new career path · 2018. 9. 24. · 1.1 ต...

Career Path เสนทางความกาวหนาในสายอาชพ

เทศบาลต าบลบานแหวน อ าเภอหางดง จงหวดเชยงใหม

ค าน า การจดท าแผนเสนทางความกาวหนาในสายอาชพของต าแหนงพนกงานเทศบาลต าบล

บานแหวน มวตถประสงคเพอใหบคลากรมองเหนความกาวหนาในสายอาชพ และมหลกเกณฑในการแตงตง โยกยาย และการสบเปลยน หมนเวยนต าแหนงทชดเจน โปรงใส และเปนธรรม ซงจะท าใหบคลากรเกดความมนใจในระบบการบรหาร ทรพยากรบคคลของเทศบาลต าบลบานแหวน กอใหเกดการกระตนการพฒนาตนเองไปสความส าเรจในอาชพ รวมทงเพอเปนการดงดด จงใจและรกษาบคลากรทมความสามารถใหอยกบองคกรตอไป ซงในการจดท าแผนเสนทาง ความกาวหนาในสายอาชพฉบบนเปนการจดท าเสนทางความกาวหนาในสายอาชพเพอเปนการเตรยมความพรอม ขององคกรปกครองสวนทองถนในการปรบเขาสระบบจ าแนกต าแหนงในระบบแทง ซงจะเขาสระบบในวนท1 มกราคม 2559 ทผานมาแลว ดงนน การจดท าแผนเสนทางความกาวหนาจะเปนเสมอนเสนทางการเดนทางของต าแหนงแตละต าแหนงของพนกงานเทศบาลหรออาจกลาวไดวาเปนเสนทางความกาวหนาของพนกงานสวนทองถน

งานการเจาหนาท ส านกปลดเทศบาล

สารบญ

สวนท 1 การเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทเดยวกน

1.1 ต าแหนงประเภททวไป 1.2 ต าแหนงประเภทวชาการ 1.3 ต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน 1.4 ต าแหนงประเภทบรหารทองถน

การเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงตางประเภท 1.1 ต าแหนงประเภทวชาการ 1.2 ต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน

ภาพการวางแผนทางเดนสายอาชพ สวนท 2 ทะเบยนแผนความกาวหนาสายอาชพพนกงานเทศบาล(แยกรายบคคล)

สวนท 1

เอกสารประชาสมพนธงานการเจาหนาท

การวางแผนความกาวหนาในสายอาชพในระบบจ าแนกต าแหนง (ระบบแทง)

การเปลยนแปลงจาก “ระบบซ” เปน “ระบบแทง” ของขาราชการสวนทองถน แมจะยดหลกการตามหลกวชาการและมาตรฐานสากลเหมอนกนแตมรายละเอยดการแบงระดบชนงานไมเหมอนกบระบบแทงของขาราชการพลเรอน และขาราชการกรงเทพมหานคร เนองจากมการปรบแตงระบบใหสอดคลองและเหมาะสมกบบรบทขององคกรปกครองสวนทองถน ทงน อาจสรปไดดงตอไปน

ระดบต าแหนงในบางประเภท (แทง) มความแตกตางกน เนองจากลกษณะงานท

แตกตาง เชน ต าแหนงประเภทอานวยการทองถน ม 3 ระดบ ในขณะทต าแหนงระดบอานวยการของขาราชการพลเรอนม 2 ระดบ เนองจากมความแตกตางกนในบรบทของงานและหนาทรบผดชอบของขาราชการพลเรอนและขาราชการและพนกงานสวนทองถน อยางไรกดภายใตระบบแทง ขาราชการพลเรอนและขาราชการสวนทองถนสามารถโอนยายกนไดผานระบบการประเมนคางาน

รายละเอยดแนวทางการบรหารงานบคคล มความแตกตางกน โดยเนนตอบสนองความตองการของขาราชการสวนทองถนสวนใหญ และเหมาะสมกบสภาพการบรหารงานของทองถน เชน

o โครงสรางบญชเงนเดอนและการเลอนขนเงนเดอนยงคงเปนแบบ “ขน” เพอใหสอดรบกบบรบทขององคกรปกครองสวนทองถนทมนายกองคกรปกครองสวนทองถนเปนผมอ านาจสงสดในการประเมนและลดความผกผนของผลการประเมนในรปแบบใหมทขาราชการและพนกงานสวนทองถนอาจยงไมคนเคยมากนก

o มการสรางโอกาสทางกาวหนาในวชาชพทมากขนกวาระบบเดม แมจะก าหนดหลกเกณฑทเขมขนมากขน และระยะเวลาทเปนมาตรฐานมากขน เพอท าใหมนใจวาความกาวหนาทเพมสงขนจะมาพรอมกบศกยภาพของขาราชการสวนทองถนทเปนมออาชพ และสรางประโยชนใหกบประชาชนในทองถนมากขน

