Agosto 2012

Año 1 – N°5

0 - Carta de Juani.

Reconocimientos mensuales - 2Administración, Finanzas y Legales - 2

Comunicación y marketing - 2

Relaciones Corporativas - 3

Intercambios Entrantes - 3

Gestión de la Información - 4

Intercambios Salientes - 4

Gestión de Talento - 5

Junta Directiva- 5

6 - Información de OCs y Comité Electoral6 – OC GV

6 - OC R & LW

7 - OC SV

8 - Comité Electoral

Entrevista a Fer y Yanel - 9

12 - Cartas de reconocimiento a EB 2010-2011:12 - Juani

13 - Anita.

14 - Cintia.

15 - Emi.

16 - Pame.

17 - Nery.

18 - Pablo.

- Carta de juani -

A los miembros de AIESEC en Bahía Blanca:

Me toca escribirles esta carta en referencia a los 2 años del surgimiento de AIESEC en Bahía Blanca.

Seguramente un gran porcentaje de los que lean esta carta no me conocen, ni yo a ustedes, y eso me pone

realmente muy feliz, por diferentes motivos, pero especialmente por el hecho de que eso demuestra que AIESEC

Bahía Blanca sigue creciendo a pasos agigantados.

Es una fecha de celebración porque es la fecha en la que un grupo

de 9 personas pasaron de ser “gente trabajando por un fin común”

a ser una “extensión oficial de AIESEC”. Pero fue principalmente

el puntapié inicial de un gran cambio en las vidas de los que

participamos en la organización. A partir de allí se generó un

movimiento sustancial en la vida de muchísimos estudiantes de la

ciudad que es muy difícil de medir. Sólo un ejemplo: estoy

escribiendo esta carta desde otro país, en donde vivo con 2 de las

personas que se animaron a sumarse en los primeros meses.

Si tengo que nombrar a todas a las personas que influyeron en este cambio, seguramente escribiría una

carta de 500 páginas, pero no es esa la idea. Hoy debo reconocer a los pioneros, que se sumaron cuando la idea

estaba latente, pero no había nada concreto, cuando todo era nuevo, cuando cada aprendizaje era un giro en la

forma de trabajo, cuando todo estaba por hacerse. Es por eso que en este segundo aniversario, no puedo dejar

pasar el inmenso agradecimiento que siento por Cintia Nardi, Anita Schaefer, María Emilia Salvadori, Pamela

Piñero, Lola Olivero, Pablo Tucat, Nery Pardal y Cristian Cortés, que creyeron en un sueño, lo hicieron propio y

se le jugaron porque se haga realidad. Ellos son el alma de la entidad, y sin ellos ninguno de nosotros estaríamos

en donde estamos.

También es imposible no reconocer y agradecer el empeño y l a energía que le dedica la EB Fireworks al

trabajo en el comité y todos los miembros actuales o los que pasaron y los que se han ido sumando a lo largo del

tiempo. Sin ustedes, yo no estaría escribiendo esta carta con la felicidad y el orgullo que lo hago.

Cada vez que miro fotos y me llegan los recuerdos de lo que hemos pasado realmente no lo puedo creer.

Las vidas que hemos cambiado, las experiencias que hemos brindado, las vivencias que hemos compartido, las

personas que hemos conocido, las fiestas que disfrutamos, las reuniones que debatimos, las sesiones a las que

asistimos y las que hemos planificado, las horas de skype, gmail, y googledocs, los aprendizajes con myaiesec.net,

los congresos, los viajes, pero sobre todo, valoro lo que hemos crecido como personas. Sin dudas, ninguno de

nosotros es la misma persona que era dos años atrás. Pero lo que no deja de sorprenderme es la capacidad de

seguir creciendo que tiene el comité. Día a día veo los resultados, las campañas, las fotos, los comentarios de las

actividades, un congreso en Bahía!!! No era ni soñado esto hace 7 u 8 meses!!

Hoy en día me pasa algo muy raro: en cada situación

cotidiana, tiendo a compararla con lo ocurrido en Bahía en mi

periodo como LCP. Cada grupo de trabajo que he tenido desde

entonces, lo comparo con la EBigBang, o con los OCs con los

que me tocó trabajar; cada conferencia que he ido la comparo

con las que hemos hecho en AIESEC en Bahía, cada evento al

que asistido lo comparo con los que logramos y así

sucesivamente. Y hablo de cosas que no tienen nada que ver con AIESEC. Y las conclusiones que saco son casi

siempre las mismas…

Lo que puedo resumir con esto es que la experiencia que he vivido en Bahía Blanca es incomparable.

Cada uno de los que fuimos parte en estos dos años de la entidad sabemos lo que nos llevamos, y lo que dejamos,

pero estoy convencido que vale cada minuto invertido en la organización cuando uno mira el panorama desde otro

lado y siente esta satisfacción por el corazón.

Hoy me toca hablarles desde fuera de AIESEC, o al menos, sin un cargo concreto en las filas activas. Los

invito a que aprendan todo lo que puedan y a que no le tengan miedo al post AIESEC, es una experiencia

grandiosa salir de ahí y contar lo vivido. Aprovecharlo va en cada uno, pero no se resignen a que la vida después

de AIESEC sea diferente.

Si, siendo jóvenes sin experiencia, formamos una organización así, por qué no podemos hacerlo cuando

tenemos más experiencia?

¿Por qué nos vamos a resignar a pasarlo mal en el trabajo, si sabemos cómo hacerlo mientras

disfrutamos?

