Munkatársi lehetőségeink

Tartalom

GYŐR ÉS AZ AUDI HUNGARIA 4-5

KARRIERLEHETŐSÉGEINK KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 6-7

KARRIERLEHETŐSÉGEINK FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 8-9

KARRIERLEHETŐSÉGEINK VEZETŐK, MENEDZSEREK SZÁMÁRA 10-11

AMIT KÍNÁLUNK – KOMPLEX JUTTATÁSI CSOMAG, SZÍNVONALAS MUNKAKÖRNYEZET 12-13

AUDI HUNGARIA OKTATÁS - AZ ÓVODÁTÓL AZ EGYETEMIG 14-15

MIÉRT ÉRDEMES AZ AUDI HUNGARIA CSAPATÁHOZ CSATLAKOZNI? 16

GYŐRBEN ITTHON ÉREZZÜK MAGUNKAT!„Győr egy nagyon élhető, családias hangulatú, fejlődő város, ahol minden lehetőség adott a kikapcsolódásra, kultúrára, sportolásra, nem is beszélve a folyamatosan bővülő oktatási rendszerről.”

Csapó-Szamosvári Ágnes – Személyügyi referens

PRÉMIUM TERMÉKEK TŐLÜNK A VILÁGNAK„Hatalmas elismerést jelentett, amikor az A3 Limousine-t választották az év autójának, mert ez teljes egészében Magyarországon készül.”

Papp Bálint – Folyamatoptimalizáló mérnök

5

• TALÁLKOZZUNK A TALÁLKOZÁSOK VÁROSÁBAN! Győr egyesíti magában a lükető európai város pezsgését és a családias hangulatot! Több mint 130 000 ember

népesíti be a barokk utcákat, a csalogató belvárosi teraszokat, akik nemcsak az oktatás és a munkaerőpiac terén találják meg számításaikat, de a szabadidő tartalmas eltöltésére is megannyi lehetőséget kínál számukra a vizek városa – mindezt nyugodt és emberléptékű környezetben.

• A KULTÚRA ÉS A SPORT FELLEGVÁRA 2010-ben a Kultúra Magyar Városa és a Legsportosabb Város - Győr nemcsak az élsportolók, hanem

a hobbisportolók szempontjából is vonzó, otthonra találnak itt a vízi sportok, a labdajátékok és a tánc szerelmesei is! A kulturális felfrissülésről pedig a Győri Nemzeti Színház, a világhírű Győri Balett, a filharmonikus zenekar, vagy a város történelmét felelevenítő korhű múzeumok gondoskodnak.

4

• LÉTELEMÜNK A FEJLŐDÉS A jövő Győrben épül! Ezt a célt szolgálja a város kiemelkedő innovációs tevékenysége is, amely nemcsak a

dinamikusan fejlődő iparra, hanem a kutatóközponttá váló Széchenyi István Egyetemre is igaz. A megújuló belváros, a hatalmas, igényes sportközpontok, az egyre modernebbé és színvonalasabbá váló egészségügyi rendszer és a város igényeihez igazodó közlekedésfejlesztések is szlogenünket igazolják.

• GYŐRBEN NEM LEHET UNATKOZNI! A Négy Évszak Fesztivál keretein belül hódolunk a tánc- és zeneművészetnek, a győri legendáknak, a barokk

hagyományoknak, a fröccsnek, a bornak és a pálinkának, sőt, egy napra a gyerekek kezébe adjuk a város kulcsát – éljen a Győrkőcfesztivál! Decemberben pedig az ország egyik legszebb adventi forgataga varázsolja el a kicsiket és a nagyokat.

• MINDEN ÚT GYŐRBE VEZET Városunk immár földön, vízen és levegőben is megközelíthető – nem is beszélve kiváló fekvéséről! Az „arany

háromszög”, azaz Budapest, Bécs és Pozsony közelsége a történelem során is vonzó gazdasági célponttá tette Győrt, amelynek előnyeit ma is érezzük. Másfél óra alatt nemcsak három ország fővárosát, hanem a kedvelt Balatont is elérjük.

