négociations annuelles obligatoires 2010

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www.cofely-gdfsuez.fr Négociations annuelles obligatoires 2010 Réunion du 14 Janvier 2010

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Négociations annuelles obligatoires 2010. Réunion du 14 Janvier 2010. Données chiffrées du périmètre consolidé COFELY– Historique reconstitué pour 2008 et Prévisionnel 2009 (1/3). Les informations par sexe ne sont pas disponibles pour 2008. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Négociations annuelles obligatoires  2010

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Négociations annuelles obligatoires 2010

Réunion du 14 Janvier 2010

Page 2: Négociations annuelles obligatoires  2010

2 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Données chiffrées du périmètre consolidé COFELY– Historique reconstitué pour 2008 et Prévisionnel 2009 (1/3)

Hommes Femmes TotalIC 1 771 ETAM 7 633 OUVRIERS 1 836 TOTAL 11 240

CDI 10 605

CDD hors alternance 265

Alternance 370

31/12/2008

Hommes Femmes TotalIC 1 430 350 1 780 ETAM 6 689 1 026 7 715 OUVRIERS 1 470 184 1 654 TOTAL 9 589 1 560 11 149

CDI 9 141 1 426 10 567

CDD hors alternance 118 94 212

Alternance 330 40 370

Prévisionnel au 3O/09/2009

Les informations par sexe ne sont pas disponibles pour 2008.

Page 3: Négociations annuelles obligatoires  2010

3 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Données chiffrées du périmètre consolidé COFELY – Historique reconstitué pour 2008 et Prévisionnel 2009 (2/3)

0500

100015002000250030003500400045005000550060006500700075008000

Evolution de l'effectif COFELY par CSP 2008 - 2009 (Provisoire)

IC

ETAM

O

IC 1771 1780

ETAM 7633 7715

O 1836 1654

2008 2009 (Provisoire)

Page 4: Négociations annuelles obligatoires  2010

4 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Données chiffrées du périmètre consolidé COFELY – Historique reconstitué pour 2008 et Prévisionnel 2009 (3/3)

94,35

2,36 3,29

94,78

1,90 3,32

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,0050,0055,0060,0065,0070,0075,0080,0085,0090,0095,00

100,00

2008 2009 (Provisoire)

Evolution de la répartition de l'effectif COFELY par type de contrat 2008 - 2009 prévisionnel (en pourcentage)

% CDI % CDD % Altern

Page 5: Négociations annuelles obligatoires  2010

5 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Synthèse de l’Accord salarial 2009(Hors promotions)

SALARIES DES NIVEAUX 1 A 9 NON ATTRIBUTAIRES DE BONUS

Effectif éligible Nombre de % de bénéficiaires d'AI AI moyenne euros AI moyenne %bénéficiaires d'AI mensuelle

7 945 3 792 48 42,61 2,16

SALARIES DES NIVEAUX 9 ATTRIBUTAIRES DE BONUS

Effectif éligible Nombre de % de AI moyenne euros AI moyenne %bénéficiaires d'AI bénéficiaires d'AI mensuelle

199 189 95 72,74 2,76

SALARIES CADRES

Effectif éligible Nombre de % de AI moyenne euros AI moyenne %bénéficiaires d'AI bénéficiaires d'AI mensuelle

1 611 1 517 94 107,94 2,81

Page 6: Négociations annuelles obligatoires  2010

6 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Pourcentage d’augmentation moyen (AG et AI) par Service, par sexe et par niveau pour la population éligible (Hors promotions)

Calcul : comparaison du salaire de base de 2008 et 2009 pour toute la population éligible

POURCENTAGE D'AUGMENTATION TOTALE MOYENNE (AG et AI)Par Service, par sexe et par niveau par rapport à l'effectif total éligible

L'augmentation moyenne totale est de 2,84%

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9

Efficacité energétique Hommes Efficacité énergétique Femmes

Fonctions support Hommes Fonctions support Femmes

Page 7: Négociations annuelles obligatoires  2010

7 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Pourcentage d’augmentation des Cadres par Position et par sexe (Hors promotions)

CADRES - POURCENTAGE D'AUGMENTATION MOYEN 2009 PAR SEXE ET POSITION

L'augmentation moyenne est de 2,60%

2

2,5

3

3,5

Position 1 Position 2 Position 3 Position 4

Hommes Femmes

Page 8: Négociations annuelles obligatoires  2010

8 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Eventail par filière et par niveau des rémunérations mensuelles de base des O/Etam par sexe et par niveau : Efficacité énergétique

Il s’agit du salaire de base 2009, hors prime d’ancienneté.

