newsletter 2012
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Edicion que incluye noticias de Diciembre - Enero y FebreroTRANSCRIPT
AIESEC MENDOZA
AIESEC MENDOZA – EL LC MATADOR
Un nuevo año
comienza y otro
ciclo de AIESEC
empieza!
Nuevos
horizontes de
desafíos, metas, trabajo y diversión
tocan nuestras puertas para pedirnos
protagonismo en este nuevo año. Es
tiempo de soñar otra vez proyectos,
trabajar en equipo y unirnos como
grupo humano para los desafíos que
nos propongamos llevar a cabo.
Solamente dependerá de nosotros
llegar a donde nos propongamos ir! El
COCO terminó con todo y es ahora
donde llega el momento de
demostrarnos que estamos más
unidos que nunca para todo lo que se
viene.
Realmente estoy muy contento de
tener la posibilidad de potenciar en el
año 2012 el trabajo realizado durante
Editorial
EN ESTA EDICION
el año pasado por todo el LC. Me
encuentro sumamente agradecido al
comité por haber depositado en mí y
en cada vicepresidente su confianza
para liderar los cambios que se vienen
para el siguiente año. Que retumbe
Cono Sur que en el 2012 se viene con
todo el LC matador!
Juan Manuel Verdeslago
Fiesta de Fin de Año
Cena de Gala
Proyecto Cooparte
Newsletter Diciembre-Enero-Febrero
AIESEC
MENDOZA
Febrero 2012
EN ESTA EDICION
esta de Fin de Año
ena de Gala
Proyecto Cooparte
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 2
PRESENTACION
EB 2012!!!
Renzo Vacirca
Director de Intercambios Entrantes de Desarrollo Social
"Pibes cómo están? En mi
caso creerán que no hay
mucho por decir, pero es mas
bien todo lo contrario...
Quiero invitarlos a que en
este 2012 se dejen llevar
nuevamente por la magia de
@Mendoza, la misma q en el
Coco Sur pasado le demostró
a la región lo que somos
capaces de hacer cuando
trabajamos en equipo y
empujamos todos para el
mismo lado. Dejamos de ser
una promesa para ser una
realidad, y de nosotros y
nadie mas que de nosotros
dependerá confirmarlo. Se
imaginan ganando algún
premio en los próximos
congresos??? No estamos
muy lejos creanme, y a decir
verdad, vamos incluso por
buen camino. Permitanse
entonces volver a apostar por
este LC para enseñarles a
todos qué significa hacer
RETUMBAR las montañas, y
porqué decimos ser el LC
MATADOR.
Qué tiene Mendoza???
Vino?? Muñón?? Resortes??
Gente Random?? Siiii, pero
tambén compromiso, pasión
y amigos, personas
trabajadoras y hasta cuasi
profesionales con mucho
futuro... entonces porqué no
creer?? Sigan desafiandose
así, participen de OCs,
apliquen para Team Leaders,
vayan a las LCM, a los
trainings, a las juntadas
informales, aprovechen a los
trainees, charlen con los
returnees, en fin, vivan a full
la AIESEC XP porque
mientras más uno le dé a
AIESEC, AIESEC le dará mas a
uno después. Esas palabras
me las dijo hace un tiempo un
amigo aieseco de Brasil, y
todos los días le doy la
razón."
Gracias por confiar en
nosotros, a rockearlaaa
gente!!
Un abrazo.
Franco Catania
Director de Intercambios Salientes
Hey AIESEC!!!
Hola chicos! Espero que todos
hayan disfrutado a full de sus
merecidas vacaciones. 2012
se nos vino con todo. ¡Qué
mejor manera de recibirlo
que con un Congreso en
Mendoza! Y esto es solo una
introducción a lo que se nos
viene. Aiesec Mendoza ha
demostrado que tiene mucho
para dar. Cada uno de
nosotros tiene mucho
potencial para explorar.
Aprovechemos este año para
crecer. Demostrémosle a
CONOSUR de lo que está
hecho Mendoza.
