necessidade da existÊncia do dia da mulher e da declaraÇÃo dos seus direitos

NECESSIDADE DA EXISTÊNCIA DO DIA DA MULHER

E DA DECLARAÇÃO DOS SEUS DIREITOS

Disciplina: FilosofiaProfessora: Isabel André

Agrupamento Escolas TempláriosEscola Secundária Jácome Ratton

Neste trabalho iremos expor a nossa opinião em relação à existência do dia da mulher e da declaração dos seus direitos.

Este encontra-se dividido em cinco capítulos. No primeiro, damos a conhecer o exemplo que elaborámos, baseado em factos reais da atualidade. No segundo, apresentamos onde e quando é celebrado o Dia da Mulher e a sua história. No terceiro descrevemos os acontecimentos que levaram à proclamação da Declaração dos Direitos da Mulher. No quarto damos a nossa opinião acerca da necessidade de existir o Dia da Mulher, assim como resposta a duas perguntas que nos surgiram ao realizar o trabalho. No quinto e último capítulo falamos um pouco sobre a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) e tiramos uma conclusão acerca desta e da Declaração dos Direitos da Mulher.

Com este trabalho, pretendemos tomar conhecimento dos motivos que levaram à criação do Dia da Mulher e à proclamação da declaração dos seus direitos, bem como tomar posição em relação aos mesmos.

INTRODUÇÃO

1º, 1 - Exemplo Uma empresa está a organizar entrevistas para contratar uma

pessoa. Os dois melhores candidatos ao lugar vago na empresa são dois

recém- licenciados, uma rapariga, que acabou o curso, com 18,7 de média, e um rapaz, que finalizou o mesmo curso, mas com uma média de 18,2.

Com as médias de final de curso e as confiantes e bem fundamentadas respostas dadas nas entrevistas, pelos candidatos, a administração da empresa está indecisa quanto ao candidato que pretende contratar.

Pensando no futuro da empresa e analisando tudo, a empresa acaba por questionar a rapariga acerca do facto de posteriormente querer vir a ser mãe. Sendo a resposta desta afirmativa, a empresa opta por dar emprego ao rapaz.

I - EXEMPLO

2º, 1 – Dia da Mulher – História O Dia Internacional da Mulher é celebrado a 8 de março, sendo

seguido por 67 países (como por exemplo: Portugal, Angola, Argentina e China).

A ideia de criar este dia surgiu no início do século XX, nos Estados Unidos da América e na Europa, no contexto das lutas feministas por melhores condições de vida e de trabalho e pelo direito ao voto.

Em 1910, na Segunda Conferência Internacional de Mulheres Socialistas, em Copenhaga, Clara Zetkin (1857-1933), professora, jornalista e política marxista alemã, propôs a criação do Dia Internacional da Mulher.

II - HISTÓRIA DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Este dia e a data 8 de março são frequentemente associados a dois acontecimentos históricos:

A 8 de março de 1857, um incêndio de uma fábrica do setor têxtil nova-iorquino, onde teriam sido trancadas operárias, depois de manifestarem contra as suas condições de trabalho precárias, e morrido cerca de 130 mulheres.

O segundo acontecimento é também um incêndio, na mesma data e na mesma cidade.


Nos países ocidentais o Dia da Mulher foi comemorado no início do século XX, sendo a data esquecida, posteriormente, por um longo período de tempo.

Nos anos 60, quando o movimento feminista ganhava força e apoiantes, recuperou a comemoração deste dia.

Em 1975, a ONU declarou esse mesmo ano, como o “Ano Internacional da Mulher”, e em 1977 adotou o Dia da Mulher, para lembrar os feitos alcançados pelas mulheres, tanto a nível económico, político e cultural, como também étnico e moral.

Atualmente, a celebração deste dia perdeu parcialmente o sentido original com que era comemorado, adquirindo um caráter festivo e comercial.


3º, 1 – História dos Direitos da Mulher

Desde cedo, que as mulheres sempre foram inferiorizadas perante os homens. Estes sempre tiveram mais direitos do que elas. A ideia de que as mulheres são inferiores aos homens esteve presente desde as sociedades mais antigas, e em determinadas culturas ainda é um princípio em vigor.

Apenas no século XX, foi eliminado o estatuto jurídico de inferioridade das mulheres, na vida civil, mas não em todos os países.

III - HISTÓRIA DOS DIREITOS DA MULHER

Em 1789, a Revolução Francesa desencadeou um movimento igualitário, tentando assim derrubar as desigualdades existentes entre homens e mulheres. Contudo, este movimento não teve sucesso.

Cerca de um ano depois, Nicolas de Condorcet, filósofo e matemático francês, que durante a sua vida lutou pelos direitos humanos, publicou um artigo “Sobre a Admissão das Mulheres ao Direito à Cidadania”, que foi ignorado pela Assembleia Nacional.