1 / 22


การเปลยนแปลงในเสนทางความกาวหนาในสายอาชพการเปลยนแปลงในเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ การปรบใชระบบจ าแนกต าแหนงแบบระบบแทง ท าใหเสนทางความกาวหนาในสายอาชพเปลยนแปลงไปเพอใหสอดคลองกบประเภทและระดบต าแหนงใหม ดงน

1. การเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทเดยวกน

1.1 ต าแหนงประเภททวไป

มการเปลยนแปลงจากหลกเกณฑเดม ตามมตของคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามการประชมครงท 8/2558 ดงรปตอไปน

หลกเกณฑเดม หลกเกณฑใหม

1. สายงานทเรมตนจากระดบ 1


แนวทางการประเมนเพอเลอนระดบจะค านงถงผลการปฏบตทผานมา ทกษะ ประสบการณ ระยะเวลาการด ารงต าแหนงตลอดจนประสทธภาพ ประสทธผลทกอใหเกดผลดตอองคกรปกครองสวนทองถน

ระดบ 5

ระดบ 4

ระดบ 2

ระดบ 3

ระดบ 1

2 ป

2 ป + 6 ป

2 ป

2 ป

ระดบ 7

ระดบ 6

ระดบ 4

ระดบ 5

ระดบ 3

2 ป + 10 ป

2 ป

2 ป + 6 ป

2 ป

ระดบ 2

2 ป

ระดบอาวโส

6 ป + สมรรถนะ

ระดบช านาญงาน

ระดบปฏบตงาน

6 ป ปวช.

+5 ป ปวท.

+4 ป ปวส.

+ สมรรถนะ

2 / 22


1.2 ต าแหนงประเภทวชาการ

มการเปลยนแปลงจากหลกเกณฑเดม ตามมตของคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) ตามการประชมครงท 8/2558 ดงรปตอไปน




แนวทางการประเมนเพอเลอนระดบจะค านงถงผลการปฏบตทผานมา ทกษะ ประสบการณ ระยะเวลาการด ารงต าแหนงตลอดจนประสทธภาพ ประสทธผลทกอใหเกดผลดตอองคกรปกครองสวนทองถน

ระดบ 9

ระดบ 8

ระดบ 6

ระดบ 7

ระดบ 5

2 ป

2 ป

2 ป

2 ป + 6ป

ระดบ 4

2 ป

ระดบ 3

2 ป

ระดบเชยวชาญ


ระดบช านาญการพเศษ

ระดบปฏบตการ


ระดบช านาญการ

+6 ป ตร

+4 ป โท

+2 ป เอก

+ สมรรถนะ

ระดบ 9

ระดบ 8

ระดบ 6

ระดบ 7

ระดบ 5

2 ป

2 ป

2 ป

2 ป + 6 ป

ระดบ 4

2 ป

3 / 22


1.3 ต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน



1. สายงานนกบรหารงานทเรมตนจากระดบ 6 (ยกเวนรองปลด/ปลด)

ปรบระยะเวลาการด ารงต าแหน งใหมประเภทอ านวยการทองถน ระดบกลาง จาก 2 ป เปน 4 ป เพอใหมความสอดคลองกบหลกเกณฑเดมและสอดคลองกบระยะเวลาการเลอนระดบของประเภทบรหารทองถน ดงน

หลกเกณฑเดมก าหนดให ผอ.กอง/ผอ.สวน ระดบ 8 ตองด ารงต าแหนง 4 ป ถงจะมสทธเลอนระดบเปน ผอ.ส านก ระดบ 9 ได ทงน หากปรบแกไขระยะเวลาการด ารงต าแหนงใหมนจะท าใหระยะเวลาการด ารงต าแหนงประเภทอ านวยการทองถนระดบตน ถงระดบสง รวมแลวใชระยะเวลาทเรวกวาหลกเกณฑเดมทตองด ารงต าแหนงทงสน 10 ป แนวทางการประเมนเพอเลอนระดบจะค านงถงผลการปฏบตทผานมา ทกษะ ประสบการณ ระยะเวลาการด ารงต าแหนงตลอดจนประสทธภาพ ประสทธผล ทกอใหเกดผลดตอทางองคกรปกครองสวนทองถน

