Глобални Тенденции на Пазара на ТрудаМарт 2010

Manpower and You: Winning Together 2

Пазарът на Труда се променя…

Ние помагаме.{От 60 десетилетия насам ние сме експертите на пазара на труда}

Manpower and You: Winning Together 3

Тенденции на Пазара на трудаЧетири мегатенденции на пазара на труда с критично значение:

Manpower and You: Winning Together 4

#1: Демографска структура/ Липса на таланти

Промените в демографската структура и социалните размествания водят до реалност, където няма достатъчно хора, които да запълнят наличните свободни работни места.

Демографска структура / Липса на Таланти

Последици:

• Ще преобладава възрастна работна сила

• Миграцията на работната сила ще се увеличи

• Различни генерации на работното място

• Дисбаланс на търсене и предлагане

Manpower and You: Winning Together 5

#2: Задълбочаване Очакванията на Клиентите

НачинЪТ, по които компаниите оперират и ползват външни услуги е по-взискателен и глобален– особено когато става дума за таланти.

Задълбочаване Очакванията на Клиентите

Последици:

• Необходимост от глобални решения за компаниите

• По-сложни бизнес модели• Предлагането на решения към пазара трябва да е:

-По-бързо и точно-По-гъвкаво и различно-По-глобално

Manpower and You: Winning Together 6

Личните Правила

#3: Личните правила

Отношението на по-младата работна сила към работата се променя, както и правилата за привличане и задържане на таланти са вече различни.

Последици:

• Необходими са различни модели за привличане и задържане на таланти от различни генерации

• Индивидите ще избират желаното си работно място

• Разнообразието на работното място ще е решаващо

• Индивидите ще поемат повече отговорност за кариерното си развитие

Manpower and You: Winning Together 7

Технологичните Революции

#4: Технологични Революции

Напредъкът на технологиите оказва огромно значение върху обществото като цяло, а също и върху пазара на труда.

Последици:

• По-голяма прозрачност• Повече контакти между индивидите• По-голям избор къде, с кого и кога да се работи

• “Зелени” работни места и практики

Manpower and You: Winning Together 8

Нови динамики и техните последици:

• Добро име на работодател

• Борба за завоюване на лоялни таланти

• Неподценяване ролята на социалните мрежи

• Разнообразие от различни физически и виртуални работни места

• Организационните структури се преместват от буквално “заемане на дадено работно място” към умения и опит

За бизнеса За правителствата• Нови политики и практики

• Ревизиране на образованието и преквалификацията, здравеопазването и пенсионната система

• Мобиност на работната сила и ревизиране на имиграционните и емиграционните политики

• По-голяма зависимост от бизнеса, неправителствените организации и гражданите

Социални размествания

Икономически турболеции

Технологични Революции

Други неизвестни

Разместване на пластовете на пазара на труда

Екологични катаклизми

Manpower and You: Winning Together 9

Разнообразни Решения свързани с талантите

• Уникални решения

• По-висока продуктивност, чрез по-голямо качество, ефективност и стратегии за намаляване на разходите на всеки етап от вашия бизнес

• Концентриране върху основните бизнес дейности – останалото оставяте спокойно на нас

Как можем да помогнем?

9

Manpower and You: Winning Together 11

С присъствие в повече от 4,100 офиса в 83 държави и територии, ние помагаме на малки и големи компании с експерти, които разбират различните пазари, законодателства, данъчни специфики и икономически тенденции.

Ние сме лидери на световния пазар на труда

САЩ и Канада950 Офиса

Мексико, Централна Америка и Карибите98 Офиса11 Държави

Южна Америка163 Офиса10 Държави

Европа/БлизкияИзток/Африка2,538 Офиса44 Държави

Азия и Пасифика244 Офиса15 Държави

Повече от 400,000 клиента