m.y.k. marka & kurum kültürü 2012-2013
TRANSCRIPT
1
MARKA & KURUM KÜLTÜRÜ
2012 - 2013 www.marmarayelken.org.tr
Bu çalışma, telif hakları korunarak ArdAkademi ve Marmara Yelken Kulübü Yönetim
Kurulu tarafından hazırlanmıştır. İzinsiz olarak kopyalanamaz ve çoğaltılamaz.
2
İÇİNDEKİLER
Biz & Misyonumuz & Vizyonumuz ............................................................................................ 03
Marmara Yelken Kulübü & Kurullarımız .................................................................................... 04
Organizasyon Şeması ................................................................................................................... 07
Görev Tanımları ........................................................................................................................... 08
Aylık & Haftalık Toplantılar ........................................................................................................ 14
Sponsor Adayları .......................................................................................................................... 14
Çalışma Talimatları ve Malzeme Kullanım Yönetmeliği ............................................................ 15
M.Y.K.İ.İ. & M.Y.K. İktisadi İşletme Yönetmeliği ..................................................................... 16
Sporcu Kayıt Sözleşmeleri ........................................................................................................... 17
M.Y.K. Yelken Yaz Okulu Şartnamesi ........................................................................................ 19
Yaz Kursu Kayıt Formları ............................................................................................................ 20
M.Y.K. Sporcu Disiplin Yönetmeliği .......................................................................................... 21
Sahil Tesisleri Mendirek ve Liman Yönetmeliği ......................................................................... 24
Yetişkin Eğitimleri Yönetmeliği .................................................................................................. 25
TYF Ferdi Kaza Sigortası Yönetmeliği ....................................................................................... 26
M.Y.K. Kulüp Sosyal Tesisleri Yönetmeliği ............................................................................... 27
M.Y.K. Personel Yönetmeliği ...................................................................................................... 28
Kurumsal İletişim ve Yazışmalar ................................................................................................. 31
M.Y.K. & Sporturist Kurumiçi Motivasyon Eğitimleri ............................................................... 32
3
BİZ & MİSYONUMUZ & VİZYONUMUZ
1958 yılında kurulmuş olan ve 2013 yılında 55. yılını kutlayan Marmara Yelken Kulübümüz, TYF
Türkiye Yelken Federasyonu bünyesinde, bir yelken ihtisas kulübüdür.
Kulübümüz kuruluşundan bu yana birçok milli sporcuyu ve başarıyı bünyesinde barındırmış,
Balkan Şampiyonası, Laser Avrupa Şampiyonası, T.C.Cumhurbaşkanlığı Yelken Kupası,
Başbakanlık Yelken Kupası, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Kadıköy Belediyesi Yelken
Kupaları, Türkiye Şampiyonası, Piri Reis Kupası, Bosphorus Cup Yat Yarışları, Donanma Kupası
ve Farr 40 gibi birçok ulusal ve uluslararası yelken yarışlarının organizasyonunu başarıyla
gerçekleştirmiş ve de ev sahipliği yapmıştır.
Misyonumuz; yelken sporuna hizmettir. Tüzüğümüzde belirttiğimiz gibi, yelken sporunun
özendirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla; sporcu yetiştirmek, kurslar düzenlemek, yarışlar
düzenleyip ev sahipliği yapmak, eğitime destek amacı ile ihtiyaç sahibi öğrencilere maddi ve
manevi destekte bulunmak ve de bu amaçlar doğrultusunda finansman kaynağı sağlamak için
sponsorlarla iş birliği yapmaktır.
Daha önceki yıllarda olduğu gibi sayısız başarılara imza atan yelkencilerimizle birlikte... 2012
yılında; Türkiye, Balkan ve Avrupa Yelken Şampiyonalarında, ilk 3’e giren tüm sporcularımızla,
gurur duyuyoruz.
Üyelerimiz arasındaki maddi ve manevi dayanışmayı arttırarak, sosyal ve kültürel ihtiyaçları
gidermek amacıyla da, eşsiz manzarası ve kendine has mimarisiyle Caddebostan sahilinde yer
alan, üyelerimizin kendi yuvaları gibi gördüğü, günün her saatini keyifle geçirdikleri, birbirlerini
görmek için buluştukları, misafirlerini ağırladıkları, yemeklerini yedikleri ve özel günlerini
kutladıkları kulüp lokalimizi; bakımlı, iyi durumda tutmak ve yenilikler yaparak geliştirmek de
Vizyonlarımız arasında yer alıyor...
Dernek sosyal tesisinin mülkiyetinin, dernekten bağımsız bir tüzel kişilik uhdesinde olması
amacıyla, dernek üyelerinin aynı zamanda şirket hissedarı olması sağlanarak 1965 yılında kurulan
Sporturist Su Sporları ve Turizm Ticaret A.Ş. ile her konuda tam uyum içerisinde çalışmaktayız.
İki kurum birlikte çalışarak, üyelerimizin kulübümüzden daha güzel yararlanmaları için
düzenlemeler ve ilaveler yaparak, tesisimizi geliştiriyoruz.
Geleceğe güvenle bakıyoruz. Üç yanı denizlerle çevrili ülkemizde, denizin insana neler
kazandırdığını anlatmak istiyoruz. Denizin, özellikle de yelken sporunun; insanlara mücadele
gücü, planlama, isabetli ve süratli karar alma, özgüven gibi birçok özellikler kazandırdığını
çevremizdeki tüm insanlara anlatmak istiyoruz.
Hepinizi denize ve yelkene bekliyoruz...
“Her zaman umuda yelken açmak dileğiyle... Rastgele!..”
MARMARA YELKEN KULÜBÜ
4
M A R M A R A Y E L K E N K U L Ü B Ü
KURULLARIMIZ ....... 11 MART 2012
YÖNETİM KURULU YÖNETİM KURULU (YEDEK ÜYELER)
Vedat ÖZAN (Başkan) Harun BOZKURT
Mehmet BERKER (Başkan Yardımcısı) Sedef TAŞCI
Ali Rıza DEĞER (Genel Sekreter) R.Melih ESİN
Nazım ÖZ (Sayman Üye) A.Seda IMSIK
Aylin BABACAN (Sosyal Üye) C.Sinan AKGÜN
Ahmet ORANOS (Teknik Üye) A.Salih TANDAR
A.Tamer DÖKMECİ (Teknik Üye) Kemal ÇAVUŞOĞLU
KOMODOR: Selim GÖMEÇ VISKOMODOR: Eren DOLAY
DENETLEME KURULU DENETLEME KURULU (YEDEK ÜYELER)
Hulki ORUZ Prof.Dr.Zeynep BİLGİN
Üstün AYDINALP Cenan TORUNOĞLU
Talip SÜMERKAN Şemsettin ÜSTÜNDAĞ
DİSİPLİN KURULU DİSİPLİN KURULU (YEDEK ÜYELER) M. Alaattin KILAĞ Atıf AKDAŞ
Tülin ŞİPER Haluk ÖKTEM
Samim KOR Hüseyin ÖZKOZACI
Rafet ÖZSOY Ayşe PARMAN
Şemsettin GÜNER Kadir BÖĞÜRCÜ
ADAY ÜYE DEĞERLENDİRME KURULU (YEDEK ÜYELER)
F.Kerim KERİMOĞLU Fatma ŞENGÖR
Teoman SAMURÇAY
Ayzin DÖRTBUDAK Eşref OSMANAĞAOĞLU
Girgin MERTER
Burhanettin ANAMUR Cüneyt SEZGİN
Ayşe SALMAN
Ömer KUBALAS A. Doğuser OLCAYSOY
M.Alp ÜLGÜR
O.Selçukhan ALTINORDU Hakan ERAY
DİVAN KURULU
Teoman FANUSCU (Başkan) Erdal DOLAY (Başk.Yrd.) Cenan TORUNOĞLU (D.Sek.)
