nadrzędnym celem projektu było

Projektaktywizacji i integracji

zawodowejosób bezrobotnych

w RaciborzuDROGA do PRACY

2010r.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego

Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznegow ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekt aktywizacji i integracji zawodowej osób bezrobotnych w Raciborzu DROGA do PRACY współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Priorytetu VII - Promocja Integracji Społecznej, Działania 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałania 7.1.1 – Rozwój upowszechnianie aktywnej

integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 – realizowany w imieniu Miasta Racibórz przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Raciborzu w okresie:

od 1 lutego do 31 października 2010r.


Nadrzędnym celem Projektu było

+ ZMNIEJSZENIE ZAGROŻENIA WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM I ZAWODOWYM KOBIET I MĘŻCZYZN KORZYSTAJĄCYCH Z OŚRODKA

POMOCY SPOŁECZNEJw Raciborzu.

Szczegółowymi celami Projektu było: Podniesienie poziomu kompetencji i umiejętności społecznych kobiet i

mężczyzn, Nabycie nowych, zwiększenie posiadanych kwalifikacji zawodowych kobiet

i mężczyzn, adekwatnych do potrzeb rynku pracy, Nabycie umiejętności przez kobiety i mężczyzn w poszukiwaniu pracy,

celem jej skutecznego znalezienia, Zmiana stereotypowego patrzenia kobiet i mężczyzn na wykonywany

zawód, Zintegrowanie kobiet i mężczyzn zagrożonych wykluczeniem społecznym

ze środowiskiem osób zatrudnionych.


W Projekcie udział wzięło łącznie 33 uczestników/uczestniczek

19 kobiet 14 mężczyzn

W Projekcie przewidziano kontynuację 3 uczestników/uczestniczek

z lat ubiegłych

1 kobieta 2 mężczyzn


AKTYWIZACJA ZAWODOWA ORAZ SPOŁECZNA W PROJEKCIEW ramach Projektu zorganizowano 9 kursów zawodowych rozwijających tzw.

umiejętności twarde

L. P. NAZWA SZKOLENIA/KURSUILOŚĆ OSÓB

UCZESTICZĄCYCH W SZKOLENIU/ KURSIE

ILOŚĆ OSÓB, KTÓRE ZAKOŃCZYŁY

SZKOLENIE/ KURS

1. KURS PRAWA JAZDY KAT. B 12 11

2. KURS KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII 4 4

3.

KURS KIEROWCA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH ZNAPĘDEM SILNIKOWYM ORAZ KURS W ZAKRESIE

BEZPIECZNEJOBSŁUGI – WYMAINY BUTLI GAZOWYCH W WÓZKACH

WYPOSAŻONYCH W TE URZĄDZENIA

7 6

4. KURS OCHRONA OSÓB FIZYCZNYCH I MIENIA BEZ LICENCJI 3 3

5. KURS PRAWA JAZDY KAT. C 1 1

6.KURS MAGAZYNIER, KASJER, FAKTURZYSTA Z OBSUŁGĄ

KASY FISKALNEJ I PROGRAMU DO FAKTUROWANIA 9 8

7.KURS SPAWANIE BLACH I RUR SPOINAMI

PACHWOWYMI METODĄ TIG (141) 4 4

8.KURS PROFESJONALNY PRACOWNIK

ADMINISTRACYJNO-BIUROWY Z ELEMENTAMI PŁAC I KSIĘGOWOŚCI

7 6

9.KURS STYLIZACJA PAZNOKCI DWOMA METODAMI

ŻELOWĄ I AKRYLOWĄ 4 3


W ramach Projektu zorganizowano: 2 spotkania warsztatowe, 2 kursy

rozwijające tzw. umiejętności miękkie

L.P. NAZWA WARSZTATÓW/KURSÓWILOŚĆ OSÓB

UCZESTICZĄCYCH W WARSZATACH

ILOŚĆ OSÓB, KTÓRE ZAKOŃCZYŁY WARSZTATY

1.TRENINIG KOMPETENCJI I UMIJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH –

WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE33 18

2.WARSZTATY PRZYWRÓCENIA UMIEJETNOŚCI I KOMPETENCJI

ZAWODOWYCH, AKTYWIZACJA ZAWODOWA – WSPARCIE DORADCY ZAWODOWEGO

30 21

3. STYLIZACJA SYLWETKI I AUTOPREZENTACJA 26 18

4.ZARZĄDZANIE CZASEM WŁASNYM ORAZ BUDŻETEM

GOSPODARSTAWA DOMOWEGO25 21


AKTYWIZACJA ZDROWOTNA W PROJEKCIE

L.P. NAZWA WSPARCIA ILOŚĆ OSÓB UCZESTICZĄCYCH WE WSPARCIU

1. PLATFORMA BADAŃ ZMYSŁÓW 30

2. SPOTKANIE Z PEDIATRĄ 21

3. SPOTKANIE Z DERMATOLOGIEM 21

4. SPOTKANIE Z INTERNISTĄ 21


INNE FORMY WSPARCIA ZASTOSOWANE W PROJEKCIE

WSPARCIE DOCHODOWE ZAISŁKI I POMOC W NATURZE

ZAPEWNIENIE OPIEKI DLA DZIECI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJETU

(w miesiącu sierpniu w czasie trwania kursów Zarządzanie czasem własnym oraz budżetem gospodarstwa domowego, Stylizacja sylwetki i autoprezentacja )


RÓWNOŚĆ SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W PROJEKCIE

Niestereotypowe doradztwo zawodowe, psychologiczne, warsztaty i szkolenia – uwrażliwienie osób prowadzących w/w spotkania na problemy stereotypizacji zawodów, dzielenie ich na męskie i żeńskie,

Promowanie partnerskiego wzorca podziału ról społecznych i zawodowych, Dostosowanie rozkładu zajęć do potrzeb K i M uczestniczących w Projekcie, a przez to

godzenie życia zawodowego i prywatnego, Zapewnienie opieki nad dziećmi uczestników/czek Projektu


Punkt konsultacyjny – dyżury pracowników socjalnych

ul. Londzina 46/9, 47-400 Racibórztel. 32 414 05 54

email: [email protected]

od kwietnia do października 2010r.w każdą środę od 1530 do 1700

w każdy czwartek od 1530 do 1700

można było skorzystać z: konsultacji i porad udzielanych przez wykwalifikowanych pracowników socjalnych komputera i Internetu w celu podnoszenia umiejętności w ich obsłudze oraz poszukiwania

pracy


PROMOCJA PROJEKTU

Odbywała się poprzez wizualizację upowszechnioną: plakaty

ulotki naklejkirollup

utworzenie i prowadzenie strony internetowej Projektuinformacje w mediach lokalnych

Wizualizacja ta miała na celu promowanie zasady równych szans kobiet i mężczyzn w dostępie do Projektu.

Na materiałach promująco-informacyjnych umieszczono zapis: „Zapraszany do Projektu zarówno kobiety jak i

mężczyzn”.

Odbyło się również Spotkanie Wstępne i Spotkanie Podsumowujące z Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu.


PODSUMOWANIE

L.P.PRZEPŁYW UCZESNITKÓW

PROJEKTUOGÓŁEM K M

1. ZAKOŃCZENIE 29 18 11

2.PODJĘCIE PRACY W TRAKCIE TRWANIA

PROJEKTU18 10 8

3. PRZERWANIE/WYCOFANIE SIĘ 4 1 3


MIEJSCA PRACY

Eko-oknach sp. z o.o.,Ochroniarz – Grupa Beta Ochrona Sp. z o.o

Komis meblowy Restauracja „ROMA”

Salon optyczny Krystyna Kamińska,Sklep spożywczy,

Stalesia sp. z o.o. z Krakowa (sklep z ubraniami) Telemarketer w Firmie BELLAVIT,

Usługi budowlane Sławomir KasprzyckiZakład budowlany SILBUD

Zakład cukierniczy „MIESZKO” S.A.,Zakład Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych POMA Sp. z o.o.

Wyjazd do pracy zagranicę


SKRAWKI NOTATEK UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK

(…) początkowo byłam nastawiona bardzo ostrożnie, gdyż obawiałam się porażki, nie wierzyłam we własne

siły. Program kursów obejmował tematy nieznane mi. Jednak z biegiem czasu przy bardzo dużym wsparciu

pracowników Projektu to, co wydawało się niemożliwe okazało się być osiągalne (…) Jestem teraz osobą,

która z większym optymizmem patrzy w przyszłość i jest to efektem wszystkich, którzy brali czynny udział w

mojej edukacji (…) Projekt „DROGA do PRACY” dał mi możliwość podniesienia swoich kwalifikacji oraz większe

szanse na zdobycie pracy (…) Spotkania z doradcą zawodowym oraz psychologiem dały mi większą pewność

siebie. Wiem teraz jak szukać pracy, rozmawiać z pracodawcą. Dużym sukcesem dla mnie jest podjęcie pracy

i podpisanie umowy o pracę (…) Dzięki tym kursom zwiększyłem swoje szanse na znalezienie pracy. Gdyby

nie program „DROGA do PRACY” to bym tej szansy nie miał i myślę, że jest on dobry, potrzebny ludziom (…)

pragnę zaznaczyć, iż wiedza, którą zdobyłam podczas tych spotkań i kursów przerwała pewne bariery w

moim życiu. Dzięki spotkaniom z panią psycholog jestem pewniejsza siebie. Potrafię rozwiązać

bezkonfliktowo wiele spraw, które kiedyś były dla mnie „sodomą i gomorą” (…) Po zakończeniu kursu

„Kucharza małej gastronomii” od miesiąca sierpnia 2010r. zaczęłam pracę w restauracji „ROMA”. Jestem

bardzo zadowolona, że udało mi się zrobić taki kurs; praca w kuchni bardzo mi się podoba (…)


Koniec

Barbara Piechaczek

nadrzędnym celem projektu było

Documents