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Diciembre 2017
El CisneQueremos agradecer a cada uno de los que tomaron tiempo de su ocupado horario para atender a nuestras reuniones de la comunidad en los meses de octubre y noviembre. Muchos padres, maestros, y miembros administradores atendieron estas reuniones para discutir donde hemos estado como comunidad escolar y hacía donde nos gustaría ir. Como sabemos que muchos de ustedes no pudieron atender, queríamos darles un resumen de nuestras discusiones para que todos tengan la oportunidad de ser un partícipante informado de manera que vamos hacia delante.
Ambas de las reuniones comenzaron con la explicación del porqué hemos embarcadó en esta jornada para fortalecer y redefinir nuestra comunidad escolar en el primer lugar. El pasado año escolar tuvimos muchos retos. En adición al frecuente menosprecio de nuestros estudiantes y comunidad por un pequeño, pero muy vocal grupo de adultos, personal, y padres dentro de la escuela, un alto miembro de nuestra administración fue agresivamente ciberacosado por un grupo anónimo sobre un período de seis meses.
Todas estas actividades, desde llamar a nuestros niños “matones”(thugs) hasta abiertamente acosar a nuestro administrador al frente de nuestros estudiantes, dañaron nuestra moral y nuestra escuela. Nuestros esfuerzos ahora y atravez del año están enfocados en reparar ese daño. Sabemos que muchos de ustedes no están al tanto de estos incidentes, pero estamos seguros que todos ustedes sintierón sus efectos. El año pasado las voces de los pocos eclipsó los corazones de los muchos. Mucho de lo que fue hecho, fue hecho en secreto para que nuestra voz colectiva fuera silenciada. Los esfuerzos de la comunidad de Swansfield están basados para acabar con estas prácticas y crear estructuras para nosotros discutir querellas de modo constructivo y transparente.
Frank Eastham y James LeMon de la oficina central del Sistema Educativo del Condado de Howard (HCPSS) estuvieron de mano para describir los esfuerzos del HCPSS para dirigirse a los incidentes del año pasado. Estas actividades incluyeron una plena investigación interna para identificar a la (s) perdona (s) responsable de los coreós electrónicos anónimos, trabajando junto a la Union de Maestros para oponerse a este comportamiento, y trabajando con la junta de administración de la escuela de Swansfield para asegurar un ambiente positivo para el personal. Si usted tiene alguna pregunta específica acerca de la investigación del HCPSS o los resultados, por favor contáctese con el Señor Eastham directamente a [email protected]. También puede contactar a Kelly Klinefelter or Cerece Murphy de la PTA para información.
Esperamos que está información le ayude a usted a entender la importancia de su compromiso y su voz en nuestra escuela. Swansfield no existe sin su presencia. Nosotros no podemos resolver nuestros problemas y crear una comunidad fuerte sin el uno del otro, totalmente presente, total mente consiente y trabajando juntos.
Nuestra próxima reunión de la comunidad será el día miércoles 24 de enero desde las 7 a 8 P.M. cuido de niños será proveído. Ya sea que ya a atendido previas reuniones o no, usted está bienvenido a unirse a nosotros. Estaremos tomando tiempo para definir nuestros valores como comunidad y colectando ideas para cómo implementar estos valores a través de cada aspecto de nuestra escuela. Esperamos trabajar con cada uno de ustedes a través del año y más para construir la escuela y la comunidad que nuestros hijos se merecen. Cuido de niños y interpretación en español serán proveídos.
Actualición sobre la Reunión de la ComUnidad de la PTAConoce al bibliotecario de tu escuelaNo, enserio. Ven a visitarnos. A cualquier hora. Por cualquier razón.
Mi nombre es Matthew Winner y estoy orgulloso de ser el bibliotecario tiempo completo de su escuela Swansfield. Trabajo junto a Christy Taylor Pruitt, quien está en Swansfield los días jueves y viernes. Es difícil exagerar lo contento que estoy de ser el maestro de medios bibliotecarios de su hijo.