Em 1791, Marie Gouze, historiadora, jornalista, escritora, autora de peças de teatro, feminista e revolucionária, publicou a obra “Declaração dos Direitos das Mulheres e da Cidadã”, desafiando assim a conduta injusta da autoridade masculina e da relação homem-mulher.


Em 1792, Mary Wollstonecraft, escritora inglesa, filósofa e defensora dos direitos das mulheres publicou “A Vindication of the Rights of Woman” (Uma Reivindicação pelos Direitos da Mulher), onde defende a ideia de que as mulheres não são inferiores aos homens, mas apenas o aparentam nessa época, por falta de educação.

Nessa obra, sugere que todos os seres humanos, de ambos os sexos, sejam tratados de igual forma e como seres racionais.

Em 1893, a Nova Zelândia reconheceu o direito ao voto às mulheres, sendo o primeiro país a fazê-lo. Entre 1914 e 1939, as mulheres adquiriram este direito em mais de 28 países.


Em 1975, a ONU declarou esse mesmo ano como o “Ano Internacional da Mulher”.

Em 1979, foi divulgada, no âmbito das Nações Unidas, a Declaração dos Direitos da Mulher, onde estão divulgados os seus 12 direitos fundamentais.


Segundo a ONU, os direitos da mulher são:

Direito à vida;Direito à liberdade;Direito à igualdade e a estar livre de todas as formas de

discriminação;Direito à informação e à educação;Direito à privacidade;Direito à liberdade de pensamento;


Direito à saúde e à proteção desta;Direito a construir relacionamento conjugal e a planear a sua

família;Direito a decidir ter ou não filhos e quando tê-los;Direito aos benefícios de progresso científico;Direito à liberdade de reunião e participação política;Direito a não ser submetida a torturas e maltrato.


4º, 1 – Necessidade de Existir o Dia da Mulher

Na nossa opinião, não há necessidade de existir o Dia da Mulher. Tal como os homens, as mulheres são seres humanos, tendo,

assim, os mesmos direitos que eles, segundo a DUDH.

Apesar do sexo feminino ser o que mais sofre a nível mundial, pelo que podemos constatar, através de factos conhecidos, não há necessidade de existir um dia especialmente relativo às mulheres e aos seus direitos, já que existe um dia exclusivo aos direitos humanos, o que inclui os dois sexos, proclamando assim a sua igualdade.

IV - QUESTÕES RELACIONADAS COM O DIA DA MULHER

4º, 2 – O Que Estamos Exatamente a Proclamar, Quando Dizemos Que Todos os Seres Humanos São Iguais Independentemente do Seu Sexo?

Ao dizer que todos os seres humanos são iguais independentemente do seu sexo, estamos a proclamar a igualdade de género.


Segundo a DUDH:

“Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.”

“Todo o indivíduo tem direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal.”

“Toda a pessoa tem direito a um nível de vida suficiente para lhe assegurar e à sua família a saúde e o bem-estar, principalmente quanto à alimentação, ao vestuário, ao alojamento, à assistência médica e ainda quanto aos serviços sociais necessários, e tem direito à segurança no desemprego, na doença, na invalidez, na viuvez, na velhice ou noutros casos de perda de meios de subsistência por circunstâncias independentes da sua vontade.”

“Toda a pessoa tem direito à educação…”


1

2

3

4 1 - Artigo 1º, DUDH2 - Artigo 3º, DUDH3 - Artigo 25º (1), DUDH4 - Artigo 26º (1), DUDH

Portanto, segundo esta declaração todas as pessoas, independentemente da sua idade, sexo, orientação sexual, religião, etnia, raça, origem, condição económica e social, ou convicção política, têm direito a ser respeitadas e tratadas de forma digna, como seres racionais.


4º, 3 – Será Lícito Falar do Ser Humano em Geral ou Teremos de o Diferenciar Sexualmente, Distinguindo um Polo Feminino e Outro Masculino?

Segundo o nosso ponto de vista, não é lícito falar do ser humano diferenciando-o sexualmente, pois ambos são seres racionais, autónomos, capazes de raciocinar soberanamente e de escolher livremente, sendo pessoas dignas de respeito e de consideração moral e tendo assim iguais direitos.


Mas temos de tornar a nossa visão mais abrangente e admitir que em determinadas circunstâncias devemos fazer essa diferenciação, mas, apenas, em situações relacionadas com a nossa constituição biológica.

Partindo do nosso exemplo e da reprodução humana, temos de considerar que sendo a mulher, que aguarda o desenvolvimento do futuro filho do casal, no seu útero, durante 9 meses, deverá ter direito a uma licença de maternidade, para descansar, cuidar e estar a tempo inteiro com o recém-nascido, para que este se adapte da melhor forma possível ao novo ambiente de vida.


