December 2016

Volume 1, Issue 14

Myanmar

Development

Professionals

June 2017

Volume 2, Issue 6

ပါငးေသာ က႑မာ

—————————-

ေခါငးေဆာငးမႈ ဇနးမာ

အတးကေလတစးထညး

Ways To Get More Done In Less Time

သငးတနးတစးခအာ ပေဖားထစစးခငး

We Adore People

We Believe People

We Trust People

1

December 2016

Volume 1, Issue 14

ေခါငးေဆာငးမႈ

သငးတနးေတျမြာ ေမေလရြတ ေမချနးေလရြ

ပါတယး။

မနးေနဂာေတျဟာ ေခါငးေဆာငးေတျလာ၊

ေခါငးေဆာငးေတျဟာ မနးေနဂာေတျလာ။

အရရြငးဆပနးေဖရငးေတာ မနးေနဂာတငး

ဟာ ေခါငးေဆာငးမဟတးဘ။ ဒါေပမ

မနးေနဂာ ေတျဟာ ေခါငးေဆာငးေကာငးေတျ

ဖစးလာေအာငးေတာ ၾကစာလ႔ရတယးဆတ

အခကးက ေဖားပၾကပါတယး။

မနးေနဂာတစးဥအေနန႕ တရာငး ခနး႕အပး

ထာရြတအချငးအာဏာရရြထာ ပ ဖစးပါတယး

။ မမရ႕ အဖျ႕ငးေတျက လႊမးမႏငးဖ႔

စျမးအာ ေတျက စနစးတက ေပါငးစညးႏငးရနး

တရာငး အချငး အာဏာန႕ အဖျ႕ငးေတျက

လႊမးမႏငးစျမးရြတေခါငးေဆာငးမနးေနဂာ ေတျ

ဖစးေပၚလာမြာ ဖစးပါတယး။

မနးေနဂာေတျကေန

ဥေဆာငးသ ေခါငးေဆာငးေကာငးေတျ ဖစး

လာဖ႔ လပးေဆာငးႏငးတ ဇနးၾက (၃) ဇနး

အေၾကာငးက ရြငးလငး ေဖားပေပမြာ ဖစး

ပါတယး။

ကစာပျတစးခ ကစာရသလပ မနးေနဂာေတျ

အေနန႕ ဇနးတစးခခငးစက အဆငးဆငး ဖတး

သနး ၾကရမြာ ဖစးပါတယး။

ပထမဥဆဇနးကေတာ .......................... ပနးလညး ဆနးစစးခငး ဖစးပါတယး။

မနးေနဂာေတျဟာ

မမလပးေဆာငးခသမြက ပနးလညးဆနးစစးႏငးဖ႔

အေရၾကလြပါတယး။

ဘကးလကးမႈကငးတ ဖစးရပး အမြနးအတငး

ဆနးစစးသသပးနငးဖ႔ လျနးစျာ အေရၾက

လြပါတယး။ တစးေန႔တာ အတျငး မမ ဘယးလ

လပးေဆာငးခလ၊ ဘာေတျ ေတျ ေခၚခလ၊

ဘာေၾကာငး လပးကငးခတာလ၊ ဘယးလ

စတးထာမ ေတျန႕လပးခတာလ၊ဘာေၾကာငး

ေအာငးမငးလ၊ ဘာေၾကာငး ရႈနမးရတာလ

