negocios internacionales introduccion al campo de los negocios internacionales

NEGOCIOS NEGOCIOS INTERNACIONALESINTERNACIONALES

INTRODUCCION AL CAMPO DE LOS INTRODUCCION AL CAMPO DE LOS

NEGOCIOS INTERNACIONALESNEGOCIOS INTERNACIONALES

INTRODUCCION AL CAMPO DE LOS INTRODUCCION AL CAMPO DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALESNEGOCIOS INTERNACIONALES

Por Por negocios Internacionales negocios Internacionales entendemos toda transacción entendemos toda transacción comercial, privada o gubernamental comercial, privada o gubernamental entre dos o mas países.entre dos o mas países.

Las empresas privadas buscan Las empresas privadas buscan utilidades; los gobiernos pueden o no utilidades; los gobiernos pueden o no tener el mismo objetivo tener el mismo objetivo


Los negocios internacionales comprenden Los negocios internacionales comprenden un gran porcentaje de todos los negocios un gran porcentaje de todos los negocios del mundo y su tendencia es creciente.del mundo y su tendencia es creciente.

La competencia y los acontecimientos La competencia y los acontecimientos globales afectan a casi todas las empresas globales afectan a casi todas las empresas grandes y pequeñas, pues sus producciones grandes y pequeñas, pues sus producciones tienen por destino mercados extranjeros, tienen por destino mercados extranjeros, además de proveerse de los mismos. además de proveerse de los mismos.

Los Neg.Intl. hace que muchas empresas Los Neg.Intl. hace que muchas empresas compitan contra productos y servicios que compitan contra productos y servicios que vienen del extranjerovienen del extranjero


Las empresas que operan internacionalmente Las empresas que operan internacionalmente participan en modos de hacer negocios, participan en modos de hacer negocios, exportaciones e importaciones, que difieren de los exportaciones e importaciones, que difieren de los del mercado nacional, lo que debe ser comprendido del mercado nacional, lo que debe ser comprendido por los administradores para operar eficazmente.por los administradores para operar eficazmente.

Aunque una empresa no tenga actividades en Aunque una empresa no tenga actividades en negocios internacionales le es útil entender sus negocios internacionales le es útil entender sus complejidades, pues las operaciones internacionales complejidades, pues las operaciones internacionales de empresas y reglas gubernamentales en ese de empresas y reglas gubernamentales en ese entorno afecta sus utilidades, seguridad del empleo, entorno afecta sus utilidades, seguridad del empleo, sueldos, precios al consumidor, etc. sueldos, precios al consumidor, etc.

Comprenderlos negocios internacionales puede Comprenderlos negocios internacionales puede ayudar a tomar decisiones mejor informadas.ayudar a tomar decisiones mejor informadas.


INFLUENCIAS EXTERNASINFLUENCIAS EXTERNAS

FACTORES FISICOS OPERACIONES FACTORES FISICOS OPERACIONES

Y SOCIALES ObjetivosY SOCIALES Objetivos

**Políticas y practicas legales Políticas y practicas legales **expansión de ventasexpansión de ventas

**Factores culturales Factores culturales **adquisición de recursosadquisición de recursos

**Fuerzas económicas Fuerzas económicas **minimización de riesgosminimización de riesgos

**Influencias geográficas Influencias geográficas

ESTRATEGIAESTRATEGIA

AMBIENTE COMPETITIVOS MEDIOSAMBIENTE COMPETITIVOS MEDIOS

**Mayor ventaja en precios, MODOS FUNCIONES ALTERNATIVASMayor ventaja en precios, MODOS FUNCIONES ALTERNATIVAS

Marketing, innovación y Marketing, innovación y **Import. Y Export. Import. Y Export. **Marketing Marketing **selección de paísesselección de países

Otros factores Otros factores **Turismo y transporte Turismo y transporte **Administración Administración **Organización yOrganización y

**Numero y capacidades Numero y capacidades **Licencias y franquicias global de manufactura mecanismos de Licencias y franquicias global de manufactura mecanismos de