Ciertamente, no he parado de decirlo desde el día que llegue a Swansfield en agosto. Ver a nuestros menores visitar la librería a diario, descubrir su identidad como lectores y expresar sus intereses y pasiones a través de su trabajo y nuestras conversaciones es algo que valoro y anticipo día tras día. Este es mi 13avo año de enseñar en HCPSS y mi 11avo año en la librería. He trabajado como Maestro de 4to grado en la Escuela Elemental Waverly (2 años), y bibliotecario de la escuela de Longfellow (6 años), Ducket lane (4 años), y ahora Swansfield. (He aquí un secreto: ¡La Sra. Porter fue mi Directora en Longfellow y me encantó trabajar tanto con ella que no pude resistir acompañarle en Swansfield!) Aparte de enseñar soy anfitrión de un podcast infantil, yo escribo regularmente en mi blog acerca de libros para niños y la librería, y escribo libros de fotografía, novelas ilustradas, y un webcomic. También soy esposo y padre de dos maravillosos niños: Jonah (7 años) y Julia (2 años).
Nosotros tenemos grandes planes para nuestro programa de Medios Bibliotecarios en Swansfield siendo la meta primordial del mismo el apoyar lectores y desarrollar hábitos de lectura perdurables para todos los estudiantes. Nuestro programa bibliotecario se enfoca en alfabetismo y destrezas de autor como también investigación, aprendizaje basado en indagación, y ser partícipe en una comunidad en línea de aprendizaje global usando herramientas tales como Skype y aplicaciones educativas de Google. Esperamos conectándonos no solamente con nuestros estudiantes, pero también con ustedes, nuestros padres y la comunidad escolar, atreves del apoyo de Howard County Battle of the Books, nuestra Feria de libros académicos, eventos de alfabetización en SES, video llamadas a través de Skype con autores para eventos tales como World Read Aloud Day (Día mundial de Leer en Voz Alta), y ser partícipes en the Hour of Code(La hora del Código) y the Global Cardboard Challenge(El desafío global de Cartón). Tenemos muchos planes increíbles en el horizonte, y esperamos las muchas oportunidades para conocer y interactuar con nuestros estudiantes y con ustedes, quiénes aportan a ser posible todo este maravilloso aprendizaje .
Siempre estamos en búsqueda de voluntarios para poner libros de nuevo en los estantes y mantener nuestra colección bibliotecaria para que los estudian puedan localizar los materiales fácilmente. También aceptamos donaciones de libros cuidadosamente usados que son compartidos con los estudiantes y aulas atraves de eventos de alfabetización como los previamente ya mencionados. Pero la más fácil y mejor cosa que usted puede hacer como padre es darse a conocerte usted mismo. Llegar a conocer a las personas que a diario nos confían con sus hijos es algo muy especial, y no soy el único cuando digo lo mucho que me siento privilegiado al tener la oportunidad de trabajar con sus hijos en la escuela de Swansfield.
¡Viernes de forma Física(Fitness Friday) está de vacaciones de invierno! Seguiremos en la primavera. Este pendiente para más información acerca de cómo puede ofrecerce como voluntario en marzo.
EVENTOS POR VENIR12/18 Noche de Restaurante: Chick-fil-A01/08 Noche de Restaurante: Panda Express01/18 Noche de Juegos 01/24 Reunión de la Comunidad de la PTA02/15 Noche de películas02/28 Reunión de la Comunidad de la PTA
Noche de Restaurante¡Día lunes 12/18
Chick-fil-A en el mall de Columbia 20% de las ganancias serán para la
PTA!
