Národná stratégia celoživotného poradenstva

JUDr. Mgr. Zuzana Štrbíková, Ministerstvo školstva SR

Bratislava 4.10.2007

Stratégia celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva

apríl 2007 - schválená vládou SR, uznesením č. 382/2007

celospoločenská potreba – vedomostná spoločnosť

systémové zastrešenie subsystémov vzdelávania, podporených kvalitným celoživotným poradenstvom

podpora vzájomnej komunikácie medzi zainteresovanými subjektmi

Dôvody prijatia Stratégie CŽV a CŽP

kvalita v poskytovanom neformálnom vzdelávaní

uznávanie výsledkov neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa

priestupnosť medzi formálnym a neformálnym vzdelávaním

nadobúdanie nových potrebných kvalifikácií – reagovanie na meniace sa požiadavky trhu práce (flexicurity)

Priority Stratégie CŽV a CŽP

monitorovanie a prognózovanie vzdelávacích potrieb občanov a zamestnávateľov

systém riadenia kvality CŽV a CŽP uznávanie výsledkov (NSK) efektívne investovanie do CŽV a CŽP rozvoj kľúčových kompetencií informačné služby pre CŽV a CŽP

(štatistické zisťovanie)

Súčasný stav

výber povolania – vec rodičov (prednosť gymnaziálne štúdium)

chýbajúce odborné profesie nedostatočné kvalifikácie nahrádzanie našich občanov

príslušníkmi iných krajín existencia viacerých subsystémov

poradenstva

Ciele Stratégie CŽV a CŽP v oblasti celoživotného poradenstva

vytvoriť systém celoživotného poradenstva dostupného pre všetkých

vytvoriť informačné databázy nevyhnutné pre CŽP

zvýšiť investície do CŽP vypracovať štandardy kvality pre

poskytovateľov CŽP zvýšiť profesionalizáciu služieb CŽP –

vzdelávanie poradcov zabezpečiť spoluprácu zainteresovaných

subjektov

Výzvy v oblasti CŽP

zapojenie všetkých relevantných sektorov

nadrezortnosť pokrytie všetkých cieľových skupín

(„pod jednou strechou“) zabezpečenie rôznych typov

požadovaných služieb

Ďakujem za pozornosť

Ministerstvo školstva SRodbor pre celoživotné vzdelávanieČernyševského 27, Bratislavazuzana.strbikova@minedu.sk