Comparativas de los Comparativas de los **Operac.llave en mano y cadenas de provisión control Operac.llave en mano y cadenas de provisión control

Competidores Competidores **Contratos gerenciales Contratos gerenciales * * ContabilidadContabilidad

**Diferencias Competitivas Diferencias Competitivas **Inversion directa y Inversion directa y * * FinanzasFinanzas

Por país de cartera Por país de cartera * * Recursos HumanosRecursos Humanos


RAZONES PARA PARTICIPAR EN NEG.INTL.RAZONES PARA PARTICIPAR EN NEG.INTL. La empresa privada tiene por objetivo aumentar o estabilizar La empresa privada tiene por objetivo aumentar o estabilizar

las utilidades, que dependen en parte de; las utilidades, que dependen en parte de; *Las ventas directas *Las ventas directas *Recursos extranjeros*Recursos extranjeros

Las empresas gubernamentales pueden o no estar motivadas Las empresas gubernamentales pueden o no estar motivadas por las utilidades.por las utilidades.

La empresa debe considerar su misión, objetivos y La empresa debe considerar su misión, objetivos y estrategia.estrategia.

Objetivos importantes que motivan los Neg.Intl.:Objetivos importantes que motivan los Neg.Intl.: Expandir sus ventasExpandir sus ventas Adquirir recursosAdquirir recursos Minimizar riesgosMinimizar riesgos


EXPANDIR VENTAS

Las ventas de las empresas depende de dos factores:

*El interés de los consumidores en sus productos y servicios *La disposición y capacidad de comprar de los consumidores

Ambos factores aumentan en el mundo por lo que las empresas buscan aumentar su mercado internacionalmente.

Siempre que cada unidad vendida tenga el mismo margen de ganancia, al aumentar las ventas el costo fijo de producción promedio disminuye por lo que a mayores ventas mayores utilidades.


Muchas de las empresas mas grandes del mundo obtienen mas de la mitad de sus ingresos en mercados extranjeros.

*Sony (Japón)*IBM (USA)*Michelin (Francia)*Volkswagen (Alemania) Volkswagen vendió el año 2008 en el mundo 6,23 millones de vehículos. El

mismo año en Alemania sus ventas fueron 1,06 millones de vehículos, con una cuota de mercado del 33,6% .

*Nestlé (Suiza) en 2004 en Filipinas alcanzo el 16%; México, con el

14%; China, 13%; y Estados Unidos, con el 9 %. Actualmente Latinoamérica representa casi el 19% de la operación de Nestlé en el mundo.


Incluso compañías pequeñas (con menos de 20 empleados) integran casi el 70% de exportadores en USA.

Además Cias. pequeñas dependen de ventas de componentes o materia prima a grandes empresas y estas las incluyen en el producto final que venden al extranjero


ADQUIRIR RECURSOS

Los fabricantes y distribuidores buscan en el extranjero:

*productos, servicios, componentes*capital, tecnología, información Provenientes del extranjero que puedan ser usados en el país

de origen. Ya sea por:

*abaratar costos*adquirir mercadería no disponible en el país de origen*mejorar la calidad de sus productos


La adquisicion de productos le permite a una empresa diferenciarse de sus competidores, aumentando su participacion en el mercado.

Aunque una empresa puede abastecerse del mercado domestico, cuando se inicia en el mercado extranjero le puede servir para mejorar sus operaciones domesticas.


MINIMIZAR RIESGOS

* Las empresas deben buscar los mercados extranjeros para minimizar las fluctuaciones de ventas y utilidades, aprovechando las fluctuaciones de los ciclos económicos que existen entre países.

Caso ejemplo:Nestlé en 2001, tuvo un crecimiento mas lento en Europa

occidental y USA que se compenso con uno mayor en Asia, Europa oriental y America Latina.

* Las empresas incursionan también en el extranjero por razones defensivas, para contrarrestar las ventajas que puedan tener sus competidores que a su vez los perjudique en el mercado nacional.


RAZONES DEL CRECIMIENTO DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

La expansión y el incremento rápido de la tecnología

La liberalización de las políticas gubernamentales de flujo transfronterizo comercial y de recursos.

