MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEKCélvizsgálatokAkcióellenőrzések2013-2014.

Kard EnikőVMK

MMSZSZ2014. 04.16.

NemzetiMunkaügyiHivatal

Munkaügyi hatósági ellenőrzések

Az ellenőrzéseket folytató szervezet: a fővárosi és megyei kormányhivatalok munkavédelmi és

munkaügyi szakigazgatási szervei (munkaügyi felügyelőségek)

Szakmai irányítás: Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság (323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet)

Az ellenőrzések jogszabályi háttere:

A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. tv. (Met.)

2014. évi munkaügyi ellenőrzési irányelv

Általános elvek

• a munkaügyi előírások végrehajtását szolgáló felvilágosító tevékenység (tanácsadás) további megerősítése,

• annak elősegítése, hogy a munkavállalók alapvető jogai érvényesüljenek, rendelkezzenek rendezett jogviszonnyal,

• csökkenjen a jogkövető vállalkozások versenyhátránya, és ez segítse a munkahelyek megtartását, illetve az új, legális (adózó) munkahelyek létesítését,

• a közigazgatás szolgáltató elvének erősítése.

2014. évi munkaügyi ellenőrzési irányelv

A munkaügyi ellenőrzés elvei

• legalább félévente két nyílt nap formájában közvetlen tájékoztatás biztosítása az alapvető foglalkoztatási szabályokról

• kiemelt feladat a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása

• az ellenőrzések arányos ágazati elosztása (legalább 10 %-a a személy- és vagyonvédelem, továbbá 5 %-a a javítási tevékenységet folytató munkáltatóknál)

• bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása esetén utóellenőrzés

• évente legalább egy alkalommal az illetékességi terület foglalkoztatási helyzetére reagáló akcióellenőrzés, célvizsgálat

2014. évi országos hatósági ellenőrzési terv

Az ellenőrzés tárgya

• 2014. március-április: védett munkavállalók foglalkoztatásának célellenőrzése - nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának vizsgálata,

• 2014. május: a mezőgazdasági ágazat munkaügyi ellenőrzése (saját kezdeményezésű vizsgálat),

• 2014. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége (feketefoglalkoztatás feltárása) érdekében a foglalkoztatására vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés („fertőzött” ágazatok),

• 2014. október-november: a munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése a 2012. évi I. törvény gyakorlati

• érvényesülésének vizsgálata érdekében.

Országos statisztika 2013

Vas megyei statisztika 2013Vas megyei statisztika 2013

• 665 munkáltató ellenőrzése665 munkáltató ellenőrzése• 73,5 % szabálytalan munkáltató73,5 % szabálytalan munkáltató• 2850 fő, (89 %) szabálytalanul 2850 fő, (89 %) szabálytalanul

foglalkoztatott munkavállalófoglalkoztatott munkavállaló• 135 feketefoglalkoztatásban érintett 135 feketefoglalkoztatásban érintett

munkáltató, 251 fő munkavállalómunkáltató, 251 fő munkavállaló• 124 munkáltató 284 fő munkavállaló 124 munkáltató 284 fő munkavállaló

kilépő papírral és elszámolással kilépő papírral és elszámolással kapcsolatbankapcsolatban

Vas megyei statisztika 2013Vas megyei statisztika 2013

• 107 bírsághatározat 11.180.000,- Ft 107 bírsághatározat 11.180.000,- Ft összeggelösszeggel

• 79 kötelező határozat79 kötelező határozat• 240 megállapító határozat240 megállapító határozat• 123 figyelemfelhívás123 figyelemfelhívás• 30 eljárási bírság 515.000,- Ft. 30 eljárási bírság 515.000,- Ft.

összeggelösszeggel

Vas megyei statisztika 2013Vas megyei statisztika 2013

107 bírsághatározatból107 bírsághatározatból• 95 feketefoglalkoztatás95 feketefoglalkoztatás• 9 munkabérrel kapcsolatos9 munkabérrel kapcsolatos• 3 hatósági engedély hiányában 3 hatósági engedély hiányában

végzett munkaerő-kölcsönzésre végzett munkaerő-kölcsönzésre irányuló foglalkoztatás irányuló foglalkoztatás

Szolgáltatást támogató tevékenységet ellátó munkáltatókra vonatkozó célellenőrzés

[2013. március 25. - április 19.]

