naskah perianiian -...
TRANSCRIPT
\
NASKAH PERIANIIAN
MoU
ANTARA
FAIruLTAS f,EDOIMERAN UNTVERSITAS LA]TIPUNG
(IThakPertama )
DENGAN
RSUD JENDERAL AHMAD YANI METRO
( PihakKedua)
TENTANG
PELI\KSANAAN PENDIDIKAN KEDOKTERAN
Panf I
Paraf2,,
PERJANJIAN KERJASAMA
ANTARA
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS I.AMPUNG
TENTANG
PETAXSANAAN PENDIDIKAN KEDOKTERAN
NoMoR | # lvN.26l8lDr/2016
NOMOR fiV. t 1 exs 1 tro-s t ot t zorc
Pada hari ini lum'ot tanggal Sebelas bulan Moret tahun Duo Rlbu Enam Belas,
bertempat di Kota Metro, kami yang bertanda tangan dibawah ini masing-masing:
1 Dr. dr. Muhartono, M. Kes., Sp. PA Bertindak untuk dan atas nama Dekan
NIP' 19701208 200112 1001 Fakultas Kedokteran universitas Lampung
yang berkedudukan di jalan Prof. Dr.
Soemantri Brojonegoro No. 01 Bandar
Lampung, berdasarkan Surat Keputusan
. Rektor Universitas Lampung nomor:
93lUN26lKPl2O15 tanggal 26 Februari 2015
tentang Pemberhentian dan pengangkatan
Dekan Fakultas Kedokteran Universitas
Lampung Masa bakti 2015-2019 selanjutnya
disebut PIHAI( PEftTAMA.
DENGAN
RUMAH SAXIT UMUM DAERAH JETTDERAL AHMAD YANI METRO' ,
h..Paraf 1...........(J
** rr.....&........
2 dTg. ENDANG NURIYATI
NtP. 19600110 198701 2 001
PIHAX PERTAMA dan PIHAK IGDUA yang secara bersama-sama disebut sebagai
KEDUA BETAH PTHAK dengan ini menyatakan setuju dan bersepakat untuk mengikat
diri dalam perjanjian kerjasama saling menguntungkan kedua belah pihak
berdasarkan ketentuan sebagai berikut:
BAB 1
rcTEilTUA[ UMUM
Menurut Perjanjian Kerjasama ini yang dimaksud dengan :
1. Rumah Sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Jenderal Ahmad Yani Metro;
2. Fakultas Kedokeran Universitas Lampung adalah penyelenggara program Tri
Dharma Perguruan Tinggi pada Universitas LampunS;
3. PIHAK PERTAMA adalah Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung;
4. P]HAK KEDUA adalah Direktur RSUD Jend. A Yani Metro;
5. Pendidikan adalah Program Sarjana Kedokteran dan Program Profesi Dokter
pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang menggunakan seluruh Staf
Medik Fungsional RSUD Jend. A. Yani Metro;
Paraf I
Paraf 2... .
Direktur RSUD Jend. A Yani Metro yang
berkedudukan di jalan Jend. A. Yani no. 13
Kota Metro Propinsi Lampung, berdasarkan
Surat Keputusan Walikota Metro No.
82t.22l7t4lLro42l03l2ot2, tanggal 16
Maret 2012, tentang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai
Negeri Sipil dari dan Dalam Jabatan
Struktural Eselon ll di Lingkungan
Pemerintah Kota Metro, selanjutnya
disebut PIHAX KEDUA.