El desarrollo de instituciones que apoyan y facilitan el comercio internacional

La competencia global creciente

(Debate globalización)

MODOS DE REALIZAR NEGOCIOS INTERNACIONALES

EXPORTACIONES E IMPORTACIONES

La mayoría de las empresas participan en este modo de operación internacional, y es mencionado mas cuando se trata de mercaderías.

Las exportaciones e importaciones de servicios adquieren muchas formas: *Turismo y transporte*Desempeño de servicios*Uso de activos

TURISMO Y TRANSPORTE

El turismo y transporte son fuentes importantes de ingresos para aerolíneas, empresas de embarques, agencias de viajes, y hoteles. La economía de algunos países dependen en gran porcentaje de los ingresos de este sector.

DESEMPEÑO DE SERVICIOS

Servicios como Banca, seguros, rentas, ingenierías, servicios gerenciales, etc. Operaciones llave en mano, utilizadas en instalaciones, bajo contrato, entregadas cuando están listas para operar. Contratos gerenciales, honorarios por funciones gerenciales.


USO DE ACTIVOS Cuando las empresas permiten a otras usar sus

activos, como marcas comerciales, patentes, derechos de autor o experiencia bajo contrato, conocidos como contrato de licencia, reciben ingresos denominados regalías.

Las franquicias son una forma de negocios en la que una parte le permite a otra usar una marca comercial. El franquiciante apoya de forma continua la operación de la empresa


INVERSIONESINVERSIONES

Es la posesión de propiedades en el Es la posesión de propiedades en el extranjero a cambio de un extranjero a cambio de un rendimiento financiero como rendimiento financiero como intereses y dividendos. Pueden ser intereses y dividendos. Pueden ser de dos formas:de dos formas:

Inversion DirectaInversion Directa

Inversion de CarteraInversion de Cartera


Inversión DirectaInversión Directa..

La inversión directa proporciona al inversionista un La inversión directa proporciona al inversionista un interés de control. interés de control.

Cuando dos o mas empresas comparten la propiedad de Cuando dos o mas empresas comparten la propiedad de la inversión directa extranjera la operación se la inversión directa extranjera la operación se denomina denomina empresa conjuntaempresa conjunta. .

Cuando un gobierno se une a una empresa en la Cuando un gobierno se une a una empresa en la inversión directa se denomina a la operación inversión directa se denomina a la operación empresa empresa mixtamixta..

Las empresas pueden elegir una IDE como una forma de Las empresas pueden elegir una IDE como una forma de tener acceso a ciertos recursos y mercados.tener acceso a ciertos recursos y mercados.


INVERSION DE CARTERAINVERSION DE CARTERA

Es un interés sin control de una Es un interés sin control de una empresa o la propiedad de un empresa o la propiedad de un préstamo a otra parte.préstamo a otra parte.

Generalmente la inversión de cartera Generalmente la inversión de cartera toma forma de acciones en una toma forma de acciones en una empresa o prestamos a una empresa empresa o prestamos a una empresa o país en forma de bonos o pagares o país en forma de bonos o pagares que compra el inversionista.que compra el inversionista.


EMPRESAS INTERNACIONALESEMPRESAS INTERNACIONALES ACUERDOS DE COLABORACION. Son operaciones internacionales ACUERDOS DE COLABORACION. Son operaciones internacionales

entre empresas como las empresas conjuntas, contratos de entre empresas como las empresas conjuntas, contratos de licencia, contratos gerenciales.licencia, contratos gerenciales.

ALIANZA ESTRATEGICA. Son acuerdos de colaboración pero de ALIANZA ESTRATEGICA. Son acuerdos de colaboración pero de manera mas limitada, para indicar un acuerdo de importancia manera mas limitada, para indicar un acuerdo de importancia critica para la vialidad competitiva de uno o mas socios.critica para la vialidad competitiva de uno o mas socios.

EMPRESA MULTINACIONAL (EMN). Es una empresa que adopta un EMPRESA MULTINACIONAL (EMN). Es una empresa que adopta un enfoque global de los mercados y la producción en el extranjero.enfoque global de los mercados y la producción en el extranjero.