• EGYEDI IGÉNYEK – EGYEDI JÁRMŰVEK Vállalatunk évi 160 000 autó gyártásáért felelős. A lehetőségek tárháza végtelen – minden

Audi-modell egyedi megrendelésre készül, így nemcsak a legmegfelelőbb motortípus, hanem a felszereltség többi eleme is szabadon variálható. Jól példázza ezt a Lakkozóüzem felkészültsége, ahol a 22 féle alapszín mellett szinte bármilyen árnyalat igényelhető, amelyeket házon belül nyakkendőszíneknek neveznek.

• A VILÁG LEGNAGYOBB MOTORGYÁRA Az Audi Hungaria gyártósorairól évente közel 2 millió motor kerül a Volkswagen-konszern több

modelljébe, csak a győri telephely mintegy 235 féle motorvariánst állít elő. Az autók közül jelenleg az A3 Limousine és Cabriolet, illetve a harmadik generációs TT Coupé és Roadster gyártásáért felelős a vállalat. Kiemelt szerepet kap a gyártás folyamata során a minőségbiztosítás, amely prémium termékeink záloga.

• SZERSZÁMGYÁR – PRECIZITÁS ÉS SZENVEDÉLY Legyen szó a prémiumszegmens csúcsmodelljeiről, szerszámgyártásról, vagy készülék- és

berendezésgyártásról, az Audi Hungaria Szerszámgyárának jelmondata: „Precizitás szenvedéllyel”. A Szerszámgyár három fő területe közül az első alappillér a szerszámgyártás, ahol a lemezalakítás szerszámait tervezik és gyártják. A második a készülék- és berendezésgyártás, amely a szerszámokban születő lemezalkatrészek összeállításához készít gyártóberendezéseket. A harmadik fő terület az exkluzívszériás gyártás, amely a prémiumszegmens csúcsmodelljeihez állít elő karosszériaelemeket. Két további terület támogatja még a Szerszámgyár mindennapi működését, a minőségbiztosítás és a logisztika.

• A MŰSZAKI FEJLESZTÉS VILÁGA A Járműhajtás Fejlesztés 20 fékpaddal  dolgozik azon, hogy a négykarikás motorok olyan természeti

körülmények közt is megállják a helyüket, mint a szibériai hideg vagy épp a trópusok fülledt klímája. Az Audi-modellek prémium minőségén dolgoznak a Járműfejlesztés munkatársai is, akiknek egy high-tech labor, tesztpályás próbák és virtuális szimulációk állnak rendelkezésükre, hogy a vevői elvárásokat felülmúlják és a vásárlókat világszerte lelkesítsék.

• A LOGISZTIKA ÚTJAIN Tudta Ön, hogy az Audi Hungaria területén több mint 12 kilométernyi sínpár fut, amelyek segítségével

egészen a csarnokok belsejéig szállíthatóak a szükséges alkatrészek? Naponta 16 vonatpár közlekedik Győr és Ingolstadt közt, lehetővé téve a pontos, gördülékeny termelést és szállítmányozást. Logisztikai területünk munkatársai azonban nemcsak az anyavállalatig terjedő, hanem kontinenseken átívelő folyamatokat is támogatnak.

Képek forrása: Győr Megyei Jogú Város

„Kezdetben a motorgyárból érkező motorokat szereltem be a készülő autókba, majd teamkoordinátor lettem, később a vezetőm ajánlása alapján műszakvezetőnek léptettek elő. Hatalmas megtiszteltetés volt ez számomra és legjobb tudásom szerint igyekszem ellátni azóta is ezt a feladatkört, immár az új járműgyárban.”

Holczinger Péter – Műszakvezető

„Örülök, hogy egy biztos, stabil vállalatnál dolgozhatok, ahol értékelik a szorgalmat, a tudást és a sokéves tapasztalatot. A hosszútávú, kiszámítható jövő mellett fontosnak tartom, hogy lehetőséget biztosítanak a fejlődésre, előrelépésre is.”