¿Por qué dejamos de buscar la excelencia?Si mientras lo hicimos conseguimos objetivos

extraordinarios…

Si ahora creemos que actuar sustentablemente es lo correcto, ¿Por qué no lo seguiremos haciendo?

Va en cada uno y en el camino que individualmente queramos recorrer, pero estoy seguro que si uno ama

lo que hace, lo realiza con pasión, y ello nos lleva a ser buenos en lo que hagamos, y eso indefectiblemente, se

transforma en lo que nos hace vivir y disfrutar la vida. Amemos nuestro trabajo. Busquemos un trabajo que

amemos o cambiémoslo. No esperemos los fines de semana para disfrutar la vida. Seamos agentes de cambio!

AIESEC nos da las herramientas para serlo, pero no solo durante la etapa de membresía, seámoslo en todas las

etapas de la vida.

Esperando verlos pronto, les mando un abrazo grande del otro lado de la cordillera, su ex LCP

orgullosísimo,

Juani Zaffora

- merecidisimos reconocimientos -

Para mí, AIESEC significa muchas cosas en distintas dimensiones de mi vida: algo que ha llegado a ocupar gran parte de mi tiempo, una actividad que me da gran satisfacción, un fabuloso grupo de amigos, y tantas otras cosas. Si tengo que elegir una: AIESEC es una oportunidad para forjar mi propio camino desde mis propios intereses; es dirigirme y no ser dirigido.

Este mes ha sido para mí uno de los más ocupados en bastante tiempo, pero definitivamente asumir un rol como coordinador me ha abierto toda una gama de nuevas posibilidades. Es momento de derribar algunos muros y construir otros; confiar en uno mismo y los demás. Con ganas y objetivos claros, empezamos a trabajar! :)

Muchísimas oportunidades para la vida de cada uno: conocer gente nueva, otras culturas, aprender, enseñar, divertirse, emocionarse y vivir la hermosa experiencia de formar parte de un enorme grupo que lucha por un objetivo en común.

Este mes en COMM nos reorganizamos y pudimos armar entre todos la gran campaña para el proceso de selección, que gracias a todos salió muy linda. Es genial ver que tu trabajo y el de todos tus compañeros da resultados positivos!

Para mi AIESEC es una organización totalmente abierta a cualquier tipo de persona en la cual se forma un ambiente de trabajo muy bueno con mis compañeros de área, a los cuales los considero mis amigos.

Sin duda lo mejor del mes fueron las coordinaciones!!! Siento que ahora vamos a poder hacer muchas más cosas!

Para mi AIESEC es una experiencia increíble, tanto en lo personal, como profesionalmente. Hace 3 años que, casi sin querer, empecé a conocer amigos extranjeros y la experiencia me encanto. En lo personal, AIESEC me dio la posibilidad de seguir conociendo gente de todas partes del mundo y, al mismo tiempo, impactar positivamente en la sociedad.En lo profesional, en ICX estoy aprendiendo a trabajar en grupo con gente muy distinta a mi, a organizar eventos y a trabajar con fechas muy ajustadas todo el tiempo.

Aunque se mezcló con la despedida de muy buenos amigos, lo mejor del mes fue la llegada de los nuevos trainees. Tambien me gusto mucho hacer el video para la campaña de buddy, que fue muy divertido de grabar y editar!

ehhhmmm qué significa AIESEC... significa trabajar con un grupo de personas que me llenan de energía, me enseñan, y me brindan incluso su amistad. Es un lugar donde he conocido no solo a personas de varios lugares del mundo, sino a gente de acá nomás que es increíble. Es un lugar donde podés aprender cosas que por donde iba tu vida tranquila y sin Gdocs ni DDL´s, no iba a poder descubrir. Es un mundo loco de gente con ideas locas y una noción del tiempo de trabajo bastante particular. Nada, eso… me encanta =)

Este mes, me encantó es mi cumple =) jajajaFue un mes donde nos hemos estado re-alocando, re- estructurando y creo que salió bastante bien… porque eso me gusta de IM, si alguno esta hasta las manos siempre hay alguien que dice " dejá no hay drama, el estudio/la flia/etc etc, está primero". De este mes me ENCANTARON las fotos para la campaña de difusión el trabajo comm+mkt fue geniaaaaaaaaaal!!

Para mí, AIESEC es una forma de poner en práctica todas esas cosas que en la universidad decís: "¿Para qué me sirve esto?", de poder trabajar con personas que piensan distinto que yo, y de conocer otra gente y hacerte otros amigos! =)

Lo que más me gustó de este mes fue que conocimos cómo quedaron conformadas las coordinaciones y cómo vamos a trabajar de acá a fin de año, y que pudimos ayudar al OC desde nuestro lugar para sumar más chicos al proceso de selección.

AIESEC para mí es, antes que nada, los amigos, la calidad humana. Es el saloncito, es el "nos juntamos en la casita amarilla", es hacer de todo una excusa para festejar y reunirse. Es expandir tus fronteras de empatía, es eso de que lleguen los Juegos Olímpicos y que seas hincha de 10 países distintos "porque tengo un amigo que es de ahí": te hace librarte de mil chauvinismos inservibles y aprendés a querer a otros países tanto como al tuyo propio. Te terminás haciendo re amigo de un montón de gente que en otro contexto ni te hubieses acercado a hablarle, porque te obliga a romper esa barrera de "no es el tipo de gente con el que me trato". AIESEC tiene muchísimo también de empezar a tomarse a uno de forma menos seria, y aprender a reírte más de vos mismo. Para mí, es una experiencia que, a nivel humano, me enriqueció de una forma increíble, y siento que me enseñó a querer más y a diferenciar menos.

