NEWSLETTER

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Hey AIESEC en Montevideo,Como estan? Aquí estamos con un nuevo Newsletter para poder contarles de forma mas organizada que es lo que está pasando en nuestro HERMOSO COMITE.Este mes, es uno de los más trascendentales de la EB LIGHTER porque definimos nuestros objetivos para los próximos meses y el legado que queremos dejar. Fue increíble contar con la contribución de todos los asistentes al LC REPLANNING TIME para poder hacer nuestro sueño mas tangible. Y cuál es nuestro sueño? Nosotros trabajamos dia a dia por desarrollar liderazgo en los jovenes, un liderazgo que ademas de tener todas las características de AIESEC, sea COLLABORATIVE, ACT Y COMMITMENT, a través de nuestras estrategias bases que son: ROLE MODEL, STAND OUT Y SPREAD THE BLAZE. Estas ideas las trabajamos en la anterior LCM pero si te lo perdiste y aun quieres saber más no dudes en consultar. De esta manera, nosotros creemos que a través de las 59 REALIZACIONES que tenemos planificadas y las experiencias de membresía que necesitamos para que sea real, podemos lograr el comienzo de un SKY FULL OF LIGHTERS. Un cielo lleno de jóvenes líderes que generen el impacto positivo que nuestra sociedad necesita.

No solo estoy segura de que lo lograremos, sino que se que trabajando duro por esto podremos tener un lugar en el podio de los LCs destacados por su crecimiento RELATIVO O ABSOLUTO de la región, y desde la EB LIGHTER estamos comprometidos para que esto pase. Por que? Porque ya alcanzamos las realizaciones que en total hubo entre iGCDP y oGCDP el año pasado (27), teniendo hoy un total de 27 REALIZACIONES!!!! Felicitaciones a nosotros y a seguir trabajando por nuestras experiencias. Saben que siempre cuentan conmigo y que ese SKY FULL OF LIGHTERS esta cada dia mas cerca.

Besos, cami

Fechas importantes:

25/7- LCM27/7 - TRANSICIÓN BoL to BoL1/8- Visita de MCEB a LCEB y PRIMER INDUCCION DE RECLUTAMIENTO7 Y 8 /8- COLECTA TECHO8/8- LCM22/8- LCM

REPORTE DE ÁREAS:

Front OfficeoGCDP:Los equipos se encuentran en su ulltima semana de trabajo! Y nuevos equipos comienzan el 1 de agosto con los 3 TLPs electos listos para elegir a sus equipos! Recuerden que tenemos 40 REALIZACIONES por cumplir y 68 MATCH por alcanzar en estos seis proximos meses! Como programa foco, el futuro de nuestro comite se define por lo que logremos! SO GOGOGO

Además, se lanza la campaña OffPeak “Se busca” que surgio en el TEAM DAYS de YM este finde, para que más gente viaje en Agosto, Setiembre y Octubre!

Luis y Flor estaremos en GCDP summit en Buenos Aires para todo LATAM, representando a nuestro comite! esten al tanto de todas las ideas que podamos traer! oGCDP no para!

COMPARTAMOS ESTA CAMPAÑA!!!!

iGIP:Continuamos con el equipo en formación, y aun nos falta un integrante! Seba, Juanpa y Pato tuvieron TEAM DAYS! Y de esta manera comenzaron a alinear estrategias para llegar a las 6 REALIZACIONES y 10 OPENS de los siguientes seis meses!Por esto seguimos trabajando con nuestro producto MILLENNIUM TALENT, con muchas meetings e intentando cerrar los pendientes de los meses anteriores.

iGCDP:Desde iGCDP anunciamos la estructura de 3 TLP para los proximos meses. Esto implica que realizaremos EduAction a fines de agosto- principios de setiembre (dependiente de que oGCDP realice 5 MA en agosto). Asimismo queremos finalmente cerrar Impacto Extendido y poder hacer su primera edicion este año, por eso mismo Lau tuvo meeting con las escuela de LAS PIEDRAS este miércoles y nos encontramos cada vez mas cerca! Por ultimo el tercer equipo, NO EXCUSES, logrará darle la sustentabilidad financiera y de aliados al área, para que de esta manera logre su independencia y pueda crecer aun mas! Estamos ansiosos por recibir a nuestros 13 trainnes en este semestre!

RECIBAMOS 1

3 EXTRANJER

OS

MAS11111

Back OfficeMKT:Estamos en construcción de esta área como sólida e independiente, pero super conectada con el resto de las áreas. Por eso hoy nos enfocamos en TALENTO JOVEN! De esta manera, haciendo difusión y un buen proceso de selección, podremos contar con los recursos humanos suficientes y necesarios para cumplir nuestros objetivos! Vamos por esos 45 inscriptos a nuestro programa de membresía!

CAMPAÑA TALENTO JOVEN: 14 INSCRIPTOS AL MOMENTO

Back OfficeTM:Esta es la etapa mas importante del año ya que reclutaremos las personas que haran posibles las 59 REALIZACIONES planificadas! Por esto, debemos comenzar a trabajar ya! La estructura fue presentada en el LC REPLANNING TIME pero estoy disponible por dudas o consultas! Hoy el comite necesita reclutar 17 personas para completar los perfiles necesarios de todos los equipos en todas las áreas y por esto tenemos al super OC RECLUTAMIENTO! Felicitaciones chicos por el desafío y exitos :)Chicos, difinitivamente este es el mes mas mas importante de TM, y contamos con todo el apoyo del Comité! Ya tuvimos 14 inscriptos de la campaña y vamos por mas!

OC RECLUTAMIENTO

Back OfficeFL:La situacion actual de caja es muy poco sustentable por lo que dependemos de los resultados de iGIP y oGCDP para pagar el siguiente mes. Esto quiere decir que hoy la caja se encuentra en CERO! Y para revertir esta situacion debemos trabajar en los intercambios y lograr como mínimo 3 MA oGCDP hasta el 20/8 o un MA oGCDP y un OPEN iGIP.Chicos, sabemos que pueden ser impactantes estos datos, pero es importante que todos seamos conscientes del SENTIDO DE URGENCIA que debemos entender.Chicos, MUCHAS GRACIAS POR LA CONTRIBUCION CON LAS RIFAS!!!!!! Fue genial contar con el apoyo y la colaboracion de todos para seguir adelante! GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS

RIFA.200 NUMEROS VENDIDOS