Rózsa János – Szereldei munkatárs

KARRIERLEHETŐSÉGEINK KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA

76

Stabil, hosszútávú munkalehetőséget és versenyképes juttatási csomagot kínálunk munkatársainknak. Emellett középfokú végzettségű kollégáink számára kedvezményes szálláslehetőséget, illetve műszakrendhez igazodó buszjáratokat biztosítunk. A szállás igénylésének feltétele a Győrtől 80 km-nél távolabb eső állandó lakhely, buszjárataink pedig a város 70 km-es körzetében közlekednek. Juttatási csomagunk további részleteiről a 12-13. oldalon olvashat. jelentkezését?

Vállalatunk a munkatársai számára folyamatos fejlődési lehetőségeket kínál. Felnőttképzési támogatásunk keretében az alábbi főiskolai, egyetemi szakok elvégzéséhez kínálunk segítséget középfokú végzettséggel rendelkező kollégáinknak:

• gépészmérnöki• villamosmérnöki• minőségbiztosítási mérnöki• szerszámtervező mérnöki• járműmérnöki MSc• mechatronikai mérnöki MSC

Amit kínálunk: Felnőttképzési támogatás:

• Aktuális állásaink és jelentkezés: www.audi.hu/toborzas

Pályázat benyújtása online felületen

• Részletes szakmai önéletrajz • Végzettség • Munkatapasztalat alapján

• Tesztírás • Szakmai feladat • Személyes interjú

• Szerződéskötés • Beállítási nap

Sikeres kiválasztás esetén beállításPályázat elbírálása Kiválasztási napÁltalános elvárások:

• Középfokú végzettség (főként autó-, fém- és villamosipari területen)

• Szakmai tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők jelentkezését is várjuk

• Német nyelvtudás előnyt jelent

Milyen területre várjuk jelentkezését?• Járműgyártás• Logisztika• Minőségbiztosítás• Motorgyártás• Műszaki fejlesztés• Szerszámgyár

„A szakmai felkészültség és a minőségi munkavégzés házasságából születhet csak igazi prémium márka. A technika fejlődésével nekünk is folyamatosan meg kell újulnunk, és ebben az Audi Hungaria maximálisan támogat minket.”

Hasprai László – Specialista

„A Magyarországon megszerzett tudást kiválóan lehet az Audi Hungariánál kamatoztatni, a magyar kollégák szakértelmét és kreativitását világszinten is elismerik.”

Dr. Kalincsák Zoltán – Projektkoordinátor

KARRIERLEHETŐSÉGEINK FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA

Változatos feladatok, fiatalos munkahelyi hangulat és hosszú távú karrierlehetőségek – ez az Audi Hungaria! A rendszeres visszacsatolásnak és a kompetencia alapú fejlesztési modellnek köszönhetően minden munkatársunk személyre szabottan bővítheti szakmai és nem szakmai ismereteit, amelyhez különféle tréningek, oktatások és nyelvi képzések nyújtanak segítséget. Juttatási csomagunk további részleteiről a 12-13. oldalon olvashat.

Az Audi Hungaria az immár három kontinensen működő Audi-konszern tagja. A nemzetközi projektek során a magyar és a külföldi kollégák kihasználják a telephelyek közti szinergiákat, és közös megoldásokon dolgoznak – akár a modern technika vívmányait alkalmazva, telefonos vagy videókonferencia keretein belül; akár személyesen a szolgálati utak révén.

Munkatársaink kényelmes utazásáról a Győr-Pér Repülőtér menetrend szerinti járataival, illetve prémium szolgálati autókkal gondoskodunk.

Növekedési stratégiánk kiemelt pontja a konszernszintű kapcsolatok és együttműködések erősítése, ezért munkatársaink számára különböző időtartamú nemzetközi kiküldetési lehetőségeket kínálunk. A külföldi telephelyeken szerzett tapasztalatokat a kollégák később kiválóan tudják kamatoztatni karrierútjuk során – akár specialista, akár vezetői munkakörben is.

