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12.12.12 : LE CADEAU D’EDOUARD !!!!
Au sommaire du 07 décembre 2012 :
Hebdomadaire électronique de l’Union des syndicats CGT du Havre
Directeur de publication : Pierre LEBAS
119 Cours de la République 76600 LE HAVRE – cgtlehavre.fr - 02 35 25 39 75
266 Nouveaux syndiqués Depuis le 1er janvier
2012
N°
339
CEACOM / Retour sur le conflit : Pages 2 à 8
L’agenda revendicatif de novembre : Page 9
CAMPAGNE TPE / Communiqué confédéral Page 10
Action du 06 décembre / Tract CGT Douanes : Pages 11 et 12
Petroplus / Communiqué de l’UD CGT 76 : Page 13
Fralib / Communiqué de l’intersyndicale : Page 14
Collectif pour les transports gratuits au Havre / Tract et pétition : Pages 15 et 16
Le programme de formation syndicale de l’UL / 2012 ET 2013 Pages 17 et 18
L’hebdo pratic’ : Pages 19 et 20
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CEACOM : LA LUTTE PAYE ! En grève, depuis le 26 novembre, une centaine de salariés en CDI de chez CEACOM
(plateforme téléphonique, rue Général Chanzy) ont enfin obtenu satisfaction, pour tous les
salariés !
Dans cette entreprise, qui compte plus de CDD que de CDI, des conditions de travail d’un autre
temps et des salaires de misère, les salariés ont menés une lutte exemplaire, une
détermination sans faille depuis 8 jours, face à une direction locale sourde depuis le début.
Le conflit a conduit les grévistes à une occupation devant les grilles, et s’est amplifié sur les
derniers jours avec le renfort de nombreux syndicats, pour faire aboutir la majorité des
revendications.
Récapitulatif de la lutte : Lundi 26 novembre : 1ère journée de grève avec occupation devant l’entrée
Mardi 27 novembre : 2ème journée de grève – Appel aux syndicats pour soutien en solidarité
aux grévistes. Présence de nombreux syndicats (Dockers, Dresser, Territoriaux, Sidel,
Cheminots, Debris, Privés d’emplois, EDF, Ligue havraise, Pôle emploi, GPMH, Total, Retraités
UL, ISS, Impôts, Douanes, Fapt, France Telecom, cheminots, Renault Sandouville, Nestor et
Nelson, UL Harfleur, UD…)
Mercredi 28 novembre : Appel financier pour la lutte (la collecte est en cours, nous attendons
votre soutien financier pour ceux qui ne l’ont pas encore fait)
Jeudi 29 novembre : 4ème journée de grève – toujours devant l’entreprise depuis 4 jours avec
une rencontre Direction/Sous-Préfet à la sous-préfecture, puis rassemblement des salariés et
présence interprofessionnelle.
Vendredi 30 novembre : 5ème journée de grève –occupation toujours devant l’entrée rue Gal
Chanzy avec envahissement dans les locaux de CEACOM. La direction fait appel à des huissiers
et vigiles externes (il y a de l’argent pour ça..). Début des négociations Direction-Inspection du
travail-CGT : arrêt des négociations à 20h15. Résultat ? Des miettes ! La direction prend le
week-end pour chiffrer des propositions pour lundi 03, avec reprise des négociations à 10h.
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Lundi 03 décembre : 6ème jour de grève – Fermeture des grilles par les syndicats de l’Interpro
de 7h à 9h – INTOX de la direction qui refuse de revenir aux négos !
Retour des négociations : une direction de plus en plus haineuse, quelques avancées, mais
encore beaucoup de miettes !
Mardi 04 décembre : 7ème jour de grève – Après un blocage du site et une manifestation
jusqu’à la Sous-préfecture, une nouvelle réunion avec la direction locale est déclenchée en fin
de matinée. La direction annonce qu’elle fait une proposition ultime : 1 mois supplémentaire
rétroactif pour le paiement des pauses rémunérées, soit 7 mois en tout, et rien sur une prime
de fin d’année, rien sur le paiement des jours de grèves !!!!
La délégation CGT quitte les négociations et demande à négocier directement avec les
responsables du Groupe (les gérants de Ceacom).
A 18h, notre demande est acceptée et une réunion avec le gérant de Ceacom (qui vient de
Lens) est proposée à 22h00 à la sous-préfecture.
Après plus de 5h de négociations (enfin et non sans mal), la délégation CGT obtient des
avancées :
Sur la prime de fin d’année : 140€ nets de chèque cadeau maximum pour tous les salariés
ayant au moins 3 mois d’ancienneté + 65€ bruts de prime exceptionnelle proratisée au temps
de travail,
Sur le paiement rétroactif des pauses : 4 mois supplémentaires, soit le paiement rétroactif au
01/06/2012, soit 10 minutes maxi de pause par jour suivant l’ancienneté,
Sur le paiement des jours de grève : 1 jour de Congé Payé ou RTT pris + étalement des jours de
grève sur 6 mois,
Sur les conditions de travail : participation et restitution des travaux des groupes de travail du
CHSCT à la Représentante de Section Syndicale CGT.
Il sera notifié dans le protocole de fin de conflit, qu’aucune sanction ne sera donnée aux
salariés grévistes pour fait de grève.
D’autres aménagements ont été écrits, le détail sera disponible auprès de votre représentante
CGT.