စတာေတျက အာမနာတမး မမကယး

မမ ပနးလညး ဆနးစစး သသပးႏငးဖ႔ အေရ

ၾကလြပါတယး။

မနးေနဂာေတျဟာ မမတ႔ လပးကငးရမ ဥတညး

ရညးမြနးခကးေတျက သာ ပညးမြေစေရ

အတျကးလပးကငးတတးၾကပါတယး။

လပးေဆာငးခတာ ေတျကအခနး ေပပ ပနး

လညး ဆနးစစးမဖ႔ အတျကး တခါတေလ

မြာ ေမေလာေနတတးၾကပါတယး။

ပနးလညးဆနးစစးမႈ ေတျ ပလပးသညးတငး

ေအာငးမမကယးမမ ညြာတာပ ပနးလညး

သသပးတတးၾကပါတယး။မာေသာအာဖငး

ပငးပဖစးရပးေတျကသာအပစးတငးပ မမကယး

မမ ေဖသမးေလရြတတးၾကပါတယး။

မမကယးမမသသပးႏငးဖ႔ အတျကး ေန႔စဥး မမ

လပးကငးခတာေတျက

မြတးတမးထာရြကာ ပနးလညးဆနးစစးသသပး

ႏငးပါတယး။ မမကယး မမ ေမချနးမာစျာ ေမဖ႔

လအပးပါတယး။

မမကယးမမ ပနးလညးဆနးစစးဖ႔အတျကး ေပ

လကးရတ အခနးေတျက မႏြေမာဖ႔

လပါတယး။ပနးလညးဆနးစစးမႈကမလပး ဖစးရငး

လကးေတျ႕ေဆာငးရျကးတ အခါမြာ ပနးပနး

စဥးစာရတာန႕ ပနးလညး လပးေဆာငး

ရတာေတျန႕ ပပေတာ ၾကာမငးႏငးပါတယး။

ကနးကစရတးေတျ၊ အခနးေတျ ပသျာ

ႏငးပါတယး။

2

Pyi Sone Nyein

(Trainer & Consultant)

ေခါငးေဆာငးမႈ

ဇနးမာ

4

3

Leadership Skills Training for Wa Min Group of Companies

ေခါငး ေဆာငးေကာငးတစးေယာကးဖစးလာဖ႔

မမလပးေဆာငးခတာေတျက ပနးလညးသသပး

ႏငးစျမးဟာ အေရၾကတ လအပးခကးတစးခ

ပဖစးပါတယး။

စမခနး႔ချမႈမြာေပာၾကတမလပးသငးတ ေခါငး

ေဆာငးမႈ တစးခလ႔ေပာၾကတ မပျာ လျငးရာ

လကးသတးရတ စမခနး႔ချမႈ မ ဖစးလ႔

မရပါဘ။ မမတ႔ အလပးေတျ အတျကး

စမကနးအစအစဥး ေရဆျပါ။ စမကနးအတငး

လပးေဆာငးပါ၊

လပးေဆာငးခကး တငးက ေစာငးၾကညးပါ။

လအပးခကး မာက သသပးပါ။ သသပးခကး

တငးက ပငးဆငးေဆာငးရျကးပါ။

ဒါေၾကာငးမနးေနဂာတစးဥဟာ ေခါငးေဆာငး

ေကာငးတစးဥ ဖစးလာဖ႔အတျကးပထမဇနး

ဖစးတ ပနးလညးဆနးစစးခငးက ေအာငးမငး

ေစရနး ေဆာငးရျကးရမြာ ဖစးပါတယး။

(ဆကးလကးေဖားပပါမညး)