CORPORACION MULTINACIONAL. Termino usado para las empresas CORPORACION MULTINACIONAL. Termino usado para las empresas multinacionales en muchas ocasiones pero deben estar multinacionales en muchas ocasiones pero deben estar organizadas como corporaciones y no solo como sociedades organizadas como corporaciones y no solo como sociedades contables. Otro termino usado para las EMN sobre todo en contables. Otro termino usado para las EMN sobre todo en organismos internacionales como la ONU, es el de empresas organismos internacionales como la ONU, es el de empresas transnacionales (ETN). transnacionales (ETN).


EMPRESA TRANSNACIONAL. También puede referirse a EMPRESA TRANSNACIONAL. También puede referirse a una empresa cuyas capacidades y contribuciones una empresa cuyas capacidades y contribuciones pueden diferir entre países, pero se desarrollan e pueden diferir entre países, pero se desarrollan e integran en sus operaciones mundiales.integran en sus operaciones mundiales.

EMPRESA GLOBALMENTE INTEGRADA. Integra sus EMPRESA GLOBALMENTE INTEGRADA. Integra sus operaciones ubicadas en diferentes países, . En estas operaciones ubicadas en diferentes países, . En estas empresas el desarrollo de capacidades y las empresas el desarrollo de capacidades y las decisiones se toman en el país de origen.decisiones se toman en el país de origen.

INFLUENCIAS EXTERNAS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

Los gerentes que trabajan en negocios internacionales deben comprender las disciplinas de las ciencias sociales: politica, leyes, antropologia, sociologia,psicologia, economia y geografia.

La politica ayuda a definir el mundo de los negocios porque los lideres politicos determinan de que manera se llevan a cabo los neg.int’l.

Las leyes domesticas incluyen regulaciones tanto en el pais de origen como en el anfitrion en relacion con impuestos, empleo, y transaccion de divisas.

La ley internacional (acuerdos legales entre paises), regula la manera de gravar los ingresos en cada pais, y si las empresas pueden cooperar en ciertos escenarios y como hacerlo.

INFLUENCIAS EXTERNAS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

Las ciencias relacionadas con la antropología, la sociología y la psicología describen, en parte, el desarrollo social y mental, el comportamiento y las actividades interpersonales de la gente. Lo que le da a los gerentes una mejor comprensión del desarrollo del mercado al que van.

La economía explica, entre otros conceptos, porque; los países intercambian bienes y servicios, el capital y las personas intervienen en neg.int’l., la moneda de un país tiene un valor en comparación a otro.

Con la economía los gerentes tienen mas herramientas analíticas para poder determinar el impacto de una empresa intencional en los países que se desarrolla y los efectos de las condiciones económicas en las empresas.

El conocimiento de geografía ayuda a los gerentes a determinar mejor la ubicación, cantidad, calidad y disponibilidad de los recursos mundiales y la mejor manera de explotarlos

EVOLUCION DE LA ESTRATEGIA EN EL PROCESO DE INTERNACIONALIZACION

Las estrategias para compromisos internacionales sólidos evolucionan generalmente de manera gradual:

De la búsqueda pasiva a la activa de oportunidades.

Del manejo externo al interno de los negocios Int'l.

De modos limitados a extensos de las operaciones Int'l.

De ubicaciones escasas a numerosas en el extranjero.

De ambientes similares a diversos.


ATAJO HACIA LA EXPANSION

Los patrones que las empresas han seguido en la expansión internacional no necesariamente son los óptimos para todas en su desempeño a largo plazo.

Existe evidencia de que muchas empresas empiezan con un enfoque global debido a la experiencia y la educación de sus fundadores a nivel internacional.

Los adelantos tecnológicos, sobretodo en comunicaciones e Internet dan a estas empresas de donde sus mercados son globales y como pueden obtener recursos de diferentes países. Además pueden llegar a clientes internacionales son necesidad de tener mucho conocimiento sobre dichos mercados.