Lo que mas me gusto fue definitivamente haber sido elegida coordinadora de TM, y todo lo que eso implicó! Desde las reuniones de transición con Cris, en las que aprendí muchísimo, hasta tener la chance de poder conocer mejor a todas las chicas de TM. Tuvimos un team building en el que la pasamos genial y del que salieron cosas re lindas, y me siento de lo más a gusto en este equipo que se hizo un lugarcito para mí. Siento que estos cuatro meses que nos quedan del año van a ser increíbles y que vamos a crecer MUCHÍSIMO como equipo. Estoy súper motivada y con muchísimas ideas nuevas para llegar a las metas que nos estamos proponiendo! Tengan cuidado, que TM... SE LAS TRAE! :D

AIESEC para mí significa DESAFÍOS contantes, entender que las cosas pueden salir bien o mal, pero siempre se aprende. Me di cuenta que uno realmente puede tener logros si trabaja con ganas y no baja los brazos. AIESEC también significa satisfacción y orgullo! Al terminar un proceso y ver los resultados queda un sentimiento de felicidad inmenso, propio que no te lo saca nadie, provocando ganas de generar más y más!!Y más allá del desarrollo personal y profesional, AIESEC me permitió conocer GRANDES personas, amigos y muuuy amigos! jaja Creo que eso es lo más valioso!

Me gustó saber que todo el trabajo que hicimos para ser host de las SM haya servido y valido la pena, fue muy lindo recibir a los comités de Arg y Urg! Estoy contenta de haber podido realizar coaching con los chicos de COMM, haciendo que los pueda conocer mas y tener charlar que de otra forma tal vez no las hubieramos logrado. Me sirvió para poder hacer borron y cuenta nueva y volver a enfocarme en los objetivos de este 2012! Que COMM empiece a tomar caracter es algo que estamos persiguiendo desde hace tiempo, ver que de a poco tenemos mas voz me pone muy contenta. Que la campaña Entre en ACCION haya gustado y otro Comité me haya preguntado si podian usarla es mas que gratificante! Y como broche del mes.. haber cumplido dos años fue una felicidad extrema! No estoy desde el primer día, pero si estuve en la mayoria de los momentos en los que todos fuimos contruyendo a @BB y es una alegria ver que esto no tiene techo..! con esfuerzo, ganas y compromiso esta "linda locura" va a seguir creciendo y mucho!!!

Y en otras habitaciones de esa gran

mansión llamada @BB...

Sole Acosta, OCP GV, desde el Comedor:

El día que me preguntaron si iba a aplicar a OCP dije: “No, ni loca!, estoy con temas personales, a full con la uni y el área, no puedo hacer algo mas”.Me hablaron varios sobre lo mismo y me quede esa noche con eso, al otro día me dije “y bueno probemos y armé la aplicación”, pero no fue hasta la primera reunión en la que dije “no sólo soy OCP sino que eligieron el OC ideal para mi!!” Me faltaba motivación, fue un año impensado para mí y nunca me imaginé que organizando un evento que llevaría mucho trabajo iba a encontrar la tranquilidad y las ganas que buscaba. Tengo gente con un gran potencial trabajando conmigo, de eso no tengo dudas, pero aun mejor: tengo excelentes personas a mi lado y sé que sacaré amistades de acá.

Con respecto al evento, la idea es hacer algo muy dinámico, buscamos que haya interacción entre los locutores y los stands, queremos que los sponsors tengan un gran protagonismo ya que sin ellos no podríamos hacer el evento. Queremos shows variados y divertidos, apuntamos a todas las edades, vamos a tener un sector “niños” donde los trainees podrán hacer talleres con ellos durante un tiempo determinado, tendremos el “rincón argentino” donde se degustaran productos nuestros y tendrán una carta de turismo para que disfruten plenamente de nuestro país, habrá un buffet para comer cosas ricas, tendremos actuación, bandas, bailes, para que nadie se quede sin disfrutar. Además, tendrá un fin solidario ya que pediremos un alimento en la entrada.

El Global Village? Va a estar bueno, los VillagePeople??? La van a descocer!!!

Flor Maceiro, OCP R&LW, desde el Living:

A pocas semanas del gran evento, estamos muy contentos con los logros de todo el trabajo aportado. Aunque previo a la formación del equipo no nos conocíamos mucho entre nosotros, logramos conformar un grupo del que creo disfrutamos mucho formar parte, y con sinergia superar los objetivos planteados.

“Ojalá que se supere lo hecho el año pasado. Estoy seguro que lo van a hacer porque construyeron desde lo que el Comité Organizador hizo bien en el 2011, tuvieron en cuenta las dificultades que se nos presentaron y le buscaron la vuelta al evento para no repetirse. Se notan que están trabajando muy bien y los resultados van a llegar solos.

“Cuando el Global pase y recuperen fuerzas (después de días de cansancio acumulado) se van a dar cuenta de que todo el esfuerzo que hicieron se ve compensado con crece. Van a entender lo que hablo durante el evento (en la cara de los asistentes y en los comentarios que les hacen llegar), con las felicitaciones posteriores y con cosas que ni siquiera esperás. Fue una gran alegría y sorpresa para todo nosotros que el GV fuera tomado como ejemplo para los comités de la región, y que estudiantes de Turismo nos escriban para hacernos preguntas sobre la manera en que lo organizamos. Si el comité logró eso en su primer intento, imaginen cuánto pueden lograr ustedes con el equipo que tienen”.