December 2016

Volume 1, Issue 14

4

Office Management Training for Myanmar Garment Manufacturers Association

(MGMA) @ Yangon

Psychosocial Support and Stress Management Training for MDM @ Yangon

4

အတးကေလတစးထညး

ကၽျနးမတ႔တေတျအတးအထညးလြလြေလ

ေတျကႏြစးသကး သေဘာကတတးၾကပါတယး။

ပျလမး သဘငးသျာဖ႔ ရြတ အခါမြာလညး

အတးအစာ အသစးေတျက ယးေလရြတတး

ၾကပါတယး။

မမတ႕ တးထာတ အတးအစာေတျက

ဘယးသ ေတျက ခပးေနၾကသလ၊ ဘယးမြာ

ခပးေနၾကသလ ဆတာကေကာ စဥးစာမၾက

ပါသလာ။

ႏငးငတကာမြာ ရြတ စာသသေတျဟာ

ဒေမချနးေတျက စတငးပ ေမမနးလာၾကပါပ။

မမတ႔ ေန႔စဥး တးဆငးေနတ အတး

အစာ ေတျက ခပးလပးေနၾကတ အထညးခပး

လပးငနး ေတျအေပၚမြာ စာသသေတျက

ပမအာရစကးလာၾကပါတယး။

အကၤတစးထညးဖစးလာဖ႔ အတျကး အသပ

ရတ ပစၥညးေတျဟာ ပတးနးကငး ထခကးမႈ

ဘယးေလာကးဖစးေစႏငးသလ၊ သဘာ အရငး

အမစးေတျက ဘယးေလာကးထ အသခထာ

သလ စတာေတျက အေလထာပ

စဥးစာလာကပါတယး။

အထညးတစးထညးမြာ အသပရတ ကနးၾကမး

ပစၥညးေတျဟာ ပတးနးကငးန႕ ဘယးေလာကး

ဆကးႏျယးမႈ ရြသလ ဆတ ေမချနးက

စတငးပ ေမမနးလာၾကပါတယး။

ဒအထညးေတျက ခပးလပးတ စကးရေတျမြာ

အထညးခပးတ အမသမေတျ ဟာ မြနးကနး

တလပးခ၊လစာေတျကရရြရ႕လာ။ ေခါငးပဖတး

ခငးေတျ ခေနရသလာ၊ အႏရာယးဖစးေစတ

လပးငနးချငးမြာလပးကငးေနၾကရသလာဆတာ

ေတျကအေလထာပစဥးစာလာၾက ပ ဖစးပါ

တယး။

မမတ႔ တးဆငးေနတ အတးအစာေတျဟာ

ပတး နးကငးထခကးမႈအနညးဆဖစးေစ ေသာ

ကနးၾကမးမာကသာအသပပခပးလပး ေသာ

လပးသာမာသညး ထကးသငးမြတေသာ လပးခ

လစာမာ ရရြပ ေပားရႊငးေသာ အႏရာယး

ကငးေသာ လပးငနးချငးမြ ခပးလပးသညး

အထညးမာက တးဆငးလေသာ စာသ

သမာ ပမေပၚေပါကးလာပ ဖစးသညး။

စာသသမာသညး လမႈေရ တာနးေကေသာ

အတးအထညးမာက တးဆငးရနး အထညး

အမြတးတဆပးမာကတျနးအာေပ ေရျခယးမႈ

မာ ပလပးလာၾကပါတယး။ အထညးအမြတး

တဆပးမာ အေနဖငးလညး မမတ႔ ၏

အထညးမာအာ လမႈေရ တာနးေကေသာ

အထညးခပး စကးရမာကသာ ေရျခယးပ

မမတ႔၏အထညးမာကအပးႏြလာၾက ပ ဖစးပါ

တယး။

စာသသေတျ ရ႕ တျနးအာေတျ ေၾကာငး

ယေန႔ေခတး အထညးခပးစကးရ ေတျဟာ

လမႈေရတာနးေကေသာစကးရမာ ဖစးလာ

ေစရနးအစျမးကနး ၾကစာလာၾကပ ဖစးပါ

တယး။

ကၽျနးမတ႔ေတျ အေနန႕ လညး မမတ႔

တးဆငးေနတ အတးအထညးေလ ေတျက

လႈမႈေရတာနးေကေသာအတးအထညးမာ

ေရျခယး တးဆငးခငးဖငး ပတးနးကငး ႏြငး

လမႈအကစပျာမာကထနးသမး ေဆာငးရျကး

ႏငးၾကပါေစ။

5

Yinn Mar Oo

(Trainer & Consultant)