FUERZAS DE EQUILIBRIO

PRACTICAS ESTANDARIZADAS GLOBALMENTE O SENSIBLES NACIONALMENTE

Las empresas internacionales deben decidir entre las ventajas de las practicas estandarizadas internacionalmente y las que responden a las preferencias nacionales donde operan.

Estas varían por producto, función y país de operación.

Las estrategias globales pueden ofrecer practicas estandarizadas de un país a otro, influidas por las tendencias que ayudan al crecimiento mundial de los negocios internacionales,(la tecnología, la liberalización de las políticas comerciales gubernamentales, el desarrollo de las instituciones que apoya y facilita el comercio internacional y el aumento de la competencia global).

Una ventaja es que la empresa reduce costos obteniendo ganancias de las economías de escala.


La empresa podría participar en cuestiones de sensibilidad nacional, es decir que debe realizar ajustes operativos donde realiza sus negocios para lograr un nivel de rendimiento satisfactorio, cuando se enfrenta a condiciones diferentes de las que existen en su país de origen.

En ese caso un enfoque multidomestico funciona mejor que uno global.

Los encargados de la empresa en el extranjero están mejor capacitados para evaluar y enfrentar mejor los ambientes de los países extranjeros donde opera la empresa, por lo que la estrategia en muchos casos es darles la independencia para dirigir en dichos países.


COMPETITIVIDAD NACIONAL O DE LA EMPRESA

La empresa privada puede competir buscando la máxima eficiencia de producción a escala global que le produzca máximo rendimiento. Pero también compiten entre si, con el propósito de lograr objetivos económicos, políticos y sociales.

Los países se preocupan, además de que logren esos objetivos, por su desempeño en comparación con el de otros países, teniendo en cuenta que la competencia entre países es el medio para lograr el bienestar de los ciudadanos.


RELACIONES SOBERANAS ENTRE PAISES Existen situaciones en la que los países

están dispuestos a ceder cierto tipo de soberanía a través de tratados y acuerdos con otros países para:

*ganar reciprocidad*resolver problemas de manera conjunta*enfrentar problemas territoriales

EL AMBIENTE CULTURAL DE LOS NEGOCIOS

INTERNACIONALES La cultura consiste en normas especificas

aprendidas, basadas en actitudes, valores y creencias, que existen en toda nación.

Las empresas son reguladas y pertenecen a personas, aquellas que operan en internacionalmente están sujetas a problemas culturales.

Al hacer negocios en el extranjero la empresa debe determinar que practicas del país extranjero difieren de las que acostumbra a realizar y decidir los ajustes necesarios para operar eficazmente en el extranjero.

EL AMBIENTE CULTURAL DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES


CONCIENCIA CULTURAL

Al hacer negocios en el extranjero la empresa debe determinar que practicas del país extranjero difieren de las que acostumbra a realizar y decidir los ajustes necesarios para operar eficazmente en el extranjero.

La gente de negocios esta de acuerdo en que existen diferencias culturales, pero discrepan en lo que son.

Las áreas que dificultan la conciencia cultural son:

Las reacciones subconscientes a circunstancias La generalización o suposición que subgrupos

sociales son similares.


La necesidad de conocimiento cultural por parte de una empresa aumenta a medida que:

Aumenta su numero de funciones en el extranjero.

Aumenta el numero de países donde lleva a cabo sus operaciones

Se desplaza del manejo externo al interno de las operaciones

Mapa : Principales idiomas del Mundo

Porción de la población según su idioma nativo

Porcentaje de la producción Mundial correspondiente a los principales grupos lingüísticos


LA RELIGIÓN COMO UN ESTABILIZADOR CULTURAL

• La religión es el mayor origen tanto deimperativos culturales como de tabús…

• Entre las principales religiones están: Cristianismo Budismo Islam Judios


ADMINISTRACION INTERNACIONAL

La teoría y el modelo de Hofstede (autor holandés más citado en este terreno) en cuanto a practicas administrativas en diferentes culturas esta basada en generalizaciones

Hofstede estableció cuatro dimensiones: la distancia de poder, la reducción de la inseguridad, masculinidad versus feminidad, colectivismo versus individualismo, Orientación a corto versus largo plazo.