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 3
Eduardo Clavero
Director de Recursos Humanos y Manejo de Información
A llegado un nuevo año, una
nueva oportunidad de desafío
dentro de AIESEC con lo que
me siento muy emocionado y
mas sabiendo que soy parte
de una EB cargada de ideas y
con ganas de ver crecer el
comité de Mza. Aun recuerdo
mis primeros pasos por la
organización con un equipo
que comenzaba a despedirse
y con uno nuevo que
comenzaba a tomar nuevos
desafíos; es increíble como
pasa el tiempo y nos vamos
formando para un futuro
incierto.
Desde ya siento que este año
va a ser un año lleno de
éxitos, en el que nos
seguiremos conociendo y
comenzaremos a conocer a
los sucesores de este barco,
que intenta poner su granito
de arena en el mundo!!
Cada vez me gusta mas saber
que soy parte de esta
organización y como siempre
digo me hubiese encantado
conocerla mucho antes...
Por último, me gustaría citar
una frase de Steve Jobs que
me ha gustado mucho:
"Ser el hombre mas rico del
cementerio no me interesa.
Lo que me importa es irme a
la cama cada noche sabiendo
que hemos hecho algo
maravilloso"
Juan Ignacio Cucchi
Director de Intercambios Entrantes Corporativos
"Quiero comenzar por lo que
fue, para terminar donde
podemos (o vamos
ciertamente) a llegar.
Después de un irreprochable
trabajo de los ahora aún
miembros o alumni, este año
que terminó, según mi punto
de vista, dejó bien claro qué
es AIESEC para nosotros
miembros y qué es @ Mza:
un titán que se tiró a dormir
una siesta, son las 6.59, y el
despertador suena a las 7!.
Se nos viene, (no, mejor
dicho, quiero que se nos
venga) un 2012 áspero, lleno
de desafíos (ya conocidos
creo), crisis existenciales,
problemas con la facu,
noviecita/o y demás...¡¡Pero
benditos sean porque nos
hacen dar lo mejor nuestro
para seguir adelante!! Creo
con ferocidad en todos los
miembros (nosotros los
viejos, los flamantes
nuevitos, y los que vendrán
jaja), ¡¡no he visto tanta gente
capaz junta en un sólo lugar!!,
no puedo pensar en un
equipo mejor que el LC
Mendoza.
Ahora, nunca, pero nunca,
olvidemos el gran dicho de
@, "trabajá duro, pero
divertite más aún", según
veo, es la otra pata del éxito,
¿¿qué sería de @ sin las
fiestas, festejos, juntadas??
no quiero ni pensar jaja...
Bueno y para ir cerrando y
poniendo el moñ: Adoro a mi
EB Maya, los adoro a ustedes
por poner su confianza en
nosotros y sé que juntos
despertamos al titán y ¡hasta
le hacemos el desayuno!
¡Muchísimas gracias @ Mza y
todos los que nos dan una
mano! "
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 4
Julieta Mayorga
Directora de Relaciones Externas
Este año se viene con todo,
cargado de desafíos y metas
increíbles. Ojalá sigamos
fortaleciéndonos todo el LC a
nivel de fuerza de potencial
humano y a modo de un
equipo fantástico. Es un
honor y una gratificación
indescriptible la que siento
por ser parte de mi equipo de
la EB Maya, de los PowERs de
ER y parte de todo el LC, creo
que todos estamos acá por
algo, esto que nos ha traído
acá y nos ha reunido para que
hagamos algo. Las
oportunidades que nos da
AIESEC no tienen límites, por
eso espero que cada uno de
nosotros sepamos tomarlas y
hacer de ellas nuestras y
sentirnos orgullosos por
aportar nuestro día a día y
nuestro trabajo a esta causa.
Espero que realmente el 2012
sea un año que marque un
antes y un después en
AIESEC Mendoza, que
encendamos a full ese motor
y aprovechemos el máximo lo
que tengamos para dar. Nada
de esto va a ser posible sin
cada uno de nosotros... Por
eso, los invito a todos a que
sigamos en este barco y le
exprimamos el jugo!!