December 2016

Volume 1, Issue 14

အခနးကအကရြစျာအသပပန႔ပတးသကးလ႔

တငးပခ႔တ႔ အပငး ()ေခါငးစဥး လမးမြနးေပၚ၌

စတငးခငး အေၾကာငးအရာ အာ ဆကးလကး

တငးပပါမညး။

.၁ ခေရပါ။ စာရျကးေပၚမြာ ခေရပါ။

အနဆ အေရာကးသျာမညး ပနးတငးက

ခေရပါ။ လပးစရာရြသညးမာက ခေရပါ။

အလပးမြာၾကေနရတ႔ ပနာမာက ခေရပါ။

ပနးတငးန႔ပတးသကးပအခနးမဥး က ေရဆျပါ။

အခနးမဥး ဆျပေနာကး ပနးတငး က

အေရာကး လြမးႏငးဖ႔ အခနး ဘယးေလာကး

ရႏငးဥမလ၊ အခနးသပးမ ကနးေတာဘလာ

သသပးပမမဘယး ေလာကးအခနးေတျဖနး

မခ႔လဆတာပနးလညး သသပးပါ။

ကနးေနေသတ႔အခနး တျငးမြာ ဘယးေလာကး

ႏြနးမနးမနးန႔အေရာကးသျာရမယး ဆတာကလ

သသပးပါ။

To do lists လပးစရာရြသညးမာ

ႏြငးပတးသကးပ နပါတးစဥးတပးပါ၊ အေရ

ၾကသညးအရငးလပးရမညးတ႔က ေကာငးစျာ

ချ ခမးပါ၊ထ႔ေနာကး ေရႊ႕ဆငးခ႔သညးတ႔က

ပပတးေအာငးလပးပါ။ ေနာကးမြလပးမယး

အေရမၾကေသပါဘဆပ မမဖယးထတးခ႔

သညးမာမညးမြမာေနေၾကာငးၾကညးခငးအာ

ဖငး မမဟာ အခနးေတျဖနးမခ႔ သလာ။

အလပးမြာ မမအတျကးၾကာဖတး အေရၾက

ကစၥရပးမာ မညးမြပါငးလာ တတးေၾကာငး

တခနးတညးမြာပ သသပးပါ။

အလပးပနာမာ ႏြငး ပတး သကးပ

မမေဖရြငးႏငးသညးမာ၊ အက အညရယ

သငးသညးမာ၊ ပနာမဟတးဘ ပနာဟ

ထငးမြတးမြာမေနသညးမာအာချ ခမး၍

လပးစရာရြသညး အေရၾကကစၥရပးမာ ေပၚ

တျငးသာ ပမအာရထာ မႏငးရနးအခနးေပ

ႏငးေစရနး သသပးပါ။

.၂ စေနေန႔ေလကယလကးပါ။

စေန႔ေန႔မြာ ၀နာရခနး႔ ကယးကယးက သေအာငး

ၾကညးဖ႔အခနးယဖစးေအာငးယလကးပါ။

စေနေန႔ေတျမြာ အလပးလပးရ သညးဖစးေစ၊

အာလပးရကးရသညးဖစးေစ အနညးဆ (ဿ)

နာရ သ႔မဟတး (၀)နာရ ခနး႔ကယးကယး

ကပနးၾကညးပါ။ဒတပတးအတျငးမမတတကးမြ

အတျကးဘယးေလာကးအခနးေပခ႔ပါသလ။တ

တကးမြအတျကးေပခ႔တ႔အခနးလမရြဘလာ

၊အခနးေပခ႔တာမာလျနးေနလာ၊ မြတရ႕လာ

ဆတာ သသပးပါ။ အခနးပေနေသရငး မမ

“ေလ”ေနခ႔တ႔အခနးေတျကပါသသပးႏငး

ပါေသတယး။

.၃ တတးဆတးခနးယပါ။ ပနးဆငးမြ

အတျကး တတးဆတးခနးယပါ။

တခါပတးပါ။စာခတးပါ။ “Do no t D i s -

t u r b ” (အေရၾက ကစၥမြလျ၍ မေႏြာကး

ယြကးရနးတခာသမာသပါေစ) ေရြ႕တပတး

လပးေဆာငးရမညးတ႔ကအစအစဥးစနစးတက

ေရဆျပါ။ အစအစဥးက ၾကညးပ မမမြာ

အခနးက ဘယးလ အကရြစျာ အသခရမယး

ဆတာ ေသခာသသပးေတျ ေတာထာပါ။

6

Zin Thu Bo Bo

(Trainer & Consultant)

