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Somnium - GamesSomnium - NetworkDer Vergütungsplan

Herzlich willkommen im Unternehmen von: Somnium-Network & Somnium-Games

Die wichtige Grundlage für Ihren Verdienst:der Vergütungsplan

In dieser Informationsbroschüre stellen wir Ihnen den Vergütungsplan im Detail vor.

Liebe Vertriebspartnerin, lieber Vertriebspartner, bei der Erstellung und Entwicklung des Vergütungsplanes unseres Unternehmens haben wir uns sehr viele Gedanken gemacht. Natürlich sollten Ihre Verdienstmöglichkei- ten den modernsten Ansprüchen genügen.

Dann war uns vor allem wichtig, dass der “Kleine Mann” in die Lage ver-setzt wird, schnell Geld verdienen zu können. Natürlich steht in erster Linie die Leistung im Vordergrund. Sie werden aber gerade beim Motivations-Start-Bonus erkennen, dass diejenigen, die erst gestartet sind am meisten profitieren. Das wird dann natürlich dazu führen, dass die Menschen, die in unser Unternehmen kommen, auch gerne bleiben. Warum sollte jemand aufhören, wenn er Geld verdient?

Sie haben bei uns die

Möglichkeit auf

8 verschiedene Arten

Geld zu verdienen oder

attraktive Sachprämien

zu erhalten.

1. Verkauf der Spiele an den Endkunden

2. Einarbeitungsbonus

3. Motivations-Start-Bonus

4. Dualer Bonus

5. Matching Bonus

6. Big Team Bonus

7. Autobonus

8. Einmalige Sachprämien

In dieser Broschüre sehen Sie die Übersicht der wichtigsten Informationen aus dem Vergütungs-plan. Grundlage Ihres Vertriebspartnervertrages ist die Detailübersicht des Vergütungsplanes mit allen Erklärungen!

Sie haben 4 verschiedene Möglichkeiten,

mit unserem Unternehmen ein eigenes

Geschäft aufzubauen.

Ihre Startmöglichkeiten

1. Als Einzelhändler 0,00 Euro InvestitionHier haben Sie die Möglichkeit die Online Computerspiele und auch die physischen Spiele an den Endkunden zu verkaufen. Sie

sind als Einzelhändler jedoch nicht in der Vertriebsstruktur integriert. Sie erhalten eine kostenlose Internetseite.

2. Als Light mit 1 Businesscenter 50,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 60,00 Euro Sie erhalten 50 Euro Spielecredits + eine Landing Page.

3. Als Medium mit 3 Businesscentern 150,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 180,00 Euro Sie erhalten 150 Euro Spielecredits + 2 Landing Pages.

4. Als Premium mit 3 Businesscentern 350,00 Euro Investition + 20% MwSt. = 420,00 Euro Sie erhalten 350 Euro Spielecredits + 3 Landing Pages.

Ab der Startposition Medium erhalten Sie 3 Businesscenter im Vergütungssystem. Das bedeutet, dass Sie im Dual Bonus später 4 Teams aufbauen können. Dadurch verdreifacht sich für Sie das Einkommenspotential aus dem Dual Bonus.

Um für alle Provisionszahlungen qualifiziert zu sein ist ein monatlicher Umsatz von 25,00 Euro Netto, also 30,00 Euro inklusive MwSt. notwendig. Dieser Umsatz kann aus dem Verkauf von Spielen an Endkunden oder durch den Kauf von eigenen Spielecredits erzielt werden. Ab der Karriereposition 2 ist kein Eigen- oder Spieleverkaufsumsatz mehr zwingend notwendig. Sie sind dann durch Ihren Gesamtumsatz des Teams qualifiziert.

1. Verkauf der Spiele an denEndkunden

Millionen von Menschen spielen gerne

online Spiele. Zeigen Sie Ihre Plattform und

gewinnen Sie auf diese Art KUNDEN für Ihr

Online Spiele Business

Als Vertriebspartnerin oder Vertriebspartner unseres Unternehmens erhalten Sie verschiedene, auf Ihren Namen personalisierte, Internetseiten. Über diese Seiten können Sie Menschen zum kostenlosen Spielen einladen. Sie können aber auch Menschen einladen über Ihre Seiten Premiumspiele zu nutzen, die mit Kosten verbunden sind.