¡Puedes apoyar a tu PTA con cada compra qué haces el supermercado Giant!Es una manera fácil y gratis para recaudar fondos. Cada compra que haces con tarjeta de Giant gana puntos de recompensas. Al final de cada mes, las recompensas son utilizadas e n c a l c u l a c i ó n para determinar el total de la recompensa en efectivo. A lgunas compras son excluidas: money orders, sellos de postal, tickets de lotería, gasolina, y otros combustible, tarjetas de r e g a l o , p a r q u e s d e atracciones, y otros tickets.Todo lo que tienes que hacer es registrar tu tarjeta de Giant y selecciona la e s c u e l a q u e d e s e a s apoyar.https://giantfood.com/school-rewards/?_requestid=235850
Esquina de VoluntariosAyúdanos a hacer de Swansfield un lugar maravilloso para nuestros hijos. Necesitamos voluntarios.
Comité de HospitalidadCuarto de Lectura de Ben Carson
Mighty Men
Contacta a un miembro de la junta o a tu punto de contacto conforme al grado de tu hijo(a) para más
información.
Todos los voluntarios deben llenar y completar el entrenamiento cada año.Puedes hacer esto desde la comodidad
de tu hogar. Visitahttp://ses.hcpss.org/support
Encuéntranos en Facebook
www.swansfieldpta.org
¡Necesitamos Coordinador para el Programa de
Blessings in a Backpack!
Contacta a Kelly apara más información [email protected]
Sabías Que...
voluntarios hacen una diferencia
¡Gracias por todo lo qué haces!
¡Swansfield elemental es una Escuela PBIS!PBIS representa Positive Behavior Intervention and Suppor ts . (Compor tamiento Pos i t ivo Intervención y Apoyos). El enfoque de PBIS Comportamiento positivo y apoyando a los estudiantes en sus comportamientos para una experiencia escolar positiva y segura. Tales como habilidades académicas, habilidades sociales y comportamientos que deben ser definidos, modelados, practicados, reconocidos y monitoreados a través de todos los aspectos. Por esta manera que los maestros, administradores, y personal de apoyo enseñan Una y otra vez Espectativas de comportamiento positivo durante todo el año escolar empezando desde La primera semana de escuela. Círculos restaurativos son utilizados para crear aulas y comunidades escolares. 1, 2, 3, Magia es utilizada para Reforzar expectaciones durante el día. En adición, como parte del PBIS, Los estudiantes son frecuentemente y constantemente reconocidos por comportarse de manera positiva. Los Spotlights son utilizados para reconocer y reforzar los comportamientos positivos de los estudiantes. Ésos comportamientos positivos son conectados a tres reglas de la escuela: Ser Cuidadoso, Ser Respetuoso, y ser Responsable.
A pesar que el enfoque de PBIS es sobre comportamientos positivos, reconocemos que nuestros estudiantes a veces demuestran comportamientos que no son apropiados. En esos casos, el Código de conducta del HCPSS para el estudiante es seguido.
La cosa más importante a recordar es que el personal trabaja para conocer a los estudiantes. Desarrollando relaciones con los estudiantes y sus familias nos llevará hacia un camino para construir experiencias positivas.
¿Que es PBIS?
¡CENA EN EL PANDA EXPRESS en el mall de Columbia el día 8 de E n e r o y a y u d a a recaudar fondos para apoyar programas de la PTA como eventos f a m i l i a r e s , a r t e s culturales, y más!20% de las ganancias beneficiarán a la PTA de Swansfield. Más i n f o r m a c i ó n s e r á enviada con tu hijo en el folder de los lunes.
NOCHE DE JUEGOSEnero 18
Manténgase al tanto para Más
información.
Turkey Bingo & convivio de Tartas¡Todos fueron ganadores en el Turkey Bingo el día 20 de noviembre!Un agradecimiento muy especial paralos estudiantesde Swansfield por jugar y haber hecho una noche tandivertida. Esperamos verles en nuestro próximo evento de la PTA.
Miembros de la Junta de PTAKelly Klinefelter Lee [email protected]
Renee Douglas [email protected]
Kimo Stewart [email protected]
Nate Perkins secretario de grabació[email protected]
Souraya Robbins Secretaría Correspondiente [email protected]
Elizabeth Wyant VP relaciones [email protected]