Ways To Get More Done

In Less Time

ယခငးလမြ အဆကး …

4

.၄

မအပးခငးအကငးတစးခကေမျမေကငးယပါ။

အလပးစာပျကရြငးပါ။ ေနာကးေန႔အစအစဥး အတျကး လအပးတ႔ ပစၥညးမာ က အဆငးသငး ငးပါ။

.၅အပးယာေပၚတျငး အကငး တစးခ ပလပးပါ။

အပးယာေပၚတျငး အပးမေပားခငး အေညာငး ဆနး႔လေလာငးရငးကပငးမကး ေစမြတးစဥးစာတ႔အကငးေမျမပါ။

ေနာကးတေန႔ မညးသညး အရာမြ စတငး

လပးေဆာငးမညးဟေသာတေန႔တာအစအစဥး

က အစဥးလကးစဥးစာပ အပးစကးပါ။

မမအခနးမာ စနစးတက ကနးဆသျာေစ

ႏငးမညး နညးလမးအေလအကငးေလမာက

တခခငး ေလကငး ေမျမသျာခငးအာဖငးမမ

မသလကးေသာအခနးကာလတစးခအတျငးတျငး

မမအခနးမာ ေကာငးစျာအသပပ ဖစးေန

ေၾကာငး ေတျ႔ရလမးမညး ဖစးပါသညး။

Ref : Ways To Get More Done In Less

Time, By : David Cottrell and Mark C.

Layton မြ ေကာကးႏြတးတငးပပါသညး။

(ဆကးလကးေဖားပပါဥမညး)