ผอ.ส านก 9

4 ป

2 ป

2 ป

2 ป

ผอ.กอง/ผอ.สวน 8

ผอ.กอง 7

หน.ฝาย 7

หน.กอง/หน.ฝาย 6

ระดบสง

4 ป + การคดเลอก

ระดบกลาง

4 ป หรอ

3 ป โท +

การคดเลอก ระดบตน

4 / 22


1.4 ต าแหนงประเภทบรหารทองถน



1. สายงานนกบรหารทองถนทเรมจากระดบ 6 (ปลด/รองปลด)

เมอพจารณากรณผบรรจแตงตงในต าแหนงรองปลด/ปลด ระดบ 6 ถงต าแหนงปลดระดบ 9 ตามหลกเกณฑเดมตองใชระยะเวลาทงสน 10 ป ทงน เมอเปนระบบแทงใชเวลา 8 ป ซงลดเวลาลงได แนวทางการประเมนเพอเลอนระดบจะค านงถงผลการปฏบตทผานมา ทกษะ ประสบการณ ระยะเวลาการด ารงต าแหนง ตลอดจนประสทธภาพ ประสทธผล ทกอใหเกดผลดตอองคกรปกครองสวนทองถน

จากการเปลยนแปลงทงหมด จะเหนวามการลดระยะเวลาในการเลอนระดบของต าแหนงงานในแตละประเภท ท าใหการวางแผนความกาวหนาในทางเดนสายอาชพเปนประโยชนแกขาราชการสวนทองถนมากขน โดยจะมการก าหนดหลกเกณฑในการประเมนทเขมขนมากขน ตามแนวทางของความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะประจ าต าแหนงทก าหนดขนใหมในระบบแทง

ระดบสง


ระดบกลาง

4 ป +

3 ป โท +

สมรรถนะ ระดบตน

ปลด 10

1 ป

2 ป

8 ป ปลด 9

ปลด 8

รองปลด 8

ปลด 7


รองปลด/ปลด 6

2 ป

2 ป

2 ป

2 ป

2 ป


5 / 22


การการเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงตางประเภทเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงตางประเภท 1. ต าแหนงประเภทวชาการ

มการเปลยนแปลงเสนทางความกาวหนาของผปฏบตงาน ปจจบนในการเขาสต าแหนง ประเภทวชาการจากประเภททวไป ดงน

สายนกบรหาร

สายเรมตน ระดบ 1

สายเรมตน ระดบ 1

เมอเปลยนเขาสระบบแทง การแตงตงจากผด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน หรอระดบช านาญงาน เลอนไปประเภทวชาการระดบปฏบตการ ใหใชหลกเกณฑและวธด าเนนการทคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนก าหนดใหม ดงรปตอไปน

ระดบ 5

ระดบ 4

ระดบ 3

ระดบ 2

ระดบ 1

2 ป

2 + 6 ป

2 ป

2 ป

จพง. 6ว

จพง. 5

จพง. 4

จพง. 3

จพง. 2

2 ป

2 + 6 ป

2 ป + งด. 8,740

2 ป

บคลากร 7ว

บคลากร 6ว

บคลากร 5



2 ป

2 + 6 ป

2 ป + งด. 8,740

2 ป

บคลากร 8ว/วช

บคลากร 9ว/วช ผอ.ส านก 9

ผอ.กอง/สวน 8

ผอ.กอง 7

สวน/ฝาย 7

หน.ฝาย 6

2 ป

2 ป

2 ป

4 ป

4 ป

4 ป

8 ป

2 ป

2 ป

6 ป

4 ป

4 ป

6 / 22


จากรปจะเหนวาขาราชการประเภททวไป ระดบปฏบตงาน สามารถสอบแขงขนมาเปนขาราชการประเภทวชาการระดบปฏบตการได และหากมอายงาน 2 ป ในระดบสามารถสอบคดเลอกเขาสต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการได ในขณะทขาราชการประเภททวไป ระดบช านาญงานสามารถสอบแขงขนและสอบคดเลอกเขาสต าแหนงประเภทวชาการ ในระดบปฏบตการไดเชนเดยวกบขาราชการในประเภททวไป ระดบอาวโส