5
M E R K E Z O F İ S
Tamer ALKIZ (Kulüp Müdürü)
N. Begüm BERKER (Kulüp Müdür Yardımcısı)
Hasan GÖZE (Mali Müşavir)
Nuriye ER (Muhasebe Sorumlusu)
Tülin ARIKAN (Karşılama Görevlisi)
Gülin ERDOĞAN (Karşılama Görevlisi)
Süslü TÜRKDOĞAN (Gece Görevlisi)
S A H İ L T E S İ S L E R İ
N. Begüm BERKER (Spor Tesis Müdürü)
Adriana Karamanlieva KAYA (Baş Antrenör)
Ufuk GÜRÜN (Antrenör)
Tuğçe SUBAŞI (Antrenör)
Can KARAKAN (Antrenör)
Bahadır ÖZER - Hüsamettin GÖKREM (Kayıkhane Görevlileri)
Ersin GENÇTÜRK (Yetişkin Eğitim Destek Grubu)
Münifcan & Saruhan ÇINAY (Yetişkin Eğitim Destek Grubu)
YELKEN SPOR KOMİTESİ
Ahmet ORANOS (Yönetim Kurulu Teknik Üyesi)
Arif Tamer DÖKMECİ (Yönetim Kurulu Teknik Üyesi)
Selim GÖMEÇ (Komodor)
N. Begüm BERKER (Kulüp Müdür Yardımcısı)
N. Begüm BERKER (Spor Tesis Müdürü)
**************
6
Demirbaşlar (Kayıt Defteri ve Devir/Teslim)
Sahil Tesisleri & Kayıkhane
S p o r c u l a r
A n t r e m a n l a r
Y a r ı ş l a r
Sporcu Eğitimleri
Yetişkin Eğitimleri
V e l i l e r i m i z
Eğitim & Kumanya & Sarf Malzemeleri
Malzeme Tedarikleri
Lojistik Hizmetleri
Yetişkin Eğitim Destek Şirketleri
MYK & Sporturist Kurumsal Motivasyon Eğitimleri
****************
Üyelere Yönelik Sosyal Aktiviteler (Vesta)
Sosyal Sorumluluk Projeleri (Kadıköy Belediyesi + Çocuk Böbrek Vakfı)
M.Y.K. da Tasarruf Tedbirleri & İsraf’ın Önlenmesi
M.Y.K. Bülten & Sosyal Medya & Dijital İletişim Stratejileri
Basın Bültenleri & Basın Mail Grubu & Medya ile İlişkiler
****************
Mardak Projesi & Sahil İşletmesi & Mendirek Kullanım Yönetmeliği
7
M.Y.K. YÖNETİM KURULU & ORGANİZASYON ŞEMASI
Vedat ÖZAN
Başkan Mehmet BERKER Aylin BABACAN Ahmet ORANOS
Başkan Yardımcısı Sosyal Üye Teknik Üye
Ali Rıza DEĞER A.Tamer DÖKMECİ
Genel Sekreter Teknik Üye
Nazım ÖZ SOSYAL AKTİVİTELER Selim GÖMEÇ Sayman Komodor
MERKEZ OFİS SOSYAL TESİS İŞLETME SAHİL TESİSLERİ
Tamer ALKIZ Hasan AVŞAR N. Begüm BERKER
Müdür Müdür Müdür
N.Begüm BERKER Eren DOLAY
Nuriye ER (Muh. Sor.) Viskomodor
Sponsor Arayışları Kaliteli Hizmet Üretimi Antrenörlerimiz
Üyelerle İlişkiler Veli & Üyelerle İlişkiler Velilerle İlişkiler
Aidatlar ve Ödemeler Mutfak Organizasyonu Sporcu Eğitimleri
Arşiv Düzenlemeleri Salon Rezervasyonları Yelken Takvimi
Misafir Kapı Girişleri Tedarik Zinciri & Stok Tesis Organizasyonu
Dernekler İl Müdürlüğü Yemek & Servis Sporcularımız
Kadıköy Belediyesi Salonların Organizasyonu Sportif Hedefler
İstanbul Büyükşehir B. Kış Bahçesi Organizasyonu Yelken Yarışları
Emniyet Müdürlüğü Bahçe ve Teras Organizasyonu Yetişkin Eğitimleri
Ulaştırma ve Denizcilik Bakanlığı Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü
İstanbul Liman Başkanlığı Telsiz İşletme Müdürlüğü
*******************************************************************
A) Yaşanan problemler ve olabilecek problemlerin tahminleri (Zayıf Yönlerimiz)
B) Bu problemlerin doğmaması için alabileceğimiz önlemler (Kuvvetli Yönlerimiz)
C) Ortaya çıkan sorunlar için çözüm kaynaklarımız (Avantajlarımız)
D) Çözüme giden yollardaki olabilecek aksaklıklar (Dejavantajlarımız)
8
GÖREV TANIMLARI & SORUMLULUK ALANLARI
Marmara Yelken Kulübü’nün tüm görevlileri; sorumlu oldukları birimlerdeki görevleri, bu
dosyada yer alan özel yönetmeliklerdeki kurallarla birlikte, personel yönetmeliğine uygun
olarak yapmak ve Üst Yöneticileri tarafından Yönetim Kurulu kararı ile kendilerinden
istenecek görevleri de yerine getirmekle yükümlüdürler.
KULÜP MÜDÜRÜ
Kulüp Müdürü, sorumluluklarının yerine getirilmesi bakımından M.Y.K.Yönetim Kurulu’na karşı;
1) Kulüp amaç ve hizmetlerini, M.Y.K. Tüzük hükümlerine uygun olarak yürütmekle...
2) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararları ve talimatları uygulamak, gerekli birimleri
bilgilendirmek ve kontrolünü yapmakla...
3) Resmi dairelerle ilgili görüşmeleri yapmak, gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak, işin
takibini yapmak ve Yönetim Kurulunu bilgilendirmekle...
4) Üyelerle ilgilenmek, ihtiyaçlarını, istek ve şikayetlerini değerlendirmek ve bunları Yönetim
Kurulu’na rapor etmekle...
5) Üyelere, kulüple ilgili her türlü bilginin duyurulmasıyla...
6) Üyelerin aidat ödemelerinin takibiyle... yükümlüdür.
7) Ayrıca; Kulüp Müdürü, kulüpte görevli personele karşı; a) İşle ilgili sevk ve idare organizasyonundan...
b) Sorunlarını Yönetim Kurulu’na iletmekten...
c) İzinlerini düzenlemekten...
d) Uyum içinde çalışmalarını organize etmekten...
e) Motivasyonlarını sağlamaktan...
f) Her konuda eşit ve adil davranmaktan... sorumludur.
8) Kulübe gelen her evrak Kulüp Müdürü tarafından kontrol edildikten sonra ilgili birime Gelen-
Giden Evrak Defterine kaydolarak dağıtılır ve bu evrakların akıbeti Kulüp Müdürü tarafından
gerekli raporlama ile takip edilir.
9) Kulübün ihtiyaç duyulan her türlü harcama taleplerinin değerlendirilmesi, gerekli ödemelerin
planlanması ve bilgisi dahilinde yapılması; yapılan harcamaların ve alınan ödemelerin
belgelendirilmesi Kulüp Müdürü’nün sorumluluğundadır.
10) Kulüp Müdürü; “Kulüp Kurulları”nın toplantıları ile “Sosyal Faaliyetler” adına düzenlenecek
özel günlerin organizasyonlarını ve takibini yapmakla yükümlüdür.
KULÜP MÜDÜR YARDIMCISI
Kulüp Müdür Yardımcısı, sorumluluklarının yerine getirilmesi bakımından Kulüp Müdürü ve
M.Y.K. Yönetim Kurulu’na karşı;
9
1) Kulüp Müdürünün görev tanımında belirtilen konularda Kulüp Müdürüne yardımcı olmak ve
gerekli yazışmaları yapmakla,
2) Üye aidatlarının tahsilatında yardımcı olmak, takip etmek ve Üye’lerin hesaplarına aidat
ödemelerini işlemekle,
3) Resmi evrakların dosyalanmasını, düzenlenmesini, kaydedilmesini ve takibini sağlamakla,
4) Üye ve personelin ihtiyaçlarıyla ilgilenmek ve Kulüp Müdürüne bilgi vermekle... sorumludur.
TANITIM & YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ
1) Tanıtım ve Yazı İşleri Müdürü sorumluluklarının yerine getirilmesi bakımından; Kulüp adına
Bülten Sahibine ve M.Y.K. Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur.
2) Yayınlanacak olan, normal baskı veya dijital Marmara Yelken Kulübü Bülten’inde yer alacak,
sosyal ve spor faaliyetlerini içeren haberleri ve fotoğrafları toplamaktan, haberleri oluşturmaktan
sorumlu ve de ayrıca dergi editörlüğünü yapmaktan da sorumludur.
3) Marmara Yelken Kulübü Web sitesinin güncel bilgi akışını sağlamakla yükümlüdür.
4) Kulüp Kurullarının toplantılarında yapılacak görsel sunumun hazırlanması sorumluluğu da,
kendi görevleri arasındadır.
SPOR VE TESİS MÜDÜRÜ
1) Spor ve Tesis Müdürü sorumluluklarının yerine getirilmesi bakımından M.Y.K. Spor Komitesi
ve MYK Yönetim Kurulu’na karşı...
2) Sahil tesislerinin İşletme Talimatına uygun olarak idare edilmesinden ve işletilmesinden...
3) Sahil tesisleri imkanları ile çözülemeyecek problemleri ve ihtiyaçları, Spor Komitesi’ne
iletmekten... sorumludur.
4) Spor Müdürü sahil tesislerinde görevli personelin;
a) Sevk ve idaresinden...
b) Sorunlarını Spor Komitesine iletmekten...
c) İzinleri düzenlemekten...
d) Uyum içinde çalışmalarını sağlamaktan...
e) Spor Komitesi ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar ve ilgili talimatlar hakkında gerekli
birimleri bilgilendirmekten... sorumludur.
5) Yarışma, kamp ve organizasyonlarla ilgili her türlü evrak Spor Müdürü tarafından onaylanarak
ilgili kuruma gönderilir.
6) Yarışma, kamp ve organizasyonlarla ilgili kulübümüze gelen her evrak Spor Müdürü tarafından
kontrol edildikten sonra ilgili birimlere dağıtılır.
7) Sahil tesislerinde ihtiyaç duyulan harcama taleplerinin değerlendirilmesi, gerekli ödemelerin
planlanması ve yapılması ve de yapılan harcamaların belgelendirilmesi ile yükümlüdür.
10
8) Muhasebe evraklarının, Marmara Yelken Kulübü Muhasebe departmanıyla paylaşılması ve
koordinasyonun sağlanmasıyla da sorumludur.
9) Sosyal ve sportif amaçlı organizasyonlarda MYK nü temsil etmekle yükümlüdür.
