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entre-nousLe bulletin d’information interne de l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel - Edition no 6

ActuAlité

Vu pour vous sur les réseaux sociaux

ActuAlité

Depuis la salle du Conseil synodal

AgendA

Dates incontournables du calendrier de l’EREN en juin

communicAtion

Sur le chemin d’une com-munication réformée sensible aux différents milieux de vie de notre société

revue de presse

L’étude MIS-Trend sur la place de l’Eglise réformée dans la société neuchâteloise sous la loupe

entre-nous no 6, 3 juin 2013 entre-nous no 6, 3 juin 20132 3

Action jeûne solidaireLe Conseil synodal a nommé Joan Pickering comme membre du comité de l’Action jeûne solidaire. Le deuxième représentant de l’EREN sera nommé après le Synode de juin en la personne d’un Conseiller dès que la composition du nouveau Conseil synodal sera connue. La prochaine Assemblée générale de l’AJS aura lieu le 7 mai. Le thème principal de discussion sera consacré aux idées de projets à soutenir durant l’année 2013.

stratégie web en étoile – lancement d’un piloteLe Conseil synodal a validé la réalisation d’un projet pilote de nouveau site Internet « en étoile » qui devrait être réalisé durant l’été. Selon cette stratégie, l’EREN est le centre d’une étoile constituée de multiples branches : paroisses, communautés, centres d’inté-rêt, clubs internes, etc. Chaque branche est auto-nome et décide par elle-même de venir illuminer ou pas l’étoile de l’EREN. Le nombre de branches actives détermine le niveau de rayonnement de l’EREN. Et les branches sont plus visibles ensemble que seules. Une somme de CHF 3’000.- a été allouée au projet pour la réalisation d’un projet pilote dans le courant de l’été.

nouveau concept d’évangélisationLe Conseil synodal est persuadé que la question de la transmission de l’Evangile sera au cœur de nos préoc-cupations dans les années à venir. Il souhaite présen-ter un rapport sur le sujet au Synode de décembre 2013 pour ouvrir largement la question et dédiera la rencontre des permanents à Sancey-Le-Long des 19 et 20 juin prochain à développer une vision commune qui nous permettra de nous engager ensemble dans une évangélisation réformée au 21è siècle.

retraite du conseil synodalAfin de favoriser la cohésion du nouveau Conseil synodal et d’ajuster les méthodes de travail avec le

4x4, une retraite sera organisée au Louverain les 3 et 4 octobre prochain.

rencontre des présidents de paroisseUne délégation du Conseil synodal a rencontré les présidents de paroisse. Les fructueuses discussions ont conduit à la reconduction d’une matinée de for-mation animée par Béatrice Perregaux Allisson le 25 octobre 2013, suite à une première expérience simi-laire positive. Le rapport concernant les postes et la vie communautaire et plus particulièrement la dispari-tion des Conseils de communauté pose problème car les présidents de paroisse craignent la disparition de toute activité communautaire dans les lieux de vie. Le Conseil synodal les a rassuré sur ce point en leur ex-pliquant que le projet ne vise pas à supprimer les ser-vices et communautés locales mais de bien intégrer ce qui existe déjà localement dans un projet paroissial d’ensemble porté par le Conseil synodal. La prochaine rencontre a été fixée au lundi 30 septembre.

représentation de l’eren dans le cadre du voyage au Bénin de dm-echange & mission Dans une précédente édition d’Entre-Nous, le Conseil synodal a communiqué qu’il ne pouvrait prévoir un dé-légué dans le cadre du voyage susmentionné. Sandra Conne l’a informé qu’elle participerait à ce voyage. Le Conseil synodal lui a demandé si elle serait d’accord de représenter officiellement l’EREN dans ce cadre et accepterait une délégation. Suite à sa réponse posi-tive, Sandra Conne représentera officiellement notre Eglise dans ce cadre et fera un rapport au Conseil synodal à son retour. En contrepartie, le Conseil syno-dal couvrira une partie de ses frais de voyage à travers une participation financière.

clôture du projet postes et vie communautaireLe groupe de travail s’est réuni une dernière fois le 3 mai pour clore le projet. Le phasage a été suivi à la lettre. Il remercie les membres du groupe de projet (Catherine Bosshard et Jacques Péter) ainsi que les membres du comité de pilotage (Véronique Tschanz-Anderegg, Pascal Delorenzi, Alice Duport, Jean-Marc Fischer et David Allison) pour leur engagement

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Depuis la salle du Conseil Synodal

Le Conseil Synodal traite de nom-breux dossiers durant ses séances bimensuelles. Cette rubrique vous

donne un aperçu des principaux dossiers traités ces dernières semaines.

edito

Gabriel BaderPrésident du Conseil synodal

La der.