Fernando. Integrante del Súper OC. GV 2011.

Superada la instancia de difusión e inscripción, nos restan las etapas de entrevistas; y en éstas, esperamos

que los candidatos a miembros e intercambios nos sorprendan por su alta calidad referida al perfil que buscamos. En cuanto a lo específico del trabajo del OC, y la logística del evento, vamos organizándonos para anteponernos a cada necesidad, y lograr buenos resultados.

Confirmado el lugar, la banda de Bahía parte a Puan. El foco

que nos gustaría que se le dé al evento, es la motivación en base a los logros alcanzados que nos animen a desafiarnos a más en el futuro. Mucha diversión, integración, y participación de todos. Disfrutar y jugar, a la vez de aprender. También nos gustaría que se dé un momento emotivo para aquellos miembros que, por razones varias, el año que viene tal vez no estén en el Comité, de reconocimiento que sirva como recuerdo de lo vivido y crecido juntos.

Agradecemos el aporte de todo el LC, el trabajo de cada área y cada uno de ustedes para con el objetivo y evento. Esperamos una alta concurrencia, y cumplir y superar las expectativas de todos.

Nos queda romper con el mito, reivindicar a Magoya, y demostrar que sí, se hace cargo.

Jime Elorza, OCP Salvá Vidas, desde el Dormitorio:

Actualmente nos estamos focalizados en la obtención de recursos; realizamos una actividad de venta de pizzas caseras y estamos haciendo las entregas. En breve sabremos el resultado.

El próximo paso es la impresión de folletos, banner y banderas.

También estamos organizando una charla en la Universidad abierta a todo público para la primera semana de Octubre, la idea es que participe de la misma todo el comité y pueda sacarse todas las dudas con las profesionales a cargo de dictar la charla.

En la semana próxima pedimos autorización en la Universidad. También seguimos armando la logística para dar las charlas en las escuelas.

¡Los mantenemos al tanto de nuevas noticias!

“ Para este reclutamiento no tengo más que buenas expectativas. Estoy segura que van a seleccionar a gente con muchas ganas de trabajar en AIESEC y que el LW va a estar pensado para que todos lo pasemos bien, estemos entretenidos y nos llevemos una experiencia súper linda.

“ Disfruten todo el proceso (desde una entrevista hasta armar la decoración del salón para el LW) porque se pasa volando y después se extraña. Sepan que cuentan conmigo para lo que sea necesario”.

Belén. Presidente del OC for Ever. CT 2011.

“Espero que el gran trabajo que están haciendo los chicos concienticé a la sociedad bahiense. Estoy segura que van a poder llevar a cabo todas las actividades que tienen planeadas. Ojalá que a través de la carrera (es el evento que más me atrae y por el cual apuesto), AIESEC pueda darse a conocer como un actor social.

Los felicito por el esfuerzo y la energía que demuestran y por su compromiso con la donación de sangre. EL OC sobrepasó los límites del comité para beneficiar a Bahía Blanca. Gracias al proyecto y lo que se propone generar, se pueden mejorar muchas vidas y tranquilizar a varias familias. Sigan con esta pasión que van a llegar más lejos de lo que se imaginan; y la sensación que queda después de un trabajo tan profundo es satisfacción plena. Es propia y los va a enorgullecer de por vida :)”

Aldana. Integrante del OC Renovar. VP COMM & Mkt.

Dani Martinetti, LCP a cargo del CE, desde el Estudio:

El comité electoral es una figura que se estrena este año, después de aprobarse en la Asamblea Extraordinaria de Miembros del 2 de Julio de 2012. Nació de la idea de que el proceso electivo es de una envergadura tal que amerita que haya un equipo trabajando exclusivamente en él. Su objetivo es lograr que dicho proceso sea más transparente e integrador.

Los miembros del comité electoral son Verónica Álvarez, Lara FernandezHurst, Diego Bender, Fernanda Abarzúa y quien escribe. Ya tuvimos nuestra primera reunión en la que hicimos nuestras observaciones y aportes al formulario de aplicación a LCP y armamos el timeline ideal de elecciones de EB 2013. En breve nos estaremos reuniendo por segunda vez para organizar los foros de debate para los candidatos a LCP y la Asamblea Electiva!

En breve tendremos al LCP 2013! No es emocionante pensarlo?

“ La elección anual de la EB, tanto de VPs como de LCPs, es sin duda uno de los procesos más importantes que se dan dentro del LC. Llevó en AIESEC sólo unos meses, y fue suficiente para que pudiera darme cuenta de lo importante que es para una organización tener una base sólida de liderazgo.”

“Aplicaciones, logística, debates; son muchas las cosas que forman parte de esta actividad. Se espera del Comité Electoral, flamante grupo, que se encargue de ellas. Sin él, ¿dejarán de realizarse las elecciones? No. Entonces, ¿es necesario? Sin lugar dudas; la presencia del CE vela por la eficiencia del proceso; el desenvolvimiento organizado de lo que asegurará la sustentabilidad del LC en años venideros.”

“Es difícil navegar entre los mares del Compendium, zambullirse en las aguas de preguntas para candidatos y foros de debate; aun así, confiamos en los aguerridos miembros del CE. Dani, lidere; Bender, organice;Fer, reflexione; Lara, debata; Vero, comunique. ¡Confiamos en que harán un gran trabajo!”.