MUHASEBE DEPARTMANI
1) Muhasebe ile ilgili fiş, fatura ve diğer tüm belgeleri bilgisayarda ilgili yerlere kaydetmek,
2) Belgelerin korunması, dosyalanması ve denetimi ile ilgili işlemleri yapmak,
3) Stok, banka, cari, kıymetli evrak, borç ve alacak takibi yapmak, tedarik zinciri ödemelerini
belirlenen haftalık ödeme gününde Yönetim Kurulu Saymanının onayıyla gerçekleştirmek,
4) Diğer kurumlar ile (Vergi Dairesi, SGK vb...) ilgili yazışmaları yapmak ve takip etmek,
5) Muhasebe paket programı kullanmak ve mali tabloları düzenlemek,
6) İlgili beyannameleri düzenleyerek, ödenecek vergilerin tam ve zamanında ödemesini
gerçekleştirmek,
7) Raporlama ve yedekleme işlemlerini yapmak,
8) Çalışan ücretlilerin bordrosunu hazırlamak ve çalışan özlük haklarının eşit şekilde yerine
getirilmesinde katkıda bulunmak,
9) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin faaliyetleri uygulamak.
10) Bütçe ve bilanço çıkarılmasına yardımcı olmak,
11) Mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunmak,
Kulüp Mali Müşaviri Yardımcısı olarak kendisi ile birlikte gerekli muhasebe işlemlerinde tam
destek olmak ve sosyal sorumluluk anlayışıyla... doğru, tarafsız ve adil bir şekilde hareket etmek.
ANTRENÖRLER
1) Yelken spor dalında eğitim gördüğü kademelerdeki programları başarı ile tamamlayarak
bulunduğu kademe için Genel Müdürlükten belge alan bir kişi olarak; sporcuları veya spor
takımlarını ulusal ve uluslararası kural ve tekniklere uygun olarak yetiştirmek... yarışmalara
hazırlanmalarını ve yarışmalarını sağlamak...
2) Kulübün yelken sporunda her zaman daha ileriye gitmesi için fikir ve proje üretmek...
3) Yelken eğitimi hakkında bilgi almak isteyen velileri sabırla ve güler yüzle bilgilendirmek...
4) Antrenörlerinin çalışma saatleri yaz döneminde 09.00-18.00, kış döneminde 09.00-17.00’dir.
(Gerekli hallerde Spor Müdürünün bilgisi dahilinde bu saatlerde değişiklik yapılabilir.)
5) M.Y.K. Yelken Antrenörleri sorumluluklarını yerine getirmesi bakımından Spor ve Tesis
Müdürüne karşı sorumludur.
11
6) Antrenörler; eğitim/kurs malzemelerinin ve eğitim yardımcılarının zamanında ve tam olarak
eğitim mahallinde bulundurulması ve korunmasıyla görevlidir.
7) Spor Müdürünün bilgisi dahilinde yarışma, kamp gibi organizasyonların takibini ve
koordinesini yapmaktan, gerekli malzeme ve ekipmanın bildirilmesinden sorumludur.
8) Eğitim ve kurs malzemelerinde meydana gelen arıza ve hasarların Spor ve Tesis Müdürüne
bildirilmesi ile de yükümlüdürler.
9) Eğitim ve kurslara katılan sporcuların, spor ve sahil tesisleri işletme talimatları hakkında
bilgilendirilmesi ve bu talimatlara uygun davranıldığını takip etmekten sorumludur.
10) Tanıtım ve Yazı İşleri Müdürüne karşı, kulübün yayın organları için spor faaliyetleri ile ilgili
gerekli bilgi akışını sağlamakla yükümlüdür.
11) Antrenörler izinlerini hafta içi belirlenen günlerde kullanırlar.
Antrenörün temel bazı kişilik özellikleri şöyle olmalıdır.
a) Sporculara ayırım yapmadan yeterli ilgiyi göstermelidir. Sürekli olarak ilerlemeleri ve
gelişmelerini izlemeye açık olmalıdır...
b) Sporcularını yeteneklerine göre yetiştirmeli ayrıntıları görebilmeli ve değerlendirmelidir...
c) Antrenör tutum ve özellikleriyle sporcuya örnek olmalıdır...
d) Antrenör sporcularının kusurlarını ve zayıf yönlerini alay etmeden yerinde ve yapıcı düzeltme
yoluna gitmeli, hoşgörülü davranmalıdır...
e) Antrenörler; gerek dünya görüşü, gerekse spor kültürü açısından yeni bilgilere açık olmalıdır.
Alanında en son gelişmeleri her an takip edebilmelidir. Bir antrenörün; meraklı, ilgili ve
yaratıcı fikirlere açık bir kişilikte, olması gerekir...
f) Kişisel ya da grupsal gelişim uzun bir süre alabilir, hatta cesaret kırıcı bir yavaşlıkta da olabilir.
Antrenör bunları bilmeli gerçek dışı, imkansız beklentilerle hayal kırıklığına uğramaktan
kaçınmalıdır...
g) Özellikle müsabaka esnasında çok çabuk değişen hücumlarla kendine hakim olabilmelidir.
Çünkü antrenör stres altındaysa bunu sporculara taşır ve performanslarını etkiler...
h) İyi eğitilmiş bir antrenör; zaman yönetiminde etkin olmalıdır ve sporcuyu istenen amaçlar
yönünde organize edebilmelidir...
i) Sporcularıyla şakalaşabilecek kadar iyi bir iletişime sahip ve insancıl olabilmelidir!..
SAHİL TESİSLERİ VE KAYIKHANE GÖREVLİLERİ
1) Kayıkhane görevlileri çalışma saatleri yaz döneminde 09.00 -18.00 kış döneminde ise 09.00 ve
17.30’dir.(Özel organizasyonlar ve yarışmalar maksadıyla Spor Müdürünün bilgisi dahilinde bu
saatlerde değişiklik yapılabilir.)
12
2) Kayıkhane görevlileri sorumluluklarını yerine getirilmesi bakımından, Kayıkhane Çalışma
Talimatına göre Spor ve Tesis Müdürüne karşı sorumludurlar.
3) Sahil tesislerinde bulunan, kulübe ait her türlü malzeme ve demirbaşın tam ve eksiksiz olarak
muhafazasından ve bakımından mesuldürler.
4) Eğitimler ve yarışlar sırasında, teknelerin denize çıkmasına ve denizden gelen teknelerin karaya
alınması veya bağlanmasına yardımcı olurlar.
5) Kayıkhane görevlileri hafta izinlerini hafta içi Spor Müdürünün uygun gördüğü düzende
kullanırlar.
6) Kayıkhane görevlileri mesai saatleri içinde kulüp yöneticileri ve üyelerinin özel işleri için
görevlendirilemezler, Spor Müdürünün izni olmadan dışarıya hiçbir malzeme veremezler.
7) Tekne sahipleri suyumuzu kullanmak istediklerinde hortumla su kullandırmayıp ancak bidona
doldurarak su verebilirler.
SOSYAL TESİSLER RESEPSİYON GÖREVLİLERİ
1) Günlük işe başlama saati resepsiyon görevlisi için 09.00’dur.
2) Vestiyerde ki gündüz görevlisi sabah saat 09.00’da mutlaka görevi başında olacak ve akşam
saat 17.00’de gece görevlisine kasasını noksansız teslim edecektir. Gece görevlisi de saat 17.00’
de görevi teslim alarak saat 24.00’e kadar görevi başında kalarak, gideceği zaman görevini işletme
görevlisine teslim edecektir. Gün sonu kasa raporu alınması gerekmektedir.
3) Resepsiyon görevlileri, çalışma saatleri içinde yanlarında misafir ve ziyaretçi ikame ettiremez.
4) Resepsiyon görevlisi, iş saatlerinde iş yerinden ayrılamaz. Zorunlu ayrılma olacak ise idareye
haber verilmek suretiyle, görev bölümü yaptığı görevli... yerine devam edecektir.
5) İş başında kıyafet giyimi M.Y.K.’ne yakışır bir şekilde olacaktır. Özellikle resepsiyon
görevlileri Kulüp Yönetim Kurulu’nun belirlediği kıyafeti giyeceklerdir.
6) Resepsiyon görevlileri kulübe giren kişileri ayakta karşılayacak, üyelere ve çalışan personele
karşı güler yüzlü davranacaklardır.
7) Kulüp üyelerinin bilgi güncellemelerini yapıp, idari ofise bildireceklerdir.
8) Gelen telefonlara kibar yanıt verip, istenen kişiye telefonu aktarmadan önce detaylı bilgi alıp,
aktaracağı kişiye bu bilgileri vererek... telefonu bağlayacaklardır.
9) Üyelerimizle kesinlikle münakaşaya girilmeyecek, olası negatif bir durum olursa derhal idareye
bildirilecektir.
10) İşletmeci personeli ile dayanışma içinde çalışacak, olumlu ortamın yaratılması sağlanacaktır.
11) Resepsiyon görevlileri tabldotlarını işletme personelinden yemek saatlerinde isteyerek
yiyecekler, mutfağa kesinlikle inmeyeceklerdir. Gece görevlisi de yemeğini gündüz görevlisi
gitmeden yiyecek, görev başında yemek yenmeyecektir.
13
12) Resepsiyon görevlileri kapı giriş ücreti aldıkları zaman kasa fişini kesip parayı aldıkları
insanlara verecekler ve bu hususa kesinlikle uyacaklardır.
13) Vestiyer ücreti, kesinlikle alınmayacaktır.
14) Resepsiyon ve vestiyerin temizliği resepsiyon görevlileri tarafından günlük olarak yapılır.
15) Tüm M.Y.K. personeli gibi telefon görüşmelerini kısa yapacaklar, uzun ve lüzumsuz
konuşmalarla iş zamanlarını harcamayacaklardır.
16) İzin kullanacak personel, mücbir sebepler haricinde izne çıkış tarihinin 10 gün öncesinden,
öncelikle Müdüriyetten gerekli izni alacak ve izin verildiği taktirde izin defterini imzalayacak ve
de bu şekilde izne çıkacaktır.