Les autres y pensent plus que moi. «Tiens, disent-ils, c’est ta

dernière séance avec nous, c’est ton dernier conseil de ceci,

la dernière fois que tu…»

Euh… oui. Je ne le mesure pas. Surtout, je ne mesure pas tout

ce que j’ai vécu, reçu et appris au sein de l’EREN, avec vous,

au travers de vous. C’est avec un immense sentiment de

reconnaissance que je me dirige vers de nouveaux horizons.

L’EntreNous de ce jour nous projette déjà vers l’avenir:

des dossiers aboutissent, d’autres sont en cours en cours,

d’autres encore s’ouvrent, autant de perspectives d’EREN à

dessiner; des défis que l’EREN saura relever en vertu de son

expérience mais surtout de l’immense potentiel sur lequel elle

peut compter en termes de créativité et de compétences.

L’environnement dans lequel l’Eglise intervient bouge – cela

est vrai pour tous avec une certaine difficulté pour les acteurs

traditionnels de la société. Il convient de garder des yeux qui

anticipent; des processus décisionnels qui permettent de

faire face avec audace; des objectifs clairs et surtout, une

belle et bonne dose de confiance et d’humour.

Que Dieu vous et nous conduise!

11h00 - 24h00

DON CAMILLO DEPUIS 25 ANS À MONTMIRAIL

1988 2002 20081998 2013

DON CAMILLO DEPUIS 25 ANS À MONTMIRAIL

Journée Portes Ouvertes

entre-nous no 6, 3 juin 2013 entre-nous no 6, 3 juin 20134 5

ActuAlité

Depuis la salle du Conseil Synodal

report de la présentation du dossier de nouvelle politique salarialeLe Conseil synodal a décidé de repousser la présenta-tion du dossier concernant la nouvelle politique sala-riale à la session synodale de juin 2014 afin de per-mettre au nouveau Conseil synodal de s’approprier le dossier et de participer activement à une consul-tation durant l’hiver prochain. Il charge son nouveau futur président d’établir l’échéancier concernant la finalisation et la consultation de ce dossier.

Aumônerie de rue dorcasLes discussions entre les trois Eglises et Dorcas se poursuivent. Il s’avère que la convention datant de 2005 mérite quelques adaptations. Les trois Eglises reconnues par l’Etat impliquées ont convenu de cer-taines modifications à apporter à la convention. Une délégation rencontrera prochainement le président et le vice-président de Dorcas pour aborder cette question.

ptner (plate-forme terre nouvelle des eglises romandes) Une journée de travail a été consacrée le 6 mai à une discussion ouverte sur la possibilité de changer les structures de DM-Echange et Mission. Constituée en association, DM fonctionne actuellement avec un Synode qui constitue l’Assemblée générale. Ce synode rassemble des délégués des Eglises, certes représentatifs mais souvent déconnectés des choix stratégiques de leurs Eglises. La PTNER souhaiterait voir se former une association plus liée à la CER. Les représentants de DM ont admis qu’une réflexion devait avoir lieu. Les mois à venir permettront au comité d’analyser et de proposer différents scénarios visant à améliorer l’efficacité de son organisation.

les pradièresLe Conseil synodal a décidé de prolonger l’acti-vité d’aumônerie aux Pradières jusqu’au 30 avril 2014 suite à la décision fédérale de prolonger son ouverture jusqu’à cette même date. Il a également décidé de prolonger le remplacement de Thomas Isler en paroisse jusqu’au 30 mai 2014 afin de lui permettre de rédiger un rapport sur son activité d’aumônerie aux Pradières après fermeture du centre.

Autorité pour délier du secret professionnel Le Règlement général (art. 194c) prévoit une Autorité compétente pour délier du secret profes-sionnel. Il précise que, sur proposition du ministre et avec préavis du responsable des ressources humaines, une autorité compétente pour délier du secret professionnel (art. 321 al. 2 CPS) composée du président du Conseil synodal, du président de la Société des pasteurs et ministres neuchâtelois (SPMN) et d’un ministre membre de la Commission de consécration est habilitée à délier le ministre de son secret. Elle donne son autorisation par écrit.Suite au départ de Corinne Mariani, la Commission de consécration a délégué Daniel Mabongo à cette instance. Suite à la démission de Phil Baker de la présidence de la SPMN, en l’absence de président-e, la fonction est vacante pour cette représenta-tion: le Bureau de la SPMN a désigné Raoul Pagna-menta, candidat à la présidence de la SPMN, pour remplir cette fonction. Le nouveau président du Conseil synodal complétera cette autorité dès sa prise de fonction en septembre prochain.

