nk wdguk:++ &5pgo cn oc4crqtw...alışverişinde bulunulmuş ve Şube çalışmaları hakkında...

tmmob MMO Denizli Şubesi XII. Dönem Çalışma Raporu

1

MMO Denizli Şubesi Adına SahibiProf. Dr. Harun Kemal Öztürk(Şube YK Başkanı)

Yayın KoordinasyonMehmet Sarıca (Şube Sekreteri)

Yayın Yönetim & Baskı Hazırlık Yaşar Tok

Yönetim YeriMMO Denizli ŞubesiSırakapılar Mh. Saltak Cd. No: 83 Denizli Tel: 0850 495 06 66-Faks: 0258 263 88 36

TMMOB Makina Mühendisleri OdasıDenizli Şubesi XII. Dönem Çalışma Raporu2018-2020

ŞUBEMİZE BAĞLI İL TEMSİLCİLİKLERİ

MUĞLA İL TEMSİLCİLİĞİ Emirbeyazıt Mh. Turgutreis CaddesiSeyfi Ülkümen İşhanı Kat: 3 No: 6 MUĞLATel: 0850 495 06 66 - Faks: 0252 212 38 63

AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİGüzelhisar Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı 41 Sk. No: 23/A AYDINTel: 0850 495 06 66 - Faks: 0256 215 01 12

UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİÜnalan Mahallesi Aytaş Apartmanı No: 26/BMerkez - UŞAKTel: 0850 495 06 66 - Faks: 0276 212 40 10

ŞUBEMİZE BAĞLI İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ

BODRUM İLÇE TEMSİLCİLİĞİTemel Yapı İş Merkezi Kat: 2 No: 2 Gümbet / Bodrum - MUĞLATel: 0252 317 19 19 - Faks: 0252 317 13 11

FETHİYE İLÇE TEMSİLCİLİĞİTuzla Mahallesi 526 Sk. No: 28/1Fethiye - MUĞLATel: 0252 612 87 01 - Faks: 0252 612 07 73

MARMARİS İLÇE TEMSİLCİLİĞİArmutalan Mahallesi Yunus Nadi CaddesiNo: 86 Marmaris - MUĞLATel: 0252 413 51 71 - 0252 413 57 89

MİLAS İLÇE TEMSİLCİLİĞİHacı İlyas Mahallesi Avcılar Sokak No:19Artun İş Merkezi Milas/MuğlaTel: 0252 513 66 16 - Faks: 0252 513 66 16

NAZİLLİ İLÇE TEMSİLCİLİĞİYeni Mahalle 86 Sokak No: 16/A Nazilli-AydınTel: 0256 313 17 15 - Faks: 0256 313 17 15

ORTACA MESLEKİ DENETİM BÜROSU

Beşköprü Mahallesi 114 Sk. D. 611 Tel: 0252 282 03 37 Ortaca - MUĞLA

KUŞADASI MESLEKİ DENETİM BÜROSU

Camikebir Mah. Kemal Arıkan Caddesi No: 34/207 Kuşadası - AYDIN

DİDİM MESLEKİ DENETİM BÜROSU

Söke Yolu Üzeri Abalı Kavşağı No: 1 Didim - AYDIN

SÖKE MESLEKİ DENETİM BÜROSU

Konak Mahallesi 2. Hasırcılar Sk. No: 4/201 Söke - AYDIN

ŞUBEMİZE BAĞLI MESLEKİ DENETİM BÜROLARI

Şubemizin XIII. Olağan Genel Kurulu (çoğunluklu olarak) 25 Ocak 2020 Cumartesi günü, TMMOB Makina Mühendisleri Odası Toplantı Salonu’nda, ilk toplantıda çoğunluk sağlana-maması halinde, 8 Şubat 2020 Cumartesi günü, saat 13:00’ de Merkezefendi Kültür Merkezi Konferans Salonu’nda yapılacaktır.

Seçimlerimiz ise 25 Ocak 2020 Cumartesi günü çoğunluk sağlanması durumunda 26 Ocak 2020 Pazar günü 09:00-17:00 saatleri arası Şubemiz Hizmet Binası’nda, 25 Ocak 2020 ta-rihli Genel Kurul’da çoğunluk sağlanamaması durumunda 9 Şubat 2020 Pazar günü, 09:00-17:00 saatleri arası Şubemiz Hizmet Binası’nda yapılacaktır.

Genel Kurulumuza ve Seçimlerimize Katılımınızı Dileriz.

TMMOB Makina Mühendisleri OdasıDenizli Şubesi

XII. Dönem Şube Yönetim Kurulu

GÜNDEM:

1. Gün

1- Açılış

2- Başkanlık Divanı Seçimi

3- Saygı Duruşu.

4- Şube Başkanının Konuşması.

5- Konukların Konuşması.

6- Şube Çalışma Raporu ve Mali Raporun Okunması ve Değerlendirilmesi.

7- Dilek ve öneriler.

8- Adayların Belirlenmesi.

8.1. Şube Yönetim Kurulu Adaylarının belirlenmesi. (7 Asıl, 7 Yedek)

8.2. Oda Merkez Genel Kurulu Delegelerinin Belirlenmesi.

9-Adayların Tutanağa Bağlanarak İlanı ve Kapanış.

2. Gün

10-Seçimler

GENEL KURUL ÇAĞRISI

İÇİNDEKİLERBÖLÜM I 07XII Dönem Çalışma Raporu 08

BÖLÜM II 12XII.Dönem Şube Yönetim Kurulu Görev Dağılımı 13 Temsilcilik Yürütme Kurulları 14Şubemiz ve Bağlı Temsilciliklerde Çalışanlar 16XII Dönem Oda Genel Kurul Delege Listesi 18XII. Dönem Uzmanlık Komisyonları 20Genel Merkez Uzmanlık Komisyonundaki Üyelerimiz 22Örgütsel Toplantılar 23Meslekte Onur Yılı 24Kongre Sempozyum 29Aramıza Katılanlar 30

BÖLÜM III 37XII. Dönem Çalışma Programı 38

BÖLÜM IV 47Eğitim ve Belgelendirme Faaliyetleri 48Asansör Kontrol Birimi 50Periyodik Kontroller 51Baca Kontrol Birimi 52Kalibrasyon Birimi 53Motor Şasi Kontrolü 54

BÖLÜM V 55Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi (BTKS 2019) 56

BÖLÜM VI 59Sosyal ve Kültürel Etkinlikler 60Dijitalleşme Faaliyetleri 64

İÇİNDEKİLER Devam

BÖLÜM VII 65MMO Genel Kurulu ve Seçimleri 66Şube Personel Toplantısı 67Kurumsal Ziyaretleri 68SMM Toplantıları 75Şube Danışma Kurulu Toplantıları 76Seminer ve Teknik Söyleşiler 79Büro Hizmetleri 83

BÖLÜM VIII 84TMMOB Denizli İKK Basın Açıklamaları 85TMMOB MMO Denizli Şubesi Basın Açıklaması 95TMMOB Muğla İl Temsilciliği Basın Açıklaması 97TMMOB Denizli İKK Faaliyetleri 100TMMOB Aydın İKK Faaliyetleri 104 TMMOBMuğla İKK Faaliyetleri 105

BÖLÜM IX 106Üniversiteler ve Bağlı Kurumlarla İlişkiler 107Öğrenci Üye Çalışma ve Etkinlikleri 108

BÖLÜM X 110XII. Dönem (2018-2019) Şube Mali Raporu Sunuş 111XII. Dönem 2018 12 Aylık Karşılaştırmalı Gelir Bütçesi 115XII. Dönem 2018 12 Aylık Karşılaştırmalı Gider Bütçesi 116XII. Dönem 2019 12 Aylık Karşılaştırmalı Gelir Bütçesi 117XII. Dönem 2019 12 Aylık Karşılaştırmalı Gider Bütçesi 1182016-2019 Arası Gerçekleşen Bütçe Gelirler 1212016-2019 Arası Gerçekleşen Bütçe Giderler 123XII. Dönem Alınan Demirbaş Listesi 125

BÖLÜM XI 126Yerel ve Ulusal Basında Odamız ve Şubemiz 127


7

bölüm I XII DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

XII. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

Yönetim Kurulu Çalışmaları

Üniversitelerle İlişkiler

Şube Eğitim Hizmetleri

Mesleki Denetim

Basın Yayın Halkla İlişkiler

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler


8

TMMOB MAKINA MÜHENDISLERI ODASI DENİZLİ ŞUBESI

2018-2019 YILLARI XII. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

Bu rapor, 14 Ocak 2018 tarihinden bugüne kadar olan iki yıllık süreci kapsayan Şubemizin 12. Genel Kurulu’nda üyelerimizin katkı ve katılımlarıyla oluşturulan Çalışma Programı doğrultusunda yapılan çalış-malardan meydana gelmektedir.

YÖNETİM KURULU ÇALIŞMALARI

Bu dönem boyunca çalışma raporunun kaleme alındığı gün itibariyle Yönetim Kurulumuz 74 kez topla-narak 552 karar üretmiş ve yaşama geçirmiştir. Meslek alanımızla ilgili olarak her dönem olduğu gibi bu dönem de çalışmalar yoğun bir şekilde devam ettirilerek, tüm üyelerimizin mesleki, ekonomik, özlük hak-larının her düzeyde savunulmasının yanında, çalışma anlayışımız doğrultusunda kentimizin, bölgemizin ve ülkemizin sorunlarına çözüm önerileri üretilmesi yönünde çalışmalar gerçekleştirilmiştir.

Bu çalışmaların yürütülmesi sırasında konu ile ilgili tüm uzmanlar bir araya getirilerek, birlikte üretme anlayışıyla ve yaygın örgütlenme ağıyla oluşturulan görüş ve önerileri ilgililere ve Oda merkezimize iletme konusunda çok yönlü girişimler gerçekleştirilmiştir.

Bu dönem Şubemizin kurumsal yapısını güçlendirmek ve daha etkin bir meslek örgütü yaratmak yönünde üyelerimizin yapılan çalışmalara katkı ve katılımlarını sağlayarak onların deneyim ve bilgi birikimlerinin çalışmalara yansıması sağlanmıştır.

Uzmanlık Komisyonları görüş ve öneriler üreterek kurumsal sürekliliğe ilişkin örnek çalışmalar gerçekleş-tirmiştir. Konularında deneyimli üyelerimizden oluşan Uzmanlık Komisyonlarının ürettiği görüşler, Şube etkinliğimizi daha olumlu noktalara taşımış, Şube organlarında görev alan üyelerden oluşan Şube Danış-ma Kurulumuz 5 kez toplanarak Şubemiz çalışmalarına katkıda bulunmuştur. Yönetim Kurulumuz, Uz-manlık Komisyonu üyeleriyle 29 Mart 2018 tarihinde bir toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantıda, 12. Dö-nem Çalışma Programı’nda gelinen nokta değerlendirilerek, hedeflerin yaşama geçirilmesi yönünde görüş alışverişinde bulunulmuş ve Şube çalışmaları hakkında üyelerimize bilgi verilmiştir. Yine bu dönemde Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Oda merkezimiz ve diğer birimlerce düzenlenen kongre ve sempozyumlarda, Düzenleme, Danışma, Yürütme Kurullarında görev alarak katılmıştır.

Şubemiz, geçmiş dönemlerde başlatılan projelerin daha üst seviyelere taşınmasının yanı sıra, meslek, meslektaş, kent, ülke ve toplum sorunlarına yönelik uzmanlık alanımızdan hareketle kamu yararını esas alan çalışmalarını düzenli bir şekilde sürdürmüştür. Hali hazırda dönem sekretaryasını da üstlenmiş oldu-ğumuz Denizli İl Koordinasyon Kurulu çalışmalarına sürekli katılım sağlanmış ve çalışmalara katkıda bu-lunarak yaşama müdahil olunmuştur. Ülke gerçeklerinin ortaya konulduğu, çözüm önerilerinin sunulduğu bu platformların etkinliklerinin nicelik ve nitelik olarak geliştirilerek sürdürülmesine çalışılmıştır.


9

ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER

Bu dönem üniversite-oda ilişkilerine güçlendirmek ve üniversite ile sanayi arasındaki iletişim etkinleşme-sinde köprü görevini üstlenmek amacıyla çalışmalara ağırlık verilmiştir. Şubemiz tarafından, Pamukkale Üniversitesi ve Adnan Menderes Üniversitesi Makina Mühendisliği öğrencilerine yönelik “Çalışma Yaşa-mında Mühendis Hakları” ve “Doğal Gaz Sektörü” temalı eğitim gerçekleştirilmiştir. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Enerji Sistemleri mühendisliği öğrencilerinin Kocaeli Enerji Kongresine ve Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisine katılmaları sağlanmıştır. Ayrıca üniversitelerde üyemiz olan akademisyenlere yönelik ziyaretler gerçekleştirilmiştir. Bu dönemde Şubemiz Yönetim ve Temsilcilik Yürütme Kurulu Üyeleri tara-fından üniversitelere ziyaretler yapılmış, öğrencileri ile sohbetler gerçekleştirilmiş ve Şube çalışmalarına ilişkin bilgilendirmede bulunulmuştur.

Denizli, Aydın ve Muğla’da bulunan üniversitelerin dekan ve bölüm başkanları ziyaret edilmiş, toplantılar gerçekleştirilmiştir. Oda-üniversite ilişkilerinin daha ileri aşamalara taşınması yolunda yapılması gere-kenler ile üniversitelerin ve meslek alanının sorunlarına dair görüş alışverişinde bulunulmuştur.

ŞUBE EĞİTİM HİZMETLERİ

Teknisyenlere Yönelik Kurslar

Teknisyenlere yönelik gerçekleştirilen eğitim çalışmaları, endüstriyel ortamda işçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarının iyileştirilmesi ve verimliliğin artması yönünde yaptığı olumlu katkılar nedeni ile sanayi kuru-luşlarınca büyük ilgi görmektedir. Şubemiz tarafından kursta başarı gösterenlere verilen belgeler, ilgili kurumlarca kabul edilmektedir. 25 Mart 2006 tarih ve 26119 sayılı resmi Gazetede yayınlanan Sıvılaştı-rılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Eğitim Yönetmeliği gereğince LPG piyasasında görev yapan; sorum-lu müdür, tanker şoförü, dolum personeli, tüp dolum personeli, tüp dağıtım araçlarının şoförleri ve tüp dağıtım personeli, tanker dolum personeli, test ve muayene elemanları ve otogaz LPG dolum personeli, pompacılar ile tesisat, projelendirme ve imalatında görev alan diğer personelin eğitim ve belgelendirilme-si çalışmaları bu dönemde sürdürülmüştür. XII. Çalışma Dönemimiz boyunca şubemiz eğitim birimince LPG piyasasına dönük yapılan eğitimlerde; Şubemiz ve bağlı temsilciliklerimizce 62 eğitim açılmış ve bu eğitimlerde toplamda 2838 kişi belgelendirilmiştir. Muğla Valiliği ve Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yapılan işbirliği protokolü ile Asansör sektöründe görev alacak personellere yönelik eğitimler gerçekleş-tirilmiştir. Karayolları Trafik Kanununda torba yasayla yapılan değişiklik sonucu Odamız tarafından ope-ratör belgesi verilmesi engellenmiş, yetki verilen Milli Eğitim Bakanlığı tarafından çıkarılan Yönetmelikte vermemiz konusundaki ilgili yönetmeliğe rağmen engellenmiştir. Ancak İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kapsa-mında anılan eğitimler verilmeye devam etmektedir. Odamız Mesleki Yeterlilik Kurumuna (MYK) yapılan başvuru ve denetimler sonucu İş Makinaları ve Kaynak ile mesleki yeterlilik belgesi vermeye yetki almıştır. Bu konuda Isıtma ve Doğalgaz İç Tesisat Yapım Personeli, Köprülü Vinç, Mobil Vinç, Asansör Montajcısı ve Asansör Bakım Onarımcısı alanlarında TÜRKAK ve Mesleki Yeterlilik Kurumuna (MYK) başvurmuş olup denetimler yapılmış olup yetki alınmıştır.

Meslek İçi Eğitim Merkezi (Miem) Kursları

Bilim ve Teknolojinin gelişimi ile Mühendislik uygulama alanında hızlı değişim gözlenmiş ve meslek oda-sı olarak odamız tarafından üyelerimizi kendi gelişimini sağlaması, üretim safhasında aktif olarak yer almasını sağlamak amacı ile başlatılan meslek içi eğitim çalışmaları bu dönem de sürdürülmüştür. Ayrı-ca Odamız tarafından kurulan Personel Belgelendirme Kuruluşu ( PBK ), ülke genelinde gerçekleştirilen mühendislik hizmetlerinin daha üst seviyelere çıkartılması amacıyla yapmış olduğu mühendis yeterlilik belgelendirme faaliyetlerini TSE EN ISO/IEC 17024 standardına göre kurduğu yönetim ve belgelendirme sistemi ile bağımsız, tarafsız ve adil bir bicimde uygulanmaktadır. MİEM / PBK Mühendis Yetki Belgeleri-nin Gözetimi Kapsamında Puanlamaya Esas olarak üyelerimiz 01.01.2018 – 31.12.2019 tarihleri arasında gerçekleştirilen 30 toplantıya katılarak puan almışlardır. XII. Çalışma Dönemimiz boyunca Meslek İçi Eği-tim Merkezi’miz tarafından şubemiz ve bağlı temsilciliklerimizce üyelerimize yönelik 40 eğitim açılmış ve


10

bu eğitimlerde toplamda 538 kişi belgelendirilmiştir.

Teknik Hizmetler

Şubemiz, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği gereği firmalara yönelik olarak gerçekleştirmiş olduğu Basınçlı Kapların ve Kaldırma makinalarının periyodik kontrol hizmetini böl-gemizde etkinliğini arttırarak sürdürmüştür. Tekniğin gerektirdiği yöntemlerle gerçekleştirilen periyodik kontrollerle 2018-2019 yıları içerisinde 4969 cihaz kontrolü yapılmıştır.

Asansör Periyodik kontrol çalışmaları, 2018 ve 2019 yıllarında Odamız akredite muayene kuruluşu AKM eliyle sürdürülmüş, Şubemiz etkinlik alanındaki belediyelerle ile yapılan protokoller çerçevesinde bu ça-lışma döneminde 16512 periyodik kontrol yapılmıştır.

XII. Dönemde yatırımını yaparak kurduğumuz baca kontrol birimimizce çalışıma dönemi boyunca toplam-da 639 adet bacanın kontrolü yapılmıştır.

Mmo Kalıbrasyon Laboratuvarı Ve Metrolojı Eğıtım Merkezı (Mmo Kalmem)

11. Dönemde İzmir Şube ortak çalışması olarak, KALMEM kapsamı dahilinde şubemizde oluşturulan Saha Kalibrasyon aracı ile sanayi kuruluşlarına verilen kalibrasyon çalışmaları sürdürülmüştür. MMO KALMEM Kalibrasyon Laboratuvarı ve Metroloji Eğitim Merkezi, TS EN ISO/IEC 17025:2012 standardı kapsamında bu dönem de Türkak tarafından gerçekleştirilen, şube personellerimizin de katıldığı gözetim ve kapsam genişletme denetimlerini başarı ile tamamlamıştır. MMO Kalibrasyon Laboratuvarı ve Metroloji Eğitim Merkezinin akreditasyon kapsamında “Basınç, Boyut, Kütle, Terazi, Tork, Kuvvet, Elektrik, Zaman-Frekans, Sıcaklık, Bağıl Nem, Hacim ve Hava Hızı” kalibrasyonları yer almaktadır. MMO KALMEM bu dönemde Yeni Kalibrasyon Hizmet yazılımını devreye alarak, firmalara verilen kalibrasyon hizmet kalitesini arttırmış ve otomasyon sisteme geçilmesi sonucu hizmet süresinin kısaltılması ile hizmet kapasitesinin arttırılması sağlanmıştır. Verilen kalibrasyon sertifikalarında da dijital imzaya geçilmiştir.

Şubemiz Kalibrasyon birimi tarafından 1 Ocak 2018–01 Ocak 2020 tarihleri arasında 128 hizmet başvu-rusu doğrultusunda kalibrasyon yapılmıştır.

Bilirkişilik Ve Ekspertizlik Hizmetleri

2018 ve 2019 yıllarında sanayimize, özel sektör, kamu kurum ve kişilere ilgili mevzuat ve standartlara uy-gunluğuna yönelik olarak bilirkişilik ve ekspertizlik hizmetleri verilmiştir. Şubemiz, bölgemizde araçların motor şase numaralarının orijinalliğinin tespit edilmesi konusunda çalışmalarını sürdürmektedir. Şube-miz teknik görevlileri tarafından yürütülen bu çalışmalar sonucunda; 2018-2019 yılları içerisinde toplam 1054 aracın motor şase numaralarının orijinalliği ve silindir hacimleri incelenmiş ve bu araçlar hakkındaki inceleme raporları ilgili kurumlara gönderilmiştir. Ayrıca imalat atölyeleri ve fabrikaların havalandırma sistemleri, kazanlar ve kalorifer tesisatı sistemlerinin uygunluğu konularında bilirkişilik hizmetleri veril-miştir. 2018 ve 2019 yıllarında, toplamda 74 kurum, kuruluş ve firmaya bilirkişilik ve ekspertizlik hizmeti verilmiştir.

Muayene ve PGD Hizmetleri Bilim Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlükleri tarafından talep edilen asansörlerin kontrol ve raporlaması yapıldı.

MESLEKİ DENETİM

Odamız mesleki denetim kapsamına giren mekanik tesisat, asansör uygulama, ve doğalgaz projelerinin mesleki denetimlerini sürdürmektedir. Son dönemde yürürlüğe giren yasa ve yönetmelik değişiklikleri, ül-kemizde inşaat sektöründe yaşanan ve sürekli hale gelen kriz Proje Mesleki Denetim çalışmalarını önemli ölçüde etkilemiştir.

BASIN YAYIN VE HALKLA İLIŞKILER ÇALIŞMALARI

Bu dönem basın yayın ve halkla ilişkiler çalışmalarımızda yoğun bir süreç yaşanmıştır. Sürek lilik arz eden


11

ekonomik krize rağmen Şubemiz tarafından düzenlenen sosyal, kültürel etkinlikler düzenlenmeye devam edilmiş, üyelerimize yönelik bu türden etkinlikler, üyelerimizin de gönüllü katkılarıyla nitelik ve nicelik açısından ilerleme kaydetmiştir. Raporumuzda yer alan Sosyal Kültürel etkinlikler, Şube Sosyal Kültürel Etkinlikler Komisyonu muzun katkılarıyla gerçekleştirilmiş, etkinliklerimizin üyelerimize ve kamuoyuna duyurulması için çalışmalar organize edilmiştir. Sekretaryası Şubemizce yürütülen TMMOB Denizli, Aydın, Muğla, Bodrum ve Milas İl Koordinasyon Kurulu çalışmalarına destek verilmiştir. Denizli İl Koordinasyon kurulu web sayfasının yöneticiliği tarafımızca yapılmıştır. Şube bültemizin periyodik aralıklarla yayınlan-ması sağlanmış, şube web sayfasının güncel tutulması sağlanmıştır. Şubemizin basınla iletişimi düzenli bir şekilde yürütülmüştür. Şubemiz yürütücülüğünde gerçekleştirilen Bakım Teknolojileri Kongremizin, Kent Sempozyumlarımızın, konferanslarımızın, Konserlerimizin basın iletişim çalışmaları gerçekleştiril-miştir. Kongre ve sempozyumlarımız öncesinde düzenlenen basın toplantıları birimimiz tarafından or-ganize edilmiş, çok sayıda haberimiz yayımlanmıştır. Bu dönem, Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi Bildiriler Kitabı, Denizli Kent Sempozyumu Bildiriler kitabı Oda yayınları arasına kazandırılmıştır.

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

Türk Sanat Müzığı Korosu

Türk Sanat Müziği Koromuz, 2 Mayıs 2018 ve 27 Nisan 2019 tarihlerinde Konser düzenlemiş, konserlere yaklaşık 1000 kişi katılmıştır. Ayrıca 25 Ocak 2020 tarihinde Denizli İşitme Engelliler Derneği adına da bir dayanışma konseri gerçekleştirmiştir. Koromuz halen Şef Mehmet Hulusi Şimşek yönetiminde çalışma-larını sürdürmektedir.

Öğrencı Üye Komısyonu

Şubemiz Öğrenci Üye Komisyonu; Pamukkale Üniversitesi Makine ve Endüstri Mühendisliği, Adnan Men-deres Üniversitesi Makina Mühendisliği, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Enerji Sistemleri Mühendisliği, Uşak Üniversitesi Makina Mühendisliği bölümlerinde öğrenim görmekte olan öğrencilerden oluşmaktadır.

Öğrenci Üye Komisyonu, geçtiğimiz çalışma döneminde, çeşitli alanlarda üretim yapan fabrika lara teknik geziler yapmış, staj ve kurs-seminer gibi etkinlikleriyle teknik alanda; piknik, müzikli eğlence, sosyal far-kındalık ve sosyal yardımlaşma gibi etkinlikleriyle de sosyal alanda çalışmalar yürütmüştür. Komisyonun her sene gerçekleştirdiği Mühendislik Günleri etkinliği ise hem sosyal hem de teknik anlamda yürütülen bir çalışmadır. Mevcut sistemde bilinen kariyer günlerine alternatif olarak oluşturulan teknik ve sosyal anlamda daha bütünleşmiş ve yapıcı bir etkinlik olan mühendislik günleri etkinliği, komisyonumuzun her sene düzenli olarak gerçekleştirdiği en önemli etkinliktir. Okul akademik takvimlerinin başlamasıyla bö-lümlerde yeni öğrenci üyeler kaydetmek ve öğrenci üyelik çalışmalarını anlatmak için masalar kurulmuş-tur. İzmir de gerçekleştirilen Yerel Öğrenci Kurultayı ve Öğrenci Üye Genel Kurultayı’na katılım gösterilmiş-tir. Yine bu çalışma döneminde 48 öğrenci arkadaşımıza staj olanağı sağlanmıştır. Dönem içinde şube yönetim kurulu ve TMMOB İl Koordinasyon Kurulu tarafından gerçekleştirilen kongre ve sempozyumlara katılım gösterilmiştir ve görev alınmıştır. Öğrenci üyeler, Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi ve TMMOB Denizli Kent Sempozyumu’nda görev almıştır. Öğrenci üye komisyonu TMMOB Denizli İl Koordinasyon Öğrenci üye komisyonumuz 1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde alanlara çıkarak destek olmuştur.


12

bölüm II YÖNETİM KURULU VE ÇALIŞMA ORGANLARI

XII.DÖNEM ŞUBE YÖNETİM KURULU GÖREV DAĞILIMI

TEMSİLCİLİK YÜRÜTME KURULLARI

ŞUBEMİZ VE BAĞLI TEMSİLCİLİKLERDE ÇALIŞANLAR

XII DÖNEM ODA GENEL KURUL DELEGE LİSTESİ

XII DÖNEM UZMANLIK KOMİSYONLARI

GENEL MERKEZ UZMANLIK KOMİSYONUNDAKİ ÜYELERİMİZ

ÖRGÜTSEL TOPLANTILAR

MESLEKTE ONUR YILI

KONGRE SEMPOZYUM

ARAMIZA KATILANLAR


13

GÖREV DAĞILIMI SİCİLNO ADI SOYADIŞYK BAŞKANI 30137 PROF. DR. HARUN KEMAL ÖZTÜRKŞYK BAŞKAN VEKİLİ 74573 UMUT CÜNEYT İYİOLŞYK SEKRETERİ 32954 MEHMET SARICAŞYK SAYMANI 52766 CİHAN DELİGÖZŞYK ÜYESİ 57903 ÖZAY KARAGÖZŞYK ÜYESİ 61154 RAMAZAN İNANŞYK ÜYESİ 66790 OLCAY POLAT

XII DÖNEM ŞUBE YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELERŞYK ÜYESİ 43992 İLKER BİTİŞYILMAZŞYK ÜYESİ 51310 BİLGE TATMANŞYK ÜYESİ 56498 CEMRE DOĞAN İLHANŞYK ÜYESİ 60953 SİDEM KANERŞYK ÜYESİ 100248 DENİZ SEVİNÇŞYK ÜYESİ 104140 NAİL EMRE GÜLBAHÇEŞYK ÜYESİ 112636 HATİCE ELVAN ERKAN

XII. DÖNEM ŞUBE YÖNETİMİ GÖREV DAĞILIMI

XII DÖNEM ŞUBE YÖNETİM KURULU


14

TEMSİLCİLİK YÜRÜTME KURULLARI

SİCİL NO TEMSİLCİLİK GÖREVİ

AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ

5750 İSMAİL ECE Temsilcilik YK Başkanı

28440 MEHMET T.ERLAÇİN Temsilcilik YK Sekreteri

20411 DİLEK ÇELİKMEN Temsilcilik YK Saymanı

60288 OSMAN ERSÖZ Temsilcilik YK Üyesi

89447 ERBİL GÜMÜŞOK Temsilcilik YK Üyesi

MUĞLA İL TEMSİLCİLİĞİ

21309 MÜNNAMİ ÖZYURT Temsilcilik YK Başkanı

68099 MEHMET ORÇUN ÇİĞDEM Temsilcilik YK Sekreteri

68185 HÜSEYİN ÇAKIR Temsilcilik YK Saymanı

50964 FERAH GÜMÜŞ Temsilcilik YK Üyesi

50965 SÜLEYMAN ALTIOK Temsilcilik YK Üyesi

UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİ

47538 OSMAN SARIHAN Temsilcilik YK Başkanı

108025 AKIN SATI Temsilcilik YK Saymanı

BODRUM İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

30272 SEMAYİ YAMAN Temsilcilik YK Başkanı

14592 HÜSEYİN C.CENGİZ Temsilcilik YK Sekreteri

28455 HİLMİ CUMHUR GEÇİN Temsilcilik Y.K Saymanı

FETHİYE İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

15775 MUSTAFA TUNÇ Temsilcilik YK Başkanı

34524 ERCAN BOZER Temsilcilik YK Sekreteri

14060 AHMET KASAP Temsilcilik YK Saymanı

MARMARİS İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

34291 ALİ ULVİ AVANOĞLU Temsilcilik YK Başkanı

53411 BUĞRA AYKAN Temsilcilik YK Sekreteri

63847 ÖZGÜR HAN Temsilcilik YK Saymanı


15

MİLAS İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

9774 VELİ ÖNDER Temsilcilik YK Başkanı

44181 MEHMET GÜNLÜK Temsilcilik YK Sekreteri

28048 MUSTAFA KOBAN Temsilcilik YK Saymanı

22147 SERAP TÜRKER Temsilcilik YK Üyesi

66327 MUSTAFA ALVER Temsilcilik YK Üyesi

NAZİLLİ İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

16691 MUSTAFA AKKAYA Temsilcilik YK Başkanı

30936 HALİL MAVİ Temsilcilik YK Sekreteri

65573 ARİF ŞENTÜRK Temsilcilik YK Saymanı

24264 HÜSEYİN ÖZTÜRK Temsilcilik YK Üyesi

13799 BEKİR Z.KÖSEMETİN Temsilcilik YK Üyesi

SÖKE MESLEKİ DENETİM BÜROSU

77518 İBRAHİM USTA

DİDİM MESLEKİ DNEETİM BÜROSU

34977 KUBİLAY AVLAYICI

KUŞADASI MESLEKİ DENETİM BÜROSU

25807 MUSTAFA KARUL


17399 MAHMUT YURTSEVEN


16

ŞUBEMİZ VE BAĞLI TEMSİLCİLİKLERDE ÇALIŞANLAR

DENİZLİ ŞUBE

BİRİMİ ADI-SOYADI GÖREVİ İŞE GİRİŞ TARİHİBehice ÇETİNKAYA DİLBAZ Şube Müdürü 08.06.2013 Dnz.