Cél:

a munkavállalói alapjogok érvényesülésének és a munkavállalók törvényes foglalkoztatásának az elősegítése

a foglalkoztatók által elkövetett súlyos jogsértések visszaszorítása

Eredmények

Korábban kevésbé ellenőrzött munkáltatók vizsgálata:

• szórakoztatóipari, javítási-karbantartási, ingatlanügynöki,, valamint a pénzügyi, oktatási, szociális, mérnöki területhez és a fizikai közérzetjavító tevékenységhez kapcsolódó és egyéb külön ágazatba nem sorolható szolgáltatásokat ellátó munkáltatók,

• utazásszervezők, járműkölcsönzők, számítógép-szervizek, masszőrök, edzők, tetováló művészek, ingatlanügynöki, szépségápolási, fénymásolási, mosodai, számviteli, könyvvizsgálói, temetkezési tevékenységet ellátók, vizsgálata

Eredmények

• 925 foglalkoztató több mint 2500 munkavállalója került a munkaügyi hatóság ellenőrzése alá.

• Az ellenőrzött munkáltatók 74 %-nál, illetve az érintett munkavállalók közül 71 % esetében volt szabálytalanság.

• Összességében kedvezőtlen tapasztalatok

• A „fekete” foglalkoztatásnál vélelmezhető a munkáltatók részéről a tudatosság, mivel – az ellenőrzés elmaradása esetén - a munkaerő költsége így alacsonyabbra szorítható.

• Egyértelműen megjelent a foglalkoztatók részéről a „kockáztatás”. Egyes cégek nehezen megközelíthető, „eldugott” helyen tevékenykednek, nem számolnak ellenőrzéssel.

Eredmények

)

A bejelentés nélküli foglalkoztatás akcióellenőrzése[2013. június 27. - július 19.]

Cél:

• a munkavállalók törvényes foglalkoztatásának és a munkavállalói alapjogok érvényesülésének elősegítése

• a jogszerűtlenül foglalkoztató, ezáltal tisztességtelen versenyelőnnyel rendelkező vállalkozások feltárása

• elsősorban a sütőipari és gépjármű-javító valamint az építőipari, kereskedelmi, vendéglátó-ipari, vagyonvédelmi, tevékenységet folytató munkáltatókat vizsgálták a felügyelőségek

Eredmények

• 798 foglalkoztató közel 3500 munkavállalója került a munkaügyi hatóság ellenőrzése alá

• az ellenőrzött munkáltatók 74 %-nál, illetve az érintett munkavállalók közül 66 % esetében volt szabálytalanság

• Kiemelendő a feketefoglalkoztatással kapcsolatban az ellenőrzések csekély valószínűségére alapozó kockázatvállaló munkáltatói magatartás, amely igen elterjedt és az akcióellenőrzés adatai alapján számottevő mértékű.

EredményekEredmények

• ezt támasztja alá, hogy a ezt támasztja alá, hogy a foglalkoztatáshoz kapcsolódó bejelentést a foglalkoztatáshoz kapcsolódó bejelentést a munkáltató sok esetben munkáltató sok esetben percekkel az percekkel az ellenőrzés megkezdését követően ellenőrzés megkezdését követően pótoljapótolja

• ismeri a jogszabályi kötelezettséget és a ismeri a jogszabályi kötelezettséget és a bejelentés teljesítésének előírt módját, bejelentés teljesítésének előírt módját, valamint a bejelentés megtételéhez valamint a bejelentés megtételéhez szükséges munkavállalói adatokkal már a szükséges munkavállalói adatokkal már a munka megkezdése előtt rendelkezikmunka megkezdése előtt rendelkezik

EredményekEredmények

ELÉRHETŐSÉGEK:

Tel: 06-94/513-720; 522-610

E-mail: vas-kh-mmszsz@ommf.gov.hu

Cím: 9700 Szombathely, Hargita u. 7.Vas Megyei KormányhivatalMunkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve

NemzetiMunkaügyiHivatal

Köszönöm a figyelmet!

www.munka.hu