************************
D İ J İ T A L B Ü L T E N
YILLIK FAALİYET RAPORU
WEB SİTESİ VE GÜNCELLEMELER
PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARI
PERSONEL YÖNETMELİĞİ
İKTİSADİ İŞLETME YÖNETMELİĞİ
KAYIKHANE YÖNETMELİĞİ
SPORCU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ
MENDİREK YÖNETMELİĞİ (BALIKADAMLAR)
YETİŞKİN EĞİTİM DESTEK ORGANİZASYONU
TÜRKİYE YELKEN VAKFI İLE İLİŞKİLER
TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU İLE İLİŞKİLER
ULUSAL VE ULUSLARARASI YARIŞ ORGANİZASYONLARI
TUYEP TÜRKİYE ULUSAL YELKEN EĞİTİM PROGRAMI
İSTANBUL’DAKİ DİĞER YELKEN KULÜPLERİ İLE OLAN İLİŞKİLER
ANADOLU’DAKİ DİĞER YELKEN KULÜPLERİ İLE OLAN İLİŞKİLER
14
AYLIK & HAFTALIK TOPLANTILAR
Y Ö N E T İ M K U R U L L A R I
YÖNETİM KURULU ASIL VE YEDEK ÜYELERİ
GENÇ YELKEN DESTEK GRUPLARI
ERSİN GENÇTÜRK
SARUHAN ÇINAY
MÜNİFCAN ÇINAY
CAN KARAKAN
EREN DOLAY
DANIŞMANLAR TOPLANTILARI
ÜSTÜN AYDINALP
HULKİ ORUZ
EMRE GÖLLÜ
MEHMET ÖZHABEŞ
DİVAN KURULU ÜYELERİ
*************************
S P O N S O R A D A Y L A R I *********************************
VOLVO - NİSSAN - BMW
DOĞUŞ OTOMOTİV - FORD OTOSAN
GARANTİ EMEKLİLİK & HOBİ KULÜBÜ
AK SİGORTA - AYGAZ - PEUGEOT
ABDİ İBRAHİM - NOVARTİS - BİLİM İLAÇ
RENAULT - PROCTER & GAMBLE - ARÇELİK
AVEA - TURKCELL - VODAFONE - SPORTURİST
*************************************************************
15
SPOR MÜDÜRÜ + ANTRENÖRLER + SPORCULAR + KAYIKHANE
ÇALIŞMA TALİMATLARI VE MALZEME KULLANIM YÖNETMELİĞİ
1) Spor Müdürü, M.Y.K. Sahil Tesisleri sorumlusu olarak Spor Komitesine bağlı olarak çalışır.
2) Antrenörler, sporcular, tekneler ve tüm malzemeler dahil sahil tesisleri ve çalışanları, Spor
Müdürüne bağlıdır. Spor Müdürü, yarışların skorel takibinden, deplasman planlamalarından
sorumludur.
3) Spor Müdürü, konuların paylaşım düzenine uygun olarak, Spor Komitesi ile sürekli irtibat
halinde olacaktır. Spor Komitesi gerekli görürse, konuları Yönetim Kurulu’na taşıyacaktır.
Spor Komitesi de Antrenörler’e ve Sporcular’a aktarmak istediği konuları... Spor Müdürü
vasıtasıyla aktaracaktır.
4) Antrenörlerin ve Yardımcı Antrenörlerin; Antrenman ve yarışlar esnasında Velilerle
görüşmemeleri ve onları Spor Müdürüne yönlendirmeleri esastır. Veliler gerekli gördükleri
konuları Spor Müdürü ile görüşebilirler. Çok önemli konularda Antrenörler, müsait oldukları
zaman Spor Müdürü’nün odasında Velilerle görüşebilir.
5) Velilerin spor sahaları içinde olmamaları ve soyunma odalarına girmemeleri gerekir. Bu konu
deplasmanlarda ve konaklama tesislerinde de geçerlidir.
6) Deplasmanlarda tek yetkili, Spor Komitesi’nin görevlendirdiği Kafile Başkanı’dır. Kafile
Başkanı atanmamış ise; sorumlu, ilgili Antrenördür.
7) Tüm Antrenör ve Sporcuların, antrenmanlara gidip gelirken, yarışlarda ve ödül törenlerinde
mutlaka M.Y.K. formalarını giymeleri gereklidir.
8) Antrenörlerimiz, Sporcular ve Velilerle yaptıkları görüşmelerde, kulüp ve takım konularında
pozitif olmak ve moral değerleri en üst düzeyde tutmak durumundalardır. Eksikler ve eleştriler,
ancak; Spor Müdürü vasıtasıyla, Spor Komitesi ile paylaşılabilir. Aksi tutumlarda, Kulübün ve
Takımın göreceği zararlardan Antrenörler sorumlu olacaklardır.
9) Antrenörler; Sporcuların dereceleri kadar, onların sosyal tutumları ve davranışları ile de
ilgilenmek zorundadır.
10) Antrenörler, Kayıkhane Görevlileri ile birlikte, kendi sınıfları ile ilgili tekne ve donanımlardan
sorumludur. Kullandıkları bot ve motor kendilerine zimmetlidir. Antrenörlerin rızası dışında ikinci
ve üçüncü kişiler, adı geçen donanımları kullanamaz.
11) Sporcular rutin tatillerin dışında izin almaksızın devamsızlık yapamazlar. Zorunlu hallerde
antenman ve yarışlara gelemiyecekse, önce Antrenör’ünden izin alacaktır. Antrenör de durumu
Spor Müdürüne bildirecektir.
12) Spor Müdürü, izin ve devamsızlık durumlarını sporcu Veli’si ile paylaşacak ve kronik
durumlar Spor Komitesince sonuçlandırılıp Yönetim Kurulu’na iletilecektir.
13) M.Y.K Disiplin Yönetmeliği; sporcularla birlikte, antrenörleri ve saha çalışanlarını da kapsar.
16
14) Mesai saatleri dışında ve Kayıkhane Sorumlularının veya Spor Müdürü’nün olmadığı saatlerde
kayıkhanede çalışma yapılamaz.
15) Kayıkhaneden, Spor Müdürü’nün bilgisi dışında dışarıya alet ve takım verilemez.
16) Özel kullanım için kayıkhane malzemeleri kullanılamaz.
Malzeme Kullanım Yönetmeliği;
17) Malzemeler: M.Y.K. hizmetlerinin yürütülebilmesi için kurum mülkiyetinde bulunan,
kullanımına her zaman ihtiyaç duyulan, tek başına işlev görebilen ve kullanım süresince aşınan,
yıpranan ve değerinden kaybeden, onarım suretiyle kullanım süresi uzatılabilen, kullanılmayacak
duruma geldikten sonra veya yenisine ihtiyaç duyulduğunda piyasadan tedarik edilebilen her türlü
taşınmaz ve taşınabilir malzemeyi kapsar.
18) Demirbaş ve depo kayıtları, hem muhasebe hem de ilgili birim sorumluları tarafından düzenli
olarak tutulan tüm malzemelerin kullanımında, gerekli itinanın gösterilmesi en önemli kurumsal
ilkemizdir.
19) Devamlı kullanılan malzemelerin tedarikçilerinden düzenli olarak yapılan alımların dışında,
yeni malzeme ihtiyacı söz konusu olduğunda, gerekli piyasa araştırmaları yapılıp fiyat teklifleri
alındıktan sonra, ilgili Birimler’ce Yönetim Kurulu’nunda onayıyla tedarik yoluna gitmek esastır.
20) Bir üst makama ihtiyaç bildirimi yapıldıktan sonra, gerekli prosedürlerle tedarik edilen
malzemeler, sorumlularınca teslim alınır ve kullanıma sunulur. Malzemelerin kullanımından ilgili
yöneticiler sorumludur.
21) Tüm malzemelerin bakım ve onarımları, ilgili birimlerin sorumluluğundadır.
M.Y.K.İ.İ. & M.Y.K. İKTİSADİ İŞLETME YÖNETMELİĞİ
21.12.2007 tarihinde Derneğimize gelir temini amacıyla aynı adreste kurulan M.Y.K.İ.İ., M.Y.K
Yönetim Kurulu’nun 05.04.2012 tarih ve12 no’lu kararıyla, Yönetim Kurulu üyeliklerine atanan
Yönetim Kurulu Üyeleri, İktisadi İşletme Merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır.
1) Yönetim Kurulu Başkanlığı’na Mehmet BERKER’in, Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği’ne
Ahmet ORANOS’un seçilmesine ve de Nazım ÖZ, Tamer ALKIZ ve N.Begüm BERKER’in de
Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmalarına,
2) İktisadi İşletmeyi; kanuni, idari ve kazai merciler ile resmi ve özel kuruluşlar ve diğer kamu
kurumları nezdinde temsil etmek, iktisadi işletme adına bankalarda hesap açmak ve kapatmak,
banka ve diğer kredi kurumlarından kredi almak, işletme adına her türlü sözleşme yapmak,
menkul ve gayrimenkuller almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek, mevcut gayrimenkuller
üzerinde diğer şahıslar lehine ayni hakları ve ipotek tesis etmek, bağış kabul etmek, ihale, arttırma
ve eksiltmelere girmek, ithalat ve ihracat işlerini yapmak, Ticaret Sicili, Belediyeler, Vergi
Daireleri ve Sosyal Güvenlik Kurumları’nda her türlü işlemleri yapmak, Tapuda, Kamu kurum ve
kuruluşları ile Özel kurum ve kuruluşlardan ahzu kabza yetkili olmak üzere 2 yıl süre ile Yönetim
Kurulu Üyelerinden herhangi ikisinin M.Y.K. Dernek İktisadi İşletmesi unvanı veya kaşesi altında
müştereken temsil ve ilzam etmek üzere yetkili kılınmalarına, karar verilmiştir.