(15.04.2007 İzmir Giriş)Zekai Göksel PARLAR Teknik Görevli 1.12.2010Ethem Kayhan KAYMAKÇI Teknik Görevli 10.01.2011Ömer Aydın ONOVLUK Teknik Görevli 16.04.2014Serdar KARAKAYA Teknik Görevli 13.05.2014Bedi UYAR Teknik Görevli 19.09.2016Tahsin BOZKURT Teknik Görevli 26.09.2016Mustafa Cemal ÖZKAN Teknik Görevli 21.06.2017Ümmü SARI Muh.ve Mali İşl.Sor. 1.01.1999Ceylan ÇELİK Büro Görevlisi (Muhasebe) 1.07.2010Pınar GÜNDÜZ Büro Görevlisi 13.05.2014Mefaret KAPLAN Büro Görevlisi (Hizmetli) 1.02.2015Kerem DURMAZ Büro Görevlisi 1.01.2017Hakan AYDIN Büro Görevlisi 12.08.2013

(28.02.2018 tarihine kadar)

AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ

Özcan GÜLSÜM Teknik Görevli 1.11.2007İsmail UYAR Teknik Görevli 1.09.2014Emre AYDINLI Teknik Görevli 30.05.2016Süha SERGİN Teknik Görevli 12.11.2016Uğur GÖRÜŞ Teknik Görevli 12.01.2015Ali BAYHAN Teknik Görevli 10.09.2019Elif KÖSE Teknik Görevli 13.07.2016

(08.07.2019 tarihine kadar)İbrahim Ayberk YILMAZ Teknik Görevli 27.03.2018

(30.09.2019 tarihine kadar)Aylin ERBİL Büro Görevlisi 1.02.2015Nafiz SÜZEN Büro Görevlisi 4.04.2017

MUĞLA İL TEMSİLCİLİĞİ

Şahin YÜCE Teknik Görevli 5.04.1995Umut AYDIN Teknik Görevli 30.05.2016Sacide ÇOLAK Büro Görevlisi 1.01.2017


17

UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİ

BİRİMİ ADI-SOYADI GÖREVİ İŞE GİRİŞ TARİHİMustafa KARACA Teknik Görevli 15.02.2012

Yasemin TANK KAYA Teknik Görevli 01.10.2009 (31.10.2018 tarihine kadar)

BODRUM İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

Veli ÇALIŞKAN Teknik Görevli 01.03.2019 Dnz. (20.05.2014 İst. giriş)

Kurtuluş ÖZDEMİR Teknik Görevli 01.02.2015 (08.06.2018 tarihine kadar)

FETHİYE İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

Osman SARIHAN Teknik Görevli 07.12.1999 (15.01.2018 tarihine kadar)

MARMARİS İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

Gökhan AVANOĞLU Teknik Görevli 15.02.2012 (06.07.2018 tarihine kadar)

MİLAS İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

Emrah NALBANT Teknik Görevli 30.05.2016

NAZİLLİ İLÇE TEMSİLCİLİĞİ

Serkan AKSOY Teknik Görevli 16.09.2013Özlem KÖKSAL Büro Görevlisi 18.06.2016


Mutlu İRFAN Teknik Görevli 1.07.2016


18

ASIL DELEGELER YEDEK DELEGELER

1 30137 HARUN KEMAL ÖZTÜRK 1 43992 İLKER BİTİŞYILMAZ

2 32954 MEHMET SARICA 2 51310 BİLGE TATMAN

3 52766 CİHAN DELİGÖZ 3 56498 CEMRE DOĞAN İLHAN

4 57903 ÖZAY KARAGÖZ 4 60953 SİDEM KANER

5 61154 RAMAZAN İNAN 5 100248 DENİZ SEVİNÇ

6 66790 OLCAY POLAT 6 104140 NAİL EMRE GÜLBAHÇE

7 74573 UMUT CÜNEYT İYİOL 7 112636 HATİCE ELVAN ERKAN

8 5750 İSMAİL ECE 8 10777 MESUT ÖZKAYA

9 9774 VELİ ÖNDER 9 13799 BEKİR Z. KÖSEMETİN

10 14592 HÜSEYİN CAHİT CENGİZ 10 23063 AHMET AKIN

11 17399 MAHMUT YURTSEVEN 11 25384 MEHMET ERDİ

12 17583 HASAN HÜSEYİN CİHAN 12 28237 HASAN HÜSEYİN ÖKÜNÇ

13 18941 ŞEREF HAZER 13 30272 SEMAYİ YAMAN

14 21309 MÜNNAMİ ÖZYURT 14 34495 FUAT BERKAY

15 22123 TEFİK DEMİRÇALI 15 40282 YAŞAR YIKICI

16 23857 NUSRET YAĞCIOĞLU 16 44181 MEHMET GÜNLÜK

17 24264 HÜSEYİN ÖZTÜRK 17 48568 ÇİĞDEM ERSAN

18 25938 SERVET TETİK 18 49304 HASAN AKYER

19 26763 HAKAN YETİŞ 19 49801 EYLEM YILMAZ ULU

20 27331 FATİH YAŞA 20 51423 BURAY ALBAŞ

21 28286 MUHARREM TANJU SARICA 21 52630 SÜLEYMAN DEMİRCİ

22 28440 MEHMET TUNÇ ERLAÇİN 22 53148 GAMZE ERDEMİR

23 29608 OSMAN ÖZTÜRK 23 53411 BUĞRA AYKAN

XII. DÖNEM ODA GENEL KURUL DELEGE LİSTESİ


19

24 29687 GÜLLÜ GÜRSOY 24 55206 HASAN KARADABAN

25 30022 METİN ERKAL 25 57905 ALİ HARUN İMREK

26 31034 ÇETİN EYİDOĞAN 26 57927 BURAK SÜCÜLLÜ

27 32405 BİLAL ŞİMŞEK 27 59594 MUSTAFA YILMAZ

28 34291 ALİ ULVİ AVANOĞLU 28 61900 FATİH ÖZGÜL

29 34306 NİHAT ÇAPOĞLU 29 62451 SÜLEYMAN Ö. İÇKE

30 34976 ZEKİ ALTINTAŞ 30 65956 ZEKAİ GÖKSEL PARLAR

31 45021 CEMAL MERAN 31 70710 SUAT COŞKUNER

32 47538 OSMAN SARIHAN 32 70935 ETHEM K. KAYMAKCI

33 50601 AŞKINER GÜNGÖR 33 71097 ALİ PALA

34 52884 ÖNER ATALAY 34 79418 TARIK GÜRBÜZ

35 54638 NECMİ HÖKE 35 80638 UĞUR BULAM

36 54896 BEHİCE ÇETİNKAYA DİLBAZ 36 80777 SERDAR KARAKAYA

37 57194 İBRAHİM EMRE ŞENYER 37 83081 ONUR KOÇAYİĞİT

38 60288 OSMAN ERSÖZ 38 90446 HÜSEYİN FIRAT DOĞAN

39 63758 NURİ KURUN 39 95279 ÖMER AYDIN ONOVLUK

40 68185 HÜSEYİN ÇAKIR 40 96177 BEDİ UYAR

41 70463 OZAN BAYIK 41 97667 MUSTAFA CEMAL ÖZKAN

42 88332 AHMET GÜRHAN ARICA 42 103224 TAHSİN BOZKURT


20

XII. DÖNEM UZMANLIK KOMİSYONLARI

EĞİTİM FAALİYETLERİ GELİŞTİRME KOMİSYONU

DOĞALGAZ KOMİSYONU

ÖRGÜTLENME FAALİYETLERİ GELİŞTİRME KOM.

ENDÜSTRİ VE İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ MESLEK DALI KOMİSYONU

ÜCRETLİ ÇALIŞAN ÜYELER KOMİSYONU

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER KOMİSYONU

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOMİSYONU

ARAÇ PROJELENDİRME KOMİSYONU

YAPI DENETİM VE KENTLEŞME KOMİSYONU

İMALAT VE BAKIM MÜHENDİSLİĞİ KOMİSYONU

AYFER ARACIFATİH YAŞATEZCAN ŞEKERCİOĞLUTARIK SARAYKÖYAŞKINER GÜNGÖR

AYDIN YELKOVANTACETTİN ÖZTÜRKSEFA AKGÜLİLKAY MUTLUNURİ RAGIP NAMLINURİ KURUNİSMAİL MELİH ERKA

OĞUZ ALİ AVCIÖNER ATALAYÇİĞDEM ERSANNİHAT ÇAPOĞLUZEKİ ALTINTAŞ

AŞKINER GÜNGÖRÖZGE TANERİSKENDER ERBİLHASAN AKYERTARIK GÜRBÜZADEM ŞAHİNMEHMET ULAŞ KOYUNCUOĞLU

GÜVEN ÖZDAŞFATİH ÖZGÜLEMRE DİLBAZ SULTAN ŞİMŞEK VEDAT BALCIOĞLUMUSTAFA ÇAĞDAŞ ERİKSEFA AKGÜL

SERVET TETİKHASAN KARADABANFATİH YAŞAHASAN HÜSEYİN CİHANSÜLEYMAN ONARANŞEREF HAZER TEFİK DEMİRÇALINUSRET YAĞCIOĞLUM. SAİT ARIDUMAN İSMET OLUKDENİZ NURMURAT ALİ ÇÖLBEİBRAHİM EMRE ŞENYER

AHMET TAŞTURAN BABACANAHMET ANDAÇ ÜNSALYASİN TİRELİOĞLUAYŞEN GÜVENÇBEYCAN TEKKOYUNİBRAHİM ÇÜMEN

NUSRET YAĞCIOĞLUMEHMET DEVRİKALİ HARUN İMREK

BURAK SÜCÜLLÜKAHRAMAN DAĞDEVİRENBİLAL ŞİMŞEK ALİ ÖZKAN UTMABURAK ÖKÜNÇ

CEMAL MERANBEHİÇ AKKANALİ PALAARTUNÇ LEBEOĞLUAHMET PARLAKALİ EKİCİVEDAT BALCIOĞLUERKİN PALAMUTÇUOĞUZHAN KUTUCUOĞLU


21

ENERJİ KOMİSYONU

ENERJİ KOMİSYONU

TEKNİK MEVZUAT VE CE İŞARETİ UYGULAMALARI KOMİSYONU

TESİSAT MÜHENDİSLİĞİ KOMİSYONU

TESİSAT MÜHENDİSLİĞİ KOMİSYONU

KOBİ, SANAYİ VE AR-GE KOMİSYONU

ASANSÖR KOMİSYONU

BASIN YAYIN VE İLETİŞİM KOMİSYONU

KADIN ÇALIŞMA GRUBU

ÖZGE TANERERHAN ASLANİSMAİL TİLLEMÖNER ATALAYALİ PALABÜŞRA AVCIMESUT ÖZKAYA

ÖZGE TANERERHAN ASLANİSMAİL TİLLEMÖNER ATALAYALİ PALABÜŞRA AVCIMESUT ÖZKAYA

ÖYUNUS SANİSMAİL TİLLEMERHAN ASLANMUKADDER KEPENEKOĞLUHALİL SELÇUK BAKAN

İBRAHİM EMRE ŞENYERVEYSEL ASLANCANMETİN ERKALAYFER ARACISERVET TETİKHASAN HÜSEYİN ÖKÜNÇAHMET AKIN

İBRAHİM EMRE ŞENYERVEYSEL ASLANCANMETİN ERKALAYFER ARACISERVET TETİKHASAN HÜSEYİN ÖKÜNÇAHMET AKIN

FATİH DİLBAZ İSMAİL HAKKI GERELİOĞLUFARUK İNCEOĞLUNECMİ HÖKEALİ HARUN İMREK

SÜLEYMAN DEMİRCİAHMET CAVİT ÖZMEHMET MUHAMMET BİLKİRIZA DÜZELLİALPARSLAN KELCİYAŞAR YUSUFOĞLUVOLKAN UZUNAY

KAHRAMAN DAĞDEVİRENGÜLLÜ GÜRSOYBEHİÇ AKKANCEMAL MERANM. TANJU SARICA

GÜLLÜ GÜRSOYMUKADDER KEPENEKOĞLUSELİN ATLISULTAN ŞİMŞEKBÜŞRA AVCIKİRAZ GÜLDALASUMAN AKÇA


22

GENEL MERKEZ UZMANLIK KOMİSYONLARI ÜYELERİMİZ

GENEL MERKEZ UZMANLIK KOMİSYONLARINDA YER ALAN ÜYELERİMİZKOMİSYON ADI ADI SOYADIEKONOMİK DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARI VE İŞSİZLİK KOMİSYONU

NİHAT ÇAPOĞLU

SMM KOMİSYONU MEHMET TUNÇ ERLAÇİNAİTM VE LPG/CNG KOMİSYONU MÜNNAMİ ÖZYURTMEKANİK TESİSAT KOMİSYONU UMUT CÜNEYT İYİOLASANSÖR KOMİSYONU MEHMET SARICAİŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOMİSYONU İLKER BİTİŞYILMAZKADIN ÜYE KOMİSYONU HATİCE ELVAN ERKANMAKİNA TASARIM VE İMALAT KOMİSYONU CİHAN DELİGÖZ


23

ÖRGÜTSEL TOPLANTILAR

ÖRGÜTSEL TOPLANTILAR 2018GENEL KURUL 13.01.2018ŞUBE YÖNETİM KURULU İLK TOPLANTISI 17.01.2018MUĞLA İL TEMSİLCİLİĞİ ÜYE TOPLANTISI 02.03.2018AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ ÜYE TOPLANTISI 03.03.2018NAZİLLİ İLÇE TEMSİLCİLİĞİ ÜYE TOPLANTISI 03.03.2018UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİ ÜYE TOPLANTISI 07.03.2018GENEL KURUL DELEGE TOPLANTISI 13.03.2018ŞUBE KOMİSYONLARI ORTAK TOPLANTISI 29.03.2018ŞUBE YÖNETİM KURULU, TEMSİLCİLİK YÜRÜTME KURULLARI VE PERSONEL TOP. 07.04.20181. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI 26.05.20182.ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI 21.10.20183.ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI 08.12.2018ÖĞRENCİ ÜYE TOPLANTISI 15.12.2018

ÖRGÜTSEL TOPLANTILAR 2019 PERSONEL TOPLANTISI 17.04.2019ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI 13.07.2019ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI 7.12.2019


24

MESLEKTE ONUR YILI

MESLEKTE ONUR YILI 201838731 YUSUF ERDİNÇ GÜRSOY 25. YIL

38959 ALİ İHSAN YILMAZ 25. YIL

39218 AYŞE BÖBECİ 25. YIL

39329 MURAT YAŞYERLİ 25. YIL

39546 ÇİĞDEM EYÜBOĞLU 25. YIL

39608 BAHATTİN BEDİR 25. YIL

39621 YAHYA MÜLAYİM 25. YIL

39770 HİLMİ HAKAN GÖÇER 25. YIL

39995 ÖMER GÜLTEKİN 25. YIL

40060 MEHMET ERSARI 25. YIL

40061 ARİF GÜNEŞ 25. YIL

41069 FERDA SİNANOĞLU 25. YIL

41495 HAYRETTİN YOKUŞ 25. YIL

41571 İLHAN AKER 25. YIL

41852 ERDAL ÇELİKKOL 25. YIL

42279 İHSAN ÇEKER 25. YIL

42466 BİROL ERGÜVEN 25. YIL

42495 MURAT KALAYCIOĞLU 25. YIL

42963 SENCER AKGÜN 25. YIL

43442 İSKENDER ERBİL 25. YIL

43445 ALİ EMRAH EVGİN 25. YIL

43659 ABDURRAHMAN İLKER DOĞANER 25. YIL

43902 RÜSTEM LEVENT YILDIZ 25. YIL

45021 CEMAL MERAN 25. YIL

47434 İLKNUR HELVACI 25. YIL

48243 ALİ ÖLMEZ 25. YIL

54637 TOLGA ÖNDER 25. YIL

57279 DERYA YAVUZARSLAN 25. YIL

66352 AYLİN TUNÇEL 25. YIL


25

15689 FİKRİ AYDIN 40. YIL

15716 NACİ MEMİŞ 40. YIL

15775 MUSTAFA TUNÇ 40. YIL

15796 NURAL CEM CÜCEOĞLU 40. YIL

15811 İSMET KASAPLAR 40. YIL

16024 FERAH ALTUNAY 40. YIL

16243 ABDULLAH ÖZKALAY 40. YIL

16412 MUSTAFA KAĞNICI 40. YIL

16430 MEHMET EKMEKÇİ 40. YIL

16443 ALİ RIZA AYDEMİR 40. YIL

16518 ENVER HELVACI 40. YIL

16585 NEJAT ÜLGEN ŞENEL 40. YIL

16606 NECATİ MASTAKLAR 40. YIL

16682 KAZIM KARAKOÇ 40. YIL

16691 MUSTAFA AKKAYA 40. YIL

16734 SUAT ÇAKMAK 40. YIL

16955 HASAN ÖZTİN 40. YIL

17000 FÜSUN BİLGEN 40. YIL

17003 EYÜP NEJAT ÖZPAK 40. YIL

17279 ÖNER KAYTAN 40. YIL

17299 OSMAN RAGIP ÖZKAN 40. YIL

17399 MAHMUT YURTSEVEN 40. YIL

17440 CEMİL ÇAKMAK 40. YIL

18099 FARUK KARA 40. YIL

18207 HALİL İBRAHİM AYDIN 40. YIL

18392 SALİH ZEKİ KONYALIOĞLU 40. YIL

18941 ŞEREF HAZER 40. YIL

18953 İSMET OLUK 40. YIL

19001 HASAN BASRİ BEKEN 40. YIL

20176 HASAN AK 40. YIL

21830 NAMIK ÖZTÜRK 40. YIL

31321 HASAN KARAÇELİK 40. YIL

40495 HATİCE ENGİN ARPAZ 40. YIL

3727 SAMİ TENEKECİ 50. YIL


26

MESLEKTE ONUR YILI 201940211 MUSTAFA TOKSÖZ 25. YIL

40282 YAŞAR YIKICI 25. YIL

40631 ÜMİT ÇAĞLAYAN ÖZSOY 25. YIL

40787 ERHAN ERDEM 25. YIL

40812 ERDOĞAN KİRİŞ 25. YIL

40869 İBRAHİM MURAT GEZER 25. YIL

41130 ÖZER AYDIN 25. YIL

41567 ÖMÜR YANDIM 25. YIL

41919 MEHMET BERAT ÇALIK 25. YIL

43101 ŞABAN GÜRDAL 25. YIL

43432 BİRSEN KISAOĞLU 25. YIL

43581 MUSTAFA ŞENKAL 25. YIL

43583 ENDER DEMİR 25. YIL

44134 AYDIN LEKESİZ 25. YIL

44241 ALİ UĞUR KÖSEOĞLU 25. YIL

44345 ALİ ÜZEK 25. YIL

44456 HACI HASAN KORKMAZ 25. YIL

44643 İLKAY AKDAŞ 25. YIL

45118 SERKAN YİĞİT 25. YIL

45860 SÜLKİFİL ETCİ 25. YIL

46760 SÜLEYMAN ERKAN 25. YIL

47886 MUSTAFA BAĞIŞLAMIŞ 25. YIL

49749 MUSTAFA KEMAL UZUN 25. YIL

50314 SERKAN KILIÇ 25. YIL

51167 SALİH SOY 25. YIL

59887 OSMAN KULAK 25. YIL

61068 RAMAZAN ATAY 25. YIL

68790 SEMİH ATİK 25. YIL

94619 YUSUF ÇETİN 25. YIL

109881 ŞEBNEM DİDAR BAYRAKDAR 25. YIL

113280 SARP ÖZCAN 25. YIL

119827 TURGAY BUDAK 25. YIL


27

41040 BURAK DURAK 25. YIL

41083 HASAN BASRİ DOĞAN 25. YIL

41113 UĞUR URKUT 25. YIL

41302 MUHAMMET MERCAN 25. YIL

41345 METİN ÖCAL 25. YIL

41767 HAKAN YILMAZ 25. YIL

43190 MUSTAFA KARAKUL 25. YIL

43802 ORHAN IŞIK 25. YIL

46446 MURAT ETÖZ 25. YIL

55547 VOLKAN ALKAN 25. YIL

17389 RECEP ERTUĞRUL 40. YIL

17506 ABDÜLKADİR AKTAR 40. YIL

17583 H. HÜSEYİN CİHAN 40. YIL

17625 MESUT DİNÇ 40. YIL

17805 SELÇUK ÜNLÜ 40. YIL

17819 RAMAZAN AKINCI 40. YIL

17928 NAİL ÖZDEMİR 40. YIL

17984 ERHAN TAYLAN 40. YIL

18015 MEHMET ULUTÜRK 40. YIL

18047 MUZAFFER ŞEKERLER 40. YIL

18053 ÖZKAN UÇAR 40. YIL

18056 MUSA KUNDAKCI 40. YIL

18195 HASAN ALİ KOÇDEMİR 40. YIL

18198 HÜSEYİN KALE 40. YIL

18393 UĞURHAN KARCILI 40. YIL

18412 HALİL AFACAN 40. YIL

18523 OKTAY RİFAT BAYAR 40. YIL

18530 HALUK ŞEBER 40. YIL

18534 MEHMET NİHAT BİLGE 40. YIL

18550 OSMAN YILDIRIM 40. YIL

18585 FERİDUN KIZILCAN 40. YIL

18597 HALİL SARIKURT 40. YIL

18720 NEVZAT ÇABUK 40. YIL


28

18782 ABDULLAH ADİN DERELİOĞLU 40. YIL

18825 MEMDUH DEMİR 40. YIL

18852 GÜLTEKİN OKAY SALGAR 40. YIL

18892 ABDULLAH AKÇAKIR 40. YIL

18933 NAZIM ÇİMEN 40. YIL

18941 ŞEREF HAZER 40. YIL

19021 CAFER URAL 40. YIL

19025 DURMUŞ EMRE 40. YIL

19039 HÜSEYİN ÖZTÜRK 40. YIL

19257 ÖMER MORALI 40. YIL

19274 RAMAZAN ALTAN 40. YIL

19352 SAVAŞ KIRBAŞ 40. YIL

19457 MUSTAFA ÖNAL 40. YIL

19922 MEHMET ALTIN 40. YIL

20115 MEHMET RABUŞ 40. YIL

21464 İBRAHİM TURAN 40. YIL

21591 HALİL ÇİLİNGİROĞLU 40. YIL

22604 MUSTAFA ERTÜRK 40. YIL

22798 MUSTAFA MURAT TOPRAK 40. YIL

23058 MEHMET ZİYA TÜRKERİ 40. YIL

31549 MUSTAFA GÜRSUN 40. YIL

32914 RECEP KURU 40. YIL

17272 NURAL ÖZÇÖLLÜ 40.YIL

17640 MEHMET ERDEM TAVANCI 40.YIL

18200 ADNAN EVRENSEL 40.YIL

19023 HİKMET HELVACI 40.YIL

19166 İBRAHİM BİROL GANİOĞLU 40.YIL

3872 ALİ MÜMTAZ ÖZALP 50 . YIL

4016 MEHMET GÖKTÜRK 50. YIL

4205 ÇIĞIR DİNER 50 . YIL

4694 FEVZİ SAĞLAM 50. YIL


29

KONGRE VE SEMPOZYUMLAR

TMMOB SANAYİ KONGRESİ DÜZENLEME KURULU

MEHMET SARICA

ÖĞRENCİ ÜYE KURULTAYI DÜZENLEME KURULU

MEHMET SARICA

KAYNAK TEKNOLOJİSİ ULUSAL KONGRESİ VE SERGİSİ DANIŞMANLAR KURULU

CEMAL MERAN TEZCAN ŞEKERCİOĞLU

ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KONGRESİ DÜZENLEME KURULU

RAMAZAN İNAN

ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KONGRESİ BİLİM KURULU

HARUN KEMAL ÖZTÜRK SİDEM KANER

ENERJİ VERİMLİLİĞİ KONGRESİ DÜZENLEME KURULU

MEHMET SARICA

ENERJİ VERİMLİLİĞİ KONGRESİ DANIŞMANLAR KURULU

ÖNER ATALAYEYLEM YILMAZ ULUŞENGÜL GÜVEN ACAR

HARUN KEMAL ÖZTÜRKÖMER ALTAN DOMBAYCI

ENDÜSTRİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ KURULTAYI DÜZENLEME KURULU

OLCAY POLAT

ENDÜSTRİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ KURULTAYI DANIŞMANLAR KURULU

ÖZCAN MUTLU AŞKINER GÜNGÖR

ULUSAL TESİSAT MÜHENDİSLİĞİ DÜZENLEME KURULU

UMUT CÜNEYT İYİOL

ULUSAL TESİSAT MÜHENDİSLİĞİ KONGRESİ DANIŞMANLAR KURULU

TEFİK DEMİRÇALI

ULUSAL ÖLÇÜMBİLİM KONGRESİ DÜZEN-LEME KURULU

RAMAZAN İNAN


30

ARAMIZA KATILANLAR

ADI SOYADI ODA KAYIT TARİHİ114600 YILMAZ GÖRKEM ARICAN 1/3/2018114601 MEHMET ALTAŞ 1/3/2018114602 BEYTULLAH DİRİ 1/4/2018114674 FURKAN BİBER 1/3/2018114727 BURAK YİĞİT 1/5/2018114740 ÇAĞRI PAYAS 1/12/2018114855 HASAN HAKAN BARIM 1/23/2018114854 HAKAN AYVAZ 1/25/2018114942 SALİH ÖZDEN 1/26/2018115023 CİHAN GÜREL 2/1/2018115136 ESAT GÜLCÜ 2/7/2018115217 ÖMER FARUK BARUT 2/12/2018115218 İNSAF İÇEN 2/16/2018115219 SADIK ŞAŞMAZ 2/16/2018115220 FARUK PAK 2/19/2018115293 ABDULKERİM AKYÜREK 2/19/2018115294 ATİLLA SERHAT DAĞ 2/22/2018115307 KADİR ÇELİK 2/19/2018115295 EFECAN BAKAN 2/22/2018115292 NURAN YILDIZ İLGEN 2/23/2018115343 MUSTAFA BESLER 2/26/2018115342 HASAN AKBULUT 2/27/2018115341 MEHMET GÜLÇİÇEK 2/27/2018115512 HASAN ÇAPUTCU 2/28/2018115511 MURAT DEMİRTAŞ 2/28/2018115510 ALPER BAYCAN 2/28/2018115509 SALİH CİCİLİ 3/5/2018115508 TUNA ASAK 3/5/2018115516 OSMAN KILINÇ 3/7/2018115515 AHMET CANPULAT 3/7/2018115514 ABDULLAH BEKİR KAYA 3/8/2018115513 EMRE ÜNLÜ 3/8/2018115517 İBRAHİM CANER AYVALI 3/6/2018115638 CAN TÜRK 3/12/2018115639 İBRAHİM AYBERK YILMAZ 3/13/2018115640 MEHMET ŞAHAN 3/19/2018


31

115641 OSMAN ŞAHAN 3/21/2018115778 ETEM EREN 3/28/2018115780 OSMAN KOYUNCUOĞLU 3/27/2018115779 OĞUZ YAVUZ 3/30/2018115777 HARUN SAPLI 3/29/2018115815 EKREM DİNÇER DELİBAŞ 4/2/2018115861 OĞUZHAN ÖZBEK 4/10/2018115934 MESUT EMUL 4/12/2018115935 SEÇKİN DEĞER 4/16/2018115936 ONUR BÖLÜKBAŞ 4/16/2018115940 MESTAN ATALAY 4/13/2018115941 MELİH BİLGE ACAR 4/18/2018115988 BİLGEHAN AYDIN 4/19/2018115987 TOLGA ÇATAL 4/20/2018116069 MUSTAFA TOSUN 4/3/2018116070 ALİ ÇAPKAN 4/26/2018116068 FAHRETTİN ÇIRALI 4/12/2018116067 RAMAZAN TAMER KÖSE 4/30/2018116167 GÖKTUĞ ÖZER 5/8/2018116168 SERHAT KAŞDAŞ 5/10/2018116254 BUKET BURCU ALTIN 5/21/2018116250 İBRAHİM DEMİR 5/22/2018116319 HALİT MERT TURGUT 5/29/2018116320 MEHMET ARDA AKSOY 5/30/2018116359 SİNAN CEM İNCİ 5/30/2018116358 TUĞÇE GÜRCE 6/4/2018116357 RIDVAN TÜRKMEN 6/4/2018116375 SAMET MERİÇ 6/1/2018116376 ALİ KIRIKDİREK 6/1/2018116377 ÇAĞLAR ÇAKAR 6/1/2018116438 MEHMET AYIRT 6/6/2018116439 ŞİFA SERTOĞLU 6/12/2018116483 SİNAN ÖZTÜRK 6/11/2018116484 AHMET MAHMUT İHTİYAR 6/11/2018116480 İSMAİL NECATİ ÇİNAR 6/19/2018116481 KAZIM KOCABIYIK 6/19/2018116590 MUHSİN ERSOY 6/26/2018116589 YUSUF CAN BİÇEN 6/27/2018116650 OZAN CAN 6/28/2018116651 ATİLA AKSOY 7/3/2018116718 AHMET FAZIL ERSİN 7/3/2018