• Distancia de poder. -A larga distancia; Hay respeto a la autoridad, se da importancia

a títulos y grados. Los subordinados quieren que se les diga que hacer. Impera la centralización.

-A corta distancia; la sociedad acepta menos el poder, los empleados están prontos a discutir con el superior. Se minimiza la desigualdad, se acentúa la descentralización.

• Individualismo vs. Colectivismo

– Individualismo, representa el deseo de libertad personal, tiempo y retos. Se concentran en sus propios intereses. Las tareas son mas importantes que las relaciones. Ej. USA, Reino Unido, Canadá.

– Colectivismo, Énfasis en el grupo y la expectativa de contar con el apoyo de este. Las relaciones son mas importantes que la orientación a la tarea. Ej. Panama, Ecuador, Guatemala.


• Evasión de la incertidumbre; temor a la ambigüedad y a la incertidumbre. Se da preferencia a la estructura y reglas formales.

• Orientación a largo plazo; se caracteriza por el trabajo arduo y la perseverancia. Sienten el impulso de ahorrar.

• Orientación a corto plazo; menos énfasis en el trabajo duro y la perseverancia. Hay mas impulso al consumo.


Masculinidad; conducta agresiva y enérgica. Confianza en uno mismo y competitividad. Énfasis en lo material, éxito y dinero.

Feminidad; orientación a la relación. Se favorece a la calidad de vida, hay interés por el bienestar de otros y por la atención. Se hace énfasis en la modestia.

Sin embargo la sociedad no es estática y con el paso del tiempo pueden ocurrir cambios en las sociedades. Por ejemplo, el estilo autoritario alemán esta cediendo lentamente a formas mas participativas.


ORIENTACIONES GERENCIALES

– Policentrismo La gerencia esta tan abrumada por las diferencias nacionales que no

introducirá cambios viables.

– Etnocentrismo• Los gerentes ignoran factores culturales

• La gerencia reconoce las diferencia ambientales,pero todavía se concentra en lograr los objetivosde su país de origen

• La gerencia reconoce las diferencias pero suponefacilidad en la introducción del nuevo producto

– GeocentrismoLa gerencia utiliza con frecuencia practicas mezcla de normas domesticas

y extranjeras.

AMBIENTES POLITICOS Y LEGALES EN LOS

NEGOCIOS INTERNACIONALES

Las empresas multinacionales deben operar en diferentes países con diferentes condiciones políticas y legales, los gerentes deben analizar si las políticas de la empresa estarán en un ambiente político y legal deseable.

EL SISTEMA POLITICO

POLITICA Arte, doctrina u opinión referente al gobierno

de los Estados.

AMBIENTES POLITICOS Y LEGALES EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

Gobernar: Dirigir un país o una colectividad política

El papel del sistema político es integrar a las partes que comprenden la sociedad (etnias, grupos sociales, etc.) en una unidad viable y funcional

El sistema político de un país influye en la manera de hacer negocios domésticos e internacionales .


EL PROCESO POLITICO

Las funciones del proceso político son

Expresión de intereses. Políticos, individuos , empresas, grupos de interés.

Suma de intereses. Reunión de intereses del sistema político.

Formulación de políticas. Alternativas de políticas propuestas.

Implantación y adjudicación de políticas. Por parte de partidos políticos, burocracias, legislaturas, cortes, etc.

IDEOLOGIA POLITICAS Es el conjunto de ideas complejas, teorías y

objetivos que constituyen un programa sociopolítico.

PLURALISMO. La coexistencia de diferentes ideologías. Influidas por los aspectos culturales diferentes en cada país.

Cuanto mas diferentes y arraigadas sean las ideas dentro de una misma sociedad mas difícil es para el gobierno formular políticas que todos puedan aceptar.



Las principales ideologías políticas del mundo, o los

extremos políticos, son la democracia y totalitarismo. Los sistemas democráticos implican una amplia

participación de los ciudadanos en el proceso de toma de decisiones. Donde el gobierno por mayoría se elige a través de elecciones periódicas es la democracia representativa.