17
SPORCU KAYIT SÖZLEŞMESİ
1. Bu sözleşme; M.Y.K. ile Marmara Yelken Ailesine katılacak sporcuların velileri arasında
yapılır.
2. Optimist B-C ve Laser B-C takımları için Kasım 2012 & Kasım 2013 dönemi, aylık eğitim
aidatı 350 (üç yüz elli) TL.’dir. 01 Kasım 2013 tarihi itibari ile bir yıl süreyle aylık eğitim aidatı
400 (dört yüz) TL. olarak belirlenmiştir.
3. Eğitim katkı paylarının, her ayın en geç 7’sine kadar aşağıdaki hesaba yatırılması gerekir.
Ödemeleri zamanında yapılmayan sporcuların kulüple ilişiği kesilir. Boşalan bu kontenjanlara,
yeni sporcu kayıtları yapılır.
Banka : Garanti Bankası
Şube : Erenköy Şubesi
Şube Kodu : 150
Hesap Adı : Marmara Yelken Kulübü Derneği İktisadi işletmesi
Hesap Numarası : 6296659
Iban No : TR63 0006 2000 1500 0006 2966 59
4. M.Y.K. Yönetim Kurulu kararı ile M.Y.K.’ne tam donanımlı sıfır tekne getiren sporcular
teknelerini kulübe bağışladıkları takdirde; Optimist teknesi için 18 ay, Laser teknesi için 36 ay
aylık aidattan muaf olacaklardır. Kulübe tekne bağışlamış olan sporcuların bağışladıkları tarihten
itibaren belirtilen bu süreler dolana kadar aidat muafiyetleri devam edecek, kulübe tekne getirmiş
olup bağışlamayan sporcular teknelerini 01.09.2013 tarihine kadar tesislerimizden alacaklar ve bu
tarih itibari ile aylık aidatlarını ödeyeceklerdir.
5. Her sporcu deplasman yarışlarına, kamplara gidilirken Spor Komitesince tespit edilmiş olan
Katkı Payına katılmakla yükümlüdür. Katkı payı ödemeleri aşağıdaki hesap numarasına yapılır.
Banka : Garanti Bankası
Şube : Erenköy Şubesi
Şube Kodu : 150
Hesap Adı : Marmara Yelken Kulübü Derneği
Hesap Numarası : 6297829
Iban No : TR 95 0006 2000 1500 0006 2978 29
6. Kendi teknesini alamayan Optimist B ve C takım sporcularına, bir defaya mahsus olarak kulüp
tarafından tam donanımlı bir tekne, teslim tutanağı karşılığı teslim edilecektir. Bu tekneye ait her
türlü bakım ve onarım giderleri sporcular (Veliler) tarafından karşılanarak, teknenin idamesi
sağlanacaktır.
7. Veliler sporcuların sportif gelişimleri ile ilgili olarak 6 ayda bir Spor Müdürü tarafından yazılı
olarak bilgilendirilecektir.
8. Sportif konulardaki her türlü şikayet, öneri ve sorunun zamanında ve yazılı olarak Spor
Müdürüne iletilmesi gerekmektedir. Gerek görüldüğü takdirde; spor ahlakına, disiplinine sahip
sağlıklı nesillerin yetişmesine yardımcı olmak, yelken spor faaliyetlerinde disiplini temin etmek
için uluslararası esaslara ve teamüllere uygun olarak, disiplin suçu teşkil eden fiiller ile
müeyyidelerinin belirlenmesi amacı ile hazırlanan M.Y.K. Disiplin Yönetmeliği kapsamında
uygulama yapılacaktır.
18
9. Maddi, idari ve sportif konulardaki her türlü resmi yazışma Spor Müdürü tarafından
yapılacaktır. Ancak zaman zaman antrenörlerin özellikle deplasman, kamp ve yarışmalar ile ilgili
olarak veliler ile yazışması ve haberleşmesi söz konusudur. Bu amaçla iletişim bilgilerinizi her
zaman güncel tutmanız gerekmektedir.
10. Sporcu velileri kulübün sosyal imkanlarından faydalanabilirler. Kesin kayıtların
tamamlanmasından sonra veli isim listesi hazırlanarak kulüp girişinde bulundurulması
sağlanacaktır.
11. M.Y.K. bilincinin yerleşmesi bakımından zaman zaman velilerinde katılacağı etkinlikler ve
sosyal faaliyetler düzenlenecektir. Bu etkinliklere katılmanızı bekler, sizlerden gelecek her türlü
teklif ve öneriye açık olduğumuzu da belirtiriz.
12. Sporcular öğle yemeklerini mümkün olduğunca kulüp sosyal tesislerinde sıcak yemek olarak
yiyeceklerdir. Ancak olumsuz hava şartları veya yarışma gibi nedenlerle özel olarak hazırlanacak
kumanyaların yenmesi de mümkündür.
13. Sporcu velileri; Spor Müdürü ya da antrenörler tarafından özel olarak talep edilmediği sürece,
sporculara ait soyunma odası, dinlenme salonu, dershane gibi alanlara girmeyecek, eğitimdeki
çocuklara müdahale etmeyecektir.
14. Sporcular ve sporcu velileri; tesislerde bulundukları sürece, Marmara Yelken Kulübü’nün
tüzük, yönetmelik ve işletme talimatlarına uyacaklardır.
14 Maddelik bu sözleşmenin tüm maddelerini okudum ve kabul ediyorum.
Sporcunun Adı ve Soyadı :
Velinin Adı ve Soyadı :
Velinin İmzası :
19
M.Y.K. YELKEN YAZ OKULU ŞARTNAMESİ
1.Yaz Okulu yelken programı için, kursiyerin yüzme bilmesi zorunludur.
2. Epilepsi, otizm, astım, beyin anevrizması (beyinde baloncuk), kalp rahatsızlıkları, güneş
alerjisi gibi özel durumu olan kursiyer, Yaz Okulu kapsamında kayıt yaptıramaz.
3. Denizdeki can güvenliğinin korunabilmesi adına, veli, kursiyer ile ilgili, varsa özel sağlık
durumunu detaylı olarak kayıt formunda belirtmek zorunludur.
4. Kursiyerin başına gelen kazadan (karada ve denizde) M.Y.K. sorumlu değildir. Her hangi bir
kaza gerçekleştiği takdirde, doktor müdahalesi gerektiği durumlarda yetkili kişi, çocuğu en yakın
devlet hastanesine götürür. Eğer çocuğun özel sağlık sigortası var ise, Veli’nin talebi üzerine
sigortasının geçerli olduğu özel hastaneye götürülür.
5. Sağlıkla ilgili her hangi bir olumsuzluğun yaşanmaması için, kursiyerin kullanmak zorunda
olduğu ilacın ve kullanım şartlarının, antrenöre bilgi olarak verilmesi gerekmektedir.
6. Eğitim saatleri içinde, veli, eğitimi aksatacak şekilde sporcu soyunma odalarında, eğitim
alanında ve antrenör odalarında bulunamaz.
7. Kursiyerin kulübe gelirken yanında, kapalı deniz ayakkabısı, güneş kremi, 2 Ad.yedek T-Shirt,
2 Ad. Mayo, 2 Ad. Short ve Havlu bulundurması gerekmektedir.
8. Gün içinde karışan bu malzemeler, görevliler tarafından “ Unuttuklarım” kutusuna kaldırılır.
9. Kursiyerin şahsi eşyalarından antrenör ve kulüp çalışanları sorumlu değildir. Telefon, para vb.
gibi değerli eşyalar, gün içinde alınmak şartı ile Spor Müdürü’ne teslim edilebilir.
10. Eğitimler süresince can yeleklerinin giyilmesi zorunludur.
11. Sağlıklı bir eğitim süreci yaşanabilmesi adına, kursiyer, antrenörlerin direktiflerine uymak
zorundadır.
12. Veli, gün içinde kursa katılamayacak ve dönemde devam etmeyecek kursiyeri daha öncesinde
ilgili antrenörüne bildirir.
13. Özel durumlarda, kursiyer, antrenörün bilgisi, Spor Müdürünün izni ile kulüpten
ayrılabilirler.
14. Spor müdürü disiplin sorunu olan kursiyerin eğitimine son verme yetkisine sahiptir.
M.Y.K. SPOR KOMİTESİ
20
YAZ KURSU KAYIT FORMU
DÖNEM/TARİH: _____ _________________________
ADI SOYADI: ________________________________
DOĞUM YERİ / TARİHİ: ____________________________________ T.C. KİMLİK NO: _________________
KAN GRUBU:_________BOYU:____________ KİLOSU: _________
YÜZME BİLGİSİ: Çok İyi: İyi: Orta:
YELKEN BİLGİSİ: Var: Yok:
ÖZEL SAĞLIK SİG. Var: Yok:
VARSA HANGİ SİGORTA: __________________________________
OKULUNUN ADI: __________________________________________ SINIFI: ____________
EV ADRESİ: ____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
ANNE ADI: _________________________ BABA ADI: _________________________
CEP TEL : _________________________ CEP TEL : __________________________
EV TEL : _________________________ EV TEL : __________________________
İŞ TEL : _________________________ İŞ TEL : __________________________
E-MAİL : _________________________ E-MAİL : __________________________
İŞ BİLGİSİ: _________________________
SPORCU CEP TELEFON : _____________
ÖZEL DURUMLAR:
Geçirmiş olduğunuz önemli hastalık var mı? Var: Yok:
Açıklayınız ___________________________________________________________________________________
Geçirmiş olduğunuz ameliyat var mı? Var: Yok:
Açıklayınız ___________________________________________________________________________________
Herhangi bir alerjik durumunuz var mı (Kullandığınız ilaçlar) Var: Yok:
Açıklayınız___________________________________________________________________________________
VELİ İZİN DİLEKÇESİ
Velisi bulunduğum ……. yaşındaki, Kızım / Oğlum……………………………………………………..ın …...