Az Audi Hungaria számos karrierlehetőségeket kínál az elhivatott, céltudatos és kiemelkedő szaktudással rendelkező munkatársainak. A fejlődés lehetséges irányai az egyéni kompetenciáktól függenek. A vezetői ambíciókkal rendelkező, felelősségteljes kollégáknak szól a belső vezető-utánpótlás programunk, amelynek részleteiről a 10-11. oldalon olvashat.

Az igazi szakmai elmélyülésre a specialista munkakör nyújt lehetőséget. A stratégiai jelentőségű szakterületek jelölik ki a meglévő kollégák közül azokat a magas tanulási hajlandósággal rendelkező munkatársakat, akik a külső munkaerőpiacról nehezen megszerezhető tudással rendelkeznek. A specialisták feladata  többek közt a konszernen belüli trendek, technológiák elsajátítása és adaptálása az Audi Hungaria irányába.

Amit kínálunk:

Nemzetközi környezet, külföldi kiküldetési lehetőségek:

Személyre szabott fejlődési lehetőségek:

• Aktuális állásaink és jelentkezés: www.audi.hu/allasok

Általános elvárások:• Felsőfokú végzettség

(műszaki vagy gazdasági területen)

• Min. középfokú német és/vagy angol nyelvtudás

• Szakmai tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők jelentkezését is várjuk

• Speciális elvárások szakterülettől függően

Milyen területre várjuk jelentkezését?• Gazdasági

(Beszerzés, Jog, Kontrolling, Pénzügy, Személyügy, Vállalati kommunikáció)

• Gyártás-termelés (Motorgyártás, Járműgyártás)

• Gyártástechnológia-tervezés

• Kutatás-fejlesztés (Járműhajtás Fejlesztés, Járműfejlesztés, Kísérleti Motorgyártó Központ)

• Logisztika

• Minőségbiztosítás

• Szerszámgyár

• Egyéb (Gyártervezés, Információmenedzsment)

98

„A menedzsment utánpótlás program résztvevőit az Audi Hungaria személyügyi területe magas szinten támogatja. Színvonalas szakmai és nem szakmai képzések segítségével készítenek fel minket a vezetővé válásra.”

Döbörhegyi Ákos – Logisztikai koncepciótervező

Az Audi Hungaria Magyarország legnagyobb vállalatai közé tartozik, ahol a menedzsment több mint 11 000 munkatárs koordinálásáért felelős. A különféle szinteken történő csapatirányítás mellett a vezetői tevékenység további fontos eleme a létszám- és kapacitástervezés, a szakmai ellenőrzés és támogatás, a kapcsolattartás egyéb érintett szakterületekkel, a közös munka összehangolása mind a vállalaton belül, mind konszernszinten. Ambiciózus, precíz szakemberek jelentkezését várjuk vezetői pozícióinkra, akiknek kihívást és fejlődést jelentő munkakört, izgalmas feladatokat és fiatalos munkahelyi hangulatot kínálunk.

Vezetői utánpótlásprogramunkat olyan szakemberek számára alakítottuk ki, akik korábbi pályafutásuk alatt még nem feltétlenül dolgoztak menedzseri munkakörben, viszont nyitottak kompetenciáik fejlesztésére az Audi Hungaria berkein belül.

A program célja, hogy a vállalat menedzsment pozícióinak egy részét vezetői ambíciókkal rendelkező, felelősségteljes és az Audi Hungariát már jól ismerő munkatársak tölthessék be.

Vezetői utánpótlásprogram:

• Aktuális állásaink és jelentkezés: www.audi.hu/vezeto

Általános elvárások:• Felsőfokú végzettség

(műszaki vagy gazdasági területen)

• Min. középfokú német és/vagy angol nyelvtudás

• Vezetői munkakörben szerzett tapasztalat

• Speciális követelmények szakterülettől függően

„A vállalatnál a menedzseri pozíciók a szakmai felkészültségre épülnek, így a szaktudás kapja a legnagyobb szerepet – nem számít, hogy nő vagy férfi az illető.”