Pasal I
Pentertlan
6. Kepaniteraan Klinik adalah Pelaksanaan program Profesi Doher Universitas
Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro;
7. Penelitian adalah program penelitian kesehatan dan kedokteran yang dilakukan
bersama antara RSUD Jeni. e. Yani Metro dan Fakultas Kedokteran Universitas
Lampung yang diselenggarakan dilingkungan RSUD Jend. A. Yani Metro dan
Universitas Lampung yang telah mendapat persetujuan terlebih dahulu dari
kedua belah pihak;
8. Pelayanan kesehatan kepada masyarakat adalah Pelayanan medis dan
pelayanan non medis yang dilakukan di RSUD Jend. A. Yani Metro;
9. Staf Medik Fungsional (SMF) atau lnstalasi adalah Staf Medik Fungsional/
lnstalasi di RSUD Jend. A. Yani Metro, yang membantu merencanakan dan
melaksanakan pendidikan mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas
Lampung;
10. Kepala Staf Medik Fungsional (SMF) atau Kepala lnstalasi adalah seseorang
yang ditetapkan untuk memimpin Staf Medik Fungsional atau lnstalasi sesuai
dengan disiplin ilmu;
11. Tenaga pendidiV pembimbing/ penguji adalah Dosen darl Universitas Lampung
dan tenaga dari RSUD Jend. A. Yani Metro yang ditugaskan untuk
melakanakan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan, dan melaksanakan
tri dharma perguruan tinggi;
12. Mahasiswa peserta program Profesi Dokter ( Dokter Muda ) adalah Sarjana
Kedokteran dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang telah
mengucapkan janji Dokter Muda (Co-Assisten) dan ditugaskan untuk mengikuti
Kepaniteraan Klinik di RSUD Jend. A. Yani Metro;
13. Badan Pelaksana adalah tenaga penunjang yang diangkat dan ditunjuk oleh
Direkur dan Dekan untuk kegiatan administrasi kepaniteraan klinik di RSUD
Jend. A. Yani Metro;
14. Tenaga medis adalah tenaga Ookter Umum, Dokter Spesialis, ataupun
Subspesialis yang bertugas di RSUD Jend. A. Yani Metro;
--*, Arramr2....fr........
15. Koordinator kepaniteraan klinik (Korpanit) adalah seorang tenaga medik yang
ditunjuk untuk mengkoordinasikan kegiatan kepaniteraan klinik pada masing-
masing Staf Medik Fungsional (SMF)'
16. Badan koordinasi adalah suatu badan yang terdiri atas unsur RSUD Jend. A. Yani
Metro dan Fakultas Kedokteran universitas Lampung yang memiliki uraian
tugas dan fungsi yang jelas untuk kelancaran proses manajemen dan
administrasi Pendidikan.
BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju bahwa perjanjian kerjasama ini dibuat
atas dasar saling membantu dan menguntungkan dalam bidang Pendidikan Sarjana
Kedokeran, Profesi Dokter, Penelitian dan Pengembangan serta pelayanan
kesehatan dan pengabdian kepada masyarakat.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju bahwa Perjanjian Kerjasama ini dibuat
untuk mencapai tujuan meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan kepada
masyarakat, penyelenggaraan pendidikan Program sarjana Kedokteran dan Profesi
Dokter serta Penelitian dan Pengembangan dalam lingkungan RSUD Jend. A. Yani
Metro dan Universitas LamPung.
6\-Paraf 1..........O
**r...$,
1. Untuk kelancaran proses manajemen dan administrasi pendidikan maka
dibentuk Badan Koordinasi Pendidikan, yang terdiri atas unsur RSUD Jend. A.
Yani Metro dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang memiliki uraian
tugas dan fungsi yang jelas.
2. Badan ini akan diwakili oleh suatu Sekretariat Bersama yang berkedudukan di
RSUD Jend. A. Yani Metro.
3. Uraian tugas, tanggungjawab, hak, wewenang dan masa tugas Badan Koordinasi
ditetapkan melalui keputusan bersama antara Direktur RSUD Jend. A. Yani Metro
dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung.
4. Ruang lingkup kerjasama :
a. Bidang pendidikan Sarjana Kedokteran
b. Bidang pendidikan Profesi Dokter
c. Bidang penelitian dan pengembangan
d. Bidang pelayanan kesehatan dan pengabdian kepada masyarakat.