Dönem ............................... .tarihleri arasında yapılacak olan M.Y.K. Yelken Yaz Kursu’na katılmasına izin
veriyorum.
Tarih :
Velisi : İmzası :
Kaydı Alan: _______________________________
21
MARMARA YELKEN KULÜBÜ SPORCU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ
Bu yönetmelik, spor ahlakına, disiplinine sahip sağlıklı nesillerin yetişmesine yardımcı olmak,
yelken spor faaliyetlerinde disiplini temin etmek için uluslararası esaslara ve teamüllere uygun
olarak, disiplin suçu teşkil eden fiiller ile müeyyidelerinin belirlenmesi amacı ile hazırlanmıştır.
Bu yönetmelik, Marmara Yelken Kulübü faaliyetleri içerisinde yer alan amatör spor
faaliyetlerinde bulunan... amatör sporcuları, antrenörleri, yöneticileri ve spor dallarında görevli
diğer kişileri kapsar. (Kasıtlı hatasız... ve Cezasız... Günler dileğiyle...)
Sporculardan Beklenen Davranışlar
01. İnsani değerlere önem vermeleri ve insanlara sevgiyle yaklaşmaları,
02. Spor başarısıyla birlikte eğitim ve kültüre de vazgeçilmez değerler olarak önem vermeleri,
03. Kulüp amaçlarını kendi çıkarlarının üstünde tutmaları,
04. Başarıyı ölçülü bir şekilde kutlamaları ve yenilgiyi olgunlukla kabullenmeleri,
05. Yönetici, idareci, antrenör ve sporcularla iyi ilişkiler kurmaları,
06. Kulüpte mevcut tesis ve birimlerin kurallarına uymaları,
07. Tesis ve malzemeyi korumaları,
08. Bulunduğu çevreyi temiz tutmaları ve korumaları,
09. Doping içeren maddeleri kesinlikle kullanmamaları,
10. Kendi sağlıklarını korumaya dikkat etmeleri,
11. Antrenörlerinin söylediklerini uygulamaları ve antrenman programlarına uymaları,
12. Bütün kulüp yarışmalarında kulüp eşofmanı, forması vs. giymeleri,
13. Sporun dostluk, centilmenlik ve paylaşım olduğunu unutmamaları,
14. İhtiyaç ve taleplerini antrenörü aracılığıyla kulübe iletmeleri,
15. Sporda başarılı olmak için çok çalışmaları,
16. Tüm sporcu kardeşleriyle iyi geçinmeleri ve uyumlu olmaları... şeklindedir.
Disiplin Cezaları ve Davranışlar
Kulüp, kamp, etkinlik-gezi, seminer, klinik, sair toplantı ve çalışma, yarış alanlarında (kara
ve deniz); sporculara, kusurlu veya cezayı gerektiren davranışlarının niteliklerine göre...
A) Kınama...
22
01. Antrenörlerinin söylediklerini uygulamamak ve antrenman programlarına uymamak,
02. Müsabaka ve antrenmanlarda görgü kurallarına uymamak,
03. Başkasına ait eşyayı izni olmadan almak veya kullanmak,
04. Antrenmanlara sürekli olarak geç kalmak,
05. Antrenmanlara izinsiz olarak katılmamak,
06. Antrenmanların akışını ve düzenini bozacak davranışlarda bulunmak,
07. Mevcut tesis ve birimlerin kurallarına uymamak,
08. Kulüp yarışmalarında kulüp eşofman veya formasını giymemek.
09. Yapmakla yükümlü olduğu işlemi kayıtsız kalarak yerine getirmemek, eksik veya yanlış yerine getirmek,
10. Federasyon programında yer alan etkinliklere (Yarış, klinik, kamp, tören, şenlik ve bunun gibi)
görev almak üzere davet edilmesine rağmen mazeretsiz katılmamak,
B) İhtar ve yarışmalardan men...
01. Diğer sporculara, antrenörlere, kulüp çalışanlarına ve hakemlere saygısız davranmak,
02. Kulübe ait malzemelere kasıtlı olarak zarar vermek,
03. Yarışmalarda spor ahlakına uymayan davranışlarda bulunmak,
04. Görevinin gerektirdiği dikkati sarf etmeyerek kişinin veya kuruluşun doğrudan veya dolaylı biçimde tehlikeye düşmesine neden olmak,
05. M.Y.K.’nün kurulları veya yetkilendirilen kişiler tarafından sorulan sorulara kayıtsız kalmak,
süresinde yanıt vermemek, eksik veya yanlış yanıt vermek, kurul ve kişilere karşı çirkin veya
nazik olmayan şekilde hareket etmek,
06. M.Y.K.’nün hükmi şahsiyetine, çalışanlarına, görevlilerine, sporcularına veya kulübün bir
etkinliği içinde kişi veya kuruluşlara hakaret etmek, küfretmek, küçük düşürücü, alaycı eylemde
bulunmak, söz sarf etmek,
07. Her ne sıfatla olursa olsun kulüp ve kuruluşlarda görevlilere, sporculara, (yarış, tören, kamp
klinik ve bunun gibi) etkinlik sırasında, etkinlikten önce veya sonra fiziksel acı vermek veya
sağlıklarının bozulmasına neden olmak,
08. Soruşturma sırasında tanıklığı istenen kişinin mazeretsiz olarak yazılı beyanda bulunmaması
veya tanıklıktan kaçınması veya bildiklerini saklaması veya yalan tanıklık etmesi,
C) Bonservisinin dondurulması ve ihraç...
23
01. Doping yapmak,
02. Şike yapmak, (Şike yaptığının Spor Komitesi tarafından tespit edilmesi gerekir)
03. Rakip sporculara, antrenörlere ve kulüp çalışanlarına ve hakemlere fiili saldırıda bulunmak,
etkinliğin (yarış, tören, kamp klinik, şölen vs) yapıldığı alanda (kara ve deniz) güvenliği bozmak,
olay çıkarmak, yaralamak, yakıp yıkmak, hasar vermek, kavga etmek gibi kişisel veya toplu)
saldırılarda bulunmak,
04. Cinsel davranışlarla bir kimsenin vücut dokunulmazlığını ihlal etmek, cinsel amaçlı olarak
taciz etmek,
05. Etkinliğin (yarış, kamp, tören, klinik, şölen vs) iyi bir şekilde başlamasına, devamına veya
tamamlanmasına engel olmak...
Gibi durumlarda, tehlikenin boyutu veya eylemin sonuçlarının ağırlığı dikkate alınarak,
A - B veya C şıklarındaki cezalarından biri verilir.
Ceza Takdirinde Dikkat Edilecek Hususlar ve Uygulama ile İlgili Esaslar
Disiplin cezaları takdir edilirken;
a) Şikayet konusu ile ilgili yazılı şikayet dilekçesi ve / veya tutanak...
b) Sporcunun kişisel özellikleri...
c) Sporcunun yaşı...
d) Kulüpteki geçmişi ve varsa aldığı ceza veya takdirler...
e) Davranışının niteliği - önemi ve ne gibi şartlar altında yapıldığı...
f) Davranışın yapıldığı zamanki psikolojik durum...
g) Aynı sezon içinde daha önce ceza alınıp alınmadığı...
h) Sporcunun tüm kişiliği değil, söz konusu davranışının odak noktası yapılması gerektiği...
gibi hususlar göz önünde bulundurulur.
Belirtilen bu konular çerçevesinde Marmara Yelken Kulübü Sporcuları, Antrenörleri ve Tesis
Görevlileri ile ilgili iş bu Disiplin Yönetmeliği kurallarına aykırı bir olay, belgeleriyle birlikte
Spor Müdürü’ne intikal eder ise, “Disiplin Cezaları ve Davranışlar” başlığındaki;
a) Kınama cezası için, Spor Müdürü...
b) İhtar ve yarışmalardan men cezası için, Spor Komitesi...
c) Bonservisinin dondurulması ve ihraç cezası için, Yönetim Kurulu...
d) Sporcu ve üye ilişkilerinden kaynaklanan problemler ile sosyal tesislerle ilgili konularda,
Marmara Yelken Kulübü Disiplin Kurulu... yetkilidir.
24
SAHİL TESİSLERİ MENDİREK VE LİMAN YÖNETMELİĞİ
MARMARA YELKEN KULÜBÜ (M.Y.K.) & TÜRK BALIKADAMLAR KULÜBÜ (C.B.K.)
(Erenköy & Caddebostan Sahil Marina)
1) Mendirek kullanım sahası (Tekne bağlama alanları) öncelikle ortaklaşa tespit edilmesi...
2) Mendireğin burnunda bulunan iskele donanımı tamamlandıktan sonra kullanım şekli...
3) M.Y.K. Mendirek kira sözleşmesi & C.B.K. Ecrimisil ve kira sözleşme girişimleri...
4) Ödenecek kiraların m2 olarak tespitleri ve fazla kullanımlar için kiraya iştirak...
5) M.Y.K. ve C.B.K. olarak belirlenen kullanım alanlarında sınırlara kesinlikle saygı gösterilmesi...