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Sur le chemin d’une communication réformée sensible aux différents milieux de vie de notre société

L’Eglise est essentiellement communication. Communiquer signifie participer, appartenir, échanger. chacun désire déterminer l’art et la manière de participer à l’eglise, choisir le lieu, l’horaire, l’événement et le degré de proximité dans une société de plus en plus individualiste ou l’on désire être abordé sur le chemin et de la manière qui correspond le mieux à son style et à son milieu de vie.

Par Mathieu Janin, responsable de la communication

Que les responsables de mar-keting et de communication orientent leurs stratégies sur différents segments de clientèle n’est fondamentalement pas nou-veau puisque cette manière d’agir a été conceptualisée dans le cadre de l’entreprise depuis le début du vingtième siècle. Cette pratique s’explique, d’une part par les dif-férences de plus en plus minimes entre les produits et services proposés et d’autre part, par les différents styles et milieux de vie des destinataires potentiels des messages. Pourtant le marketing n’a pas découvert cette thèse. Déjà Martin Luther écrivait en l’an 1522 : « Dans ma traduction de la Bible, je me suis efforcé de parler un allemand pur et intelligible. Souvent il nous est arrivé d’être à la quête d’une expression pen-dant quatre semaines sans être heureux dans nos recherches. (...) Aussi n’ai-je pas travaillé seul : partout j’ai recruté des auxiliaires.

J’ai tâché de parler allemand, non grec ou latin. Or pour parler alle-mand, ce n’est pas les textes de langue latine qu’il faut interroger. La femme dans son ménage, les enfants dans leurs jeux, les bour-geois sur la place publique, voici les docteurs qu’il faut consulter ; c’est de leur bouche qu’il faut apprendre comment on parle, comment on interprète : après cela ils vous comprendront et ils sauront vous parler leur langue. (...) ». Cet état d’esprit est l’une des explications de l’extraordinaire propagation de la religion réformée.

Différencier la communication selon le destinataire, les chemins, canaux et instruments utilisés ainsi que les contenus à diffuser n’est pas un concept novateur pour les spécialistes de la commu-nication. Ni pour les pasteurs, d’ail-leurs. Mais pour travailler encore plus efficacement à l’avenir, il s’agira de développer cette ap-proche différenciée de façon plus conséquente, plus systématique, plus expérimentée et plus orien-tée qu’aujourd’hui. L’étude SINUS Milieus® des différents milieux de vie de la société neuchâteloise, dont les premiers résultats ont été présentés dans l’édition 2012 du rapport annuel du Conseil syno-dal parue début mai ainsi que lors

d’une conférence de presse le 29 mai dernier, nous offre une bonne base de travail pour débuter ce nouveau processus de déclinaison de différentes formes de commu-nication. Le concept de commu-nication réformée de l’avenir sera plus systématique – que ce soit au niveau national, régional ou local – qu’aujourd’hui. Pour combler la distance ambiante, il considé-rera les différentes sensibilités de chaque milieu de vie, et mettra en perspective les différents milieux de vie et leurs habitants respectifs avec leurs différents besoins en matière de communication.

Parmi les membres de l’EREN, seuls 20 à 30% d’entre eux se sentent proche de l’Eglise et 70 à 80 % en sont distancés. La grande majorité de nos membres se sent solidaire de l’institution mais utilise rarement, voire même jamais, ses services. Il va donc de soi que ces distancés s’informent différemment que le noyau dur des membres de proximité et qu’ils s’intéressent à d’autres types d’information et d’autres formes de communication que celles des-tinées à ces derniers. Alors que les membres proches cherchent à participer à la vie d’Eglise en s’impliquant person-nellement à travers des actions, les

entre-nous no 6, 3 juin 2013 entre-nous no 6, 3 juin 20136 7

distancés recherchent des informations de nature plus générale et moins impliquante, car plus institu-tionnelles. Pourtant, la participation des distancés reste notre objectif mais elle est difficile à concréti-ser en raison de la distance qui les sépare de l’Eglise. Il est clair que les distancés s’informent presque exclusivement sur l’Eglise par l’intermédiaire des médias et des actions habituelles de relations pu-bliques.