Kurunczi Márta – Vezető

KARRIERLEHETŐSÉGEINK VEZETŐK, MENEDZSEREK SZÁMÁRA

Szakterületi elvárásoknak

megfelelő munkatárs

Szakmai koordinátor,

teamkoordiná-tor munkakör

Belső vezető- utánpótlás program

(max. 3 év)Vezetői

kiválasztás (AC)

Menedzsment pozíció

betöltése

• Fejlődési irányok meghatározása

• Szakterületi vezető általi

kinevezés

• Szakmai és nem szakmai tréningek, továbbképzések

• Projektmenedzsment képzés• Külföldi kiküldetési lehetőség

• A fejlődés nyomon követése a

szakterületi vezető és a személyügy által

• Részvétel a kivá-lasztási napon

• Strukturált vizs-gálat tapasztalt

Audi Hungaria vezetők részvé-

telével • Nem szakmai

készségek, ké-pességek alapján

• Személyügyi felelősség

• Munkatársak fejlődésének

támogatása• Feladatok folyamatok

koordinálása, irányítása

A vezetővé válás útján a kollégáink 1-3 évig tartó, egyéni és csoportos fejlesztésben vesznek részt, hogy szakmai tudásuk és tapasztalatuk mellett vezetői készségeik és képességeik is jó alapokkal rendelkezzenek az új kihívások sikeres teljesítésében. Hiszünk abban, hogy szakterületük és személyügyi részlegünk folyamatos támogatása és visszajelzése mellett akár stratégiai szintű vezetőkké is válhatnak.

10 11

„A vállalat a szakmai fejlődés támogatásán túl a munkavállalók fittségére, közérzetére is komoly hangsúlyt fektet. A büfékben minden nap vásárolhatunk friss gyümölcsöket és zöldségeket, az éttermekben pedig számos egészséges menüajánlat közül választhatunk, emellett sportolási lehetőséget is biztosítanak számunkra.”

Varga Zoltán Dénes – Szimulációs mérnök

„Az Audi által nyújtott szakmai és nem szakmai támogatásokkal élve kezdtem el németül tanulni, leérettségiztem, majd a győri Széchenyi István Egyetemen szereztem diplomát.”

Csergő Lóránd – Műszakvezető

AMIT KÍNÁLUNK – KOMPLEX JUTTATÁSI CSOMAG, SZÍNVONALAS MUNKAKÖRNYEZET

Vállalatunk juttatásainak egyik fontos eleme a gyár területén a megfelelő étkezési ellátás biztosítása, melyet munkatársaink kedvező árakon vehetnek igénybe. Az Audi Hungaria Vendéglátás 12 büfét (ebből 8 melegétel ellátást is nyújt) és 3 éttermet működtet a vállalat területén.

A büfék termékkínálata széles körben lefedi a munkatársak felmerülő igényeit, éttermeinkben naponta változó étlapról választhatnak többféle leves, főétel és desszert közül. Emellett vegetáriánus és alacsony kalóriatartalmú fogásokkal is várjuk vendégeinket, a különféle ételérzékenységgel rendelkező munkatársaknak pedig külön termékeket biztosítunk. Az egészséges életmód kialakítását friss salátabárral, gyümölcsökkel, tematikus akciókkal támogatjuk. A szolgáltatás teljessé tétele érdekében a vállalat területén 130 melegital-, üdítő- és snackautomata működik. Az üzemi étkeztetéssel kapcsolatban rendszeresen felmérjük munkatársaink igényeit, melyek alapján folyamatosan fejlesztjük az őket érintő ellátást. 