5. Kegiatan pendidikan dan penelitian di RSUD Jend. A. Yani Metro dan Fakultas
(edokteran Universitas Lampung diselaraskan dengan fungsi utama masing-
masing pihak;
6. Penyelenggaraan pendidikan di RSUD Jend. A. Yani Metro diatur berdasarkan
persetujuan antara Direktur dan Dekan;
7. Penyelenggaraan pendidikan Program Profesi Dokter dimasing-masing Staf
Medik Fungsional dikelola oleh masing-masing Korpanit;
8. Penugasan mahasiswa di RSUD Jend. A. Yani Metro diajukan oleh Dekan untuk
mendapat persetujuan Direktur, setelah mahasiswa yang bersangkutan
mengucapkan janji Dokter Muda;
9. Selama di RSUD Jend. A. Yani Metro semua mahasiswa dan tenaga pendidik
harus taat pada peraturan Rumah Sakit;
Paraf 1..
Paraf 2....&
BAB III
ORGANISASI DAN TATA LAKSANA PENDIDIKAIII DAN PENEUTIAN
Pasal 4
10. Semua mahasiswa dan tenaga pendidrk yang ditugaskan di RsuD Jend. A. yani
Metro diwajibkan ikut serta dalam perayanan kesehatan termasuk tugas jaga di
Rumah sakit dibawah pengawasan Ketua staf Medik Fungsionar. pelakanaan
kewajiban ini bagi mahasiswa berpengaruh pada evaluasi hasil pendidikan dan
bagi tenaga pendidik berpengaruh pada penilaian pelakanaan pekerjaan;
11' Evaluasi hasil pendidikan dibuat berdasarkan hasil rapat yudisium yang diikuti
oleh staf Medik Fungsional melalui Badan Koordinasi. Hasil evaluasi ini
dilaporkan oleh Ketua staf Medik Fungsionat kepada Direktur melalui Bapel
untuk diteruskan kepada Direktur dan Dekan;
12' Kegiatan pendidikan dan latihan tenaga kesehatan lainnya jika diperlukan oleh
Direktur diusulkan kepada Dekan untuk mengikuti kegiatan dimaksud;
13. Kegiatan penelitian yang dilakanakan di RSUD Jend. A. yani Metro dan
Universitas Lampung dengan menggunakan fasilitas Rumah Sakit dan
Universitas Lampung perlu mendapatkan izin Direktur dan Dekan serta wajib
melaporkan, mempertanggungiawabkannya kepada Direktur dan Dekan;
14. Direktur bersama Dekan berwenang memberikan sanksi atas setiap
pelanggaran yang dilakukan oleh mahasiswa dan tenaga pendidik sesuai
dengan peraturan yang berlaku;
15. Untuk kelancaran jalannya kerjasama, kegiatan dikoordinasikan melalui Badan
Koordinasi;
16. Kegiatan koordinasi meliputi :
a, Pengumpulan data untuk menyusun tujuan program dan kebijakan
bersama.
b. Pemantauan pelakanaan program kerjasama.
c. Pelaporan hasil kinerja secara berkala kepada Direktur dan Ketua dalam
pertemuan berkala.
Paraf 1..
Paraf 2...
BAB lV
TUGAS DAN XEWAIIBAN
Pasal 5
1. Tugas Utama RSUD Jend. A. Yani Metro adalah menyelenggarakan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat sedangkan tugas lain adalah melaksanakan
pendidikan, penelitian dan pengembangan;
2. Tugas Utama Fakultas Kedokteran Universitas Lampung adalah
menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakaq
Pasal 5
1. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung membantu menyediakan tenaga
medik yang diperlukan atas permintaan dan persetujuan Direktur dengan
meminta masukan dari Panitia Kredensial Rumah Sakit dan Ketua SMF agar
pelayanan kesehatan kepada masyarakat dapat terlaksana dengan baik, dan
dapat dimanfaatkan pula untuk pendidikan dan penelitian;
2. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend' A. Yani Metro secara
bersama-sama menyelenggarakan upaya pengembangan dalam bidang
pendidikan, penelitian, dan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, termasuk
pengembangan tenaga medik dan tenaga kesehatan lainnya;
3. Semua sarana dan prasarana yang diperoleh oleh siapapun ( Universitas
Lampung, RSUD Jend. A. Yani Metro, Fakultas Kedokteran Universitas Lampung,
lnstalasi, SMF, Perorangan )dan dengan cara apapun (pembelian, hibah, donasi,
dan lain-lain )dicatat dalam inventaris RSUD Jend. A. Yani Metro, sepanjang
sarana dan prasarana ini berada dan digunakan dilingkungan Rumah Sakit. Biaya
pemeliharaan sarana dan prasarana tersebut dibebankan kepada Fakultas
Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend. A. Yani Metro;
4. Peralatan dan perlengkapan yang digunakan di RSUD Jend. A, Yani Metro harus
sepengetahuan dan persetujuan Direktur;
Paraf I
Paraf 2,.. .&
BAB V
KEWENANGAN DAN TANGGUNGJAWAB
Pasal 7
1. Wewenang RSUD Jend. A. Yani Metro adalah menetapkan :
a. Pengelolaan semua jenis penerimaan yang diperoleh sebagal akibat
penggunaan Sumber Daya Manusia, Fasilitas, dan sarana Rumah Sakit
dalam pelayanan kesehatan dan pendidikan;
b. Pengaturan tenaga medik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan
para Dokter Muda dalam tugas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit.