การเขาสระบบแทง ตามมตของ ก.กลาง ไดเพมโอกาสใหกบขาราชการประเภททวไป ในระดบอาวโส โดยหากมวฒการศกษาระดบปรญญาตรแลวครองระดบต าแหนงมาไมนอยกวา 6 ป หรอมวฒการศกษาระดบปรญญาโทแลวครองระดบต าแหนงมาไมนอยกวา 4 ป สามารถสอบคดเลอกไปสต าแหนงในประเภทวชาการ กลมต าแหนงทก าหนดไวในระดบช านาญการ

7 / 22


2. ต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน

เมอเปลยนเขาสระบบแทง การแตงตงจากผด ารงต าแหนงประเภททวไป และประเภทวชาการ เลอนไปประเภทอ านวยการทองถน ใหใชหลกเกณฑและวธด าเนนการทคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนก าหนดใหม ดงน

จากรป ขาราชการประเภททวไป ระดบช านาญงานสามารถสามารถมโอกาสเปลยนระดบเปนหวหนาฝาย ตามหลกเกณฑและกระบวนการท ก.กลาง ก าหนดให หากมอายงานในระดบมากกวา 10 ป (ทงนในบทเฉพาะกาลใหบวกอายงานในระดบซเดม คอ ซ5 และซ6 ได) ในขณะทขาราชการประเภททวไประดบอาวโส หากมอายงานมากกวา 4 ปในระดบ (ในบทเฉพาะกาลใหบวกอายงานในระดบซเดม คอ ซ7 ได) กสามารถมโอกาสเปลยนระดบเปนหวหนาฝาย ในประเภทอ านวยการทองถน ระดบตนได

8 / 22


ส าหรบประเภทวชาการ ขาราชการระดบช านาญการหากมอายงานมากกวา 4 ป สามารถมโอกาสเปลยนระดบเปนหวหนาฝาย ในประเภทอ านวยการทองถน ระดบตน ตามหลกเกณฑและกระบวนการท ก .กลาง ก าหนดได (ทงนในบทเฉพาะกาลใหบวกอายงานในระดบซเดม คอ ซ 6 และซ 7 ได) ในขณะทขาราชการประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ หากมอายงานมากกวา 6 ป ในระดบ (บทเฉพาะกาลใหบวกอายงานในระดบซเดม คอ ซ 8 ไดดวย) กสามารถมโอกาสเปลยนระดบเปนต าแหนงในประเภทอ านวยการทองถน ระดบกลาง รวมถงขาราชการประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หากมอายงานมากกวา 8 ป ในระดบ มโอกาสเปลยนระดบเปนต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน ระดบสง ทงนในระยะแรกกระบวนการคดเลอกใหคงหลกเกณฑเดมไปกอนจนกวา ก .กลาง จะมมตปรบปรงหลกเกณฑและกระบวนการใหม

9 / 22


ทงน เมอเขาสระบบแทง การแตงตงจากผด ารงต าแหนงอ านวยการทองถน (เชน ผอ านวยการกอง/ส านก) เลอนไปประเภทบรหารทองถนใหใชหลกเกณฑและวธด าเนนการทคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนก าหนดใหม ดงรปตอไปน

จากรป ขาราชการประเภทอ านวยการทองถน เปลยนสายงานเปนต าแหนงประเภทบรหารทองถนได โดยแตละระดบมการก าหนดอายงานทแตกตางกน ตามระดบชนและวฒการศกษา

ส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการทองถนระดบตน จะสามารถเปลยนสายงานไปเปนรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ในประเภทบรหารทองถน ระดบตนไดหากมอายงานในระดบมากกวา 2 ป เชนเดยวกบต าแหนงประเภทอ านวยการทองถนระดบกลาง จะสามารถเปลยนสายงานไปเปนรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ในประเภทบรหารทองถน ระดบกลางไดหากมอายงานในระดบมากกวา 2 ป และต าแหนงประเภทอ านวยการทองถนระดบสง จะสามารถเปลยนสายงานไปเปนรองปลดองคกรปกครองสวนทองถนในประเภทบรหารทองถน ระดบสงไดหากมอายงานในระดบมากกวา 2 ป การเปลยนแปลงดงกลาวจะเหนวาต าแหนงประเภทอ านวยการทองถน เมอเขาสระบบแทงแลวจะไมสามารถไปด ารงต าแหนงปลดองคกรปกครองสวนทองถนทมหนางานและลกษณะงานทมความหลากหลายไดทนท จ าเปนตองผานงานและประสบการณของการเปนรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน เพอเรยนรประสบการณในการบรหารหนางานและลกษณะงานทหลากหลายกอน