6 214 personnes Effectif Hommes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif Femmes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif Décile mini Salaire médian Décile maxiNiveau 1 2 NS 0 2Niveau 2 22 1 540 1 648 1 754 0 22 1 540 1 648 1 754Niveau 3 162 1 541 1 662 1 818 0 162 1 541 1 662 1 818Niveau 4 605 1 575 1 703 1 855 3 NS NS 608 1 575 1 702 1 855Niveau 5 2315 1 700 1 849 2 021 4 1 672 1 730 1 953 2 319 1 700 1 849 2 021Niveau 6 1559 1 840 2 001 2 216 7 1 907 1 973 2 033 1 566 1 841 2 000 2 215Niveau 7 757 1 997 2 165 2 422 3 NS NS 760 1 998 2 165 2 422Niveau 8 464 2 139 2 402 2 645 3 NS NS 467 2 140 2 402 2 645Niveau 9 300 2 400 2 647 2 869 8 2 310 2 688 2 823 308 2 399 2 650 2 871

6186 28 6 214

TOTAL

Page 9: Négociations annuelles obligatoires  2010

9 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Eventail par filière et par niveau des rémunérations mensuelles de base des O/Etam par sexe et par niveau : Efficacité énergétique

SALAIRE DE BASE MEDIAN 2009 PAR SEXE ET PAR NIVEAUService Efficacité Energétique (6 214 personnes)

1 0001 1001 2001 3001 4001 5001 6001 7001 8001 9002 0002 1002 2002 3002 4002 5002 6002 7002 800

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9

Salaire médian Hommes Salaire médian Femmes

Page 10: Négociations annuelles obligatoires  2010

10 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Eventail par filière et par niveau des rémunérations mensuelles de base des O/Etam par sexe et par niveau : Fonctions support

1 930 personnes Effectif Hommes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif Femmes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif Décile mini Salaire médian Décile maxiNiveau 1 2 NS NS 0 2Niveau 2 19 1 552 1 690 1 896 5 1 409 1 551 1 755 24 1 514 1 689 1 858Niveau 3 38 1 563 1 743 1 898 13 1 498 1 627 1 765 51 1 545 1 723 1 894Niveau 4 116 1 640 1 736 1 885 82 1 524 1 666 1 808 198 1 562 1 706 1 853Niveau 5 240 1 730 1 875 2 063 250 1 659 1 820 1 991 490 1 680 1 847 2 040Niveau 6 208 1 818 2 023 2 232 284 1 785 1 954 2 139 492 1 795 1 989 2 180Niveau 7 111 1 983 2 177 2 477 152 1 942 2 135 2 422 263 1 964 2 146 2 449Niveau 8 103 2 115 2 360 2 637 87 2 092 2 312 2 686 190 2 092 2 340 2 649Niveau 9 155 2 333 2 556 2 812 65 2 324 2 550 2 901 220 2 325 2 556 2 826

992 938 1 930

Page 11: Négociations annuelles obligatoires  2010

11 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Eventail par filière et par niveau des rémunérations mensuelles de base des O/Etam par sexe et par niveau : Fonctions support

SALAIRE DE BASE MEDIAN 2009 PAR SEXE ET PAR NIVEAUService Equipements et fonctions support (1 930 personnes)

1 0001 1001 2001 3001 4001 5001 6001 7001 8001 9002 0002 1002 2002 3002 4002 5002 6002 700

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9

Salaire médian Hommes Salaire médian Femmes

Page 12: Négociations annuelles obligatoires  2010

12 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Éventail des rémunérations annuelles des cadres par sexe et par position Convention Collective