2. Wewenang Fakultas Kedokteran Universitas Lampung :
a. Menetapkan persyaratan, cara dan metode evaluasi hasil pendidikan;
b. Membuat drof daltar penilaian pelakanaan tugas/ pekerjaan dari tenaga
medik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung berdasarkan masukan
penilaian dari Direktur.
3. Oirektur benuenang memberl sanki atas setiap pelanggaran terhadap
peraturan yang berlaku di Rumah Sakit yang dilakukan oleh tenaga Fakultas
Kedokteran Universitas Lampung yang bekerja di Rumah Sakit sesuai dengan
ketentuan atau peraturan yang berlaku di Rumah Sakit setelah berkonsultasi
dengan Dekan;
4. Dekan berwenang memberi sanksi atas setiap pelanggaran terhadap peraturan
yang berlaku di Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang dilakukan oleh
tenaga medik Rumah Sakit sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang
berlaku di Fakuhas Kedokteran Universitas tampung setelah berkonsultasi
dengan Direktur;
Universitas Lampung dan tenaga medik tetap RSUD Jend. A. Yani Metro harus
mendapat izin dari kedua belah pihak.
..*,...(GParaf 2....X.......
5. Tenaga Pendidik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend. A'
Yani Metro bersama-sama melakanakan dan menetapkan evaluasi hasil
pendidikan.
Pasal 8
1. RSUD Jend. A. Yani Metro bertanggung jawab atas :
a. Pengelolaan administrasi dan keuangan yang berhubungan dengan
Pendidikan Dokter di RSUD Jend. A. Yani Metro;
b. Kegiatan dan tindakan oleh tenaga pendidik dari Fakultas Kedokteran
Universitas Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro yang menyangkut
pelayanan kesehatan.
2. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung bertanggungjawab atas:
a. Pengelolaan tenaga pendidik, administrasi, dan keuangan yang
berhubungan dengan pendidikan Dokter;
b. Kebijakan akademik yang ditetapkan untuk pendidikan;
c, Pelaksanaan pendidikan dan penelitian yang dilaksanakan di RSUD Jend. A.
Yani Metro dengan ketentuan dalam hal-hal khusus yang membutuhkan
sarana dan tenaga yang mempunyai dampak terhadap pelayanan dan
anggaran RSUD Jend. A. Yani Metro harus mendapat izin dari Direktur dan
wajib dilaporkan.
3. Bila terjadi masalah hukum pada Dosen Luar Biasa Tetap yang ditugaskan di
RSUD Jend. A. Yani Metro menjadi tanggunglawab kedua belah pihak secara
proporsional.
4. Seluruh biaya yang ditimbulkan dari perjanjian kerjasama ini akan menjadi
beban Fakultas Kedokteran Universitas Lampung sepenuhnya.
,r*,.h17tarrf2......fu.