อยางไรกดการเลอนจากต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถนไปเปนต าแหนงปลดองคกรปกครองสวนทองถน ในระดบชนงานเดยวกนสามารถด าเนนการไดหากมอายงานในต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถนเปนเวลามากกวา 2 ป รวมถงสามารถเลอนไปเปนระดบชนงานถดไปในต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถนไดหากครองต าแหนงเปนเวลามากกวา 4 ป (โดยลดให 1 ป หากมวฒการศกษาระดบปรญญาโท) ในการเลอนเขาสต าแหนงประเภทบรหารทองถน ระดบกลาง ทงนในระยะแรกกระบวนการคดเลอกใหคงหลกเกณฑเดมจนกวา ก.กลาง จะมมตปรบปรงหลกเกณฑและกระบวนการใหม

10 / 22


สามารถสรปผลในภาพรวมทงหมดได ดงตอไปน

11 / 22

สวนท 2

วน / เดอน / ป วน / เดอน / ป คณสมบตเฉพาะชอ - นามสกล ด ารงต าแหนง ทมสทธของ อตราเงนเดอน ต าแหนง ส าหรบต าแหนงวฒการศกษา ปจจบน ต าแหนงทจะ ณ ประเภท ระดบ และระดบทแตงตงเลขทต าแหนง ต.ค. 60 แตงตงใหสงขน 31 มนาคม 2561 (โดยการประเมน/คดเลอก/สอบคดเลอก)

1 นายจรญโรจน แกวมณ ไมสงกดสวนราชการ 1 กนยายน 2554 1 กนยายน 2558 39,190 บรหารทองถน กลาง จ านวน 1 รายปลดเทศบาล นกบรหารงานทองถน ระดบสง(นกบรหารงานทองถน) 1. คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะปลดองคกรเลขทต าแหนง 13-2-00-1101-001 ปกครองสวนทองถน ระดบสง (นกบรหารงานทองถน ระดบสง)

ปรญญาโท รฐศาสตรมหาบณฑต 1.1 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทองถน (สาขา การเมองการปกครอง) 1.2 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลว ดงตอไปน

(1) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถนระดบสง(นกบรหารงานทองถน ระดบสง) หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป(2) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบกลาง (นกบรหารงานทองถนระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท.หรอก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป

ต าแหนงปจจบนสงกด/

สวนราชการล าดบ

ทะเบยนแผนความกาวหนาในสายอาชพของพนกงานเทศบาล (แยกรายบคคล) จ านวนทงหมด 30 รายประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561

เสนทางความกาวหนา

12 / 22





2 นายวรวจน บญญผลานนท ไมสงกดสวนราชการ 28 มถนายน 2550 28 มถนายน 2554 31,880 บรหารทองถน ตน จ านวน 1 รายรองปลดเทศบาล นกบรหารงานทองถน ระดบ กลาง(นกบรหารงานทองถน) 1. คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะปลดองคกรเลขทต าแหนง 13-2-00-1101-002 ปกครองสวนทองถน ระดบกลาง (นกบรหารงานทองถน ปรญญาโท รฐศาตรมหาบณฑต ระดบกลาง)(การเมองการปกครอง) 1.1 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทองถน

ระดบตน ขอ 11.2 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลว ดงตอไปน(1) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบกลาง (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง) ตามขอ 2 หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ(2) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบตน (นกบรหารงานทองถนระดบตน) หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทองถน ระดบตน ขอ 1.2 หรอ ขอ 1.32. คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบกลาง (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)


13 / 22





(ตอ) 2.1 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทองถน ระดบตน ขอ 12.2 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลว ดงตอไปน(1) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบตน (นกบรหารงานทองถน ระดบตน) หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ(2) ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ระดบตน (นกบรหารงานทองถน ระดบตน) หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทองถน ระดบตน ขอ 1.2 และ ขอ 1.3 หรอ(3) ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลด ระดบกลาง หรอ ผอ านวยการกอง ระดบกลาง หรอท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป

14 / 22





3 นางจราลกษณ หวงทวยทพย กองคลง 1 เมษายน 2558 1 เมษายน 2562 36,450 อ านวยการ กลาง จ านวน 2 รายผอ านวยการกองคลง ผอ านวยการกอง ระดบ สง(นกบรหารงานการคลง) คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการ......เลขทต าแหนง 13-2-04-2102-001 (นกบรหารงาน...... ระดบสง)ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การบญช) 1. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตอง

ปฏบตงานบรหารงานเกยวกบต าแหนง หรองานอนทเกยวของ 4 นางจรรยา ศวานนท กองชาง 8 กนยายน 2557 8 กนยายน 2561 30,100 อ านวยการ กลาง มาแลวไมนอยกวา 1 ป

ผอ านวยการกองชาง 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลด(นกบรหารงานชาง) หรอผอ านวยการกอง.... (นกบรหารงาน......... ระดบกลาง) เลขทต าแหนง 13-2-05-2103-001 หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป ปรญญาโท รฐศาตรมหาบณฑตสาขา การเมองการปกครอง


15 / 22





5 นายขวญชย ศร ส านกปลดเทศบาล 8 กนยายน 2557 8 กนยายน 2559 29,680 อ านวยการ ตน จ านวน 3 รายหวหนาส านกปลดเทศบาล ผอ านวยการกอง ระดบ กลาง(นกบรหารงานทวไป) มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงาน......... เลขทต าแหนง 13-2-01-2101-001 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลวดงตอไปน โดยจะตองปรญญาโท ศาสนศาสตรมหาบณฑต ปฏบตงานทเกยวของ หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

สาขา รฐศาสตรการปกครอง 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลด6 นายอดร กองแกว กองสาธารณสขฯ 2 มนาคม 2558 2 มนาคม 2560 31,340 อ านวยการ ตน หรอผอ านวยการกอง...... (นกบรหารงาน..... ระดบตน) หรอท

ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ(นกบรหารงานสาธารณสขและสงแวดลอม)

เลขทต าแหนง 13-2-06-2104-001

ปรญญาโท รฐศาตรมหาบณฑตสาขา รฐศาสตรการปกครอง

7 นางสาวอณพรรณ มณวงศ กองการศกษา 30 พฤษภาคม 2557 30 พฤษภาคม 2559 30,220 อ านวยการ ตนผอ านวยการกองการศกษา (นกบรหารงานการศกษา)

เลขทต าแหนง 13-2-08-2107-001

ปรญญาโท ครศาสตรมหาบณฑตสาขา การบรหารการศกษา


16 / 22





8 นายสวรรณสทธ เรอนค า ส านกปลดเทศบาล 23 ธนวาคม 2557 23 ธนวาคม 2561 26,460 อ านวยการ ตน จ านวน 3 รายหวหนาฝายอ านวยการ (นกบรหารงานทวไป) ผอ านวยการกอง ระดบ ตนเลขทต าแหนง 13-2-01-2101-002 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงาน......... ปรญญาตร ศลปศาสตรบณฑต(รฐศาตร) 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาฝาย

9 นายวระเชษฐ ค าคง กองชาง 8 กนยายน 2557 8 กนยายน 2559 30,220 อ านวยการ ตน (นกบรหารงาน....ระดบตน) ตามขอ 3 หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ หวหนาฝายแบบแผนและกอสราง (นกบรหารงานชาง) ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองเลขทต าแหนง 13-2-05-2103-002 ปฏบตราชการเกยวกบงานทจะแตงตงหรองานอนทเกยวของ

ปรญญาตร วทยาศาตรบณฑต(เทคโนโลยอตสาหกรรม) มาแลวไมนอยกวา 1 ป10 นางประไพ ตามเพม กองคลง 23 ธนวาคม 2557 23 ธนวาคม 2561 24,490 อ านวยการ ตน

หวหนาฝายบรหารงานคลง (นกบรหารงานการคลง) ผอ านวยการกอง ระดบ กลางเลขทต าแหนง 13-2-04-2102-002 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงาน......... ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การจดการทวไป) ปฏบตงานในต าแหนง หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลดหรอผอ านวยการกอง...... (นกบรหารงาน..... ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเท า มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงไมต ากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงาน.... ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพะส าหรบต าแหนงนกบรหารงาน.. ระดบตน ขอ 1.2 และขอ 1.3


17 / 22





11 นางสาวกนตพร โนลา ส านกปลดเทศบาล 19 กนยายน 2559 19 กนยายน 2563 24,490 วชาการ ทกต าแหนง/ จ านวน 9 รายนกจดการงานทวไป ช านาญการ 1. ระดบช านาญการพเศษเลขทต าแหนง 13-2-01-3101-001 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ปรญญาโท ศาสนศาตรมหาบณฑต ระดบช านาญการ และปฏบตงานเกยวกบต าแหนง สาขา รฐศาสตรการปกครอง หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.