32

116769 ÇAĞLAR ŞAFAK 7/12/2018116770 BURAK KAZICILAR 7/13/2018116930 ANIL ÇALIŞ 7/19/2018116929 BERNA TURGUT 7/18/2018116880 ABDÜLKADİR ORUÇ 7/17/2018116902 MERT ÖZTÜRK 7/24/2018116950 İBRAHİM EREN BİÇEN 7/25/2018117015 EKREM ERKEK 7/12/2018117014 OĞUZ MENDERES 7/25/2018117016 GAMZE KIYMAZ ÇAKIR 7/27/2018117040 RAMAZAN GÜRSU 7/30/2018117039 İBRAHİM HÜRRİYET KARAGÖZ 7/30/2018117038 ÇAĞATAY KÜÇÜKÜNAL 7/30/2018117151 SERDAR BOZBAY 8/7/2018117154 DENİZ YAYLA 8/7/2018117153 HATİCE TÜRKMEN 8/6/2018117152 HÜSEYİN GÜVEN 7/23/2018117229 İBRAHİM TUNA 8/9/2018117316 ALPER BAYRAKLI 7/12/2018117317 NAİM GÖKDEMİR 8/13/2018117314 YİĞİT ÜNAL 8/17/2018117315 MÜCAHİT CESUR 8/17/2018117359 ERTAN EREN KÖSE 8/28/2018117360 ORHAN DALBUDAK 8/29/2018117361 SABRİ BİLGETEKİN 8/31/2018117461 ALİ TOPAL 9/3/2018117462 ONUR ŞEN 9/4/2018117459 ATALAY TUNCAY 9/5/2018117460 ALİ ÇABUK 9/4/2018117594 YUNUS SAĞIR 9/6/2018117595 DUDU TUĞÇE YALABIK ÖZ 9/7/2018117536 SADIK FIRAT DEMİR 9/11/2018117593 BERCİZ ASLAN 9/14/2018117799 EMİN YİĞİT MEŞECİ 9/17/2018117800 AYSEL GİZEM ÜNLÜ 9/18/2018117798 İLYAS CAN 9/18/2018117795 SELAMİ AYDIN 9/18/2018117796 ÖZGÜR KABADAYI 9/24/2018117797 GÜRKAN AKKAYA 9/24/2018117883 HİMMET ÇİFTCİ 9/25/2018117885 AYŞE SENEM MORALI 9/27/2018


33

117886 AYDIN CAN BATAK 9/25/2018117884 SERGEN PEYNİRCİ 9/28/2018117882 HASAN DOĞU 9/25/2018117997 BURAK ANTAR 10/2/2018117998 TOLGA YÜKSEL 10/3/2018118057 İSMAİL ALKAN 10/9/2018118056 EFECAN ÇİLENGİR 10/3/2018118132 MEHMET YALNIZ 10/16/2018118133 ÖMER FERİT KAFALI 10/15/2018118134 GİZEM TÜRKER 10/16/2018118316 GÜLŞAH KOŞARARSLAN 10/18/2018118314 ABDULLAH KARKAŞ 10/22/2018118315 EMİNE KAYAARDI 10/29/2018118313 KUBİLAY AKYÜREK 10/23/2018118334 ENGİN VARAL 10/30/2018118493 GÖKÇER ÜNER 11/1/2018118495 BÜŞRA KÖSE 11/1/2018118494 MUHSİN KURBAN 11/6/2018118571 İSMET AKKAYAOĞLU 11/26/2018118570 ÇAĞLAYAN DİNÇER 11/13/2018118569 AYŞE TOZLU 11/15/2018118646 BATUHAN KILOĞLU 11/16/2018118620 DİDEM YAĞIBOL 11/15/2018118619 DOĞUKAN KOYUNCU 11/14/2018118705 MELİH SÜZGÜN 11/2/2018118674 OĞUZHAN KUZUCU 11/21/2018118676 MERYEM DİNÇ KARAKAŞ 11/22/2018118677 MURAT TİLLEM 11/23/2018118823 MUHAMMED SAİD KARABACAK 11/26/2018118817 KEMAL YILDIRIM 12/6/2018118824 YUSUF YARDİMCİEL 12/10/2018118891 TOLGA KARAKUZU 12/13/2018118892 SAMET EPİK 12/19/2018118956 MUSA SERDAR USLAN 12/19/2018119044 KEMAL ERKİN 12/26/2018119026 NEVZAT EŞOL 1/3/2019119027 BURAK KAPTAN 12/28/2018119069 İBRAHİM GEZGİN 1/3/2019119068 ALİ KILIÇKAP 1/8/2019119067 ALİ BİLİCİ 1/9/2019119070 MUHARREM TOPBAŞ 1/7/2019


34

119194 OZAN ÖZKAN 1/11/2019119195 EMRE ALKAN 1/18/2019119196 NECATİ YATAĞAN 1/22/2019119280 MUSTAFA SUNNA 1/25/2019119281 ALİ RIZA AKÇAGÖLLÜ 1/25/2019119279 BİLAL ASILKAN 1/21/2019119355 ERSİN GÜMÜŞ 1/30/2019119351 EMRE ALTAN 1/21/2019119352 ÇAĞRI KIRT 2/4/2019119510 ÖMER FURKAN İNAN 2/7/2019119511 GÜLŞAH KARAMAN 2/13/2019119512 AYDIN AYDOĞMUŞ 2/14/2019119640 ÇAĞDAŞ BOZKURT 2/25/2019119641 ONUR MORAN 2/22/2019119642 OĞUZCAN TEKİN 2/19/2019119643 NURİ CİHAN KARAYİĞİT 2/20/2019122220 SÜLEYMAN ÖZYİĞİT 10/24/2019119742 NURİ SAYGUN 3/7/2019119741 ÖZGE ÖZKAN 3/7/2019122393 YUSUF ÖZBEK 11/5/2019119826 OSMAN KÖSEOĞLU 3/11/2019119827 TURGAY BUDAK 3/8/2019119999 ÖZGÜR KANLI 3/14/2019119828 RAMAZAN PINAR 3/11/2019119829 HASAN KOYUN 3/14/2019119830 UMUT EKERSOY 3/14/2019119983 BARIŞ ALTINTAŞ 3/22/2019119979 MUSTAFA MERİÇ KARABAYIR 3/21/2019119980 AHMET CAN YILDIZ 3/21/2019119981 HÜSEYİN MERT KÖSEOĞULLARI 3/15/2019119982 ŞEYDA AKŞİT 3/22/2019120074 HULUSİ BERK SAĞLAM 3/26/2019120226 UTKU İLHAN 4/3/2019120225 ENGİN ARSLAN 4/11/2019120227 BERKANT TOPALOĞLU 4/12/2019120224 BETÜL ÇETİNKAYA 4/5/2019120223 İSMAİL SERTAKAN 4/15/2019120222 İBRAHİM KURT 4/18/2019120313 SEMİH ÜNSAL 4/25/2019120421 YUNUS EMRE ALTAY 4/24/2019120420 SEFA DOĞAN 4/30/2019


35

120497 İLKAY ÜNAL 5/15/2019120498 NEJAT GÖKSU 5/14/2019120545 NECATİ KILINÇ 5/20/2019120499 BEYTULLAH BAŞEĞMEZ 5/20/2019120546 AHMET HALDUN DURUKAN 5/6/2019120547 KAZIM YILDIZ 5/28/2019120544 ALİRIZA TERCAN 5/30/2019120605 SELİN BAŞLAMIŞLI 6/10/2019120603 TUĞBA CENİKLİ AVCI 6/12/2019120604 KEMAL SEZER DEMİRALAY 6/12/2019120638 AHMET YASİR AYBAKAN 6/13/2019120800 MEHMET BAYOĞLU 6/14/2019120798 YUNUS EMRE TOĞAR 6/26/2019120799 ŞADİYE BOZKURT 6/26/2019120810 SELÇUK DEMİR 6/21/2019120983 EMRE BEYHAN 7/10/2019120984 ARİF TUGAY KONUR 7/4/2019121080 ENGİN AĞAOĞLU 7/8/2019120982 TOLGA TARIM 7/19/2019121081 HAMZA KILIÇ 7/24/2019121290 ANIL KÖKEN 8/1/2019121289 İSMAİL HAKKI KUŞ 8/1/2019121304 İBRAHİM ÜNALAN 8/7/2019121382 MEHMET YAVAŞ 8/20/2019121380 GÖRKEM SEBA 8/22/2019121381 İBRAHİM CEM AŞIK 8/19/2019121461 EMİRHAN UYAR 8/28/2019121462 MEHMET EMRE AÇAR 8/22/2019121555 CEM AKSEN 9/5/2019121554 MUHAMMET YELALDI 9/5/2019121553 HÜSEYİN ALPEREN ACARLAR 9/10/2019121556 BETÜL NUR ATA 9/11/2019121709 BATUHAN BAHAR 9/9/2019121710 METEHAN KANYILMAZ 9/16/2019121838 SÜLEYMAN YASİN TÜRK 10/1/2019121836 SEDA KACAR 10/1/2019121837 MERT YIKICI 10/2/2019121959 ÇETİN ARTUN DAĞAŞAN 9/30/2019121960 MEHMET TAŞKIN 10/2/2019121958 NURİ BURAK KAT 10/8/2019122089 MURAT AYVAZ 10/15/2019


36

122090 AHMET CAN KONCALI 10/16/2019122219 AHMET HALUK OYMAK 10/21/2019122221 CİHAN DEMİR 10/9/2019122394 ÖZGE EFE 10/31/2019122392 MERT YILMAZ 11/5/2019122391 RIZA DERİCİ 11/5/2019122390 İRFAN ALTAN 11/5/2019122389 BURHAN IRMAK 11/6/2019122473 OZAN HASAN BUDAKOĞLU 11/8/2019122395 HALİS CANTEZ 11/8/2019122472 AYKUT ARACI 11/12/2019122667 AYKUT ŞEN 11/26/2019122668 TALHA KARAŞIN 11/29/2019122669 MUSTAFA BOZDAĞ 11/29/2019122755 ZİYA TOPÇU 11/14/2019122756 HÜSEYİN TAVASLIOĞLU 12/4/2019122757 İLHAN SAĞER 12/9/2019122780 BÜŞRA BÜYÜKÇAKIROĞLU 12/4/2019122781 CİHAN ÇAYLI 12/11/2019


37

XI. DÖNEMÇalışmaProgramı

ÇALIŞMA ANLAYIŞI VE İLKELERİ

MESLEKİ VE TEKNİK HİZMETLER

EĞİTİM ÇALIŞMALARI

BÜRO HİZMETLERİ

TMMOB’YE BAĞLI DİĞER ODALAR, BELEDİYELER, KURUM VE KURULUŞLARLA İLİŞKİLER

BASIN-YAYIN HİZMETLERİ

SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

bölüm III ÇALIŞMA PROGRAMI

SUNUŞ

ÇALIŞMA ANLAYIŞIMIZ VE İLKELERİMİZ

YENİ DÖNEM GERÇEKLEŞTİRİLECEK ÇALIŞMALAR

ODA/ŞUBE ÖRGÜTSEL YAPISININ GELİŞTİRİLMESİ

MESLEKİ VE TEKNİK HİZMETLER

EĞİTİM ÇALIŞMALARI

BÜRO HİZMETLERİ

TMMOB’YE BAĞLI DİĞER ODALAR, BELEDİYELER,

KURUM ve KURULUŞLARLA İLİŞKİLER

BASIN-YAYIN HİZMETLERİ

SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER


38

MMO DENİZLİ ŞUBESİ XII. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

XII. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

SUNUŞ

Bizler, Çağdaş, Atatürkçü, Laik, İlerici, Devrimci, Demokrat çizgimizle, Şubemizin kuruluşundan bu yana hep birlikte hayata geçirdiğimiz emekten, bilimden, halktan, kamu yararından, barış ve kardeşlikten, mes-lek ve meslektaş çıkarlarından yana politikalarımızı geliştirerek, Çağdaş, Bağımsız, Demokratik ve Sana-yileşen bir Türkiye mücadelesi içinde yer almaya devam edeceğiz.

Bizler, dün olduğu gibi bugün de; birlikte üretme, birlikte karar alma süreçlerinde yer alma ve birlikte yönetme anlayışı ile şubemizde katılımcı, demokratik bir işleyişi çalışmalarımızın temel ekseni yapmayı son derece önemsiyoruz. Bu doğrultuda; mesleğimizin üyelerimizin ve Odamızın birikimlerini hayatımızın ve çalışmalarımızın içine katmayı ve aynı zamanda üyenin olduğu her yere Oda ve Şube çalışmalarını ulaştırmayı hedefliyoruz.

Ayrıca, Çağdaş, Bağımsız, Demokratik ve Sanayileşen bir Türkiye mücadelesinde, emperyalizme, yeni li-beral talana ve gericiliğe karşı, emek ve meslek örgütleri ile bir arada olmaya, birlikte mücadele etmeye devam edeceğiz.

Biz de kendi meslek alanımızda ve meslek örgütümüzde bu mücadelenin sesi olacağız.

Yeni dönem, aynı zamanda üreten, sanayileşen, kalkınan, demokratikleşen, insanca, hakça bir yaşam ve barışın egemen olduğu bir Türkiye amacımıza yönelik gelişmelerle dolu olması için, mücadele etmemiz gereken bir dönem olacaktır.

Yeni dönemde de, daha güçlü bir Şube, MMO ve TMMOB için; üreten, sanayileşen ve hakça bölüşen bir Türkiye için, tüm enerjimizi ortaya koyacağız.

XII. Dönem Şube Yönetim Kurulu olarak bizler, önümüzdeki bu zorlu dönemden de, tüm örgütlü üyelerimi-zin desteği ve katkısı ile başarılı bir şekilde çıkacağımıza inanıyoruz.


ÇALIŞMA ANLAYIŞIMIZ VE İLKELERİMİZ

I. Meslek Odamız, uzmanlık alanımızdan hareketle ülkemizin, bölgemizin, kentimizin, toplumumuzun so-runlarının çözümüne etkin, katılımcı bir organizasyon ortamı olarak değerlendirilir.

II. Oda/Şube çalışmaları; belirlemiş olduğumuz çalışma anlayış ve ilkeleriyle yürütülür. Yeni dönemde yeni yönetim kurulu bileşenleri bu çalışma anlayış ve ilkelerini benimseyen mesleki birikimi olan üyelerden oluşur.

III. Meslektaşlarımızın, mesleki, ekonomik, demokratik, özlük hak ve çıkarlarının her düzlemde korunması ve geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yapılır.

IV. Mesleki uzmanlık alanlarımızın düzenlenmesi, uygulama alanlarının geliştirilmesi yönünde merkezi ve yerel yasal düzenleme süreçlerine müdahil olunur.

V. AB müzakere sürecinin, ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısının emekten ve halktan yana iyileştirilme-si yönünde toplumsal bir “mücadele süreci” olarak algılanması ve yaşanması yönünde etkin çalışmalar gerçekleştirilerek; teknik mevzuat uyum süreçlerinde aktif yer alarak, kamu yararını esas alan, meslek alanımızı geliştirici düzenlemeler yapılmasına katkıda bulunulur.

VI. Ülkemizde, demokrasi kültürünün yerleşmesi, kurum ve kuruluşlarıyla yaşam bulması için meslek oda-


39

mızın etkin ve işlevsel bir rol üstlenmesine yönelik çalışmalar geliştirilir.

VII. Ülkemizde sanayileşme, enerji, bilim ve teknoloji politikalarının oluşturulmasında çevreyi koruyucu ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını özendirici çalışmalar yapılır.

VIII. Bilim ve teknolojideki gelişmelerin zaman geçirmeksizin ülke sanayisinde uygulanabilirliğinin sağ-lanması için meslektaşlarımıza, sürekli meslek içi eğitim yoluyla mesleki yeterliliklerinin sürdürülmesi ve geliştirilmesi için ortamlar hazırlanır.

IX. Mühendislik eğitiminde; eğitimde bütünselliğin ve gelişimin sağlanması yönünde çağdaş eğitime yö-nelik köklü çözüm önerilerinin üretilmesi, öğrenci üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimleri için Şubemizde ortamlar yaratılır.

X. Toplumumuzda yoğun olarak yaşanan depolitizasyon sürecinde, “meslek ve meslektaş sorunlarının, ülke ve toplum sorunlarından ayrılamayacağı” ilkesiyle üyelerimizin toplumsal duyarlılıklarının arttırılması yönünde çalışmalar yapılır.

XI. Üyelerimize sosyal, kültürel, sanatsal gereksinimlerini karşılayacak, bu alanlardaki gelişimlerini sağ-layacak ortamlar oluşturulur.


XII. Daha güçlü, daha etkin bir örgüt için, üyelerimiz arasında Oda-üye ilişkilerinde bulunması gereken dayanışma ruhunu güçlendirecek katılım ve paylaşım mekanizmaları geliştirilir. İlgili kurumlarla da iliş-kiye geçilerek ortak eğitim, danışmanlık, test, laboratuvar ve onaylanmış kuruluş hizmetleri kamu yararı gözetilerek hayata geçirilir.

XIII. Ülkemizin sanayisinde ve istihdamında en büyük paya sahip KOBİ’lerin kalite ve teknolojik alt yapısı-nın gelişimine katkıda bulunacak projeler geliştirilir.

XIV. Daha etkin ve güçlü bir Oda/şube yaratılması yönünde örgüt içi demokrasi anlayışımızın gereği “Ye-rinden Yönetim ve Etkin Merkezi Koordinasyon” ilkesi doğrultusunda “birlikte üretme, birlikte yönetme” anlayışıyla katılım, paylaşım, iletişim mekanizmaları arttırılarak ve geliştirilerek uygulamaya geçirilir.

XV. Odamızın/Şubemizin bağımsız, özerk, emekten, halktan ve eşitlikten yana olan kurumsal yapısıyla ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, diğer meslek odaları, sivil toplum örgütleri ve uzmanlık der-nekleriyle ilişkiler kurulur.

XVI. Birlikte karar almak, birlikte üretmek, birlikte yönetmek” anlayışı gereği uzmanlık alanımıza ilişkin tüm süreçlere müdahil olma ve Oda görüşlerinin hayata geçirilmesi noktasında üyelerimizin siyasette, sivil toplum örgütlerinde, sektör dernek ve odalarında aktif olmaları özendirilir.

XVII. Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi hedefine yönelik olarak, gelişe ihtiyaçlar ve altyapı doğ-rultusunda Şube organizasyonu yeniden yapılandırılır ve geliştirilir.

XVIII. Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi ve sürdürülmesinde en belirgin etken olan çalışanları-mızın, kişisel ve mesleki gelişimini sağlamaya yönelik olarak kurum içi ve kurum dışı eğitimlere katılma-ları özendirilir.

YENİ DÖNEMDE GERÇEKLEŞTİRİLECEK ÇALIŞMALAR

Bu çalışma anlayışımız ve ilkelerimiz doğrultusunda önümüzdeki dönem, aşağıda başlıklar halinde sıra-ladığımız çalışmalar yapılacaktır.

1. ODA/ŞUBE ÖRGÜTSEL YAPISININ GELİŞTİRİLMESİ

1.1. Şube Danışma Kurulu Çalışmaları


40

a. Şube Danışma Kurulu çalışmaları sistematik, tanımlı, belirli bir katılım mekanizması olarak geçmiş dönemlerde olduğu gibi “Danışma Kurulu Çalışma Esasları” çerçevesinde sürdürülecektir.

b. Şube örgütünün çalışmalarının tüm yönleriyle ele alınıp değerlendirilmesi, çalışmalara yön verilmesi, Oda örgütlülüğünün geliştirilmesi ve üyelerin Oda çalışmalarına katılımlarının sağlandığı bir platform ola-rak değerlendirilecektir.


c. Çalışmalarımızda etkin merkezi koordinasyonu ve üyelerimizin karar ve uygulama süreçlerine katılımını sağlamak doğrultusunda Şube Danışma Kurulu birlikte üretme anlayışıyla etkinleştirilerek çalışmalarını sürdürecektir.

1.2. İl-İlçe Temsilcilik Çalışmaları

a. Şube etkinlik alanındaki üyelerimizin Odamızdan çok yönlü beklentilerinin karşılanması, Oda - Üye iliş-kilerinin geliştirilmesi, il - ilçe Temsilciliklerinin kurumsal yapısının daha da güçlendirilmesiyle mümkün-dür. Bu amaç doğrultusunda; İl - İlçe Temsilcilik çalışmalarında; temsilcilik yürütme kurulları, temsilcilik etkinlik alanında görev yapan üyelerin görüşleri göz önünde bulundurularak belirlenecektir.

b. Temsilciliklerimizde de üyelerimizin meslek içi eğitimine katkıda bulunmak üzere eğitim etkinlikleri düzenlenmesi için çalışmalarda bulunulacaktır.

c. İl - İlçe Temsilciliklerinin teknik hizmet gereksinimleri hızlı biçimde karşılanacaktır. Temsilcilik çalışma-larının sağlıklı yürütülmesi amacıyla periyodik koordinasyon toplantıları yapılacaktır.

d. Üyelerin talep ve gereksinimlerinin karşılanmasında etkin demokratik mekanizmaların yaratılması, bu mekanizmaların koordinasyonuyla elde edilecek verilerin meslek - meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne yönelik politikalar üretilmesi ve uygulanabilir kılınmasını sağlayacak bir anlayışın sürdürülme-sine özen gösterilecektir.

e. Bu anlayışımız doğrultusunda; bölgemiz etkinlik alanında üyelerimizin katkı ve katılımı ile elde edilen verilerden oluşturulan meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin görüş, öneri ve projelerin Oda Merkezi (Danışma Kurulu, Başkanlar Kurulu, Sekreterler - Saymanlar Toplantıları, Teknik Görevliler Ortak Toplantıları, TMMOB Danışma Kurulu vb.) birlikte üretme ve yönetme zeminlerine Şube-miz aktif katkı ve katılımda bulunacaktır.

f. Diğer Oda - Örgüt Birimleriyle ilişkilerde yukarıda belirtilen ilke ve anlayış doğrultusunda ülke genelinde Oda örgütsel yapısının bütünselliğinin korunarak, hizmet standardizasyonu ve eşit gelişimin arttırılarak sağlanması hedefi göz önünde bulundurulacak, diğer Oda örgüt birimlerine çok yönlü katkımız sürdürü-lecektir.

g. TMMOB adına Odamızca ve Odamız adına Oda birimleri tarafından gerçekleştirilen Ulusal Kongre Sem-pozyum ve Kurultayların nitel ve nicel açıdan zenginleştirilmesine Şubemizce katkıda bulunulacaktır.

h. Kongre Sonuç Bildirgelerine yansıyan önerilerin, yaşam bulması amacıyla Oda Merkezi Koordinasyo-nunda yasal düzenleme süreçlerine ülke genelinde Oda birimlerinin katılımı ile top yekûn müdahil olma çalışmalarına katkıda bulunulacaktır. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil olması yönünde çok yönlü girişim-lerde bulunulacaktır. Baca gazı emisyon ölçümleri hizmetlerine İlişkin faaliyet yürüten Akredite Merkez Laboratuvarı geliştirilerek daha iyi hizmet verme olanaklarını üst düzeye taşıma yönünde çalışmalarını sürdürecektir.


1.3. Endüstri-İşletme Mühendislerine Yönelik Çalışmalar

a. Üyelerin ve/veya üye adaylarının beklentilerini ve ihtiyaçlarını doğru algılayarak, odaya kayıtlı olan en-


41

düstri-işletme mühendislerinin sayısını artırmak amacına yönelik çalışmalar yapmayı hedeflemeli, bunu sağlamak amacı ile Denizli’de diğer odalarla ve kuruluşlarla birlikte çalışılması planlanmalıdır.

b. EİM MEDAK ile koordineli çalışarak endüstri mühendisliği meslek örgütlenmesine, meslek sorunlarının tartışılmasına ve çözümlerin üretilmesine, mesleğin tanıtılarak güçlendirilmesine yönelik faaliyetler sür-dürülmeli, bu amaca yönelik olarak etkili faaliyetlerin organize edilmesine devam edilmelidir.

c. Şubemize kayıtlı olan veya olmayan Denizli ve etkinlik alanında bulunan endüstri mühendislerinin ileti-şim bilgilerine ulaşmak amacı ile bir saha veri toplama çalışmasına devam edilmelidir.

d. Endüstri mühendisi üyelerimizin birbirlerini tanımalarını sağlamak, odaya olan ilgiyi artırmak ve meslek örgütlenmesi hedefine katkı sağlamak amacı ile düzenlenen Endüstri mühendisleri ile buluşma etkinlik-lerine devam edilmelidir. Üyelerimizin uzmanlık alanlarında daha etkin ve donanımlı olması amacıyla üni-versite, sanayi ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler kuvvetlendirilerek eğitimler ve mesleki deneyimlerin paylaşılması anlamında çalışmalara devam edilmelidir.

e. Endüstri mühendislerinin çalışma alanlarının tanıtımına yönelik faaliyetlere önem verilmelidir.

f. Hem meslektaşlarımızın istihdam edilme potansiyelinin artırılması, hem de ülkemiz kaynaklarının ve-rimli kullanılması için fırsatlar yaratılmalıdır.

g. Meslek alanımızın uygulamalarla tanıtımı için EİM-Sanayi buluşması programlanmalı, endüstri mü-hendisliğinin çalışma alanlarının, öneminin ve çalıştığı kurumlara ne katacağının, faaliyet kapsamında yer verilecek seminer, panel, iyi uygulama sunumları ile katılımcılara aktarılmasının sağlanması devam edilmelidir.

h. KOBİ’lere yönelik EİM-KOBİ Buluşması adı altında daha çok KOBİ’leri endüstri-işletme mühendisliği konusunda bilgilendirmeye yönelik faaliyetlere devam edilmelidir.

i. Hem DENEİM-MDK ve odaya olan ilgiyi artırmak, hem de katılımcılara değer katmak amacı ile alanında başarılı olan konuşmacıların davet edilmesine devam edilmelidir.

j. Meslektaşlarımıza ve öğrenci üyelerimize yönelik ihtiyaca yönelik eğitimler organize edilmelidir.

k. Şubemizin 5 yıllık stratejik planının oluşturulması sürecinde koordinasyon rolü oynayacaktır.


1.4. Öğrenci Üye Örgütlülüğü

a. Oda/Şube örgütlülüğünün gelişerek devamlılığının sağlanması ve geleceğin kazanılmasında önemli role sahiptir. Öğrenci üyelerimizin oda organlarını ve yapısını tanımalarını, toplumsal etkinliklerini oda çatısı altında düzenlemelerinin zemini olan Öğrenci Üye Komisyonu ve alt çalışma gruplarının çalışmaları yeni dönemde de zenginleştirilerek sürdürülecektir.

2. MESLEKİ VE TEKNİK HİZMETLER

a. Ülkemizde yıllardır uygulanan, üretim ekonomisi yerine rant ekonomisini esas alan politikalar teme-linde kamu kaynaklarının kamu yararı dışında siyasi ve ekonomik rant amacıyla kullanımı sonucu sanayi sektörü daralmıştır. Bunun sonucu olarak işsizlik ve gizli işsizlik katlanarak artmış ve üyelerimiz arasında gelir dağılımındaki uçurum derinleşmiştir. Ulusal bilim teknoloji ve sanayi politikalarının eşitlikçi, demok-ratik ve katılımcı bir toplum yapısı hedeflenerek bütünlüklü bir anlayışla ve ülkemizin “rant ekonomisinden üretim ekonomisine geçişini sağlama hedefiyle” oluşturulması amacıyla çalışmalarımız sürecektir.

b. Şubemiz, etkinlik alanında bulunan üyelerimizin sahip olduğu bilgi ve deneyim birikimlerinin üyelere, sanayiye ve topluma kazandırılması doğrultusunda “sürekli


42

eğitim ve hizmet” anlayışıyla çok yönlü çalışmalarda bulunacaktır. Yukarıda belirtilen anlayış doğrultu-sunda; Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplum yapısı yaratılması hedefinde; üniversite, sanayi, toplum üçgenindeki ilişkilerin işlevsel ve üretken kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir.

c. Sektör dernekleri, Sanayi ve Ticaret odaları‘ üniversiteler ile ortaklaşa yukarıda belirtilen amaç ve he-defler doğrultusunda birlikte üretme zeminleri yaratılarak çalışmalar yapılacaktır.

d. Odamızın sürekli eğitim anlayışıyla bilgi ve deneyimleri paylaşmak, yeni teknolojik gelişmeleri üyeleri-mize, ilgili kişilere ulaştırmak ve kullanılabilir kılmak amacıyla çalışmalar yapılacaktır.

e. Mesleğimizin ve sanayimizin sorunlarının tartışılacağı, çözüm önerilerinin üretileceği etkinlikle düzen-lenmeye devam edilecektir.

f. Uzmanlık komisyonları günün ihtiyaç ve gereksinimlerine göre veya proje bazında sürekli komisyonlar oluşturulacaktır.

g. Şubemizde kurumsallaşan Sürekli Eğitim Merkezi yıllık ve aylık eğitim programları ile üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin ve ara teknik elemanların mesleki gelişimine katkıda bulunacaktır.


h. Uzun yıllardır sürdürülen “Endüstri Tesislerinden Kaynaklanan Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği” kapsamındaki baca gazı analiz çalışmalarının Odamızın akreditasyon süreci gözetilerek teknik altyapımız güçlendirilerek sürdürülmesi sağlanacaktır.

i. Odamız teknik hizmetlerinin bilgi ve teknolojik yenilenmeleri kapsayarak etkinliğini, verimliliğini ve yay-gınlığını sağlamak amacıyla bu hizmetlerin yürütücülüğünü üstelenen başta teknik görevliler olma üzere destek veren komisyon üyelerinin sürekli eğitimine yönelik ortamlar yaratılacaktır.

j. Odamızca yürütülen basınçlı kaplar ve kaldırma makinalarının periyodik kontrol çalışmalarının bölge düzeyine yaygınlaştırılması ve bu alanda Odamız etkinliğinin arttırılması ve hizmetlerin zamanında aksa-madan gerçekleştirilmesi amacıyla protokol çalışmaları sürdürülecektir.

k. Odamız Personel Belgelendirme Kuruluşu’nun MYK tarafından yetkilendirilmiş toplam 19 meslek stan-dardında yapmış olduğu çalışmaların arttırılması için şube olarak çalışmalar yapacağız. Hali hazırda şu-bemiz tarafından çalışmaları yürütülen Makine Bakımcısı (Seviye4-5) ve İş Makinaları Operatörü meslek standartları için yetki alınacaktır.

l. Odamızın akredite bir kuruluşu olan KALMEM(Kalibrasyon ve Metroloji Eğitim Merkezi)’in mobil şubesi olarak 10.02.2018 tarihinde Şube etkinlik alanımızda kütle-terazi, sıcaklık, basınç konularında kalibras-yon hizmeti vermeye başladık, bu çalışmalarımız ve teknik yatırımlarımızı şube çalışmaları doğrultusunda artırılarak devam edecektir.