Características de sistemas democráticos

Libertad de opinión, expresión, prensa y organización. Elecciones en la que los votantes deciden quien los

representara. Periodos limitados para funcionarios elegidos. Sistema judicial independiente. Burocracia y sistema de defensa no partidarios Posibilidad de acceso al proceso de toma de desiciones.


FACTORES QUE EVALUAN LA LIBERTAD

Derechos políticos Libertades civiles

INDICADORES DE LOS DERECHOS POLÍTICOS.

El grado en el que sus elecciones son justas y competitivas La capacidad de votantes para dar poder a sus representantes La capacidad de ciudadanos para organizarse La existencia de defensores de derechos de minoría

INDICADORES DE LAS LIBERTADES CIVILES

La existencia de libertad de prensa La igualdad de todos los individuos ante la ley La amplitud de libertades sociales y personales El grado de libertad con respecto a la indiferencia

gubernamental o corrupción.


TOTALITARISMO

En el sistema totalitario la toma de decisiones se limita a unos cuantos individuos.

Totalitarismo teocrático: los lideres religiosos son los lideres políticos.

Totalitarismo secular: El control se ejerce con fuerzas militares.

Comunismo: una forma de totalitarismo secular que combina los sistemas político y económico en una agenda sociopolítica.


EL IMPACTO DE RIESGOS POLITICOS EN DESICIONES GERENCIALES

RIESGOS POLITICOS

Los gerentes deben estar al tanto del riesgo político al evaluar un país como mercado para hacer negocios.

Los riesgos políticos ocurren por :

*opiniones cambiantes de los lideres políticos*Desorden civil*Relaciones Externas

RIESGOS MICRO Y MACROPOLITICOS

Riesgos micropolíticos son acciones políticas dirigidas a inversiones extranjeras especificas.

Riesgos macropolíticos son acciones políticas que afecta a una amplio sector de inversionistas extranjeros.


INTERNVENCION GUBERNAMENTAL EN LA ECONOMIA

Existen dos paradigmas individualista y comunitario.

Individualista: intervención minima del gobierno en la economía. Creen en la regulación , son democráticos. Tratan de solucionar defectos del mercado. Creen en el poder limitado del gobierno. El gobierno es separado de la empresa.

Comunista: El gobierno define las prioridades y necesidades, y se asocia con las empresas en forma importante.


FORMULACION DE ESTRATEGIAS POLITICAS

Una empresa debe seguir ciertos pasos para establecer una estrategia política adecuada en el país en el que opera.

1. Identificar el problema. Problemas específicos, barreras comerciales, normas ambientales, derechos de trabajadores, etc.

2. Definir el aspecto político del problema. Si el gobierno tiene interés mínimo en el problema, si el problema tiene dimensión política.

3. Evaluar la acción política y potencial de otras empresas y grupos de interés especiales. Las partes afectadas y capaces de generar presión política, estrategias probables.


4. Identificar instituciones importantes e individuos claves. Como las legislaturas, oficinas reguladoras, cortes, etc.

5. Formular estrategias. Objetivos claves, alternativas principales y eficacia de las mismas.

6. Determinar el impacto de la implantación. Resultados de las relaciones publicas en el país de origen y en el anfitrión en cuanto a la acción tomada.

7. Seleccionar la estrategia mas adecuada e implantarla.


EL AMBIENTE LEGAL El sistema legal esta en estrecha relación con el sistema

político. Difieren en cuanto a la naturaleza del sistema y el grado de independencia en relación con el proceso político.

TIPOS DE SISTEMAS LEGALES

DERECHO COMUN. Se basa en la tradición, el precedente, los usos, y costumbres y la interpretación de las cortes.

DERECHO CIVIL. O sistema legal codificado, se basa en una serie detallada de leyes organizadas en un código legal.

DERECHO TEOCRATICO. Se basa en preceptos religiosos como la ley islámica.


IMPACTO DE LAS LEYES EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

Las leyes nacionales afectan todas las actividades de los negocios locales.

Las leyes nacionales afectan las actividades internacionales.

Los tratados internacionales pueden regir algunas transacciones internacionales.

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