12 นายอนทน กรณยวฒนกล ส านกปลดเทศบาล 1 เมษายน 2559 1 เมษายน 2563 24,010 วชาการ ทกต าแหนง/ ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงนกทรพยากรบคคล ช านาญการ อยางอนทเทยบได ไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ เลขทต าแหนง 13-2-01-3102-001 ก.อบต. ก าหนดโดยจะตองปฏบตงานเกยวกบต าแหนง ปรญาโท รฐประศาสนศาสตรมหาบณฑต หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวยสาขา การบรหารทองถน

13 นายเกยรตศกด กนทาแปง ส านกปลดเทศบาล 3 กมภาพนธ 2557 3 กมภาพนธ 2561 25,970 วชาการ ทกต าแหนง/ 2. หวหนาฝาย.......(นกบรหารงาน...........)นกวเคราะหนโยบายและแผน ช านาญการ 3.1 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงาน........ฯ เลขทต าแหนง 13-2-01-3103-001 ระดบตน ขอ 1ปรญญาตร วทยาศาสตรบณฑต สาขาภมศาสตร 3.2 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน

14 นายสญญา เมองใหม ส านกปลดเทศบาล 1 สงหาคม 2554 1 สงหาคม 2558 25,970 วชาการ ทกต าแหนง/ (1) ประเภทวชาการ ระดบช านาญการ มาแลวนตกร ช านาญการ ไมนอยกวา 4 ปเลขทต าแหนง 13-2-01-3105-001 (2) ประเภททวไป ระดบอาวโส มาแลวไมนอยกวา 4 ปปรญญาตร นตศาสตรบณฑต(นตศาตร) (3) ประเภททวไป ไมต ากว าระดบช านาญงาน มาแลว

15 นางกาญจนา ขดชมแสง ส านกปลดเทศบาล 23 กมภาพนธ 2558 23 กมภาพนธ 2562 27,480 วชาการ ทกต าแหนง/ ไมนอยกวา 10 ปนกพฒนาชมชน ช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-01-3801-001

18 / 22





(ตอ)ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การบญช)

16 นางสาวกรรณการ จนทรศร กองคลง 22 ธนวาคม 2560 22 ธนวาคม 2564 22,980 วชาการ ทกต าแหนง/

นกวชาการเงนและบญช ช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-04-3201-001

ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การบญช)

17 นายพทกขพงค เมธงกร กองชาง 26 มกราคม 2558 26 มกราคม 2562 26,980 วชาการ ทกต าแหนง/

วศวกรโยธา ช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-05-3701-001

ปรญาตร สาขาวศวกรรมศาตร(โยธา)

18 นางสชญญญา รจชย กองสาธารณสขฯ 1 กมภาพนธ 2560 1 กมภาพนธ 2564 22,170 วชาการ ทกต าแหนง/นกวชาการสาธารณสข ช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-06-3601-001

ปรญญาโท สาธารณสขศาตรมหาบณฑต

สาขา การบรหารงานสาธารณสข

19 นายนธศ ตาค าม กองการศกษา 3 มถนายน 2559 3 มถนายน 2563 25,970 วชาการ ทกต าแหนง/

นกวชาการศกษา ช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-08-3803-001

ปรญญาโท ศกษาศาตรมหาบณฑตสาขา บรหารการศกษา


19 / 22





20 นางสาวอนตกา ศรพรรณ กองคลง 1 สงหาคม 2555 1 มนาคม 2561 22,600 วชาการ ปฏบตการ จ านวน 2 รายนกวชาการเงนและบญช ต าแหนงเกอกล 4 เดอน 29 วน ระดบช านาญการเลขทต าแหนง 13-2-04-3201-002 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การบญช) ระดบปฏบตการ และปฏบตงานเกยวกบต าแหนง

หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. 21 นางสาวเกศรนทร ธงซว กองคลง 23 ธนวาคม 2556 2 กรกฎาคม 2562 20,440 วชาการ ปฏบตการ ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป

นกวชาการพสด ต าแหนงเกอกล 6 เดอน 21 วน ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบเลขทต าแหนง 13-2-04-3204-001 ต าแหนง ระดบปฏบตการ ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การบญช)

22 นางวฒนา กนทะ ส านกปลดเทศบาล 4 สงหาคม 2557 4 สงหาคม 2563 19,580 ทวไป ทกต าแหนง/ จ านวน 7 รายเจาพนกงานธรการ ช านาญงาน 1. ระดบ อาวโส เลขทต าแหนง 13-2-01-4101-001 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ปรญญาโท ศาสนศาตรมหาบณฑต ประเภททวไป ระดบช านาญงานปฏบตงานตามสาขา รฐศาสตรการปกครอง ลกษณะต าแหนงหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท.