2.1. Mesleki Denetim Çalışmaları

a. Mühendislik hizmetlerini yerine getirmekte olan üyelerimizin çalışma alanlarının genişletilmesi, haksız rekabet koşullarının engellenmesi ve yapılan hizmetlerin teknik şartnamelere, standartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi doğrultusunda Odamız mesleki denetim etkinliğinin arttırılmasına çalışılacaktır.

b. Şubemiz etkinlik alanındaki asansör kontrolleri, doğal gaz tesisatı ve diğer mekanik tesisatlar ile AİTM (Araç İmal Tadil Montaj) uygulamalarımızda, mesleki denetimin etkinleştirilmesi amacıyla yapılan çalış-malar sürdürülecektir.

c. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil olması yönünde çok yönlü girişimlerde bulunulacaktır.


43

3. EĞİTİM ÇALIŞMALARI

a. Odamızda ve Şubemizde kurumsallaşan Meslek içi Eğitim Merkezi (MİEM) eğitimleri sayesinde teknis-yen ve ara teknik elemanlara yönelik programları oluşturularak


üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin, ara teknik elemanların mesleki gelişimine sürekli katkıda bulunacaktır.

b. Uzmanlık alanımızdan hareketle halka yönelik eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarına devam edilecek-tir.

3.1. Üyelere Yönelik Eğitim Çalışmaları

a. Bilim ve teknolojinin hızla gelişimine bağlı olarak sanayide bağlı olarak sanayide ileri teknoloji gereksi-niminin arttığı günümüzde üyelerimizin “sürekli eğitim” istemleri her geçen gün artmaktadır.

b. Uluslararası rekabet ortamında ülkemizin kalkınmasının temeli olan, sanayimizin özlediğimiz düzeye ulaşması için Odamıza düşen görev daha da artmıştır.

c. Yukarıdaki saptamaların ışığında; Şubemiz ve şube etkinlik alanında bulunulan temsilciliklerimizin ol-duğu illerde teknolojik gelişim imkânları değerlendirilecektir.

d. Oda Merkezinde oluşturulan Meslek içi Eğitim Merkezi Sertifikalandırma Programlarının gerçekleştiril-mesinde Şube desteğimiz sürdürülecektir.

e. Şubemiz Meslek İçi Eğitim Merkezi bünyesinde uzmanlık alanına giren birçok konu başlığında seminer ve kursların yıllık ve aylık programlar halinde gerçekleştirilmesine devam edilecektir. Ayrıca MİEM kapsa-mında personel belgelendirme çalışmalarına destek verilecektir. Şubemiz tarafından düzenlenen MİEM ve diğer eğitimlere çok sayıda üye, öğrenci üye ve ara teknik elemanın katılması nedeniyle ülke genelinde tam bir kurumsallaşma örneği veren MİEM’in bu yapısının geliştirilerek korunması hedeflenmektedir.

f. Üyelerimizin uluslararası bilgi merkezlerine ulaşması doğrultusunda Internet uygulamalarının yaygın-laştırılması yönünde çalışmaların yanı sıra, uzmanlık alanlarına giren konularda ulusal, uluslararası yayın-ların toplanacağı merkez kütüphanesine katkı çalışmalarımız devam edecektir.

g. Ayrıca üyelerimize özellikle teknolojik alanlarda yönlendirici ve açılım sağlayabilecek bilgilere ulaşabi-lecekleri iletişim ağları konusunda destek verilecektir.

h. Üye ve öğrencilerin “sürekli eğitim” anlayışıyla mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla bilgilendirme toplantıları, söyleşi ve paneller düzenlenecektir.

i. Enerjinin etkin kullanılması, tasarruf sağlanması, enerji maliyetlerinin ekonomi üzerindeki yükünün ha-fifletilmesi ve çevrenin korunması için alternatif enerji kaynaklarının ve enerji verimliliğinin arttırılması ve dışa bağımlı uygulamalarının azaltılması amacıyla meslek içi eğitim programlarında enerji içerikli kursla-ra yer verilmeye çalışılacaktır.


3.2. Ara Teknik Elemanlara Yönelik Kurslar

a. Sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin eğitimine yönelik çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir. Aşağıda belirtilen konuların yanı sıra işletmelerden gelen talepler doğrultusunda yeni eğitim programlan oluşturulacaktır.

b. LPG ikmal istasyonları sorumlu müdür kurslarının ve sayısı 350 bini bulması beklenen ara teknik ele-manın Odamızca düzenlenecek eğitim programlarına katılması ve belgelendirilmesi hedeflenmektedir.


44

c. Odamızın, toplumun can ve mal güvenliği açısından büyük önem taşıyan bu sorumluluğu başarıyla yerine getirmesinde Şubemizin kurumsal desteği sürecektir.

d. Sanayi Tipi Kazanların İşletilmesinde Yardımcı Personel Yetiştirme Kursları Sürdürülecektir.

e. İş Makinaları Yetiştirme Kursları bölgemiz düzeyinde sürdürülecektir.

f. Soğutma Tesislerinin işletilmesinde Yardımcı personel yetiştirme Kursu düzenlenecektir.

g. Teknisyenlere yönelik Isıtma, Soğutma, Klima ve Havalandırma kursu düzenlenmesi üzerine hazırlık çalışması yapılacaktır.

h. LPG, CNG, Malzeme Seçimi, Isıl İşlemler, imalat Teknikleri, Hidrolik, Pnömatik, Kaynak vb. konularda eğitim etkinlikleri düzenlenecektir.

3.3. Topluma Yönelik Eğitim Çalışmaları

a. Toplumun yaşamını birinci derecede ilgilendiren “Planlı, sağlıklı, güvenli, sürdürülebilir bir kentleşme” hedefinde uzmanlık alanımıza giren tüm konularda kamuoyuna yönelik çalışmalarımıza etkinlik kazandı-rılacaktır.

b. “Isı Yalıtımı”, “Enerji Tasarrufu”, “Asansör Kontrolleri”, “Doğal Gaz Güvenli Kullanımı”, “LPG’Iİ araçların Güvenli Kullanımı”, alternatif enerjiler ve çevre korunması bilincinin geliştirilmesi amacıyla kampanyalar, seminer programları ve broşür dağıtımı çalışmaları gerçekleştirilecektir.

c. Toplumsal sorumluluk ilkemiz çerçevesinde kentimizin ve ülkemizin sosyal, kültürel ve sanatsal yaşa-mının gelişmesine katkıda bulunacak çalışmalarımızın daha organize ve etkin kılınması hedeflenecektir.

4. BÜRO HİZMETLERİ

a. Şubemiz düzeyinde Odamızca verilen büro ve teknik hizmetlerin üyelerimize ve toplum yararına daha etkili sunulur hale getirilmesine çalışılacaktır. Bu çalışmaların Şubemiz İş ve Staj Olanakları bölümünün geliştirilerek ve uzman üyelerimizin katkılarıyla yerine getirilmesine özen gösterilecektir.

b. Büro çalışanlarına verilecek eğitim ile iş akışını kolaylaştırıcı bir tarzda çalışanların kendi aralarındaki ve çalışanların üyelerimizle iletişim etkinliğini arttırıcı eğitimleri almaları sağlanacaktır.


5. TMMOB’YE BAĞLI DİĞER ODALAR, BELEDİYELER, KURUM ve KURULUŞLARLA İLİŞKİLER

5.1. TMMOB Denizli İl Koordinasyon Kurulu Çalışmaları

a. TMMOB’nin örgütsel bütünlüğü içerisinde TMMOB’ye bağlı odaların Denizli birimleri ile karşılıklı işbirli-ği ve dayanışma arttırılarak sürdürülecektir. Kentimiz, bölgemiz ve ülkemize ilişkin sorunların çözümüne yönelik ortak çalışmalarda bulunulacaktır. Bu çerçevede oluşturulacak çalışma gruplarında aktif rol alı-nacaktır. TMMOB Denizli il Koordinasyon Kurulu bazında birlikte üretme anlayışıyla meslek, meslektaş, kent ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin diğer platformlarda aktif katkı ve katılımda bulunulacaktır.

5.2. Yerel Yönetimlerle İlişkiler

a. Yerelleşmenin kendiliğinden demokratikleşmeyi sağlama gücünde olamayacağı bir gerçektir.

b. Enerji verimliliği, Yapı Denetimi vb. Yasa çalışmalarının halkın yararına, demokratik kitle ve meslek örgütlerinin katkı ve katılımına açık, halkı müşteri gibi değil kamu hizmetinin gerçek sahibi gibi gören an-layışlara sahip olmasını sağlayacak önerilerimizin kamuoyu oluşturacak şekilde etkili duyurusu yönünde çalışmalar yapılacak ve bu yönde oluşan platformlara katkı ve katılımda bulunulacaktır.

c. “Çağdaş, Planlı, Sağlıklı ve Demokratik Bir Kent Yaşamı” için görüş ve öneriler oluşturularak, kamuoyu


45

ve tüm ilgililer bilgilendirilecektir. Kentlilerin ulaşım, ısınma, enerji, su, konut, kanalizasyon, eğitim, sağlık, kültür, dinlenme, eğlenme vb. temel ihtiyaçları konularında çalışmalar yapılacaktır.

d. Kentimizin güvenli, verimli ve sağlıklı ve sürdürülebilir bir yaşam ortamına kavuşması amacına yönelik olarak uzmanlık alanımıza giren konularda yerel yönetimler ile ilişkiye geçilerek mesleki denetim çalış-maları sürdürülecektir.

e. Çağdaş, planlı, sağlıklı ve güvenli bir kentleşme için Şubemiz, TMMOB il Koordinasyon Kurulu bünye-sinde yerel yönetim çalışmalarına ilişkin görüş, eleştiri ve öneri oluşturup, kamuoyu ve yerel yönetimlere sunacaktır.

5.3. Üniversitelerle İlişkiler

a. Mühendislik eğitiminin niteliğinin yükseltilmesi yönünde çalışmaların gerçekleştirilmesi gerekmekte-dir. Bunun için üniversitelerle ilgili mühendislik bölümleriyle kurumsal ilişkiler daha da geliştirilecektir. Mühendis adaylarıyla üniversitelerde yerinde ilişki kurulup geliştirilmesi sağlanacaktır.


b. Ülkemizde bilim ve teknoloji üretebilir bir toplumsal yapı yaratılması hedefinde üniversite, sanayi, top-lum üçgeninde iletişimin işler ve işlevsel kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik çok yönlü çalışmalar gerçekleştirilecektir.

c. Üniversitelerin toplumsal gereksinimlere ve geleceğin öngörülerine yanıt verecek bilimsel çalışmaları yapabilmeleri için özerk, demokratik ve katılımcı yönetim modellerine sahip olmalarını sağlayacak çalış-malara destek verilecektir.

d. Öğretim üyelerinin hak ettikleri ekonomik koşullara ulaşmak, yeterli bilimsel ve teknik donanımlara sahip olmak amacıyla yürüttükleri mücadelelerine destek olunacaktır.

e. Üniversitelerdeki eğitim programlarının, sanayi ve toplumun gereksinimlerini karşılayacak şekilde ka-litesinin arttırılması amacıyla ülkemizdeki üniversitelerin öğretim elemanlarını bir araya getirecek plat-formların oluşturulmasına destek olunacaktır.

f. Üniversitelerde geliştirilen bilimsel teknik çalışmaların sanayide uygulama alanları bulabilmesi için ilgili kurumlarla ilişkiye geçilecektir.

g. Mesleki davranış ilkelerinin mühendisler tarafından yaşamın her alanında uygulanabilmesi amacıyla konunun üniversite eğitim programlarına girmesi için çalışmalar yapılacaktır.

h. Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplumun yapısı yaratılması hedefinde üniversite, sanayi, toplum üçgeninde iletişimin işler işlevsel, etkin kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yö-nelik çalışmalar gerçekleştirilecektir.

i. Sektör Dernekleri, Sanayi odaları ve bölgemizdeki üniversiteler ile “birlikte üretme” zeminleri yaratıla-caktır.

j. Öğrenci üyelik sayısının arttırılmasına çalışılacaktır. Öğrenci üye Komisyonumuzun etkinliğinin daha da arttırılması yönünde çalışmalar yapılacaktır.

k. Üniversitelerde “Mühendisliğe Giriş” derslerinin organizasyonu için ilgili birimlerle koordineli çalışma yürütmek üzere girişimde bulunulacaktır.

l. Öğrencilerin ders kitabı gereksinimlerinin karşılanması doğrultusunda öğretim üyesi üyelerimizin hazır-ladığı yayınların basım çalışmaları gerçekleştirilecektir.

6. BASIN-YAYIN HİZMETLERİ

a. Odamız görüş ve etkinliklerinin kamuoyuna duyurulmasında önemli görevler üstlenen Birimin etkinliği-


46

nin arttırılması doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.

b. Gerek üye İlişkilerinde gerek odamızın kurumsal kimliğinin ve tüm etkinliklerinin tanınırlığının arttırıl-ması yönünde halkla ilişkilerin bilimsel yöntem ve araçları etkin olarak kullanılacaktır.

c. Şubemizin tüm basılı yayın ve dokümanlarının içerik ve kalitesinin geliştirilmesine ve Şube Bültenleri-nin bu yönde zenginleştirilerek 3 aylık periyotlarla yayınlanmasına devam edilecektir.


d. Üyelerinin bilgi ve deneyimlerinin yayına dönüştürülerek üyelerimize, mühendislik öğrencilerine taşın-ması amacıyla Şube-Oda yayını olarak başlatılan kitap basım çalışmaları sürdürülecektir.

e. Oda Merkezi tarafından yayınlanan süreli veya süresiz yayınların içeriğinin zenginleştirilmesine katkıda bulunulacaktır.

f. Şube çalışmalarının yerel, ulusal ve sektörel basın-yayın organlarında etkili şekilde yer alması hedefiyle medya kuruluşları ile iletişimin etkinleştirilmesi çalışmalarına devam edilecektir.

7. SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

a. Hizmet binamızın konumu ve fiziksel olanakları doğrultusunda üyeye ve topluma dönük gerçekleştiri-lecek sosyal kültürel etkinliklerimiz; oluşturulacak organizasyon ve program çerçevesinde etkili olmaya devam edecektir.

b. Türk Sanat Müziği Korosunun çalışmaları sürecektir. Odamızın kuruluş yıldönümlerinde aralık ayı içeri-sinde düzenlenen “Geleneksel Oda Kuruluş Yıldönümü Gecesi” etkinliği sürdürülecektir.

c. Üyelerimizin tanışma ve kaynaşmalarını, dayanışma duygularını geliştirici turlar, geziler düzenlenecek-tir. Yeni mezun meslektaşlarımıza “Mesleğe Hoş Geldiniz etkinliği” düzenlenecektir.

d. Üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla aylık periyotlarla ücretsiz söyleşi, konferans ve bilgilendirme toplantıları düzenlenecektir.

e. Üyelerimiz ve yakınlarının dinlenme ve eğlenme gereksinimlerini karşılama üzere tarihi ve turistik ge-ziler düzenlenecektir.

f. Üyelerimizin teknik bilgi ve görgülerini arttırmak üzere işyerlerine, fuarlara teknik gezi düzenlenecektir.

g. Üyelerimizle ortak sinema, tiyatro vb. etkinliklere katılımlar organize edilecek, edebiyat ve müzik gün-leri düzenlenecektir.


47

XI. DÖNEM

ÇalıştayPanelForumKurultay

VIII. BAKIM TEKNOLOJİLERİKONGRESİ VE SERGİSİEĞİTİM VE BELGELENDİRME FAALİYETLERİ

ASANSÖR KONTROL BİRİMİ

PERİYODİK KONTROLLER

BACA KONTROL BİRİMİ

KALİBRASYON BİRİMİ

MOTOR ŞASİ KONTROLÜ

bölüm Iv TEKNİK HİZMETLER


48

EĞİTİM VE BELGELENDİRME FAALİYETLERİ

Bilim, teknoloji ve mühendislik uygulama alanlarında yaşanan hızlı değişim süreci; örgün eğitim kurumla-rında verilen eğitimin zaman içerisinde atıl bilgi haline gelerek, mevcut bilginin yenilenmesi ihtiyacına yol açmaktadır. Bireyin hem kendi gelişimini sağlaması hem de üretim sürecinde aktif bir rol alarak toplumsal gelişime yardımcı olabilmesi için sürekli eğitim bir zorunluluk haline gelmiştir.

Bu anlamda Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi, planlanan kurumsal ve bireysel eğitimlerle fir-maların verimliliğini arttırmayı, bireylerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayı öncelikleri arasında tutmaktadır.

Mesleki yaşamın ilk adımı olan üniversite eğitimi sırasında kazanılmış bilgi, meslek yaşamı süresince yeni bilgilerle desteklenmedikçe, mühendislerin gelişen teknolojilere uyum sağlamaları oldukça güçtür. Ülke ve toplum yararları doğrultusunda meslek alanlarıyla ilgili denetimin yapılabilmesi için ön koşul olan uzman üyelerin tanımlanması, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamla-yıcı eğitimlerine dayanan uzmanlıklarının Makina Mühendisleri Odası tarafından belirlenmesi, belge-lendirilmesi ve uzman üyelerin kamuoyuna önerilmesinin sağlanması amacıyla Oda Yönetim Kurulunun 06.07.1998 tarih ve 195-3 nolu Kararı ile Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM) kurulmuş, meslek alanlarımıza yönelik eğitim ve belgelendirme faaliyetleriyle üyelerimizin eğitilmesi ve yetkilendirilmesi sağlanmıştır. Meslek İçi Eğitim Merkezi, meslek alanları ile ilgili olarak meslektaşlarımızın uzmanlaştırmaya yönelik eğitim çalışmalarım sürdürmektedir.

Şubemiz ve Temsilciliklerimiz tarafından üyelerimizin yetkilendirilmesi ve meslek gelişimlerine katkı sun-mak amacı ile eğitim faaliyetlerine 2018 ve 2019 yıllarında da devam etmekteyiz.

XII. Çalışma Dönemimiz boyunca şubemiz eğitim birimince LPG piyasasına dönük yapılan eğitimlerde; Şubemiz ve bağlı temsilciliklerimizce 62 eğitim açılmış ve bu eğitimlerde toplamda 2838 kişi belgelen-dirilmiştir.

XII. Çalışma Dönemimiz boyunca Meslek İçi Eğitim Merkezi’miz tarafından şubemiz ve bağlı temsilcilik-lerimizce üyelerimize yönelik 40 eğitim açılmış ve bu eğitimlerde toplamda 538 kişi belgelendirilmiştir.

Ülkemizin içinde bulunduğu koşullar ve enerji konusunda dışa bağımlılığımız göz önüne alındığında eli-mizdeki enerjinin doğru ve verimli kullanılması kaçınılmaz hale gelmiştir. Hava kirliliğini önlemek ve enerji tasarrufu sağlamak için elimizdeki yakıtları doğru bir şekilde yakmak gerekmektedir. Bu yüzden sanayi tipi kazanların bilinçli ve eğitimli kişiler tarafından işletilmesi önemlidir. Bu sebeple şubemiz bu konuya olan bakış açısını hiç değiştirmeden bünyesinde sanayi tipi kazanların işletilmesinde yardımcı personel kurslarını vermeye devam etmiştir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 210. Maddesine göre “Kazan-ların ehliyetli kişilerce işletilmesinin zorunlu” kılınması gereğince, sanayi tipi kazanları işletmekle görevli usta ve işçilerin, bilgilerinin arttırılması yanında buhar kazanlarının güvenli olarak sağlanması amacıyla Sanayi Tipi Kazan Operatörü Yetiştirme Kursları düzenlenmiştir.


49

İş güvenliğinin sağlanması, hava kirliliğinin azaltılması ve enerji tasarrufu sağlanmasında kazanların de-neyimli ve ehliyetli kişilerce işletilmesinin büyük yararları bulunmaktadır. Ayrıca “Meslek alanları ile ilgili konularda sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin yetiştirilmesi için gerekirse ilgili kuruluşlarca işbirliği yaparak eğitimler düzenlemek ve belgelendirmek” odamızın amaçlarından birisidir.

Sanayi tipi kazan operatörü yetiştirme kursları kapsamında toplamda 22 eğitim açılmış ve 250 kişi bel-gelendirilmiştir.

Kentleşmenin oldukça yoğun olduğu günümüzde teknoloji ile bağlantılı olarak iş makinaları kullanımı da oldukça yaygınlaşmıştır. İş makinalarının çalışması esnasında iş güvenliği, zaman tasarrufu, iş ma-kinasının ekonomik ömrü gibi nedenlerden dolayı makina operatörlerinin bilinçli olması gerekmektedir. Şubemiz bu alanda uzman ve deneyimli eğitici kadrosu ile kurslar düzenleyerek bilinçli operatörler yetiş-tirmeye devam etmektedir. Bu dönemde teknolojinin gelişmesinden de faydalanarak dersler bilgisayar ortamında anlatılmış, kursiyerlere daha etkin ve kaliteli bir eğitim hizmeti sunulmuştur. Odamızın sürekli eğitim anlayışı doğrultusunda sanayi kuruluşlarında görev yapan, meslek edinmek için eğitim almak iste-yen operatörlerin bilgi donanımlarının arttırılması, iş makinalarının güvenli çalıştırılması, enerji ve zaman tasarrufu açısından kurslar düzenlenmektedir.

Sanayiye yönelik düzenlenen eğitimlerde ise; İş makinası kursları kapsamında toplamda 26 eğitim açıl-mış ve 230 kişi belgelendirilmiştir.


50

ASANSÖR KONTROL BİRİMİ

Şubemiz etkinlik alanlarında XII. Dönem’de 28 belediye ile protokolümüz bulunurken, XIII. Döneme baş-layacağımız 2020 yılı başlangıcında bu sayı 21’e düşmüştür. Güncel protokol listemiz aşağıdaki gibidir.

Protokolümüz bulunan belediyelerde gerçekleştirdiğimiz kontrol sayıları aşağıdaki gibidir.

DENİZLİDENİZLİDENİZLİDENİZLİDENİZLİDENİZLİDENİZLİ

AYDINAYDINAYDINAYDIN

BABADAĞ 2BAKLAN 20BEKİLLİ 6BOZKURT 13BULDAN 134ÇAL 33ÇARDAK 5ÇİVRİL 1GÜNEY 2KALE 107SARAYKÖY 17

İL

DENİZLİ İLÇELERİ

MUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLAMUĞLA

İL

MUĞLA İLÇELERİ

DALAMANKAVAKLIDEREKÖYCEĞİZMENTEŞEMİLASORTACAULAYATAĞANFETHİYESEYDİKEMER

İLÇE

BABADAĞBAKLANBEKİLLİBOZKURTÇALGÜNEYKALE

EFELERİNCİRLİOVAKARACASUKOÇARLI

BOZDOĞAN 36ÇİNE 123DİDİM 1008EFELER 4966GERMENCİK 132İNCİRLİOVA 427KARACASU 27KARPUZLU 3KOÇARLI 31KÖŞK 11KUŞADASI 2748KUYUCAK 97NAZİLLİ 1630SULTANHİSAR 13YENİPAZAR 34

İLÇE

AYDIN İLÇELERİ

DALAMAN 428KAVAKLIDERE 45KÖYCEĞİZ 14MENTEŞE 2095ORTACA 547ULA 23YATAĞAN 215


51

PERİYODİK KONTROLLER

Şubemiz İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin sağlanması için İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü gereği firma-larda gerçekleştirmiş olduğumuz basınçlı kapların ve kaldırma makinalarının periyodik kontrolü gürültü ve ortam tozluluğu hizmetlerini rakip şehir dışı firmaların etkinlik alanımıza girmesine rağmen artırılarak sürdürmüştür. Şubemiz; periyodik kontrolden emisyon ölçümlerine kadar uzanan geniş bir yelpazede, sanayiyle iç içe teknik hizmet çalışmalarını kesintisiz olarak devam ettirmektedir.

Bu çalışmalar; ilgili yönetmelikler doğrultusunda yeterli teknik ve mesleki eğitime sahip, tecrübeli, bağım-sızlık ve tarafsızlık ilkesine uyan, sürekli eğitimlerle gelişimini sürdüren teknik personelimiz tarafından yapılmaktadır. Odamız, kuruluşundan bugüne meslek disiplinine giren konularda yürütülen hizmetlerin öncelikle kamu yararı gözetilerek yerine getirilmesini sağlamak için çaba harcamakta ve bu hizmetler gerçekleştirilirken toplum sağlığı ve öncelikle halkımızın yararı gözetilmektedir.

XII. Dönemde Şubemiz etkinlik alanında toplamda 4969 cihaz kontrol edilmiştir.Temsilciliklere göre kontrol sayıları aşağıdaki gibidir.

Şube / Temsilcilik Kontrol Sayısı

Denizli 3666

Aydın 882

Muğla 234

Uşak 45

Bodrum 1121

Fethiye -

Marmaris -

Milas 279

Nazilli 228


52

BACA KONTROL BİRİMİ

Yanma sonucu oluşan atık gazların bacalar vasıtasıyla atmosfere tahliye edildiği gaz yakan cihazlarda, bacaların çap, yükseklik, izolasyon, kanal bağlantıları, montaj şekli gibi çeşitli fiziksel durumları çalışma güvenliği ve verimliliği etkileyen önemli faktörlerdir. Baca projelendirilmesi, imalatı ve yerine montajı sırasında yapılan olası hatalar sonucunda, yetersiz çekiş, bağlantı-birleşme noktalarında atık gaz sızıntı-ları, verim kaybı gibi insan sağlığını, çevreyi ve enerji maliyetlerini olumsuz etkileyen durumlar meydana gelmektedir.

Yetkili gaz dağıtım şirketleri, yukarıda belirtilen sebeplerden dolayı gaz yakan cihazların bacalarının fiziksel durum ve çekiş hesaplarının kontrollerini kapsayan uygunluk raporu istemektedirler.

Baca uygunluk incelemesi genellikle;

• Yetkili gaz dağıtım şirketinin gaz açımı öncesi

• Yeni baca ve yakıcı cihaz kurulumu durumunda

• Mevcut baca sisteminin yeni bir yakıcı cihaz ile kullanılmasının talebi durumunda

• Mevcut bacaların tamirat, tadilat ve revizyonu sonunda talep edilmektedir.

Baca Uygunluk İncelemesinde gerekli olan, Baca Kontrol ve Teknik Raporlama hizmeti A tipi muayene kuruluşu olan Odamız tarafından yetkili mühendisler marifetiyle gerçekleştirilmektedir.

XII. Dönemde yatırımını yaparak kurduğumuz baca kontrol birimimizce çalışıma dönemi boyunca top-lamda 637 adet bacanın kontrolü yapılmıştır.

Temsilciliklere göre kontrol edilen baca sayıları aşağıdaki gibidir.

Şube Temsilcilik Kontrol Edilen Baca Sayısı

Denizli 396

Aydın 157

Muğla 83

Uşak 1


53

KALİBRASYON BİRİMİ

Makina Mühendisleri Odası Kalibrasyon Laboratuvarı ve Metroloji Eğitim Merkezi (MMO KALMEM), 1998 yılından bu yana sanayi kuruluşlarına hizmet vermektedir. MMO KALMEM’ in Basınç, Boyut, Tork-Kuvvet, Elektrik, Zaman-Frekans, Sıcaklık-Nem, Kütle-Terazi, Hacim, Hava Hızı Laboratuvarlarında ölçüm ve kalibrasyon hizmetlerinin yanı sıra çeşitli konularda eğitimler gerçekleştirilmektedir.

MMO KALMEM ulusal ve uluslararası standartlara izlenebilir ölçümler ile üretimde, ürün kontrolünde ve diğer ölçüm sistemlerinin kontrolünde kullanılan cihazların kalibrasyonu yoluyla ölçüm sistemlerinin ulusal ve uluslararası standartlara izlenebilirliği gerçekleştirilerek, kalite sistemlerinin gerektirdiği şekil-de, işletmede yapılan ölçümler güvence altına alınmaktadır.

MMO KALMEM‘de Genel Metroloji ve Kalibrasyon ile uygulamalı kalibrasyon konularında eğitimler dü-zenlenmekte olup, eğitimler periyodik olarak ve istek halinde firmalara göre programlanmaktadır. 1998 yılından beri 1000’in üzerinde kuruluşa eğitim ve kalibrasyon hizmeti verilmektedir.

MMO KALMEM’e bağlı olarak;

XII. Dönemde yatırımını yaparak kurduğumuz kalibrasyon kontrol birimimizce çalışıma dönemi boyunca toplamda 128 adet firmaya hizmet verilmiştir.


54

MOTOR-ŞASİ KONTROLÜ

Şubemiz etkinlik sahası içinde; TUVTÜRK, Trafik Tescil Büroları, Hırsızlık Büro, vb. tarafından gönderi-len veya getirilen araçların aşağıda belirtilen konularda güvenilir ve tarafsız oda ilkeleri çerçevesinde tetkikleri yapılmaktadır.

XII. Çalışma Dönemimiz içerisinde toplam 1054 araca Motor-Şasi raporu verilmiştir. Temsilciliklere göre dağılımı tabloda yer almaktadır.

ŞUBE/TEMSİLCİLİK RAPOR ÜRETİLEN ARAŞ SAYISI

DENİZLİ 350

AYDIN 199

MUĞLA 118

UŞAK 96

BODRUM 74

FETHİYE 12

MARMARİS -

MİLAS 72

NAZİLLİ 102

OERACA 31


55

IX. ULUSLARARASI BAKIM TEKNOLOJİLERİ

KONGRESİ VE SERGİSİ

bölüm V KONGRE ÇALIŞTAY PANEL FORUM


56

S/N Toplantı Adı Toplantı Tarihi1 IX. Uluslararası BTKS Ön Hazırlık Toplantısı 11 Haziran 20182 IX. Uluslararası BTKS Düzenleme Kurulu Toplantısı 17 Temmuz 20183 IX. Uluslararası BTKS I. Yürütme Kurulu Toplantısı 18 Ağustos 2018 4 IX. Uluslararası BTKS II. Yürütme Kurulu Toplantısı 7 Şubat 2019 5 IX. Uluslararası BTKS III. Yürütme Kurulu Toplantısı 6 Mayıs 20196 IX. Uluslararası BTKS Danışmanlar Kurulu Toplantısı 14 Haziran 20197 IX. Uluslararası BTKS Basın Tanıtım Toplantısı 16 Eylül 2019

IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi için aşağıda dökümü yer alan toplantılar gerçek-leştirilmiştir.