√ ခေရပါ။ စာရျကးေပၚမြာ ခေရပါ။

√ စေနေန႔ေလကယလကးပါ။

√ တတးဆတးခနးယပါ။ ပနးဆငးမြ အတျကး တတးဆတးခနးယပါ။

√ မအပးခငးအကငးတစးခကေမျမေကငးယပါ။

√ ၅အပးယာေပၚတျငး အကငး တစးခ ပလပးပါ။

7

Effective Communication Training for Save the Children @ Liokaw

December 2016

Volume 1, Issue 14

မတးဆကးခငး

သငးတနးတစးခ စတငးႏငးရနး အတျကး

ပထမဥဆအခနးမြာပထမဥဆ ပလပးရမြာ

ကမတးဆကးခငးဖစးပါတယး။မာပာလြစျာ

ေသာ မတးဆကးခငး နညးလမးေတျ ရြပါ

တယး။ မမရရြတ အခနး၊ အခနးေနရာ၊ သငးယ

သမာ၏ အေခအေန စသညး တ႔က

ထညးသျငး စဥးစာပ မြသာ မတးဆကးခငး

ပစက စစဥးရမြာ ဖစးပါတယး။

သငးၾကာသ သငးတနးဆရာ တစးဥအေနန႕

မမပလပးမမတးဆကးခငးဟာသငးတနး ေခါငး

စဥး (သ႔မဟတး) စတငး ေဆျ ေႏျမ

အေၾကာငးအရာ ႏြငး ဆကးစပးမႈ ရြေန

ရမြာ ဖစးပါတယး။ ဥပမာ - မမရ႕

သငးတနးေခါငးစဥးဟာအစရငးခစာ ေရသာ

နညးသငးတနးတစးခဖစးပါကသငးတနးသာ

မာ အခငးခငး မတးဆကးေသာ

လပးငနးစဥးမြာ မမအေၾကာငးေဖားပေသာ

တစးမကးႏြာ အစရငးခစာ

ငယးတစးခအဖစး ပလပးပ

အဆပါ အစရငးခစာဖငး

မတးဆကးခငးက လကးလပလပးႏငးပါတယး။

သငးတနးသာမာ အေနဖငး မတးဆကးခငး

စတငးပလပးခနးမြစပ သငးတနးေခါငးစဥး ႏြငး

ရငးႏြခငး၊သငးတနး၏အဓကအႏြစးသာရမာ

က စတငးခစာရခငးမာက ဖစးေပၚေစႏးငး

ပါသညး။

မတးဆကးခငးတျငး အတတးႏငး ဆ သငးတနး

သာမာမာႏြငးထေတျ႕ေစႏငးရနးဖနးတ ေပႏ

ငးဖ႔ လအပး ပါတယး။ သငးတနးသာ

အေရအတျကး မာလျနးပါက အဖျ႕ငယးမာဖငး

လပးေဆာငးႏငးပါတယး။ ဥပမာ -

အသငးအဖျ႕တညးေဆာကးခငး သငးတနး

တစးခအတျကး မတးဆကးခငး ပလပးပါက

အဖျ႕ငယးမာဖျ႕ကာ မမတ႔အဖျ႕ငယးအတျငးရြ

ပါငးသမာ၏ စတးငးစာမႈမာ၊ အာသာ

ခကးမာ စသညးတ႔က ေပၚလျငးေစေသာ

အရာတစးခ ဖနးတေစခငးဖငး အဖျ႕ငယး

အတျငး မတးဆကးခငးက စတငး ႏငးပါတယး။

ထ႔ေနာကး သငးတနး တကးေရာကး လာ

သမာအာလက ပနးလညး ရြငးပခငးဖငး

သငးတနးတကးေရာကးသ မာအာလ က

မတးဆကးပသာဖစးေစပါတယး။

အခ႕ေသာ သငးတနးမာတျငး သငးၾကာသ

အေနဖငး သငးတနးသာမာ၏ သငးတနးတျငး

သငးယ လေသာ အခကးမာက သရြလေသာ

အေခအေနမဖစးေပၚႏငးပါတယး။ ဥပမာ

အေနဖငး မတးဆကးခငးကဒးပာက အသပ

ကာ မတးဆကးႏငးပါတယး။ လတစးဥႏြငးတစးဥ

စတငးေတျ႕ဆသညး အခနးတျငး မမတ႔၏

လပးငနးကဒးမာက ေပေလရြသညး

အေခအေနက အေခပပ ဖနးတထာေသာ

မတးဆကးနညးတစးခ ဖစးပါတယး။

8

Pyi Sone Nyein

(Trainer & Consultant)