Sigamos brindando
oportunidades maravillosas
para gente bella. Ninguno de
nosotros puede asegurar que
será lo que ustedes esperan,
ustedes mismos deben
asegurarse que lo será y
tomar el camino indicado...
las herramientas están! Y
toda la EB nos sentimos
agradecidos de que confíen
en nosotros. No sigamos
esperando, ahora mismo
tenemos trainees excelentes
que están muy contentos y
dispuestos a recibir mucho
cariño de parte de todos
nosotros, en reuniones
formales o en reuniones
random, cada una tiene su
magia: en LCMeetings donde
plasmamos todo el trabajo
que estamos haciendo o en
fiestas para festejar nuestros
éxitos. Espero encontrarme
con muchas caritas que
extraño! Gracias AIESEC
Mendoza por este equipo con
tanta calidad humana. Un
beso para todos ustedes!
TODOS EN MARZO AL
CONGRESO!!!
Andrés Ambrosini
Director de Administración, Legales, Finanzas
Este 2012 arranca con todo!!!,
totalmente lleno de desafíos
y metas, tanto personales
como grupales. Considero
que no será fácil alcanzarlas,
pero trabajando en conjunto
y tirando todos para el mismo
lado podemos hacer cumplir
una vez mas el “Imposible is
Nothing” tan famoso de
Adidas.
En lo personal es un gran
desafío cambiar de área,
trabajar con nuevas personas,
integrarse a 2 nuevos equipos
(EB y F&L) pero tengo las
ganas y la confianza
necesaria para suplir eso y
poder trabajar junto a todos
ellos como si hace años lo
hiciéramos. Creo totalmente
en la gente del LC, sé de lo
que somos capaces si nos
apoyamos entre todos, y
tengo las más altas
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 5
expectativas de todos y cada
uno de nosotros.
Es un orgullo poder
representar a tanta gente, de
un comité con tanto potencial
como el nuestro. Ojalá
podamos compartir tantas
experiencias en este 2012 que
no lleguemos a recordarlas
todas!
Nos vemos pronto!! Saludos
para todos!! espero que
hayan pasado unas
excelentes vacaciones y se
hayan puesto a tono para
comenzar a trabajar duro en
este nuevo desafío que ya se
nos viene!!!
Hector O. Cano Llarena
Director de Comunicación Institucional y Marketing
"El 2012 va a ser un año más
que emocionante, tenemos
tantos proyectos, tantas
metas, que plantear las
prioridades y cómo vamos a
canalizarlos fue todo un
desafío. Pero el Planning es
obra de todos y por eso
estamos tan emocionados
por contar con tantos
talentos. ¡@Mendoza en
2012 va a ser un éxito, toda
una revolución como el
calendario Maya!
Definitvamente es y será un
orgullo compartir tantas
experiencias el año que viene,
que ya está a pasitos nomás.
Se nos fue el 2011 y nos dejó
tanto de conocimiento, que
no nos alcanzan las palabras
para agradecer a nuestros
nuevos Alumni. Siento que
estamos frente a algo muy
grande y que, compartirlo y
llevarlo a cabo con tanta
gente, es una verdadera
fuente de multiculturalidad.
¡Qué lindo ser de la EB Maya!
¡Qué orgullo ser un Pibe de la
Montaña! ¡Qué bien se siente
ser aieseco!"
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 6
El evento Global Village fue realizo en La Plaza
Independencia los Dias 25,26 y 27 de
Noviembre del 2011, con un alto impacto en la
sociedad ya que se logró un posicinamiento de
gran nivel.
El OC estaba compuesto por Flavia Tibaldi
como OCP, y por su equipo en lo que se
encontraban Hector O. Cano LLarena, Maria
Pia Dipascuale, Alejandra Simoncini, Natalia
Antunez y Elizabeth Villegas.
Los objetivos a seguir por el comite fueron los
siguientes:
� Mayor Posicionamiento de AIESEC en
Mendoza.
� Promocion de Programa de Hospedaje.
� Programa de desarrollo Comunitario
Global.
� Programa de Desarrollo de Liderazgo.