BTKS 2019

26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde Şubemiz yürütücülüğünde düzenlenecek olan 9. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi için ön hazırlık toplantısı 11 Haziran 2018 tarihinde Şubemiz toplantı salonunda yapıldı.

26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde Şubemiz yürütücülüğünde düzenlediğimiz IX. Ulus-lararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin düzenleme kurulu toplantısı 14 Temmuz 2018 tarihinde Şubemiz toplantı salonunda yapıldı.

IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin I. Yürütme Kurulu toplantısı 18 Ağustos 2018 günü yapıldı.


57

26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde Denizli’de düzenlediğimiz IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin Yü-rütme Kurulu II. Toplantısı 7 Şubat 2019 günü Şubemiz toplantı salonunda gerçek-leştirildi.

IX. Uluslararası BTKS Danışmanlar Kurulu toplantısı 14 Haziran 2019 günü şubemiz toplantı salonunda yapıldı.Toplantıya kongre danışmanlar kurulu üyelerinin yanısıra, OYK Başkanı Yunus YENER ve OYK Saymanı Bedri TEKİN’de katıldılar.

Odamız adına Şubemiz yürütücülüğünde düzenlenen, IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi, Denizli’de Pamukkale Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi’nde 26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde başarıyla gerçekleştirildi.Kongrenin açılış konuşmaları MMO Denizli Şube Başkanı Prof.Dr. Harun Kemal Öztürk, MMO Yönetim Ku-rulu BaşkanıYunus Yener ve Denizli Ticaret Odası Başkan Yardımcısı Melek Sözkesen tarafından yapıldı.

26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde dü-zenlediğimiz IX. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin tanıtım toplantısı 16.09.2019 tarihinde Denizli Basın Merke-zi’nde gerçekleştirildi. Şube Yönetim Kurulu Başkanımız Prof.Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK’ün kongre ve sergi hakkında bilgiler verdiği toplantı soru-ce-vap ile sona erdi.


58

Bu yıl ana teması “Teknolojik dönüşüm ve bakım mühendisliği” olarak belirlenen IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nde üç gün boyunca bilimsel ve teknolojik araştırma oturumları, semi-nerler, kurslar, paneller ve forumlar aracılığıyla; konusunda uzman olan kişiler, firmalar ve akademisyen-ler bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı. BTKS 2019’da toplamda 34 firma sergi açarken alanında uzman akademisyerlerce 71 bildiri sunuldu. Toplamda 19 seminer düzenlenirken; 3 adet kurs açıldı.


59

TSM KONSERLERİ

DOĞA GEZİLERİ

KÜLTÜR GEZİLERİ

ÜYE KAHVALTI ETKİNLİKLERİ

GELENEKSEL BAHAR PİKNİKLERİ

AKYAKA TEKNE TURU

GELENEKSEL ODA GALA YEMEKLERİ

ÖĞRENCİ ÜYE KART TÖRENİ

DİGİTALLEŞME FAALİYETLERİ

bölüm VI SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER


60

SOSYAL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

ŞUBEMİZ TSM KOROSU KONSERİ

Şubemiz TSM Korusu 14. kez Denizli halkına mü-zik şöleni yaşattı. 14. kez müzükseverler ile bulu-şan koromuz; bu sene ‘Avni Anıl Şarkıları’ teması ile konserini gerçekleştirdi.

Konsere katılan Denizli halkının hoşça vakit ge-çirmesini sağlayan koromuza desteklerinden ötürü HÖKE Makina’ya Şube Başkanımız Prof. Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK plaket ve çiçek verdi.

ŞUBEMİZ TSM KOROSU KONSERİ

Odamız TSM Korosu konseri 15. kez Merkezefen-di Belediyesi Kültür Merkezi’nde Denizlili müzik-severler ile bir araya geldi. Bu yılki konserde tema ‘Muzaffer İlkar Şarkıları’ idi.

Konserin açılış konuşmaları Şube Yönetim Kuru-lu Başkanımız Prof.Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK ve Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz DOĞAN ta-rafından yapıldı.

GELENEKSEL BAHAR PİKNİĞİ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyo-nu tarafından organize edilen Geleneksel Bahar Pikniği’ni bu yıl 13 Mayıs Pazar günü yaptık.

Çamlıtepe piknik alanında üyelerimiz ve aileleri ile buluştuk, hoşça vakit geçirdik.

DOĞA YÜRÜYÜŞÜ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu tarafından 29 Nisan 2018 Pazar günü Acıpayam Yöresi’ne doğa yürüyüşü düzenlendi.


61

TEKNE GEZİSİ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyo-nu tarafından organize edilen etkinliğimize 45 üyemiz ve yakını katıldı.

Akyaka’dan hareketle gün boyu birbirinden güzel koylar ziyaret edilerek gezi tamamlandı.

GALA GECESİ 2018

08 Aralık 2018 Cumartesi günü Odamızın 64’üncü, Şubemizin 24’üncü kuruluş yılını kutladık.

Gecede mesleklerinde 25 ve 40 yıllarını dolduran üyelerimize günün anısına plaket takdim töreni yapıldı.

KAHVALTI ETKİNLİĞİ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyo-nu’nun organize ettiği

Pazar Kahvaltısı’nda üyelerimiz ve değerli aileleri ile bir araya geldik.

KÜLTÜR GEZİSİ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu tarafından organize edilen

Aydın-Çakırbeyli Köyü, Cihanoğlu Camii,

Cin Cin Kalesi ve

Arap Apıştı Kanyonu’na 21 Nisan tarihinde kültü-rel bir gezi düzenlendi.

TEKNE GEZİSİ II

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyo-nu’nun organize ettiği

Günübirlik Tekne Turu geleneksel hale gelerek 2019 yılında da devam etti.


62

ÜYELERLE BAYRAMLAŞMA

Şubemizde bayramlaşmalar üyelerimiz, yönetim kurulumuz ve şube personellerimizin katılımı ile gerçekleşti.

ÇAMELİ GEZİSİ

Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyo-numuzun organize ettiği gezi, Denizli’nin doğal güzellikleri ile ünlü Çameli ilçesine düzenlendi.

Üyelerimiz ve kıymetli aileleri ile keyifli bir pazar günü geçirildi.

GALA GECESİ 2019

7 Aralık 2019 Cumartesi günü Odamızın 65’inci, Şubemizin 25’inci kuruluş yılını kutladık.

Gecede mesleklerinde 25 ve 40 yıllarını dolduran üyelerimize günün anısına plaket takdim töreni yapıldı.

FUTBOL TAKIMI ANTRENMAN ZİYARETİ

Üyemiz Serkan GÖRGEÇ’in Teknik Direktörü oldu-ğu Kızılcabölükspor’u Şirinköy Stadı’nda gerçek-leştireceği antrenmanı öncesinde ziyaret ettik.


63

MUĞLA’DA ÖĞRENCİ ÜYE TÖRENİ

Şubemiz Muğla İl Temsilciliği tarafından odamı-za öğrenci üye olarak kayıt yaptıran gelecekteki meslektaşlarımıza katıldıkları etkinliklerdeki kimlik, belge ve sertifikalarını takdim etmek için düzenlenen organizasyona katıldık.

ÜYE MASA TENİSİ TAKIMI

Sporcularımız İsmail Melih Erkal, Ömer Yavuz ve Emre Erkli’den oluşan Makina Mühendisleri Oda-sı Denizli Şubesi Masa Tenisi Takımı yapılan mü-sabakalar sonucu 2018 ve 2019 yılların kurumlar arası Masa Tenisi Turnuvası Türkiye Şampiyona-sı’na katıldılar.


64

DİJİTALLEŞME FAALİYETLERİ

Oda’nın dijitalleşme süreci

kapsamında geliştirilen

‘Makine Mobil’

uygulamamız tüm örgüt

genelinde kullanıma

başladı.

Uygulamada başlıca;

Eğitim Takvimi

Yayınlar

Makina TV

Etkinlik Takvimi

kısımlar kullanılmaktadır.


65

XI. DÖNEMTMMOBİl KoordinasyonKurulu Çalışmaları

TMMOBBASIN AÇIKLAMALARIMMO GENEL KURULU VE SEÇİMLERİ

ŞUBE PERSONEL TOPLANTISI

KURUMSAL ZİYARETLERİ

SMM TOPLANTILARI

ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTILARI

SEMİNER VE TEKNİK SÖYLEŞİLER

BÜRO HİZMETLERİ

bölüm VII KURUM İLİŞKİLER VE ŞUBE FAALİYETLERİ


66

MMO GENEL KURULU VE SEÇİMLERİ

TMMOB Makina Mühendisleri Odası’nın 24-25 Mart 2018 tarihlerinde Kocatepe Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen genel kuruluna katıldık.

42 kişilik Denizli Delegasyonu, 24 Mart tarihinde Oda Genel Kurul Toplantısı’nı takip edip, 25 Mart günü Oda Genel Merkezi’nde oy kullandılar.

Seçimler ile Oda ve TMMOB kurullarında yer alacak kişiler seçildi.


67

ŞUBE PERSONEL TOPLANTISI

Şubemizde XII. Dönem çalışmaları kapsamında Şube Yönetim Kurulu ve Personellerimiz ile ortak bir toplantı düzenlendi.

Toplantıda, oda çalışma ilkeleri doğrultusunda geçtiğimiz dönemin değerlendirmesi yapıldı.


68

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürü 22 Şubat 2018 tarihinde Şube Yönetim Kurulumuzca ma-kamlarında ziyaret edildi.

Görüşmelerde karşılıklı ilişkiler ve ortak çalışma alanları konusunda görüş alış verişinde bulunuldu.

Denizli Sanayi Odası Başkanı 22 Şubat 2018 tarihinde Şube Yönetim Kurulumuzca makamlarında ziyaret edildi.

Görüşmelerde ortak çalışma alanları ve mesleki konular-da görüş alış verişinde bulunuldu.

Şube Yönetim Kurulu Üyeleri 7 Şubat Çarşamba günü Denizli Valisi Sn. Hasan Karahan'ı makamında ziyaret ettiler. Ziyarette ŞYK Başkanımız Prof.Dr. Harun Kemal Öztürk, ŞYK Sekreterimiz Mehmet Sarı-ca, ŞYK Saymanımız Cihan Deligöz, ŞYK Üyemiz Yard.Doç. Dr Olcay Polat ve ŞYK Yedek Üyemiz Sidem Kaner hazır bulundular.

KURUMSAL ZİYARETLER


69

XII. Dönem Şube Yönetim Kurulu üyeleri 14 Şubat 2018 tarihinde Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Denizli İl Müdürlü-ğü'ne bir ziyaret gerçekleştirdiler.

Ziyarette, yeni dönem çalışmaları ve kurumlar arası iliş-kiler hakkında görüş alış verişinde bulunuldu.

XII. Dönem Şube Yönetim Kurulu üyeleri 14 Şubat 2018 tarihinde Denizli Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Sn. Ahmet TAŞ'ı makamında ziyaret ettiler.

Ziyarette kurum ilişkileri ve ortaklaşa yürütülebilecek projeler hakkında görüş alış verişinde bulunuldu.

Denizli Ticaret Odası’nı ziyaret ettik.

Denizli Ticaret Odası Başkanı Sayın Uğur ERDOĞAN ile sektörel faaliyetler, gelişmeler ve kurumlar arası ilişkiler üzerine sohbet edildi.

Merkezefendi Belediyesi’ni ziyaret ettik.

Ziyaretler çerçevesinde 12 Mart Pazartesi günü Merke-zefendi Belediye Başkanı Sayın Muhammet SUBAŞIOĞ-LU makanımda ziyaret edildi.

Şube Yönetim Kurulumuz, protokol ziyaretleri çerçeve-sinde; Pamukkale Belediye Başkanı Hüseyin Gürlesin’i makamlarında ziyaret etti.


70

Şube Yönetim Kurulumuz, protokol ziyaretleri çerçeve-sinde; PAÜ Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Ali Aydın’ı makamlarında ziyaret etti.

Yönetim Kurulumuz ve Şube Çalışanlarımız 07.11.2018 tarihinde Pamukkale Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Hü-seyin BAĞ’ı makamında ziyaret ettiler.

Görüşmede IX. Uluslararası BTKS, öğrencilere yönelik çalışmalar ve kurum ilişkileri hakkında görüş alışverişin-de bulunuldu.

Şubemiz Yönetim Kurulu 31 Mart Yerel Seçimleri’nde Merkezefendi Belediye Başkanı seçilen Şeniz DOĞAN’ı makamlarında ziyaret ettiler.

Şubemiz Yönetim Kurulu 31 Mart Yerel Seçimleri’nde Merkezefendi Belediye Başkan Yardımcısı seçilen üye-miz Fatih ÇOSKUN’u makamlarında ziyaret ettiler.

Şubemiz Yönetim Kurulu 31 Mart Yerel Seçimleri’nde Honaz Belediye Başkanı seçilen Sn. Yüksel KEPENEK’i makamında ziyaret ettiler.


71

Yeni seçilen TMMOB Mimarlar Odası Denizli Şubesi’ne Şubemiz yönetim kurulu tarafından bir tebrik ziyareti gerçekleştirildi.

Muğla İl Temsilciliğimiz tarafından MUSKİ Genel Mü-dürlüğü’ne ve İl Emniyet Müdürlüğü’ne çeşitli ziyaretler yapılmıştır.

Muğla Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nda görevli üyemiz Nebahat Sucu tarafından İl Temsilciliğimize bir ziyaret gerçekleştirilmiştir.

Muğla İl Temsilciliğimiz ‘Asansör Ara Eleman Yetiştirme Kursu’ kapsamında Muğla İl Milli Eğitim Müdürü Pervin TÖRE ile 8 Mayıs 2019 tarihinde görüşüldü. Bu kapsam-da eğitim Endüstri Meslek Lisesi’nde 3 ay süren eğitime 13 öğrenci katılım sağladı.

Şubemiz Nazilli İlçe Temsilcilik Yürütme Kurulu 31 Mart Yerel Seçimleri’nde Nazilli Belediye Başkanı seçilen Kür-şat Engin ÖZCAN’ı 19 Nisan tarihinde makamında ziyaret ederek, yeni görevinde başarı dileklerini iletti.


72

Muğla İl Temsilciliği Yürütme Kurulumuz, 02.05.2019 ta-rihinde Muğla Valisi Sayın Esengül CİVELEK’i makamın-da ziyaret ettiler.

ŞYK ve Muğla İl TYK üyeleri 31 Mart Yerel Seçimlerinde Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı seçilen Osman GÜ-RÜN vmakamlarında ziyaret ettiler.

ŞYK ve Muğla İl TYK üyeleri 31 Mart Yerel Seçimlerinde Yatağan Belediye Başkanı Mustafa TOKSÖZ’ü makamla-rında ziyaret ettiler.

Muğla İl Temsilciliği Yürütme Kurulumuz, 14 Ekim 2019 tarihinde Muğla Menteşe Belediye Başkanı Sn. Bahattin GÜMÜŞ’ü makamında ziyaret ettiler.

Pamukkale Belediye Başkanı Sn. Avni ÖRKİ’yi makamın-da ziyaret ederek; yeni çalışma döneminde başarı dilek-lerimizi ilettik.


73

Şubemiz Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu 31 Mart ye-rel seçimlerinde Söke Belediye Başkanlığı’na seçilen Sa-yın Levent TUNCEL’e hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.

Görüşmeye Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu Başka-nı İsmail ECE, Yürütme Kurulu Sekreteri Tunç ERLAÇİN, Söke Mesleki Denetim Sorumlusu İbrahim USTA ve tem-silcilik teknik görevlisi Emre AYDINLI katıldılar.

Şubemiz Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu 31 Mart yerel seçimlerinde Efeler Belediye Başkanlığı’na seçilen Sayın Mehmet Fatih Atay’a hayırlı olsun ziyaretinde bu-lundu.

Milas Belediyesi ile TMMOB’ye bağlı meslek odalarının Milas bileşenlerince “Mesleki Faaliyet Denetimi ve Tek-nik İşbirliği Protokolü” imzalandı.

Milas’ta sağlıklı kentleşme, nitelikli yapılaşma, kültürel, tarihi, doğal çevre değerlerinin korunarak geliştirilmesi ve halka daha nitelikli teknik hizmet sunulabilmesi için Milas Belediyesi ile TMMOB Milas bileşenleri işbirliği protokolü imzaladı.

08 Ağustos 2019 tarihinde Didim Belediye Başkanı Sayın Ahmet Deniz Atabay’ı makamında ziyaret ettik.

Didim ve Aydın genelinde yapılabilecek hizmetler ve güncel ülke gündemine dair görüş alış verişinde bulun-duk.

06 Ocak 2020 tarihinde Bozkurt Belediyesini ziyaret et-tik. Ziyaret sonucunda asansör protokolümüzü uzattık.


74

Şubemiz Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu 31 Mart ye-rel seçimlerinde Söke Belediye Başkanlığı’na seçilen Sa-yın Levent TUNCEL’e hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.

Görüşmeye Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu Başka-nı İsmail ECE, Yürütme Kurulu Sekreteri Tunç ERLAÇİN, Söke Mesleki Denetim Sorumlusu İbrahim USTA ve tem-silcilik teknik görevlisi Emre AYDINLI katıldılar.

Şubemiz Aydın İl Temsilciliği Yürütme Kurulu 31 Mart yerel seçimlerinde Efeler Belediye Başkanlığı’na seçilen Sayın Mehmet Fatih Atay’a hayırlı olsun ziyaretinde bu-lundu.

Milas Belediyesi ile TMMOB’ye bağlı meslek odalarının Milas bileşenlerince “Mesleki Faaliyet Denetimi ve Tek-nik İşbirliği Protokolü” imzalandı.

Milas’ta sağlıklı kentleşme, nitelikli yapılaşma, kültürel, tarihi, doğal çevre değerlerinin korunarak geliştirilmesi ve halka daha nitelikli teknik hizmet sunulabilmesi için Milas Belediyesi ile TMMOB Milas bileşenleri işbirliği protokolü imzaladı.

08 Ağustos 2019 tarihinde Didim Belediye Başkanı Sayın Ahmet Deniz Atabay’ı makamında ziyaret ettik.

Didim ve Aydın genelinde yapılabilecek hizmetler ve güncel ülke gündemine dair görüş alış verişinde bulun-duk.

06 Ocak 2020 tarihinde Bozkurt Belediyesini ziyaret et-tik. Ziyaret sonucunda asansör protokolümüzü uzattık.


75

SMM TOPLANTILARI

Muğla ve ilçe Temsilcilik Yürütme Kurulu üyeleri ile birlikte 8 Haziran 2018 Cuma günü, SMM üyelerimi-zin sorunlarına yönelik konuların ele alınacağı SMM Çalıştayı ön hazırlık toplantısı yapıldı.

Toplantıda temsilcilik bazlı sorunlara ek olarak ‘Online Proje Denetim Sistemi’ hakkında bilgiler de ve-rildi.

07.09.2018 Cuma günü Uşak İl Temsilciliği’mize bağlı SMM üyelerimiz ile bir toplantı gerçekleştirdik. Toplantıda güncel SMM sorunları ve çözümleri hakkında fikir alış verişinde bulunuldu.


76

ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTILARI

XII. Dönem içerisinde 5 adet ‘’Şube Danışma Kurulu Toplantısı’’ düzenledik

MMO Denizli Şube Danışma Kurulu Toplantıları

S/N Tarih Toplantı Yeri

1 26 Mayıs 2018 Denizli Şube

2 21 Ekim 2018 Denizli Şube

3 8 Aralık 2018 Denizli Şube

4 13 Temmuz 2019 Muğla İl Temsilciliği

5 7 Aralık 2019 Denizli Şube

Şubemiz XII. Dönem I. Danışma Kurulu Toplantısı 26 Mayıs 2018 Cumartesi günü TMMOB MMO 7. Yıl Konferans Salonu’nda yapıldı. Şube yönetim kurulunu temsilen toplantıyı Şube Başkan Vekili U. Cüneyt İyiol, Şube Sekreteri Mehmet SARICA, Şube Saymanı Cihan Deligöz ve Yönetim Kurulu üyesi Özay Karagöz yönetti.

1. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI


77

2. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI Şubemizin XII. Dönemi’nin II. Danışma Kurulu Toplantısı 21.10.2018 Pazar günü Şubemiz İ. Yener ACAR Konferans Salonu’nda yapıldı. Toplantıya Oda Başkanı Yunus YENER, Şube Yönetim Kurulu Üyeleri, Tem-silcilik Yürütme Kurulu Üyeleri ile Şubemizin Danışma Kurulu üyeleri katılım sağladılar.

3. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI Şubemiz III. Danışma Kurulu Toplantısı 08 Aralık 2018 Cumartesi günü, Colossae Termal Hotel‘ de yapıldı.

Toplantı Şube Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK‘ ün açılış konuşması ile başladı. Konuşmanın ardından Şube YK Sekreter Üyesi Mehmet SARICA ve Şube YK Sayman Üyesi Cihan DELİGÖZ birer sunum yaparak idari ve mali olarak üyelerimizi bilgilendirdiler. Sunumların ardından söz temsilcilik yürütme kurullarına ve üyeye bırakıldı.Toplantının ardından Odamızın 64. Şubemizin 24. Kuruluş yılı ge-cesi yapıldı.


78

4. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI Şube IV. Danışma Kurulu Toplantısı 13 Tem-muz 2019 tarihinde Muğla İl Temsilciliği’mi-zin ev sahipliğinde Muğla’da gerçekleştirildi.

5. ŞUBE DANIŞMA KURULU TOPLANTISI Şube V. Danışma Kurulu Toplantısı 7 Aralık 2019 tarihinde Şubemiz İ. Yener Acar Konf. Salonu’nda gerçekleştirildi. Toplantıya OYK Başkan Vekili A. Selçuk Soylu’da katıldı.


79

SEMİNER VE TEKNİK SÖYLEŞİLER

Şubemiz ile TTMD Denizli Temsilciliği tara-fından ortaklaşa olarak düzenlenen ‘’Isı Pom-pası ile Binalarda Enerji Verimliliği Semineri’’ şubemizde 31 Ocak 2018 tarihinde düzenlen-di.

Oturum başkanlığını Tanju Sarıca’nın yaptığı etkinlikte sunumu ise Şube Başkanımız Prof.Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK gerçekleştirdi.

Etkinliğimize yaklaşık 35 üyemiz katıldı.

Şubemiz tarafından düzenlene ‘Güneş Ener-jisi ve Çelik Bacalar Semineri’’ 5 Nisan 2018 tarihinde gerçekleştirildi.

Şubemiz ile TTMD Denizli Temsilciliği tara-fından ortaklaşa olarak düzenlenen ‘Doğal-gaz Semineri’’ şubemizde 28 Şubat 2018 tarihinde düzenlendi.

Oturum başkanlığını Hasan Hüseyin Cihan’ın yaptığı etkinlikte sunumu ise Tarık Sarayköy gerçekleştirdi.

Etkinliğimize 25 üyemiz katıldı.

Şubemizde 28 Mart tarihinde ’’İklimlendirme Sistemlerinde İş Güvenliği’’ konulu seminer gerçekleştirildi.

Seminer Yönetim Kurulu Üyemiz Öğr. Gör. Dr. Sidem KANER tarafından verildi. Oturum baş-kanlığını M. Tanju SARICA tarafından yapıldı.

Seminer sonunda oturum başkanına ve se-miner eğitmenine günün anlamına ilişkin bi-rer teşekkür belgesi verildi.


80

Şubemiz ve TTMD Denizli İl Temsilciliği tara-fından organize edilen ‘Soğuk Oda Tasarımı’ konulu seminer 31 Mayıs tarihinde şubemiz İ.Yener Acar Konf. Salonu’nda gerçekleştiril-di.

Seminer, geçmiş dönem şube yönetim kurulu başkanımız Sn. Tefik DEMİRÇALI tarafından verildi.

07.11.2018 tarihinde Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde öğrenci üyelerimi-ze yönelik ENERYA Denizli Bölge Müdürlüğü ile birlikte ‘Doğal Gaz ve Tesisat Teknolojisi Semineri’ düzenledik.

Seminere Enerya bünyesinden İç Tesisat Mü-dürü Ali Serhat ERTÜRK ve Kalite Güvence ve Eğitim Müdürü Erol KAYA katılım sağladılar.

Şubemiz ile TTMD Denizli İl Temsilciliği ta-rafından organize edilen “Jet Fan Sistem Tasarım Kriterleri, Montaj ve Devreye Alma Uygulamaları’’ konulu seminer 26 Aralık 2018 Çarşamba günü saat: 18.00’de Şubemiz İb-rahim Yener Acar Konferans Salonu’nda ger-çekleştirilmiştir.

Şubemiz ve TTMD Denizli İl Temsilciliği tara-fından organize edilen “Tesisatta Enerji Ve-rimliliği ve Enerji Tasarrufu Önerileri” konulu seminer 30.01.2019 tarihinde şubemizde düzenlendi.

Konuşmacı olarak şubemiz üyesi Dr. Öğr. Üyesi Öner ATALAY’ın katıldığı seminerin oturum başkanlığını ise şubemiz yönetim kurulu sekreter üyesi Mehmet SARICA yaptı.

Şubemizde 19.02.2019 tarihinde Denizli’de faaliyet gösteren İSG Uzmanlarının sorunları-na yönelik bir yerel çalıştay düzenlendi.

Çalışmalar 2 Mart 2019 tarihinde Ankara’da yapılacak olan TMMOB İş Güvenliği Çalıştayı‘ nda paylaşılmak üzere kayıt altına alındı.


81

TMMOB Denizli İKK bileşenlerinden Makina, İnşa-at, Gıda, Elektrik Mühendisleri Odalarının öğrenci örgütlerinin ortak çalışması olarak PAÜ Mühendislik Fakültesi’nde 13.03.2019 tarihinde ‘Mühendis ve Ça-lışan Hakları’ konulu seminer düzenlendi. Semineri E. İşbaş Müfettişi İlhan TUNCER verdi. Seminere; Mühendislik Fakültesi dekanı Prof.Dr. Yahya TÜLEK, katıldı.

Şubemiz ile TTMD Denizli İl Temsilciliği tara-fından organize edilen “Yüzme Havuzu Pro-jelendirme Esasları” konulu seminer 2 Mayıs 2019 tarihinde Şubemiz İ. Yener Acar Konfe-rans Salonu’nda gerçekleştirildi.

8 Mayıs 2019 tarihinde Şubemizde İSG Ko-misyonumuzun organize ettiği ‘Etiketle, Kilitle, Emniyete Al, Dene (EKED)’ semineri düzenlendi.

Şubemiz ve TTMD Denizli İl Temsilciliği tara-fından organize edilen ‘’Tesisat Sistemlerin-de Yaşanan Isı Kayıpları ve Yalıtım Teknikleri Semineri’’ 12 Kasım 2019 tarihinde düzenlen-di.

Üyelerimiz ve öğrenci üyelerimiz için mesle-ki gelişimlerine katkı sağlayacak bir eğitim programı hazırladık ve bu programı 12-13 Aralık tarihlerinde şubemizde tamamladık.

Eğitimlerimiz 7 farklı konu dahilinde gerçek-leşti. Eğitimlere 129 üyemiz ve öğrenci üye-miz katıldı.


82

Bu eğitim takvimini 2020 yılı içerisinde geliştirerek devamını sağlayacağız.

Aydın İl Temsilciliğimiz tarafından Adnan Menderes Üniversitesi Makina Mühendisli-ği’nde öğrenim gören makina mühendisliği öğrencilerine yönelik bir teknik gezi düzen-lendi.

23-24 Şubat 2019 tarihlerinde Ege Üniversite-si’nde düzenlenen İzmir Enerji Zirvesi etkinli-ğine 20 öğrenci üye arkadaşımız katıldılar.


83

BÜRO HİZMETLERİ

Büro Çalışmaları;

Şubemiz üye kayıt belgelerinin alınması, gelen-giden evrak kaydı, örgüt içi ve kurum, kuruluş, şahıslara yapılan yazışmaların gönderimi, evrakların arşiv-lenmesi, Şube Yönetim Kurulu toplantılarına yönelik hazırlık çalışmaları büro üzerinden yürütülmektedir. XII. dönemde 1311 adet gelen evrak, 3100 adet giden evrak kaydı yapılmış ve Şubemiz aracılığıyla Odamıza 266 yeni üye kayıt olmuştur.

SMM Hizmetleri kapsamında Odamızdan SMM Büro Tescil Belgesi almak su-retiyle faaliyet yürüten firma sayısı XII. dönem boyunca 501’dir.

Odamıza kayıtlı SMM sayısı:

2018 yılında 272 iken,

2019 yılında 229’a düşmüştür.


84

TMMOB DENİZLİ İKK BASIN AÇIKLAMALARI

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBE BASIN AÇIKLAMALARI

TMMOB MUĞLA İKK BASIN AÇIKLAMALARI

TMMOB DENİZLİ İKK FAALİYETLERİ

TMMOB AYDIN İKK FAALİYETLERİ

TMMOB MUĞLA İKK FAALİYETLERİ

bölüm VIII TMMOB İL KOORDİNASYON KURULU


85

TMMOB DENİZLİ İKK BASIN AÇIKLAMALARI

GÜVENLİ VE GÜVENCELİ ÇALIŞMA İÇİN SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ!