6) Her 2 Kulübün de, kendilerine ait alanlarda temizliğin kendi personellerince halledilmesi...
7) Ortak kullanım alanlarındaki kapılar, yapı kontrol ve tadilat masraflarının ortak karşılanması...
8) Gece Bekçisi ücretlerinin M.Y.K. & C.B.K. tarafından ortak ödenmesi...
9) Marina dahilinde içki içilmesine ve mangal yakılmasına kesinlikle müsaade edilmemesi...
10) Sahil alanına motosiklet ve arabayla girilmemesi…
11) Bundan sonra marina ile ilgili yapılacak tüm girişimlerde ortak hareket edilmesi...
12) Tekne bağlama bedellerinin m2 bazlı tespit edilmesi ve kesinlikle ortak fiyat uygulanması
13) Her iki kulüp üyeleri arasında huzursuzluk ve çekişmelere imkan verilmemesi...
14) Doğabilecek her türlü sorunun, konu ile ilgili en yetkili isimlerle çözülmesi...
MARMARA YELKEN KULÜBÜ 10.05.2012 TÜRK BALIKADAMLAR KULÜBÜ
25
M.Y.K. YETİŞKİN EĞİTİMLERİ YÖNETMELİĞİ
Marmara Yelken Kulübü (M.Y.K.) Yetişkinler için Yelken Eğitim Kursları... Saruhan ÇINAY
Eğitim Şirketi (Şirket) ile yapılan sözleşme süresince (01.01.2013 & 31.12.2013) aşağıdaki
konulara dikkat edilmek kaydıyla gerçekleşecektir. (Daha sonraki windsurf kursları da dahil)
1) Eğitim kapsamı içinde, günü birlik gezi ve eğitim amaçlı yelkenli turları söz konusu değildir.
2) Eğitimin duyuru ve tanıtımlarında, internet fırsat siteleri kesinlikle kullanılmayacak ve daha
önce M.Y.K. adıyla verilenler ile gezi kapsamlı olanlar da dahil, tüm ilanlar derhal durdurulacak
ve kaldırılacaktır. Yeni duyurular önceden izin alınarak, MYK antetli olarak yapılacaktır.
3) Kursiyerlerin ferdi kaza ve mali mesuliyet sigortaları Şirket tarafından yaptırılacaktır.
4) Eğitimde görevli tüm personelin sosyal güvenlik primleri Şirket tarafından ödenecektir.
5) Eğitim programları ile ilgili bilgi akışı, günlük ve haftalık olarak (yazılı) Spor Tesis Müdürü
vasıtasıyla Kulüp Müdürü’ne aktarılacaktır.
6) Yelken eğitimlerinde kullanılacak Şirket’e ait 2 adet tekne için; eğitim donanımları, teknik
malzeme ve diğer araç gereçler Şirket tarafından temin edilecektir. Gerekli durumlarda M.Y.K.
nın sahibi olduğu ve izin alınmak kaydıyla eğitimlerde kullanılabilecek 2 adet Gorbon tekne için
de aynı şartlar geçerli olacaktır.
7) Taraflarca belirlenen yetişkin yelken eğitimleri kurs bedelleri, M.Y.K. tarafından fatura ve
makbuz karşılığında tahsil edildikten sonra tutarın %65 i yapılan sözleşme gereği fatura ve
makbuz karşılığında Şirkete aktarılacaktır.
8) Şirket, yetişkin eğitimleri sözleşmesi süresince M.Y.K. nın sahil tesislerindeki, kendilerine
tahsis edilen ofisten yararlanacaklardır.
9) Şirket yetiştirdiği yetişkin yelkencilerle takım veya takımlar oluşturarak, M.Y.K. adına yarışlara
katılabilecektir.
10) Yelken Eğitimi... yetişkinler, çalışanlar ve tüm personel ile en üst seviyede bir ahenk içinde
sürdürülecek... komşularımız (Caddebostan Balıkadamlar Kulübü + v.s.) mendireği paylaşan diğer
tekne sahipleri ve sporcularımız ile en iyi şekilde geçinilecektir.
11) Kurs seviyeleri ve kurs fiyatları için, sözleşmedeki ek maddeler geçerli olacaktır.
26
TYF & TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU FERDİ KAZA SİGORTASI
Poliçe; Yelken Federasyonu tarafından eğitim verilecek tüm lisanslı sporcular ve hakemler
ile antrenörlerin eğitim, yarış, klinik, kamp v.b. etkinlikleriyle, lisanslı sporcuların kendi
kulüplerindeki çalışmaları esnasında meydana gelebilecek ölüm, daimi sakatlık ve tedavi
masraflarını poliçede belirtilen limitlere kadar kapsar.
Poliçe, kapsamında yer alan lisanslı sporcu, hakem ve antrenörlerin federasyon ve/veya kulüpler
tarafından düzenlenen eğitim, yarış v.b. aktivitelere şehirlerarası gidiş ve gelişleri esnasında
meydana gelebilecek kazalar poliçe teminatına dahil edilmiştir.
Türkiye Yelken Federasyonu ve Federasyon adına hareket eden kulüplerin şehir içerisinde kendi
araçları veya kiralayacakları araçlarla eğitim, yarış v.b. aktivitelere gidiş ve gelişleri esnasındaki
kazalar poliçe teminatına dahil edilmiştir.
Her türlü teminat talebinde... T.Yelken Federasyonu sporcu, hakem ve antrenörlerin
lisanslarıyla, eğitim, yarış, klinik ve kamp için görevli olduğunu belgeleyecektir.
Şehirlerarası seyahat yapılması durumunda poliçe teminatı ilgili aktivitenin başlamasından 24 saat
öncesine, bitişinden 24 saat sonrasına kadar geçerlidir.
Eğitim Lisansı sadece kayıtlı olunan kurs sırasınca geçerli olup eğitime katılabilme için 7 yaşını
bitirmiş olma şartı aranacaktır. Eğitim bitiminde İlişiksiz Belgesi alınmasına luzum olmayıp,
kursiyerler eğitim sonrasında istedikleri kulüpten sporcu lisansı çıkarabilirler.
Lisans başvurularının ne şekilde yapılacağı 31.12.2009 tarihli sirkülerde detaylı olarak
açıklanmıştır.
Herhangi bir kaza halinde lisanslı sporcu / antrenör / hakem tedavisini kendisi
yaptıracak, aldığı fatura ve kazanın yukarıda belirtilen faaliyetler kapsamında
gerçekleştiğini onaylayan belgeler ile federasyona başvuracaktır.
Ferdi kaza sigortası aşağıdaki teminatları kapsamaktadır.
A) Ölüm halinde Kişi başı: 10.000 TL.
B) Sürekli sakatlık Kişi başı: 10.000 TL.
C) Tedavi masrafları Kişi başı: 1.000 TL.
16 yaşından küçükler için vefat teminatı faturalandırılmış cenaze masrafları ile sınırlıdır.
65 yaşından büyükler için sürekli sakatlık teminatı vefat teminatının %10 ile sınırlıdır.
Ölüm halinde yukarıda kayıtlı teminat bedelinin Sigortalının kanuni varislerine ödeneceği not
edilmiştir.
28.Aralık.2011 28.Aralık.2011
TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU ....................... MARMARA YELKEN KULÜBÜ
27
M.Y.K. KULÜP SOSYAL TESİSLERİ YÖNETMELİĞİ
1) Kulübün bina ve bahçedeki tesislerinde sadece kulüp üyeleri, eşleri, 18 yaşını doldurmamış
çocukları, onur üyelerimiz ve lisanslı sporcularımız faydalanabilir.
2) Birinci maddede belirtilen kişilerin dışındakiler ‘misafir’ olarak kabul edilip, tesislere
girişlerinde ‘misafir teberrusu’ ödemek zorundadırlar.
3) Misafirler, üye refakatinde ve/veya üye eşinin kulüp tesislerinde bulunduğu zaman veya
üyenin, üye eşinin bilgisi dahilinde geldiği zaman Kulübe girebileceklerdir. Başka şekilde
gelmeyi alışkanlık haline getirenler ikaz edilerek tesislere gelmelerine müsaade
edilmeyecektir.
4) Üyeler kendilerini tanıtma için kulüp kartı ibraz etmek zorundadırlar. Kulüp kartı olmayan
üyelerimiz kartlarını Müdüriyetten talep etmelidirler.
5) M.Y.K. üyesi olmayan Sporturist A.Ş. ortakları M.Y.K. tesislerinden ancak yararlanma payı
aidatını ödemek suretiyle istifade edebilirler.
6) Kapı giriş görevlileri, tesislere girmek için durumları uygun olmayan üyeleri ve
misafirlerini ikaz etmekle yükümlü olup, gereğinde tesislere girmelerine izin vermeyebilir ve
müdüriyeti bu konuda bilgilendirir.
7) Diğer yelken kulübü sporcuları tesislerden faydalanmak için geldikleri sürece misafir
teberrusu alınmayacaktır.
8) Tesislerde yapılan dernek toplantıları için dernekler kapı girişe isim listesi vermek
zorundadır. Dernek toplantılarına gelenler bu listeye göre tesislere kabul edilirler ve misafir
teberrusu alınmaz. Dernek toplantısı için gelenler, toplantının yapılacağı salonun dışındaki
mahallerden faydalanamazlar.
9) Tesislerde yapılan düğün, nişan gibi toplantılarda davet sahibinin misafirlerine önceden
dağıtacağı özel M.Y.K. davetiyesi kapı görevlisine ibraz edilerek içeri giriş yapılabilecektir.