Lorsque l’Eglise communique, et ce principalement avec ses membres distancés, elle le fait principale-ment de façon indirecte au travers des médias. Elle doit prendre conscience que ce chemin est parsemé d’embuches. La publicité d’Eglise peut être rapide-ment perçue comme obséquieuse, ce qui pourrait contribuer à la rendre contreproductive. D’un autre côté, le danger existe que la communication institu-tionnelle destinée aux milieux distancés ne soit pas reconnue par le noyau dur de l’Eglise. Cette situation se reflète le plus souvent à travers les campagnes ecclésiastiques. Le noyau dur de l’Eglise se retrouve souvent dans les écrits de Karl Barth: « Si L’Eglise en vient à faire sa propre propagande, et de plus à le claironner, elle a simplement cessé d’être Eglise ». Luther de son côté avait moins de scrupule dans ce domaine, lorsqu’il disait que, s’il disposait de suffi-samment d’argent, il aurait fait publier la bible sur chaque mur de maison. Et l’Eglise dispose même depuis 1959 d’un saint patron (catholique) de la publicité et de la communication en la personne de Bernard de Sienne (1380-1444), missionnaire catho-lique, prédicateur et économiste de renom. En fin de compte, la question de l’utilisation des relations publiques dans le cadre de l’Eglise n’est plus une question fondamentale auquel on doit répondre par l’affirmative ou la négative mais plutôt une question de mesure et de style.

Le service de communication de l’Eglise réformée neuchâteloise va travailler à décliner sa communica-tion afin de se rapprocher des différents milieux ou groupes de milieux de vie de l’EREN, selon les priori-tés fixées par son Conseil synodal.

vous pouvez télécharger la présentation de l’étude mise à disposition des journalistes lors de la confé-rence de presse du 29 mai en cliquant ici.

Focus

Quelques actions possibles pour se rapprocher des distancés

Considérer les membres distancés en tant que partie intégrante de la paroisse et offrir aux médias séculiers des thèmes d’intérêt général, tel que, par exemple des reportages sur des services de visite, des contributions sur les jours fériés d’origine religieuse, un rapport sur l’assainissement des cloches d’une Eglise ou un projet réalisé par des catéchumènes confirmants. Inclure de façon plus générale des journaux thématiques spécialisés et des médias généralistes en phase avec les différents milieux de vie : pour chacun des trois milieux de vie dominant, proposer un abonnements à une publication réformée, tel que la VP ou le magazine Réformes. Rendre possible la lecture et l’audition sans préjugé: Textes et contributions paroissiales, flyers, DVDs, sur Internet, vitrines et films conçus de manière à rassembler plutôt qu’à exclure certains publics concernés.

Dans le cadre de la page paroissiale, créer des rubriques correspondant aux différents milieux de vie locaux: le conseil de la meilleure « app » du pasteur, la critique cinématographique de l’aumônière de jeunesse, le tuyau culturel de l’organiste ou le livre du mois proposé par le ou la catéchète.

départmarianne chappuis, pasteure dans la paroisse de la Côte avait démissionné pour fin 2012. De janvier à mai, elle aura poursuivi l’animation des activités liées à l’enfance. Le Conseil synodal lui souhaite le meilleur pour la suite.

démission au 31 juillet 2013Après 10 ans d’activité dans l’EREN au service de l’aumônerie de rue de Neuchâtel, viviane maeder, prend en charge un remplacement

en aumônerie des EMS du district de Boudry. Cette aumônerie est prise en charge conjointement avec Daniel Galataud qui reprendra l’ensemble des EMS sur le territoire de la paroisse du Joran dès le 1er août 2013.Le Conseil synodal tient à lui dire sa reconnaissance pour la richesse de son activité dans l’EREN, notamment au sein de l’aumônerie de rue Dorcas. Il la remercie pour son travail sans relâche en faveur des exclus et des personnes marginalisées de la société. Son travail de pionnière à Neuchâtel fait qu’aujourd’hui ces personnes bénéficient d’un soutien et d’un accompagnement spirituel de qualité.

changements de posteAu secrétariat général, afin d’assurer l’intérim durant le congé maternité de Marta Dominguez, responsable de la gestion salariale, najette saouane a été engagée pour une mission temporaire allant du 1er juin au 30 novembre 2013.

entrées en stagecécile malfroy effectuera son stage pastoral d’un an dans la paroisse du Val-de-Ruz sous la direction d’Alice Duport, pasteure.