5. Universitas Lampung berkewajiban melengkapi sarana dan prasarana yang
diperlukan untuk proses pendidikan, pembelajaran dan penelitian;
6. Kebijakan mengenai ketenagaan dan formasi tenaga pendidikan direncanakan
bersama antara Direktur dan Dekan;
7. Universitas Lampung berkewajiban menetapkan Surat Keputusan (SK ) mengajar,
dosen luar biasa tetap ( LBT )dan perseptor secara tertulis untuk dokter atau
dokter spesialis atau subspesialis dan tenaga lain RSUD Jend. A. Yani Metro
yang ditugaskan pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung setelah
mendapat persetujuan Direktur disamping tugas pokoknya dalam bidang
pelayanan kesehatan masyarakat;
8. Direktur berkewajiban menetapkan secara tertulis dokter, dokter spesialis,
dokter subspesialis, dokter gigi dan tenaga lain dari Universitas Lampung yang
ditugaskan untuk pelayanan kesehatan di Rumah Sakit setelah mendapat
persetujuan Dekan disamping tugas pokoknya dalam bidang pendidikan dan
penelitian dan juga menetapkan honor yang diterima oleh tenaga medis
RSUD Jend. A. Yani Metro yang diikutsertakan dalam program kerjasama ini;
9. Direktur dan Dekan secara bersama-sama menetapkan atau melakanakan
ketentuan tentang disiplin kerja beserta sistem penghargaan dan sanksi bagi
tenaga Rumah Sakit dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung;
10. Direktur menetapkan prosedur kerja standar pelayanan dan pengobatan
setelah menerima usulan dari Staf Medik Fungsional melalui Komite Medik;
11. Dalam bidang pelayanan kesehatan di RSUD Jend. A. Yani Metro seluruh tenaga
termasuk yang berasal dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung wajib
mematuhi peraturan RSUD Jend. A. Yani Metro;
12. Dibidang pendidikan yang dilakukan di RSUD Jend. A. Yani Metro seluruh
tenaga pendidik wajib mematuhi peraturan Akademik Universitas Lampung;
13. Dalam hal meninggalkan tugas pelayanan kesehatan seperti seminar, kongres,
izin/ tugas belajar, penelitian dan cuti, tenaga medik tetap Fakultas Kedokteran
Paraf I 6\-Paraf 2..................
BAB VI
XETENAGAAN
Pasal 9
1. Tenaga dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang ditempatkan di
RSUD Jend. A. Yani Metro diatur dengan status ditugaskan oleh Direktur,
dengan ketentuan penggajian, Formasi, dan pengaturan kepegawaiannya tetap
di lnstansi lnduk dengan memperhatikan/ mengindahkan saran dan penilaian
dari instansi temPat ditugaskan;
2. Atas permintaan Direktur, Dekan dapat menugaskan tenaga lain yang tidak
tercakup dalam Pasal (9) ayat (1) yang disetujui bersama untuk melaksanakan
pelayanan kesehatan pada unit atau instalasi di RSUD Jend. A. Yani Metro;
3. Tenaga Rumah Sakit yang bukan pegawai Fakultas Kedokteran Universitas
Lampung dapat ditugaskan oleh Dekan sebagai tenaga edukatif tidak tetap
dengan persetujuan Direktur;
4. Kepala Staf Medik Fungsional atau Kepala lnstalasi RSUD Jend. A. Yani Metro
melaksanakan tugas pelayanan kesehatan bertanSSungjawab kepada Direktur
dan dalam hal pendidikan bertanggungjawab kepada ketua melalui Direktur;
5. Korpanit diangkat oleh Dekan berdasarkan usulan dari Ketua SMF dan
bertanggungjawab kepada ketua melalui Bapel;
6. Penarikan kembali atau pencabutan penugasan tenaga Fakultas Kedokteran
Universitas Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro dilakukan atas persetujuan
kedua belah pihak dengan tidak mengabaikan kepentingan pelayanan
kesehatan dan pendidikan;
7. Tenaga-tenaga pendidik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang
diusulkan Dekan untuk ditugaskan di Rumah Sakit, atas persetujuan Direktur,
dan mendapatkan surat tugas dari Direktur.
Paraf I
Puaf2.....