Bu uygulamanın mümkün olmadığı durumlarda davet sahibinin tayin edeceği bir kişinin kapı
girişinde durup misafirlerini içeri sokması gerekmektedir.
10) Yönetim Kurulu’nun tespit ettiği Protokole dahil kişiler ve eşleri misafir teberrusu
ödemezler. Protokol listesi müdüriyette mevcuttur.
11) Üye olmayan sporcularımızın ebeveynleri ve eşleri misafir teberrusu ödemek zorundadır.
12)Spor salonu faaliyetlerinden yararlanan üye haricindeki misafirler tesislerden faydalanmak
için misafir teberrusu ödemek zorundadır. Spor salonu önündeki set bu uygulamanın
dışındadır.
13) Kurs faaliyetlerine katılan sporculardan kurs süresince misafir teberrusu alınmaz. Ancak
bu kişilerin ebeveyn veya refakatçileri misafir teberrusu ödemek zorundadır.
14) Kulüp tesislerine kedi & köpek vb. evcil hayvan kabul edilmez.
28
15) Tesislere bisiklet ve benzeri araç giremez.
16) Cumartesi akşamları saat 19.00’dan sonra 10 yaşından küçük çocuklar tesislerde
bulundurulamaz veya tesislere getirilemez. Diğer akşamlar ve gündüzleri kulübe getirilecek
üye ve misafirlerin çocuklarından ebeveynleri sorumlu olup, diğer üyelerin rahatsız
edilmemesini temin edeceklerdir. Başkalarını rahatsız etmemeleri bakımından nezaret
edilecekleri tabiidir.
17) Kapı girişinde misafir-toplantı düğün v.s. için alınacak ücretler Yönetim Kurulu tarafından
gerekli şekilde tespit ve ilan edilir.
18) Bu talimatın uygulamasından başta kapı giriş görevlileri olmak üzere Kulüp Müdüriyeti
Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur.
19) Bu yönetmelik tüm M.Y.K. üyelerini, misafirleri ve M.Y.K. Üyesi olmayıpta, tesislerden
yararlanma katkı payı ödeyen Sporturist A.Ş. ortaklarını kapsar.
MARMARA YELKEN KULÜBÜ
YÖNETİM KURULU
29
MARMARA YELKEN KULÜBÜ
PERSONEL YÖNETMELİĞİ
İş bu yönetmelik tüm personelimizin çalışma koşullarını düzenler...
1) Personel, bu yönetmeliğin işlerlik kazanması için hiyerarşik iletişim düzenine göre,
“Kulüp Organizasyon Şeması” ve “Görev Tanımları” çerçevesinde yöneticilere ve üyelere
karşı hareket etmekle yükümlüdür.
2) Personel, görevlerini dikkat ve özenle yerine getirmekten, görevleri ile ilgili usulleri ve iş
ilişkilerini öğrenmekten, konuları ile ilgili bilgileri elde etmekten ve bunları İş Kanunu’ na
göre uygulamaktan sorumludur.
3) Personel, aldığı bütün kararlarda nezaket ve dürüstlük ilkeleriyle Kulüp yararını ön
planda tutmak ve de Kulübü zarara sokacak her türlü eylemden kaçınmak zorundadır.
4) Hafta içi çalışma saatleri 09.00 / 18.00 arası olup, öğle tatili 12.00 / 13.00 arasındadır.
Hafta sonu ve özel iş pozisyonları için çalışma saatleri, Kulüp Müdürlüğü’nce düzenlenir.
5) Personel, işine uygun kıyafetiyle ve bakımına özen göstererek zamanında gelmekten,
bilgisine başvurulduğunda doğru beyan vermekten, gerektiğinde ücretli veya ücretsiz fazla
mesaiye kalmaktan ve de çağrıldığında genel tatillerde de çalışmakla yükümlüdür.
6) Personel, Kulüp Müdürlüğü’nün izni dışında başka bir iş yapamaz veya başka yerde
çalışamaz.
7) Personel, görevini yaptığı sırada öğrendiği Kulüp sırlarını, 3. Şahıs’larla paylaşamaz.
Kulüp ile ilgili konularda Kulüp Müdürü’nün onayı olmadan açıklama, röportaj ve yayın
yapamaz.
8) Personel, Kulüp kurallarına uygun bir biçimde ofis düzenine ve sessiz çalışma ortamına,
saygın hitap şekillerine, telefon konuşmalarına, iş amaçsız bilgisayar kullanımına ve özel
işlerden dolayı zaman kaybını önlemeye, dikkat etmek zorundadır.
9) Personel, özel bölümlerin dışında kalan ve ortak kullanma alanları olan, toplantı ve
eğitim salonlarının düzeninden ve temizliğinden sorumludur. (Bu alan’ların bulunmak
istendikleri gibi bırakılması esastır.)
10)Personel, her türlü malzeme tedariki için, ilgili birimi matbuu iş talep ve takip
formlarıyla yazılı olarak bilgilendirmek suretiyle hareket eder.
11)Personel, toplantılarda iş konuları ile bilgi sahibi olmaya, planlanan işlerin
aksatılmamasına, aksama olma ihtimali doğduğunda mutlaka bağlı olduğu birime derhal
haber vermeye, organizasyona ve koordinasyona destek olmaya, kontrol sistemlerine ve
raporlamaya özen gösterir.
12)Personel, İş ve Kulüp gelişimi için yapılan özel toplantılara katılmakla yükümlüdür.
30
13)Kulüp, uygun gördüğü takdirde personeli gerek işyeri içinde, gerekse il ve ülke hudutları
içinde, başka bir yerde geçici veya kalıcı olarak çalıştırabilir.
14)Personel;
a) Cep telefonlarını 24 saat açık tutmaya ve toplantılarda sessize almaya,
b) İzin günlerinde mümkünse cep telefonu ile ulaşılabilir durumda olmaya,
c) Ortalama verim düzeyinde çalışmaya,
d) Performansını düşürmemeye,
e) Öğrenmeye ve kendini yetiştirmeye,
f) İşe geç kalmamaya,
g) İş saatlerinde dışarı çıkacağı zaman Kulüp Yönetimine haber vermeye,
h) Gereğinden fazla izin almamaya,
ı) İşyerinde uyumsuz olmamaya ve tatsızlık çıkartmamaya,
i) Sık sık hastalanmamaya,
j) Arkadaşlarından veya Üye’lerden borç istememeye,
k) İşini aksatarak işyerinde dolaşmamaya,
l) Gereksiz diyaloglarla Kulüp’te tedirginlik yaratmamaya,
m) Dedikodu üretmemeye,
n) Ayni veya nakdi menfaat temin etmemeye,
o) Güveni kötüye kullanmamaya,
ö) İş akışını aksatmamaya,
p) Kulübün özellikle Üyeler nezdinde itibarına zarar vermemeye,
Azami özeni göstermek zorundadır.
Ortaya konan performanslara göre özel veya genel ödüllendirme sistemlerine karar
vermekle birlikte, yapılan ikazlara rağmen iş bu kurallara uyulmaması halinde İş Kanunu
çerçevesinde hareket etmek ve disiplin cezalarını uygulamak, M.Y.K. Yönetim Kurulu’nun
tasarrufu altındadır.
MARMARA YELKEN KULÜBÜ YÖNETİM KURULU
31
KURUMSAL İLETİŞİM VE YAZIŞMALAR
“Her zaman umuda yelken açmak dileğiyle... Rastgele!..”
Sayın
............... ...............
................................... ......
........................... .................. Sayı ........... Tarih ........ ........... ............
Merhaba,
Kulübümüzden .................................................................................................... konusunda istemiş
olduğunuz .................................................................................................................. için, aşağıdaki
özel şartlarda, birim fiyatımız ........................................... TL olmak üzere, toplam fiyat teklifimiz
................................... TL + KDV dir.
Özel Şartlar;
1) ....................................................
2) .....................................................................
3) ......................................................................................
4) ..................................................................................................................
5) Ödeme şekli ............................................................................................................................ dir.
Saygılarımızla
........................ ..........................
Marmara Yelken Kulübü .................. .......................
Bağdat Cad. Cami Sok. No:17 34728 Erenköy - İstanbul
Tel: +90 216 355 48 13 +90 216 359 71 75 Fax: +90 216 360 90 07
www.marmarayelken.org.tr ............................ @ marmarayelyen.org.tr
32
******************************************************************************
M.Y.K. & SPORTURİST ****************** KURUMİÇİ MOTİVASYON EĞİTİMLERİ *************************** ******************************************************************************
Ülkemizde sportif amaçla ve özellikle yelken sporuna destek için kurulan ilk anonim şirket olan Sporturist Su Sporları ve Turizm Ticaret A.Ş. & Marmara Yelken Kulübü, kurumiçi
motivasyon eğitimleri ve tüm takım çalışmalarına yönelik olarak, kurumlaşma yolundaki şirket ekiplerini yelken dünyasına davet ediyor.
Çalışma hayatına farklı bir bakış açısı...
Takım ruhuna yaklaşım tarzı...
Liderlik ve hedeflere yönelik kararlarda özgüven...
Ve daha fazlası için...
TYF TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU TUYEP TÜRKİYE ULUSAL YELKEN EĞİTİM PROGRAMI DESTEKLİ
Şirketlere Yönelik Çözümler...
Takım çalışmaları...
Liderlik eğitimleri...
Yelken takımı kurma ve eğitim programı...
Yarış eğitimleri ve yarışlara iştirak...
Bağdat Cad. Cami Sok No:17 Erenköy İstanbul 0216 355 48 13 - 0216 467 31 67 www.marmarayelken.org.tr www.sporturist.com.tr