� Programa de Intercambios internacionales.
� Programa de desarrollo trabajo en
Equipo.
Global Village
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 7
El objetivo principal del evento es realizar una etapa de transición efectiva de los 18 LCPs (Local Comittee Presidents) de los Comité Locales de Cono Sur con sus sucesores para el período siguiente, 2011-2012. Esta transición se hará efectiva mediante diversas conferencias y actividades provistas por el MC (Members Comittee) de Cono Sur.
Considero que no cambiaría por nada la experiencia que viví en este
congreso, antes, durante y después. La buena organización y un equipo conformado con personas tan profesionales y motivadas realmente ayudaron a que se viera reflejado con excelencia. Si bien hubo imprevistos internos, estos no se vieron reflejados para el ojo externo. Además de formar un hermoso equipo de trabajo, se logró un equipo de amistad, en donde todos y cada uno velaban por el bienestar emocional y físico del otro, en donde la colaboración y la solidaridad fueron claves,junto con la proactividad.
La experiencia de RPM además me enseñó que a pesar de que el cuerpo físicamente esté cansado, todo lo controla la mente. Si uno tiene la convicción de llevar a cabo algo y siente la fuerza y las energías para hacerlo porque conoce los beneficios y CREE EN ALGO, podrá hacerlo. Recomiendo esta experiencia. Dejo abierta la posibilidad a ayudar con los conocimientos que gané a cualquier otro que lo necesitara. Además, con el conocimiento ganado, pienso en seguir realizando el congreso en Mendoza y ómo ir mejorándolo año a año, siendo éste un desafío para el LC Mendoza.
Julieta Mayorga – OCP RPM
REGIONAL PRESIDENTS
MEETING - @MZA
Congreso a nivel regional de AIESEC EN CONO SUR, el cual se encuentra conformado por conferencias de diversa índole.
RPM – Regional Presidents Meeting
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE
Luego de un duro y largo 2011 de
trabajo, el LC de Mendoza merecía
cerrar el
año bien arriba y entre todos, y por
eso que mejor que una fiesta en la
pileta para los miembros y los
trainees, es decir para toda la familia
AIESECa.
Fiesta de Fin de Año
DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO
En el microcine de la
de la capital, tuvo lugar la fiesta de
gala de AIESEC Mendoza, evento
dirigido a los
acompañaron durante el año, ya
cada una de las personas que
apoyaron al comité este año. Entre
otras cosas, la EB 2011 hizo su
reporte
posteriormente Juan Manuel
Cena de Gala
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En el microcine de la municipalidad
de la capital, tuvo lugar la fiesta de
gala de AIESEC Mendoza, evento
dirigido a los stakeholders que nos
acompañaron durante el año, ya
cada una de las personas que
apoyaron al comité este año. Entre
otras cosas, la EB 2011 hizo su
reporte anual a cargo de la LCP, y
posteriormente Juan Manuel
Verdeslago,
LCP electo,
presentó a su
equipo de
junta
directiva
para un
nuevo año de
trabajo
AIESECo.
Cena de Gala
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 9
Experiencias!!!
Nati Bainotti >>> Mil felicitaciones a mi LC por el sapo de oro!! Eso es demostrar ser AIESECos en cada momento :) nos vemos pronto!!
Leandro Bottaro >>> SAPO DE ORO PARA MENDOZA!!! PREMIO AL MAYOR DESARROLLO DE CONO SUR!REALMENTE UN MOMENTO MUY EMOTIVO, SE VIENE UN PERÍODO IMPORTANTÍSIMO PARA LO PIBES DE LA MONTAÑA!
Oscar Rodríguez Coloma >>> Felicitaciones a todo Mendoza! Se ganaron el Sapo de Oro por el comité que ha demostrado a full su cultura y participación activa. Grande Mendoza!
Axel Dimarco >>> Genteee fue increíble !! Verdaderamente increible , mis mas grandes felicitaciones al OC y a todos los que participaron en este excelente congreso!