3 Mart tarihi, ülkemizin en önemli maden facialarından biri olan ve 263 madencinin yaşamını yitirdiği 1992 Kozlu Maden Faciası’nın yıldönümüdür. Ülkemizdeki iş cinayetlerine dikkat çekebilmek, işçi sağlığı-nın ve iş güvenliğinin önemini vurgulamak için bu tarih TMMOB tarafından “İş Cinayetlerine Karşı Müca-dele Günü” olarak ilan edilmiştir.İş cinayetlerinde hayatını kaybedenlerin, iş kazalarında iş göremez hale gelen işçilerin sayısının dahi tespit edilemediği bir dönemdeyiz. İş kazaları ve iş cinayetleri kamuoyunda normalleştirilerek, yaşam ve çalışma hakkı gasp ediliyor. Cinayetler ve kazaların önlenmesi, meslek hastalıklarının engellenmesi şöyle dursun, maliyet ve işgücü hesabı yapılarak bu çalışmalara kaynak bile ayrılmıyor, emekçilerin can güvenliği hiçe sayılıyor.Yasalar ile koruma altına alındığı söylenen işçi sağlığı ve iş güvenliği, her geçen gün kötüye gidiyor. Ülkemiz toplu iş cinayetlerinde, işçi ölümlerinde dünyada ilk sıralarda geliyor. İşçi sağlığı ve iş güvenliği meclisinin yayınladığı rakamlara göre 2018 yılında en az 1923 kişi işyeri kaynaklı nedenlerle hayatını kaybetmiştir. AKP’nin iktidara geldiği 2002 yılından 2019 yılının başına kadar iş cinayetlerinde hayatını kaybeden emekçilerin sayısının 22 bini aştığını üzüntüyle görüyoruz.SGK tarafından açıklanan rakamlara bakıldığında; 2017 yılında 4A kapsamında çalışanların geçirdiği iş kazası sayısının 359.653; 4B kapsamında çalışanların geçirdiği iş kazası sayısının ise 213 olduğu görül-mektedir. Bu kazalar sonucunda 4A kapsamında çalışan 1.633, 4B kapsamında çalışan 3 kişi olmak üzere toplam 1.636 kişi hayatını kaybetmiştir. SGK 2016 yılı istatistiklerine göre 286.068 iş kazasında 1.405 işçi hayatını kaybetmişti. Açıklamaya göre, 2017 yılında bir önceki yıla göre iş kazası sayısı %25 oranında, iş kazaları sonucu ölüm % 16 oranında artmış; 2018 verileri ise henüz açıklanmamıştır.2011 yılından bugüne gerçekleşen iş kazaları ve bunlara bağlı gelişen ölüm sayılarını incelemek müm-kündür. 2011 yılında 69.227 kazada 1.700 kişi2012 yılında 74.871 kazada 744 kişi2013 yılında 191.389 kazada 1.360 kişi2014 yılında 221.336 kazada 1.626 kişi2015 yılında 241.547 kazada 1.252 kişi2016 yılında 286.068 kazada 1.405 kişi2017 yılında 359.766 kazada 1.636 kişihayatını kaybetmiştir. Ancak biliyoruz ki bu rakamlar, bildirimlere göre çıkarıldığı için gerçeği yansıtma-maktadır. Gerçekleşen kaza ve ölümler çok daha yüksektir.Her yıl, evine ekmek götürmeye çalışan 2 bine yakın işçinin hayatına kaybediyor olması, ülkemizdeki iş-yerlerinin güvensiz ve ilgili mevzuatın yetersizliği olduğunu göstermektedir. Ülkemizde gerçekleşen işçi katliamlarının bazılarını ve hayatını kaybeden emekçilerin sayılarını hatırlat-mak isteriz; 31 Ocak 2008 Davutpaşa Maytap Atölyesi Patlaması 21 işçi17 Mayıs 2010 Karadon Maden Faciası 30 işçi3 Şubat 2011 Ostim OSB Faciası 7 işçi3 Şubat 2011 İvedık OSB Faciası 13 işçi6 Şubat 2011 Çöllolar Maden Faciası 11 işçi


86

11 Mart 2012 Esenyurt Şantiye Çadır Yangını 11 işçi22 Kasım 2012 ETİ Bakır Samsun Çökme 9 işçi7 Ocak 2013 Kozlu Maden Faciası 8 işçi13 Mayıs 2014 Soma Maden Faciası 301 işçi6 Eylül 2014 Torunlar Center Asansör Faciası 10 işçi4 Kasım 2014 Isparta Yalvaç Tarım İşçileri Faciası 18 işçi28 Ekim 2014 Ermenek Maden Faciası 18 işçi17 Kasım 2016 Şirvan Maden Faciası 16 işçi17 Ekim 2017 Şırnak Maden Faciası 8 işçi6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanun çerçevesinde bu güne kadar yapılan düzenlemeler problemlidir. Bununla birlikte, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan “telafi çalışması”, “denkleştirme”, “çağrı üzerine çalışma”, “kısmi süreli çalışma”, “asıl işveren-alt işveren ilişkisi” başta olmak üzere kuralsız ça-lışma koşulları olduğu sürece işçi sağlığı ve iş güvenliği alanındaki düzenlemeler bir anlam ifade etme-yecektir.Bunun yanında, ülkemizde işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamaları, basit bir hizmet alımına dönüştürül-mek istenmektedir. Bir danışmanlık hizmeti olan işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarında sorumluluk bütünüyle işverene aitken, ülkemizde işveren tüm sorumluluklardan kaçmaktadır. Bu kaçış için ise, danış-manlık hizmeti aldığı iş güvenliği uzmanını sorumlu tutmaktadır. İşverenin önleyici, engelleyici çalışma-ları yapmadığı, kaza yaşanan durumlarda fatura meslektaşlarımıza kesilmekte, yargı önüne iş güvenliği uzmanları çıkarılmaktadır.İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda iyileştirici adımlar atılabilmesi için öncelikle işverenlerin sorumluk-tan kaçmasının önünde geçilmelidir. İşverenlerin temel sorumluluklarından kaçtıkları, kendi yerlerine bi-rer günah keçisi olarak iş güvenliği uzmanlarını koydukları bir çalışma yaşamında, önleyici ve engelleyici hiçbir çalışmanın yapılamayacağı açıktır.Ülkemizde iş cinayetlerinin, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının bu denli yaygın olmasının bir diğer nedeni de, emekçilerin sendikal haklarının baskı altında tutulmasıdır. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller tüm çalışanlar için kaldırılmadıkça işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda yol almak mümkün olmayacaktır. Sendikasız uzman, sendikasız işçi, örgütsüz bir çalışma yaşamı ile emekçiler tüm olumsuz-luklara karşı açık ve savunmasızdır.Uygulamaya konan özel istihdam büroları ile emekçiler kiralık işçi haline dönüştürülmüş, zorunlu bireysel emeklilik sistemi kesintileri ile de emekçilerin sosyal hakları daha geriye çekilmiştir. Güvencesizliğin ne-den olduğu esnek çalışma, işsiz kalma korkusu, işçilerin sadece fiziksel sağlığını değil, ruhsal sağlığını da olumsuz etkilemektedir. İşsiz kalma korkusu, ücretlerde düşüş, koşulların giderek kötüleşmesi tüm emekçilerin ortak sorunudur. İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanına ilişkin düzenlemelerin ve denetimin yalnızca Aile, Çalışma Sosyal Hiz-metler Bakanlığı tarafından yürütülmesi, doğru kararların alınmasının önünde bir engeldir. Bu nedenle düzenleme ve denetleme; Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yanında, Sağlık Bakanlığı, üniver-siteler, sendikalar, TTB ve TMMOB’den oluşan idari ve mali yönden bağımsız bir enstitü tarafından yerine getirilmelidir. Çalışma yaşamına ilişkin tüm düzenlemeler bu enstitü tarafından yeniden ele alınmalı ve kararlaştırılmalıdır.Bizler, her 3 Mart’ta olduğu gibi bu gün de iş cinayetleri ile mücadele etmek için sesimizi yükseltiyoruz. Ölüm, yaralanma ve sakat kalma; esnek ve güvencesiz çalışma hiçbir emekçinin kaderi değildir. İnsan onuruna yakışır, güvenli ve güvenceli çalışma hakkımız için sesimizi yükseltiyoruz. Tüm ülkede, tüm çalışma alanlarında işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin artırılması, bağımsız de-netim sisteminin yerleştirilmesi, iş cinayetlerinin ve iş kazalarının durdurulması için yılmadan mücadele edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği


87

12 EYLÜL’ÜN 39. YILDÖNÜMÜNDE FAŞİZME VE GERİCİLİĞE KARŞI MÜCADELE BİR GÖREVDİR!

12 Eylül 1980 günü askeri cuntanın demokrasiyi askıya almasının üzerinden 39 yıl geçmesine rağmen, darbenin yarattığı korku, terör, baskı ortamı hala ayaktadır. 12 Eylül ekonomik, siyasal, sosyal ve kültürel anlamda kısacası hayatın her alanı için bir dönüm noktası olmuştur. 12 Eylül demokrasi düşmanlığının, farklı olana tahammülsüzlüğün adıdır, hak arama bilincinin yok edilmesi, örgütlenme hakkının gaspı, sos-yal hakların törpülenmesi demektir.

Aradan geçen 39 yılda, Türkiye 12 Eylül faşizminin devamı olan bir süreç içinde anayasa, hukuk, kamu idari yapısı, planlama, sanayileşme, kalkınma, mühendislik, eğitim, sağlık gibi temel alanlarda neoliberal gerici bir temelde köklü değişiklikler geçirmiştir. Serbestleştirme, özelleştirme ve ithalata bağımlı fason üretim politikalarının sonucu sanayisizleşme egemen olmuş, tarımsal üretim büyük ölçüde gerilemiştir. Esnek/güvencesiz, taşeron çalışma biçimleri ile sendikasızlaştırma yayılmıştır.

12 Eylül, planlama, sanayileşme, kamu işletmeciliği ve kamu hizmetleri birikimine darbe indirip, bu alan-ları özelleştirmelerle talan eden, sosyal devlet anlayışını piyasacı devlet anlayışına çevirip, yurttaşları müşterileştiren tüm faaliyetlerin başlamasının başlangıç ve doruk noktalarını birlikte temsil etmektedir.

Bugün; 12 Eylül faşizminin devamı olan bir süreç yaşanmaktadır. Mevzuata 1981 yılında giren ve Cumhur-başkanına bağlı olarak çalışan Devlet Denetleme Kurulu’nun (DDK) görev ve yetki kapsamı 2017 Anayasa değişikliği referandumu ve 15.07.2018 tarihli “DDK Hakkında 5 Numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” ile genişletilmiş ve “kamu kurumu niteliğinde olan meslek kuruluşlarında, her düzeydeki işçi ve işveren meslek kuruluşlarında, kamuya yararlı derneklerle vakıflarda, her türlü idari soruşturma, inceleme, araştır-ma ve denetlemeleri” yapmakla ve “her kademe ve rütbedeki görevliler hakkında görevden uzaklaştırma” yetkisi ile donatılmıştır. Bu kapsam ve yetki genişliği; Anayasa’nın 135. maddesi uyarınca kurulmuş olan TMMOB, TTB, TBB gibi kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarını, sendikaları, tüm demokratik kitle örgütleri ile toplumsal muhalefeti 12 Eylül yöntemleriyle baskı altına alma ve tasfiye etmeye yöneliktir.

Kamusal hizmet ve denetim faaliyetleri yürüten bizler, bilimsel-teknik ve mesleki-toplumsal gerekliliklerin dışlanmasına, mesleklerimizin değersizleştirilip itibarsızlaştırılmasına ve toplumsal muhalefete yönelik saldırılara karşı eşit, özgür, demokratik, laik, bağımsız, sanayileşmiş, kalkınmış, tam istihdamı sağlanmış bir Türkiye için mücadeleye devam edeceğiz.

Bu düşünceler ışığında 12 Eylül ve günümüz 12 Eylül zihniyetini bir kez daha lanetliyoruz. 12 Eylül darbe-sinin 39. yılında darbelere, diktalara, faşizme ve gericiliğe yine ve kararlılıkla hayır diyor, tek seçeneğin demokrasi ve laik toplumsal yaşam olduğunu savunuyoruz.

Yaşasın Demokrasi, Yaşasın Halk İradesi!

Mehmet SARICATmmob Denizli İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri


88

65. Yılında Güçlenerek ve Büyüyerek:YAŞASIN TMMOB, YAŞASIN MÜCADELEMİZ!

Ülkemizin mühendis, mimar ve şehir plancılarının uzun geçmişe dayanan meslek örgütü kurma çabaları, 1954 yılının Ekim ayında, Ankara’da gerçeğe dönüşmüştür. Farklı meslek alanlarında mühendis ve mimar temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen ilk genel kurulumuzda, TMMOB tüzüğü kabul edilmiş ve birlik bünyesinde 10 meslek odası kurularak TMMOB’nin örgütsel hayatı fiilen başlamıştır. Bu tarihleri kapsa-yan hafta ise mühendislik mimarlık haftası olarak ilan edilerek 65 yıldır kutlanmaktadır.

65 yılın ardından bugün TMMOB bünyesinde 24 Oda, bu Odalara bağlı 213 şube ve 50 İl/İlçe Koordinasyon Kurulu bulunmaktadır. 102 farklı mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı disiplininden toplam 550 bine yakın üyesiyle Türkiye’nin en büyük mesleki demokratik kitle örgütü TMMOB’dir. 65 yıl önce başlayan ör-gütlü mücadelemiz, TMMOB’nin bugüne ulaşan kimliğini ortaya çıkarmıştır. Bu kimlik, ülkemizin kalkınma ve sanayileşmesinde bilim ve teknoloji politikalarının önemine vurgu yapan, kamu yararı ve adil paylaşım-dan yana, yurtsever, ilerici ve toplumcu geleneğimizdir.

TMMOB bir yandan mesleğimizin ve meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarını ülkemiz ve halkımızın çıkarları temelinde korumak ve geliştirmek için mücadele verirken, diğer yandan da mesleki birikimlerimizin top-lum yararına kullanılmasının zeminini yaratmak için mücadele vermektedir. Çünkü TMMOB, mühendisle-rin, mimarların, şehir plancılarının sorunlarının halkın sorunlarından ayrı tutulmayacağı, sorunlarımızın çözümünün büyük ölçüde emekçi sınıfların sorunlarının çözümünde yattığının bilincindedir. Bu yüzden mesleğin ve meslektaşlarının sorunlarını, ülke sorunlarıyla bütünlüklü olarak ele alır.

TMMOB, yani bu ülkenin mühendis, mimar ve planlamacıları; meslek alanları ile ilgili her konuda bilgi üretmeyi, üretilen bilgiyi kamuoyu ile paylaşmayı asli görevleri arasında görmektedir. Bu doğrultuda ya-yınlanan raporlarla, açılan kamu davalarıyla, düzenlenen kongre-sempozyumlarla, yapılan açıklamalarla, bilimin ve tekniğin halktan ve doğandan yana kullanılmasıyla başka bir dünyanın mümkün olabileceğini ortaya koymaktadır.

İçinde bulunduğumuz derin ekonomik kriz, halkımızı ve meslek alanlarımızı doğrudan etkilemekte; tüm halkımızın olduğu gibi emeğiyle geçinen mühendis, mimar ve şehir plancılarının da hayatlarını zorlaştır-maktadır. Kamusal yatırımların ortadan kalkması, kamu çıkarlarının göz ardı edilerek sermayenin çıkar-larının gözetilmesi, rant hırsının bilim ve tekniğin önüne geçmesi, zenginlerin ihtiyaçlarının yoksulların ihtiyaçlarının önünde tutulması ile halkımızın refahı, çıkarları; meslektaşlarımızın da mesleki yetki ve so-rumlulukları giderek geriletilmektedir.

Ülkemizde emeğiyle geçinenlerin gündemleri neredeyse hiç değişmemiştir. İşsizlik, hayat pahalılığı, dü-şük ücretler, güvencesizlik, özlük hakları ve örgütlenme sorunları ülkemizde çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının öncelikli sorunları olmaya devam etmektedir. İktidarın ekonomi politikaları, özel-leştirme uygulamaları, sosyal devlet anlayışının terkedilmesi ve uluslararası sermaye çevrelerinin artan etkinlikleri nedeniyle teknik elemanların ekonomik ve sosyal durumları giderek daha da kötüleşmektedir.

Özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın tamamına yakını yatırımların durması, projelerin iptal edilmesi, reel sektörün tıkanması gibi sorunlardan etkilenmiştir. İşsizlik, esnek çalışma, güvencesizlik, sağlıksız çalışma koşulları ve reel ücret kaybı gibi sorunlar tüm meslektaşlarımızı tehdit etmektedir. Birliğimiz ile SGK arasındaki yapılan asgari ücret protokolünün SGK tarafından tek taraflı olarak feshedilmesi, meslek-taşlarımızın düşük ücretlerle sınırsız biçimde sömürülmesine zemin hazırlamaktadır.

Siyasal iktidarın karar ve uygulamaları, meslektaşlarımızı olduğu kadar meslek alanımızı ve mesleki faa-liyetlerimizden faydalanan halkımızı da olumsuz etkilemektedir. Bilime ve tekniğe aykırı olarak çıkarılan yasalar ve yapılan mevzuat değişiklikleri nedeniyle halkın iyi ve güvenli mühendislik, mimarlık, şehir plan-cılığı hizmeti alması engellenmektedir.

TMMOB, geçmişte olduğu gibi bu engellemelerle de mücadelesini sürdürecektir. Bu amaçla Birliğimiz,


89

meslektaşlarımızın temel sorunlarını ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinin geliştirildiği bir dizi etkin-lik gerçekleştirmiş; bu etkinliklerin sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmıştır. Bu etkinliklerin bir düzey ilerisin-de ise “TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Kurultayı”; yerel kurultayları ile örgütlenerek gerçekleştirilecektir.

TMMOB’nin 54 il koordinasyon kurulunca, meslektaşlarımızın olduğu her yerde gerçekleştirilecek olan yerel kurultaylardan, meslektaşlarımızın sorunları bölgesel olarak toplanacak, bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri merkezi kurultayda karar altına alınacaktır.

Biliyoruz ki; mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki hak ve çıkarlarını korumak aslında tüm top-lumun geleceğini korumak demektir. Çünkü bizim meslek alanımız, toplumun ortak yaşamının üretimini ve devamlılığını sağlamaktadır. Bizler bu anlayışla, mesleğimize ve meslektaşlarımıza sahip çıkarken, ülkemizin ve toplumumuzun ortak geleceğine de sahip çıkıyoruz.

Meslek alanımızı, meslektaşlarımızı ve ülkemizin geleceğini hedef alan bu saldırılar karşısında sessiz kalmayacağız. Bizler mesleğimizi bilimden, üretimden ve toplumdan yanan kullanan bir mücadele gelene-ğinin sürdürücüsüyüz. Bu anlayışla TMMOB’nin bilim ve tekniği esas alan, kamu çıkarını savunan, eşitlik, özgürlük ve demokrasiden yana tavrını korumaya devam edeceğiz.

Unutulmaz Başkanımız Teoman Öztürk’ün dediği gibi, dün olduğu gibi bugün de, “Yüreğimizdeki insan sevgisini ve yurtseverliği; baskı, zulüm ve engelleme yöntemlerinin söküp atamayacağının bilinci içinde; bilimi ve tekniği emperyalizmin ve sömürgenlerin değil, halkımızın hizmetine sunmak için her çabayı güç-lendirerek sürdürme yolunda inançlı ve kararlıyız.”

Tüm meslektaşlarımızın mühendislik mimarlık haftası kutlu olsun!

65. yılında daha da güçlenerek ve büyüyerek: Yaşasın TMMOB, Yaşasın Mücadelemiz!

TMMOB

DENİZLİ İL KOORDİNASYON KURULU


90

19 EYLÜL TMMOB MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILARI DAYANIŞMA GÜNÜNÜ KUTLUYORUZ

Bugün 19 Eylül TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma günü. 19 Eylül 1979 tarihinde TMMOB’nin çağrısıyla Türkiye’nin 55 farklı ilinde, 740 işyerinde gerçekleştirilen iş bırakma eyleminin otuz dokuzuncu yıldönümü.

Değerli Basın Emekçileri;

Bundan otuz dokuz yıl önce yapılan iş bırakma eyleminin temel talebi çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve insanca yaşanabilecek bir ücret olmuştu. Aradan geçen otuz dokuz yıla rağmen, bu temel sorunun de-vam ettiği görülmektedir. Mühendis, mimar ve şehir plancıları günümüzde de gerek kamuda gerekse özel sektörde kötü çalışma koşulları altında, yetersiz ücretlerle çalışmaya devam etmektedir.

Son birkaç gündür kamuoyuna yansıyan, Türkiye’nin en büyük şantiyesi 3. Havalimanındaki çalışma ve yaşam koşulları, ülkemizde emekçilerin içinde bulunduğu zor koşulların aynasıdır. Daha fazla sömürü uğruna insanların hayatlarını hiçe sayan bu insanlık dışı çalışma koşulları derhal düzeltilmelidir.

İşsizlik, hayat pahalılığı, düşük ücretler, güvencesizlik, özlük hakları ve örgütlenme sorunları ülkemizde çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının öncelikli sorunları olmaya devam etmektedir.

Bugün içinde bulunduğumuz krizin nedeni, üretim yerine ranta, sanayileşme yerine inşaata, teknoloji yeri-ne betona, planlı kalkınma yerine sıcak para akışına dayalı bir ekonomik yapı kurulmasıdır.


Mayıs ayında çıkartılan İmar Affı yasasında yer alan bir madde ile “teknik öğretmen, tekniker ve teknis-yenlerin” Yardımcı Kontrol Elemanı adı altında yapı denetim sistemine eklenerek, mühendislik mesleğinin uygulama alanlarından birisi daha farklı meslek gruplarına açılmıştır. Yapı Denetim sistemi teknikerlere açılırken, KHK’lar ile hukuksuz biçimde kamudan ihraç edilen mühendis, mimar ve şehir plancılarının yapı denetim şirketlerinde görev yapmaları engellenmiştir.

Meslek alanımıza ilişkin saldırıların son örneklerinden birisi de, yapı ruhsatlarındaki proje müelliflerinin imza gerekliliğinin kaldırılması olmuştur. Meslektaşlarımız hak ve yetkilerini kaybetmesine neden olan bu uygulama uzun yıllardır mücadele ettiğimiz “sahte proje müellifliği” nin ve sorunlu-denetimsiz projelerin önünü açmıştır.

Tüm bu düzenlemeler, sadece meslek alanlarımızı hedef almakla kalmıyor, halkın iyi ve güvenli mühen-dislik, mimarlık, şehir plancılığı hizmeti almasını da engelliyor. Bu durumun toplumumuza maliyeti, daha güvensiz yapılar, daha fazla yıkım, daha çarpık bir kentleşme olarak yansımaktadır.


Meslek alanımızı, meslektaşlarımızı ve meslek örgütlülüğümüzü hedef alan bu saldırılar karşısında ses-siz kalmayacağız. 19 Eylül 1979’un 39. yılında bir kez da hatırlatmak isteriz ki, bu ülkenin onurlu ve diren-gen mühendis, mimar ve şehir plancıları vardır ve yaşanan bu haksızlıklara, bu saldırganlığa asla boyun eğmeyecektir.

Bu anlayış ve kararlılıkla 19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Gününü bir kez daha kutluyoruz. 19.09.2018

Yaşasın TMMOB Örgütlülüğü!

Yaşasın Mücadelemiz!

TMMOB DENİZLİ İL KOORDİNASYON KURULU


91

İŞ CİNAYETLERİNİ VE İŞÇİ KATLİAMLARINI DURDURALIM!

Değerli basın emekçileri, sevgili arkadaşlar

3 Mart tarihi, ülkemizin en önemli maden facialarından biri olan ve 263 madencinin yaşamını yitirdiği 1992 Kozlu Maden Faciasının yıldönümüdür. TMMOB olarak bizler, ülkemizdeki iş cinayetlerine dikkat çekebilmek, işçi sağlığının ve iş güvenliğinin önemini vurgulamak için Kozlu Faciası’nın yıldönümünü İş Cinayetlerine Karşı Mücadele Günü olarak belirledik ve 2013 yılından bu yana her 3 Mart’ta meydanlara çıkıyoruz.

Acımasız sömürü koşulları, güvenliksiz çalışma ortamı, alınmayan tedbirler, uyulmayan kurallar ve uygu-lanmayan denetimler nedeniyle iş başındayken hayatını kaybeden tüm emekçilerin anıları önünde saygıy-la eğiliyor, ailelerine bir kez daha baş sağlığı diliyoruz.

Ülkemizde çalışma yaşamında yaşanan ölümler uzun zamandan beri sistematik bir hal almıştır. Bu yüz-den yaşanan ölümler kamuoyu tarafından kaza değil, cinayet olarak adlandırılmaktadır. Bu cinayetin fa-illeri, kâr hırsını can güvenliğinin önünde tutanlardır. Bu durumu görmezden gelen, gerekli denetimleri yapmayan, sorumluları hak ettikleri biçimde cezalandırmayanlar da iş cinayetlerinin müşterek failleridir.

Basına yansıyan rakamlara göre geçtiğimiz yıl ülkemizde en az 2006 kişi, işyerlerinde çalışırken hayatını kaybetmiştir. Yani ülkemizde her 4 saatte bir emekçi, evine ekmek götürebilme gayretinin bedelini haya-tıyla ödemektedir. Daha ucuza, daha çok ve daha hızlı üretim yapabilmek için kimileri tersanede, kimileri inşaatta, kimileri boyahanede, kimileri madende, kimileri tarla yolunda, kimisi yüksek gerilim hattında can vermektedir.

Değerli Arkadaşlar,

İş cinayetlerinin her yıl artması, ülkemizde insan hayatına verilen önemin giderek düştüğünü gösterdiği kadar, iş sağlığı ve güvenliği alanına ilişkin yasal mevzuatın ve denetimlerin yetersizliğini de gözler önüne sermektedir.

İş cinayetlerini önlemek için atılması gereken ilk adım, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusuna kamusal bir anlayışla yaklaşmaktır. Başta, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmak üzere bu alana ilişkin tüm yasalar, kamusal bir bakış açısıyla yeniden düzenlenmelidir.

Her şeyden önce emekçilerin gelecek kaygısı hissetmeyeceği, güvenli bir çalışma ilişkisi yaratılmalıdır. Bunun için de İş Kanunu’nda yer alan “telafi çalışması”, “denkleştirme”, “çağrı üzerine çalışma”, “kısmi sü-reli çalışma”, “asıl işveren-alt işveren ilişkisi”, “geçici iş ilişkisi” gibi esnek ve kuralsız çalışma hükümleri derhal kaldırılmalıdır.

Çalışma yaşamını esnekleştiren, iş güvencesini ortadan kaldıran, işverenin işçiye karşı sorumluluklarını hafifleten, iş-işveren ilişkisini dolaylı hale getiren her türden yasal düzenleme iptal edilmelidir. Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanılması önündeki her türden yasal ve fiili engel kaldırılarak işçilerin kendilerini örgütlü ve güvende hissetmesi sağlanmalıdır.

Değerli Arkadaşlar,

İşçi sağlığının korunması ve iş güvenliğinin sağlanması devletin ve işverenin sorumluluğundadır. Ne var ki, devlet kurumları da, işverenler de, konuya bu sorumlulukla yaklaşmamaktadır. 2012 yılında çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na rağmen iş cinayetlerinin her geçen yıl artması, Soma’da, Er-menek’te, Elbistan’da, Şirvan’da, Şırnak’ta, 3. Havalimanı’nda birbiri ardına yaşanan iş facialarının nedeni devletin ve işverenin bu sorumsuz tutumudur.

Eksiklikleriyle yasalaşan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, zaman içinde yapılan değişikliklerle tamamen işlevsiz hale getirilmiştir. Kanun, TMMOB ve TTB başta olmak üzere meslek örgütlerinin katkı ve önerileriyle, kamusal bir bakış açısıyla yeniden düzenlenmelidir.


92

Bu düzenlemeyle birlikte;

İşyerlerine verilecek işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri bir kamu hizmeti olarak ele alınmalı, işçi sağlığı ve iş güvenliği ticari kuruluşların kâr alanı olmaktan çıkartılmalıdır.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanına ilişkin düzenleme ve denetimler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı-ğı’nın yanı sıra, Sağlık Bakanlığı, üniversiteler, sendikalar, TTB ve TMMOB’den oluşan idari ve mali yönden bağımsız bir enstitü tarafından yerine getirilmelidir. Çalışma yaşamına ilişkin tüm düzenlemeler bu ensti-tü tarafından yeniden ele alınmalı ve kararlaştırılmalıdır.

İşyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında görev verilen mühendis ve mimarların işçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması konusundaki görevlerinin bir danışmanlık hizmeti olduğu kabullenilmeli ve asıl sorumluluğun devlet ve işverende olduğu bilinci yerleştirilmelidir.

Bizler TMMOB olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da, insan yaşamının her şeyden önce gel-diğini vurgulamaya devam edeceğiz. İşverenin kar hırsının, siyasi iktidarın politik önceliklerinin emekçi-lerin hayatlarını çalmasına izin vermeyeceğiz. Bu anlayışla, devlet ve işvereni işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda sorumlu davranmaya, tüm kamuoyunu da iş cinayetlerine karşı duyarlı olmaya davet ediyoruz.




93

DEPREM ÖLDÜRMEZ YAPILAR ÖLDÜRÜR UNUTMADIK, UNUTMAYACAĞİZ, ÜNUTTURMAYACAĞIZ!

Halkımıza geçmiş olsun dileklerimizle sözlerimize başlamak istiyoruz,

31 Mart 2019 tarihinde Acıpayam ilçemizde meydana gelen depremin ardından 08 Ağustos 2019 tari-hinde bu kez Bozkurt ilçemiz merkezli depremle sarsıldık. Tek tesellimiz bu depremlerde can kaybının yaşanmamasıdır.

Ülkemiz 1939 büyük Erzincan depreminden sonra 20. yüzyıldaki en büyük ikinci felaketi yaşamıştı. 1999 yılının 17 Ağustos günü Kocaeli - Gölcük merkezli meydana gelen Marmara Depremi ve ardından 12 Kasım’da yaşanan Düzce Depremi büyük bir yıkıma neden olmuştu. 20 binden fazla vatandaşımız bu depremlerde yaşamını yitirmiş, 50 bine yakın vatandaşımız yaralanmış, yüzbinlerce konut hasar görmüş, bölgenin altyapısı tamamen çökmüş, toplam ekonomik kayıp ise 50 milyar doları aşmıştı. O günden sonra hep birlikte haykırmıştık; “Unutmayacağız, unutturmayacağız!”

Kısaca ülkemiz büyük yıkımlara sebep olabilecek deprem kuşağında yer aldığını ve alınacak tedbirlerin yapılacak düzenleme ve uygulamaların bu doğrultuda gerçekleştirilmesi öncelikli olarak ülkemizi yöne-tenlerin, karar mekanizmalarını elinde bulunduranların en temel görevlerinden birisi olmalıdır.

17 Ağustos 1999 Marmara depreminden bugüne geçen 20 yılda, üzülerek görüyoruz ki; meydana gelen depremler ve diğer doğal afetler sonucunda yaşanan can kayıpları, sosyal ve ekonomik travmalar siyasal iktidara hiçbir şey öğretmemiştir. Bilim ve meslek çevrelerince ortaya konan risk ve afet yönetimine ilişkin görüşlere, alınması gerekli önlemlere dikkat çeken açıklamalara itibar edilmemiş, yıllar süren çalışma ve raporlar göz ardı edilmiştir. Bu ihmal ve umursamazlık nedeniyle yıllar içinde yaşanan felaketlerde binler-ce insanımız hayatını kaybetmiştir.