Weiterhin haben Sie als Vertriebspartner einen eigenen Shop, in den die physischen Spiele angeboten werden. Je nach Spiel gehen 19-25% der Umsätze über diesen Weg, also über den Produktverkauf, Ihnen zu. Weitere 38-50% werden in der Vertriebsstruktur als Umsatz bewertet.

Die Gutschrift der Einkünfte über diesen Spieleverkauf auf Ihrem Provisionsbalance erfolgt in Echtzeit.

2. Der Einarbeitungsbonus

Im Network Marketing geht es darum, dass

Sie anderen Menschen HELFEN.

Alles beginnt mit einer guten Hilfe beim Start:

EINARBEITUNG.

Einarbeitungsbonusim Level 2

Wenn Sie einen neuen Vertriebspartner gesponsert haben, dann ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit Ihrem Sponsor, diesen EINZUARBEITEN. Sie zeigen Ihrem Neuen Vertriebspartner, was Sie selbst schon gelernt haben. Sie nutzen die schriftlichen Informationen der Startermappe, die Video Trainings des Online Startertrainings und alles, was Sie vom Unternehmen und von Ihrem Sponsor zur Verfügung gestellt bekommen.

Ihre Vergütung für diesen Aufwand ist der EINARBEITUNGSBONUS. Der Einarbeitungsbonus wird bei Somnium-Network in einer Art und Weise bezahlt, die wirklich Sinn macht und auch der Logik des EINARBEITUNGSBONUS entspricht. Sie erhalten den Einarbeitungsbonus auf persönliche Partner. Sie erhalten ihn aber vor allem auch dann, wenn die Einarbeitung Ihrer persönlichen Partner Früchte trägt, nämlich dann, wenn in der 2. Ebene neue Partner entstehen.

Für persönliche Partner:

LIGHT = 7 Euro Einarbeitungsbonus

MEDIUM = 20 Euro Einarbeitungsbonus

PREMIUM = 50 Euro Einarbeitungsbonus

Wenn Ihre persönlichen Partner nun weitere Partner gewinnen, dann bedeutet es, dass die Einarbeitung gut funktioniert hat. SIE haben Anteil an diesem Erfolg und SIE sind auch an diesen Erfolgen beteiligt.

Der Einarbeitungsbonus im 2. Level hat jedoch noch eine Besonderheit. Ziel ist es, dass DUPLIKATION entsteht. Jeder Partner soll so schnell wie möglich 2 persönliche Partner gewinnen. Dadurch wächst das System und der jeweilige Partner ist für den MOTIVATIONS-START-BONUS qualifiziert. (Siehe nächste Seite)

Sie erhalten den Einarbeitungsbonus im 2. Level folgendermaßen ausgezahlt:Für den ersten Partner, den Ihr persönlicher Partner gewinnt, linkes oder rechtes Team:

LIGHT = 4 Euro EinarbeitungsbonusMEDIUM = 12 Euro EinarbeitungsbonusPREMIUM = 35 Euro Einarbeitungsbonus

Wenn Sie Ihrem persönlichen Partner jetzt dabei helfen, den ZWEITEN Partner zu sponsern, dann erhöht sich Ihr Einarbeitungsbonus in Level 2. Voraussetzung, der zweite Partner ist im anderen Team: einer links, einer rechts.Wenn Ihr persönlicher Partner eine Person in das linke Team sponsert und eine Person in das rechte Team, dann haben Sie ihm geholfen, sich für den MOTIVATIONS-START-BONUS zu qualifizieren. Sie erhalten jetzt zusätzlichen Einarbeitungsbonus:

LIGHT = 4 Euro Einarbeitungsbonus + 3 Euro = Gesamt: 7,00 EuroMEDIUM = 12 Euro Einarbeitungsbonus + 8 Euro = Gesamt: 20,00 EuroPREMIUM = 35 Euro Einarbeitungsbonus + 15 Euro = Gesamt: 50,00 Euro

Für den zweiten Partner Ihres persönlichen Partners erhalten Sie also bei Start als:Light: 4 Euro + 3 Euro für den ersten Partner + 3 Euro für den zweiten Partner = 10,00 Euro.Medium: 12 Euro + 8 Euro für den ersten Partner + 8 Euro für den zweiten Partner = 28,00 Euro.Premium: 35 Euro + 15 Euro für den ersten Partner + 15 Euro für den zweiten Partner = 65,00 Euro.