Juan Cruz Quesada >>> FUE PERFECTO
Asi
como
se
anticip
ó nació
por
una
seman
a toda una raza en
AISECOPOLIS. Desde mi
punto de vista fue un
congreso en el cual produjo
mucha unión entre los
comités de cocosur. En mi
vivencia personal, fue muy
bueno poder seguir
creciendo en la cultura
aieseca, aprender y
desarrollar proyectos para
poder aplicarlos este año y
crecer en todo aspecto.
Además me gustó ver que la
diversión y el trabajo duro,
pueden relacionarse en un
mismo espacio.
Una parte de lo que me
gustó mucho fue la de
reunirse por área, en mi caso
COMM, y poder conocer a la
personas de otros comités y
trabajar en conjunto. Fue en
ese momento en que
distintas capacidades se
mezclaron para desarrollar
varios proyectos con el fin de
mejorar la comunicación y el
rendimiento de cada comité.
Lo bueno de esto es que
parece que esa reunión
nunca terminó, porque hoy
en día se siguen generando
ideas, compartiendolas para
mejorar la comunicación y el
marketing.
Espero que en el SUMMIT y
en los congresos que
vengan, podamos seguir
creciendo, y viendo que
rendimiento tenemos como
personas y como comité. Sin
mas les deseo un chu chu a
todos!!!!
Adrian Colla
AISECOPOLISAISECOPOLISAISECOPOLISAISECOPOLIS
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE
COOPARTE @MENDOZA
OC Cooparte Agostina Gonzalez Banó, Aleli
Simoncini, Emilce Jury, Luchi Macri y
Bruno Vacirca
Trainees Savannah McKnight y Emilly Alves
Team ICX SD
Pau Saumell, Vere Wiederhold,
Caro Ozollo, Juli Fernandez y
Renzo Vacirca
ONG’S
PARTICIPANTES
DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO
CoopARTE: El arte y la
transformación social
A través de este proyecto se
pretende enriquecer en los niños
su lado artístico y promover el
autodescubrimiento a través de
diversas expresiones artísticas en
un ambiente de aprendizaje
multicultural, ya que creemos que
nada enriquece más al ser
humano que estar con personas
de contextos históricos,
antecedentes culturales y sociales
distintos. Pretendemos desarrollar un
ambiente de aprendizaje en los
niños a través de dos caminos: el
desarrollo artístico y la
interacción con jóvenes de otros
países, fomentando un espíritu
curioso, inspirándolos y
educándolos para mejorar las
condiciones de vida y la
participación social. Buscamos el fomento de la
comunicación externa y el
apoyo económico a las
distintas organizaciones que
trabajan con niños y recién
están empezando o
necesitan algún tipo de sustento.
Por eso, perseguimos como fin la
posibilidad de buscar los recursos
humanos adecuados para la
organización según su realidad
actual.
Por otro lado, intentamos
mejorar la interacción y
cooperación de distintas
organizaciones de similares
objetivos de Bahía Blanca, para
generar un ambiente de
conciencia global y cooperativa
en nuestra ciudad.
NOTA PUBLICADA POR L
EQUINOTERAPIA
http://chicosycaballos.blogspot.com/
Proyecto Cooparte
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Por eso, perseguimos como fin la
posibilidad de buscar los recursos
humanos adecuados para la
organización según su realidad
actual. Por otro lado, intentamos
mejorar la interacción y
cooperación de distintas
organizaciones de similares
objetivos de Bahía Blanca, para
generar un ambiente de
conciencia global y cooperativa
en nuestra ciudad.
NOTA PUBLICADA POR LA ASOCIACION DE
EQUINOTERAPIA
http://chicosycaballos.blogspot.com/
Proyecto gestionado por los comités de AIESEC Bahia Blanca, AIESEC Mendoza y AIESEC La Plata
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 11
No
AIESEC MENDOZA | NEWSLETTER DICIEMBRE-ENERO-FEBRERO 12
AIESEC MENDOZA
Newsletter DICIEMBRE –
ENERO – FEBRERO
Coordinacion General:
Natalia Antunez
Diseño y Edicion :
Augusto de Nevrezé y
Elizabeth Villegas