározzák azokat a tevékenységeket, amelyeknél az egyedüli munkavégzés tilos (pl. FAM – feszültség alatti – munkák, tartály belsejében ún. beszállással végzett munkák stb.).


Munkairányító kijelölése A biztonságos munkavégzés lényeges eleme a munka

irányítása. Ott, ahol a munkát egyidejűleg két vagy több munkavállaló végzi, meg kell bízni az egyik munkavállalót a munka irányításával.

Az irányítás magában foglalja:

az elvégzendő munka összehangolását,

a szükséges munkavégzési elemek és a kapcsolódó vezényszavak és jelzések meghatározását és ismertetését a feladatban részt vevő munkavállalókkal,

a vezényszavak és jelzések pontos alkalmazását,

a fegyelem megkövetelését az irányított személyektől.


11. óra


Munkaeszköz fogalma Munkaeszköz minden gép, készülék, szerszám vagy

berendezés, amelyet a munkavégzés során alkalmaznak, vagy azzal összefüggésben használnak (kivéve: az egyéni védőeszköz).


Munkaeszköz megfelelősége Munkaeszközt üzembe helyezni, valamint

használatba venni csak abban az esetben szabad, ha az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kielégíti, és rendelkezik az adott munkaeszközre, mint termékre, külön jogszabályban meghatározott gyártói megfelelőségi nyilatkozattal, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentummal.


Az a meghatározott sorrendben végrehajtott, több műveletből álló munkafolyamat, amelynek során a feszültségmentesítendő villamos berendezés vagy berendezésrész kapcsolata minden lehetséges energiatápláló berendezéssel megszűnik és feszültség alá kerülése meg van akadályozva.

Lépései: leválasztás;

visszakapcsolás elleni biztosítás;

a villamos berendezés feszültség nélküli állapotának ellenőrzése;

földelés és rövidre zárás végrehajtása;

a közeli, aktív részek elleni védelem biztosítása. Amennyiben nincs maradéktalanul végrehajtva a feszültségmentesítés 5 lépése, akkor csak feszültség nélküli állapotban van a berendezés!

Feszültségmentesítés


12. óra


13. óra


Veszélyforrások A munkabiztonság feladata a veszélyforrások

feltárása lehetséges kiküszöbölése vagy az ellene való felkészítés.

A veszélyforrás a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkező olyan dolog, amely a munkát végzőre vagy a munkavégzés környezetében tartózkodó személyre ártalmat vagy veszélyt jelent.


Veszélyforrások Fizikai veszélyforrások (munkaeszközök,

járművek, teheremelés, csúszós, éles, sorjás felületek, zaj rezgés, sugárzás, rossz világítás, áram, stb.)

Veszélyes anyagok (Minden olyan anyag, amely fizikai, kémiai vagy biológiai hatása révén károsítja az embert.)

Biológiai veszélyforrások (mikroorganizmusok [baktériumok, gombák], makroorganizmusok [növények, állatok])

Fiziológiai, idegrendszeri és pszichés tényezők (színek, monoton munka, stb.)


14. óra


A képernyő előtti munka kockázatai Látásromlást előidéző tényezők

Pszichés (mentális) tényezők

Fizikai állapotromlást előidéző tényezők

Az 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet 3. paragrafusa előírja, hogy a fenti kockázatokat a munkáltatónak folyamatosan vizsgálnia kell, és ha szükséges mihamarabb be kell avatkoznia. Képernyő előtt műszakonként legfeljebb 6 órát szabad dolgozni.


Szem kiszáradása képernyő előtt Mikor számítógépes munkahelyen, képernyő előtt végzünk

munkát akkor meredten nézzük az előttünk elhelyezett monitort. Ebből kifolyólag kevesebbet pislogunk. Normál esetben percenként 22-24-et, képernyő előtt ez a szám lecsökken 7-10-re. A kevesebb pislogás a szem kiszáradásához vezet, ez pedig a látás minőségének a romlásához. A szem korai kifáradásának a munka során az alacsony pislogási szám a fő oka.

Egy számítógépes munkahelyen számos tényező szárítja még a szemet:

A folyamatos klímázás, a túlzott megvilágítás stb.

Képernyő előtti munkavégzés közben érdemes szemcseppet használni a szem kiszáradásának megelőzésére.


15. óra


A munkáltatók és a munkavállalók kötelezettségei és jogai • Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos

munkavégzés követelményeinek megvalósítása, rendszeres ellenőrzése.

– munkaszervezéssel biztosítani tudja munkavédelmi kötelezettségeit,

– szükséges információkkal a munkavállalót időben ellátni, oktatni,

– a munkakörülmények megfelelősségét rendszeresen ellenőrizni,

– rendellenességeket kivizsgálni és intézkedni, szakszerűen eljárni,


A munkáltatók és a munkavállalók kötelezettségei és jogai • A munkavállaló kötelességei:

– munkaeszközöket és védőeszközöket (ruhát) szakszerűen használni,

– munkaterületén fegyelmet, rendet és tisztaságot megtartani,

– a biztonságos munkavégzés ismereteit elsajátítani, oktatáson részt venni,

– rendellenességeket, baleseteket, sérüléseket azonnal jelenteni,

– Előírt orvosi vizsgálaton részt venni.


16. óra


Munkabaleset Balesetről beszélünk, ha az emberi szervezetet a

sérült akaratától függetlenül külső hatás éri.

Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül.

Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező munkabalesetnek az a baleset, amely a sérültet a lakásáról a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.


Munkaegészségügy A munkaegészségügy célja: a munkavégzés során

bekövetkező esetleges ártalmaktól megvédeni a dolgozót.

Feladatai:

a környezeti hatások pozitív irányú befolyásolása,

a munkateljesítmény növelése: a munkaeszközök állagának javítása, karbantartása,

foglalkozási ártalmak megelőzése, megszüntetése: a munkavállalók egészségének rendszeres ellenőrzése (alkalmassági vizsgálat, rendszeres vizsgálatok).


Foglalkozásártalom és Betegség Egyoldalú igénybevétel:

Oka: a tartós kényszerű testhelyzet.

Ártalmai: csontrendszeri, ízületi és izomrendszeri elváltozások.

Megelőzése: A munkafolyamat gépesítésével, munkaszünet beiktatásával és egyéni védőeszközök biztosításával.


Foglalkozásártalom és Betegség Zaj: hangerőség és a hang frekvenciája:

Ártalmai: 80-90 dB-től ártalmas. Halláskárosodást, figyelemcsökkenést, vérnyomásnövekedést és hőemelkedést, valamint súlyveszteséget okoz.

Megelőzése: zajszint csökkentése, hangszigetelés és fülvédő, fülhallgató használata.

Porártalom: Szerves és szervetlen formáját különböztetjük meg.

Ártalmai: szerves: állati, növényi eredetű, ami allergiát okoz,

szervetlen: szilikózist okoz.

Mindkettő ellen légszűrővel, elszívóval és mosdóhelyiséggel védekezhetünk.


17-18. óra


munkahelyi egészség és...

Documents