Paks, 2015. December 1.

Gázmár Dománvezető HR szakértő

TM az MVM Csoportban2013-2015

Bemutatkozás

1999-2011 2012-

• tréner

• értékesítő

• HR partner

• HR szakértő• Képzési programok

• TM

TM Előzmények 2011

• Poziteam preziből:

TM Előzmények 2012

• 2012-ben direkt meghívásos pályázat keretében kért az

MVM ajánlatot tanácsadó cégektől az MVM Csoport

tudásmenedzsment feladatainak megvalósítására. A

beérkező ajánlatok költség és gyakorlat orientáltság

szempontjából sem feleltek meg az elvárásoknak, ezért a

pályázatot eredménytelennek minősítették.

2013-2015 Belső irányítású TM „projekt”• Munkacsoport vezető –

Munkacsoport tag egyeztetés havonta-kéthavonta személyesen

• Csoportszintű munkacsoport megbeszélés 6-12 havonta

• A folyamatos csoportmunka felülete: Sharepoint, Humán szakterületi portál

• Párhuzamos nyilvántartások felszámolása

• Tenderek, projektek adatigényeinek kiszolgálása

• döntéstámogatás

MVM OVIT Zrt.

MVM PA Zrt.

• Kávészünet után…

MVM NET Zrt.

• képzésmeghirdetés és jelentkeztetés

• Szervezeti változások kommunikációja

• Célok, eredmények kommunikációja

Vértesi Erőmű Zrt.

• A Vértesi Erőmű ZRt-nél a tudásleltár készítés során a munkavállalók végzettségei, képzettségei és kompetenciái kerültek felmérésre.

• A tudásleltár célja a bezárással felszabaduló létszám szakmai összetételének, korfájának felmérése volt az átalakításban érintett munkavállalók MVM társaságcsoport szintű elhelyezkedési lehetőségeinek felkutatása és koordinálásának támogatása érdekében.

MVM Partner Zrt.

• Képzéstervezés támogatása• Kiválasztás támogatása• Információ a teljesítményértékeléshez

• A tudásleltár készítés során összegyűjtésre kerültek a munkakörök betöltéséhez szükséges képzettségek és kompetenciák.

• A szakmai vezetők bevonásával a 2015 első negyedévtől megkezdődtek a munkavállalók felmérése a munkakörükhöz tartozó feladatok ellátásához szükséges kompetenciák, végzettségek szempontjából.

Atomkorkép

• E-book

• Intraneten bővített verzió

MVM Csoport képzési programok

• Önálló támogató felületek az intraneten

• Jelentkezések kezelése csoport szinten