1312

• Választható Béren Kívüli juttatások egyedülállóan széles köre a törvényi szabályozás lehetséges keretein belül

• Munkába járás és hétvégi hazajárás költségeinek támogatása, szerződéses járatokkal, illetve a vállalat szabályozásának megfelelően

• Lakhatás támogatása: Audi-munkásszálló, lakásvásárlási támogatás

• Kedvezményes autóvásárlási program egyes konszern modellekre

• Autó lízing program az Audi AG modelljeivel• Szakmai és nem szakmai továbbképzések, tanfolyamok,

tanulmányok támogatása

• Munkatársi kedvezmények partnervállalatainknál• Egészségpénztári, önkéntes nyugdíjpénztári számla nyitása,

ezek finanszírozásának támogatása• Élet- és balesetbiztosítás, hosszú távú gondoskodásra ösztönző

elemek• Kulturális és sport események támogatása, kedvezményes

jegyvásárlás• Munkatársi és családi rendezvények, jubileum• Élethelyzetekhez igazodó lehetőségek igénybevétele (kismama

program, esküvői autó, alternatív foglalkoztatási módok, stb.)

• Alapbér + teljesítményfüggő mozgóbér• 13. havi bérkifizetés• Nyereségtől függő prémium-kifizetés a teljesítmény arányában• Rendszeres, piackövető bérigazítás

Az évente kétszer történő személyes teljesítményértékelés során kerülnek meghatározásra munkatársaink személyes és területi céljai, illetve ekkor kerülnek kiértékelésre az előző féléves eredmények.

Vállalatunk körültekintően összeállított és a legnépszerűbb elemekkel rendelkező, többpilléres juttatási csomagja a magyar munkaerőpiacon az egyik legvonzóbb.

Néhány pénzbeli és nem pénzbeli kiegészítő juttatás:

• Belső egészségügyi ellátás 2 Egészségügyi Központban

• Ingyenes szakrendelések• Belső Mentőszolgálat (24 órában)• Fizikoterápia, gyógytorna• Nyugalompont• Komplex állapotfelmérés, szűrővizsgálatok (Audi Checkup)• Védőoltás• Patika szolgáltatások• Önkéntes véradás

• Rekreációs programok• Kedvezményes sportolási lehetőségek

Az Audi Hungaria Egészségmenedzsment terület mottója: “Egészségesnek maradni jobb, mint meggyógyulni...!” A terület célja, hogy segítse és motiválja a munkatársakat egészségük megőrzésében, ezért különböző programokat, kedvezményeket és szolgáltatásokat nyújt számukra.

zz

zz

„A Széchenyi István Egyetem és az Audi Hungaria tevékenysége szorosan összefonódik: a fiatalok továbbtanulási terveinek szempontjából vonzó a kutatásban való részvétel, illetve a tényleges szakmai tapasztalat lehetősége.”

Dr. Jakubík Tamás – Tanszékvezető, Szakértő

„A gyermekek, fiatalok képzésére is nagy gondot fordítanak, az óvodától kezdve az általános iskolán át egészen a diploma megszerzéséig színvonalas, az Audi által támogatott környezetben tanulhatnak.”

Tóth-Kunos Anikó – Látogató Központ munkatársa, Tóth-Kunos Tamás – Vevői reklamációs analízismérnök

AUDI HUNGARIA OKTATÁS - AZ ÓVODÁTÓL AZ EGYETEMIG

Az Audi Hungaria Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium az óvodáskortól egészen a középiskoláig biztosít magyar-német nyelvű nevelést és oktatást – mind a magyar, mind a német anyanyelvű gyermekek számára.A 2012 óta működő óvodai intézményegységben az óvodai nevelés az anyanyelvi összetétel és a korosztály tekintetében is vegyes csoportokban történik, ahol különös hangsúlyt kap a német nyelv játékos formában történő tanítása, valamint az iskolára való felkészítés.Az általános iskola és a gimnázium egyike a Németország által elismert külföldi iskoláknak. A magyar és a német tanulók már az első osztálytól kezdve közös osztályokban tanulnak, mely nagyban hozzájárul a német nyelv és az interkulturális szemlélet minél korábbantörténő elsajátításához. Az Audi Hungaria a duális szakképzés területén három győri szakképző intézménnyel áll szoros kapcsolatban. A tanulók 11 szakma fortélyait sajátíthatják el, amelyhez az Audi Hungaria Projekt- és Oktatóközpontja biztosítja a kereteket.A Széchenyi István Egyetem az Audi Hungaria Motor Kft-vel közösen duális képzést kínál az egyetem hallgatói számára. A duális felsőfokú képzés fő előnye, hogy a gyakorlati ismeretek elsajátítása az egyetem kívül - a képzési idő jelentős részében - az Audi Hungaria telephelyén történik.