Fede. Integrante de la Task Force Legislativa.

Intercambio, membrecía y liderazgo

Fernanda y Yanel nos cuentan como se vive la triple XP.

10, 9, 8…

Un nuevo año está por comenzar. En Maracaibo, una familia venezolana hace una ronda. Esperando que se hagan las 12, tomados de la mano, comienzan con la cuenta regresiva. Ellas observan con atención el ritual que acompaña a la celebración.

7, 6, 5, 4…

En una semana dejarán aquella ciudad de ritmo pausado, que conserva aún su cultura y sus costumbres fuertemente arraigadas, y se trasladarán a Caracas. La práctica profesional está a punto de comenzar.

3,2, 1…

Fernanda Abarzua nació el 20 de enero de 1986, en Torquinst. Estudia Licenciatura en Organización Industrial en la Universidad Tecnológica Nacional y trabaja como administrativa en Edman. Entusiasmada con la posibilidad de vivir una nueva experiencia, conocer otro país y aplicar los conocimientos aprendidos en la carrera, se decidió a presentarse en el proceso de selección llevado adelante por AIESEC Bahía Blanca. Motivaciones parecidas se presentaron en Yanel López. Nacida el 13 de febrero de 1988, en Bahía Blanca, la estudiante de LOI buscaba aprender hábitos e idiosincrasias de un país distinto al propio, tomarse un descanso de la Universidad y poner a prueba sus saberes en una organización. Habiendo pasado de manera exitosa el reclutamiento, hallaron la práctica adecuada para sus intereses. La ONG Colmena de la Vida (busca rescatar a niños y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad en sus derechos esenciales) las

esperaba a partir del 9 de enero. Distintas vivencias sobre su estadía en la nación caribeña, son recordadas en el transcurso de la entrevista.

✔ ¿Cuáles fueron las tareas que desarrollaron en La Colmena y en qué sienten que contribuyeron?

Fer: estábamos en la parte de Recursos Humanos. Definiendo puestos de trabajos y áreas indispensables para la institución, dado que estaban en un nivel cero (al igual que las actividades laborales de la entidad, que tampoco estaban organizadas).Fue bastante teórico lo realizado y la gerente parecía contenta, según la devolución que nos hizo. Creo que el aporte que dimos es más a nivel personal.

Yanel: coincido. Se quedaron con la parte humana. Los chicos que alberga la organización jugaban, aprendían con nosotras y disfrutaban del hecho de poder tener a tres argentinas y una chica de Suiza que les contara sobre la cultura y las costumbres de sus países. Se emocionaban con lo que le decíamos.

✔ ¿Cómo vivieron ustedes la multiculturalidad?, ¿les costó adaptarse?

Fer: siento que me acostumbré rápido. Me gustaron las comidas, me acomodé a los horarios. Me llevé muy bien con la cultura venezolana. Lo que nos costó muchísimo es la limitación que tuvimos para movernos: Caracas es inmenso, el tráfico vehicular es muy grande, hay mucha gente y el índice de robos es muy grande.

Yanel: me adapté, pero me quedo con mi país. Me relacioné bárbaro con las personas: son amables, cariñosos, simpáticos y serviciales; pero con las costumbres es difícil. Si podía cocinarme y manejar los horarios, lo hacía.

✔ ¿Cómo se pasa un cumpleaños a la distancia?

Fer: las chicas (Ana Soledad Schaefer y Yanel) me hicieron una torta, un muchacho de Venezuela me entonó una serenata larga y agradable; y me cantaron el Feliz Cumpleaños. Es más extenso que el nuestro. El resto de la tarde la pasé con los chicos. Si bien sentí nostalgia porque era la primera vez que la pasaba lejos de mi familia, me sentí muy mimada por la gente de La Colmena.

Yanel: el mío fue diferente. Recibí un pedazo de torta que me hicieron las chicas, mi mamá me compró flores (las vio a la mañana cuando fue a trabajar) y fuimos con los miembros de AIESEC USB a un restaurante a comer pizzas.

17 de febrero del 2012. Un vehículo arranca. Lleva en su interior a dos EPs bahienses (Fer y Anita), una tercera(Yanel), sigue con tristeza la escena. Al mirar atrás, los chicos de la Colmena corren para saludarlas. Intentan colgarse al auto. Al mirar atrás, momentos compartidos y gente querida quedarán, quizás, para siempre en su memoria. Y al mirar adelante, nuevos desafíos aparecen.

✔ La intensidad de lo que vivieron durante el intercambio, ¿fue el motivo por el que ingresaron como integrantes de áreas?

Yanel: las ganas se me despertaron cuando estuve en un assesment center que realizaba la gente de AIESEC USB. Ahí dije: “voy a entrar en TM para hacer procesos de selección”.

Fer: igual que ella (risas). Los fines de semanas pasamos mucho tiempo con ellos. Descubrimos un grupo genial y muy motivado. Al llegar a Bahía, pasamos por la entrevista de reintegración (la hace Talent Management) y cuando nos preguntaron sí queríamos trabajar como integrantes, dijimos que sí y elegimos el área.

✔ ¿Cómo llegan a ser coordinadoras de Gestión de Talentos y qué análisis hacen de su puesto de liderazgo?