ယခငးလမြ အဆကး …

မတးဆကးခငးစတငးပလပးခနးမြစ

ပသငးတနးေခါငးစဥးႏြငး

ရငးႏြခငး၊က

စတငးခစာရခငးမာက ဖစးေပၚေ

4

မတးဆကး ကဒးမြာ သငးတနးတကးေရာကးသ၏

အမညး၊ ရာထ၊ စသညးတ႔အပငး သငးတနးမြ

ရရြလေသာ သငးယမႈမာ၊ သငးတနးတျငး

လကးနာမညးစညးမဥးမာစသညးတ႔က

သငးတနးတကးေရာကးသ တစးဥခငးစမြ

အလြညးက မတးဆကးခငးနညးလမးသညး

သငးတနး တကးေရာကးသ အေရအတျကး

နညးပါေသာအေခအေနမတျငး ေကာငးမျနးေ

သားလညး သငးတနး တကးေရာကးသမာပါက

အခနးၾကာႏငးေသာ နညးလမးတစးခ ဖစးပါ

တယး။

သငးတနးတကးေရာကးသမာစတငး ေတျ႕ဆ

သညး အေခအေနမတျငး တစးဥတညး

မတးတပး ရပးကာ မတးဆကးႏငးဖ႔ အခ႕ေသာ

ရြကးရျ႕သမာအတျကးအခကးအခ ဖစးေစႏငးပါ

တယး။ တကးေရာကးသမာအာလ စတးငးစာ

စျာဖငး ပါငးႏငးဖ႔ အနညးငယး ခကးခေစ

ႏငးပါတယး။

မာစျာေသာ မတးဆကး နညးလမးေတျက

မြနးကနးစျာ အသခႏငးရနးမြာ သငးတနးဆရာ

တစးဥ၏စျမးရညးဖစးပါတယး။

မမၾကတငးပငးဆငးထာတ မတးဆကးနညး

ရြသကသ႔ သငးတနးခနးမႏြငး သငးတနးသာ

မာက ၾကေတျ႕ရမြ ေပာငးလလကးရေသာ

မတးဆကးနညးမာလညး ရြႏငးပါတယး။ ဥပမာ

- သငတနးသားေတြက လကခပတးျပး

အသအမြတးပခငးဖငး မတးဆကးရနး ၾကတငး

စစဥးထာေသားလညး တကးေရာကးလာေသာ

သငးတနးသာမာ အနကး မသနးစျမးေသာသ

(သ႔မဟတး) လကးခပးတရနး အဆငးမေပ

ႏငးေသာသမာ ပါငးလာပါက တကးေရာကး

လာသမာအာလ အဆငးေပေစႏငးေသာ

မတးဆကးနညးက

ခကးခငးေပာငးလကာ ပလပးႏငးစျမးရြရမြာ

ဖစးပါတယး။

သငးတနးတစးခ စတငးမ မတးဆကးခငး

လပးငနးခကးမာအတျကး အခနးၾကာမငးမႈဟာ

(၂) မနစးမြ အလျနးဆ (၀)

မနစး ေလာကးအထသာ ေကာငးမျနးပါတယး။

အလျနးရြညးလာေသာ ၊အခနးၾကာေသာ

မတးဆကးခငးကပလပးပါကကနးရြ ေနေသ

ေသာအဓကအေၾကာငးအရာမာက ေဆျ ေႏျ

ရနး အခနး ကနး႔သတးခကး ဖစးေစႏငးပါတယး။

ဒါေၾကာငး သငးတနးတစးခရ႕ အစဖစးတ

မတးဆကးခငးဟာ မနးဆနး ရမယး၊ သျကးလကး

တကရမယး။ အာလပါငးႏငးရမယး။

သငးတနးေခါငးစဥးန႕ ဆကးႏျယးကကးညမႈ

ရြရမြာ ဖစးပါတယး။

အရျယးေရာကးသငးတနးတကးေရာကးသေတျ

အေနဖငး စတးပငး၊ ရပးပငး ေႏျေထျ ခငး၊

သကးေတာငး သကးသာဖစးခငး စသညးတ႔က

စတငးကာ ဖနးတေပႏငးစျမးရြရမြာဖစးပါတယး။

(ဆကးလကးေဖားပပါမညး)

9

December 2016

Volume 1, Issue 14

10

Team Building Activities for Myanmar Shooting Sport Federation

@ Chaung Thar Beach

4

11

Professionals Report Writing Training for Save the Children @ Hpan

Project Related Trainings by MDP

(1) Project Management Training

(2) Project Cycle Management Training

(3) Monitoring and Evaluation Training

(4) Participatory Learning & Action Tools (PLA)

Myanmar Development Professionals

No.9/B , Ground Floor.

Dana Theik Di Street,

Mayangone Township,

Yangon.

www.myanmar-mdp.com

marketing@myanmar-mdp.com

info@myanmar-mdp.com

Phone: + 959 795 525 67 1

12

Our Services

Training & Facilitation

OD Consultancy

Research

Business Plan Development