23 พนจาเอกชยพล ค าไมอาจ ส านกปลดเทศบาล 18 พฤศจกายน 2558 18 พฤศจกายน 2564 24,270 ทวไป ทกต าแหนง/ หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ช านาญงาน หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เลขทต าแหนง 13-2-01-4805-001 เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานในต าแหนงประกาศนยบตรวชาชพเทคนค สาขาชางเครองยนต หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย

24 นางสาววรญรดา บญรง กองคลง 25 ตลาคม 2560 25 ตลาคม 2566 15,720 ทวไป ทกต าแหนง/

เจาพนกงานจดเกบรายได ช านาญงาน 2. หวหนาฝาย.......(นกบรหารงาน...........)เลขทต าแหนง 13-2-04-4204-001 3.1 มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานฯ

20 / 22





ปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การจดการทวไป) ระดบตน ขอ 125 นายสมพงษ ชมชน กองชาง 1 มถนายน 2559 2 มถนายน 2563 16,920 ทวไป ทกต าแหนง/ 3.2 ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน

นายชางโยธา ช านาญงาน (1) ประเภทวชาการ ระดบช านาญการ เลขทต าแหนง 13-2-05-4701-002 มาแลวไมนอยกวา 4 ปประกาศนยบตรวชาชพชนสง สาขาการกอสราง (2) ประเภททวไป ระดบอาวโส มาแลวไมนอยกวา 4 ป

26 นายชาญทธปวตน กาบว กองชาง 16 สงหาคม 2556 2 สงหาคม 2566 18,810 ทวไป ทกต าแหนง/ (3) ประเภททวไป ไมต ากว าระดบช านาญงาน นายชางไฟฟา ช านาญงาน มาแลวไมนอยกวา 10 ปเลขทต าแหนง 13-2-05-4706-001

ปรญญาตร เทคโนโลยไฟฟา

27 นางรสานนท พงศศกด กองสาธารณสขฯ 12 กนยายน 2559 13 กนยายน 2565 19,200 ทวไป ทกต าแหนง/

เจาพนกงานธรการ ช านาญงานเลขทต าแหนง 13-2-06-4101-003

ประกาศนยบตรวชาชพชนสง สาขา การตลาด

28 นางสาวพชรนทร ศรค าหมน กองการศกษา 12 กนยายน 2559 13 กนยายน 2565 18,440 ทวไป ทกต าแหนง/

เจาพนกงานธรการ ช านาญงานเลขทต าแหนง 13-2-08-4104-004

29 นางสาวกรรณการ จงสถตย กองชาง 1 เมษายน 2558 1 เมษายน 2562 14,570 ทวไป ทกต าแหนง/ จ านวน 2 รายเจาพนกงานธรการ ปฏบตงาน ระดบช านาญงาน :เลขทต าแหนง 13-2-05-4101-002 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงสายงานทเรมตนจากปรญญาตร บรหารธรกจบณฑต(การจดการทวไป) ระดบ 1/2 และประเภททวไป ระดบปฏบตงาน โดย


21 / 22





30 นายธนวฒน กาใจวงค กองชาง 1 มนาคม 2548 มนาคม 2554 15,440 ทวไป ทกต าแหนง/ ตองมระยะเวลารวมกนในการปฏบตงานในลกษณะงานนายชางโยธา ปฏบตงาน ของต าแหนงทจะแตงตงหรองานอนทเกยงของตามทเลขทต าแหนง 13-2-05-4701-001 ต าแหนงทจะแตงตงหรองานอนทเกยงของตามทประกาศนยบตรวชาชพ(กอสราง) ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด ดงน

1. ไมนอยกวา 6 ป ส าหรบผมคณวฒ (ปวช.) หรอคณฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางทตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทจะแตงตงตามมาตรฐานก าหนดต าแหนง2. ไมนอยกวา 5 ป ส าหรบผมคณวฒ (ปวท.) หรอคณฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางทตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทจะแตงตงตามมาตรฐานก าหนดต าแหนง3. ไมนอยกวา 4 ป ส าหรบผมคณวฒ (ปวส.) หรอคณฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางทตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทจะแตงตงตามมาตรฐานก าหนดต าแหนง


22 / 22

new career path · 2018. 9. 24. · 1.1 ต...

Documents