Au total et en numéraire, on arrive à plus de 360€ maxi d’avancée salariale !!!
CES DİFFÉRENTES AVANCÉES N’AURAIENT JAMAİS ÉTÉ OBTENUES
SANS LA DÉTERMİNATION DES GRÉVİSTES ET SANS LA SOLİDARİTÉ
DES SYNDİCATS CGT QUİ ONT SOUTENU CE MOUVEMENT !!
Les salariés ont maintenant une représentation syndicale forte
dans l’entreprise, c’est TOUS ENSEMBLE qu’ils seront plus forts
demain pour obtenir de nouveaux acquis et faire respecter le
Droit du travail chez CEACOM !
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ARTICLE PARU DANS LA PRESSE HAVRAISE LE 06/12/12
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EN VRAC, QUELQUES LIENS SUR LE CONFLIT :
DES PHOTOS : http://www.facebook.com/groups/forumsocialnvo/
DES ARTICLES DE PRESSE : http://www.76actu.fr/au-havre-greve-au-centre-dappels-ceacom_15975/
http://haute-normandie.france3.fr/2012/12/04/la-greve-se-poursuit-chez-
ceacom-au-havre-157897.html
Un article de merde...mais suivi de commentaires
JOUISSIFS....BRAVO : http://www.76actu.fr/ceacom-au-havre-le-calme-est-il-vraiment-revenu_17017/
ET D’AUTRES A VENIR…
MERCI A TOUS POUR VOS CONTRIBUTIONS !
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L’agenda revendicatif de
décembre :
Dimanche 09 à 10h30
DEVANT LE CREDIT MUNICIPAL PRES DE LA PLACE DU CHILLOU :
RASSEMBLEMENT DU COLLECTIF L'HEBERGEMENT L'URGENCE C'EST MAINTENANT. UN TOIT C'EST UN DROIT.
SOYONS NOMBREUX A DENONCER LES INSTITUTIONS QUI POSSEDENT DE NOMBREUX LOGEMENTS VIDES ALORS QUE
PAR LE FROID ACTUEL DES PERSONNES, DES ENFANTS DORMENT DEHORS OU DANS UNE VOITURE !
Le 12.12.12 à 11h00 Devant FRANKLIN
Rassemblement / barbecue
pour les transports gratuits au Havre.
VENEZ DECOUVRIR LE JOUJOU D’EDOUARD !
Et ramenez vos saucisses merguez…
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PETROPLUS
COMMUNIQUE DE L’UNION DEPARTEMENTALE CGT
LE 5 DECEMBRE 2012
Le gouvernement doit prendre ses responsabilités.
C’est toujours l’attente pour les salariés de la raffinerie de Petit-Couronne, le tribunal de commerce de Rouen ne rendra
sa décision que le 7 décembre.
Allons-nous attendre encore longtemps la décision du tribunal, qui reporte au fil du temps les échéances, alors que
l’avenir de la raffinerie devient une affaire urgente.
Derrière le dossier Petroplus, c’est l’avenir du raffinage et de la pétrochimie qui en découle ; c’est avant tout une
question d’intérêt national dans lequel l’Etat doit jouer tout son rôle.
Au lieu de rejeter la responsabilité sur Shell, le gouvernement a les moyens d’imposer une véritable politique
industrielle en lien avec l’avenir du raffinage en France.
Deux dossiers sont sur la table sur du Premier Ministre en ce moment, celui de Petroplus et celui d’Arcelor Mittal. Nous
pouvons remarquer qu’il n’y a malheureusement pas une véritable volonté de régler ces dossiers sauf à les faire trainer
en longueur afin de décourager celles et ceux qui luttent pour maintenir l’activité de ces deux secteurs.
L’Union Départementale a décidé de tout mettre en œuvre pour que de véritables décisions soient prises par le
gouvernement, il y va de l’intérêt national.
Dans ce cadre, l’Union Départementale CGT a interpellé la CGT de Arcelor-Mittal, ses structures, afin d’organiser une
action commune pour préserver ces milliers d’emplois, et la pérennité des sites industriels de la sidérurgie et du
raffinage dans notre pays.
Au-delà de la journée d’action du 13 décembre, nous appelons les salariés à poursuivre la mobilisation. Il est possible de
gagner, la lutte des salariés de CEACOM au Havre en est la démonstration : après 8 jours de grève ils ont fait plier leur
direction et ont remporté une première victoire.
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NEGOCIATION ET SIGNATURE DE PROTOCOLE D’ACCORD ELECTIONS PROFESSIONNELLES
DELEGUES DU PERSONNEL à la Clinique OCEANE (Groupe Générale de santé, 53 salariés)
Date des élections : 04 JANVIER 2013
Dépôt des candidatures : 14 DECEMBRE 2012
Une liste CGT devrait être présentée !! Si vous connaissez des salariés (entreprises, famille, amis, etc…) prenez contact avec eux pour les inciter à se
syndiquer et à voter CGT.
Les camarades du syndicat EDF n’ont pas retrouvé leur thermos à la fin
du conflit CEACOM.
Peut-être l’un d’entre vous l’a rangé ! Si c’est le cas, merci de le ramener
à l’UL…
LES TRANSPORTS GRATUITS SUR LE BLOG LCL : http://www.brefinfoscgt.org/article-transports-gratuits-au-havre-76-ouvrons-le-debat-
112488462.html
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