Cécile Malfroy a commencé la théologie il y a trois ans à Strasbourg après un master en histoire de l’art et archéologie. C’est avec passion qu’elle s’est plongée dans l’étude des textes anciens de la Bible mais c’est surtout son actualisation, l’actualité de la Bonne nouvelle pour nos contemporains qui l’intéresse.Au cours de différents proposanats en France, c’est avec joie qu’elle a aimé partager tous les moments de rencontres, à travers les visites ou à l’issue d’un culte.C’est d’ailleurs la rencontre qui est au cœur de son travail de stage et de mémoire. Elle y étudie le travail d’accompagnement et de prédication au cours des

obsèques – lieu d’annonce d’une parole de réconfort et de paix s’il en est.

martin nouis effectuera son stage pastoral d’un an dans la paroisse du Joran

sous la direction de Diane Friedli, pasteure.Martin Nouis termine actuellement son long parcours d’étudiant. Il a passé 5 ans à étudier l’électronique, le graphisme puis l’architecture du paysage. Lors d’un stage au jardin botanique de Jérusalem, il découvre la réalité d’une vie offerte à l’Evangile. Interloqué, il cherche alors à laisser plus de place à Dieu dans sa vie, et se fait embarquer dans la belle épreuve des études de théologie. Il fait son Bachelor à Paris (IPT) et son Master à Genève. Durant ces années il se marie est a deux enfants, aujourd’hui de 3 et 1 ans. Son parcours est aussi marqué par le scoutisme, où il a notamment était chef, a encadré plusieurs camps ainsi que deux voyages en Afrique ; et par le dessin qu’il pratique sans prétention mais avec beaucoup de plaisir. Il est aujourd’hui heureux de venir à Neuchâtel, et de donner à ses enfants l’occasion de grandir dans un bel environnement.

D’avantage de renseignements sur les offres d’em-ploi actuellement vacantes:www.eren.ch/emploi et www.emploi-eglise.ch

personAliA

avril à mai 2013

entre-nous no 6, 3 juin 2013 entre-nous no 6, 3 juin 20138 9

Hyonou paik effectuera son stage pastoral d’un an dans la paroisse du Val-de-Travers sous la direction

de René Perret, pasteur.Avant d’arriver dans le canton de Neuchâtel, Hyonou Paik a passé vingt-neuf ans à Séoul, six ans à Paris et six ans et demi dans la région genevoise. Dans la ville sud-coréenne, il est né, a grandi et fait des études en philosophie ;

dans la ville française, il a commencé des études en théologie et s’est marié (non pas avec la théologie mais avec une femme prénommée Julie) ; dans le bassin genevois, il a fini son cursus de base, travaillé à l’enseignement et à la recherche en théologie et eu l’idée (la sienne ?) de se mettre au service des Églises de Suisse romande. C’est avec une grande joie qu’il se voit accueilli au stage pastoral dans l’EREN. En tant que stagiaire, il aura beaucoup à apprendre pour le ministère pastoral et pour la vie neuchâteloise (par exemple, il ne sait pas encore s’il faut donner son âge dans une présentation personnelle à la neuchâteloise). Mais en tant que chrétien, il se réjouit déjà de la rencontre et du partage qu’il pourra avoir avec les frères et sœurs que le Seigneur mettra sur son chemin.

postes vacantsLes postes actuellement ouverts sont les suivants : • Service d’aumônerie, aumônerie de rue à la

Chaux-de-Fonds à 30 % (dès mai)• Service d’aumônerie, EMS de Boudry Est à 20 %

(dès mai)• 3 bénévoles pour notre groupe de contacts

téléphoniques

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vu pour vous sur les réseaux sociaux

Annonce

Représentants des permanents de l’EREN

• l’Assemblée générale de la société des pasteurs et ministres neuchâtelois (spmn) s’est déroulée le 20 février dernier. son bureau fonctionne statutairement également comme Bureau de l’Assemblée des employés de l’eren (Assemperen). deux décisions ont été signalées au conseil synodal:

l’élection d’un nouveau bureau composé de Zachée Betché, Alice duport, Frédéric Hammann, thomas isler, raoul pagnamenta, Joël pinto et Alain schwaar et le nouveau principe de séparation de la spmn et de l’Assemperen qui a mandaté son Bureau pour convoquer une assemblée constitutive.