Yanel: me presenté para Selección pensando “no voy a entrar”. Me pregunte cuánto me podía llevar completar la aplicación, ¿media hora?... tardé siete más o menos en llenarla, hasta que me gustó. Fue una muy linda experiencia. Trataba de unir esfuerzos, hacer que el grupo se integre, sacar lo mejor de cada una, ser flexible (de acuerdo a la carga horaria y la manera en la que los miembros querían hacer las cosas) y seguir los lineamientos de Cristian.

Fer: cuando se fue Emma y Cris se hace cargo de TM de manera interina, me dijo: “Fer, pensé en vos para que me reemplaces temporalmente en Desarrollo”. Me alegro muchísimo porque significaba que estaba haciendo muy bien las tareas. No podía decirle que no y era un desafío que quería probar. Seguí su metodología, tuve la libertad para manejarme a mi gusto y siempre sabía que contaba con su respaldo y ayuda.

✔ ¿Cuáles son los puntos débiles y fuertes de TM?¿Ven al área integrada al comité?

Fer: Se están haciendo bien las cosas. Estamos insistiendo para que completen los formularios, a fin de hacerle saber a la organización en qué nivel de comunicación estamos, y de a poco vamos abordando cuestiones que habían quedado inconclusas y acomodándonos frente a la salida de Emma. Como contrapartida, veo que falta una mayor integración entre Selección y Desarrollo y que TM está muy pobremente conectado al resto del comité.

Yanel: pienso parecido. Que se haya ido Emma hizo temblar al área hasta que se organizó. El punto fuerte de Gestión de Talento lo veo en Cristian. Al estudiar Recursos Humanos tiene mucha base para desempeñarse. Veo mucho entusiasmo, motivación y predisposición para hacer las cosas. Siempre está dispuesto a ayudarte, sea a través de mails, mensajes de texto o comunicación telefónica. Quizás faltaría que se contagie un poco más al área para que se consolide.

¿Por qué recomendar la Experiencia AIESEC? “Un intercambio te cambia la vida, la visión y el momento que vivís. Es ideal para la gente que se recibe y quiere más”; “la práctica es una experiencia única, te permite puntos de comparación y maneras distintas de analizar diferentes cuestiones”; “la experiencia como miembro te ayuda muchísimo para saber como se maneja en casos concretos lo aprendido teóricamente”; “la idea es fabulosa: una organización sostenida por jóvenes, con una estructura formal y que hagan tanto sin recibir ninguna retribución monetaria es increíble”. Fer y Yanel, dos integrantes de AIESEC Bahía Blanca que encontraron respuestas al interrogante.

Querido Juani:

Es difícil resumir en una carta todas las cosas que se me vienen a la cabeza cuando pienso en lo que

cambió mi vida y la de muchas más personas, el hecho de que hace poco más de dos años hayas tenido una idea,

que se convirtió en sueño y que junto con un grupo de locos convirtieron en realidad.

Muchos son los que anhelan que al momento de partir de este mundo, miren atrás y sepan que dejaron

algo, que dejaron un legado, que dejaron el mundo un poco mejor de lo que encontraron. Si estás entre esas

personas, tenés que saber que a los veintitantos años ya lo lograste. Hace dos años pusiste en marcha una

máquina de autosuperación, de descubrimiento y de desarrollo de grandes personas. Nos diste a muchos jóvenes

la posibilidad de ser mejores profesionales y personas. Nos abriste la puerta a conocer a cientos de personas tan

distintas pero tan iguales a nosotros mismos, que nos hacen ver el mundo con otros ojos. Nos diste amigos para

toda la vida. Nos diste las herramientas para darnos cuenta que a nuestros veintipico podemos hacer grandes

cosas. Nos diste un ejemplo a seguir. Sin ir más lejos, nos cambiaste la vida.

El mayor desafío que me presenta esta carta es el intentar agradecerte con palabras por todo esto. Es

imposible. Un GRACIAS me deja un sabor de poco. No alcanza. La mejor forma que encuentro es seguir

trabajando para continuar el sueño que puso en marcha la EB 2010-2011.

El espacio que ocupás en la historia de este comité es insustituible. Como tu sucesora mi misión no es

reemplazarte, porque eso es imposible. Mi misión es que esto que levantaste, esta fábrica de sueños que es

AIESEC Bahía Blanca siga funcionando a toda máquina para que cada vez más jóvenes puedan vivir lo que

gracias a vos nosotros podemos vivir.

No puedo terminar esta carta sin alentarte a que sigas transformando tus sueños en realidad. Personas

visionarias y con una voluntad a prueba de balas muy pocas veces se encuentran y es lo que este mundo necesita.

Te mando una ovación de pie en nombre de todos los AIESECos bahienses.

Daniela Martinetti

ESTIMADA Anita:

En el diccionario COMMFRITADO pueden encontrarse diferentes acepciones sobre tu persona:

- ser súper amigable y “ternurístico”.

- gran persona.

- chica copada y jefa genial.

Desde el primer momento intentaste constituir un grupo unido y sólido. Nos contaste sobre tu vida, te

interesante sobre la nuestra, te preocupaste por conocernos en nuestros defectos y virtudes y supiste llegar a cada

uno de nosotros. De a poco fuimos conociendo tu calidad humana, empezamos a soltarnos, a disfrutar de cada

reunión y a familiarizarnos con el ruido de la Zanellita en cada una de tus tentadas. Te vimos recibirte de

licenciada de Economía en la Universidad del Sur y de mecánica en el programa de la Susi. En el interín,

COMM & IM seguía fortaleciendose en cada encuentro, a base de Palitos de la Selva y facturas de Happiness,

regularmente provistos por una VP comprensiva y dulce. COMMpactadamente viajamos en el Mambremóvil, e

independientemente del lugar donde nos encontrásemos, uno tenía la convicción de que nos ibamos a divertir y

pasarla bien. Hacemos una pausa para que busques los carilinas y te seques las lágrimas.