Für jede weitere Person im Level 2 von DIESEM persönlichen Partner erhalten Sie dann immer sofort: 7 Euro für einen LIGHT, 20 Euro für einen MEDIUM und 50 Euro für einen PREMIUM

Erklärung der Höchstgrenzen und Prozente:Schon in den 3 Startpositionen haben Sie die Möglichkeit bis zu 1.200, 2.400 oder 4.800 Euro pro Monat zu verdienen. Diese Einkünfte gelten pro Businesscenter. Die Höchstgrenzen für die Einkommen in der jeweiligen Position gelten NUR für die Einkünfte aus dem Dual Bonus.

DUAL BONUSSie bauen lediglich

2 Teams auf:Links & Rechts

Wird immer auf das umsatzschwächere Team ausgezahlt. Die gleiche Umsatzgröße wird aus dem Umsatz des stärkeren Team abgezogen. Die Differenz bleibt stehen.

Als Light verdient der Distributor 5% auf das umsatzschwächere Team

Als Medium verdient der Distributor 7,5% auf das umsatzschwächere Team

Als Premium und höher verdient der Distributor 10% auf das umsatzschwächere Team

4. Der Duale Bonus

Prozente und Höchsgrenzen für den wöchentlichen Verdienst je Businesscenter

Light

5%

Medium

7,5%

Premium

10%

Pioneer

10%

Builder

10%

Specialist

10%

Master

10%

Profes-sional

10%

Elite

10%

Royal10%

Royal Elite 10%

maximal

300 €Woche

maximal

600 €Woche

maximal

1.200 €Woche

maximal

2.000 €Woche

maximal

3.000 €Woche

maximal

4.000 €Woche

maximal

5.000 €Woche

maximal

6.000 €Woche

maximal

7.000 €Woche

maximal

8.000 €Woche

maximal

10.000 €Woche

3. Der Motivations-Start-Bonus3% aus dem weltweiten Umsatz

Unsere Partner und Kunden spielen online

Computerspiele. Alle Gewinne aus diesen

Umsätzen kommen in einen Pool. Für diesen

Pool sind unsere Neustarter qualifiziert!

Normalerweise werden solche Weltbonuspool Ausschüttungen immer an die besten der Besten bezahlt. Wir denken da anders. Die Besten haben in unserem Vergütungssystem so viele Möglichkeiten Geld zu verdienen, sie benötigen nicht noch zusätzlich einen Weltbonus. Wie der Name es schon vermuten lässt, handelt es sich hier in unserem Vergütungsplan um einen Bonus, der gerade für die Neustarter sehr interessant ist. Der Motivations-Start-Bonus wird an alle diejenigen verteilt, die noch keine Karrierestufe erreicht haben. 3% des weltweiten Umsatzes gehen in einen Pool. Aus diesem Pool ist jeder berechtigt, der als: Light, Medium oder Premium gestartet ist. Die Person darf noch keine Karriereposition im Vergütungsplan erreicht haben und muss mindestens eine Person im linken Team und eine Person im rechten Team persönlich gesponsert haben.

Qualifikation für die einzelnen Karrierestufen (Genaue Erklärung in der Detailinformation)

Stufe Anzahl persönliche Partner

Aufteilung links / rechts oder

rechts / links

Gesamtumsatz monatlich(Aus allen eigenen Vertriebsteams.

Spillover zählt nicht)

Mindestanzahl an Teams und maximale Umsatzberechnung für die Qualifikation pro Team.