17 Ağustos 1999 Marmara Depremi’nden bugüne;

• Yapılan sayısız yapı denetimi düzenlemesinde kamusal denetim ticarileştirilmiş, meslek odalarının önerilerini dışlayan bir yaklaşım egemen olmuştur. Yapı Denetim Yasası’nda kamu yapıları denetim dışı tutulmuş; TMMOB’ye bağlı ilgili Odaların yasa ve yönetmeliklerce tanınmış görevleri içinde bulunan mü-hendislik, mimarlık hizmetlerinin mesleki yeterlilik, eğitim, belgelendirme, denetleme gereklilikleri dışlan-mıştır.

• 2011 yılındaki Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı yerel yönetimle-rin yapı, ruhsat vb. yetkilerini de üstlenmiş, TOKİ’ye çok özel yetkiler verilmiş, “kentsel dönüşüm” iktidarın elinde merkezileştirilmiş, bütün ülke İmara açılmış, Yapı Denetimi Yasası’nda denetim dışı yapıların sayı tür ve dağılımında önemli değişiklikler yapılmış, yasanın denetim kapsamı daraltılmış, denetimsiz yapı-laşmanın sınırları genişletilmiştir.

Ulusa! Deprem Stratejisi ve Eylem Planı’nda (UDSEP-2012-2023), Neoliberal serbestleştirme politika-larında önemli bir yer tutan “kamu-özel sektör işbirliği” yöntemi ile deprem gibi karmaşık ve tamamen kamusal düzlemde olması gereken bir alanın özel sektöre terk edilmesi için yeni adımlar öngörülmüş, “Serbestleştirme, özelleştirme, sivil toplumu güçlendirme ve yerelleşme” bağlamlı, kamu kaynaklarını ve kamu erkini ayrıcalıklı biçimde kullanan, yasama-yargı denetimini dışlayan, özel sektör ve uluslararası sermaye kuruluşlarıyla iç içe olan bölgesel kalkınma ajanslarına depremle ilgili sorumluluk verilmiştir. TMMOB’nin tüm uyarılarına karşın mühendislik, mimarlık uygulama, hizmet ve örgütleri bu strateji belge-sinde de dışlanmıştır.

Onuncu Kalkınma Planı’nda da, “Kentsel dönüşümün doğurduğu değer artışlarından kamuya kaynak sağ-lanması” ve “Özel sektör tarafından geliştirilen kentsel dönüşüm proje sayısının artırılması” amaçlanmış-tır. Planda ayrıca “teknik müşavirlik firmalarının inşaat sektörünün tüm üretim süreçlerinde ve kamu-özel işbirliği projeleri ile kentsel dönüşüm gibi alanlarda daha etkin faaliyet göstermeleri temin edilecektir” denilerek mühendislik, mimarlık hizmetlerinin kamusal niteliğinin özel sektör lehine tasfiyesi açık bir şe-


94

kilde yer almış ve böylece doğal afetler konusu, iktidar ve sermaye çevrelerinin sınırsız kâr-rant amacına tabi kılınmıştır.

• Başbakanlık tarafından yayımlanan “On Birinci Kalkınma Planı Hazırlıkları ile ilgili 2017/16 Sayılı Baş-bakanlık Genelgesi” ile 2019-2023 dönemini kapsayan On Birinci Kalkınma Planı için gerçekleştirilecek hazırlık çalışmalarında, daha önceki plan çalışmalarının aksine, “Afet Yönetiminde Etkinlik Özel ihtisas Komisyonunun” kurulmasına bu plan döneminde gerek olmadığı kamuoyuna duyurulmuştur.

• Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, 28.07.2017 tarih ve 30137 sayılı Resmi Gazete’de yayınladığı “6306 Sayılı Kanunun Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile “Riskli Alan” kara-rının verilmesinde temel bir girdi olan “alanda daha önceden meydana gelmiş afetler varsa, bunlara dair bilgiler”in kullanımını yürürlükten kaldırmıştır.

• 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun’u gere-ğince 2009 yılında oluşturulan Deprem Danışma Kurulu “yılda en az dört kez toplanır” şeklindeki ana çalışma ilkesine aykırı olarak, 2013-2016 döneminde hiç toplanmamış 2017 ve 2018 yıllarında ise birer kez toplantı gerçekleştirmiştir

• Sadece deprem konusunda değil heyelan, sel, tsunami, küresel iklim değişikliğinin yarattığı etkiler gibi tehlike unsurlarına karşı yerel düzeydeki sınırlı ve çoğunlukla afet sonrası çabaların dışında, ülke genelin-de, sistematik bir “risk yönetim sistemi” inşa edilmemiş, ülkemizin “afet gerçekliği” imar, tarım, maden-cilik, enerji, sanayi gibi ana sektörlerde karar süreçlerinde göz ardı edilmiş/edilmeye devam etmektedir.

• “İmar Barışı” adıyla yasalaşan yeni “imar Affı” ile açılan hukuk davaları sonucu planları ve ruhsatları iptal edilmiş olan her biri bir “kent ve çevre suçu” niteliğinde yükselen denetimsiz ve kaçak yapılar yasal hale getirilmiştir. Üstelik 3194 sayılı imar Kanununa eklenen geçici 16. maddede “Yapının depreme da-yanıklılığı hususu malikin sorumluluğundadır” denilerek olası bir afet sonucunda siyasi mali ve kamusal sorumluluktan kaçılmıştır,

Sonuç olarak; 17 Ağustos 1999 Marmara Depremi ve ilimizde yaşanan depremler dikkate alarak,

TMMOB ve bağlı Odaları olarak diyoruz ki:

Depremlere karşı bütünlüklü, sağlıklı, insanca bir yaşam ve çevre için, ülkemizin yeni büyük sosyal afetler, sosyal yıkımlar yaşamaması için gereken önlemlerin ivedilikle alınmasını, yapı denetimi uygulamasını yönlendiren kararlar ve ilgili tüm mevzuatın, TMMOB ve bağlı Odalar, üniversiteler ve ilgili kesimlerin katı-lımıyla düzenlenmesini bir kez daha vurguluyoruz.


Siyasi iktidarın mevzuatta yaptığı kabul edilemez değişiklilerle, TMMOB yasasında tanımlanmasına kar-şın, TMMOB ve bağlı Odalarının, kamu/özel sektör projelerini planlama, tasarım, üretim ve denetleme süreçlerinden dışlanmasını, Odaların üyelerini denetlemesi, sicillerini tutması, mesleki faaliyetlerini kayıt altına alması, “imzacılıkla” ve sahte mühendislerle mücadelesi gibi mesleki ve kamusal görevlerinin en-gellenmesini, Meslek Odaları üzerinde mali ve idari denetim kurarak vesayet ilişkisinin hayata geçirilmek istenmesini tümüyle reddediyoruz.


Unutmadık, Unutmayacağız, Unutturmayacağız!




95

LPG, CNG, LNG BASIN AÇIKLAMASI

Basına ve Kamuoyuna

Kamuoyunca bilindiği üzere, alternatif enerji kaynaklarına (LPG, CNG, LNG vb.) dönüşmüş olan araçların TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından yapılan kamusal denetimleri, T.C. Bilim Sanayi ve Teknolo-ji Bakanlığı tarafından 24 Haziran 2017 tarih ve 30106 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan “Araçların İmal, Tadil ve Montajı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”te yapılan değişikliklerle ülkemizde yaygın olarak yapılan yakıt sistemi tadilatı uygulaması olan araçların LPG/CNG`ye dönüştürül-mesi işlemi tümüyle denetimsiz hale getirilerek firmaların beyanına bağlanmıştır.

Öncelikle belirtmek isteriz: Kamusal denetim mekanizmasının kaldırılması, 2004 yılı sonu 2005 yılının ilk aylarındaki LPG`li araç patlamalarından aklımızda kalan, facialar ve ölümler olmuştur.

2004 yılında Kamusal denetim Bakanlık eliyle tamamen ortadan kaldırılmıştır. Araçların LPG`ye ilk dönü-şümüne ilişkin düzenlenen Montaj Tespit Raporu piyasada serbestçe düzenlenebilmektedir.

Gaz Sızdırmazlık Raporu uygulaması tamamen kaldırılınca, standartlara uygun dönüşümü yapılmayan ve kontrol edilmeyen araçlar trafikte sorun yaratarak kazalara sebebiyet vermiştir.

Tescile esas LPG/CNG araçların yakıt sistemi montaj ve son kontrollerine ilişkin sürecin bugün geldiğimiz noktada konunun daha iyi kavranabilmesi için 22 yıllık uygulamanın dönemsel kesitlerinin sonuçları ile birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir.

1995–1998 Arası Uygulama: Yetkisiz firmalarca yapılan dönüşümler ve denetimsiz yıllar Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği ve Bakanlıkça herhangi bir denetim mekanizmasının oluşturulmadığı yıl-larda 1995–1998 yılları arasında yaklaşık 300 bin araç LPG`ye dönüştürülmüştür. Mühendis istihdam etmeyen, dönüşüm firmalarında çalışan elemanların eğitilerek belgelendirilmediği standart dışı malzeme-nin kullanıldığı ve projesiz dönüştürülen araçlar; günümüzde olduğu gibi o dönemde de kamu vicdanını yaralayan birçok ölümlü kazaya neden olmuştur.

1998–2000 Arası: Sektör denetim altına alınmıştır. LPG araç dönüşümü yapan firmalara “İmalat Yeterlilik Belgesi” verilmesi ile mühendislere “Mühendis Yetki Belgesi” verilmesine ilişkin 05.03.1998 tarihli Bakan-lık Protokolü ile odamız yetkilendirilmiştir. Bu protokol çerçevesinde sektörde çalışacak mühendislerin eğitilerek belgelendirilmesi yetkili dönüşüm firmalarının kayıtlarının tutulması projesine uygun montajının yapılıp yapılmadığı standart malzemenin kullanılıp kullanılmadığı yetkili firmalarda belgelendirilmiş mü-hendislerin çalıştırılıp çalıştırılmadığı kontrolleri yapılarak odamızca kayıt altına alınmıştır. Bu dönemde kazalar da, ölümlerde yok denecek seviyelere gerilemiştir.

2000–2004/5 Arası: Denetimsizlik yayılmış, yılların birikimi artık ciddi bir toplumsal sorun oluşturuyor. 27.12.1999 tarihinde imzalanmış olan protokol bakanlık tarafından tek yanlı olarak fesih edilmiştir. Bu-nun sonucu olarak sektörün denetim ve kontrolü sektörde faaliyet gösteren ve giderek denetimsiz kalan firmaların insiyatifine bırakılmıştır. Bu uygulama sonucu LPG Kiti ve malzeme girişi ile standartlar dışı yerli üretim artmış, yasal olmayan LPG araç dönüşümleri hızlanmış, haksız rekabet koşulları yaratılmış, yetkili mühendis istihdamı azalmış; sektörde disiplinsizlik ve denetimsizlik had safhaya ulaşmıştır.

Geçmişte dönüştürülmüş ve büyük bir çoğunluğu standart dışı olan birçok araca firmalarca “Montaj Tes-pit Raporu” ve istenen diğer belgeler düzenlenerek bu araçlar sözde “yasal statü”ye kavuşturulmaktaydı. Sorun öyle büyük bir boyuta ulaşmıştı ki, birçok firma başka illerde tescilli ve hiç görmediği çok sayıda araca ticari kaygılarla belge düzenlenmekteydi. Yani dönüşümü yapan firma yaptığı işin “standartlara, ilim

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ BASIN AÇIKLAMASI


96

ve fen kurallarına uygun olduğunu, standartlara uygun malzeme kullanıldığını, dönüştürdüğü aracın gaz sızdırmadığını” beyan etmekte, kendi yaptığı işe kendisi onay vermekteydi. Dönüştürülen araçların son kontrolünde hiçbir kamusal denetimin yapılmadığı, böylesi bir boşluk ortamında, standart dışı dönüştürü-len araçların yol açtığı kazalardan dolayı birçok insanımızın yaşamını yitirmiş, yaralanmış ve trilyonlarca lira maddi kayıplar olmuştur.

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı LPG`li araçların denetimini MMO`ya devrediyor; LPG`ye dönüşümü yapılan araçların son kontrollerini yapma ve montaj tespit raporu düzenleme yetkisi 2000 yılı öncesinde olduğu gibi 11 Nisan 2005 tarihinde odamıza yeniden devredildi. Başlayan denetimler neticesinde yapılan yeni uygulamalar ile sektördeki disiplinsizlik ve denetimsizliğin üstüne gidilerek, yetkili firmalarca dönüştü-rülen her araç tek tek MMO`nun uzman mühendislerince kontrol edildi ve Montaj Tespit Raporu Odamız tarafından gerekli kontroller yapıldıktan sonra onaylandı.

01.01.2018 tarihinden itibaren ülkemizin birçok ilinde yanan araç haberleri gelmeye başlamıştır.

Sadece basına yansıyan ve bizlerin ulaşabildiği kazalar şu şekildedir; 4 Kasım’da Adıyaman’da, 4 Ekim’de Batman’da, 10 Ekim ve 25 Temmuz’da İstanbul’da, 2 Ekim’de Bursa’da, 27 Mayıs’ta Elazığ’da ve son ola-rakta; Denizli’mizden gelen dört(4) farklı tarihli araç yangını haberleri denetimsizliğin canlar yakmaya başladığını ve maddi zararlı yangınların çoğaldığını göstermektedir. Denizli’de 01.01.2018’den sonra 22 Kasım, 23 Kasım, 6 Ekim ve 5 Ocak’ta farklı yerlerde meydana gelen kazalardır.

Kamu yararı açısından bizler Makina Mühendisleri Odası olarak; bu alanın denetimsiz bırakılmasını doğru bulmuyoruz. Hepimiz risk altındayız. LPG’li bir aracın sebep olacağı bir kazaya karışabilir, yaralanabilir ve hatta ölebiliriz. Bizler yıllardır bu konuda çalışmış insanlar olarak; bilgimiz ve tecrübemizle diyoruz ki; “Bu alan denetimsiz bırakılamaz!”

Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi olarak; bu süreçte halkımızın yanında olduğumuzu belirtiyor ve kamusal denetimin derhal geri getirilmesini talep ediyoruz.

Basına ve Kamuoyuna Saygıyla,

TMMOBMakina Mühendisleri Odası Denizli ŞubesiYönetim Kurulu


97

ENERJİ KİMLİK BELGESİ BASIN AÇIKLAMASI

Değerli Basın Emekçileri

Enerji Kimlik Belgesi uygulaması için, Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği gereğince 01 Ocak 2011 tarihinden sonra yapı ruhsatı alan binalar YENİ BİNA, bu tarihten önce yapı ruhsatı alan binalar MEVCUT BİNA olarak değerlendirilmektedir.

Bu tanıma istinaden 01 Ocak 2011 tarihinden sonra yapı ruhsatı almış binaların (yeni binalar), yapı kul-lanma izin belgesi (iskân ruhsatı) alınması aşamasında Enerji Kimlik Belgesini ilgili idareye (belediyeye) sunması gerekmektedir.

Enerji Kimlik Belgesi; 5627 Sayılı Enerji Verimliliği Kanunu ve buna bağlı olarak çıkartılan Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği’ne göre binalarda enerjinin ve enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması-nı, enerji israfının önlenmesini ve çevrenin korunmasını sağlamak için asgari olarak binanın enerji ihtiyacı ve enerji tüketim sınıflandırması, sera gazı salımı seviyesi, yalıtım özellikleri ve ısıtma ve/veya soğutma sistemlerinin verimi ile ilgili bilgileri içeren belgedir.

Yeni yapılacak veya yapılmakta olan binaların enerji kimlik belgesi sınıfı en düşük C sınıfında olacak şekilde tasarlanmalı ve inşa edilmelidir. C sınıfından daha düşük seviyede çıkan yeni yapılacak veya ya-pılmakta olan binalar kanunen iskan ruhsatı alamamaktadır.

Mevcut binalar için enerji kimlik belgesi asgari sınıflandırma seviyesi koşulu yoktur. Mevcut binalar hali hazırdaki ısı yalıtımı, pencerelerin ısı yalıtımı, ısıtma-soğutma ekipmanları verimi, aydınlatma armatürleri verimliliği gibi parametrelerine bağlı olarak A sınıfından G sınıfına kadar her sınıf Enerji Kimlik Belgesi alabilmektedir.

EKB’de hangi bilgiler bulunur?

Yapı ile ilgili genel bilgiler,

Yapının ısıtılması, soğutulması, iklimlendirmesi, havalandırması ve sıhhi sıcak su temini için kullanılan enerjinin miktarı (kWh/yıl),

Tüketilen her bir enerji türüne göre yıllık enerji miktarı (kWh/yıl),

Enerji tüketiminin oluşturduğu sera gazlarının kullanım alanı başına yıllık miktarı (kg CO2/m2-yıl),

Yapıların kullanım alanı başına düşen yıllık enerji tüketiminin ve sera gazı salımının A ile G arasında deği-şen bir referans ölçeğine göre sınıflandırılması,

Yapının aydınlatma enerjisi tüketim değeri,

Yapının yenilenebilir enerji kullanım oranı.

Hangi yapılar için EKB zorunludur?

EKB, 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu’na göre;

01.01.2011 tarihinden itibaren yapı ruhsatına başvurulan binalarda zorunlu olup, yapı kullanım izin belge-si aşamasında belediyelerce istenecektir.

Mevcut yapıların ise, 02.05.2017 tarihine kadar EKB almaları zorunludur. (28 Nisan 2017 CUMA, Resmi Gazete, Sayı: 30051, Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetme-

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ MUĞLA İL TEMS. BASIN AÇIKLAMASI


98

lik ile 01.01.2020’ ye ertelenmiştir.)

Enerji Kimlik Belgesinin sınıfı nasıl yükseltilir?

Yapı dış duvar ve çatısına yalıtım yapılar,

Pencerelerde tek cam yerine çift cam veya ısıcam kullanılarak,

Aydınlatmada düşük tüketimli led ampuller kullanılarak,

Isıtmada ve soğutmada enerji verimli ürünler kullanarak,

Hava sızıntılarını önlemek için pencere bandı ve süngerler kullanarak,

Sıhhi sıcak suyun güneş panelleriyle sağlayarak,

Enerji verimliliğinde önemli rol oynayan mekanik sistemlerde otomasyon senaryoları oluşturularak sis-temlerin devreye alma, ölçüm ve doğrulama testleri yapılarak cihazların projelere ve senaryolara uygun olarak çalışması sağlayarak,

Isıtma, soğutma ve havalandırma tesisatının dağıtım ve toplama borularının ve vanalarının yalıtımını ya-parak,

Sıcaklık ayarlı termostatik vanalar kullanarak,

Enerjinin çevreyi kirletmeyen, CO2 salımı yaratmayan her türlü yenilenebilir enerji (rüzgâr, güneş, termal, bio, hidro vs.) üretiminden sağlayarak, EKB sınıfını yükseltebilirsiniz.

Enerji Kimlik Belgesini Kimler Verebilir?

Yeni binalar için; Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı ilgili meslek odası tarafından, adına düzenlenmiş serbest müşavirlik ve mühendislik hizmetleri belgesi ile enerji kimlik belgesi düzenleme eğitimini başarı ile tamamlayan personel bulunduran gerçek veya tüzel kişilere Bakanlıkça enerji kimlik belgesi verme yetkisi verilir.

Mevcut binalar için; enerji kimlik belgesi düzenleme eğitimini başarıyla tamamlayan personel bulunduran 5627 sayılı Kanun kapsamında bina kategorisinde yetkilendirilmiş olan enerji verimliliği danışmanlık şir-ketlerine Bakanlıkça enerji kimlik belgesi verme yetkisi verilir.

Ayrıca mevcut binalar için; aşağıda belirtilen şartları sağlayan gerçek veya tüzel hukuk kişileri de, bu şartların sağlandığının ilgili Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünce tespit edilmesi üzerine Bakanlıkça enerji kimlik belgesi vermeye yetkilendirilir.

1. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı ilgili meslek odası tarafından adına düzenlenmiş ser-best müşavirlik ve mühendislik hizmetleri belgesine sahip olmak.

2. Enerji kimlik belgesi düzenleme eğitimini başarıyla tamamlayan personel bulundurmak.

3. Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik uyarınca dü-zenlenmiş Etüt-Proje Sertifikasına sahip personel bulundurmak.

4. Türk Akreditasyon Kurumu tarafından akredite edilmiş ulusal veya uluslararası laboratuvarlar tarafın-dan kalibre edilmiş ve etiketlenmiş ısı ve sıcaklık görüntüleme cihazına sahip olmak.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Muğla İl Temsilciliği Yürütme Kurulu


99

MARAŞ KATLİAMI YILDÖNÜMÜ

Basın Açıklaması

Bir kadının namusunu korumak için kocasına “Onların eline bırakma , beni sen öldür “ dediği yerdir. MA-RAŞ

Bundan tam 41 yıl önce Maraş‘ta tarihimizin en korkunç katliamlarından biri yaşandı.

19 Aralık 1978 gecesi Maraş Çiçek Sineması‘nda karanlık kişilerce patlatılan bomba, katliama giden olay-ların ilk adımı oldu. Mezhep ayrılığını körükleyerek başlatılan ve günlerce süren çatışmalarda resmi kayıt-lara göre 111 kişi öldü, binlerce kişi yaralandı; evler, işyerleri yakıldı. Gruplara ayrılan silahlı, sopalı, baltalı saldırganlar, ilericilerin ve Alevilerin evlerine, dükkanlarına saldırdılar, ateşe verdiler. Ele geçirdiklerini kadın ve çocuk demeden öldürdüler. O gün yaşananlar, dün yaşanmışçasına aklımızda.

Biz, katliamın arkasındaki gerçek sorumluları biliyoruz. Onlar, hala halkları birbirine düşürmek, emeği sömürmek, “bir arada yaşam” inancını yok etmek için işbaşındalar.

Ama onlara inat biz,

Savaşa karşı barışı,

Eşitsizliğe karşı adaleti,

Şiddete karşı kardeşliği,

Sömürüye karşı emeği

savunmaya devam edeceğiz.

Bizler biliyoruz ki, şiddet kullanmayı savunanlar ve sömürücü, baskıcı politikalar var oldukça; etnik, dinsel, mezhep farklılıklar temelinde ayrımcılığı, düşmanlığı körükleyen zihniyetler de var olmaya devam edecek-tir. Karanlık politik amaçlar için farklılıkların düşmanlığa çevrilmesinin şartları ancak savaşın, şiddetin, gericiliğin son bulduğu eşitlikçi, özgür, demokratik bir toplumda ortadan kalkabilir.

Bizler, toplumsal hafıza diri kalsın diye, bir daha bu katliamlar yaşanmasın diye, katliamlarda ölen insan-lar unutulmasın diye anlatıyoruz ve anlatmaya devam edeceğiz.

Bizler, katliamların, sömürünün, baskının, yolsuzlukların olmadığı özgür, demokratik bir ülke için; karanlı-ğa karşı aydınlığı, sömürüye karşı emeği, eşitsizliğe karşı adaleti, ırkçılığa karşı kardeşliği, savaşa karşı barışı, baskı ve zora karşı özgürlük ve demokrasiyi savunmaya devam edeceğiz.

Türkiye tarihinin en karanlık olaylarından biri olan Maraş katliamını unutmadık, unutturmayacağız.

Münnami ÖzyurtTMMOB Makina Mühendisleri OdasıDenizli Şubesi Muğla İl TemsilciliğiYürütme Kurulu Başkanı


100

TMMOB DENİZLİ İL KOORDİNASYON KURULU FAALİYETLERİ

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayram’ına 2018 ve 2019 yıllarında da üst birliğimiz TM-MOB pankartı arkasında katılım sağladık.

19 Eylül TMMOB Mühendis, Mimar, Şehir Plancıları Dayanışma Günü Kutlandı.

Denizli’de saat 12:30’da Valilik önü Atatürk Anıtı’na çelenk sunularak başlayan program, Jeoloji Mühendisleri Odası Denizli Şubesi İKK Temsilcisi Zulal AVCI’nın basın açıkla-masını okuması ile sona erdi.


101

13 Mayıs 2014 tarihinde Soma’da yaşanan ve 301 madencinin hayatını yitirdiği ülkemizin en büyük maden katliamının 4. yılında TM-MOB olarak Soma’da geçekleştirilecek olan anma etkinliklerine ve mitingine katıldık.

TMMOB Haftası çerçevesinde çelenk sunma töreni gerçekleştirildi.

TMMOB haftası münasebetiyle 22 Ekim 2018 Pazartesi günü Valilik önündeki Atatürk Anı-tı’na çelenk sunma töreni yapıldı.

TMMOB Haftası çerçevsinde;

24 Ekim Çarşamba günü EMO Samsun Şb. 15-16. Dönem YK Başkanı Mehmet ÖZDAĞ’ın sunumu ‘Ekonomik Krizin Enerji Sektörüne Yansımaları ve Nükleer Enerji’ konulu etkinlik düzenlendi.

25 Ekim Çarşamba günü MMO Denizli Şube üyesi ve PAÜ Endüstri Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof.Dr. Aşkıner GÜNGÖR tarafından ‘İşletmelerde Kaizen Uygulamaları’ konulu et-kinlik düzenlendi.

TMMOB Haftası etkinlikleri 22 Ekim Pazar-tesi günü düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği Paneli ile başladı.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi’nde düzenlenen etkinlikte ŞYK Üyesi Sidem KANER ve İSİG Komisyonu Başkanı Andaç ÜNSAL katılımcılara İSİG hakkında bilgilendirmelerde bulundular.


102

TMMOB Denizli bünyesinde bulunan odaların öğrenci örgütlenmeleri tarafından 15.12.2018 Cumartesi günü TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi İ. Yener ACAR Konferans Salonu’nda bir forum düzenlendi.

‘TMMOB Öğrenci Buluşması’ adı altında düzenlenen forum ile çeşitli mühendislik disiplinlerinde öğrenim gören öğrenci arkadaşlarımız kendi sorunlarını dile getirerek çözüm önerileri üzerinde tartıştılar.

TMMOB DENİZLİ İKK KENT SEMPOZYUMU 2019TMMOB Denizli Kent Sempozyumu “Kentine Sahip Çık” ana temasıyla 1-2 Mart 2019 tarihinde Denizli Esnaf Sarayı’nda gerçekleştirildi.


103

TMMOB Denizli İKK tarafından;

Dokuzkavaklar Semt Polikliniği önündeki ye-şil alanın bir kısmının ticari alana dönüştürül-mesi konusunda Denizli Basın Merkezi’nde basın açıklaması düzenlendi.

Şube Üyemiz ve Denizli Milletvekili Sn. Yasin ÖZTÜRK TMMOB İKK Bileşenleri ile ortak bir toplantı gerçekleştirdi.

Toplantıda odaların çeşitli talepleri ve mev-cut ülke gündemine dair konular ele alındı.

TMMOB Denizli İKK tarafından Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılma-sına Dair Yönetmelik ve İnşaat Sektöründe Yaşanan Ekonomik Daralma Hakkında basın açıklaması yapıldı.

TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plan-cılarının Güncel Sorunları Yerel Kurultay’ı 19.10.2019 Cumartesi günü Şubemiz toplan-tı salonunda gerçekleştirildi.

TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancı-larının Güncel Sorunları Kurultay’ında sunul-mak üzere çeşitli sorun ve çözüm önerileri, sonuç bildirgesinde yer alması adına kayıt altına alındı.


104

TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancı-larının Güncel Sorunları Yerel Kurultay’ı 14 Aralık 2019 Cumartesi günü Aydın İl Temsil-ciliğimiz toplantı salonunda gerçekleştirildi.

TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancı-larının Güncel Sorunları Kurultay’ında sunul-mak üzere çeşitli sorun ve çözüm önerileri, sonuç bildirgesinde yer alması adına kayıt altına alındı.

TMMOB heyeti, jeotermal santrallerin çevre-sel etkilerini değerlendirmek amacıyla 9-10 Temmuz 2019 tarihinde Aydın’da Aydın İKK ile birlikte incelemelerde bulundu.

TMMOB Büyük Menderes Havzasında Jeotermal Enerji Santrali Gerçeği Çalıştayı 12 Ekim 2019 Cumarte-si günü Aydın Özel Başak Koleji Salonunda gerçekleştirildi.

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Ko-ramaz’ın açılış konuşmasıyla başlayan Çalıştay da sırasıyla Germencik Belediye Başkanı Fuat Öndeş ve Efeler Belediye Baş-kanı Mehmet Fatih Atay da birer konuşma yaptılar.

Çalıştayda öncelikle TMMOB’nin yaptığı ça-lışmalar çerçevesinde oluşturulan TMMOB Raporu, TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Baki Remzi Suiçmez tarafından katılımcılarla pay-laşıldı.

TMMOB AYDIN İL KOORDİNASYON KURULU FAALİYETLERİ


105

TMMOB MUĞLA İL KOORDİNASYON KURULU FAALİYETLERİ

TMMOB Muğla Kent Sempozyumu “Kent ve Demokrasi” ana temasıyla TMMOB Muğla İl Koordinasyon Kurulu tarafından 16 Mart 2019 tarihinde Menteşe ilçesi Gazi Mustafa Kemal Kültür Merkezinde gerçekleştirildi.

Muğ’lada, DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendika-sı’na üye oldukları için, işten çıkarılan işçi-lerin direnişi için kurulan çalışma gurubunda görev aldık.

Muğla Büyükşehir Belediyesi Genel Sekre-ter Yardımcısı Sn. Emin MADRAN’ı TMMOB Muğla İKK olarak ziyaret ettik.


106

XI. DÖNEMŞubeMali RaporuOcak 2016-Aralık 2017

XI. DÖNEM (2016-2017)ŞUBE MALİ RAPORU

XI. DÖNEM 2016 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2016 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2017 YILI11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2017 YILI11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

XI. DÖNEM DEMİRBAŞ LİSTESİ

ÜNİVERSİTELER VE BAĞLI KURUMLARLA İLİŞKİLER

ÖĞRENCİ ÜYE ÇALIŞMA VE ETKİNLİKLERİ

bölüm IX ÜNİVERSİTE İLE İLİŞKİLER


107

ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLERBu dönem üniversite-oda ilişkilerine güçlendirmek ve üniversite ile sanayi arasındaki iletişim etkinleşme-sinde köprü görevini üstlenmek amacıyla çalışmalara ağırlık verilmiştir. Şubemiz tarafından, Pamukkale Üniversitesi ve Adnan Menderes Üniversitesi Makina Mühendisliği öğrencilerine yönelik “Çalışma Yaşa-mında Mühendis Hakları” ve “Doğal Gaz Sektörü” temalı eğitim gerçekleştirilmiştir. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Enerji Sistemleri Mühendisliği öğrencilerinin Kocaeli Enerji Kongresine ve Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisine katılmaları sağlanmıştır. Ayrıca üniversitelerde üyemiz olan akademisyenlere yönelik ziyaretler gerçekleştirilmiştir. Bu dönemde Şubemiz Yönetim ve Temsilcilik Yürütme Kurulu Üyeleri tara-fından üniversitelere ziyaretler yapılmış, öğrencileri ile sohbetler gerçekleştirilmiş ve Şube çalışmalarına ilişkin bilgilendirmede bulunulmuştur.