Por todo eso y por tantas cosas más, “los pibes y las pibas” te queremos agradecer por dejar una huella

en cada uno de nosotros, por ayudarnos, por confiar, por hacernos sentir cómodos y por hacer que cada pequeña

cosa sea tan grande como cualquiera de tus carteras.

Brindamos por los logros, cenas, salidas locas, charlas profundas y superficiales. Te recordamos con ternura y

pasión latina y te deseamos lo mejor PILLUELA, porque realmente te lo merecés.

Nos sentimos orgullosos de vos, te extrañamos y te queremos mucho. BESITOS EN LA FRENTE.

COMMFRITADAMENTE tuyos,

Tus chicos.

¡Hola Cin! Acá nos encontramos, intentando escribirte unas palabras, y una pregunta que no podemos dejar

pasar es: ¿cómo describimos tanta cantidad de momentos compartidos en una carta? Con vos dimos nuestros

primeros pasos en AIESEC, nos enseñaste desde cómo hacer un google docs hasta como subir files a la

plataforma; pero, principalmente, nos mostraste que basta con tener ganas para hacer las cosas, que hay que

animarse, porque peor que fracasar en algo es nunca intentarlo (frase cliché pero verdadera si las hay je).

Y si, no podemos decir que no hubo momentos en los que pensamos en la anarquía de área: cuando

llegabas tarde (o no llegabas), cuando tardabas en contestar mails (hasta que aprendimos que recordándote con

un mensajito de texto se contestaban al toque) pero tenemos que confesar que, cuando llegabas a la reunión y nos

poníamos a charlar y nos reíamos como nunca, cualquier enojo que podíamos tener se pasaba enseguida y

quedaba en la historia.

Gracias por hacer que las reuniones sean juntadas de amigos, por darnos el empujoncito que

necesitábamos cuando más nos hacía falta, por preocuparte siempre por si estábamos contentos o queríamos

cambiar algo, por darnos siempre el momento para expresarnos y por meterle toda la buena onda al día a día.

No es casualidad que nos crucemos en la calle o en alguna juntada aieseca y pareciera que el tiempo no

hubiera pasado, eso es porque el grupo que se formó fue un grupo muy lindo y en gran parte es gracias a vos!

Por eso queríamos aprovechar este espacio y decirte que siempre vas a ser nuestra primer VP!jeje.

Te queremos mucho!

TM

Emi: Una de las cosas más lindas que nos dio AIESEC fue la oportunidad de cruzarnos con gente maravillosa;

y Emi es de las que no podemos evitar nombrar...

Desde el primer día que la conocimos nos encantó su personalidad, nos integró como si nos conociera de

hace años y nos hizo sentir parte de un “Team”. Pero para ella no fue solo una palabra en inglés, nos busco el

significado de sus siglas: “Together Everyone Achieves More”, nos transmitió esa hermosa sensación de “tirar

todos para un mismo lado” y de hacer con pasión la actividad del comité.

Será la sonrisa que brinda constantemente? Será la sinceridad que traspasan sus ojos? Tal vez, las

palabras que dice en los momentos justos? O simplemente esa energía tan positiva que transmite en cada cosa

que hace, dice y siente…

Y cómo no quererla si siempre está con pilas, de buen humor y hasta cuando habla todo rápido y a mil

por hora es una loca linda. Es admirable su integridad y transparencia.

Contar con un líder con tan buenas actitudes y aptitudes fue muy importante para toda el área, porque en

los momentos de debilidad ella estaba ahí para escucharte, y darte ánimo; y en los momentos de felicidad total

también estaba para resaltar los resultados y ajustar los errores.

Finalmente, tenía un gesto que hasta hoy en día muchas lo

recordamos y de vez en cuando, usamos: si algo le parecía que estaba

bien hecho, ella era la primera en levantarse de su asiento y

aplaudirte con ánimo como diciendo “Sos grosa… sos grosa!”…

(Risas se escuchan de fondo cuando una de las chicas del team

recuerda la anécdota…)

Lo maravilloso de trabajar con gente como Emi es que no

solo disfrutas 100% lo que haces, sino también agregas a tu lista de

amigos esas personas difíciles de olvidar…

Mario Benedetti escribió: “…Me gusta la gente que piensa que el trabajo en equipo entre amigos,

produce más que los caóticos esfuerzos individuales […] Me gusta la gente capaz de criticarme

constructivamente y de frente, a éstos los llamo mis amigos… Me gusta la gente fiel y persistente, que no

desfallece cuando de alcanzar objetivos e ideas se trata.

Con gente como ésa, me comprometo a lo que sea, ya que con haber tenido esa gente a mi lado me doy

por bien retribuido”… [Mario Benedetti]

Gracias por confiar en nosotras y sacar lo mejor de cada una,

con el simple fin de cambiar un poquito la realidad que nos rodea…

Te queremos mucho!!!!!!!!!!!!

EL TEAM!!!!

Queridísima Pame:

Queremos aprovechar este espacio para dedicarte algunas palabras y para que sepas lo mucho que te

extrañamos y cuánto disfrutamos de formar parte de F&L durante todo el año 2011.