Acontece que atualmente, várias empresas, ao contratarem pessoas, questionam as mulheres sobre o facto de estarem grávidas ou pensarem vir a estar nos próximos anos. Em caso afirmativo, as empresas, optam por contratar outro indivíduo.

Isto acontece, porque uma empresa, ao ter uma empregada grávida, terá várias desvantagens, como:

a funcionário estar dispensada sempre que precisar de ir a consultas ou fazer exames médicos;

ter direito a mudar de função na empresa, caso a sua seja prejudicial à gravidez, não recebendo menos por isso;

se ela desejar, pode usufruir da licença de maternidade a partir do 8º mês;


a empresa terá de contratar uma pessoa à altura do cargo para a substituir na empresa, enquanto esta gozar da licença de maternidade;

pelo facto de estar muito tempo afastada das suas funções, pode ter alguma dificuldade em voltar a habituar-se à rotina, o que pode prejudicar o seu trabalho;

após o seu regresso à empresa, a funcionária terá direito a 2 horas de amamentação diárias, durante o primeiro ano de vida do bebé.


Do ponto de vista das empresas é melhor contratar um indivíduo que possa trabalhar toda a sua vida sem interrupções, ou seja, um homem, ou uma mulher que não pretenda ter filhos, do que uma mulher, que querendo ter descendentes, vai ter de interromper a sua carreira, para gozar a(s) licença(s) de maternidade.

Por outro lado, na opinião da maioria da população, não é justa esta atitude por parte das empresas, uma vez que, a reprodução é um direito dos seres humanos, pois estes são livres de decidir o seu futuro, escolhendo ter ou não filhos. Sendo, ao mesmo tempo, também um dever, visto que as pessoas têm de assegurar a continuidade da sua espécie.

Apesar do desenvolvimento do bebé ocorrer no útero da mulher, esta não é responsável pelo facto do processo ocorrer nela e não no homem, e portanto não deve ser discriminada em termos profissionais por isso.


5º, 1 – História da DUDH e Conclusão em Relação à Declaração dos Direitos da Mulher

A DUDH foi adotada e proclamada pela ONU a 10 de dezembro de 1948, tendo, as mulheres, nessa altura, alcançado já o direito ao voto, em vários países.

Apesar dos direitos das mulheres serem mais respeitados em

alguns países, apenas depois da proclamação da Declaração dos Direitos da Mulher, em 1979, a DUDH tinha já sido publicada em 1948 e nela estavam expressos os seus direitos.

V - DUDH E DECLARAÇÃO DOS DIREITOS DA MULHER

A DUDH foi proclamada devido a vários fatores, como, o desconhecimento e o desprezo pelos direitos humanos ter conduzido a atos revoltosos e repugnantes para a Humanidade; ser essencial encorajar o desenvolvimento de relações amistosas entre os vários países; os Estados-membros se comprometerem a promover, em cooperação com a ONU, o respeito universal e efetivo dos direitos do homem e das liberdades fundamentais.

O principal objetivo era dar a conhecer os direitos dos seres humanos, para que estes deixassem de ser violados.

Se, desde a proclamação da DUDH, os artigos nela estipulados tivessem sido respeitados, era desnecessária a realização da Declaração dos Direitos da Mulher, pois nela encontramos, somente, direitos que todos os seres humanos têm, mas que até então, em certos países, eram desrespeitados para com o sexo feminino.

V - DUDH E DECLARAÇÃO DOS DIREITOS DA MULHER

Com este trabalho, concluímos que não há necessidade de existir o dia da mulher, nem a declaração dos seus direitos.

Como referimos ao longo do trabalho, as mulheres fazem parte da espécie humana, tal como o homem, e portanto devem ser respeitadas e tratadas como seres racionais, não devendo ser diferenciadas dos seres humanos do sexo masculino.

O nosso dever, enquanto seres humanos, é respeitar a DUDH, e portanto tratar de igual forma todos os seres humanos, independentemente da sua idade, sexo, orientação sexual, religião, etnia, raça, origem, condição económica e social, ou convicção política.

CONCLUSÃO

Na nossa opinião, a Declaração dos Direitos da Mulher é desnecessária, pois nela encontramos, apenas, direitos que todos os seres humanos têm, mas que teriam sido desrespeitados para com o sexo feminino.

Bem como o dia da mulher, no qual não encontramos importância suficiente para a sua existência. Pensamos que, já existindo um dia exclusivo aos direitos humanos, não deveria haver outro, relativo apenas às mulheres.

Com este trabalho, adquirimos mais conhecimentos sobre este assunto. Achámos interessante, bem como benéfico para a nossa cultura geral.

CONCLUSÃO

Trabalho Realizado Por: João Matos, nº18, 10ºB Margarida Marques, n.º20, 10ºB

25/05/2015

necessidade da existÊncia do dia da mulher e da declaraÇÃo dos seus direitos

Education