negyedik partner közép-dunántúli foglalkoztatási hálózat 4p kdfh alapítva: 2010.11

.

Negyedik PartnerKözép-Dunántúli

Foglalkoztatási Hálózat4P KDFH

Alapítva: 2010.11.

Gere János23.04.21. 1

Preambulum

Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Közép-Dunántúli régió megyéi

társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével,

valamint a munkavállalók elhelyezkedésének segítésével.

Ennek érdekében együttműködési megállapodás megkötését kezdeményezik Negyedik Partner néven.


A Hálózat tagjai

Fejér megye• Civil Szervezetek Regionális Szövetsége CISZ• Vállalkozói Központ Közalapítvány VKK• Civil Centrum KHA • SZÉNA Egyesület a Családokért • Érted, Veled Egyesület • Echo Innovációs Műhely • Dunaújvárosi Civil Érdekegyeztető Tanács D-CÉT • Dunamenti Regionális Népfőiskola


A Hálózat tagjai

Veszprém megye• Balatonfüredi CISZ • Mozgássérültek Balatonfüredi Egyesülete • Ajka és Térsége Civil Szervezetek Szövetsége• Munkanélküliek, Álláskeresők és Segítők VME• Pszihológiai és Pedagógiai Intézet KHA• Pszihológiai és Pedagógiai Nonprofit Kft.• Veszprémi Esélyek Háza

Komárom Esztergom megye• ÉLETTÉR Közösség - és Településfejlesztő Egyesület


Tevékenységek


Szakértők

23.04.21. Gere János 6

Az együttműködés célja

Olyan hálózat kialakítása, mely:• képviseli a közös érdekeket a regionális és megyei

partner és állami szervezetek felé;• Partnerséget biztosít rövid távon a szakma-,

középtávon pedig a társpolitikákhoz ;• részt vesz a törvény- és jogszabály módosítások

előkészítésében ;• együttműködés megteremt a különböző típusú

szereplőkkel való együttműködésre;• a koordináló színtér kialakítása, működtetése.


A hálózat feladatai

• Hálózatépítés és érdekképviseleti programok szervezése és lebonyolítása;

• szakmai anyagok kiadása;• a Hálózat szakmai véleményének kialakítása és

képviselete;• a szervezetek fenntartása és szakmai fejlődésének,

képzésének biztosítása;• gazdálkodási és vezetési módszerek kidolgozása és

elterjesztése;• információs rendszer, adatbázis kialakítása;• szakértői bázis létrehozása, a tagok szakmai támogatása.


Érdekképviselet

• a regionális/megyei/helyi szervezetek felé képviselni a tagság és a civil társadalom érdekeit

• országos szervezetek felé (Nonprofit) javaslatokat megfogalmazni az országos

szervezetek felé

• szakértők delegálása felkérésre szakértők delegálása


Belső kommunikáció működtetése

• Zárt levelezési rendszer• honlapsite

– közös megjelenése a hálózatnak– a tagok rendezvényeinek, információinak felrakása– közös szakértői bázis, – szolgáltatási lista

• hírlevél


Szolgáltatások működtetése

• információfoglalkoztatással, szociális kérdésekkel, pályázatokkal

stb.• projektfejlesztés

nagyprojektek tervezése, partnerkeresésbefektető keresés

• pályázatmenedzseléspályázatfigyelés, válogatás, javaslatok, kidolgozás


Közös fejlesztési projektek

• hálózatépítésa hálózat működtetése és fenntartása

• infrastruktúra fejlesztésa stabilitás fontos feltétele

• konzorciumok, partnerségek kialakításakoordinálása, biztosítása, együttpályázás

• nagyprojektekolyan nagyságrendű projektek, melyet egy-egy

szervezet önállóan nem lenne képes megvalósítani


A hálózat működése

• Koordinálását az ETE végzi.• évente legalább 2 Közgyűlést tart,

– elfogadja az időszak programját, – fejlesztési elképzeléseit, – delegálja képviselőit a különböző szervezetekbe,

stb.

• 7 fős elnökséget választ (megyénként 2 szervezet + az elnök)


A hálózat működése

Szakmai Bizottságokat hoz létre, melyek koordinálják az adott szakterület közös tevékenységét– Javasolt Bizottságok

• Foglalkoztatási• Fejlesztési• Képzési

– Lehetőleg minden tagszervezet legyen valamely Bizottság tagja


Partnerség

Megkötött• Regionális Munkaügyi Központ• Regionális Fejlesztési Ügynökség • MSZOSZ Regionális szervezeteTervezett• Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság

(KDRFKB)• Kamarák


Ami fontos a Hálózat számára

• A civil foglalkoztatás erősítése, (3% -)• sok szervezet felkészült a munkaerő piaci

feladatok megfelelő színvonalú ellátására;• jelentős feladatot láthatnak el a foglalkoztatás

területén az önkéntes centrumok;• egyre inkább piaci alapon kell működni;• biztosítani kell a tagjai szakmai fejlődését;• az együttműködés erősítse a működést.


Ami fontos a Hálózat számára

Munkaerő piaci szolgáltatások:• vállalkozói és civil fejlesztési igények

feltérképezése;• a fejlesztések tanácsadói támogatása;• a szükséges humán erőforrások meghatározás;• a fejlesztéshez szükséges humán erőforrás

fejlesztés meghatározása, lebonyolítása;foglalkoztatás!


.

Köszönöm a figyelmet

Negyedik PartnerKözép-Dunántúli

Foglalkoztatási Hálózat4P KDFH


negyedik partner közép-dunántúli foglalkoztatási hálózat 4p kdfh alapítva: 2010.11

Documents