Si tenemos que caracterizarte en algunas palabras diríamos que sos:

ParticipativaTiernA

CoMprometida CompañEra

ProfesionaL ColaborAdora

Siempre te destacaste por tu profesionalismo y compromiso hacia Finanzas & Legales y por intentar que

las cosas salgan lo mejor posible, no solo para crecer como área sino también como comité.

Si nos preguntamos qué nos dejaste como profesionales, te diríamos que aprendimos a : tomarnos el trabajo con

responsabilidad, formar un equipo de trabajo, sentirnos parte de ese grupo; y a colaborar no solo para lograr

objetivos personales, sino también para ayudar a que todo el LC crezca cada día más, y así lograr ser el gran

grupo que siempre caracterizó a @BB.

Pero no nos ayudaste solo a crecer como profesionales, sino mucho más como personas: siempre nos

alentaste a seguir adelante, a enfrentar desafíos, a animarnos a más. Siempre estuviste ahí para escucharnos,

para saber como nos sentíamos dentro del equipo o en nuestra vida personal. Por esto y mucho más, MUCHAS

pero MUCHAS GRACIAS!!!!!!!!!

Fuiste y sos una persona muy importante en nuestro paso por AIESEC.

Sos la mejor VP y siempre te vamos a recordar y llevar en nuestros corazones.

Y además… nunca nos olvidaremos que para vos el DIA MAS IMPORTANTE DEL AÑO es

TU CUMPLEAÑOS!Jaja

TE QUEREMOS MUCHO PAME!!!!!!

Equipo de Finanzas & Legales 2011

NERY:

Un día como hoy, hace dos años atrás, un sueño se hacía realidad: AIESEC ya era un hecho.

Siendo al principio algo totalmente desconocido, recibiste la propuesta y te animaste, ya como todo un AIESECo

dijiste SI a un GRAN desafío.

Te pusiste la mochila y emprendiste el gran reto de hacer de ICX lo que es hoy. ¡¡ Área movidita si las

hay!!...lograr vender prácticas en realidades tan difíciles; motivar a los miembros cada vez que volvían de una

reunión programada y decían: “el lugar no existe” o “nadie me atendió”; recibir personas nada más y nada

menos ¡¡que de otro país!! culturas distintas, idiomas distintos... pero todos fuimos UNO. ICX creció, se afianzó,

elaboró nuevos proyectos, y logró empapar al comité multiculturalidad: colombianos, brasileros, húngaros,

mexicanos, holandeses y argentinos compartiendo mates y empanadas de Luigi Capone en cada reunión.

Nada va a borrar todos los momentos que hemos vivido como área: la cara de alguno de nosotros

cuando nos pedías “hay que hacer la segmentación”, el alivio de todos cuando Pau Heredia dijo “¡¡a mi me

encanta llamar!!”, las reuniones numerosas en la casa de Anita o como la apodaste (a la casa) “the

headquarters”, los Nerypacks, tu pedido de ron cada vez que se matcheaba a un trainee nuevo de centroamérica,

el logro de CoopArte como proyecto regional y tantas otras cosas... Cómo no extrañar tus tan particulares

cualidades!! Las ricas comidas caseritas hechas por vos para las coordinadoras, tu hiper contagiosa risa, tus

bailes con pose de conejo, tus trepadas a la columna... OOOIIIIII!!!!!! con vos presente ICX no se perdía de una

juntada nunca!

Creo que sólo resta decir un enorme ¡¡¡¡¡GRACIAS!!!!!. Gracias por animarte, por decir SI, por no bajar

los brazos, por comprometerte, por confiar y por creer que AIESEC BAHÍA BLANCA se convertiría en esta

enorme y hermosa realidad.

TE QUIERE Y TE EXTRAÑA, TU ICX :)

Pablo:

En este segundo aniversario de formación del comité, y edición especial del newsletter, los OGXers te

queremos acercar estas líneas.

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.”

- John Quincy Adams -

Como EB fundadora, un reconocimiento especial por creer en el proyecto y animarte. Demostrarnos que

con esfuerzo, positivismo, compañerismo, responsabilidad y constancia, todo es posible. Es tu aporte el que nos

permitió cada uno de los logros obtenidos; el crecimiento es en base a tu dedicación, apoyo y amistad en cada

una de tus acciones. Como siempre, e igualmente tuyos, esperamos que compartas nuestros resultados.

"Ideas can be life-changing."

- Jim Rohn -

Por medio del presente mensaje, te agradecemos por invitarnos a vivir esa loca sensación de sentir que

una partecita de nosotros se va con cada experiencia de intercambio, poder compartir cada cambio personal,

transmitirnos el sentido del trabajo en equipo. Conformarnos como grupo, crecer y fortalecernos es también tu

logro. Definir una meta común, desafiar al proyecto, animarnos a más, también.

“The mind, once expanded to the dimensions of larger ideas, never returns to its original size.”

- Oliver Wendell Holmes -

El mayor de los éxitos en cada objetivo y proyecto que te propongas. Animate a vivir tus sueños y seguir

tus metas, nos demostraste tener todo lo que se necesita. Transmitirnos ese soporte incondicional, encontrar en

vos siempre una palabra de amigo, el aprendizaje y el crecimiento personal. Esperamos que te puedas sentir

orgulloso, una partecita de vos queda con nosotros.

Así, tu mayor legado, dos cositas:

Un abrazo gigante, de toda el área. Un gracias enorme, por ser y estar.

Esperamos verte muy pronto.

OGX 2012