dAtes incontournABles du cAlendrier de l’eren

procHAin culte téléviséjeudi 23 juin à 10hEn direct du Temple de Dombresson. RTS un

tv: pAsserelles6 et 20 juin dès 20hEmission TV oecuménique “Passerelles produite par les 3 Eglises reconnues du canton de Neuchâtel

espAce de pArole pour endeuillés4 juin à neuchâtel19 juin à la chaux-de-FondsCes rencontres ont lieu alter-nativement à la Chapelle de la Maladière à Neuchâtel et au Presbytère de la communauté germanophone à La Chaux-de-Fonds

synode5 juin La 167e session du Synode se déroulera à La Rouvraie

rencontre des permAnents19 et 20 juin à Sancey-Le-Long

entre-nous no 6, 3 juin 2013 entre-nous no 6, 3 juin 201310 11

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revue de presse en ligne

L’EREN fait régulièrement parler d’elle dans les medias en ligne et hors ligne. Nous vous présentons ici quelques échos parus dernièrement

Plus d’information ici

ENTRE-NOUSLe bulletin d’informations interne de l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel

Faubourg de l’Hôpital 242000 NeuchâtelContact: mathieu.janin@eren.chwww.eren.chwww.facebook.com/eglise.ERENTwitter: @EgliseEREN, #EgliseEREN

AnnoncelAder@eren

Politique CER de for-mation aux ministères

Le Conseil exécutif de la CER a

adressé aux Conseils synodaux

romands une consultation sur la

nouvelle politique de formation aux

ministères développés par l’OPF

avec l’appui des responsables RH

et de formation des Eglises. Selon

son responsable des ressources

humaines, le dossier présenté est

complet et pertinent. Il répond à

de nombreuses insatisfactions

relevées depuis des années. Le projet

développe les éléments suivants:

- négociation avec les Facultés de

théologie pour intégrer un semestre

pratique en début de cursus Master;

- formation au ministère diaconal

distincte de la formation au ministère

pastoral, sur la base par exemple

d’une formation ES d’animateur

communautaire;

- passage des stages diaconaux et

pastoraux de 12 à 18 mois suivis

d’un dispositif d’accompagnement

formateur durant les 5 premières

années de ministère;

- création d’une commission

romande des stages, harmonisation

de la fonction de maître de

stage (praticien formateur) et

harmonisation des critères et

processus de consécration.

En 2010, le Conseil synodal avait

déjà donné son accord de principe

à l’allongement de la formation

FPM (sessions durant le stage) de

45 à 60 jours et à la mise en place

de formations spécifiques pour les

5 premières années de ministère.

De même, les propositions faites

vont dans le sens de la politique

du Conseil synodal visant à

développer davantage de synergies

en Suisse romande, à favoriser

une libre circulation des ministres

en Suisse et à mettre en place

un accompagnement adapté aux

nouveaux ministres.

Un élément nouveau vient

néanmoins perturber la partie «

diaconale » du dossier : la récente

décision du Synode de l’Eglise

réformée vaudoise sur le ministère

diaconal rend floues les intentions

du cursus de formation diaconale et

nécessite des précisions. En effet.

L’EERV propose de renoncer à la

consécration diaconale, de valoriser

le ministère pastoral et de conférer

au mot « diacre » une signification

générique désignant l’exercice de

compétences professionnelles au

service de l’Eglise autres que celles

exercées par les pasteurs.

Selon le Conseil synodal, deux

difficultés apparaissent dans le

choix vaudois. Premièrement,

ces propositions n’ont jamais été

discutées dans un cadre romand

et sont très différentes de la voie

choisie par l’EREN, de valoriser

le diaconat en définissant plus

précisément les attentes de ce

ministère. Deuxièmement, sur le

fond, le Conseil synodal estime

que la définition du diacre en

tant que terme générique pour

tout ministère non pastoral est

problématique et n’existe dans

aucune Eglise. Les conséquences

de cette adoption pourraient être

lourdes sur la formation assumée

par l’OPF qui propose actuellement

une formation de base pour

pasteurs et diacres mais pas pour

les autres professionnels laïcs. Dans

le cas de figure où la définition de

la profession de diacre diffèrerait

d’un canton à l’autre, il faudrait

également que l’OPF adapte ses

formations selon le canton concerné,

ce qui compliquerait son travail. En

conséquence, le Conseil synodal a

décidé de réagir envers l’EERV et

leur a communiqué son étonnement

et son inquiétude pour les raisons

mentionnés précédemment. Les

résultats de la consultation seront

intégrés par le Conseil exécutif

dans le rapport qui sera soumis le 2

septembre prochain à l’Assemblée

générale de la CER.