A felsőoktatási kapcsolatok célja - a vállalat társadalmi felelősségvállalása részeként - az ipar és a felsőoktatás közötti kétirányú tudástranszfer megvalósítása, illetve a legmodernebb technológiákat ismerő szakemberek utánpótlásának biztosítása. Első számú stratégiai partnerünk a győri Széchenyi István Egyetem, ahol 2015. január 1-jétől működik az Audi Hungaria Járműmérnöki Kar. Szorosan együttműködünk a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel is, itt 2010-ben megalapítottuk a BME-AUDI Hungaria Kooperációs Kutatóközpontot (K3). További partnereink a Miskolci Egyetem és az Óbudai Egyetem. Oktatási együttműködésünk eredményeként Audi Hungaria tantárgyak szerepelnek az először említett két egyetem kínálatában, valamint 2015. szeptember elejétől a SZE hallgatói számára már a felsőfokú duális képzés is elérhető. Jövőbe mutató kutatási projektek a SZE-n, a BME-n és a ME-n is zajlanak.

GYŐR BUDAPEST

MISKOLC

Óbudai EgyetemSzéchenyi István Egyetem

Gyakorlatorientált mérnökképzés (Pl. duális felsőfokú képzés)

Audi Hungaria Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium

Duális szakképzés partnerszakiskoláinkban

Alapfokú képzésKözépfokú képzés

Felsőfokú képzés

Óvoda

1514

AUDI HUNGARIA MOTOR Kft., H-9027 Győr, Kardán u. 1.

További információk és aktuális állásajánlataink: www.audi.hu/karrier karrier@audi.hu +36 96 66 8888 Karrier az Audi Hungariánál

Számunkra ez nem csupán munka, szenvedély is. Az Audi Hungaria értéket teremt és értéket közvetít munkatársai számára.

MIÉRT ÉRDEMES AZ AUDI HUNGARIA CSAPATÁHOZ CSATLAKOZNI?

MÉSZÁROS RENÁTA “Munkám kapcsán a vállalat más területeivel és német kollégákkal is együtt dolgozom. A célunk mindig közös:

prémium minőségű autók készítése. Ahhoz, hogy ez megvalósulhasson, minden szinten átívelő csapatmunka

szükséges. A földrajzi távolság sem jelenthet akadályt, hiszen a modern technológiáknak köszönhetően könnyedén

elérhetjük a külföldi partnereket is.”

MÁTÉ KITTI ZSUZSANNA “Békés megyéből érkeztem, és úgy érzem, hogy megérte átszelni az országot. Büszke vagyok rá, hogy egy olyan

munkahelyen dolgozhatok, ahol prémium minőségű gépjárművek előállításával foglalkozunk, ahol minden lehetőség

adott, hogy a munkatársak jól érezzék magukat, és ahol megbecsülnek minket.”

RENDES RÓBERT “Az évek során számtalanszor adódott lehetőségem a konszern többi telephelyén is tanulmányozni a járműgyártás

folyamatát, dolgoztam a karbantartás területén Németországban, és úgy gondolom, hogy a győri járműgyár rendkívül

magas technológiai színvonalat képvisel. Az Audi Hungariánál a géppark és az irodák megjelenése az innovációt,

a fejlődést szolgálja, a munkatársak pedig vigyáznak szép környezetükre.”

Projektvezető

Logisztikai m

unkatárs

Karbantartó mérnök