1. RSUD Jend. A. yani Metro dan Fakurtas Kedorteran universitas Lampung
menyediakan tenaga medik dan atau non-medik serta sarana dan prasarana
agar pelayanan kesehatan kepada masyarakat, program pendidikan dan
penelitian dalam ruang ringkup Rumah sakit dapat terraksana dengan baik
2, RSUD Jend. A. yani menyediakan sarana dan prasarana yang mendukung
mahasiswa untuk kegiatan kepaniteraan klinik;
3. Fakultas Kedokteran universitas Lampung berkewajiban memberi bantuan
untuk keperluan pemberian bahan-bahan serta arat-arat yang digunakan dan
diperlukan di Rumah sakit sesuai dengan anggaran yang terah direncanakan.
BABVII!
BAI{IUAN UiTTUX PEI.AYAI{Ail TESEH.qTAil
DAT{ PENDIDII(AT{ DI LUAR RUMAH SAIOT
Pasal 11
1' Tenaga Pendidik Fakurtas Kedokteran universitas Lampung yang ditugaskan di
RSUD Jend. A. yani Metro dapat memberikan bantuan berupa pendidikan
kepada lembaga atau masyarakat atau swasta di luar Rumah Sakit dengan
seizin Dekan dan Direktur;
2. Bantuan berupa pelayanan kesehatan bersama kepada lembaga atau
masyarakat atau swasta di ruar RSUD Jend. A. yani Metro harus mendapatpersetujuan Direktur dan Dekan sesuai dengan peraturan yang berlaku;
3. Untuk kegiatan di atas, pembiayaan direncanakan dan ditanggung FakultasKedokteran Universitas lampung.
Paraf I ...
" Paraf )
BABVII
FASIUTAS
Pasal 10
BAB IX
IGRUGI,A'{
Pasal 12
Semua kerugian yang ditimbulkan oleh mahasiswa misalnya rusaknya alat atau
hilangnya alat kesehatan dan lain-lain menjadi beban Fakultas Kedokteran
Universitas Lampung.
BAB X
PETUTUP
Pasal 13
1. Dalam rangka evaluasi pelakanaan Perjanjian Kerjasama ini, kedua belah pihak
mengadakan rapat sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sekali;
2. Perjanjian Kerjasama ini berlaku selama 3 (tiga) tahun, terhitung sejak tanggal
ditetapkan dan dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak dengan
memperhatikan saran dan pendapat dari Dinas Kesehatan Provinsi Lampung,
Pemerintah Provinsi Lampung, Pemerintah Kota Metro, Dinas Kesehatan Kota
Metro, serta Pihak-pihak terkait lainnya;
3. Apabila ternyata tidak terdapat perubahan, setelah jangka waktu seperti
ayat (2) pasal ini, maka Perjanjian kerjasama ini dapat diperpanjang kembali
sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sebelum kesepakatan kerjasama berakhir;
4. Perubahan atas Perjanjian kerjasama ini dilakukan secara musyawarah antara
PIHAK PERTAMAdENgAN PTHAK XEDUA;
5. Pemutusan hubungan kerjasama dapat dilakukan dengan pemberitahuan
tertulis sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sebelumnya;
6. Apabila timbul atau terjadi perselisihan atau salah satu pihak tidak mentaati
Perjanjian Kerjasama ini, maka penyelesaiannya dilakukan secara musyawarah
antara kedua belah pihak;
7. Apabila tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak setuju untuk
menyelesaikan melalui Pengadilan Negeri Metro; //d--
Pataf 1..U....t?.V
Pamf 2...2X........
8. Apabila tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak setuju untuk
menyelesaikan melalui Pengadilan Negeri Metro;
g. sebagai tindak lanjut untuk memperlancar pelaksanaan kesepakatan kerjasama
ini disusun dan diterbitkan petunjuk pelaksanaan.
10. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerjasama ini diselesaikan secara
musyawarah oleh kedua belah pihak.
Ditetapkan di : Bandar Lampung
Pada tanssal : ll Maret 2016
PIHAK PERTAMA
ULTAS KEDOKTERAN
A5 LAMPUNG,
Dr. dr. MUHARTOI{O. M. Kes..So. PA
NtP. 19701208 200112 1001
dre. ENDANG NURIYATI
NIP : 19600110 198701 2 001
(
Psraf 2...
PIHAK KEDUA
DIREKTUR RSUD JEND. A. YANI METRO,
Paraf I