1 = Pioneer 4 2/2 4.000 50% / 50%

2 = Builder 6 3/3 7.000 40% / 40% / 20%

3 = Specialist 8 4/4 10.000 40 / 40 / 20

4 = Master 10 5/5 20.000 40 / 40 / 20

5 = Professional 15 5/10 50.000 40 / 40 / 20

6 = Elite 20 5/15 100.000 40 / 40 / 20

7 = Royal 30 5/25 250.000 40 / 40 / 20

8 = Royal Elite 50 10/40 500.000 40 / 40 / 20

Erklärung: Mindestanzahl an Teams, maximale Umsatzberechnung aus einem TeamEin TEAM geht immer von einer persönlich gesponserten Person aus.

In der Position 1: 4.000 Euro sind der Mindestgesamtumsatz, es können für die Qualifikation aber maximal 2.000 Euro Umsatz aus einem Team gerechnet werden. Man benötigt also mindestens 2 Teams, mit je 2.000 Euro Umsatz.Es können aber auch 5 Teams mit jeweils 800 Euro oder 10 Teams mit je 400 Euro sein.

In der Position 3: 10.000 Euro sind der Mindestgesamtumsatz, es können für die Qualifikation aber maximal 4.000 Euro Umsatz aus einem Team gerechnet werden. Man benötigt also mindestens 3 Teams, mit: 4.000 / 4.000 / 2.000 Euro Umsatz.Es können aber auch 5 Teams mit jeweils 2.000 Euro oder 10 Teams mit je 1.000 Euro sein.

5. Matching Bonus

Um selbst Erfolg zu haben muss man

anderen Partnerinnen und Partnern HELFEN.

Mit dem Matchingbonus werden Sie

hervorragend für das HELFEN bezahlt

Als Matchingbonus werden die Einkünfte bezeichnet, die Sie prozentual auf die EINNAHMEN IHRER PARTNER erhalten. Als Grundlage der Berechnung dienen die Einnahmen aus dem Dual Team Bonus.Der Grundgedanke in unserer Vertriebsform ist der des HELFENS. Durch den Matching Bonus werden Sie nun hervorragend dafür belohnt, wenn Sie anderen Menschen helfen!

Unser Matching Bonus ist so aufgebaut, dass er sogar schon in der kleinsten Einstiegsposition aktiv ist. Je höher Sie sich dann auf der Karriereleiter nach oben qualifizieren, desto mehr Prozente und desto mehr Ebenen werden Ihnen berechnet. Anders ausgedrückt, je mehr Menschen Sie helfen erfolgreich zu werden, direkt oder indirekt, desto mehr Geld verdienen Sie.

Level Light Medium Premium Pioneer Builder Specialist Master Profess. Elite Royal Royal Elite

1 5% 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

2 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

3 5% 10% 10% 10% 10% 10%

4 5% 5% 10% 10% 10%

5 5% 5% 10% 20%

Beim Matching Bonus werden alle Partner so strukturiert, wie sie in Ihr Team kommen.Alle persönlich gesponserten Partner sind in Ihrem ersten Level. Egal, wo sie in der dualen Struktur platziert sind. Ein persönlich von Ihnen gesponserter Partner, der in der dualen Struktur im 17. Level platziert ist, bleibt für den Matching Bonus in Ihrem ersten Level. Wenn Sie also zum Beispiel 12 persönliche Partner haben, dann sind die auch alle in Level 1. Die Partner die von Ihren persönlichen gewonnen werden, die sind dann bei Ihnen in Level 2 usw.

Qualifizieren Sie sich in den Karrierestufen nach oben und verdienen

Sie dadurch mehr Geld.

Erfolg sollte sich auch immer darin ausdrücken, dass man ein schönes Auto fährt.Ab der 4. Karriereposition erhalten Sie monatlich Ihren Autobonus.

Position Autobonus

4 Master 300,00 Euro

5 Professional 600,00 Euro

6 Elite 1.000,00 Euro

7 Royal 1.500,00 Euro

In der Position 8 = Royal Elite erhalten Sie keinen monatlichen Autobonus mehr.

Hier bekommen Sie vom Unternehmen ein Luxusauto “vor die Tür gestellt”.

Dieses Auto, im Wert bis zu 50.000 Euro, gehört Ihnen und ist Bar bezahlt.