Denizli, Aydın ve Muğla’da bulunan üniversitelerin dekan ve bölüm başkanları ziyaret edilmiş, toplantılar gerçekleştirilmiştir. Oda-üniversite ilişkilerinin daha ileri aşamalara taşınması yolunda yapılması gere-kenler ile üniversitelerin ve meslek alanının sorunlarına dair görüş alışverişinde bulunulmuştur.

PAÜ’de ‘Mühendis ve Çalışan Hakları’ konulu seminer düzenlendiTMMOB Denizli İKK bileşenlerinden Makina, İnşaat, Gıda, Elektrik Mühen-disleri Odalarının öğrenci örgütlerinin ortak çalışması olarak Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’n-de 13.03.2019 tarihinde ‘Mühendis ve Çalışan Hakları’ konulu seminer düzen-lendi. Semineri E. İşbaş Müfettişi İlhan TUNCER verdi. Seminere; mühendislik fakültesi dekanı Prof.Dr. Yahya TÜLEK, MMO Denizli Şube Başkanı Prof.Dr. H. Kemal ÖZTÜRK, TMMOB İKK Sekreteri Mehmet Sarıca ve 50’ye yakın öğrenci arkadaşımız katıldı.

PAÜ Rektörü Hüseyin Bağ’ı makamında ziyaret ettikYönetim Kurulumuz ve Şu-be çalışan-larımız 07.11.2018 tarihinde Pamukka-le Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Hüse-yin Bağ’ı makamında ziyaret ettiler.

Görüşmede IX. Uluslararası BTKS, öğ-rencilere yönelik çalışmalar ve kurum ilişkileri hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

ÜNİVERSİTE VE BAĞLI KURUMLARLA İLİŞKİLER


108

ÖĞRENCİ ÜYE ÇALIŞMA VE ETKİNLİKLERİ

PAÜ’de doğalgaz semineri düzenlendiSeminerimiz öğrenci üye komisyonu-muzdan Deniz Sevinç’in öğrenci üye-lik hakkında verdiği bilgiler ile başladı. Deniz Sevinç’ten sonra söz alan Şube Yönetim Kurulu Başkanımız Prof. Dr. Harun Kemal Öztürk ise öğrenci üye-lerimize yönelik yapılan çalışmalar, öğrenci üye olmanın avantajları ve gelecekte yapılması planlanan çalış-malar hakkında bilgiler verdi.

Seminere Enerya bünyesinden İç Tesi-sat Müdürü Ali Serhat Ertürk ve Kalite Güvence ve Eğitim Müdürü Erol Kaya katılım sağladılar. Seminer sonunda düzenlenen kokteyl ile birlikte öğrenciler stres atma fırsatı buldular.

ADÜ Makina Mühendisliği öğrencilerine teknik geziAydın İl Temsilciliğimiz tarafından Adnan Menderes Ünivesitesi Makina Mühendisliği Bölümünde öğrenim gören makina mühendisliği öğrencilerine yönelik bir teknik gezi düzenlendi.

23-24 Şubat tarihlerinde Ege Üniversit-esi’nde düzenlenen İzmir Enerji Zirvesi etkinliğine ADÜ Makina Mühendis-liği’nde öğrenim dören 20 üye öğrenci arkadaşımız katıldılar.

Gasline 3D Semineri PAÜ’de gerçekleştirildiŞubemiz ve Prizma Mekanik AŞ›nin ortaklaşa düzenlediği Gasline 3D prog-ramının tanıtıldığı seminer 20.03.2019 tarihinde PAÜ Mühendislik Fakültesi›n-de gerçekleştirildi.

Seminerin açılışını MMO Denizli Şube Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Harun Kemal ÖZTÜRK yaptı. Öztürk; MMO ça-lışmaları, öğrenci örgütlenmesi Gasline 3D’nin endüstriye kattığı yeniliklerden bahsetti. İkinci konuşmacı olarak Priz-ma Mekanik AŞ İcradan Sorumlu YK Üyesi Güllü GÜRSOY ise; Prizma Mekanik ve geliştirilen programlar hakkında bir konuşma yaptı.

Seminerin son konuşmacısı olarak söz alan Sefa AKGÜL, Gasline 3D programını tanıtarak yazılımla bere-ber gelen yeniliklerden ve yazılımın kolaylıklarından bahsederek örnek bir proje yaptı.


109

TMMOB ODALARI ÖĞRENCİ FORUMU İ. YENER ACAR KONFERANS SALONU’NDA DÜZENLENDİMMOB Denizli bünyesinde bulunan oda-ların öğrenci örgütlenmeleri tarafından 15.12.2018 Cumartesi günü TMMOB Maki-na Mühendisleri Odası Denizli Şubesi İ. Yener ACAR Konferans Salonu’nda bir fo-rum düzenlendi.Her yıl düzenli olarak ‘TMMOB Öğrenci Bu-luşması’ adı altında düzenlenen forum bu yıl 15 Aralık tarihinde yapıldı. PAÜ mühendislik bölümü öğrenci üyelerin düzenlediği buluş-ma toplantısına ilgi ve katılım hayli yükse-kti. Toplantı oldukça canlı geçti. Çeşitli mühendislik disiplinlerinde öğrenim gören öğrenci üyeler, forumda kendi mesleki eğit-imlerine ilişkin sorunlarını gündeme get-irme ve tartışma fırsatı buldular. Oldukça ciddi sorunlarla karşı karşıya olan öğrenci üyelerin, forum boyunca oldukça dinamik ve etkili bir katılımla sorunlarının çözümünde aktif olarak yer alma arzusu içinde oldukları gözlendi.Kurulan divan ve yazmanlar tarafından kayıt altına alının toplantının sonuç bildirgesinin daha sonra üyeler ve öğrenci üyelerle paylaşılacağı açıklandı.Toplantının ardından yapılan kokteyl ile öğrenci üyelerimiz stres atma fırsatı buldular.

MUĞLA’DA ÖĞRENCİ ÜYE TÖRENİŞubemiz Muğla İl Temsilciliği tarafından odamı-za öğrenci üye olarak kayıt yaptıran gelecekteki meslektaşlarımıza katıldıkları etkinliklerdeki kimlik, belge ve sertifikalarını takdim etmek için düzenlenen organizasyona katıldık.


110

XI. DÖNEMBasındaOdamız ve Şubemiz

BASINDAODAMIZ VE ŞUBEMİZXII. DÖNEM (2018-2019) ŞUBE MALİ RAPORU

SUNUŞ

XII. DÖNEM 2018 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XII. DÖNEM 2018 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

XII. DÖNEM 2019 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XII. DÖNEM 2019 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

2016-2019 ARASI GERÇEKLEŞEN BÜTÇEGELİRLER

2016-2019 ARASI GERÇEKLEŞEN BÜTÇEGİDERLER

XII. DÖNEM ALINAN DEMİRBAŞLAR LİSTESİ

bölüm X XII DÖNEM ŞUBE MALİ RAPORU


111

Şubemiz denk bütçe esasıyla oluşturduğu bütçe olanakları çerçevesinde gerçekleştirdiği projelerini so-nuçlandırmak, elde ettiği kazanımları mesleğimizin, meslektaşlarımızın gelişimine, toplumumuzun ve ül-kemizin demokratikleşme ve sanayileşme yönündeki sorunlarının çözümüne ve Odamızın kurumsallığını geliştirmeye yönelik yeni projelere dönüştürülmesi hedefleyerek çalışmalarını yürütmektedir.

Bu çalışma döneminde Odamız adına Şubemiz yürütücülüğünde düzenlenen, IX. Uluslararası Bakım Tek-nolojileri Kongresi ve Sergisi, Denizli’de Pamukkale Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi’nde 26-27-28 Eylül 2019 tarihlerinde başarıyla gerçekleştirilmiştir. IX. Uluslararası Bakım Teknolojileri Kongresi ve Ser-gisi’nde üç gün boyunca bilimsel ve teknolojik araştırma oturumları, seminerler, kurslar ve paneller aracı-lığıyla; konusunda uzman olan kişiler, firmalar ve akademisyenler bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla pay-laşmıştır. BTKS 2019’da toplamda 34 firma sergi açarken alanında uzman kişilerce 71 bildiri sunulmuştur. Toplamda 19 seminer düzenlenirken; 3 adet kurs açılmış, toplamda 200.000 TL. gelir elde edilmiştir.

11. Dönemde İzmir Şube ortak çalışması olarak, KALMEM kapsamı dahilinde şubemizde oluşturulan Saha Kalibrasyon aracı ile sanayi kuruluşlarına verilen kalibrasyon çalışmaları sürdürülmüştür. Şubemiz Kalibrasyon birimi tarafından 1 Ocak 2018–01 Ocak 2020 tarihleri arasında 128 hizmet başvurusu doğ-rultusunda kalibrasyon yapılmıştır. 2018 yılında gerçekleşen kalibrasyon birimi geliri %67 arttırılarak 2019 yılında 110.161,50 TL. gelir elde edilmiştir.

Aynı dönemde, Şubemizce gerçekleştirilen toplam 150 adet miem eğitimleri, teknikerlere yönelik kurslar, lpg piyasası kursları 3.856 kişinin katılımıyla gerçekleşmiş, 1.053.842 TL. gelir elde edilmiştir. Ayrıca Personel Belgelendirme Kuruluşu kapsamında 30 adet ücretsiz gözetim eğitimi gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma döneminde de merkezi hükümetin her türlü engellemelerine, yapmış olduğu mevzuat düzenle-melerine rağmen Mekanik Tesisat ve Asansör Projelerinin mesleki denetimine devam edilmiş, toplam 298.007 TL. gelir elde edilmiştir.

LPG dönüşümü yapılmış araçların gaz sızdırmazlık ve montaj tespit gelirleri geçtiğimiz dönem içinde 2.317.757 TL. iken 24 Haziran 2017 tarihinde Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca çıkartılan Araçların İmal Tadil ve Montajı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle LPG’li araçlarda ve yeni LPG dönüşümü yapılacak araçlarda, araç muayenesi öncesinde Odamızdan gaz sızdırmazlık/ montaj raporu alınması uygulamasını kaldırmış, dolayısıyla bu dönemde bir gelir elde edilememiştir.

Bu dönemde, Şubemiz iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları gereği sanayi kuruluşla-rında gerçekleştirdiği periyodik kontrol çalışmalarını bu dönemde de etkin olarak sürdürmüş, 4 bin 969 adet cihazın periyodik kontrolü gerçekleştirilmiştir. Toplam gelir 1.307.382 TL.olarak gerçekleşmiştir.

Ayrıca bu dönem şubemizde akredite baca kontrol birimi kurulmuş, yapılan kontrollerle 401.335 TL. gelir elde edilmiştir.

Asansör Periyodik kontrol çalışmaları, 2018 ve 2019 yıllarında Odamız akredite muayene kuruluşu Asan-sör Kontrol Merkezi eliyle sürdürülmüş, Şubemiz etkinlik alanındaki belediyelerle ile yapılan protokoller çerçevesinde bu çalışma döneminde 16 bin 512 periyodik kontrol yapılmış, 3.171.662 TL. gelir elde edil-miştir.

Tüm bu çalışmalar gerçekleştirilirken mesleğimizin, meslektaşlarımızın, toplumumuzun ve ülkemizin de-mokratikleşme ve sanayileşme sorunlarının çözümünde daha etkin ve güçlü bir Oda yaratma hedefi temel ilkemiz olmuştur.

Bu dönemde, 2018-2019 yıllarında gerçekleşen gelir–gider durumumuzu şöyle özetleyebiliriz:

2018 yılı mali durum açısından değerlendirildiğinde tahmini bütçeye göre 2018 yılı gelir bütçesi % 7,45

XII. DÖNEM MALİ RAPOR


112

oranında, gider bütçemiz de % 1,93 oranında eksik gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede bütçemiz şube nakit akarımı hariç 266.889,15 TL fazla vermiştir.

2019 yılı değerlendirilmesine baktığımızda, tahmini bütçeye göre 2019 yılı gelir bütçesinin % 0,58 ora-nında eksik, gider bütçemiz de %0,99 oranında eksik gerçekleşmiştir. Giderlere şube nakit aktarımı dahil edildiğinde gider bütçemizin %8,67 oranında fazla olduğu görülmektedir. Nakit aktarım bedeli 2019 yılı için 420.000,00 TL’dir.

Sonuç olarak; 2018-2019 yılları gelir ve gider bütçesi tabloları, Şubemizin kurumsallaşmasının geliştirile-rek sürdürüldüğünün kanıtı olmuştur. Bu tablonun yaratılmasında etkin olan, şubemiz çalışmalarına katkı ve katılımda bulunan tüm üyelerimize ve şube çalışanlarımıza teşekkür ederiz.


113

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ2018 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2018 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

GERÇEKLEŞEN BÜTÇE BÜTÇEYE GÖRE FARK

12 AYLIK 12 AYLIK

A ÜYE BİRİMİ 986.199,00 TL 690.658,46 TL -295.540,54 TL 70,03 -29,97 EKSİK

1 ÜYE KAYIT VE ÖDENTİ GELİRLERİ 194.002,00 TL 207.463,06 TL 13.461,06 TL 106,94 6,94 FAZLA

1.1 Üye Kayıt Gelirleri 3.000,00 TL 3.135,00 TL 135,00 TL 104,50 4,50 FAZLA

1.2 Üye Kimlik Gelirleri 11.000,00 TL 8.325,00 TL -2.675,00 TL 75,68 -24,32 EKSİK

1.3 Üye Cari Yıl Öden� Gelirleri 147.000,00 TL 173.248,38 TL 26.248,38 TL 117,86 17,86 FAZLA

1.4 Üye Geçmiş Yıl Öden� Gelirleri 33.000,00 TL 22.754,68 TL -10.245,32 TL 68,95 -31,05 EKSİK

1.5 Geçici Üye Kayıt Öden� Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.6 Öğrenci Üye Kayıt Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2 BELGE GELİRLERİ 600.196,00 TL 376.074,75 TL -224.121,25 TL 62,66 -37,34 EKSİK

2.1 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Araç Proje) 195,00 TL 355,00 TL 160,00 TL 182,05 82,05 FAZLA

2.2 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Asansör Proje) 70.000,00 TL 29.749,00 TL -40.251,00 TL 42,50 -57,50 EKSİK

2.3 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Doğalgaz Proje) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2.4 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Tesisat Proje) 200.000,00 TL 74.250,75 TL -125.749,25 TL 37,13 -62,87 EKSİK

2.5 MİEM Belge Gelirleri 35.000,00 TL 30.725,00 TL -4.275,00 TL 87,79 -12,21 EKSİK

2.6 SMM Belge Gelirleri 195.000,00 TL 162.040,00 TL -32.960,00 TL 83,10 -16,90 EKSİK

2.7 Üyelik Belgesi Gelirleri 100.000,00 TL 78.955,00 TL -21.045,00 TL 78,96 -21,05 EKSİK

3 MİEM GELİRLERİ 180.000,00 TL 105.120,00 TL -74.880,00 TL 58,40 -41,60 EKSİK

4 BANKA FAİZ GELİRLERİ 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

5 SAİR GELİRLER 12.000,00 TL 2.000,65 TL -9.999,35 TL 16,67 -83,33 EKSİK

B TEKNİK HİZMETLER VE BELGELENDİRME MERKEZİ BİRİMİ 3.580.009,00 TL 3.535.371,02 TL -44.637,98 TL 98,75 -1,25 EKSİK

1 BELGE VE HİZMET KARŞILIĞI GELİRLER 3.305.007,00 TL 3.147.493,48 TL -157.513,52 TL 95,23 -4,77 EKSİK

1.1 Trafik Bilirkişilik Ve Eksper�zlik Gelirleri 70.000,00 TL 60.388,94 TL -9.611,06 TL 86,27 -13,73 EKSİK

1.2 Motor Şasi Kontrol Gelirleri 140.000,00 TL 145.092,20 TL 5.092,20 TL 103,64 3,64 FAZLA

1.3 Muayene Kuruluşu Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.4 Asansör Kontrol Merkezi Gelirleri 1.150.000,00 TL 1.432.391,38 TL 282.391,38 TL 124,56 24,56 FAZLA

1.5 LPG/CNG Sızdırmazlık Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.6 LPG/CNG Montaj Tespit Raporu Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.7 Tahribatsız Muayene Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.8 Periyodik Kontrol Gelirleri 1.200.000,00 TL 642.963,37 TL -557.036,63 TL 53,58 -46,42 EKSİK

1.9 Kalibrasyon Laboratuarı (MMO KALMEM) Gelirleri 150.000,00 TL 65.760,58 TL -84.239,42 TL 43,84 -56,16 EKSİK

1.10 Merkez Laboratuar Gelirleri (MERLAB) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.11 Personel Belgelendirme Kuruluşu Gelirleri 180.000,00 TL 46.608,58 TL -133.391,42 TL 25,89 -74,11 EKSİK

1.12 Teknik Ölçüm Ve Analiz Gelirleri (Baca Gazı, Gürültü) 25.000,00 TL 148.309,26 TL 123.309,26 TL 593,24 493,24 FAZLA

1.13 Onaylanmış Kuruluş Gelirleri 1,00 TL 925,00 TL 924,00 TL 92500,00 92400,00 FAZLA

1.14 Eği�m , Kurs Ve Seminer Gelirleri 390.000,00 TL 605.054,17 TL 215.054,17 TL 155,14 55,14 FAZLA

1.15 Etkinlik Kongre,Kurultay,Sempozyum,Seminer Vb Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2 YAYIN GELİRLERİ 15.000,00 TL 11.963,67 TL -3.036,33 TL 79,76 -20,24 EKSİK

3 REKLAM GELİRLERİ 10.000,00 TL 26.862,71 TL 16.862,71 TL 268,63 168,63 FAZLA

4 KİRA GELİRLERİ 100.000,00 TL 113.064,07 TL 13.064,07 TL 113,06 13,06 FAZLA

5 GELENEKSEL GECE GELİRLERİ 1,00 TL 38.845,89 TL 38.844,89 TL 3884589,00 3884489,00 FAZLA


7 DİĞER HİZMER KARŞILIĞI GELİRLER 150.000,00 TL 197.141,20 TL 47.141,20 TL 131,43 31,43 FAZLA

4.566.208,00 TL 4.226.029,48 TL -340.178,52 TL 92,55 -7,45 EKSİK

HESAP İSİMLERİ / GELİR ÇEŞİTLERİ

12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI KÜMÜLATİF GELİR BÜTÇESİ

AÇIKLAMA2018 YILI

TAHMİNİ BÜTÇEGER. ORANI % GER. AÇIKLAMA %

GENEL TOPLAM


114

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ2018 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ


115

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ2018 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ (devam)


116



117

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ2019 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2019 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

GERÇEKLEŞEN BÜTÇE BÜTÇEYE GÖRE FARK

12 AYLIK 12 AYLIK

A ÜYE BİRİMİ 1.034.405,00 TL 697.977,18 TL -336.427,82 TL 67,48 -32,52 EKSİK

1 ÜYE KAYIT VE ÖDENTİ GELİRLERİ 200.902,00 TL 166.311,40 TL -34.590,60 TL 82,78 -17,22 EKSİK

1.1 Üye Kayıt Gelirleri 3.600,00 TL 5.360,00 TL 1.760,00 TL 148,89 48,89 FAZLA

1.2 Üye Kimlik Gelirleri 12.300,00 TL 670,00 TL -11.630,00 TL 5,45 -94,55 EKSİK

1.3 Üye Cari Yıl Öden� Gelirleri 150.000,00 TL 137.585,59 TL -12.414,41 TL 91,72 -8,28 EKSİK

1.4 Üye Geçmiş Yıl Öden� Gelirleri 35.000,00 TL 22.695,81 TL -12.304,19 TL 64,85 -35,15 EKSİK

1.5 Geçici Üye Kayıt Öden� Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.6 Öğrenci Üye Kayıt Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2 BELGE GELİRLERİ 628.502,00 TL 478.068,15 TL -150.433,85 TL 76,06 -23,94 EKSİK

2.1 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Araç Proje) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2.2 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Asansör Proje) 75.000,00 TL 19.320,00 TL -55.680,00 TL 25,76 -74,24 EKSİK

2.3 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Doğalgaz Proje) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

2.4 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Tesisat Proje) 212.500,00 TL 174.688,25 TL -37.811,75 TL 82,21 -17,79 EKSİK

2.5 MİEM Belge Gelirleri 36.000,00 TL 37.214,90 TL 1.214,90 TL 103,37 3,37 FAZLA

2.6 SMM Belge Gelirleri 200.000,00 TL 185.275,00 TL -14.725,00 TL 92,64 -7,36 EKSİK

2.7 Üyelik Belgesi Gelirleri 105.000,00 TL 61.570,00 TL -43.430,00 TL 58,64 -41,36 EKSİK

3 MİEM GELİRLERİ 190.000,00 TL 37.958,91 TL -152.041,09 TL 19,98 -80,02 EKSİK


5 SAİR GELİRLER 15.000,00 TL 15.638,72 TL 638,72 TL 104,26 4,26 FAZLA

B TEKNİK HİZMETLER VE BELGELENDİRME MERKEZİ BİRİMİ 3.629.091,65 TL 3.938.699,38 TL 309.607,73 TL 108,53 8,53 FAZLA

1 BELGE VE HİZMET KARŞILIĞI GELİRLER 3.283.006,00 TL 3.616.816,23 TL 333.810,23 TL 110,17 10,17 FAZLA

1.1 Trafik Bilirkişilik Ve Eksper�zlik Gelirleri 75.000,00 TL 73.168,46 TL -1.831,54 TL 97,56 -2,44 EKSİK

1.2 Motor Şasi Kontrol Gelirleri 145.000,00 TL 235.567,22 TL 90.567,22 TL 162,46 62,46 FAZLA

1.3 Muayene Kuruluşu Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.4 Asansör Kontrol Merkezi Gelirleri 1.178.000,00 TL 1.739.271,95 TL 561.271,95 TL 147,65 47,65 FAZLA

1.5 LPG/CNG Sızdırmazlık Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.6 LPG/CNG Montaj Tespit Raporu Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.7 Tahribatsız Muayene Gelirleri 1,00 TL 5.000,00 TL 4.999,00 TL 500000,00 499900,00 FAZLA

1.8 Periyodik Kontrol Gelirleri 900.000,00 TL 664.419,46 TL -235.580,54 TL 73,82 -26,18 EKSİK

1.9 Kalibrasyon Laboratuarı (MMO KALMEM) Gelirleri 155.000,00 TL 110.161,50 TL -44.838,50 TL 71,07 -28,93 EKSİK

1.10 Merkez Laboratuar Gelirleri (MERLAB) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

1.11 Personel Belgelendirme Kuruluşu Gelirleri 50.000,00 TL 29.788,28 TL -20.211,72 TL 59,58 -40,42 EKSİK

1.12 Teknik Ölçüm Ve Analiz Gelirleri (Baca Gazı, Gürültü) 150.000,00 TL 253.026,32 TL 103.026,32 TL 168,68 68,68 FAZLA

1.13 Onaylanmış Kuruluş Gelirleri 1,00 TL 1.850,00 TL 1.849,00 TL 185000,00 184900,00 FAZLA

1.14 Eği�m , Kurs Ve Seminer Gelirleri 400.000,00 TL 305.709,61 TL -94.290,39 TL 76,43 -23,57 EKSİK

1.15 Etkinlik Kongre,Kurultay,Sempozyum,Seminer Vb Gelirleri 230.000,00 TL 198.853,43 TL -31.146,57 TL 86,46 -13,54 EKSİK

2 YAYIN GELİRLERİ 16.083,65 TL 7.968,89 TL -8.114,76 TL 49,55 -50,45 EKSİK

3 REKLAM GELİRLERİ 15.000,00 TL 0,00 TL -15.000,00 TL 0,00 -100,00 EKSİK

4 KİRA GELİRLERİ 160.000,00 TL 150.099,33 TL -9.900,67 TL 93,81 -6,19 EKSİK

5 GELENEKSEL GECE GELİRLERİ 1,00 TL 29.521,33 TL 29.520,33 TL 2952133,00 2952033,00 FAZLA


7 DİĞER HİZMER KARŞILIĞI GELİRLER 155.000,00 TL 134.293,60 TL -20.706,40 TL 86,64 -13,36 EKSİK

4.663.496,65 TL 4.636.676,56 TL -26.820,09 TL 99,42 -0,58 EKSİK

HESAP İSİMLERİ / GELİR ÇEŞİTLERİ

12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI KÜMÜLATİF GELİR BÜTÇESİ

AÇIKLAMA2019 YILI

TAHMİNİ BÜTÇEGER. ORANI % GER. AÇIKLAMA %

GENEL TOPLAM


118

TMMOB MMO DENİZLİ ŞUBESİ2019 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ


119



120



121

2016-2019 ARASI GERÇEKLEŞEN BÜTÇEGELİRLER

YILLAR Üye kayıt ve ödenti, Belge gelirleri

MİEM, Eğitim, Kurs ve Seminer Gelirleri

Teknik Hizmetler

Kongre, Sempozyum Kira, Geleneksel Gece Gelirleri

Lpg/Cng Sızdırmazlık ve Rapor Gelirleri

TOPLAM DEĞİŞİM

2016 525.550,04 323.996,03 1.558.925,08 379.862,50 1.155.152,83 3.943.486,48 14,13%

2017 698.899,88 434.936,39 1.865.100,77 376.856,73 1.162.606,43 4.538.400,20 15,09%

2018 583.537,81 710.174,17 2.542.439,31 389.878,19 0,00 4.226.029,48 -6,88%

2019 644.379,55 343.668,52 3.112.253,19 536.375,30 0,00 4.636.676,56 9,72%

3.455.191,51

15%

10%

41%

8%

26%

2017 YILI GELİR

Üye kayıt ve ödenti, Belge gelirleri


Teknik Hizmetler

Kongre, Sempozyum, Kira, Geleneksel Gece Gelirleri


13%

8%

40%

10%

29%

2016 YILI GELİR



Teknik Hizmetler




122

14%

17%

60%

9%

0%2018 YILI GELİR



Teknik Hizmetler



14%7%

67%

12%

0%2019 YILI GELİR



Teknik Hizmetler




123

2016-2019 ARASI GERÇEKLEŞEN BÜTÇEGİDERLER

YILLAR Personel Ücret ve Giderleri

Dışarıdan Sağlanan Fayda ve Hizmet Gi-derleri(Ba-kım Onarım, Sigorta, Araç, Yakıt v.s.)

Diğer Çeşitli Giderler ( Kira, Yönetim Kurulu, Nakit Aktarım v.s.)

Teknik Hizmetler

Etkinlik, Kongre, Örgüt içi toplantı, Geleneksel Gece Giderleri

Nakit Aktarımı Hariç Toplam

Nakit Aktarım Miktarı

Nakit Aktarım Dahil Toplam

Nakit Aktarım Hariç Değişim Oranı

2016 2.219.847,30 424.614,56 787.525,63 167.114,77 289.264,12 3.546.366,38 342.000,00 3.888.366,38 24,51%

2017 2.718.037,09 444.720,69 655.814,99 226.741,34 370.423,02 4.019.737,13 396.000,00 4.415.737,13 13,35%

2018 2.714.798,00 442.881,17 356.523,37 311.285,70 133.652,09 3.959.140,33 0,00 3.959.140,33 -1,51%

2019 2.818.627,59 455.012,83 719.727,87 306.928,20 311.134,56 4.191.431,05 420.000,00 4.611.431,05 5,87%

Not: 2019 yılındaki gider toplamına merkeze ödenen 420.000,00 Tl nakit aktarımı dahildir.

62%10%

15%

5%8%

2017 YILI GİDER

Personel Ücret ve Giderleri

Dışarıdan Sağlanan Fayda ve Hizmet Giderleri(Bakım Onarım, Sigorta, Araç, Yakıt v.s.)


Teknik Hizmetler


57%11%

20%

4%8%

2016 YILI GİDER




Teknik Hizmetler


2.848.198,81


124

69%

11%

9%8%

3% 2018 YILI GİDER




Teknik Hizmetler


61%10%

15%

7%

7% 2019 YILI GİDER




Teknik Hizmetler



125

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ2018-2019 YILLARI ALINAN CİHAZ-TAŞIT-DEMİRBAŞLAR

Sıra No Demirbaş Cinsi Miktar Tutar 1 Calibratör 1 23.359,84 2 Otoklav Sıcaklık Kaydedici 1 2.790,00 3 Prob Set ve Eklentileri 1 7.649,33 4 Kesa Aladin Baca Hesap Programı 1 3.355,93 5 Çiftgaz Geçişli Kapama Körüğü 1 2.152,54 6 Kalibrasyon Takip Programı Yıllık Yazılım 1 5.211,86 7 Testo Marka Termal Anemometre 1 650,00 8 Rems E Push Elektrikli Test Pompası 1 2.987,29 9 Boroskop Kamera 1 4.752,54

10 Basınç Kalibratörü 1 3.864,42 11 Ford Marka Kamyonet 1 65.000,00 12 Kamera Kayıt Sistemi 2 1.189,00 13 Beko Marka Bulaşık Makinası 1 1.059,32 14 Pano 2 1.000,00 15 Ford Kamyonet Yazlık Araç Lastiği 4 1.864,41 16 Alarko Flair Marka Klima 1 6.350,00 17 Ford Kamyonet Kışlık Araç Lastiği 2 932,20 18 Beko Marka Bulaşık Makinası 1 1.271,19

XII. DÖNEM (2018-2019) ALINAN DEMİRBAŞLAR LİSTESİ


126

XI. DÖNEMBasındaOdamız ve Şubemiz

BASINDAODAMIZ VE ŞUBEMİZYEREL VE ULUSAL BASINDA

MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ

bölüm XI BASINDA ODAMIZ VE ŞUBEMİZ


127

YEREL VE ULUSAL BASINDA MMO


128


129


130


131


132


133


134


135


136


137


138


139


140


141


142


143


144

nk wdguk:++ &5pgo cn oc4crqtw...alışverişinde bulunulmuş ve Şube çalışmaları hakkında...

Documents