1 611 personnes Effectif hommes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif femmes Décile mini Salaire médian Décile maxi Effectif Décile mini Salaire médian Décile maxiPosition 1 142 31 500 35 581 42 269 47 30 325 33 813 38 100 189 31 200 35 061 41 649Position 2 848 37 304 43 835 53 562 220 34 709 42 343 53 920 1 068 36 615 43 698 53 592Position 3 215 48 835 62 060 81 381 36 46 518 60 164 79 350 251 48 032 61 710 81 370Position 4 98 70 840 86 860 115 290 5 77 500 86 678 91 072 103 71 514 86 678 115 060

1303 308 1 611

TOTAL

Page 13: Négociations annuelles obligatoires  2010

13 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Éventail des rémunérations annuelles des cadres par sexe et par position Convention Collective

CADRES - SALAIRE DE BASE MEDIAN 2009(1 611 personnes)

20 000

25 000

30 000

35 000

40 000

45 000

50 000

55 000

60 000

65 000

70 000

75 000

80 000

85 000

90 000

95 000

Position 1 Position 2 Position 3 Position 4

SB médian Hommes SB médian Femmes

Page 14: Négociations annuelles obligatoires  2010

14 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Zoom sur les IRP (1/4) : répartition des IRP non cadres par niveau / tous les non cadres par niveau

0.000.70 1.40

6.54

30.1432.48

25.25

13.79

8.886.07

02468

1012141618202224262830323436

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9

REPARTITION DES IRP NC EN FONCTION DU NIVEAU / TOUS LES NC

(en pourcentage)(32% des IRP se retrouvent en niveau 6 -

25% de de la population totale se retrouve en Niveau 6)

IRP TOUS

Page 15: Négociations annuelles obligatoires  2010

15 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Zoom sur les IRP (2/4) : comparaison du salaire de base des Non Cadres IRP par rapport à tous les Non Cadres

428 représentants du Personnel de la Convention Collective FEDENE / 8 146 non cadres (soit 5.25% de la population)

COMPARAISON DU SALAIRE DE BASE MEDIAN 2009 DES IRP NON CADRES PAR RAPPORT A TOUS LES NON CADRES

EN FONCTION DE L'ANCIENNETE

1 650,00

1 700,00

1 750,00

1 800,00

1 850,00

1 900,00

1 950,00

2 000,00

2 050,00

2 100,00

2 150,00

2 200,00

0 à 4 5 à 9 10 à 14 15 à 19 20 à 24 25 à 29 30 à 35 36 et plus

IRP TOUS

Page 16: Négociations annuelles obligatoires  2010

16 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Zoom sur les IRP (3/4) : comparaison du salaire de base des Cadres IRP par rapport à tous les Cadres

46 cadres IRP de la Convention Collective FEDENE / 1 611 cadres (soit 2.85% de la population)

COMPARAISON DU SALAIRE DE BASE MEDIAN 2009 DES IRP CADRES PAR RAPPORT A TOUS LES CADRES

EN FONCTION DE L'ANCIENNETE

35 00036 00037 00038 00039 00040 00041 00042 00043 00044 00045 00046 00047 00048 00049 00050 000

0 à 4 5 à 9 10 à 14 15 à 19 20 à 24 25 à 29 30 à 35 36 et plus

IRP TOUS

Page 17: Négociations annuelles obligatoires  2010

17 Réunion NAO – 14 janvier 2010

Zoom sur les IRP (4/4) : comparaison du SB médian, décile 1 et décile 9 des Non Cadres IRP par rapport à tous les Non Cadres

COMPARAISON DU SALAIRE DE BASE 2009 MEDIAN - DECILE 1 et DECILE 9IRP / TOUTE LA POPULATION PAR NIVEAU

1 300,001 400,001 500,001 600,001 700,001 800,001 900,002 000,002 100,002 200,002 300,002 400,002 500,002 600,002 700,002 800,002 900,003 000,00

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau 8 Niveau 9

D1 IRP D1 TOUS MEDIAN IRP MEDIAN TOUS D9 IRP D9 TOUS