Details dazu auf der nächsten Seite.

Der Autobonus rundet unseren

Vergütungsplan ab. Verdienen Sie anfänglich

einen Zuschuss für Ihr Auto. Dann genug um

schon selbst ein Auto voll zu finanzieren und

dann, in der Position 8, erhalten Sie von uns

Ihr Luxusauto bar bezahlt.

7. AutobonusBeim Big Team Bonus handelt es sich um einen Bonus, der Sie auch auf die Umsätze in Ihrem “starken”, also dem Team bezahlt, welches mehr Umsatz generiert. Sie haben die Möglichkeit, je nach Qualifikation, bis zu 3% auf die Umsätze in Ihrem umsatzstärkeren Team zu verdienen. Die Berechnungsgrundlage, wie viel Umsatz provisionsfähig ist, ist Ihre Umsatzgröße im schwächeren Team.

Verdienen Sie auch an den Umsätzen auf

Ihrem umsatzstärkeren Team prozentual mit.

Hierbei ist es egal, ob die Umsätze durch Ihr

persönliches Team ausgelöst wurden, oder

durch Spillover* entstanden sind.

6. Der Big Team Bonus

Höchstgrenzen für die Big Team Bonus Berechnung:

Specialist: = 10 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

Master: = 8 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

Professional: = 6 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

Elite: = 4 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

Royal: = 3 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

Royal Elite: = 3 x die Umsatzgröße aus dem umsatzschwächeren Team

*Spillover: Das ist der Umsatz, der durch Vertriebspartner in Ihrem Team ensteht, die durch Ihren Sponsor oder Ihre Upline ausgelöst wurde.

Position Specialist Master Professional Elite Royal Royal Elite

Prozente 0,25 0,5 1,0 1,5 2,0 3,0

8. Sachprämien

Erreichen Sie nach und nach die einzelnen

Karrierepositionen im Vergütungsplan und

freuen Sie sich über attraktive Sachprämien.

Bei Erreichen einer Karriereposition erhalten Sie attraktive Sachprämien.

Es lohnt sich mit uns Karriere zu machen. In

der höchsten Position erhalten Sie ein

Luxusauto im Wert von 50.000 Euro.

Sie müssen Ihr neues Auto nur noch

versichern und betanken!!!

Pioneer: Einen goldenen Cross Kugelschreiber

Builder: Eine Spielekonsole (nach Wunsch: X-Box, Play Station etc.)

Specialist: Ein I-Pad

Master: Ein Mac Book Air

Professionall: Einmalige Teilnahme am jährlichen Superurlaub

Elite*: Einen Traumurlaub im Wert von 6.000 Euro

Royal: Eine Luxus Uhr im Wert von 12.000 Euro

Royal Elite: Ein Luxusauto im Wert bis zu 50.000 Euro

Wenn Sie ein teureres Auto fahren wollen, dann ist das natürlich auch kein Problem. Vom Unternehmen erhalten Sie in diesem Fall einen 50.000 Euro Zuschuss. (Barauszahlung ist nicht möglich)

Um die jeweilige Prämie zu erhalten, müssen Sie die Position einmal erreicht und dann den entsprechenden Umsatz noch ein weiteres mal bestätigt haben. Die Bestätigung muss nicht unbedingt im folgenden Monat nach dem erstmaligen Erreichen sein.

* Stufe Elite: Ab der Position Elite können Sie jedes Jahr am Superurlaub an einem exotischen Ort teilnehmen. Sie müssen dafür mindestens 3 Monate im Kalenderjahr für die Position Elite qualifiziert sein.

Kontakt InformationSomnium - Games

Somnium - Network

Worldwide Online Service GmbHSiedlerstr. 7, A-5023 Salzburg

eMail: info@somniumnetwork.euWeb: www.somniumnetwork.com

Diese Broschüre stellt Ihnen den Vergütungsplan in der Übersicht dar. Ausschlaggebend für Ihre Bezahlung ist nur die detaillierte Vergütungsplanerklärung. Diese ist Teil Ihres Vertriebspartnervertrages und kann auf der Internetseite eingesehen werden.